Việc làm cho sinh viên Đại học Hoa Sen

Triển khai chạy quảng cáo trên nền tảng, Facebook, tiktok, google, yotube, về thị trường phái sinh hàng hóa tại Việt NamTheo dõi, đo lường và tối ưu ngân sách chạy quảng cáoNghiên cứu chân dung khách hàng, tìm kiếm insight và từ đó đưa các kế hoạch phù hợp cho chiến dịch quảng cáoThường xuyên theo dõi quảng cáo, thống kê, phân tích số liệu để đánh giá hiệu quả của chiến dịchTrực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chính sách quảng cáo, quy trình hoạt động của quảng cáo trên các nền tảngLập kế hoạch, báo cáo cáo tiến độ công việc hàng tuần, tháng, nămCác công việc khác từ cấp trên

Soạn thảo, soát xét, kiểm tra tính pháp lý hợp đồng kinh doanh.Đề xuất các phương án hợp lý cho dự án, đảm bảo dự án tuân thủ trình thủ tục theo pháp luật.Họp trao đổi với BGĐ về các vấn đề pháp lý, công việc liên quan của dự án.Theo dõi và thực hiện các thủ tục pháp lý dự án.Tham gia đàm phán, theo dõi tiến độ của từng hợp đồng.Tiến hành báo giá cho khách hàng, làm hồ sơ đấu thầu cho các dự án.Trao đổi công việc, thương lượng và kí kết hợp đồng với khách hàng.Thực hiện các công việc khác liên quan khi cấp trên giao.

Thực hiện công tác quản lý, truy - xuất dữ liệu liên quan nhân sự nhằm phục vụ công tác báo cáo và các công việc có liên quan:Trực tiếp quản lý, rà soát, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo định kỳ của Khối NNL;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BLĐ, các Khối chức năng;Đầu mối phối hợp với các đối tác, nhà cung cấp/ các phòng nghiệp vụ có liên quan trong việc hiệu chỉnh, điều chỉnh dữ liệu trên hệ thống.Thực hiện quản lý thông tin lao động:Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ cá nhân nhân sự thuộc phạm vi quản lý hồ sơ của Phòng theo quy định;Quản lý, cập nhật, khai thác cơ sở dữ liệu thông tin nhân sự, các biến động nhân sự thông qua hệ thống phần mềm nhân sự;Dự thảo văn bản công bố thông tin và thực hiện công bố thông tin nhân sự cấp lãnh đạo theo quy định.Quản trị hệ thống quản lý nhân sự HRIS:Vận hành / Quản trị hệ thống iHRP các chức năng / nội dung liên quan đến Nhân sự;Phối hợp cùng các Phòng nghiệp vụ CNTT và đối tác FPT cải tiến / xây dựng các chức năng phù hợp với nhu cầu thực tế của Khối Nguồn nhân lực.Đề xuất cải tiến quy trình / hệ thống liên quan đến Nhân sự.Các nhiệm vụ khác:Thực hiện công tác lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ của Phòng Đối tác nhân sự;Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định và báo cáo đột xuất theo quy định của Eximbank và của pháp luật;Thực hiện cung cấp thông tin theo đề nghị của các Phòng, Trung tâm thuộc Khối trong công tác nghiệp vụ, xây dựng chính sách, quy trình, quy định liên quan hoạt động của Khối NNL;

Tìm kiếm , khai thác và tiếp cận nhóm khách hàng thương mại, đại lý trong ngành hàng vật tư, hóa chất chăm sóc xe.- Phát triển mạng lưới khách hàng cho công ty, thương lượng các hợp đồng liên quan đến việc bán hàng và duy trì mối quan hệ với khách hàng- Nghiên cứu thị trường để gợi ý điều chỉnh giá cả sản phẩm phù hợp, duy trì tính cạnh tranh cho các dòng sản phẩm của công ty.- Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi bán hàng.- Theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh để xác định xu hướng, cơ hội và các điểm cần cải thiện trong hoạt động bán hàng. Thực hiện báo cáo bán hàng mỗi tuần và mỗi tháng để trình bày cho ban quản lý.

Công ty chuẩn bị triển khai 1000 sản phẩm mới - sổ sẵn công chứng ngay - ngân hàng cho vay 70 -80%, giá cực kỳ cạnh tranh tại khu vực Bình Dương và Bà Rịa Vũng Tàu. Công ty cần tuyển 01 Giám đốc sàn kinh doanh với yêu cầu công việc như sau:- Chịu trách nhiệm trước BGĐ, tổ chức bộ máy bán hàng đảm bảo các mục tiêu được giao- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, sản phẩm, giá bán và tham mưu BGĐ trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty- Xây dựng, tổ chức triển các hoạt động truyền thông, Marketing, phân phối các sản phẩm BĐS của Công ty thông qua các chương trình hoạt động hàng tháng, quý, năm- Chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp về Sàn giao dịch Bất động sản- Chịu trách nhiệm tuyển dụng – đào tạo nhân sự- Chỉ đạo tổ chức các hoạt động giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ Nhân viên kinh doanh thu hút khách hàng, tư vấn sản phẩm và chốt sale- Quản lý, duy trì và phát triển các nguồn lực được giao phó (trong đó bao gồm cả hình ảnh thương hiệu, nguồn nhân lực, tài sản, ...)- Báo cáo toàn bộ hoạt động kinh doanh của Sàn lên BGĐ hàng tháng và khi có yêu cầu.

