Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học (ĐH Thái Nguyên)

- Actively following and supervising erection and commissioning activities on site of heavy machinery of steel industry and complete production lines/plants. In particular the technician will follow piping erection/flushing and start up of Hydraulic units (high pressure oil) / water plant / grease / lubrication. Furthermore the advisor will follow commissioning of actuators on the line (mainly hydraulic/pneumatic cylinders) and commissioning of valve stands (various types of valves). Generically the advisor will follow fluids systems.- Assuring that works by client and their subcontractors are done according to DAN documentation and drawings - Problem solving on site related to day to day erection progress, reporting to site manager/project manager/technical office. - Weekly report to site manager and A&C coordinator - Participate and support commissioning team on site until Hot Test completed

• Quản lý hệ thống pháp lý môi trường của nhà máy. • Theo dõi, phân tích và báo cáo dữ liệu về điện, nước, chất thải... • Đề xuất các giải pháp giảm chất thải, tiết kiệm tài nguyên (điện, nước, chất thải...). • Lập các báo cáo môi trường: Báo cáo bảo vệ môi trường, quan trắc, giấy phép môi trường... • Tham gia đánh giá nội bộ hệ thống môi trường.

CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire, entertain and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers.The Team: - The Hot Wheels Remote Control (HW RC) PDE TeamThrough dedicated efforts and strong collaboration with both internal and external partners over the past five years, the HW RC product line has evolved into one of the fastest-growing segments within the Hot Wheels brand and across Mattel.The HW RC Product Development Engineering (PDE) team leads Remote Control projects for key brands, including Hot Wheels, Barbie, and other Portfolio categories. Working closely with partners, the team transforms product concepts into well-defined, market-ready products. This involves comprehensive project management, addressing technical challenges throughout development and production, and ensuring excellence in Quality, Cost, and Schedule execution. The Opportunity: - Senior PDE, reports to Manager, PDE With an increasing number of SKUs and growing product complexity year over year, the HW RC team is seeking experienced Senior Product Development Engineers (PDEs).This role will lead project development from initial concept through to production, collaborating closely with internal and external partners to deliver innovative engineering solutions and maintain schedules. The position is critical to achieving Global Brand Team (GBT) objectives and driving category growth. What Your Impact Will Be: - Lead product development: Design and translate product concepts into defined products, managing projects and resolving technical issues throughout the process. - Optimize cost: Achieve competitive product costs by evaluating design options, tooling strategies, and manufacturing alternatives. - Coordinate communication: Gather, evaluate, and distribute information effectively to all relevant stakeholders. - Ensure process efficiency: Communicate proactively to expedite and implement development and production processes. - Manage schedules: Create and maintain development timelines to meet project milestones. - Vendor oversight: Monitor and support external partners and vendors to ensure timely achievement of development goals. - Quality and compliance: Plan and control assigned products to meet requirements for Quality, Capacity, Cost, and Schedule. - Production support: Provide technical support during production start-up at manufacturing partners.

As the Senior Costing Specialist - Footwear, you partner with a team of highly qualified sourcing, quality, development, production and raw materials professionals to achieve business objectives, collaborating across the Arc’teryx Headquarters and the Arc’teryx Hong Kong Sourcing Office.You will be working with a well-developed base of highly professional long term vendor partners, always looking for creative solutions and processes to improve speed, optimize cost, support margin, and best utilize supply chain capabilities and efficiencies. If you were the Senior Costing Specialist for Arcteryx now, here are some of the core activities you would be doing:Cost Analysis:• Product costing, analysing quotes and negotiating to meet target costs while maintaining quality standards.• Evaluating alternative materials, construction methods, and manufacturing processes to reduce costs.• Conducting cost breakdowns (materials, labour, tooling, packaging, freight, tariffs, etc.).• Ensuring seasonal CBDs are accurate and confirmed on a timely basis.• Meeting key development stages’ CBD, Buy ready, monthly Buy FOB list and Tool Agreement deadlinesCross-Functional Collaboration:• Partnering with product development, design, sourcing, engineering teams and suppliers to identify costing savings and ensure cost-effective product creation.• Working closely with sourcing and partners to identify cost drivers and implement efficiency improvements.• Liaising with cross-functional teams to assess production feasibility and scalability.Partner Engagement:• Reviewing and negotiating factory cost sheets to align with brand pricing strategies.• Conducting supplier visits (domestic & oversea) to assess capabilities and validating cost structures.• Monitoring global market trends (raw materials, labour rates, tariffs, trade regulations) affecting costs.Process Improvement & Reporting:• Refining costing methodologies to improve accuracy and efficiency.• Tracking cost variances and providing actionable insights to leadership.• Maintaining a cost database for benchmarking and historical analysis.Compliance & Risk Management:• Ensuring costing aligns with sustainability, ethical sourcing, and compliance standards.• Identifying risks (supply chain disruptions, material shortages, geopolitical factors) and proposing mitigation strategies.

