Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Tìm kiếm, tiếp cận, quảng bá dịch vụ logistics tổng thể (Kho, Hãng tàu, Thủ tục hải quan, vận tải ...).Tìm kiếm, gặp gỡ khách hàng, giới thiệu dịch vụ, thuyết phục và chăm sóc khách hàng.Chăm sóc khách hàng, tư vấn và giải quyết các yêu cầu của khách hàng về lĩnh vực vận tải nội địa và quốc tế.Phối hợp với các bộ phận khác và bên thứ ba để xử lý các công việc phát sinh, yêu cầu của khách hàng liên quan (nếu có).Các công việc khác liên quan đến sales và thực hiện kế hoạch/chỉ tiêu do cấp trên giao.

- Vận hành các cụm thiết bị sản xuất lốp xe theo hướng dẫn công việc và tiêu chuẩn kỹ thuật.

- Hoán chuyển vị trí vận hành theo trình tự quá trình sản xuất.

- Thực hiện và tuân thủ các tiêu chuẩn/chính sách của công ty.

- Đảm bảo tuân thủ và hoàn tất các nhiệm vụ theo chính sách của công ty về An toàn - Sức khỏe - Chất lượng - Bảo vệ môi trường.

- Tham gia đóng góp ý tưởng cải tiến để tối ưu hóa phương pháp sản xuất và xây dựng nơi làm việc tốt đẹp.

Có thể làm việc theo ca 8 tiếng, 6 ngày/ tuần và luân chuyển ca mỗi tuần:

+ Ca 1: 06:00 – 14:00

+ Ca 2: 14:00 – 22:00

+ Ca 3: 22:00 - 06:00

- Tư vấn, cung cấp bán các sản phẩm và dịch vụ trực tiếp của công ty.

- Tương tác khách hàng, Hợp tác với các đơn vị có liên quan nhằm tìm hiểu nhu cầu tín dụng của khách hàng và sử dụng các thông tin này để duy trì, cập nhật danh sách các khách hàng tiềm năng.

- Giới thiệu và tư vấn các sản phẩm cho KH tìm kiếm và gặp gỡ tại các điểm giao dịch.

- Quản lý, chăm sóc và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

- Kiểm soát điểm giao dịch, xây dựng hình ảnh hiệu quả trong điểm tư vấn, cửa hàng. Hỗ trợ thủ tục, hồ sơ tín dụng cho khách hàng.

- Xây dựng mối quan hệ tốt và duy trì mức độ hài lòng với các Đại lý/đối tác.

- Cập nhật thông tin khách hàng lên hệ thống quản lý của công ty 

A. Công việc quản lý- Quản lý các nhân sự của phòng Marketing, phân công giao việc, hỗ trợ giải quyết các vấn đề khó khăn; - Xây dựng cơ cấu nhân sự, sơ đồ phòng ban, mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ của các vị trí, kiện toàn bộ máy nhân sự của phòng, quản lý toàn bộ mọi hoạt động của phòng Marketing, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban chức năngl - Tuyển dụng, tìm kiếm và phát triển đội ngũ chuyên viên marketing theo cơ cấu của phòng để đảm bảo khối lượng việc theo các dự án - Đào tạo chuyên môn, kỹ năng, tổ chức và tìm kiếm các khóa học để nâng cao trình độ cho các nhân sự, để phát triển đội ngũ. - Tư vấn cho Ban lãnh đạo về định hướng phát triển phòng ban, phát triển sản phẩm dịch vụ, cải tiến quy trình, chất lượng sản phẩm. B. Công việc chuyên môn 1/ Marketing Nội bộ - Lập Kế hoạch Marketing để phát triển thương hiệu Newday với mục đích tăng tương tác, gắn kết với khách hàng hiện tại và khai thác thêm những khách hàng tiềm năng mới cho các dịch vụ của Newday - Định hướng chiến lược cho các hoạt động social media, email marketing và website của Newday - Quản lý triển khai, review, giám sát việc thực hiện các dự án, các chiến dịch marketing Nội bộ - Quản lý và thực hiện các hoạt động digital như: website, pop-up sites và và các platform trực tuyến mới để hỗ trợ các hoạt động marketing. Nội bộ - Quản lý các kế hoạch email marketing, triển khai các chiến dịch truyền thông và theo dõi, kiểm soát việc gửi các chiến dịch này đến với từng nhóm đối tượng khách hàng của Newday - Lập báo cáo về kết quả của các chiến dịch, báo cáo về Faebook, Webbsite, Google Analytics, PPC và social media của Newday - Hỗ trợ các nhóm để quản lý dữ liệu và các thông tin khách hàng thông qua hệ thống CRM. 2/ Marketing Dịch vụ - Duy trì & đẩy mạnh quan hệ khách hàng để tạo sự trung thành và kéo dài Customer Life Cycle thông qua các chiến lược CRM và marketing dài hạn. - Duy trì, củng cố và phát triển hệ thống Khách hàng hiện tại & khách hàng mới cho các mạng dịch vụ core business. - Lên ý tưởng, xây dựng và tư vấn chiến lược, kế hoạch tổng thế, kế hoạch triển khai các dự án dịch vụ PR, Marketing cho khách hàng và cho thương hiệu nội bộ. - Thuyết trình/ đấu thầu các Dự án Marketing với khách hàng bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt - Xây dựng các bản dự toán và báo giá cho các Dự án Marketing với khách hàng, quản lý, kiểm soát chi phí đảm bảo mức lợi nhuận theo quy định của công ty. - Giám sát chất lượng và quản lý tiến độ triển khai kế hoạch Marketing, truyền thông cho các dự án của khách hàng - Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch marketing. Báo cáo và quản lý báo cáo đến khách hàng theo từng giai đoạn của chiến dịch. - Phát triển mối quan hệ với giới truyền thông, báo chí, KOL và các chuyên gia trong ngành. - Cam kết đạt mục tiêu Doanh thu theo định hướng công ty đưa ra hàng năm.

