Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - ĐH Huế

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm thiết kế và quản trị hiệu quả các mô hình/ quy trình tư vấn bán hàng trên đơn kênh/ hợp kênh nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng và tối ưu hiệu quả kinh doanh ngân hàng theo CVP được lựa chọn thông qua việc:• Xây dựng chiến lược hợp kênh bán (mô hình bán)• Thiết kế/cải tiến mô hình tư vấn bán hàng cho từng phân khúc/tiểu phân khúc khách hàng gắn với chiến lược và mục tiêu kinh doanh ngân hàng• Quản trị hiệu quả và nhận diện vấn đề khi triển khai các mô hình/quy trình được thiết kế/cải tiếnTRÁCH NHIỆM CHÍNH: I. Xây dựng chiến lược hợp kênh bán:• Nắm được chiến lược hợp kênh bán và có khả năng ứng dụng vào các thiết kế, xây dựng, triển khai, quản lý các mô hình/ quy trình kinh doanh.II. Thiết kế/cải tiến mô hình tư vấn bán hàng cho từng phân khúc/tiểu phân khúc khách hàng gắn với chiến lược và mục tiêu kinh doanh ngân hàng:1. Thiết kế/cải tiến các mô hình/ quy trình tư vấn bán hàng:• Thiết kế/cải tiến mô hình tư vấn bán hàng cho từng phân khúc/tiểu phân khúc khách hàng gắn với chiến lược và mục tiêu kinh doanh ngân hàng• Thiết kế các quy trình tiếp nhận, quản lý sự rời bỏ khách hàng• Thiết kế các quy trình tư vấn bán hàng hợp kênh/ đơn kênh để đạt mục tiêu kinh doanh• Thiết kế quy trình tư vấn bán hàng cho lực lượng phục vụ từng phân khúc khách hàng gắn với mô hình bán hàng và dịch vụ• Đưa ra đề xuất với các bộ phận liên quan để đồng bộ hóa việc điều chỉnh mô hình/quy trình tư vấn bán hàng với các công cụ/ chính sách... đi kèm (như chương trình kinh doanh, phát triển nền tảng GCM, hệ thống báo cáo, xây dựng chính sách KPIs...) nhằm đảm bảo vận hành, ghi nhận kết quả.2. Quản trị hiệu quả và nhận diện vấn đề khi triển khai các mô hình/quy trình được thiết kế/cải tiến (trước khi bàn giao sang BAU)• Quản trị hiệu quả các chỉ số đầu vào, đầu ra mục tiêu của các mô hình/ quy trình tư vấn bán• Phối hợp với các bên liên quan (Quản trị hiệu quả bán và năng suất kinh doanh, phát triển kinh doanh Vùng...) nhận diện các vấn đề phát sinh từ dữ liệu (số liệu báo cáo, quan sát, phỏng vấn khách hàng, lực lượng bán...) để có giải pháp kịp thời, hiệu quả.• Phối hợp với các bộ phận liên quan, thực hiện truyền thông, hướng dẫn triển khai, hỗ trợ phản hồi thắc mắc liên quan đến các thiết kế mô hình/ quy trình.3. Phối hợp với DO trong việc phát triển kỹ thuật số cho khách hàng cá nhân, đưa yêu cầu và thông tin cho phía DO phát triển và tham gia triển khai hiệu quả• Đưa ra các yêu cầu phát triển tính năng cho DO nhằm đảm bảo trải nghiệm mạch của khách hàng tại tất cả các điểm tương tác với ngân hàng• Phối hợp với DO để tăng cường nhận biết của khách hàng, kênh, đơn vị, lực lượng tư vấn trên kênh về các tính năng được phát triển tại kênh kỹ thuật sốIII. Quản trị và phát triển nguồn lực• Duy trì nhịp điệu công việc thông qua áp dụng văn hóa làm việc Agile,• Cộng tác văn hóa tổ chức• Đảm bảo hiểu và áp dụng nhất quán các giá trị văn hóa tổ chức, các chuẩn mực hành vi• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Thiết kế kinh doanh, Giám đốc cao cấp phát triển kinh doanh

