Việc làm cho sinh viên Đại học Hoa Sen

- Giám sát và kiểm soát hoạt động an ninh và hiệu suất tổng thể của nhân viên an ninh trong suốt ca trực.- Có mặt tại nơi làm việc 15 phút trước khi bắt đầu ca trực để tiếp nhận các sự kiện xảy ra trong ca trực trước và họp ngắn với nhân viên bảo vệ trước khi phân công vị trí.- Tuần tra toàn bộ Khuôn viên hai lần mỗi ca để đảm bảo an ninh, an toàn và phòng cháy chữa cháy cho toàn bộ khu phức hợp và người cư ngụ, kiểm tra và ghi nhận các điểm gọi trạm trong khuôn viên từ đơn vị bảo vệ ngoài. - Cung cấp bất kỳ hỗ trợ vật chất nào cần thiết để đảm bảo an ninh, an toàn phòng cháy chữa cháy và trật tự của Khuôn viên. - Giám sát việc di chuyển của nhân viên và những người khác trong Khuôn viên, đặc biệt chú ý đến các phòng máy, khu vực kho bãi, tuyến đường của nhân viên khi bắt đầu và kết thúc ca làm việc. - Khi cần thiết, điều tra bất kỳ sự cố hoặc sự kiện nào liên quan đến an ninh, an toàn phòng cháy chữa cháy, an toàn xảy ra trong ca trực và lập báo cáo sự cố chi tiết để thông báo cho Quản lý Quản lý Bảo vệ vào cuối ca trực. - Thông báo cho Bộ phận Kỹ thuật về tất cả các lỗi bảo trì được phát hiện trong quá trình tuần tra liên quan đến an ninh, an toàn phòng cháy chữa cháy và an toàn. - Kiểm tra hàng ngày tất cả các thiết bị an ninh để đảm bảo chúng được giữ trong tình trạng tốt và không bị sử dụng bởi bất kỳ nhân viên nào của các bộ phận khác. - Đọc và kiểm tra Sổ Kiểm soát Chìa khóa, Sổ Nhật ký An ninh hàng ngày và báo cáo bất kỳ sự khác biệt nào. - Thường xuyên đến từng vị trí của nhân viên bảo vệ ngoài để đảm bảo họ đang thực hiện nhiệm vụ một cách thỏa đáng, sắp xếp người thay thế cho mỗi nhân viên để ăn uống và sử dụng nhà vệ sinh, đáp ứng mọi yêu cầu hỗ trợ từ bất kỳ vị trí nào.

Participate in product development of Solaso.Develop recruitment plans tailored to the needs of sales and live streaming host positions, and refine the company's recruitment processes and policies accordingly.Collaborate closely with business units to strategize, plan, address challenges, and recruit talent to meet the specific human resource requirements for sales and live streaming roles.Expand and optimize recruitment channels to ensure they align with the company's needs for sales and live streaming talents, and guarantee the completion of recruitment tasks.Establish and maintain a candidate database for sales and live streaming positions, fostering relationships to ensure a continuous talent pipeline.Identify issues in the recruitment process, propose improvements to recruitment systems and procedures, and compile recruitment analysis reports. Engage in communication and exchange of recruitment processes, methods, and techniques with other recruiters to enhance the efficiency of recruitment activities.Uphold the company's image and build the employer brand, especially in the context of sales and live streaming industries.Complete additional tasks assigned by leadership.

Tìm kiếm và phát triển nguồn dự án – khách hàng.Đưa ra kế hoạch phát triển kinh doanh.Tìm kiếm khách hàng mới, các chủ đầu tư, dự án có nhu cầu về việc hoàn thiện nội thất, thiết bị bếp...Gặp gỡ khách hàng trao đổi giới thiệu công ty.Chăm sóc & duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ.Làm việc cùng team dự án và lập hồ sơ thầu.Setup và tham gia các cuộc họp dự án.Theo dõi thông tin dự án trong suốt tiến trình chạy dự án.Đánh giá và báo cáo tình hình dự án.Các công việc liên quan khác theo yêu cầu.

