Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Overview This position will support team to effectively manage and develop graphic designs, to well communicated the brand of the Company and projects. Main Responsibilities• Design marketing materials for corporate and projects briefed by Brand team, Project Marketing teams, or other functional teams;• Create graphics and manage simple video editing;• Reporting to the manager, manage tasks efficiently and communicate work deliverables clearly;• Be responsible for completion of financial KPIs, non-financial KPIs and other assigned KPIs from on time;• Execute and complete ad-hoc assignments when required.

Phát triển, bảo trì, nâng cấp, sửa lỗi và tối ưu phần mềm (cả front-end và back-end). Xây dựng và tích hợp API (RESTful, gRPC, SOAP, MQTT) để kết nối hệ thống nội bộ và bên ngoài. Tham gia các dự án cải tiến sản phẩm hiện có hoặc xây dựng sản phẩm mới. Phân tích yêu cầu khách hàng, đề xuất giải pháp kỹ thuật, thiết kế kiến trúc phần mềm, cơ sở dữ liệu và giao diện người dùng (UI/UX). Viết tài liệu kỹ thuật, sơ đồ hệ thống và tham gia đầy đủ các giai đoạn của vòng đời phát triển phần mềm. Đề xuất lộ trình công nghệ phù hợp với chiến lược dài hạn của công ty.

Phát triển ứng dụng, Module ứng dụng Android theo phân phối của Team Leader. Tham gia phân tích, thiết kế kiến trúc, luồng nghiệp vụ của ứng dụng di động theo phân phối của team leader. Phối hợp với Mid Level/Senior Developer thực hành code review. Phối hợp với các team liên quan vận hành dự án theo quy trình. Tham gia hướng dẫn, đào tạo member mới. Được phép tự do nghiên cứu công nghệ mới, đề xuất ý tưởng đóng góp vào dự án.

Nhiệm vụ 1: Trực tiếp kiểm tra món ăn trước khi phục vụ khách

- Đảm bảo các món ăn được chế biến đúng theo công thức, quy trình định sẵn.

- Trực tiếp tham gia chế biến món ăn đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ công việc.

Nhiệm vụ 2: Đảm bảo vệ sinh chung trong khu vực bếp

- Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm từ khâu chuẩn bị nguyên liệu đến khâu chế biến và trình bày

- Đảm bảo mỹ quan trong khu vực bếp

Nhiệm vụ 3: Các công việc hỗ trợ khác

- Hỗ trợ tổ trưởng bếp trong việc giám sát, điều hành công việc trong bếp.

- Thực hiện triển khai các văn bản, thông báo có liên quan đến nhân viên của tổ trong khu vực bếp

- Tư vấn cho khách hàng về điều kiện – quy trình – danh mục hồ sơ theo từng giai đoạn.
- Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các giấy tờ cần thiết; kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ trước khi tiếp nhận.
- Theo dõi, cập nhật tình trạng hồ sơ và thông báo kịp thời cho khách hàng.
- Làm việc với các đơn vị liên quan (nội bộ và cơ quan chức năng) để hoàn thiện hồ sơ đúng thời hạn.
- Hỗ trợ khách hàng trong giai đoạn ký kết – thanh toán – bàn giao theo quy trình của Chủ đầu tư.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ khoa học; đảm bảo bảo mật thông tin tuyệt đối.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