1. Tổ chức triển khai bán hàng và quản lý danh mục KHDN:· Lập kế hoạch bán hàng và khai thác khách hàng theo khu vực, địa bàn và phân khúc khách hàng được giao;· Triển khai kế hoạch bán hàng, thẩm định và lên phương án cho vay;· Theo dõi, giám sát việc thực thi các cam kết của khách hàng;· Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả khách hàng và xây dựng phương án nhằm gia tăng hiệu quả Khách hàng. Phối hợp với Chuyên viên Khách hàng Cá nhân thực hiện bán chéo sản phẩm;· Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ dưới tiêu chuẩn đối với khách hàng trong danh mục quản lý.2. Tư vấn, truyền thông các sản phẩm dịch vụ tới KHDN:· Cập nhật và truyên thông chính sách quy định về sản phẩm, dịch vụ mới của NCB tới khách hàng;· Phối hợp khai hoạt động của các chiến dịch quảng bá, tiếp thị sản phẩm phân khúc KHDN;· Tham gia vào việc nghiên cứu thị trường/ngành, phân tích đặc điểm khách hàng trên địa bàn và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như phát triển sản phẩm mới phục vụ cho nhu cầu cụ thể.3. Tuân thủ quy trình, quy định:· Chịu trách nhiệm về việc tính hiệu quả và rủi ro đối với các phương án tài trợ Khách hàng trong danh mục quản lý;· Tuân thủ nội dung các quy trình, quy định của NCB và Ngân hàng Nhà nước.

- Chịu trách nhiệm làm các thủ tục chúng từ hải quan liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu;- Biết phân biệt và sử dụng HS để khai báo hải quan;- Có kinh nghiệp Khai TKHQ Xuất Nhập khẩu (VNACC);- Làm chứng từ Invoice và Paciing list;- Biết sắp xếp thông tin booking để XNK hàng;- Quản lý chứng từ (gới qua khách hàng...),- Cập nhật dữ liệu kinh doanh hàng tháng;- Biết làm C/O các loại form;- Thường xuyên cập nhật các qui định mới của pháp luật về thuế xuất nhập khẩu;- Biết Báo cáo quyết toán hải quan (ưu tiên);- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý cấp trên.

• Prepare and support reports to local authorities, parent company and other periodically reports.• Perform risk management tasks such as experience study, contest review, investment activities.• Support modeling works: prepare data and model assumptions for new products and new projection flows• Ad-hoc requests: prepare data and testing for IFRS17 project; other tasks assigned

1. Mục tiêu công việc - Xây dựng và tái cấu trúc toàn bộ hệ thống kế toán – tài chính của TSN Group, phù hợp với chiến lược số hoá, tự động hoá và ứng dụng AI.- Quản trị hiệu quả kế hoạch dòng tiền và kế hoạch kết quả kinh doanh (P&L) trên 4 cấp độ quản trị: Pháp nhân / Mô hình kinh doanh / Kênh bán hàng / Điểm bán.- Đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ pháp luật, tối ưu chi phí và tạo nền tảng tài chính vững chắc cho tăng trưởng bền vững.- Phát triển các phẩm chất của bản thân và đội ngũ phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.2. Nhiệm vụ chínhA. Quản trị hệ thống kế toán – tài chính- Cơ cấu lại bộ máy kế toán, chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và chính sách kế toán theo chuẩn mực quốc tế (IFRS) và Việt Nam (VAS).- Triển khai hệ thống kế toán số hoá, kết nối ERP, AI và tự động hóa trong xử lý dữ liệu.- Thiết lập cơ chế kiểm soát nội bộ, bảo mật và phòng ngừa rủi ro tài chính.B. Quản trị dòng tiền (Cash Flow Management)- Lập, giám sát và cập nhật kế hoạch dòng tiền toàn Group theo tuần/tháng/quý.- Đảm bảo cân đối vốn lưu động, tối ưu chu kỳ thu – chi, quản trị dòng tiền đa pháp nhân và đa kênh.- Chủ động dự báo rủi ro thanh khoản, đề xuất giải pháp điều phối vốn.C. Quản trị kết quả kinh doanh (P&L Management)- Lập và giám sát kế hoạch P&L theo 4 cấp: Pháp nhân – Mô hình kinh doanh – Kênh bán hàng – Điểm bán (POS).- Phân tích chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế, đưa ra cảnh báo và giải pháp cải thiện.- Phối hợp với CEO và Ban điều hành để xây dựng chiến lược tăng trưởng lợi nhuận, kiểm soát chi phí và tối ưu năng suất vốn.D. Thuế và pháp lý- Chịu trách nhiệm quyết toán thuế toàn bộ các công ty trong Group, đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ.- Am hiểu quy định thuế tại TP. Hồ Chí Minh và Khánh Hòa, có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với cơ quan thuế địa phương.- Tối ưu các chính sách thuế, đảm bảo tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro phạt/kiểm tra.E. Quản trị nhân sự và phối hợp nội bộ- Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán – tài chính có năng lực số hóa và tư duy phân tích.- Là cầu nối chiến lược giữa bộ phận Tài chính – Kế toán với Ban điều hành, kinh doanh, vận hành.

