Việc làm cho sinh viên Đại học Hoa Sen

Hạch toán, kiểm tra đối chiếu số liệu với kế toán nội bộ và các bộ phận liên quanĐối soát doanh thu các sàn + xuất hóa đơn GTGTHạch toán doanh thu, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ và nghiệp vụ khácTheo dõi và quản lý công nợ, tạm ứngHướng dẫn các bộ phận thực hiện các quy trình về tài chính – kế toánKết chuyển số liệu, rà soát đối chiếu số liệu kiểm kê kho nội bộkiểm ktra hồ sơ thuế, kết chuyển số liệu thuế.Chạy giá thành sản phẩn, kết chuyển lãi lỗ thángBảo quản, lưu trữ hồ sơ, chứng từ sổ sách liên quan theo quy địnhThống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầuCác báo cáo liên quan đến quản trị.

- Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm thẻ tín dụng số phù hợp với chiến lược kinh doanh và nhu cầu của thị trường.- Quản lý và phát triển sản phẩm thẻ tín dụng, bao gồm phân khúc khách hàng, tính năng hệ thống core thẻ, và cải tiến sản phẩm để cạnh tranh trên thị trường Việt Nam.- Thực hiện phân tích SWOT, đánh giá và phát triển các chiến lược giảm thiểu rủi ro tín dụng và gian lận trong các giao dịch thẻ.- Điều hành quy trình thẩm định và phê duyệt thẻ tín dụng trên môi trường số hóa, đảm bảo quy trình tối ưu và an toàn.- Áp dụng và phát triển các xu hướng khai thác dữ liệu lớn (big data) để quản lý rủi ro khách hàng, tối ưu hóa quy trình ra quyết định.- Hợp tác với các bộ phận liên quan như IT, Pháp lý, Marketing để triển khai sản phẩm thẻ tín dụng số thành công.- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và tiêu chuẩn quốc tế trong phát triển sản phẩm thẻ tín dụng.

1. Developing new market;2. Maintain customer relationships; timely follow up the development and expansion, fill in reports, and report the progress regularly (weekly, monthly)；3. Achieve new customers and performance targets；4. Other task assigned by the management.

- Đưa ra các ý tưởng, lập kế hoạch và thực thi các hoạt động tổ chức sự kiện, marketing sự kiện- Làm việc với khách hàng để tìm hiểu về mục đích tổ chức sự kiện, thời gian, địa điểm, các yêu cầu cụ thể nhằm đảm bảo các sự kiện được tổ chức hiệu quả, đạt chất lượng.- Xây dựng, quản lý nội dung đăng tải trên hệ thống fanpage và website sự kiện- Theo dõi xu hướng của thị trường, từ đó đề xuất các hình thức tổ chức sự kiện sáng tạo, mới mẻ; các hình thức truyền thông, quảng bá mới, phù hợp- Liên hệ, làm việc, giám sát các nhà cung cấp dịch vụ- Tham gia, phụ trách đầu việc và phối hợp cùng các phòng ban, bộ phận khác để tổ chức và vận hành các sự kiện/hội chợ/triển lãm của công ty- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc được phân công- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc- Báo cáo công việc thường xuyên với Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc

- Quản lý, hỗ trợ và chịu trách nhiệm cho các Agencies và các Idol giải trí / Manage, support and be responsible for Agencies and Entertainment Idols- Chịu trách nhiệm traning cho Agencies về các chính sách của công ty hàng tuần /Responsible for traning Agencies about company policies weekly- Đăng ký thông tin cho các Idols mới , hỗ trợ giải quyết những vấn đề liên quan đến Tài khoản Bigo (như bị khóa Tài khoản, rút đậu) / Register information for new Idols, support solving problems relating to Bigo's accounts (block accounts, withdraw beans)- Các công việc có liên quan khác được giao. / Other assigned duties