A. Bán hàng & Phân phối (25%)• Thúc đẩy độ phủ sản phẩm cả về số lượng và chất lượng thông qua kế hoạch kinh doanh chung với nhà phân phối, dựa trên dữ liệu thị trường.• Phân tích báo cáo bán lẻ và số liệu bán hàng để xác định cơ hội cũng như khoảng trống, từ đó phối hợp với nhà phân phối để đưa ra danh mục sản phẩm phù hợp cho từng loại điểm bán.• Theo dõi hiệu quả làm việc của nhà phân phối nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.B. Hàng hóa & Trưng bày (25%)• Đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có tại điểm bán bằng cách thiết lập mức tồn kho tối thiểu/tối đa cùng với nhà phân phối.• Kiểm tra việc tuân thủ trưng bày POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán).• Tối ưu hóa khả năng nhận diện thương hiệu bằng cách phân bổ ngân sách POSM hợp lý và hướng dẫn lựa chọn điểm bán để đặt vật phẩm.C. Hiệu quả độ phủ (20%)• Xác định và quản lý nhóm điểm bán trọng yếu.• Thực hiện đầy đủ số lượng viếng thăm hằng ngày tại các điểm bán chủ lực của nhà phân phối để mang lại hiệu quả cao nhất.• Giám sát hiệu quả độ phủ của đội ngũ bán hàng nhà phân phối và điều chỉnh tần suất viếng thăm khi cần.D. Hoạt động thị trường & Người tiêu dùng (20%)• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh tại thị trường thông qua các hoạt động tiếp thị trực tiếp, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán để triển khai chiến lược thương hiệu, phát triển thị trường và nâng cao thị phần.• Chia sẻ thông tin thị trường cho các bộ phận Kinh doanh/Marketing.• Thống nhất mục tiêu, cách thức triển khai, công cụ hỗ trợ và KPI với các bên liên quan để đảm bảo hoạt động đúng định hướng chung.• Triển khai chương trình tại điểm bán thông qua đào tạo đội ngũ nhà phân phối và cung cấp tài liệu hỗ trợ.• Đánh giá kết quả, chia sẻ các thành công và bài học kinh nghiệm để nhân rộng mô hình hiệu quả.E. Quản lý & Phát triển con người (10%)• Cùng nhà phân phối tổ chức các buổi đánh giá kết quả kinh doanh định kỳ hàng tuần/tháng.• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ (ví dụ: kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn trưng bày).

Chịu trách nhiệm định hướng, giám sát, điều phối và phát triển các dự án, sản phẩm hoặc dịch vụ AI trong ngân hàng.Nhiệm vụ chính:1. Tham gia xây dựng và triển khai định hướng cho các dự án AI2. Lập kế hoạch chi tiết và quản lý các dự án phát triển và ứng dụng AI.3. Giám sát và hỗ trợ đội ngũ phát triển trong việc phát triển và triển khai các giải pháp AI, đảm bảo chất lượng và hiệu suất cao nhất.4. Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan tại Trung tâm AI (LLM, NLP, Computer Vision, Chatbot, R&D.v.v. và các đơn vị khác) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và tối ưu hóa nguồn lực.5. Cập nhật và nghiên cứu các công nghệ AI mới nhất, áp dụng vào các dự án thực tế.6. Đảm bảo chất lượng và hiệu suất cho các dự án AI, thực hiện kiểm tra và đánh giá định kỳ.7. Xác định và đánh giá các rủi ro trong quá trình triển khai dự án.8. Tham gia tuyển dụng nhân tài, huấn luyện và phát triển đội ngũ.

Do nhu cầu hoạt động mở rộng của xưởng sửa chữa dịch vụ – xe Vinfast (Công ty Cp Ô tô Quang Phi Hùng là Đại lý 1S của Vinfast), Công ty cần tuyển dụng CỐ VẤN DỊCH VỤ

Số lượng 01
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Cao Đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Ô tô.
– Kinh nghiệm: Trên 1 năm, Độ tuổi: 23-35
– Kỹ năng kiểm soát hàng tồn kho tốt
– Nắm rõ kỹ thuật, quy trình sắp xếp và quản lý kho phụ tùng ô tô.
– Thành thạo vi tính văn phòng, Giỏi Excel.