- Tiếp nhận thông tin đơn hàng, bản vẽ, danh mục, khối lượng, tiến độ - Lên kế hoạch khảo sát công trình; - Liên hệ các đội lắp đặt, thầu phụ để chuẩn bị cho việc thi công lắp đặt; - Đảm bảo các công trình được thực hiện đúng tiến độ, đúng chất lượng; - Đăng ký các thủ tục thi công, hướng dẫn đội lắp đặt, giao hàng, thầu phụ thi công theo đúng quy trình; - Kiểm tra, nghiệm thu nội bộ các hạng mục trước khi bàn giao cho khách hàng; - Hướng dẫn khách hàng cách sử dụng, bảo quản sản phẩm, quy trình bảo trì, sửa chữa của công ty; - Xác nhận khối lượng hàng hóa thi công thực tế, đánh giá công trình - Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận. - Có khả năng hỗ trợ đội sản xuất nếu cần.

1. Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Vùng kinh doanh một cách chủ động và kịp thời:Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lýTriển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới.2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên.3. Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng:Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng.Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên.Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi... của Công ty đến các thành viên.Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

WATA Software is actively looking for many Middle - Senior Java Developers to join a dynamic developmentteam. Joining us, you will have a chance to work with our proactive and talented people, and youwill have a chance to work directly with our clients from North America, Singapore, Japan, Korea,and Australia.The reasons to join our company:Work with young and talented engineers with great teamwork.Proud of producing software applications that millions of people are using every day.A long-term project with top clients in the world.Very attractive salary and annual salary review.Opportunity for working overseas.WHAT WILL YOU DO?Working model : hybrid working at ( District 7 – HCM)Domain: Insurance

As a Technical Lead, you will play a crucial role in ensuring the successful delivery of technical solutions by guiding a team of developers, collaborating with stakeholders, and contributing to coding tasks. You will help oversee the technical direction of projects and foster a culture of innovation, ownership, and excellence within the team.Team Leadership:Lead the software development team in designing, building, and deploying products from concept to completion.Ensure clear technical direction, support team members in overcoming challenges, and achieve goals.System Development and Design:Analyze product requirements and propose suitable technical solutions.Design and implement system architecture, including both front-end and back-end, using modern technologies (Microservices, Cloud, etc.).Build and maintain systems to ensure performance, reliability, and scalability.Development Participation:Actively participate in coding, code review, and ensure product quality through automated testing processes.Integrate tools and platforms such as Jenkins, Docker, Kubernetes, and CICD pipelines.Team Training and Development:Support and train Fresher and Junior team members in coding, system design, and software development processes.Build a strong development team and stay updated with advanced technologies.Management and Coordination:Manage technical risks, ensure system stability, and resolve issues promptly.Collaborate with other departments to ensure solutions meet both business and technical requirements.

1.Thực hiện quyền hạn, trách nhiệm của kế toán trưởng

2. Phối hợp với các phòng ban xây dựng cơ chế, quy trình, quy định

3. Chủ trì hoặc tham gia xây dựng quy định, quy chế nội bộ thuộc phạm vi phần hành được giao

- Hạch toán kế toán, kiểm soát kế toán các nghiệp vụ thuế GTGT đầu ra, đầu vào và quyết toán thuế tháng, quý, năm

4. Lập báo cáo tài chính

5. Tổng hợp tài chính; tổng hợp kế toán tại Công ty.

6. Phân tích, đánh giá tổng hợp tình hình tài chính, doanh thu, chi phí dòng tiền, tư vấn giúp Trưởng phòng Kế toán, lãnh đạo công ty trong quản lý tài chính- kế toán.

7. Kiểm tra, giám sát và Hỗ trợ các phần hành, người làm công tác kế toán tại Công ty về chuyên môn, nghiệp vụ

8. Thực hiện những công việc theo sự phân công của Trưởng phòng Kế toán, Ban giám đốc.

- Tổ chức và điều hành hoạt động của Phòng CNTT • Thiết lập chiến lược CNTT dài hạn cho toàn bộ công ty, xây dựng kế hoạch ngân sách tổng thể CNTT • Quản lý, điều hành các bộ phận CNTT (đội ngũ hạ tầng, bảo mật,vận hành, phát triển ứng dụng)- Đảm bảo hạ tầng và an ninh thông tin • Giám sát cơ sở hạ tầng CNTT toàn công ty. • Xây dựng chiến lược bảo mật thông tin, thiết lập quan hệ đối tác chiến lược với các NCC- Quản lý các dự án và quy trình CNTT lớn • Đảm nhận các dự án công nghệ lớn • Cải tiến quy trình và ứng dụng, tích hợp các giải pháp CNTT mới- Tham mưu cho Ban Điều hành về chiến lược phát triển công nghệ- Đào tạo và phát triển đội ngũ CNTT- Nâng tầm nhận thức CNTT Công ty- Công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo.