• Liên hệ qua điện thoại, làm việc trực tiếp, yêu cầu thanh toán đối với những khách hàng quá hạn thanh toán.• Theo dõi và báo cáo định kỳ về cam kết thanh toán của khách hàng, đảm bảo cam kết thanh toán được thực hiện.• Là đại diện theo ủy quyền của Công ty khi tiến hành giải quyết vụ việc tại cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan khác có liên quan.• Soạn thảo và phát hành văn bản pháp lý liên quan đến thu hồi công nợ.• Tiến hành các thủ tục cần thiết để thu hồi tài sản thuê.• Tìm kiếm khách hàng mua để tiến hành bán thanh lý tài sản thuê.• Làm việc với các cơ quan Nhà nước có liên quan để thực hiện công việc thu hồi công nợ.• Thương lượng và đề xuất giảm các khoản nợ của khách hàng.• Kiểm tra tài sản thuê theo chính sách của Công ty.• Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng/trưởng nhóm phân công

- Tổ chức điều hành hoạt động kinh doanh của khối dự án. - Nghiên cứu tiếp thị, xây dựng chiến lược quảng bá sản phẩm Adchem và tiếp cận khách hàng là các tổng thầu dự án. - Tìm kiếm khách hàng mới, phát triển thị trường sản phẩm Adchem trong nước và xuất khẩu. - Xây dựng và sử dụng ngân sách lương, thưởng đảm bảo hiệu quả. - Thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo doanh số giao khoán, quản lý công tác bán hàng và công nợ của Khối kinh doanh dự án sản phẩm. - Xây dựng và sử dụng ngân sách lương, thưởng đảm bảo hiệu quả - Xây dựng, cải tiến các quy trình hoạt động, chính sách bán hàng (nhân viên, cộng tác viên bán hàng, khách hàng) - Quản lý và đào tạo nhân viên để nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, phát triển đội ngũ và sử dụng hiệu quả - Thực hiện chương trình marketing theo kể hoạch của Công ty. - Xử lý thông tin của khách hàng về sản phẩm, chính sách, khiếu nại của khách hàng. - Tham mưu chiến lược, chính sách kinh doanh cho Giám đốc về phát triển kinh doanh.

CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc phát triển thương hiệu, các hoạt động cho thuê/hậu cho thuê - Xây dựng hình ảnh, phát triển thương hiệu Van Phuc Leasing.- Triển khai, trao đổi hợp đồng với các đối tác hợp tác khai thác.- Triển khai, giám sát và đôn đốc nhân viên thực hiện các mục tiêu công việc, hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên xử lý công việc- Huấn luyện, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên trực thuộc- Phối hợp tốt với các phòng ban, bộ phận trong công ty để giải quyết tốt các công việc phục vụ khách hàngTRÁCH NHIỆM:- Hoàn thành nhiệm vụ trong trách nhiệm của vị trí công việc đảm nhận.- Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước cấp quản lý trực tiếp/Ban Lãnh đạo Tập đoàn đối với các quyết định của mình, kết quả công việc theo trách nhiệm và quyền hạn được giao trong phạm vi công việc được Ban Lãnh đạo giao hoặc uỷ quyền.- Chịu trách nhiệm quản lý và tổ chức hoạt động liên quan đến chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu cấp quản lý trực tiếp và/hoặc Ban Lãnh đạo Tập đoàn.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC:- Chịu sự lãnh đạo trực tiếp của cấp quản lý trực tiếp.- Phụ trách quản lý nhân viên trong phòng chỉ đạo công việc.- Phối hợp các phòng ban liên quan trong công ty về các các vần đề liên quan đến công việc chuyên môn.CHẾ ĐỘ BÁO CÁO:- Báo cáo công việc định kỳ cho cấp quản lý trực tiếp.- Báo cáo trực tiếp cho cấp quản lý trực tiếp khi không thể tự giải quyết công việc.QUYỀN HẠN:- Giải quyết các đề xuất của các cá nhân thuộc phạm vi quản lý.- Đề nghị các Phòng ban liên quan trong công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu/thông tin phục vụ quá trình quản lý điều hành tại khu đô thị.- Thừa ủy nhiệm của cấp quản lý trực tiếp/Ban Lãnh đạo truyền đạt các chỉ đạo đến các phòng ban bộ phận, tổ chức phối hợp điều khiển các bộ phận thực hiện theo đúng nội dung chỉ đạo Ban Lãnh đạo.