Phụ trách công tác đào tạo theo quy trình của Công ty và phân công của Quản lý;Soạn thảo xây dựng quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn phương pháp và kiểm soát chất lượng công tác đào tạoThiết kế và phát triển chương trình đào tạoTrực tiếp đứng lớp đào tạoBiên soạn tài liệu, đề thi, giảng dạy, đánh giá theo phân côngTham gia quản lý các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài: Lựa chọn đối tác, đánh giá năng lực, kiểm soát chi phí đào tạo bên ngoài;Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Role SummaryThe Executive Assistant to GD will work directly with the General Director of NAB Vietnam and will be responsible for supporting the planning, administration, communication, reporting and following up the needs of the General Director undertaking a variety of tasks to support their vision, strategy and delivery.YOUR RESPONSIBILITIES• Provide comprehensive administrative support to the General Director of NAB Vietnam.• Proactively manage the General Director's schedule, including internal and external meetings, appointments, and travel arrangements. Highlight and prioritise items that need GD attention.• Prepare and edit correspondence, reports, and presentations.• Act as a liaison between the General Director, NAB Vietnam leaders and departments, ensuring smooth communication and collaboration to ensure outcomes are met.• Ensure enquiries are dealt with in a professional and effective manner, through either personally handling or delegating them to appropriate person.• Handle confidential information with discretion and professionalism.• Demonstrate professional and ethical behaviour in all actions and ensuring compliance with external legislation, company standards and internal operating policies and procedures.• Organize and maintain the office filing system and records.• Assist in organizing company events, meetings, and conferences.• Perform other duties as assigned by the General Director.

Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt NamLàm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án Việt NamLàm PM của các dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý nhóm OnsitersKiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và Giám đốc trong việc quản lý dự án.

Bạn có đam mê với lĩnh vực bất động sản Úc? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ Yarraland Hà Nội ngay hôm nay để phát triển sự nghiệp và chinh phục những thành công vượt trộiTương tác, tìm hiểu và tư vấn khách hàng:Chủ động tiếp cận, giao tiếp và nắm bắt nhu cầu của khách hàng thông qua các kênh online và offline.Đề xuất các sản phẩm bất động sản phù hợp, mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng.Chăm sóc và xây dựng mối quan hệ khách hàng:Giữ liên lạc, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình tìm hiểu sản phẩm.Tạo dựng niềm tin và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.Hỗ trợ đến khi ký kết hợp đồng:Đồng hành cùng khách hàng trong các giai đoạn từ tư vấn, tham quan dự án, thương lượng đến ký kết hợp đồng.Đảm bảo khách hàng hài lòng và nhận được sự hỗ trợ tận tâm nhất.

