Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

1. • Quản lý & duy trì hệ thống Quản lý chất lượng theo IATF 16949;• Xử lý vấn đề & khiếu nại khách hàng;• Hoạt động Audit: Lập kế hoạch và thực hiện Audit nội bộ; Chuẩn bị hồ sơ cho Audit bên thứ 3; phối hợp tiếp audit Khách hàng.• Thực hiện đào tạo, hướng dẫn các Phòng ban tuân thủ hệ thống IATF, ISO.• Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

• Nghiên cứu, cập nhật và áp dụng phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiệu quả.• Thiết kế, soạn thảo và kiểm tra giáo án, học liệu: lộ trình học, slide bài giảng, lesson plan, giáo án, BTVN...• Kiểm soát chất lượng các học liệu hiện có, đề xuất cải tiến nếu cần.• Chủ nhiệm lớp và trực tiếp giảng dạy các lớp theo phân công.• Giám sát chất lượng giảng dạy, quản lý trợ giảng.• Gửi báo cáo / nhật ký lớp học sau mỗi buổi học, buổi test cho phụ huynh.• Tiếp nhận, làm việc và xử lý phản hồi từ giáo viên nước ngoài, phụ huynh và quản lý đào tạo.• Tham gia giới thiệu giáo trình, tập huấn giáo viên, hỗ trợ giáo viên cùng Manager khi cần.

• Tính toán và lập dự toán chi phí cho các dự án cải tạo, sửa chữa, thi công nội thất.• Sử dụng các phần mềm chuyên dụng để hỗ trợ việc lập dự toán• Dự toán chi phí vật liệu, nhân công, máy móc thiết bị, và các chi phí khác liên quan đến công trình.• Phân tích các bản vẽ thiết kế, yêu cầu kỹ thuật để xác định chi phí dự toán chính xác.• Lập và báo cáo các dự toán chi tiết, tổng hợp chi phí của các dự án.• Kiểm tra và rà soát lại các dự toán để đảm bảo tính hợp lý và chính xác.• Soạn thảo hợp đồng, báo giá, thanh lý hợp đồng.• Làm hồ sơ thanh quyết toán công trình.• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.• Công việc chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Quản lý các công việc của phòng HCNS, tổ chức, phân công công việc cho đội ngũ nhân viên bao gồm: quản lý tuyển dụng, C&B, đào tạo và truyền thông nội bộ…- Cùng BGĐ cải tiến lại hệ thống quản trị, quy trình làm việc của các bộ phận, quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự;- Xây dựng nội quy quy định, chính sách lương thưởng, phúc lợi đãi ngộ cho nhân sự. Trực tiếp tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH, thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, thuế TNCN của NLD…- Làm việc với đối tác, cơ quan chức năng để hoàn thiện các thủ tục liên quan tới pháp lý doanh nghiệp và các thủ tục hành chính như giấy phép hoạt động, hồ sơ pccc, giấy phép trung tâm ngoại ngữ, bản quyền… hoặc khi có các đoàn thanh tra, kiểm tra…;- Giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động, pháp lý lao động;- Hỗ trợ xử lý các hoạt động hành chính tại trụ sở và các trung tâm ngoại ngữ của công ty.

I. Human Resources• Recruitment Management: Liaise with recruitment departments to clarify recruitment needs, expand and maintain recruitment channels; post job advertisements, screen resumes, schedule interviews, conduct background checks, send job offers, and coordinate the entire new employee onboarding process.• Employee Relations: Handle onboarding, probationary periods, transfers, and terminations; monitor employee performance during probation.• Records Management: Maintain employee personnel information, store and update employee records.II. Administrative Tasks• Administrative work: Answering phone calls, receiving and forwarding information. Welcoming visitors to the company and receiving/sending mail and packages. Arranging meeting rooms.• Timekeeping: Managing timekeeping, tracking leave.• Asset Management: Supervising the procurement, storage, requesting, and daily tracking of office supplies, equipment, computers, and other materials; coordinating with the IT department or network provider to resolve computer and network issues.• Expense Control: Monitoring and paying daily expenses such as office rent, utilities, maintenance fees, and vehicle rental fees.• Travel Services: Providing business trip support to employees, including booking flights, hotel reservations, and processing visas.• Event Support: Supervising the procurement and distribution of holiday benefits; assisting in planning company trips, team-building activities, and various internal events.• System Development: Participate in developing the company's administrative management systems as required by headquarters and promote their implementation.