VỊ TRÍ PLANNING & SALES SUPPORT1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing sáng tạo nhằm phát triển kinh doanh, tối ưu hóa hiệu quả các dự án và đề xuất cho khách hàng.2. Nhiệm vụ chính:• Xây dựng Framework:• Xây dựng và phát triển các framework chiến lược theo từng ngành hàng và cấp độ khách hàng.• Hỗ trợ cung cấp framework cho đội ngũ kinh doanh (Sales).• Lập Proposal:• Xây dựng các proposal chi tiết cho các khách hàng.• Tìm kiếm giải pháp sáng tạo:• Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) để giải quyết vấn đề của khách hàng.• Phối hợp bộ phận kinh doanh: Xây dựng các tài liệu truyền thông, thông tin chuyên sâu về sản phẩm và dịch vụ để hỗ trợ đội ngũ kinh doanh.• Xây dựng và phát triển nội dung chuyên môn:• Thực hiện Showreel và Case study về các dự án đã thực hiện.• Đào tạo:• Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc cho đối tác về sản phẩm, dịch vụ và các kiến thức chuyên môn liên quan.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 15 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.VỊ TRÍ DIGITAL ADS1. Mục tiêu công việc: Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch performance marketing đa kênh: facebook google, linkedin, email marketing…..2. Nhiệm vụ chính:• Lên kế hoạch quảng cáo trên các kênh.• Quản lý các kênh owned media: website, social.• Triển khai chiến dịch quảng cáo trên các kênh.• Phối hợp với bộ phận Content để tạo nội dung Inbound Marketing.• Quản lý và phân bổ ngân sách.• Phân tích và báo cáo.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 15 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết. tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.

1. Quản lý chứng từ nhập – xuất – tồn• Nhận, kiểm tra và lưu trữ phiếu nhập, phiếu xuất kho.• Đối chiếu chứng từ với số liệu thực tế và hệ thống.2. Hạch toán và ghi sổ kế toán kho• Ghi chép đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến hàng hóa, vật tư.• Theo dõi, phản ánh tình hình nhập – xuất – tồn trên phần mềm kế toán.3. Theo dõi tồn kho• Kiểm kê kho định kỳ (hoặc đột xuất).• Đối chiếu số liệu tồn kho giữa thủ kho và kế toán.4. Báo cáo và phối hợp• Lập báo cáo nhập – xuất – tồn định kỳ (ngày/tuần/tháng).• Hỗ trợ báo cáo tài chính, báo cáo thuế liên quan đến hàng tồn kho.• Phối hợp với thủ kho trong việc sắp xếp, bảo quản và kiểm kê hàng hóa.• Phối hợp với bộ phận mua hàng để theo dõi đơn hàng, công nợ.• Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc lên số liệu, chứng từ liên quan.5. Quản lý quỹ tiền mặto Thực hiện thu – chi tiền mặt hằng ngày theo đúng quy định.o Lập phiếu thu, phiếu chi, ghi sổ quỹ và đối chiếu tồn quỹ cuối ngày với thủ quỹ.6. Kiểm tra chứng từ thanh toáno Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ trước khi thanh toán.o Đảm bảo thanh toán đúng hạn, đúng số tiền và đối tượng.• Theo dõi công nợ thanh toán tiền mặto Quản lý các khoản tạm ứng, hoàn ứng của nhân viên.o Đối chiếu công nợ thanh toán nội bộ.• Báo cáo và lưu trữ• Lập báo cáo thu – chi tiền mặt định kỳ(ngày/tuần/tháng)• Lưu giữ, sắp xếp chứng từ thanh toán khoa học, dễ tra cứu.• Phối hợp với kế toán ngân hàng để đối chiếu tổng thể các khoản chi.• Làm việc với các bộ phận trong công ty về tạm ứng, thanh toán chi phí.• Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc cung cấp số liệu khi lập báo cáo tài chính.• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của Kế toán trưởng/Trưởng phòng Tài chính – Kế toán