Phối hợp cùng với Trưởng phòng Nhân sự tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty;Tham mưu trong công tác tổ chức nhân sự: điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc;Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;Lập các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự của Công ty từng giai đoạn;Đảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Giúp Trưởng Phòng Nhân sự tổng hợp quy chế chức năng nhiệm vụ các Phòng ban, định biên nhân sự, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực các vị trí, tổng hợp đánh giá tuyển dụng, năng lực CBNV;Thực hiện các công tác về quan hệ lao độngĐảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban khác trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc;Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự

1. Nghiên cứu thị trườngNghiên cứu thị trường, đối thủ, các case study, hợp tác với đối tác giải pháp công nghệ cho bảo hiểm công nghệ mới.Hợp tác với các đối tác như ví điện tử, sàn thương mại điện tử, các big tech... để triển khai và phân phối sản phẩm bảo hiểm số.Báo cáo nghiên cứu khả thi, chiến lược và tầm nhìn, mô hình kinh doanh, hiệu quả chi phí của sản phẩm với Ban Lãnh đạo công ty.2. Xây dựng sản phẩmPhối hợp với các bộ phận nghiệp vụ sản phẩm bảo hiểm, bộ phận vận hành, các phòng ban chức năng, kênh bán để xây dựng tính năng sản phẩm, chính sách bán hàng, phê duyệt chủ trương triển khai, kế hoạch triển khai trên từng kênh.Chủ trì xây dựng và ký kết hợp đồng với các đối tác hợp tác.Thiết kế mockup và xây dựng tài liệu yêu cầu nghiệp vụ của sản phẩm (BRD).3. Phát triển sản phẩmChủ trì việc phát triển sản phẩm, quản trị kế hoạch triển khai, xây dựng master plan, backlog sản phẩm, lên kế hoạch và sắp xếp thứ tự ưu tiên.Phối hợp với bộ phận UI/UX, bộ phận nghiệp vụ xây dựng các tài liệu kịch bản chi tiết của sản phẩm (SRS).Phối hợp đội ngũ phát triển sản phẩm Tech Implementation (Technical Lead, Business Analyst, Developer, Test, , ...) phát triển sản phẩm theo kế hoạch.Phối hợp nghiệm thu sản phẩm trước khi golive.4. Vận hành sản phẩmPhối hợp phòng ban xây dựng các bộ tiêu chí quản trị chất lượng sản phẩm, tỷ lệ khiếu nại, lỗi của sản phẩm.Chủ trì phối hợp các đơn vị xử lý các lỗi phát sinh từ sản phẩm, xử lý khiếu nại của khách hàng.Quản trị nâng cấp sửa lỗi, phát triển các tính năng mới của sản phẩm.5. Phát triển kinh doanh sản phẩmXây dựng kế hoạch kinh doanh, phối hợp các đối tác để triển khai kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu.Phối hợp bộ phận truyền thông, marketing để xây dựng các chiến dịch truyền thông, thúc đẩy doanh thu bán hàng trên kênh số.

- Installing, maintenance and repairing a wide variety of healthcare technology and medical equipment’s (Xray, CT, ultrasound, laboratory equipments)- Training and advising medical staffs how to use biomedical equipments- To ensure the operational level of ALL medical equipment and medical systems in Ho Chi Minh.- Preparation for evacuations or potential damage for medical system, devices or inventory.- Assists with technical information as required by the General Director in purchasing and maintenance efforts out of Vietnam.- All of the technical aspects of evacuation operation and the full usability of the medical system involved in such operation.- Imaging center- maintaining GE Digital X-ray systems, Siemens CT scanners (including peripheral electronic and mechanic sub devices) Ultrasound, Bone Density and Mammography systems and CR/DR information systems.- Support Maintenance of diagnostic machines in laboratory: Cobas Integra 400, Elecsys 2010, u 411, e 411, c311, and Hematology analyzer.- Maintaining Medical equipments- ER equipments, CPR equipments, ECG systems and central monitoring system, Evacuation systems (including oxygen systems, portable monitors and Ambulance medical equipment).

1. Xây dựng và triển khai chiến lược Sales & MarketingLập kế hoạch kinh doanh tổng thể, bao gồm mục tiêu doanh thu và chiến lược tiếp thị cho các nhà hàng và khách sạn trong hệ thống.Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược phù hợp.Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện,và các chiến dịch truyền thông nhằm thu hút khách hàng2. Quản lý kinh doanh và bán hàngThiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp,đối tác chiến lược, và các đại lý du lịch.Chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ kinh doanh để đạt và vượt các chỉ tiêu doanh số được giao.Tăng cường bán hàng qua các kênh trực tiếp và trực tuyến, tối ưu hóa doanh thu từ các kênh OTA (Online Travel Agencies)3. Phát triển thương hiệuQuản lý hình ảnh và truyền thôngthương hiệu My way trên tất cả các nền tảng, bao gồm cả online và offline.Xây dựng và duy trì thương hiệu chuỗi nhà hàng và khách sạn là điểm đến ưu tiên trong phân khúc khách hàng mục tiêu.Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.4. Quản lý đội ngũ và ngân sáchTuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales & Marketing.Lập kế hoạch ngân sách cho các hoạt động Sales & Marketing, đảm bảo hiệu quả đầu tư và kiểm soát chi phí.Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của từng thành viên trong đội ngũ.5. Báo cáo và phân tíchTheo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến lược kinh doanh và marketing.Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về kết quả kinh doanh và các chỉ số hiệu quả (KPIs).