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng banLập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/nămĐăng tin tuyển dụng trên các kênh (job sites, social media, nội bộ…)Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợpThực hiện phỏng vấn (phone interview, trực tiếp)Phối hợp với các quản lý để đánh giá và lựa chọn ứng viênThực hiện offer, đàm phán lương và hỗ trợ onboardingXây dựng và phát triển nguồn ứng viên (talent pool)Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụngTham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding

1. Xây dựng hệ thống HR• Chuẩn hóa JD cho tất cả vị trí trong hệ thống.• Xây dựng khung năng lực theo từng nhóm vai trò.• Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng và quy trình onboarding.• Thiết lập hệ thống OKR / KPI và cơ chế đánh giá định kỳ.2. Tuyển dụng Dreamteam• Thiết kế quy trình tuyển dụng nhất quán và hiệu quả.• Xây dựng bộ tiêu chí phỏng vấn và đánh giá cultural fit.• Phát triển pipeline ứng viên cho các vị trí trọng yếu.• Đảm bảo tuyển đúng năng lực, đúng thái độ và đúng văn hóa.3. Hệ thống Performance Management• Thiết kế và vận hành hệ thống đánh giá cho SM / SUP / SA, nhân sự văn phòng và các phòng ban.• Xây dựng KPI theo vai trò và theo mục tiêu kinh doanh.• Tổ chức review hiệu suất định kỳ và theo dõi kế hoạch cải thiện.• Phối hợp phát triển đội ngũ quản lý thông qua coaching và phản hồi.4. Phát triển năng lực đội ngũ• Xây dựng lộ trình phát triển năng lực theo từng nhóm chức danh.• Thiết kế chương trình đào tạo cho quản lý, sale và vận hành.• Thiết lập hệ thống đánh giá năng lực trước – sau đào tạo.5. Văn hóa doanh nghiệp• Duy trì và phát triển Core Value TSN trong tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân sự.• Lan tỏa các giá trị: Cam kết – trách nhiệm; Phản biện trung thực; Chủ động; Lắng nghe để thấu hiểu; Chia sẻ & biết ơn; Cùng tiến; Đồng sáng tạo; Bồi đắp phẩm chất.• Đồng hành cùng CEO và đội ngũ quản lý trong việc giữ lửa văn hóa Dreamteam.6. Chế độ – phúc lợi – gắn kết nhân sự• Quản lý chính sách lương, thưởng, chế độ và phúc lợi.• Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên định kỳ.• Cải thiện trải nghiệm nhân viên và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.7. Báo cáo và phân tích HR• Cung cấp báo cáo nhân sự cho CEO và Ban lãnh đạo.• Theo dõi các chỉ số về hiệu suất, chi phí nhân sự, năng suất và ổn định đội ngũ.• Xây dựng tư duy HR analytics trong vận hành phòng HR.

PURPOSE OF THE POSITIONParticipation in basic design and development of complete detailed engineering packages for new and standard vessels and floating structures within project plans, according to technical specifications, Class and governmental regulations, Damen standards and building yard requirements under guidance and with using basic decisions or prototype as incoming data.FUNCTIONAL ACTIVITIESDevelopment of constructions and drawings:- 3 D-modeling of complex hull sections: bow with anchor recess and bow thruster; stern with propeller-rudder system; deckhouse under guidance and using basic decisions.- 3 D-modeling of main structural outfitting of model, specification, basic decisions.- 3 D-modeling of complex and simple foundations according to existing equipment.- Release of complete package of production Information.Performance of calculations (when applicable):Perform calculations for further elaboration including:- Performs weight estimation under guidance.- Performs calculations of local strength for determination of local reinforcement / sup-ports.- Participates in calculation of Material Take-off.Other activities:- Constantly perfects knowledge and skills on specialty.- Participates actively in trainings of new-comers.- Performs planned tasks strictly within the budget and in specified terms.- Provides report on performed tasks accord-ing to applicable instructions.- Carries out designer supervision and, if necessary, technical support on a shipyard, works in the office of the Client.General regulations:- Compliance with company and employment regulations- Keep the workplace clean and in order- Meet the "HSEQ Statement" and applicable safety regulations (including legal obligations)

• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu. Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm. Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng theo định kỳ/yêu cầu.• Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai đào tạo nội bộ/bên ngoài.• Quản lý hành chánh khu vực văn phòng và khu vực nhà mẫu, lên kế hoạch sửa chữa, bảo trì cơ sở vật chất.• Thực hiện các công tác chăm sóc đời sống tinh thần, phúc lợi cho nhân viên.• Giám sát chấm công hàng tháng.• Triển khai các công việc được giao từ Tổ Trưởng, Ban Giám Đốc.

• Cài đặt và kiểm soát các điều kiện sản xuất cho sản phẩm mới trong công đoạn SMT.• Theo dõi, phân tích và tổng hợp báo cáo của công đoạn SMT.• Tham gia và triển khai các hoạt động cải tiến chất lượng, năng suất trong công đoạn

Tóm tắt công việcKỹ sư Filling chịu trách nhiệm giám sát và vận hành hiệu quả line chiết rót trong ca sản xuất, đảm bảo đạt các mục tiêu về sản lượng, chất lượng, an toàn và tuân thủ quy trình. Vị trí đóng vai trò cầu nối giữa đội sản xuất và Production Shift Supervisor, đồng thời dẫn dắt các hoạt động cải tiến liên tục và phát triển năng lực đội ngũ.Trách nhiệm chính1. Hiệu quả ca sản xuất & vận hành lineDẫn dắt và giám sát toàn bộ hoạt động của line filling trong chuyền.Chịu trách nhiệm về kết quả vận hành line (sản lượng, hiệu suất, downtime).Theo dõi tiến độ sản xuất, báo cáo và xử lý các bất thường liên quan đến máy móc và quy trình.Thúc đẩy các hoạt động cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất, 5S và năng suất.2. Đảm bảo chất lượngĐảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu chất lượng trước khi chuyển sang công đoạn tiếp theo.Tuân thủ quy trình chiết rót, checklist chất lượng và các yêu cầu của QC.Kiểm soát và ghi nhận dữ liệu chất lượng, vật tư và sản lượng trong chuyền3. Quản lý con người & đào tạoPhân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong ca.Đảm bảo tuân thủ hướng dẫn công việc (WI), an toàn, vệ sinh và nội quy nhà máy.Hỗ trợ đào tạo, đánh giá tay nghề và triển khai các hành động cải thiện hiệu suất nhân sự.4. Quản lý thiết bị & vật tưĐảm bảo thiết bị hoạt động ổn định, sạch sẽ và được bảo trì đúng kế hoạch.Phối hợp với bộ phận Bảo trì trong các hoạt động bảo trì, AM và xử lý sự cố.Quản lý việc sử dụng vật tư, công cụ và năng lượng hiệu quả.5. An toàn, 5S & tuân thủĐảm bảo tuân thủ các quy định HSE, PPE và duy trì môi trường làm việc an toàn.Dẫn dắt và duy trì hoạt động 5S trên line.Tuân thủ các yêu cầu ISO, quy trình, thông số máy và tài liệu kỹ thuật liên quan.

• Liên hệ, làm việc trực tiếp, yêu cầu thanh toán đối với những khách hàng quá hạn thanh toán.• Theo dõi và báo cáo định kỳ về cam kết thanh toán của khách hàng, đảm bảo cam kết thanh toán được hiện.• Là đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty khi tiến hành giải quyết vụ việc tại cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan khác có liên quan.• Soạn và phát hành những tài liệu, thư tín liên quan đến thu hồi nợ.• Thương lượng và đề xuất giảm số tiền nghĩa vụ của khách hàng.• Tiến hành các thủ tục cần thiết để thu hồi tài sản thuê.• Tìm kiếm khách hàng mua để tiến hành bán thanh lý tài sản thuê.• Làm việc với các cơ quan Nhà nước có liên quan để thực hiện công việc thu hồi nợ.• Kiểm tra tài sản thuê theo chính sách của Công ty.• Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công