Search and exploit potential customers in the Logistics field related to the company's services related to high-value goods. Contact, consult, introduce the company's services to customers. Make calls, emails, and meet directly to introduce services and answer customer questions. Make quotes related to the company's services to customers. Build and maintain good relationships with customers, ensuring customer satisfaction. Monitor and update information on customer loading needs, grasp the market and competitors. Make work reports related to revenue, operations, business results, ... and other requirements from management. Coordinate with related departments to find solutions suitable for customers' special requirements. Participate in promotional activities, introduce the company's services.Take a job now

Thành lập năm 2013 tại Việt Nam, Công ty TNHH SCS Global (Việt Nam) thuộc tập đoàn toàn cầu SCS GLOBAL chuyên trong mảng kế toán - thuế, bao gồm các dịch vụ thuế, kiểm toán, tư vấn tài chính và những dịch vụ thuê ngoài khác như tính lương, đăng kí thành lập doanh nghiệp, bổ sung ngành nghề, giấy phép… SCS còn có mạng lưới 34 chi nhánh ở nước ngoài, kể từ đó, đã có nhiều cơ hội hợp tác với các khách hàng ở các lĩnh vực khác nhau.

Xây dựng/Đóng gói mô hình kinh doanh để thực hiện bán nhượng quyền, đảm bảo sự đồng nhất về vận hành, thiết kế, nhận diện thương hiệu,... giữa các Cyber.Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty.Tìm kiếm, tư vấn, chăm sóc đối tác kinh doanh, tiến hành đàm phán và thương lượng.Xác định thị trường khách hàng tiềm năng, từ đó đưa ra kế hoạch chiến lược kinh doanh phù hợp với từng thời điểm.Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai các chương trình kinh doanh.Lên kế hoạch ngân sách hoạt động kinh doanh theo tháng/quý/năm.Tham mưu cho BGĐ trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn trung và dài hạn. Đề xuất giải pháp, ý tưởng nâng cao hiệu quả.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Thu thập và xử lý hóa đơn, chứng từTheo dõi, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chỉnh sửa khi có sai lệch phát sinhThực hiện nộp thuế đúng hạn Hạch toán thuế vào sổ kế toán thuế Sắp xếp và lưu trữ hóa đơn, chứng từ đảm bảo tính khoa học, dễ tìm. Lập tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân và các loại thuế khác.Tính thuế phát sinh trong tháng.Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong tháng có liên quan đến thuế.Cân đối, điều chỉnh các chỉ tiêu trên bảng cân đối kế toán để tránh dồn việc vào cuối năm.Lập quyết toán thuế năm gồm: quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, quyết toán thuế thu nhập cá nhân của năm, quyết toán thuế giá trị gia tăng

1. Quản lý nghiên cứu & phát triển sản phẩm:

• Lên kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có.
• Phối hợp với các phòng ban (Marketing, Sản xuất, Chất lượng) để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu thị trường và quy định an toàn thực phẩm.
• Tìm kiếm, thử nghiệm và ứng dụng các nguyên liệu, công nghệ mới trong quy trình sản xuất.

2. Đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn sản phẩm:

• Phát triển các công thức sản phẩm tối ưu về chất lượng, chi phí và thời gian sản xuất.
• Xác định và cải thiện các thông số kỹ thuật, quy trình sản xuất để tăng hiệu quả và đảm bảo chất lượng.
• Theo dõi xu hướng và quy định ngành để điều chỉnh sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và pháp luật.

3. Lãnh đạo và quản lý nhóm:

• Điều phối công việc, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ R&D.
• Giám sát tiến độ và hiệu quả của các dự án.
• Đề xuất ý tưởng đổi mới và khuyến khích sáng tạo trong đội ngũ.

Duy trì chất lượng dịch vụ makeup chuyên môn caoKiểm soát quy trình làm việc để nâng cao trải nghiệm của khách hàng cũng như bổ nhân sự hiệu quảQuản lý và đánh giá hiệu quả công việcLên kế hoạch và tuyển dụng nhân sựPhối hợp liên phòng ban để xử lý hỗ trợ khách hàng kịp thời

1. Quản lý Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng. 2. Quản lý và Phát triển Nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và hồ sơ pháp lý liên quan. Theo dõi và thực hiện các chính sách nhân sự (bảo hiểm, lương thưởng, chính sách phúc lợi). Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên. 3. Quản trị hệ thống nhân sự: Quản lý việc chấm công, tính lương và các vấn đề liên quan. Giải quyết các vấn đề khiếu nại, thắc mắc về chính sách lao động. 4. Hỗ trợ văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. Hỗ trợ các sự kiện nội bộ và các hoạt động truyền thông nội bộ.