Quyền lợi:
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến.
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi, thưởng trong các ngày Lễ, Tết…

Hồ sơ yêu cầu:
• Đơn xin việc, bản sao giấy tờ và văn bằng chứng chỉ liên quan (công chứng sẽ bổ sung sau khi trúng tuyển).
• Giấy khám sức khỏe có dán ảnh mới nhất.
(Mang theo khi đi phỏng vấn)

Địa điểm nộp hồ sơ:
Công ty Cổ phần ô tô Quang Phi Hùng
875 Nguyễn Hữu Thọ, P. Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
ĐT liên hệ - Zalo: 0971 037 583 – Chị Trâm Anh.
Email: [email protected]
CV vui lòng gửi qua zalo trên để được xét duyệt và phỏng vấn ngay khi đáp ứng yêu cầu.

Ngành nghề: Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Điện/Điện tử/Điện lạnh

- Tổ chức và kiểm tra hoạt động kế toán.
- Kiểm tra/đối chiếu sổ sách, điều chỉnh các bút toán hạch toán chưa hợp lý
- Tổ chức, lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định hiện hành.
- Cung cấp và giải trình số liệu kế toán khi có yêu cầu.
- Làm báo cáo theo tháng, quý, năm
- Cập nhật chính sách/ quy định/ nghị định/ thông tư/ văn bản pháp luật.
- Thực hiện nghiệp vụ kế toán thuế.
- Kiểm tra và Lập tờ khai thuế.
- Nộp báo cáo tài chính, báo cáo thuế.
- Kiểm soát tình hình nộp ngân sách và hoàn thuế.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế.
- Quản lý token và ký chứng từ theo đúng quy định.

Sử dụng hệ thống máy móc, thiết bị được trang bị đầy đủ, chỉ cần vào là làm ngay.
Gọi điện theo data khách hàng nóng, đã có nhu cầu – chỉ cần tư vấn và chốt đơn.
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo bài bản trước khi làm.
Công việc đơn giản, quy trình rõ ràng, môi trường hỗ trợ liên tục giúp bạn đạt KPI dễ dàng.