About WowSuiteWowSuite powers the technology behind high-performing e-commerce funnels used by millions worldwide. We build and optimize mobile and web experiences that turn clicks into customers.We are hiring a Lead Mobile App Developer who can build complete mobile applications from the ground up — both front end and backend. You will design, code, and maintain every layer of our mobile app ecosystem, taking full responsibility for architecture, development, deployment, and ongoing performance.You will lead development for apps such as TravelGuard Trio, FindZ, OutFind, and the Savvy Shopify Store App. This is a role for an independent builder who owns the process end to end and thrives without constant oversight.What You Will DoBuild the Entire AppDesign, code, and deliver mobile apps for iOS and Android using React Native or similar frameworks. Handle everything from UI to server-side logic, ensuring seamless performance across devices.Own the BackendBuild, deploy, and maintain backend systems, APIs, and databases that power all WowSuite and Savvy apps. Manage authentication, payments, notifications, analytics, and cloud integrations with full responsibility for reliability and security.Deploy and OperatePublish apps on the App Store and Google Play. Handle submissions, updates, version control, and compliance. Maintain infrastructure and monitoring for uptime, speed, and scalability.Optimize and EvolveContinuously analyze performance and user feedback. Improve architecture, reduce latency, and introduce new tools and frameworks to enhance quality and efficiency.Collaborate When RequiredWork with designers, marketers, and product leads when needed to align with company goals. Execute independently while keeping communication clear and progress transparent.

Job SummaryWe are seeking an experienced and proactive HR Manager to oversee the full spectrum of Human Resources functions for our Vietnam office.A key focus of this role is driving recruitment and talent acquisition to support the rapid growth of the Vietnam business, particularly for sales and operational positions.The HR Manager will lead the local HR function, supervise one HR staff member, and work closely with regional and headquarters HR teams to implement effective recruitment strategies and HR operations.Key Responsibilities1. Recruitment & Talent Acquisition• Take full ownership of recruitment and talent acquisition for the Vietnam office.• Partner closely with business leaders to identify hiring needs and prioritize key positions.• Develop effective recruitment strategies to attract qualified candidates, especially for sales and operational roles.• Proactively source candidates through multiple channels including job platforms, professional networks, and headhunters when necessary.• Manage the full recruitment cycle including sourcing, screening, interview coordination, and offer negotiation.• Ensure timely hiring for critical roles to support business growth.• Continuously improve recruitment efficiency and candidate quality.2. Employee Relations & HR Operations• Handle employee onboarding and offboarding processes.• Maintain HR documentation and employee records.• Support employee relations and provide HR guidance to managers and staff.3. HR Administration• Oversee attendance, leave management, and HR administrative processes.• Support payroll preparation and coordinate with finance or external providers.4. Compliance & Policies• Ensure compliance with Vietnamese labor laws and regulations.• Implement and enforce company HR policies.5. HR Planning & Reporting• Support workforce planning for the Vietnam office.• Prepare HR reports for management and headquarters.6. Team Management• Supervise and support one HR staff member.• Provide guidance and performance feedback.

• Quản lý, đôn đốc, huấn luyện và giám sát kết quả và hiệu quả bán hàng của phòng và của từng NVKD.• Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng do BGĐ giao.• Tìm kiếm và khai thác khách hàng/ đối tác sử dụng sản phẩm của Công ty;• Tư vấn, hướng dẫn khách hàng các thủ tục cần thiết, thông tin về sản phẩm tiến tới hoàn tất giao dich;• Tham gia triển khai bán hàng, quảng cáo, giới thiệu sản phẩm ra thị trường;• Thu thập, tiếp nhận các đề nghị, khiếu nại, đề xuất của khách hàng. Trên cơ sở đó, đánh giá, tổng hợp các lỗi thường gặp để đưa ra biện pháp xử lý và giải pháp tháo gỡ giảm thiểu khiếu nại của khách hàng;• Duy trì quan hệ với các khách hàng tiềm năng và thường xuyên.• Phát triển thị trường và mở rộng mối quan hệ khách hàng.• Quản lý phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của phòng kinh doanh.• Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng ban theo từng tháng/quý/năm.• Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo đúng kế hoạch được giao.• Quản lý khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của Công ty.• Giám sát và hỗ trợ nhân viên.• Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ.