1. Dựa trên tỉ lệ phế thực tế lốp/ chất lượng/ phế nguyên liệu/ năng suất, mục tiêu công ty và dùng 7 công cụ QC để đưa ra 3 lỗi/ chất lượng/ năng suất lớn nhất2. Quan sát, ghi chép, báo cáo những trường hợp không đảm bảo chất lượng/ năng suất, ... sau đó đưa ra dự đoán về các vấn đề trong dây chuyền/ máy sản xuất3. Dùng phương pháp 5W, 1H và các công cụ QC để phân tích nguyên nhân phát sinh ra lỗi/ chất lượng kém/ sản lượng kém để đưa ra đối sách cụ thể4. Thảo luận cùng với các bộ phận liên quan dựa trên các đối sách (Có thể thực hiện) để đưa ra mục tiêu cụ thể cho mỗi hành động5. Cùng với các bộ phận khác lập kế hoạch cải tiến các điểm không phù hợp của dây chuyền sản xuất nhằm giảm phế lốp/ hao phế công đoạn6. Giám sát/ đánh giá quy trình sản xuất, đảm bảo công việc được hoàn thành một cách hiệu quả với mục tiêu đề ra và an toàn7. Tiêu chuẩn hóa các cải tiến thành văn bằng các bản tiêu chuẩn công việc/ qui định để áp dụng lâu dài. Khi làm tiêu chuẩn công việc cần lưu ý tuân thủ qui trình quản lý tài liệu8. Liên tục cập nhật những thay đổi, cải tiến trong quy trình sản xuất, học hỏi những kỹ thuật mới để chia sẻ, đào tạo đồng nghiệp, công nhân9. Tổ chức họp phế hàng ngày, thu thập dữ liệu, thu thập mẫu cho họp phế.

The Senior / CS Engineer is responsible for leading and providing technical expertise in the design, analysis, and implementation of civil and structural engineering works. The role includes managing project coordination, ensuring compliance with international and local standards, and guiding C&S teams to deliver high-quality engineering design solutions.Key Responsibilities for Senior CS Engineer- Lead the design and analysis of civil and structural systems, including foundations, beams, columns, slabs, and retaining walls;- Perform complex calculations and simulations using software such as ETABS, SAP2000, STAAD.Pro, or equivalent;- Review and endorse engineering drawings, specifications, reports, and tender documents;- Ensure compliance with relevant local and international design codes and standards;- Coordinate with other disciplines and external consultants for seamless design integration;- Participate in client and consultant meetings, presenting technical solutions and recommendations;- Identify risks, propose solutions, and ensure quality control throughout project stages;- Mentor and provide technical guidance to junior engineers;- Stay updated with industry trends, technologies, and regulatory changes to continuously improve practices.

Purpose:Deliver complex software projects for banks and securities firms by running project delivery end-to-end, coordinating multi-vendor integrations, negotiating vendor terms on behalf of clients, and managing subcontractor execution to ensure scope, timelines, quality, and client value.Key responsibilities- Own delivery of assigned projects: scope control, schedule, budget, quality, and risk.- Lead integration work with multiple external vendors (core banking, market data, payment gateways, cloud providers).- Represent client interests when negotiating with vendors (pricing, SLAs, funding programs such as AWS).- Manage subcontractors: selection, onboarding, performance monitoring, and invoices.- Run regular client governance (status, escalations, acceptance criteria, UAT).- Produce and maintain project artefacts: plans, RAID logs, integration specs, cutover plans.- Ensure compliance with client security and regulatory requirements relevant to banking/securities.- Coach and coordinate cross-functional engineering teams and BAs.