Job PurposeThe job holder is responsible for building, managing, participating in the development of one of the following areas:a. IS Practice: Evaluate deployment, develop security solutions/Design, test information security/Ensure compliance with security standards (of Vietnam and International)b. IS Administration: Manage and directly participate in administrative activities on identity and access security/network security/endpoint services and data securityc. IS Engieering: Manage and directly control the implementation of information security policies and standards for applications, infrastructure of Techcombank and its partners and suppliers, ensure compliance with the Business's information security requirements.d. IS Red team: Manage and directly perform testing attack activities for technology systems to detect vulnerabilities/weaknesses and provide solution guidance.e. IS Monitoring: Monitor detecting all attack events/incidents as quickly as possible (realtime) based on events aggregated from security systems as well as other technology components. Then alert relevant departments to investigate and react to that event/incident.Key Accountabilities (1)1. Information Security Assurance- Participate in projects, developing and deploying technology to ensure Information Security for systems to be built, including stages: analysis, building requirements Information security, design Information security, threat modeling, source code review, testing and building controls to ensure Information Security.- Research and develop necessary information security solutions to prevent attacks and incidents Information security, ensure security and safety for the entire information system of the Business.- Coordinate with the Information Security supervisory department in handling information security incidents.- Set up and monitor the implementation of TCB's information security process, regulations, standards, guidelines and policies in accordance with the regulations of the government and international organizations- Implement and maintain compliance with international standards PCI-DSS, ISO, SWIFT CSP.- Implement and maintain compliance with TCB's policies, circulars and regulations of the State Bank.- Regularly perform compliance and integrity checks of the security policy configuration in the internal system TCB detects violations or insider attacks.- Coordinate with Compliance Assessment and Risk Management units to assess the compliance of technology systems according to policies, regulations, standards, processes, checklists.Key Accountabilities (2)2. Information Security Red team:- Implement the strategy to ensure information security: + Participate in the implementation of the Information Security strategy by providing input data on attack trends, forms of exploitation and risks arising in each period. + Participate in the implementation of the annual information security implementation plan, meet the business and operational needs of the bank through the implementation of information security testing programs for the technology activities of the Business. + Develop penetration testing methods, information security scanning scripts and security checks according to international standards such as OSSTMM, Sans and OWASP. + Develop new techniques, exploit scripts and programs for automated penetration testing- Perform test attack activities: + Directly perform vulnerability detection review, vulnerability assessment, and conduct penetration/exploit testing periodically or at the request of the Block leader for all systems/applications; Penetration testing for system/application after live detection or whenever undergoing a major change. Testing methods must ensure practicality including both technical (technology) and non-technical (people, processes, physical assets). From there, provide CISO as well as other Information Security departments to have programs to deal with the problems of system weaknesses that can be exploited. + Perform regular vulnerability scans, information security checks to find vulnerabilities in the system and provide remedial / remedial solutions; supports maintaining compliance with world security standards such as PCI-DSS, ISO27001, SCP (swift). + Develop and manage vulnerability management program, threat intelligence database. Collect, track metrics, and analyze trends on cyber defenses, threats, detected attacks, vulnerabilities, and countermeasures/preventions. + Actively research / find new vulnerabilities, exploitation techniques and cyber threats; Identify trends in cybersecurity involving tactics, techniques, and processes, targeting for malware development and deployment. + Directly participate in the experimental plan of responding to an Information Security incident as an attack unit and in the case of an actual Information Security incident as the response team. Coordinate and provide expert cyber defense engineering skills to resolve cyber attack incidentsKey Accountabilities (3)3. Information Security Administration- Building/adjusting and implementing MTPQ of systems.- Develop requirements and measures to control access and protect the Business's data.- Develop, maintain and optimize information security policy/rule/configuration for solutions to ensure information security such as: Information security solutions on access identity management (PAM, IAM…); Network information security solutions (Firewall, NAC, APT, NetIPS, DDOS...); Information Security solutions on endpoints (AD GPO, HIPS/HFW, Appcontrol, Web/mail filtering, DB security…); Information security solutions on data (DLP, FAM...).- Assess, evaluate, review: + Decentralization enforcement ensures compliance with the decentralized matrix. + The issue and withdrawal of privileged accounts and digital certificates on technology systems. + Exception requirements related to identity, access rights on technology systems + Change requirements on information security assurance solutions.- Risk management and compliance + Identify risks of the department in the process of operation, ensuring compliance with the processes and regulations of the Business. Coordinate with relevant units to handle risks. + Perform risk treatment activities according to reports of internal/external audit departments.

Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng tuyển dụng: Nhân Viên Phòng Quản lý Kỹ thuật Sản Xuất

➢ Bạn đang tìm việc làm? Bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng?
➢ Bạn là ứng viên thuộc chuyên nghành: Quản lý công nghiệp
➢ Hãy nộp hồ sơ cho chúng tôi để có cơ hội làm việc tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ.
➢ Đến với công ty bạn sẽ có mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động.

Số lượng: 01 người
Trình độ: Cao đẳng, Đại học

Công việc
• Quản lý dữ liệu giáo dục.
• Giáo dục và đào tạo: Đội trưởng, Kỹ thuật, nhân viên mới.
• Đánh giá, cấp chứng nhận công đoạn ngoại quan, hàn chì.
• Kiểm tra, giám tra chất lượng Spot

Yêu cầu
• Chuyên nghành: Quản Lý Công Nghiệp
• Hiểu quy trình đào tạo, có khả năng soạn giáo trình, tổ chức lớp học
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
• Sử dụng thành thạo máy vi tính

Thời gian làm việc
• Làm việc ca hành chính (nghỉ thứ 7 và chủ nhật)

QUYỀN LỢI CHUNG:
– Được làm việc trong môi trường điều hòa, mát mẻ
– Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
– Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm
– Hỗ trợ tiền nhà và đi lại, tiền thưởng đi làm đầy đủ, ăn giữa ca miễn phí
– Hằng năm có tiền thưởng cuối năm, mừng năm mới (lì xì), mừng lễ Quốc Khánh, mừng sinh nhật…
– Tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, đá banh..

