Việc làm cho sinh viên Đại học Hoa Sen

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc hành chính: Chấm công, tính lương, làm BHXH...
• Tiếp nhận và cập nhật thông tin công nhân viên.
• Tổng hợp dữ liệu báo cáo nhân sự hằng tuần.
• Phổ biến cơ chế, chính sách cho nhân viên mới.
• Thực hiện đăng tuyển, cập nhật thông tin CV lên Data, xếp lịch phỏng vấn.
• Thực hiện book vé máy bay, tàu xe, khách sạn... cho nhân viên công ty đi công tác.
• Công tác lưu trữ và soạn thảo các văn bản nội bộ hành chính.

- Tiếp nhận, làm việc trực tiếp và phân tích thông tin yêu cầu thiết kế từ khách hàng.

- Hạng mục thiết kế: Biệt thự, nhà liên kế, Clubhouse, Sale Gallery, tòa nhà văn phòng, các công trình công cộng thấp tầng (từ 2-3 tầng)…

- Đo đạc khảo sát, tư vấn cho khách hàng tại văn phòng hoặc tại công trình;

- Có khả năng trình bày hồ sơ thiết kế, từ giai đoạn thiết kế ý tưởng tới hồ sơ khai triển kỹ thuật.

- Có khả năng thuyết trình, trình bày ý tưởng.

- Am hiểu bố trí không gian chức năng, lựa chọn màu sắc, hệ thống chiếu sáng, nguyên vật liệu. Am hiểu cấu tạo, biện pháp thi công.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: 3D Max, Sketchup, Autocad, Photoshop…

- Có kỹ năng làm việc theo nhóm, có trách nhiệm với công việc.

- Chịu sự quản lý, phân công việc và báo cáo của Trưởng phòng thiết kế

- Chủ động đề xuất cải tiến quy trình thiết kế khi phát hiện vấn đề bất cập;

- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình thiết kế một công trình. Các công việc khác sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

- Give legal consultation and follow all legal procedures relating to Head Office and subsidiaries' businesses and investments;

- Negotiate, prepare and revise all relevant legal documents;

- Partake in disputation and settlement (if any);

- Act as Secretary of Board of Directors (BOD), Board of Members (BOM)/ Chairman of BOD, BOM at subsidiaries.

- Research and update new laws and regulations relating to businesses and investments.

- Other duties assigned by Head of Legal Office.

• Công việc liên quan về giày da, giày thể thao
• Tiếp nhận yêu cầu từ cấp trên và chỉnh sửa theo yêu cầu khách hàng
• Liên kết với bộ phận liên quan để đáp ứng theo yêu cầu khách hàng
• Theo dõi tiến độ hoàn thành mẫu mã, báo cáo khách hàng
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
• Công việc cụ thể sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Tiếp nhận và xử lý các đề nghị mua hàng trong nước và quốc tế.

- Tìm kiếm Nhà cung cấp, đàm phán giá, soạn thảo hợp đồng và theo dõi tiến trình thực hiện đơn hàng.

- Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ thanh toán.

- Bàn giao/nghiệm thu hàng hóa, vật tư, thiết bị cho đơn vị yêu cầu.

- Đảm bảo hàng hóa luôn sẵn sàng phục vụ cho hoạt động kinh doanh

Công ty TNHH Ô tô Ngôi Sao Việt Nam (Mercedes-Benz Vietnam Star) tuyển dụng 20 Nhân Viên Kinh Doanh làm việc tại các chi nhánh Phú Mỹ Hưng, Trường Chinh, Bình Dương

- Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh, đặc biệt là lĩnh vực ô tô và bất động sản, hàng xa xỉ cao cấp.

Mô tả công việc:

- Khai thác nguồn khách hàng

- Tư vấn, bán hàng xe Mercedes-Benz

- Hỗ trợ khách hàng trong các thủ tục mua xe, giao xe cho khách

- Hoàn thành các báo cáo theo tiêu chuẩn của MBV cũng như của Đại lý.

