Việc làm cho sinh viên Đại học Hoa Sen

Nghiên cứu, phân tích thị trường, hành vi khách hàng, đưa ra định hướng phát triển cho sản phẩm để đáp ứng nhu cầu thị trường.Phân tích, lập kế hoạch MKT định kỳ các hoạt động PR, Truyền thông và quảng cáo thương hiệu theo định hướng chung.Triển khai và giám sát các hoạt động Marketing, đảm bảo tiến độ và chất lượng nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp, đề xuất ngân sách từng tháng/quý của các hoạt động MKT đảm bảo mục tiêu doanh số cho từng CLBThực hiện các báo cáo, phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển thương hiệu, hoạt động Marketing, chịu trách nhiệm trước BGĐ về chất lượng, kết quả của các hoạt động nàyThiết lập, duy trì và tạo dựng mối quan hệ với báo chí, truyền thông, KOLs, các diễn đàn liên quan đến Công ty và đánh giá hiệu quả truyền thông,Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo quản lý đội ngũ nhân sự phòng marketing.Làm việc chặt chẽ với quản lý CLB để đề xuất, đánh giá và hỗ trợ CLB thực thi mục tiêu kinh doanh bao gồm cả việc đánh giá tiềm năng địa bànThực hiện triển khai các chiến dịch Marketing của của công ty.Thực hiện các công việc khác theo phân công của BGĐ.

Phụ trách quảng bá các thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông:- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ- Phát triển các kênh trên phương tiện truyền thông mạng xã hội (Facbook, Youtube, LinkedIn, Tiktok ...).- Duy trì và tăng tương tác với ứng viên trên mạng xã hội.Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Khối Văn Phòng một cách chủ động và kịp thời:- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Phòng/Ban để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng và Giám đốc Nhân Sự.

Công việc Product: soạn tính năng kỹ thuật, làm đáp ứng kỹ thuật, mở cấu hình, so sánh sản phẩm, đặt hàng theo cấu hình hợp đồng, lên phương án tính giá sản phẩm, quản lý thị trường hãng phân phối, họp và định hướng dự án cùng hãng phân phối, hỗ trợ marketing về bài viết digital marketing, tài liệu giải pháp sản phẩm,...Công việc App: training sản phẩm cho nhân viên công ty và khách hàng, demo và thuyết trình sản phẩm, tiếp cận bác sĩ KOL hỗ trợ dự án, tham gia tổ chức hội nghị hội thảo chuyên đề sản phẩm, hướng dẫn sử dụng các sản phẩm lâm sàng phân phối.Công việc quản lý: quản lý công việc trong team, đề xuất và thực thi chiến lược giải pháp sản phẩm, chiến lược bán hàng stock kho, chiến lược để đạt doanh số hãng đặt ra, báo cáo và lập kế hoạch công việc, họp sale funnel cùng team kinh doanh, thúc đẩy sale mở rộng thị trưởng và hỗ trợ chiến lược để tăng khả năng thắng dự án.

Nghiên cứu, phân tích & khai thác thị trường tiềm năng, nắm bắt các cơ hội kinh doanhXây dựng & triển khai kế hoạch, các dự án kinh doanh mới Thiết lập mạng lưới các mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, & điều phối, duy trì mối quan hệ với các đối tác hiện có. Đàm phán & chốt deal hợp tác với đối tác khách hàng. Kiểm tra, theo dõi tiến độ & tăng trưởng dự án & công việc, báo cáo với Ban Giám Đốc và các bộ phận liên quanPhối hợp với các bộ phận Công nghệ, Marketing & các team nội bộ khác để đạt mục tiêu tăng trưởng doanh thu

1. Solution design and solution architectingConduct requirement study and suggest feasible technical solution alternativesDefining the architecture of the software solution and integration2. Project management and executionWorking with business users to develop the use cases, test data and test scenarios to validate the software solutionsBuild solutions that confirm to system standards of data definition, data usage and data validation rules.Working with other IT members to develop the system procedure to map to standard system flow andPrepare project documentation with quality requirementsSupport integration solutions that ensure the data integrity between the ERP & other systems