Hình thức ứng tuyển: gửi qua email hoặc gửi trực tiếp tại phòng bảo vệ công ty (vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển)
Hồ sơ dự tuyển:
① Đơn xin việc; ② Sơ yếu lý lịch;
③ Giấy khám sức khỏe; ④ 2 ảnh 3×4;
⑤ Số hộ khẩu hoặc giấy xác nhận nơi cư trú;
⑥ Giấy CMND/CCCD; ⑦ Bằng tốt nghiệp;
⑧ Bảng điểm; ⑨ CV(Lý lịch cá nhân)
(Các giấy từ mục ⑤ đến mục ⑧ nêu trên phải dùng bản photo công chứng hoặc đem theo bản photo và bản gốc để đối chiếu).

Thông tin liên hệ:
Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Lô A2, đường số 3, KCN Hòa Khánh, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng, Việt Nam
SĐT: 0236.3731931 (số nội bộ 6112 Ms Lập)
Email: [email protected]

* Lưu ý:
1. Ngoài Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch và Giấy khám sức khỏe, Công ty không giữ các bản giấy tờ gốc của ứng viên. Công ty thực hiện tuyển dụng công khai, công bằng, khách quan.
2. Việc giao kết hợp đồng lao động và phân công công việc là dựa trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận của hai bên, không có tình trạng áp bức, bóc lột.

Ngành nghề: Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Khu chế xuất/Khu công nghiệp, Sản xuất/Vận hành sản xuất, Thẩm định/Giám định/Quản lý chất lượng, Trang thiết bị công nghiệp

KHÁCH SẠN AMUNRA OCEAN HOTEL – ĐÀ NẴNG TUYỂN TRƯỞNG BỘ PHẬN LỄ TÂN

THU NHẬP:
– Lương cơ bản: 7 – 7,5tr/tháng
– Thưởng service charge + Phụ cấp + BHXH
– Mức lương có thể thương lượng theo năng lực & kinh nghiệm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Quản lý và giám sát hoạt động hàng ngày của bộ phận lễ tân
– Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
– Xử lý phản hồi, khiếu nại của khách chuyên nghiệp, hiệu quả
– Phối hợp cùng các bộ phận khác để đảm bảo vận hành trơn tru
– Thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất nâng cao chất lượng dịch vụ

YÊU CẦU:
– Nữ, Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí Trưởng/Phó bộ phận lễ tân hoặc Giám sát tại khách sạn 2 -3 sao
– Kỹ năng quản lý, phân công công việc, xây dựng lịch làm việc
– Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt
– Thành thạo phần mềm khách sạn Smile, CiHMS hoặc tương đương
– Giao tiếp tiếng Anh tốt (ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác)
– Có tinh thần hỗ trợ và gắn bó lâu dài

QUYỀN LỢI:
– Xét tăng lương định kỳ theo năng lực
– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
– Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu
– Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong hệ thống khách sạn

* THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Ứng viên gửi CV qua Mail: [email protected] (Tiêu đề ghi rõ: Họ Tên_Vị trí ứng tuyển)
- Địa chỉ làm việc: 06 An Thượng 30, P. Mỹ An, Q. Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, PG/PB/Lễ tân

