Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Lead the design and development of scalable, high-availability backend services and microservices architecture. Architect and optimize complex RESTful / GraphQL APIs, WebSockets, and real-time data processing systems. Define and implement database strategy and schema design (SQL/NoSQL), ensuring data integrity and query performance at scale. Collaborate with Product Managers and Stakeholders to translate business requirements into robust technical solutions. Conduct code reviews, establish coding standards, and mentor Junior/Middle developers to foster technical growth. Identify, diagnose, and resolve complex performance bottlenecks and system-wide architectural issues. Drive the adoption of best practices in CI/CD, automated testing (Unit/Integration), and cloud infrastructure.

Thực hiện công tác thẩm định các hồ sơ vay vốn của khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) theo các tiêu chuẩn và quy trình thẩm định của ngân hàng. Đánh giá khả năng tài chính, tình hình hoạt động kinh doanh, dự án đầu tư của doanh nghiệp để đưa ra nhận định về mức độ rủi ro và khả năng trả nợ của khách hàng. Phân tích các báo cáo tài chính, các chỉ số tài chính, phương án vay vốn, chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Đưa ra đề xuất, kiến nghị về việc cấp tín dụng, hạn mức tín dụng và các điều kiện tín dụng Giám sát phương án cấp tín dụng theo quy định của Ngân hàng

NHÂN KIỆT TUYỂN 50 NHÂN VIÊN LẮP RÁP LINH KIỆN ĐIỆN TỬ
Làm việc tại: Khu Công Nghệ Cao – Hòa Vang – Đà Nẵng

THU NHẬP:
– Thưởng làm việc hàng tháng 1 triệu
– Thưởng quý: 3 triệu/quý
– Hỗ trợ nhà ở (tháng đầu), xe đưa đón Quảng Nam
– Tăng ca: 42.000 – 45.000đ/giờ

THỜI GIAN LÀM VIỆC:
– Ca ngày: 08h00 – 20h00
– Ca đêm: 20h00 – 08h00
– Làm việc luân phiên ca

QUYỀN LỢI HẤP DẪN
– Không yêu cầu kinh nghiệm – được đào tạo từ A–Z
– Môi trường máy lạnh 24/7, sạch đẹp – công việc nhẹ nhàng
– Đóng đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN
– Nghỉ Chủ nhật

CÁCH ỨNG TUYỂN
Soạn: TÊN_SĐT_ĐIỆN TỬ → gửi sđt/zalo 0908.488.755 (Oanh Nhân Kiệt)
HOẶC ĐIỀN LINK : https://dangky.nhankiet.vn/?oanhpt
Đến trực tiếp: VP Nhân Kiệt – 43 Ninh Tốn, Liên Chiểu, Đà Nẵng

VIỆC GÌ KHÓ – CÓ NHÂN KIỆT

Ngành nghề: Khu chế xuất/Khu công nghiệp, Lao động phổ thông

Research AI model and apply to projectDigital Marketing Instruction & TrainingMarketing Strategy Development

Details will be discussed during interview

Tham gia vào các dự án thiết kế, phát triển các sản phẩm mới theo yêu cầu của khách hàng và các sản phẩm chiến lược của công ty. Tư vấn, nghiên cứu, phát triển sản phẩm theo các công nghệ mới. Tham gia bảo trì, nâng cấp chức năng, giao diện theo yêu cầu của khách hàng trên hệ thống website hiện có.

• Thiết kế bản vẽ cho tủ điện
• Nhận thông tin từ khách hàng và thực hiện thiết kế theo yêu cầu
• Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên

Thiết kế, phát triển và bảo trì các backend service sử dụng Node.js, TypeScript và NestJS Xây dựng tính năng theo Clean Architecture Triển khai business logic với ranh giới và abstraction rõ ràng Xây dựng và duy trì RESTful API, bao gồm tài liệu OpenAPI / Swagger Thiết kế schema, viết query và quản lý migration cho cơ sở dữ liệu quan hệ Tích hợp và vận hành message queue và background job system (RabbitMQ, BullMQ) Debug và xử lý sự cố trong môi trường distributed / production Duy trì chất lượng code và tính nhất quán trong codebase lớn, dùng chung

Tham gia xây dựng hệ thống dựa trên dựa trên yêu cầu của bộ phận phát triển sản phẩm, Xây dựng và vận hành CI/CD Triển khai ứng dụng trên các môi trường DEV/UAT/PROD Tối ưu performance, scaling ứng dụng, Quản lý, Nâng cấp, Monitoring hệ thống web/app server, Storage, … Sẽ nghiên cứu những nền tảng công nghệ mới bắt kịp xu thế công nghệ hiện tại nếu yêu cầu về mặt sản phẩm cần, Đóng góp/đề xuất những ý tưởng hay/sáng tạo cả về mặt sản phẩm/công nghệ (nếu có)

Engage with clients to understand and clarify e-commerce project requirements. Collaborate with the programming team to assign tasks, monitor progress, and troubleshoot issues as they arise. Conduct comprehensive testing to ensure the quality, functionality, and performance of websites. Provide continuous support to clients, ensuring their requirements are met and expectations exceeded.