- Lên livestream trên nền tảng Tiktok nhảy hiện đại theo nhóm được sắp xếp
- Giao lưu với người xem

- Phát triển kinh doanh B2B trong khu vực cụ thể và thực hiện các chương trình để đạt được doanh thu bán hàng, lợi nhuận và số lượng khách hàng mục tiêu.
- Tập trung vào nhóm khách hàng mục tiêu B2B theo quy định của bộ phận phát triển kinh doanh: HRC, Các công ty, Tạp Hóa.
- Chịu trách nhiệm chăm sóc, thuyết phục khách hàng đăng ký trở thành khách hàng của Central Retai;
- Thu thập các thông tin cần thiết của khách hàng;
- Chịu trách nhiệm về tỉ lệ mua hàng của Khách hàng ít nhất từ 30% khách hàng đăng ký mới;
- Theo dõi các đơn hàng, tập hợp các phản hồi từ khách hàng, nhu cầu và mong đợi từ khách hàng;
- Chịu trách nhiệm và liên hệ thường xuyên toàn bộ Khách hàng tiềm năng và những khách hàng sẵn có;
- Chịu trách nhiệm tập hợp các thông tin, báo cáo cần thiết về thị trường, đối thủ cạnh tranh, Nhà cung cấp, những đối thủ tiềm năng mới, xu hướng của thị trường;
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu của Công ty đưa ra dựa trên KPIs;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và phân công của quản lý.

Nhiệm vụ • Tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.• Đào tạo và phát triển NNL (L&D)• Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên• Thực hiện thủ tục lao động• Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài chodoanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.• Phối hợp cùng với những phòng ban khác để tuyển dụng và quản lý nhân sựtrong công ty• Xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm,quý, tháng;• Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặchàng quý; xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI• Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sựmới.• Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.• Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên• Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.

Theo dõi, giám sát tất cả NVL đầu vào (hàng nhập khẩu và mua trong nước)Theo dõi công nợ phải trả hàng ngày, hàng tháng. Phụ trách mua hàng và đặt hàng cho vật tư kỹ thuậtTheo dõi, kiểm tra giám sát báo cáo nhập xuất tồn kho hạt nhựa tổng, nguyên phụ liệu , công cụ dụng cụ, vật tư kỹ thuật cho Ban giám đốc hàng ngày và hàng tuần.Sắp sếp và kiểm tra vị trí của từng loại nguyên liệu , vật tư cho các kho.Báo cáo và đề xuất mua các vật tư công cụ dụng cụ dùng cho sản xuất khi tồn kho sắp hết và các bộ phận có yêu cầu. Đồng thời kết hợp với Bộ phận kế hoạch để đặt kho ống nội địa.Hàng tháng tổ chức kiểm kê kho. Chịu trách nhiệm trước KTT.Các công việc khác có liên quan đến chức vụ theo yêu cầu của cấp trênChi tiết cụ thể sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn

Đưa ra những tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công tyHỗ trợ khách hàng trong việc mua hàng, thanh toán, đổi trả sản phẩm/dịch vụThuyết trình, đào tạo nhân viên mới về sản phẩm, dịch vụ của công tyCung cấp thông tin sản phẩm cho bộ phận marketing để phục vụ cho hoạt động tiếp thịĐóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng sản phẩm, dịch vụ của công ty

1. Đối tác nhân sự Khối phòng ban phụ trách:- Cập nhật thông tin tuyển dụng đảm bảo đúng định biên Khối phòng ban phụ trách- Truyền thông/ Hướng dẫn các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự Khối phòng ban phụ trách- Phỏng vấn nhân sự nghỉ việc- Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số biến động nhân sự theo hướng dẫn của Quản lý2. Tiền lương, chính sách, phúc lợi:- Vận hành chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho Khối/Bộ phận phụ trách- Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số nhân sự theo hướng dẫn của Quản lý- Tham gia xây dựng chính sách thúc đẩy năng suất & hiệu suất3. Thủ tục nhân sự & tham gia giải quyết Quan hệ lao động:- Thực hiện phân ca làm việc cho Khối/Bộ phận phụ trách- Thực hiện cập nhật dữ liệu dữ liệu nhân sự trên phần mềm liên quan- Thực hiện đánh giá để thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật... theo đúng quy trình4. Các công việc khác theo phân công của Quản lý