- Thực hiện kế hoạch mua hàng

- Lập hồ sơ, đánh giá nhà cung cấp

- Đa dạng nguồn cung

- Kiểm soát chi phí mua hàng

- Theo dõi hàng sẵn có để giao

- Theo dõi đơn hàng

- Quản lý hợp đồng, theo dõi công nợ và lập hồ sơ thanh toán

- Lập các báo cáo

- Công việc khác theo yêu cầu quản lý trực tiếp

Support Manager to keep track on monthly stores construction plan, identify key concept for local market and deliverables

Store Classification & Guideline: align with HQ on stores definition and adapt visual merchandising to local market within approved conditions

Store Expansion: Work with retailers and KA manager on expansion Xiaomi Stores/SIS/DC/DZ concept Design & Quotation: Work with supplier to deliver to update lastest premium design, follow global guidelines BOQ: Work with procurement

1. Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ tổng hợp và trực tiếp kiểm tra việc hạch toán kế toán của các phần hành nhằm đảm bảo việc hạch toán kế toán đúng quy định hiện hành với số liệu trung thực và đáng tin cậy;

2. Triển khai chi tiết với nhà cung cấp phần mềm trong việc triển khai phát triển hệ thống bảng biểu, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị trên phần mềm kế toán và các phần mềm quản trị khác (nếu có);

3. Kiểm tra số liệu báo cáo tài chính, báo cáo thống kê hàng tuần, báo cáo quản trị hàng tháng, quý, năm;

4. Kiểm tra các báo cáo thuế và tình hình sử dụng hóa đơn. Sắp xếp việc kê khai và nộp thuế cho cơ quan thuế đầy đủ, chính xác và đúng hạn định;

5. Thường xuyên cập nhật chính sách thuế và các quy định liên quan hạch toán kế toán và triển khai cho các kế toán phần hành thực hiện đúng quy định;

6. Hỗ trợ kế toán trưởng trong việc xây dựng kế hoạch chi phí và kiểm soát hệ thống báo cáo, làm việc với đơn vị kiểm toán và cơ quan thuế;

7. Hỗ trợ và hướng dẫn cho các phần hành hạch toán các nghiệp vụ phát sinh và kiểm soát nội bộ;

8. Đảm nhận các công việc khác khi được giao phó theo khả năng và chuyên môn của mình từ cấp Quản lý

9. Phân công công việc, quản lý các nhân viên kế toán

10. Lập báo cáo thuế GTGT theo quý, cân đối số thuế TNDN theo quý, quyết toán thuế TNDN theo năm (Nhật Hạ 1, Nhật Hạ 2).

11. Đóng góp ý kiến về lĩnh vực thuế, tài chính và kế toán.

12. Hướng dẫn NV sử dụng phần mềm kế toán

13. Hàng ngày xử lý và giải đáp các tình huống phát sinh liên quan đến thuế, kế toán, và hoá đơn chứng từ.

14. Làm việc với cơ quan thuế .

15. Đôn đốc việc theo dõi công nợ.

16. Theo dõi, giám sát số liệu báo cáo kho định kỳ hàng tháng.

17. Trích lương và các khoản trích theo lương đưa vào chi phí.

18. Lập bảng phân bổ chi phí trả trước, công cụ dụng cụ, và hoạch toán các khoản phân bổ này.

19. Tính và trích khấu hao TSCĐ(Tài sản cố định). Hoạch toán khoản trích khấu hao TSCĐ.

20. Tổ chức kiểm kê TSCĐ định kỳ sáu tháng 1 lần.

21. Tổng hợp các báo cáo P&L(lời và lỗ) theo yêu cầu báo cáo quản trị báo cáo về doanh thu, chi phí toàn công ty và từng bộ phận.

22. Giám sát, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên

23. Xác định nhu cầu đào tạo, nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.

24. Thiết lập tài liệu hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân viên trong bộ phận.

25. Tham gia phỏng vấn tuyện dụng nhân sự cho bộ phận kế toán. Xây dựng bài kiểm tra chuyên môn cho các vị trí tuyển dụng

26. Xây dựng quy định, quy trình làm việc cho bộ phận

27. Lên kế hoạch chi phí cho bộ phận Kế toán theo từng giai đoạn (từng quý, từng năm,…)

- Nhập liệu thu – chi trong ngày, phiếu mua hàng lên phần mềm
- Giao nhận, kiểm tra đối chiếu các chứng từ của các nhà cung cấp giao
- Kiểm kê hàng hóa vật tư, quản lý tồn kho nguyên vật liệu
- Hỗ trợ điều phối đơn hàng
- Quản lý hàng hóa, công nợ khách hàng

• Tìm kiếm, phát triển mối quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng, phát triển mạng lưới kinh doanh, phát triển thị trường và tăng doanh số bán hàng.
• Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng hiệu quả, nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh.
• Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng kinh doanh
• Phân công công việc, hỗ trợ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ, theo dõi quá trình và đánh giá kết quả.
• Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động kinh doanh lên cấp trên. Phân tích các số liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.