Hiện nay do mở rộng quy mô sản xuất cho các dự án hàng mới, chúng tôi cần tuyển 50 Kỹ sư thiết bị SMT, AOI làm việc tại các chi nhánh của Foxconn tại KCN Quế Võ và KCN Quang Châu, Bắc Ninh:- Công ty TNHH Công nghệ chính xác FUYU, khu F, M , T, KCN Quang Châu- Công ty TNHH Công nghệ chính xác FULIAN, khu CN, KCN Quang Châu- Công ty TNHH Fuhong Precision Component, khu P, KCN Quang Châu- Công ty TNHH Funing Precision Component, KCN Quế VõChấp nhận ứng viên phỏng vấn trước giữ Slot, ra Tết nhận việc.QUYỀN LỢI:- Tham gia dự án công nghệ quy mô toàn cầu, khách hàng uy tín, trực tiếp góp phần tạo nên các sản phẩm dẫn đầu thị trường- Làm việc tại nhà xưởng mới quy mô lớn vô cùng xịn xò- Mức lương đàm phán hấp dẫn, đóng bảo hiểm ngay từ tháng thử việc, thử việc nhận 100% lương- Chương trình khám sức khỏe miễn phí hàng năm- Cơ hội đi đào tạo tại Foxconn Trung Quốc, Mexico, Hungary, Ấn Độ...MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Vận hành, giám sát, tối ưu hóa các thiết bị SMT, AOI2. Lên kế hoạch kiểm tra, bảo dưỡng các thiết bị định kỳ3. Thực hiện các thao tác thay đổi dây chuyền4. Phân tích dữ liệu, hiệu chỉnh máy5. Thực hiện các báo cáo cải thiện liên quan

• Vận hành sản xuất, kiểm soát các thông số và quản lý chất lượng sản phẩm trên dây chuyền sản xuất, đảm bảo an toàn (tuyệt đối), 100% tiêu chuẩn chất lượng, liên tục và hiệu quả.• Hoàn tất các báo cáo sản xuất trên giấy cũng như trên hệ thống đầy đủ, đúng theo hướng dẫn và có sự xác nhận của Giám sát sản xuất.• Theo dõi, kiểm soát và có hành động khắc phục kịp thời các sai lệch về thông số hay chất lượng sản phẩm, phản hồi cho các nhân viên khác và báo cáo cho cấp quản lý.• Kiểm tra máy móc, thiết bị vận hành tốt theo đúng hướng dẫn bảo dưỡng, bảo trì máy và thực hiện công tác bảo trì cơ bản. Hợp tác với kỹ thuật viên bảo trì để giải quyết kịp thời các sự cố xảy ra trên dây chuyền.• Thực hiện giảm thiểu chi phí, hao hụt trong sản xuất và tác động đến môi trường.• Tích cực tham gia các hoạt động cải tiến sản xuất, thử nghiệm sản phẩm, máy móc mới.

Lưu ý: Vui lòng nộp CV kèm Portfolio khi ứng tuyển• Thực hiện rigging và skinning cho character, monster, costume• Setup và quản lý IK retargeting trên nền tảng Unreal Engine (UE)• Thiết lập simulation để triển khai chuyển động vật lý(Ví dụ như Cloth, Rigid Body, Secondary Motion)• Thiết kế controller và cấu trúc xương (bone) để tạo sự liên kết giữa animation và môi trường engine• Hỗ trợ thiết lập rig cho việc dàn dựng video và tạo cutscene• Tối ưu hóa resource sản xuất và kiểm tra kết quả áp dụng trong enginePhong cách của dự án:Bắt buộc chọn khi ứng tuyển!! (Ghi nhận mức độ ưu thích bằng chữ số, hoặc có thể chọn cả hai)Realistic• Vindictus: Defying FateStylized• Mabinogi Eternity