Xác định khách hàng mục tiêu phù hợp với sản phẩm, giải pháp công nghệ và dịch vụ do công ty cung cấp..Thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng thông qua các hình thức tiếp cận khác nhau.Làm việc chặt chẽ với các nhóm Marketing, tư vấn để xác định và đề nghị giải pháp, dịch vụ phù hợp tới khách hàng.Theo sát và chốt hợp đồng với khách hàng.Chăm sóc và tiếp tục cung cấp các sản phẩm dịch vụ để nâng cao hiệu quả hoạt động của khách hàng, giữ khách hàng hài lòng và có trải nghiệm tốt nhất với dịch vụ và hỗ trợ của công ty.Thực hiện các công việc do BGĐ yêu cầu.

Xuất hóa đơn giá trị gia tăng điện tử theo thông tư 78 Hạch toán doanh thu, thuế giá trị gia tăng đầu ra trên phần mềm Bravo Lập báo cáo tình hình giao/ bán hàng hàng ngày cho cấp trên Lập phiếu thu/ chi tiền mặt công ty và chi nhánh. Các công việc khách theo phân công của kế toán trưởng.

Quản lý và điều hành hoạt động chung của chi nhánh bệnh viện chăm sóc sức khỏe và chống lão hóa và làm đẹp.Xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh cho chi nhánh Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ KTV, Tư vấn chốt sale Đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế và chăm sóc khách hàng tại chi nhánh Quản lý nhân sự, tài chính và cơ sở vật chất của chi nhánh Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các chương trình chăm sóc sức khỏe, chống lão hóa và làm đẹp Giám sát việc tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn về y tế và an toàn Xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp trong lĩnh vực y tế Báo cáo định kỳ về hoạt động và kết quả kinh doanh của chi nhánh cho ban lãnh đạo

NHÂN SỰ (30%)Quản lý, thực hiện các công tác cấp thị thực, giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho lao động người nước ngoàiHỗ trợ tuyển dụng: đăng quảng cáo việc làm, sắp xếp phỏng vấn ứng viên. Quản lý các kế hoạch C&B như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.Thực hiện chấm công và tính lương cho nhân viên.Hỗ trợ nhân viên về các chủ đề liên quan đến nhân sự như nhận việc, nghỉ phép và bồi thường, đồng thời hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự có thể phát sinh.Lưu trữ hồ sơ và hồ sơ nhân viên dưới dạng điện tử và bản cứng.Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm.Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động.HÀNH CHÍNH (70%)Thực hiện các công việc hành chính hàng ngày tại văn phòng, đảm bảo văn phòng vận hành trơn tru, suôn sẻSoạn thảo hợp đồng dịch vụ, hợp đồng mua bán, hợp đồng lao độngQuản lý lịch họp / sắp xếp công tác cho ban quản lýQuản lý các cuộc gọi điện thoại và thư từ (email, thư, bưu kiện, v.v.)Theo dõi các khoản công nợ phải thu – phải trả, rà soát, kiểm tra đối chiếu chứng từ kế toán, hóa đơn, bảo quản sổ sách, lưu trữ tài liệu, chứng từPhối hợp với bộ phận Kế toán để tổng hợp, thu thập báo cáo hàng tháng / quý / nămTheo dõi lượng hàng tồn kho văn phòng phẩm và đặt hàng khi cần thiếtHỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty nếu cần thiếtCác nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên

1. Kiểm tra chất lượng đầu vào: • Kiểm tra và đánh giá chất lượng nguyên vật liệu, linh kiện trước khi đưa vào sản xuất.

2. Giám sát quy trình sản xuất: • Theo dõi quy trình lắp ráp, hàn, sơn thùng xe đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật. • Phát hiện lỗi trong quá trình sản xuất và yêu cầu khắc phục ngay.

3. Kiểm tra thành phẩm: • Kiểm tra chất lượng cuối cùng của thùng xe trước khi giao cho khách hàng, đảm bảo các thông số kỹ thuật và ngoại quan đúng tiêu chuẩn.

4. Và các công việc khác được trưởng phòng giao

Financial Accounting and Reporting: Responsible for the full set of accounts (AP, AR, and GL). Prepare monthly financial statements and reports. Review P&L performance, explain budget gaps, and support cost/revenue optimization projects. Prepare weekly cash flow reports Assist in budget and forecast preparation. Review incentive bonus schemes and calculations Banking and Payments: Verify payments, prepare payment registers, and liaise with banks. Review loan agreements and commercial contracts. Audit, Tax and Compliance: Liaise with auditors for annual and special audits. Prepare tax reports and filings. Process Improvement and Ad-hoc Tasks: Participate in reviewing business processes and internal controls to enhance efficiency and profitability. Assist in other ad-hoc tasks as required.