- Phụ trách kiểm tra, đối chiếu và ghi nhận hóa đơn,chứng từ liên quan về tài sản cố định, nguyên vật liệu, công cụ, phụ tùng thay thế và các chi phí khác tại nhà máy vào phần mềm SAP để đảm bảo tính chính xác và thanh toán cho nhà cung cấp đúng hạn.- Giám sát và tham gia kiểm kê định kỳ và kiểm kê tài sản cố định theo chính sách và quy định của công ty.- Lập các báo cáo định kỳ liên quan đến việc luân chuyển hàng tồn kho, thay đổi trong vòng quay hàng tồn kho và tài sản cố định tại nhà máy, báo cáo tuổi hàng tồn kho và hàng tồn kho hết hạn, báo cáo tỷ lệ hao hụt nguyên vật liệu bao bì trong quá trình sản xuất và lưu kho và các báo cáo khác nếu có.- Kiểm tra và ghi nhận chi phí chung: bao gồm các khoản tạm ứng, dịch vụ, tiện ích, chi phí cung ứng, v.v., đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chuẩn mực kế toán.- Tham gia đóng sổ cuối tháng và cuối năm bằng cách phân tích số dư hàng tồn kho và chuẩn bị các hồ sơ chứng từ cần thiết cũng như báo cáo đối chiếu số liệu - Quản lý đầy đủ hồ sơ về tài sản cố định của nhà máy, bao gồm nguyên giá, khấu hao, chuyển nhượng và thanh lý.- Theo dõi tiến độ xây dựng (CIP) và phối hợp ghi nhận tài sản cố định vốn hóa khi tài sản đã sẵn sàng đưa vào sử dụng.- Chuẩn bị và gắn thẻ cho tài sản cố định mới và kiểm tra, lưu trữ bộ hồ sơ đầy đủ và được phê duyệt phù hợp.- Quản lý giám sát việc bán phế liệu, đảm bảo mọi tài liệu chứng từ được phê duyệt chính xác.- Phối hợp làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan tại nhà máy: kho, sản xuất và DC, nhóm dự án để đảm bảo ghi nhận số liệu hàng tồn kho/tài sản cố định chính xác và kịp thời.- Hỗ trợ phát triển và cải thiện các quy trình kiểm soát nội bộ, quy trình quản lý hàng tồn kho và quy trình hệ thống ERP (SAP)- Thực hiện các nhiệm vụ kế toán và hành chính khác nếu có.- Phối hợp với các bộ phận phòng ban khác trong công ty (kho, sản xuất, chuỗi cung ứng và mua sắm) để cải thiện độ chính xác của dữ liệu và hiệu quả quy trình.- Địa điểm làm việc: 90% thời gian làm tại Nhà máy tại Bình Phước và 10% ở TP.HCM (nếu có)

1. Internal Event Planning & Coordination• Support in organizing and executing internal events such as company parties, anniversaries, holiday celebrations, team-building activities, company trips, and so on.• Coordinate logistics including venue selection, vendor communication, catering, decoration, transportation, and scheduling.• Ensure all activities are completed on time and within scope.• Gather and analyze post-event feedback to improve future initiatives.2. Social Media Management• Manage and maintain the company’s social media presence across Facebook, TikTok, LinkedIn, and other platforms.• Develop and implement content calendars aligned with company branding and communications.• Create or coordinate the creation of engaging content (text, photo, video) to showcase company culture and activities.• Monitor social media engagement and provide regular performance reports and suggestions for improvement.3. Administrative Support• Weekly purchase and manage office supplies (canteen drinks & stuff, stationary, medicine…) and prepare necessary documents (quotation, invoice, etc.) for payment.• Provide daily administrative support to the Admin/HR team and other departments.• Maintain internal documentation, office supplies, and records related to events and company activities.• In charge of managing cleaning staff.• Assist in onboarding new employees, including preparing and managing parking cards/ access cards.• Contribute to internal communications and initiatives that promote employee engagement and satisfaction.