Tổng Quan Vị Trí: Trưởng phòng Pháp chế sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn diện các vấn đề pháp lý, đảm bảo tuân thủ quy định và bảo vệ lợi ích của công ty trong môi trường kinh doanh thương mại điện tử.Trách Nhiệm Chính:Tư Vấn & Quản Lý Pháp LýTư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các phòng banQuản lý rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanhGiám sát tuân thủ pháp luật trong hoạt động TMĐTXây dựng chiến lược pháp lý dài hạnQuản lý quan hệ với cơ quan nhà nướcQuản Lý Hợp Đồng & Giao DịchSoạn thảo và rà soát các loại hợp đồngQuản lý quy trình phê duyệt hợp đồngTư vấn các giao dịch thương mạiBảo vệ quyền sở hữu trí tuệGiải quyết tranh chấp hợp đồngTuân Thủ & Quy ĐịnhĐảm bảo tuân thủ luật TMĐT và bảo vệ người tiêu dùngXây dựng và cập nhật chính sách, quy trình nội bộTheo dõi thay đổi pháp luật và cập nhật quy địnhQuản lý giấy phép và chứng nhậnBảo Vệ Doanh NghiệpBảo vệ thương hiệu và tài sản trí tuệXử lý khiếu nại và tranh chấpQuản lý rủi ro pháp lý trong marketingĐảm bảo an toàn dữ liệu và bảo mậtXử lý các vấn đề về liên quan đến pháp lý của Công ty

- Tiếp cận, tư vấn và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ.- Hướng dẫn khách hàng cách vận hành xe máy.- Triển khai các chương trình theo dõi, chăm sóc khách hàng.- Đảm bảo các mục tiêu bán hàng và KPI do Trưởng phòng đề ra.- Tổ chức công việc hàng ngày một cách logic và xử lý theo trình tự.- Theo dõi và phản hồi nếu khách hàng liên hệ trong trường hợp khẩn cấp.- Tham gia các tour, sự kiện cùng team và khách hàng.- Tuân thủ chính sách, quy định của công ty.- Các nhiệm vụ khác do Giám sát giao.

- Cập nhật và làm đơn hàng trên phần mềm hoặc trên excel

- Đối chiếu chứng từ của TDV với Báo cáo của TDV

- Đối chiếu File dữ liệu của Đối tác với Báo cáo của TDV

- Giám sát/hỗ trợ khối kinh doanh thực hiện phần mềm DMS, và thực hiện các quy định của công ty

- Gọi điện thoại giao dịch với khách hàng; hoặc khai thác thông tin khách hàng phục vụ công việc kiểm soát TDV

- Thực hiện đối chiếu chiết khấu hoa hồng, khuyến mại với đối tác

- Theo dõi doanh số của nhóm đối tượng được giao

- Lập báo cáo doanh số định kỳ tuần, tháng

- Giám sát, tổng hợp báo cáo các chương trình Marketing công ty triển khai, kiểm tra địa bàn theo chỉ đạo

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo.

• Gọi điện thoại, nhắn tin, zalo, email và chăm sóc các khách hàng trong ngành nước quen thuộc công ty để giới thiệu, quảng bá và bán các sản phẩm, dịch vụ về ống, van, phụ kiện, cảm biến, bồn bể, bơm, màng lọc, sinh hàn…• Tiếp xúc và thăm hỏi các khách hàng quen thuộc phụ trách• Làm và gửi báo giá trực tiếp cho khách hàng • Thu thập thông tin đối thủ báo cáo cho lãnh đạo có chiến lược phù hợp• Khi đơn hàng thành công thì soạn thảo các chứng từ liên quan như hợp đồng, đề nghị thanh toán, quyết toán để gửi cho khách• Đảm báo doanh số theo kế hoạch đề ra• Báo cáo danh sách khách hàng, các dự án, báo giá tiềm năng cho lãnh đạo hàng tuần, hàng tháng, hàng quý