• Phát triển khách hàng mới, khách hàng tiềm năng để tư vấn, cung cấp các dịch vụ về tài chính (Công ty hỗ trợ cung cấp data khách hàng)
• Phát triển mạng lưới Đối tác, CTV phát triển kinh doanh.
• Hỗ trợ khách hàng mở tài khoản, giao dịch và các vấn đề phát sinh trong giao dịch
• Tư vấn, khuyến nghị đầu tư và cập nhật thông tin thị trường cho khách hàng.
• Tư vấn chính sách và sản phẩm dịch vụ của công ty.

- Công việc liên quan về giày da, giày thể thao

- Tiếp nhận yêu cầu từ cấp trên và chỉnh sửa theo yêu cầu khách hàng

- Liên kết với bộ phận liên quan để đáp ứng theo yêu cầu khách hàng

- Theo dõi tiến độ hoàn thành mẫu mã, báo cáo khách hàng

- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn

Tư vấn tài chính (60%):

- Cung cấp và hỗ trợ các giải pháp tài chính chuyên nghiệp cho khách hàng.

- Tìm kiếm, mở rộng và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng.

- Trực tiếp tạo ra doanh số bán hàng và đóng góp vào kết quả chung của công ty để đạt được mục tiêu doanh số đã định trước.

Dịch vụ khách hàng (20%):

- Hỗ trợ khách hàng làm dịch vụ tại văn phòng, mang đến cho khách hàng sự thuận tiện và trải nghiệm cao cấp nhất.

- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng và đội ngũ đồng nghiệp để cung cấp các dịch vụ và giải pháp tài chính kịp thời cho khách hàng.

- Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị các giấy tờ cần thiết một cách chính xác nhất để đảm bảo quyền lợi của khách hàng theo đúng quy định của công ty và quy định của pháp luật.

Đào tạo chuyên nghiệp (10%):

- Tham gia học tập để phát triển kỹ năng cá nhân tốt.

- Trở thành đội ngũ lãnh đạo tương lai trong 9 tháng đào tạo chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu và Hỗ trợ quản lý các công việc khác (10%):

- Chú trọng xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu công ty trên tất cả các kênh mạng xã hội một cách chuyên nghiệp.

• Thực hiện giám sát, đánh giá dịch vụ các nhà thầu: an ninh, vệ sinh, cảnh quan, rác thải, côn trùng theo hợp đồng dịch vụ đã ký kết.
• Tham gia cùng Trưởng ban quản lý thực hiện soạn thảo các Quy trình/ thủ tục về An ninh trật tự, vệ sinh, cảnh quan và giám sát tính tuân thủ theo quy định đó.
• Tiếp nhận thông tin phản ánh của khách hàng, xử lý và báo cáo cho quản lý trực tiếp.
• Lưu trữ hồ sơ, cập nhật các thông tin liên quan.

- Khảo sát thị trường; giới thiệu sản phẩm; đề xuất và thực hiện các chương trình phát triển thị trường;

- Tư vấn, xây dựng cấu hình, báo giá, chào thầu cho các dự án Thiết bị công ty phân phối;

- Chăm sóc, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng, và tìm kiếm khách hàng mới;

- Thực hiện các nhiệm vụ được phân công và báo cáo công việc cho quản lý.

• Tiếp nhận bàn giao, kiểm tra, đối chiếu các tài liệu kế toán tại dự án mới.
• Hướng dẫn, bàn giao tài liệu cho nhân viên kế toán tại dự án.
• Định kỳ kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
• Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
• Chuẩn bị báo cáo thường niên, báo cáo tài chính và báo cáo phân tích lãi lỗ, báo cáo thuế, giám sát tiền mặt, thu chi và các yêu cầu.
• Định kỳ kiểm tra, đào tạo nghiệp vụ và hỗ trợ nhân viên kế toán tại các dự án.
• Các công việc khác theo phân công trưởng bộ phận.

VINAMA là Công ty Quảng cáo hàng đầu tại Việt Nam nói riêng và khu vực Châu Á nói chung, với hàng chục năm kinh nghiệm trong ngành, các phương tiện quảng cáo được phủ sóng trên hầu khắp các tỉnh thành cả nước. Bên cạnh đó, Chúng Tôi luôn đồng hành cùng Bộ Văn hóa, Ban Nghành và các cơ quan trên cả nước để luôn mang lại giá trị cốt lõi không chỉ trong ngành quảng cáo và trong cả các hoạt động thiện nguyện, tổ chức các giải thưởng cấp Quốc gia.