ABOUT VINUNIVERSITY VinUniversity (VinUni: https://vinuni.edu.vn/) is the first private, not-for-profit Vietnamese university established based on international standards. The university integrates the models of excellent international universities with the unique cultural and economic characteristics of Vietnam, to make a breakthrough in Vietnamese higher education and to become a world-class university.The University has built strategic collaborations with Cornell University and the University of Pennsylvania and Nanyang Technological University— a choice that speaks to our commitment to excellence, innovation in research and teaching, and to making a difference in the world.VinUni comprises of College of Arts and Sciences; College of Business and Management; College of Engineering and Computer Science; and College of Health Sciences.Every aspect of the University: its curricula, research, faculty, student body, facilities, and campus life, is being developed to meet the highest standards set by the world’s leading accrediting and ranking organizations, such as FIBAA, ABET, AACSB, AGCME-I, Quacquarelli Symonds (QS) and Times Higher Education (THE).VinUni’s founding benefactor – Vingroup is one of the biggest private conglomerates in Asia with the largest market capitalization value in Vietnam. As a multisector corporation, Vingroup focuses on main areas: Industrials & Technology; Real Estate & Services; Social Enterprises. VinUni is proud to be a part of the Vingroup ecosystem, giving its students opportunities to connect with several high quality research institutes, pioneering companies (such as VinFast, Vinpearl, Vinmec, Vinschool, and Vinhomes) and an dynamic entrepreneurial ecosystem (such as VinVenture, VinMotion, and VinRobotics…).In September 2024, VinUni became the youngest and fastest university in the world to achieve QS 5 stars, earning 5 stars in 9 categories: global engagement, good governance, program strength, academic development, teaching, employability, facilities, arts, and social impact. In October 2024, VinUni was appointed by UNESCO as the first and only UNESCO University Chair, focusing on Environmental Leadership, Cultural Heritage, and Biodiversity.ABOUT THE POSITIONThe Academic Branding Specialist will play a key role in supporting the development and implementation of VinUniversity’s academic branding strategy aligned with VinUniversity’s mission of becoming a world-class institution by Vision 2030. This role will focus on enhancing the university’s academic reputation through communication initiatives, promoting faculty achievements, scholarly works, and academic excellence to internal and external stakeholders.POSITION RESPONSIBILITIES Academic Branding Support:- Assist in the implementation of the university‘s academic branding strategy to enhance VinUniversity’s reputation for academic excellence.- Support the promotion of VinUniversity’s academic achievements, faculty research, and institutional milestones.Content Creation & Management:- Create compelling content to promote faculty accomplishments, research publications, academic programs, and thought leadership.- Write and edit articles, press releases, blog posts, newsletters, and social media content to highlight academic achievements and institutional initiatives.Internal and External Communication:- Develop communication materials that promote academic activities and showcase VinUniversity’s strengths to diverse audiences, including prospective students, academic peers, and external partners.- Coordinate communication efforts with internal teams (academic departments, research centers) to ensure consistent messaging.Media Relations:- Assist in managing media relations by drafting press materials and liaising with journalists to secure media coverage of academic achievements and research initiatives.- Track media mentions and measure the impact of communication efforts on the university’s academic reputation.Social Media & Digital Communication:- Support the management of social media accounts to promote academic content, research breakthroughs, and faculty achievements.- Create engaging academic content for digital platforms to build an online presence and reputation for academic excellence.Event & Campaign Support:- Assist in organizing and promoting academic events, workshops, and webinars that highlight VinUniversity’s research and academic initiatives.- Support the creation of campaigns that elevate the university‘s brand and academic reputation across various channels.Reputation Monitoring:- Monitor and track external academic branding efforts and trends in higher education to ensure that VinUniversity’s messaging remains competitive and relevant.- Assist in evaluating the success of academic communication strategies and recommend improvements.KEY REQUIREMENTSQualifications:Education:Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Public Relations, Journalism, or a related field.Experience:- 2-4 years of experience in academic branding, communications, or public relations, preferably within higher education or a related industry.- Experience in writing and content creation, with an understanding of academic communications and branding.Skills & Competencies:- Strong written and verbal communication skills, with the ability to craft clear, engaging content for diverse audiences.- Proficiency in social media platforms, digital marketing, and content management tools.- Knowledge of academic branding, media relations, and higher education communication trends.- Strong attention to detail with the ability to manage multiple tasks and deadlines.Personal Attributes:- Passionate about education and academic excellence.- Creative, proactive, and adaptable in a fast-paced environment.- Ability to work independently and as part of a team.- Strong interpersonal skills with the ability to build relationships across departments.- Respect and appreciation for the core values of VinUni: EXCEL (E: Empathy, X: Exceptional - -Capability, C: Creativity, E: Entrepreneurial Spirit, L: Leadership Mindset).COMPENSATION- The salary benefits are internationally competitive and commensurate with qualifications and experience.We thank all applicants for their interest. Please note that only those candidates selected for interviews will be contacted.