Sắp xếp, hỗ trợ, theo dõi & đánh giá công việc, tiến độ thông quan, xuất nhập khẩu của các nhân sự trong nhóm, hạn chế tối đa các chi phí phát sinhKiểm tra, so sánh, đàm phán & phê duyệt các báo giá vận chuyển Quốc Tế & nội địaKiểm tra tờ khai Hải Quan & bộ chứng từ nhập khẩu (CI, PL, CO, BL...) đảm bảo hàng hoá thông quan đúng hạn, đúng thuế & không phát sinh. Hỗ trợ thành viên trong nhóm khai báo Hải Quan bằng phần mềm EcusHỗ trợ, tìm phương án xử lý tất cả các tình huống phát sinh trong thủ tục thông quan hàng hoá cho các thành viên trong nhómTrực tiếp xử lý hồ sơ thông quan hàng hoá.Hệ thống hoá & quản trị dữ liệu xuất nhập khẩu, đóng góp xây dựng phần mềm ERP của Công tyThường xuyên cập nhật, nghiên cứu xu hướng thị trường và đưa ra các dự báo, chiến lược nhập khẩu phù hợpBáo cáo hàng hoá xuất nhập khẩu. Kiểm soát chi phí trong quá trình hoạt độngCác công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo & cấp trên

Tham gia thực hiện triển khai các dự án của Công ty cho Khách Hàng về mảng Tích hợp hệ thống : System & NetworkTriển khai cài đặt, cấu hình phần cứng máy chủ, lưu trữ, sao lưu, các giải pháp về hệ thống bao gồm: Server, NAS, SAN, Backup, Domain, AD server, Database Server, Virtual Server, HCI...Hỗ trợ xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh (Hardware, OS, Application) về hệ thống trong quá trình triển khai và dịch vụ sau triển khai nhằm đáp ứng các yêu cầu hợp đồng của khách hàng và nghiệm thu đưa vào khai thác và vận hành.Cập nhật kiến thức triển khai giải pháp mới từ các hãng công nghệ hàng đầu.Thực hiện các buổi chuyển giao hàng hóa, sản phẩm công nghệ cho khách hàng/đối tác.Các công việc khác có liên quan của Khối Triển khai.

• Chịu trách nhiệm liên hệ đàm phán, thương lượng và hợp tác với KOL (người có ảnh hưởng chính), lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tiếp thị qua KOL.• Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với KOL, nâng cao nhận diện thương hiệu và doanh số sản phẩm thông qua KOL.• Lập kế hoạch và đổi mới phương pháp vận hành sàn nhằm tối ưu hoá tỷ lệ chuyển đổi đơn hàng trực tuyến• Phối hợp lập kế hoạch bán hàng, chương trình khuyến mại, đề xuất sản phẩm mới đảm bảo doanh số trên toàn bộ các kênh phụ trách.• Theo dõi, tổng hợp báo cáo các chỉ số của các kênh theo định kỳ• Theo dõi, đề xuất xu hướng thị trường và thông tin đối thủ trên thị trườngMột số công việc khác yêu cầu từ quản lý

• Bảo trì các hệ thống (Điện, PCCC, hệ thống máy lạnh, hệ thống vận hành...) tại khu vực được phân công.
• Xác định các sự cố hỏng hóc, phương pháp xử lý và thực hiện sửa chữa một cách có hiệu quả và năng suất.
• Tham gia vào việc thiết kế, thi công hệ thống mạng lưới điện cung cấp cho Dự án.
• Lập kế hoạch kiểm soát thiết bị, lưu trữ hồ sơ các thiết bị.
• Thực hiện và tuân thủ các quy định về ATLĐ, PCCC và vệ sinh nơi làm việc.
• Tổng hợp báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên phụ trách.

Trợ lý giám đốc vận hành các phòng ban: kế toán, mua hàng, nhân sự, IT.Thực hiện phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả công việc của nhân viên.Lập kế hoạch hoạt động cho mỗi phòng ban và báo cáo tình hình thực hiện. Truyền đạt rõ ràng, chính xác các thông tin được tiếp nhận từ Giám đốc với các phòng ban liên quan, tiếp nhận thông tin phản hồi, hỗ trợ các phòng ban trong việc thực hiện các yêu cầu của GĐ và báo cáo.Kiểm tra, xem xét tài liệu trước khi trình lên Giám đốc phê duyệt.Tham gia các dự án liên phòng ban của Công ty.Đóng góp ý kiến, tham mưu cho Giám đốc trong việc lập kế hoạch, đưa ra các quyết định cấp bách khi Giám đốc vắng mặt.Thay mặt Giám đốc họp với nội bộ/ đối tác bên ngoài theo chỉ định của Giám đốc.

Ghi nhận và xử lý khiếu nại của khách hàng qua các kênh Hotline (Tiếng Hàn và Tiếng Việt), Kakao, Fanpage, Email, Instargram, Complaint Box [Online], Zalo.Hỗ trợ tất cả các chi nhánh cửa hàng về giao tiếp với khách hàng nước ngoài để đảm bảo hỗ trợ khách hàng và hoạt động hiệu quả.Hỗ trợ kiểm tra tình trạng thẻ thành viên: Kiểm tra thông tin khách hàng trên hệ thống GMD, thực hiện kiểm tra lỗi liên quan tới điểm / thẻ thành viên với MKT/ IT HO và tiến hành xin cộng điểm.Đào tạo nhân viên chăm sóc khách hàng cho 16 cửa hàng trên toàn quốc.