Với xứ mệnh đó, VINAMA vẫn đang tìm kiếm nguyền nhân lực có nhiều kinh nghiệm, luôn nỗ lực phấn đấu để xây dựng bộ máy vận hành ngày một chuyên nghiệp và phát triển hơn nữa.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng chiến lược marketing tổng thể:

• Lập kế hoạch chiến lược marketing: Phát triển và triển khai các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn, bao gồm cả chiến lược marketing trực tuyến và ngoại tuyến (offline) để gia tăng nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh thu và củng cố vị thế của công ty trên thị trường.
• Xác định mục tiêu marketing: Xây dựng các mục tiêu marketing rõ ràng, cụ thể và khả thi, đảm bảo các mục tiêu này hỗ trợ mục tiêu chung của công ty về tăng trưởng và phát triển.
• Phối hợp với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận như Kinh doanh, Admin, thu mua/sản phẩm và pháp chế để đảm bảo chiến lược marketing được triển khai đồng bộ và hiệu quả.

2. Quản lý đội ngũ marketing:

• Điều hành và phát triển đội ngũ marketing: Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng marketing. Phân công công việc, đảm bảo các thành viên trong nhóm thực hiện đúng nhiệm vụ và đạt được kết quả mong đợi.
• Đào tạo và phát triển năng lực: Cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm, giúp họ nâng cao hiệu quả công việc và đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
• Đánh giá và phản hồi hiệu suất công việc: Theo dõi, đánh giá kết quả công việc của từng thành viên trong nhóm và đưa ra các phản hồi mang tính xây dựng để cải thiện hiệu quả công việc.

3. Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh:

• Nghiên cứu thị trường: Tiến hành nghiên cứu thị trường thường xuyên để hiểu rõ hơn về xu hướng tiêu dùng, hành vi khách hàng và các thay đổi trong nhu cầu của người tiêu dùng. Sử dụng các công cụ nghiên cứu thị trường để thu thập dữ liệu và phân tích các yếu tố tác động đến chiến lược marketing.
• Phân tích đối thủ cạnh tranh: Đánh giá các chiến lược marketing của đối thủ cạnh tranh, nhận diện điểm mạnh và điểm yếu của họ để từ đó xây dựng chiến lược marketing của công ty có tính cạnh tranh cao hơn.
• Điều chỉnh chiến lược marketing: Dựa trên các kết quả phân tích thị trường và đối thủ, kịp thời điều chỉnh chiến lược marketing để giữ vững và phát triển lợi thế cạnh tranh.

4. Quản lý các chiến dịch quảng cáo:

• Lên kế hoạch chiến dịch quảng cáo: Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên nhiều kênh truyền thông khác nhau, bao gồm: báo chí, mạng xã hội, OOH, sự kiện, web, Google v.v. Đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với chiến lược marketing và các mục tiêu kinh doanh.
• Giám sát và triển khai chiến dịch: Quản lý và giám sát quá trình triển khai các chiến dịch quảng cáo, từ việc lựa chọn kênh truyền thông, thiết kế nội dung, đến việc theo dõi tiến độ và kết quả của chiến dịch.
• Đảm bảo sự nhất quán về thông điệp: Đảm bảo tất cả các chiến dịch quảng cáo có thông điệp nhất quán, phù hợp với giá trị thương hiệu và thông điệp chính của công ty.

5. Tối ưu hóa các công cụ marketing:

• Phát triển và tối ưu hóa công cụ marketing trực tuyến: Lãnh đạo các hoạt động tối ưu hóa công cụ marketing trực tuyến như SEO, SEM, marketing qua mạng xã hội (Social Media Marketing), Content Marketing, Email Marketing, và các công cụ digital marketing khác để cải thiện hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
• Phân tích và đánh giá hiệu quả: Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Social Media Insights, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing trực tuyến, từ đó đưa ra các cải tiến kịp thời.

6. Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác:

• Tạo dựng mối quan hệ lâu dài với đối tác truyền thông: Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với các đối tác truyền thông, công ty quảng cáo, nhà cung cấp dịch vụ và các đối tác kinh doanh khác.
• Đàm phán và ký kết hợp đồng: Làm việc với các đối tác để đàm phán và ký kết các