• Thiết kế, đánh giá và tối ưu kiến trúc hệ thống cho các ứng dụng như cần xử lý dịch vụ phức tạp và yêu cầu realtime, tính sẵn sàng/scaling, chịu lỗi cao như gọi xe, ghép chuyến, pricing...• Định nghĩa và chuẩn hóa kiến trúc SOA / microservices phục vụ đa ứng dụng, đa thị trường (multi-tenant, multi-region).• Phân tích và re-engineer các hệ thống hiện tại để:o Nâng cao scalability, performance và availability.o Đảm bảo observability, tracing, tuning.o Chịu lỗi resilience, fault tolerance, giảm downtime, nâng cao trải nghiệm người dùng.• Đưa ra tiêu chuẩn kỹ thuật và làm việc cùng các đội phát triển (Dev & DevOps) triển khai đồng nhất theo best practices.• Làm việc cùng Product Owner và Tech Lead để định hình kiến trúc, giải pháp kỹ thuật và lựa chọn công nghệ phù hợp.• Tìm hiểu, thử nghiệm, đánh giá, đề xuất triển khai các giải pháp, phát triển ứng dụng về cả luồng nghiệp vụ và nền tảng/non-functional requirements, bao gồm cả DevSecOps, Integration, Observability, Data. Định hướng phát triển dài hạn hướng tới Super App.• Đóng góp ý kiến để cải thiện kiến trúc, hiệu năng, trải nghiệm người dùng cuối (response time, fault tolerance…).

Bạn có đang tìm kiếm một công việc nơi mà kỹ năng kỹ thuật được thử thách mỗi ngày, đồng thời mang lại cơ hội phát triển trong lĩnh vực điều hòa không khí & tự động hóa tòa nhà?Nếu câu trả lời là Có, đây chính là vị trí dành cho bạn!Vị trí này mang đến cho bạn cơ hội:• Tiếp cận khách hàng & dự án: Là cầu nối giữa công ty và các đối tác (tư vấn thiết kế, chủ đầu tư, nhà thầu) để tìm kiếm cơ hội dự án, mở rộng thị trường cho giải pháp điều hòa công nghiệp (AP) & dân dụng (UP).• Triển khai giải pháp thông minh: Tư vấn, thiết kế và lập trình các hệ thống điều khiển điều hòa, kết nối với smartphone, BMS và smart home.• Đồng hành cùng đối tác: Hỗ trợ triển khai, giám sát lắp đặt tại công trình, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.• Quản trị dự án chuyên nghiệp: Thực hiện hợp đồng, SO/PO, hóa đơn và quản lý danh sách dự án cho Solution Business.• Hỗ trợ linh hoạt: Là thành viên chủ lực trong team, phối hợp để mang lại thành công cho các dự án.Tại sao bạn sẽ yêu thích công việc này?• Được tham gia vào các dự án công nghệ tầm cỡ trong lĩnh vực HVAC & Automation.• Cơ hội phát triển kỹ năng lập trình, thiết kế giải pháp tự động hóa tiên tiến.• Làm việc trong một môi trường năng động, cởi mở, nhiều thử thách và cơ hội thăng tiến.

Work location: Amway Hanoi Branch - Hapulico Complex Building, No.1 Nguyen Huy Tuong, Thanh Xuan Ward, Hanoi.ROLE PURPOSEThis role is responsible for driving distributors/key accounts' performance through data analysis, strategic planning, execution, and performance monitoring. The position ensures alignment between local sales strategies and distributors/key accounts' goals, while serving as the primary business contact for all related matters.KEY RESPONSIBILITIES:1/ Analyze- Review qualification and re-qualification data to identify root causes of performance issues.- Detect data patterns that highlight recurring challenges or growth opportunities.- Understand each account’s motivations and objectives to anticipate key needs.2/ Plan- Develop tailored messaging and strategies for each account to address short-term priorities.- Collaborate with the Line Manager to align sales strategies with both local and account objectives.3/ Implement- Set structured agendas for meetings to ensure focused and effective execution.- Assess each account’s current performance and short-term goals to identify strengths and improvement areas.- Support accounts in defining actionable solutions to overcome strategic or operational barriers.- Provide data-driven insights to address qualification/re-qualification gaps and drive progress.4/ Monitor- Track account performance against tactical plans and agreed KPIs.- Generate timely alerts or recommendations to sustain execution and downline growth.- Act as the point of contact for all business-related issues and requests.