2. 2.1. Quản lý sản xuất • Quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu về sản lượng, chất lượng và tiến độ giao hàng • Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo mục tiêu kinh doanh • Theo dõi, đánh giá hiệu suất sản xuất hàng ngày và tối ưu năng suất2.2. Vận hành & cải tiến • Triển khai các chương trình cải tiến liên tục (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma…) • Tối ưu quy trình sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả và giảm lãng phí • Xây dựng, chuẩn hóa quy trình (SOP) và đảm bảo tuân thủ2.3. Kiểm soát chi phí & hiệu quả • Kiểm soát chi phí sản xuất (nhân công, nguyên vật liệu, chi phí vận hành…) • Phân tích các chỉ số KPI: năng suất, tỷ lệ lỗi, tỷ lệ hao hụt, downtime… • Đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả2.4. Chất lượng & tuân thủ • Đảm bảo hoạt động sản xuất tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng (ISO, tiêu chuẩn nội bộ) • Phối hợp với bộ phận QA/QC xử lý các vấn đề chất lượng và phân tích nguyên nhân • Đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn lao động, môi trường và pháp luật2.5. Quản lý nhân sự • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ sản xuất (Quản đốc, Tổ trưởng, Công nhân…) • Xây dựng kế hoạch nhân sự, phân bổ lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất • Phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao năng lực quản lý trung gian2.6. Phối hợp liên phòng ban • Phối hợp với các bộ phận: Kế hoạch, Mua hàng, Logistics, Kỹ thuật, Nhân sự • Đảm bảo đồng bộ giữa kế hoạch sản xuất và chuỗi cung ứng • Hỗ trợ triển khai sản phẩm mới (NPI) và mở rộng công suất2.7. Báo cáo & chiến lược • Báo cáo tình hình sản xuất cho Ban lãnh đạo • Xây dựng chiến lược phát triển sản xuất dài hạn • Tham gia hoạch định chiến lược vận hành của nhà máy

ofi (olam food ingredients), part of the Olam Group, offers sustainable, natural food products and ingredients, including cocoa, coffee, dairy, nuts, and spices. Operating in Vietnam since 1997, ofi has built a strong presence with its head office in Ho Chi Minh City, along with regional offices and seven major factories across various provinces. As the largest exporter of cashews, pepper, and instant coffee, and among the top exporters of green coffee, ofi Vietnam works closely with a vast network of farmers. With over 4,500 employees, the company is committed to performance, diversity, and talent development. Its ‘Choices for Change’ strategy targets long-term impact by 2030, focusing on prosperous farmers, thriving communities, climate action, and sustainability.JOB SUMMARYWe are seeking an experienced and forward-thinking Innovation Manager to lead product development initiatives within the Spices and Seasonings category. The ideal candidate brings strong technical expertise and a proven track record in spices product development, formulation, and innovation. This role will play a key part in expanding our product portfolio, improving existing products, and driving market-relevant innovation to support business growth.KEY RESPONSIBILITIES1. Product Development & Innovation• Lead the development of new spice and seasoning products, from concept creation to commercialization.• Formulate spice blends, optimize recipes, and oversee prototype development.• Apply sensory evaluation, ingredient functionality knowledge, and flavor optimization techniques to ensure high-quality outcomes.2. Market & Consumer Insight Integration• Analyze market trends, customer insights, and competitor offerings to identify innovation opportunities.• Translate insights into actionable concepts aligned with business strategy and consumer needs.3. Project & Pipeline Management• Manage the innovation pipeline, ensuring timely execution of all development projects.• Coordinate with cross-functional teams, including Marketing, Production, Quality, Supply Chain, and Procurement to support product launch and scale-up activities.4. Technical Expertise & Problem-Solving• Provide technical guidance on raw materials, spice sourcing, ingredient interactions, and processing methods.• Troubleshot formulation or production issues and recommend practical solutions.5. Continuous Improvement• Review and enhance existing spice products for flavor consistency, cost optimization, and quality improvement.• Identify opportunities to streamline processes and drive efficiency in development activities.

• Triển khai chi tiết các bản vẽ thi công, lắp đặt trong các hạng mục công trình xây dựng của Nhật Bản (nhà dân dụng, vách ngăn văn phòng, thiết bị nhà ở,...)• Sử dụng phần mềm chính: Autocad 2D và các phần mềm chuyên dụng sẽ được đào tạo