I. Tham gia vào hoạt động vận hành của TV TPI

1. Chuyên môn Y và hỗ trợ khía cạnh khoa học:

● Cung cấp và ứng dụng kiến thức chuyên môn nhằm hỗ trợ các phòng ban (đặc biệt là RD, RA) trong chiến lược phát triển sản phẩm của công ty.

● Đảm bảo tính chính xác về mặt khoa học và sự tuân thủ quy định trong các sản phẩm truyền thông của công ty.

● Đóng góp vào chiến lược lâm sàng thông qua cập nhật, phân tích và cung cấp thông tin, insight thị trường dựa trên các xu hướng trong ngành.

2. Tiếp cận và xây dựng quan hệ với đối tác:

● Tham gia xây dựng mối quan hệ với đối tác, chuyên gia trong ngành, KOLs và các bên liên quan khác.

● Thực hiện vai trò một đầu mối tư vấn, giải đáp cho đối tác, chuyên gia trong ngành, cơ quan quản lý và các bên liên quan khác.

3. Đào tạo và chia sẻ kiến thức chuyên môn:

● Tham gia tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, cung cấp và cập nhật kiến thức chuyên ngành cho nhân sự trong công ty, đảm bảo các thông tin chuyên môn về sản phẩm của công ty được hiểu đúng và đủ.

4. Nghiên cứu lâm sàng và phân tích dữ liệu:

● Hợp tác với các nhóm nghiên cứu lâm sàng, hỗ trợ trong việc phân tích dữ liệu và diễn giải kết quả.

● Thực hiện đánh giá thông tin đầu vào, phân tích kết quả đầu ra của các nghiên cứu lâm sàng, đồng thời hỗ trợ biên soạn bản thảo cho các bài báo khoa học.

5. Báo cáo và đảm bảo tuân thủ quy định cho sản phẩm:

● Đặc biệt chú trọng các sản phẩm chuyên môn khoa học, y học, phải đảm bảo tất cả sản phẩm phù hợp chính sách công ty, tuân thủ quy định trong nước và quốc tế.

● Duy trì sự tuân thủ quy định, pháp lý trong ngành cho công ty bằng cách hỗ trợ chuẩn bị, nộp hồ sơ cần thiết theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

II. Vai trò khác

● Tham gia một cách chủ động và có hiệu quả trong các công tác tổ chức xây dựng và củng cố môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, đời sống tinh thần của TV TPI nói riêng và OH nói chung.

● Công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Phụ trách các công việc liên quan đến công nợ: đối chiếu công nợ khách hàng, thanh toán công nợ cho nhà cung cấp, ...Theo dõi các khoản chiết khấu nhận được từ nhà cung cấp, các khoản thu chi và bảng kê từ các sàn thương mại điện tử .Đôn đốc thu hồi công nợ của khách hàng.Lập chứng từ, xuất hóa đơn bán hàng và hóa đơn GTGT.Kiểm soát các chứng từ, hoá đơn, đảm bảo tính hợp lệ và chính xác.Nhập số liệu mua bán hàng hóa theo quy định vào phần mềm kế toán.Quản lý, lưu trữ và sắp xếp các chứng từ nội bộ.Quản lý và lập báo cáo tình hình bán hàng, doanh thu, thu chi hàng ngày/tuần/tháng/quý/năm.Quản lý và báo cáo số lượng hàng hóa xuất nhập tồn, đối chiếu số lượng hàng hóa với thủ kho vào cuối mỗi ngày.Thực hiện báo cáo tài chính, kê khai thuế: Lập tờ khai các loại thuế như thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các loại khác theo yêu cầu của cơ quan thuế.Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện công việc được giao.Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Chụp ảnh và quay video sản phẩm, sự kiện, chiến dịch quảng cáo theo yêu cầu của bộ phận Marketing.Biên tập và chỉnh sửa video, hình ảnh sao cho phù hợp với định hướng thương hiệu.Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo chất lượng hình ảnh, video được sử dụng trong các chiến dịch marketing.Đảm bảo chất lượng hình ảnh, video đáp ứng tiêu chuẩn của công ty và phù hợp với xu hướng thị trường.Quản lý và lưu trữ hình ảnh, video.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Phát triển hệ thống (nguồn nhân lực và setup hệ thống), lập kế hoạch và đánh giá định kỳ;Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;Tổ chức tuyển dụng nhân sự (số lượng lớn và nhân sự các cấp);Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng;Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;Theo dõi Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty; đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;Đầu mối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV;Theo dõi thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ;Quản lý chi phí hành chính, nhân sự;Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan trọng của công ty;Tổ chức và phục vụ hậu cần cho các sự kiện, hội họp, hội thảo, liên hoan, tiếp khách;Quản lý công tác bảo vệ/vệ sinh của công ty;Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;Các công việc được giao khác từ BGĐ