(Mức lương: Thỏa thuận)Quản lý, điều hành công tác Phát triển Đại lýTham mưu, đề xuất kế hoạch, chính sách kinh doanh đối với Sàn liên kếtThực hiện kế hoạch bán hàng, phân phối sản phẩm của công ty đối với Đại lýPhát triển Hệ thống bán hàng F1-F2 và mạng lưới Cộng tác viênDuy trì và hỗ trợ Hệ thống bán hàng F1, F2Các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp từ ban TGĐChức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao HơnHình thức làm việc: Toàn thời gian

Lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của hệ thống phòng tập và spa, đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh thu và tăng trưởng đề ra.Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh, đồng thời nâng cao hình ảnh và vị thế của thương hiệu trên thị trường.Trách nhiệm chính:Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh tổng thể cho hệ thống, bao gồm mục tiêu doanh thu, chiến lược tiếp thị, và các chương trình khuyến mãi.Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các quyết định kinh doanh hiệu quả.Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh.Chịu trách nhiệm trên doanh thu toàn bộ phận được giao.Xây dựng, quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.Phát triển khách hàng:Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại.Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua các hoạt động tiếp thị và bán hàng.Tư vấn và bán các gói dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.Quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày:Giám sát và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tại các cơ sở.Quản lý hoạt động bán hàng, các hợp đồng gói tập khách hàngPhối hợp với các bộ phận khác (marketing, vận hành cơ sở, Huấn luyện viên...) để đảm bảo hoạt động trơn tru của hệ thống.

ASSITANT PRODUCTION MANAGER

• Asst manage and knowledge about material booking (fabric & trims).

• Asst manage and knowledge about making balance sheet and arrange all material to factory for production

• Solve fabric/trims problems with garment factories & fabric Mills, supplier

• Travel and solve the problem with garment factories during production.

• To manage and report on the critical path for all production and ensure delivery dates are tracked and met.

• Liaise between US office, buyer, supplier & factory to ensure all communications understood and followed through.

• Ensure all material delivery on time and follow all shipments delivery.

• Manage and knowledge about monitor the samples.

• Coordinate with a QC team to solve the problem in production.

• Asst manage and knowledge about sourcing local trims & garment factories.

• Will discuss more detail about tasks.

Triển khai kiến trúc phần mềm cho hệ sinh thái của dự án thương mại điện tử về du lịch: Đặt vé máy bay, khách sạn và du lịch online trong nước (Nhật Bản) và quốc tế.Thiết kế, phát triển và tối ưu hóa hiệu suất sản phẩm trên nền tảng Java.Luôn cập nhật các công nghệ, kỹ thuật mới nhất.Được đào tạo trở thành kỹ sư Fullstack.Dự án dài hạn, công việc ổn định.Địa điểm làm việc: 90 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM

Nhiệm vụ 1: Kiểm tra, kiểm soátKiểm tra, kiểm soát số liệu hạch toán của kế toán phần hành. Kiểm tra & kiểm soát hệ thống tính giá thành sản phẩm để đảm bảo giá thành luôn được tính toán hợp lý, kịp thời và đúng bản chất của quy trình sản xuấtThực hiện công tác tính giá thành sản phẩm theo phân côngKiểm soát kho liên quan đến nguyên liệu thành phẩm sản xuấtKiểm tra, kiểm soát báo cáo thuế VAT, TNCN, TNDN, ... Tham mưu cho KTT các vấn đề liên quan đến thuế, các công tác kiểm soát giám rủi ro cho công ty.Kiểm tra kế hoạch thu chi và duyệt các đề nghị thanh toán, lệnh chuyển tiền...Kiểm soát kế hoạch dòng tiền.Nhiệm vụ 2: Lập kế hoạch, quy trình, báo cáo.Lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo tài chính hợp nhất, báo cáo quản trị công ty.Lập kế hoạch kiểm kê hàng hóa tài sản định kỳ và đột xuất.Lập và tham gia xây dựng ngân sách hoạt động hằng tháng, quý, năm.