* Tổng quan vị tríĐịa điểm làm việc: Tân Khánh, Bình DươngHình thức làm việc: Toàn thời gianMục tiêu của vị trí: Theo dõi trọn vòng đời đơn hàng, phối hợp liên phòng ban để đảm bảo tiến độ và chất lượng cam kết cho khách hàng.* Công việc chính• Nhận yêu cầu, chuẩn bị báo giá, theo dõi xác nhận, theo dõi sản xuất – phối hợp với Phòng Xuất Nhập Khẩu làm Invoice Packing List xuất hàng, phối hợp với P.QLCL để gửi báo cáo nghiệm thu và kết thúc đơn hàng.• Cập nhật hệ thống theo dõi trên hệ thống phần mềm base.vn đúng thời gian.• Phối hợp với Bộ phận Mua hàng, Sản xuất, Kinh doanh và Chất lượng; báo sớm rủi ro kèm phương án xử lý và mốc thời gian.• Tổng hợp báo cáo hằng tuần về công việc phụ trách, các vướng mắc chính, thời gian phản hồi và đề xuất cải tiến• Giao tiếp tôn trọng, rõ ràng với khách hàng nội bộ và khách hàng bên ngoài.* Ứng viên phù hợp (phù hợp với giá trị văn hóa)• Chính trực: nói thật, làm đúng; báo sớm rủi ro.• Tư duy học hỏi: sẵn sàng nhận phản hồi và chuyển thành hành động; khuyến khích cải tiến. • Tư duy giải pháp: Tập trung vào giải pháp không tập trung vào vấn đề, luôn có giải pháp cho các vấn đề.• Thấu hiểu khách hàng: đặt khách hàng làm trung tâm, chuyển hóa phản hồi thành điều chỉnh quy trình.• Tác phong bình dân và thực tế: biết xoay sở trong điều kiện vừa đủ.

- Kiểm soát, quản lý chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất và trước khi xuất xưởng. - Giám sát quy trình sản xuất đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng. - Phân tích lỗi sản phẩm, phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra biện pháp khắc phục. - Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình kiểm tra chất lượng. - Thực hiện lập các loại báo cáo chất lượng nội bộ, báo cáo chất lượng khách hàng, báo cáo Claim khách hàng.... - Giao dịch khách hàng qua email, điện thoại hoặc trực tiếp - Đối ứng đánh giá từ khách hàng hoặc từ tổ chức bên ngoài

+ Kiểm tra hồ sơ bản vẽ thiết kế phần Cơ, Điện đối với từng hạng mục, công trình, dự án do nhà thầu tư vấn lập trong phạm vi phụ trách.+ Tham gia, đóng góp ý kiến, kiểm tra, lựa chọn phương án thiết kế hệ thống Điện do đơn vị Tư Vấn thực hiện để trình lãnh đạo phê duyệt trước khi giao TVTK thực hiện công việc.+ Kiểm tra hồ sơ thiết kế, bản vẽ thi công các hạng mục về cơ, điện.+ Bóc tách khối lượng, phối hợp với bộ phận dự toán lập hồ sơ thầu cho các gói thầu cơ điện theo sự phân công công việc.+ Theo dõi sát sao tiến độ thi công theo kế hoạch đã đề ra. Xác định các rủi ro tiềm ẩn để đưa ra giải pháp kịp thời đáp ứng tiến độ.. Lập báo cáo tiến độ theo định kỳ cho Chủ đầu tư và các phòng ban liên quan+ Kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị đầu vào. Đôn đốc, giám sát nhà thầu thực hiện các công việc thi công theo bản vẽ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật. Phát hiện và xử lý các sai sót, hư hỏng trong quá trình thi công.+ Tiền hành nghiệm thu gian đoạn, nghiệm thu hoàn thành của chủ đầu tư. Phối hợp cùng các bộ phận trong BQL tiến hành nghiệm thu khối lượng giai đoạn, khối lượng hoàn thành.