• Conduct sales presentations/negotiation/ contracting in order to win orders, tenders and contracts.
• Systematically and effectively cover all requests/needs of customers, with focus on Banquet & MICE segment within the assigned territory in order to ensure maximum productivity.
• Ensure all sales leads are properly followed up, traced and if the business is confirmed, to ensure proper handover to the respective colleagues concerned.
• Achieve sales targets and to keep reporting on weekly basis.
• Prepare weekly and quarterly Sales Action Plan.
• Conduct frequent market and competitors analysis in order to proactively anticipate the, demand requirements.
• Develop and implement sales strategies for F&B outlets (restaurants, bars, banquets, events, catering, etc.).
• Identify, develop, and maintain relationships with corporate clients, partners, agencies, and individual customers.
• Prepare sales plans, proposals, quotations, contracts, and follow up on execution.
• Coordinate with F&B operation, kitchen, and marketing teams to ensure service quality and customer satisfaction.
• Monitor revenue performance, analyze market trends and competitors, and propose sales improvement solutions.
• Manage, train, and support the F&B sales team (if applicable).
• Prepare periodic sales and revenue reports for Management.

• Manage the department's inventory and assets, including equipment valuation and maintenance.
• Order supplies for the department (e.g., porcelain, glassware, silverware, presentation selections, props, and other service equipment needs).
• Use the "Use" record for banquet beverages to guide the banquet beverage supervisor in controlling alcohol costs, managing permanent inventory of banquet beverages, and requisitioning alcohol.
• Conduct monthly department meetings with the banquet supervisor and associates.
• Receive weekly BEOs to ensure all details are thoroughly read and any questions/concerns are raised with the banquet office.
• Compile staff assignment schedules in advance and submit them to all banquet staff.
• Ensure all temporary staff are assigned to their respective functions in accordance with the established staffing levels.
• Submit your timesheets to Paymaster weekly, and any overtime requests must be approved by the Restaurant Manager before payment.

1. Service Advancement & Strategy: Plan and operate B2B/Internal management service enhancements to improve operational efficiency within the ITOP department. Define and manage the Information Architecture (IA) and design high-fidelity UI wireframes using industry-standard design tools. 2. Requirement Analysis & Communication: Act as a bridge between business units and the technical team; translate complex business requirements into clear Technical Specifications (PRD/Functional Specs). Facilitate feedback loops with stakeholders to ensure service quality and alignment with business goals. 3. Documentation & Asset Management Continuously update and maintain comprehensive service documentation including User Stories, API integration flows, and User Manuals 4. Data-Driven Optimization: Analyze service performance and user behavior (using SQL or Basic Analytics tools) to propose data-driven improvements.

Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.

Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and Sunseling coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests ' service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

1. Kiểm tra và tư vấn về các thủ tục, hồ sơ nhân sự cho đơn vị (tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, nghỉ việc,...) Quản lý hệ thống nhân sự (quản lý ghế, xuất báo cáo,...) Hỗ trợ xây dựng các phương án biến động nhân sự Hỗ trợ xây dựng tài liệu truyền thông (Thư giới thiệu nhân sự, cơ cấu tổ chức,...) 2. Mảng quan hệ lao động: Là đầu mối liên lạc đối với CBNV của (các) đơn vị kinh doanh trong việc trao đổi, tư vấn và hỗ trợ các thủ tục nhân sự Xây dựng và duy trì mối quan hệ tương tác và hỗ trợ trong Khối QTNNL 3. Các công việc khác do Giám đốc Tư vấn hoạt động nhân sự chỉ đạo

Xây dựng và truyền đạt tầm nhìn, chiến lược và lộ trình triển khai Data Governance của Tổng công ty. Xác định mục tiêu, ưu tiên và bộ chỉ số đánh giá (KPI) cho công tác quản trị dữ liệu. Thiết lập mô hình tổ chức quản trị dữ liệu, phân định rõ vai trò và trách nhiệm (Data Owner, Data Steward, các đơn vị liên quan). Thiết kế, ban hành và triển khai các chính sách, tiêu chuẩn, quy trình quản trị dữ liệu. Xây dựng: Phân loại dữ liệu (data classification) Xây dựng: Mô hình sở hữu dữ liệu (data ownership model) Xây dựng: Quản lý vòng đời dữ liệu (data lifecycle) Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành và best practices về dữ liệu. Thiết lập tiêu chuẩn, chỉ số và cơ chế giám sát chất lượng dữ liệu. Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, Data Owner/Data Steward để: Phát hiện vấn đề chất lượng dữ liệu (data quality) Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, Data Owner/Data Steward để: Phân tích nguyên nhân gốc (root cause analysis) Triển khai các chương trình cải thiện và khắc phục chất lượng dữ liệu. Xây dựng và giám sát thực thi chính sách an toàn, bảo mật dữ liệu. Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân và an toàn thông tin. Giám sát phân quyền truy cập, mã hóa và các biện pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu rủi ro. Triển khai quy trình quản lý metadata, bao gồm: Định nghĩa dữ liệu Triển khai quy trình quản lý metadata, bao gồm: Nguồn gốc dữ liệu (lineage) Triển khai quy trình quản lý metadata, bao gồm: Quan hệ và phụ thuộc dữ liệu Xây dựng và duy trì: Từ điển dữ liệu (data dictionary) Xây dựng và duy trì: Critical Data Element Xây dựng và duy trì: Business Glossary Xây dựng và duy trì: Data Catalog Thúc đẩy áp dụng chuẩn metadata thống nhất trong toàn Tổng công ty. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn về nguyên tắc, chính sách và quy trình quản trị dữ liệu. Nâng cao nhận thức về vai trò của dữ liệu và quản trị dữ liệu trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Xây dựng văn hóa sử dụng và quản trị dữ liệu có trách nhiệm, hợp tác và cải tiến liên tục. Thiết lập cơ chế giám sát, rà soát và đánh giá định kỳ công tác quản trị dữ liệu. Theo dõi mức độ tuân thủ chính sách và hiệu quả kiểm soát. Tổng hợp, báo cáo tình hình Data Governance cho lãnh đạo Tổng công ty (dashboard, báo cáo định kỳ).