- Sắp xếp lịch làm việc và nhắc lịch Giám đốc- Ghi biên bản họp, kiểm soát tiến độ công việc, báo cáo cho Giám đốc- Thực hiện soạn thảo văn bản hành chính, hợp đồng, quy trình- Tham gia và chuẩn bị các điều kiện công tác cho giám đốc công ty- Thực hiện các thủ tục hành chính, chuẩn bị hồ sơ và tham gia xử lý pháp lý cho công ty.

- Phụ trách kiểm soát các hoạt động hạch toán thu nhập, doanh thu, chi phí, thuế, công nợ.
- Báo cáo định kỳ quý (ví dụ báo cáo thuế, tờ khai thuế…), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu-theo tháng (báo cáo thu chi, báo cáo doanh thu – lợi nhuận…)
- Đối chiếu và lập báo cáo thu chi, kế hoạch thanh toán định kỳ theo quy định của công ty.
- Cập nhật báo cáo các khoản công nợ quá hạn để xử lý.
- Báo cáo tồn kho, báo cáo công nợ, báo cáo giá thành công trình
- Ghi nhận doanh thu, chi phí, lên báo cáo kết quả kinh doanh cho từng công trình
- Làm việc với cơ quan thuế, bảo hiểm, ngân hàng khi có các vấn đề phát sinh
- Liên tục theo dõi và bám sát vào dự toán để kịp thời hỗ trợ việc đưa nguyên vật liệu vào từng công trình cho khớp và đúng tiến độ thi công.
- Lập và theo dõi bảng lương nhân công theo từng tiến độ thi công công trình.
- Theo dõi chi phí máy thi công và chi phí chung phục vụ cho từng công trình.
 

• Tham gia vào quá trình thiết kế, lập trình và vận hành máy CNC để sản xuất các sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng.
• Phân tích bản vẽ kỹ thuật, lập trình gia công trên phần mềm CAM (Mastercam, NX, AutoCAD) để tạo ra các chương trình gia công cho máy CNC.
• Chuẩn bị và cài đặt các chương trình gia công lên máy CNC, kiểm tra và điều chỉnh các thông số gia công để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
• Vận hành máy CNC để gia công các sản phẩm theo yêu cầu, giám sát quá trình gia công và xử lý các lỗi phát sinh.
• Thực hiện các công việc bảo trì, bảo dưỡng máy CNC để đảm bảo máy hoạt động ổn định và hiệu quả.
• Tham gia vào việc cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm.
• Hỗ trợ các kỹ thuật viên khác trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến máy CNC.

- Vận hành thiết bị Công nghệ Nấu/ Lên men

- Kiểm tra, giám sát máy móc, thiết bị được phân công trước khi bắt đầu quá trình sản xuất, vận hành đảm bảo máy hoạt động ổn định trong và sau khi kết thúc thời gian vận hành.

- Kiểm soát chất lượng sản phẩm theo quy chuẩn của sản phẩm sản xuất

- Kiểm tra, chuẩn bị và duy trì số lượng vật liệu công nghệ cần thiết

- Cập nhật đầy đủ và chính xác các tham số vận hành vào các biểu mẫu và báo cáo về các vấn đề kỹ thuật, sự cố hoặc điều chỉnh đã thực hiện.

- Giữ gìn, tuân thủ các biện pháp An toàn lao động

- Theo dõi và tham gia việc bảo trì, bảo dưỡng thiết bị

- Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của quản lý

Correctly and safely conduct Use test or all other Reliability tests and prepare raw data or report as well. Also assign test to Jr. Technicians as required to complete related test job.Learning and be trained from test procedure and equipment operation. Prepare test materials, samples and equipment as procedure required. Safely and correctly conduct test. keep good 5S condition. Recording for test details as test procedure required onto raw data report. Achieve the requirement from lab engineer for testing efficiency and quality. Assign test job to Jr. Technician and follow up test related. Assist Engineer to prepare test report or data related job.