1. Triển khai kế hoạch sản phẩm & danh mục sản phẩm, quản lý vòng đời sản phẩm2. Xây dựng thông số kỹ thuật cho các dòng xe, phiên bản xe. Đảm bảo tính cạnh tranh cho từng sản phẩm và phù hợp với khách hàng mục tiêu3. Chuẩn bị các tài liệu giới thiệu sản phẩm, so sánh đối thủ cạnh tranh, làm rõ lợi điểm bán hàng, khách hàng mục tiêu, v.v4. Xây dựng định vị sản phẩm, giá bán lẻ đề xuất (MSRP) cho các dòng xe, phiên bản xe5. Nghiên cứu thị trường, nắm bắt xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, thị hiếu tiêu dùng, phản hồi của khách hàng v.v.6. Hỗ trợ các phòng ban khác các vấn đề liên quan đến sản phẩm7. Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Bạn muốn dẫn dắt thiết kế các khách sạn và resort chuẩn quốc tế?Renoma là công ty thiết kế và phát triển dự án chuyên về khách sạn, khu nghỉ dưỡng và bất động sản cao cấp. Trong nhiều năm qua, Renoma đã hợp tác cùng các chủ đầu tư và đơn vị vận hành quốc tế để thực hiện các dự án nổi bật như:• MGallery Hotel des Arts Saigon• MGallery Perle d’Orient Cat Ba• Movenpick Phu QuocChúng tôi xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hợp tác, nơi các kiến trúc sư có cơ hội tham gia và dẫn dắt những dự án hospitality quy mô lớn, làm việc cùng các thương hiệu vận hành quốc tế như Accor, Marriott…Hiện Renoma đang tìm kiếm Lead Architect có năng lực chuyên môn và khả năng dẫn dắt đội ngũ thiết kế để cùng tạo nên những công trình kiến trúc ấn tượng.1. Tham gia, trao đổi và phát triển dự án kiến trúc với Giám đốc dự án.2. Định hướng ý tưởng thiết kế và tổ chức công năng qua các giai đoạn thiết kế, đảm bảo phù hợp với yêu cầu của Khách hàng và mục tiêu phát triển của dự án.3. Quản lý và điều phối công việc của nhóm thiết kế, phân bổ nhiệm vụ và theo dõi tiến độ nhằm đảm bảo các hạng mục công việc được thực hiện đúng kế hoạch.4. Tổ chức sản xuất, điều phối và kiểm soát các sản phẩm bàn giao trong hồ sơ thiết kế kiến trúc, bao gồm: mặt bằng, mặt cắt, sơ đồ phân tích thiết kế, phối cảnh kiến trúc, tài liệu và bài thuyết trình dự án,…5. Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ chuyên môn cho các thành viên trong nhóm thiết kế.6. Tham gia xây dựng nhiệm vụ thiết kế và đánh giá hồ sơ thiết kế qua các giai đoạn của dự án (Ý tưởng, Thiết kế cơ sở, Thiết kế kỹ thuật và Thiết kế thi công).7. Phát triển và đề xuất ý tưởng thiết kế mặt dựng (facade) phù hợp với concept kiến trúc và định hướng thiết kế của dự án.8. Tham gia thuyết trình và bảo vệ phương án thiết kế với Chủ đầu tư khi cần; đồng thời dẫn dắt và phối hợp với các bộ môn liên quan như: kết cấu , nội thất, MEP, C&S,...9. Đề xuất các giải pháp kỹ thuật phù hợp và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế.10. Chịu trách nhiệm theo dõi tiến độ và khối lượng công việc của nhóm nhằm đảm bảo tiến độ chung của dự án.

JOB DESCRIPTION• Formatting CV of candidates based Navigos standard CVs form. .• Daily express• Stored Contracts of NS• Booking event for managers (if have).• Other tasks assigned by line manager.

Are you ready to unleash your potential?At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices. Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognized for their contributions. Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!Work you will do This role sits within the SAP team of Deloitte Southeast Asia, which encompasses the SAP Module solutions respectively. As a leader of this group, you will drive the growth of our SAP business in the region and be responsible for the creation, sale and delivery of SAP solutions: Functional and Technical Design, SAP Application & Systems Development, SAP Business Transformation, etc.• Engage clients in workshops and interviews to analyze process and reporting requirements• Advise clients on industry/ cross-industry leading practices. Advise clients on SAP recommended processes and functions• Design target state SAP solutions for clients. Influence clients’ thinking in adopting leading/ standard practices while developing target state• Analyze application landscape to design interfaces to SAP solution• Perform SAP configuration and tests. Develop specifications for development of forms/ reports/ interfaces.• Lead the consultant and client teams through the implementation cycle including planning and execution of testing, migration and cutover.• Support change management execution by developing training material, delivering training and supporting users post cutover.• Develop relationships with internal and external stakeholders Your role as a leader: At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Senior Consultants across our Firm are expected to: • Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.• Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.• Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams’ work to achieve the objectives.• Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.• Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.• Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.• Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.• Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.