Xây dựng và phát triển các nguồn cung ứng hàng phong phú, chất lượng tốt, giá tối ưu, đáp ứng hàng hóa cho nhu cầu SXKD của Công ty (30%).Triển khai kiểm soát giá mua, chất lượng, số lượng hàng hóa đáp ứng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh của nhà hàng và nhà máy Hiệp Phước. Phối hợp với team mua hàng Hà Nội tìm nguồn nhà cung cấp để mua chung 2 miền (20%).Thực hiện phát triển các nguồn cung ứng cho nhóm hàng hóa thực phẩm tươi sống - hàng khô - đông lạnh...phục vụ cho toàn bộ nhà hàng miền Nam mua thường xuyên và dự án - phục vụ nhu cầu nhà máy Hiệp Phước (15%).Kết hợp cùng kế toán, kế hoạch điều phối, thực hiện các hoạt động thanh toán, đàm phán Nhà cung cấp tiến độ thanh toán - giao hàng đảm bảo nguồn cung cho nhà hàng và nhà máy Hiêp PHước (10%).Kiềm soát giá mua SAP hàng tháng/quý. Giá mua thay đổi theoo PO đơn hàng theo dõi phê duyệt theo đơn hàng (10%).Thay mặt trưởng phòng mua tương tác với các phòng ban liên quan để xử lý các công việc phát sinh hàng ngày liên quan đến hoạt động cung ứng hàng hóa tại chi nhánh HCM. Chủ động sắp xếp - đào tạo và gắn kết đội nhóm mua hàng (10%).Báo cáo tình hình mua hàng theo tuần cho quản lý cấp trên, thực hiện lưu trữ hồ sơ tài liệu theo đúng quy trình (5%).

Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dung marketing toàn diện, bao gồm cả nội dung trên website, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định xu hướng và nhu cầu của khách hàng.Viết bài, biên tập và tối ưu hóa nội dung cho các kênh truyền thông khác nhau, đảm bảo tính chính xác, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu.Quản lý và cập nhật nội dung trên website, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch nội dung marketing, đưa ra các báo cáo và đề xuất cải tiến.Nghiên cứu và áp dụng các công cụ và kỹ thuật SEO để tối ưu hóa nội dung và tăng thứ hạng website trên công cụ tìm kiếm.Phát triển và duy trì mối quan hệ với các blogger, influencer và các đối tác truyền thông khác.Quản lý ngân sách và thời gian cho các dự án nội dung marketing.Đề xuất các ý tưởng sáng tạo và độc đáo để thu hút sự chú ý của khách hàng.

Phụ trách quảng bá các thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông:- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ- Phát triển các kênh trên phương tiện truyền thông mạng xã hội (Facbook, Youtube, LinkedIn, Tiktok ...).- Duy trì và tăng tương tác với ứng viên trên mạng xã hội.Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Khối Văn Phòng một cách chủ động và kịp thời:- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Phòng/Ban để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng và Giám đốc Nhân Sự.

Quản lý (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc liên quan tới nhân sự theo kế hoạch, chỉ tiêu đề ra.• Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo...• Quản lý và đào tạo nhân sự. • Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành ,công tác phí và các ngân sách khác....• Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự • Một số chi tiết cụ thể khác được trao đổi khi phỏng vấn.

- Giao hàng và bán hàng theo tuyến cố đinh
- Giao cho các quán Tạp hóa, quán ăn, quán nước, quán cafe, siêu thị, trường học....