Mục tiêu công việc (Objectives)Xây dựng kế hoạch đào tạo cho Vùng phụ trách của khối cửa hàng (OPs)Đảm bảo kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, quản lý diễn ra đầy đủ, đúng tiến độTheo dõi và đánh giá năng lực của nhân viênCập nhật chương trình mới, nội dung huấn luyện mới theo từng giai đoạn phù hợp với nhu cầu của học viênPhân tích và đưa ra các chiến lược phát triển năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo dành cho đội ngũ quản lý của OPSThu hút và giữ chân nhân tài thông qua lộ trình nghề nghiệp và huấn luyện cho nhân viênĐào tạo, giám sát và quản lý đội ngũ nhân viênTrách nhiệm công việc (Responsibility)1. Xây dựng kế hoạch đào tạo cho OPSChủ động liên hệ với các Regional Manager/HRBP để nắm bắt, phân tích nhu cầu đào tạo về năng lực chuyên môn, năng lực hành vi của nhân viênLập kế hoạch huấn luyện hàng năm/quý các chương trình đào tạo dành cho khối OPs dựa trên nhu cầu của OPs, mục tiêu kinh doanh của JBVNPhân tích và đưa ra những kế hoạch đột xuất nhằm giải quyết các nhu cầu cấp bách của Khối OPs2. Đảm bảo kế hoạch huấn luyện diễn ra đầy đủ, đúng tiến độTrao đổi với các giảng viên nội bộ/bên ngoài về các nội dung huấn luyện để đánh giá mức độ phù hợp với nhu cầu (nếu có) nhằm mang lại hiệu quả khóa học, chương trình đào tạoTổ chức các khóa huấn luyện đúng theo kế hoạch đã đươc duyệt theo năm, theo từng quý hoặc ưu tiên, đột xuấtThực hiện huấn luyện các khóa đào tạo về năng lực hành vi dành cho nhân viên trong team quản lýThực hiện tốt công tác logistic của các khóa huấn luyện theo quy định ngân sách được duyệt (phòng họp, ăn uống, tài liệu, ...) cho giảng viên và học viênThực hiện các báo cáo khóa học theo quy định trong SLATìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp (đào tạo) hoặc dịch vụ (ăn uống, phòng họp, ...) để tối ưu ngân sách và hiệu quả đào tạo3. Theo dõi là đánh giá năng lực học viênHướng dẫn học viên, quản lý thực hiện việc áp dụng kiến thức được học trong công việc, đánh giá ứng dụngThực hiện đánh giá, giám sát kết quả đánh giá các khóa học diễn ra theo kế hoạch huấn luyện theo đúng thời gian ứng dụng đã được quy địnhCập nhật kết quả đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên cho quản lý trực tiếp, theo đúng thời gian quy địnhCập nhật dữ liệu đào tạo (training history) hàng tháng thông qua email/ổ đĩa chungPhân tích dữ liệu đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên và đưa ra ý kiến/giải pháp tiếp theo cùng với quản lý khu vực, quản lý vùng.4. Cập nhật chương trình mới, nội dung mớiCập nhật/thiết kế nội dung các chương trình huấn luyện cho khối OPs hàng năm dựa trên bộ hành vi năng lực để cải tiến chất lượng đào tạo cho nhân viênXây dựng nội dung huấn luyện trực tuyến (e-learning) cho nhân viên OPsCập nhật thường xuyên các phương pháp đào tạo, hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên5. Thu hút và giữ chân nhân tàiXây dựng và triển khai lộ trình đào tạo (training roadmap) cho từng vị trí của OPsHệ thống và chuẩn hóa các chương trình đào tạo (training curriculum) cho khối OPsTham gia hướng dẫn và thực hiện Talent Review cho Khối OPsTriển khai hiệu quả IDP cho các tài năng của Khối OPs6. Công tác khácĐào tạo, giám sát để phát triển năng lực làm việc cho nhân viên trong bộ phậnCác công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

➢ Responsible for database creation, maintenance and administration functions for all databaseenvironments including database tuning, upgrading, patching....➢ Manage users & user rights on the database system➢ Support for daily operation of Production and other departments in data mining and data manipulation➢ Troubleshoot problems from users to identify root causes, solutions, testing and implementation ofsystem relating to systems, servers, services and databases.➢ Create new service request, follow, update Services Request to resolve problems, issues relating todatabases.➢ Log the problems about systems, services, databases and the solutions to them.➢ Plan and implement security for systems, applications server and databases.➢ Implementation database masking, database deductions, DB security➢ Implementation of backup systems for disasters, and recovery policy➢ Make reports about availability and capacity of systems, databases and applications on a weekly basisand as requested.➢ Setup, configure and monitor operations of systems and databases, ETL batch jobs, tuning SQLcommand to ensure smooth operations with availability up to 99.9%➢ Plan and manage resources to ensure that the systems (core databases, data warehouse, ...) and server toensure availability, integrity and confidentiality➢ Plan and deploy auditing, security policy for databases and database servers.➢ Administrate and monitor the database firewall system to protect the database, set up warnings andprevent data loss through the monitoring system.