- Xuất hóa đơn, quản lý và báo cáo công nợ khách hàng- Quản lý, lưu trữ chứng từ hồ sơ, hóa đơn theo quy định của công ty;- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận;- Chi tiết công việc trao đổi qua buổi phỏng vấn;

1. Quản lý hoạt động tài chính:• Lập kế hoạch và phát triển chiến lược tài chính cho công ty.• Quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận tài chính.• Đảm bảo công ty sử dụng vốn hiệu quả. 2. Báo cáo tài chính:• Lập báo cáo tài chính định kỳ (báo cáo cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ) theo đúng quy định.• Phân tích báo cáo tài chính và cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo.• Giải trình các số liệu tài chính khi có yêu cầu. 3. Quản lý thuế:• Quản lý và giám sát việc kê khai, thanh toán thuế của công ty.• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến thuế.• Hỗ trợ thanh tra thuế khi có yêu cầu. 4. Quản lý đầu tư:• Quản lý và giám sát các hoạt động đầu tư của công ty.• Đánh giá các dự án đầu tư và đề xuất phương án đầu tư hiệu quả. 5. Quản lý rủi ro:• Xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro tài chính của công ty.• Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.

- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, công tác cho TGĐ ;- Chuẩn bị tài liệu và tham gia các cuộc họp do TGĐ chủ trì, tham dự;- Ghi biên bản sự việc, biên bản họp khi tham gia họp cùng TGĐ;- Tiếp nhận, phân loại, xử lý thông tin, văn bản từ các phòng ban và trình TGĐ ký phê duyệt theo trình tự cấp thiết;- Tổng hợp, theo dõi kế hoạch kinh doanh của các sàn;- Tổng hợp, đánh giá báo cáo thực hiện công việc;- Làm cầu nối liên lạc, trao đổi công việc với các Phòng/ Bộ phận để cập nhật thông tin và theo dõi việc thực hiện các công việc TGĐ đã giao;- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của TGĐ;

{URGENT} THT Development Co., Ltd (investor of Starlake Project) is a wholly foreign owned company invested by Daewoo E&C (Korea). We are now recruiting a full-time Assistant (Land Management Dept), working in Hanoi.Address: Starlake Gallery*** Description:- Support project to do the tasks regarding land with local authority, including: + Support in making investigation on land, measurement on site, recording the land status. + Make the investigation record; support local authority in checking and making land origin confirmation. + Prepare, attend meeting regarding land origin confirmation and family member verification.- Follow up the work progress and volume; report to Director. - Translate and interpret to Director.- Do other tasks as required.

- Supervise and manage the daily activities of the tax and accounting consulting service team to provide tax consulting and accounting services to domestic and foreign clients;- Directly perform tax and accounting consulting services under the supervision of Senior Manager - Tax and Consulting services;- Manage and lead the tax staff and associate consultants;- Self-develop and develop tax consultants and associates following Career Development Ladder of RSM Vietnam and their career inspirations;- Build personal values in accordance with RSM Vietnam’s core values;- Network and develop new customers and identify new business opportunities;

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.• Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

The OpportunityWe are seeking an organized, trustworthy, and proactive Personal Assistant to provide support to our General Director. This pivotal role will be instrumental in ensuring the smooth operation of various administrative and HR related tasks. If you are a detail-oriented individual with a strong sense of responsibility and discretion, we encourage you to apply.Key ResponsibilitiesYour responsibilities will be diverse. An understanding of Human Resources functions is not a must but will be an advantage.Human Resources Support (Confidentiality is paramount)You will maintain strict confidentiality of all HR-related information, ensuring no unauthorized access to sensitive data. Honesty and integrity are essential as you provide support on:• Recruitment and Onboarding: Tracking the recruitment and hiring process, and following up on the administration of contract scanning and filing.• Employee Records: Monitoring employee contract statuses, tracking upcoming renewals, and maintaining electronic filing of contracts.General Administration• Client Contracts: Filing of client contracts and maintaining the client contract register, ensuring data accuracy and integrity.• Efficiency Improvements: Actively contribute to efficiency improvements by providing input for developing and enhancing existing Excel and Word templates.• Ad-Hoc Support: Provide miscellaneous administrative support as assigned.

Key Job Purpose :• To execute field service activities to get higher customer satisfaction under Application Supervisor/ Manager’s supervision.• To assist Supervisor/ Manager in making plan and supervise field service activities under Service plan.Summary of Functional Duties & Responsibilities :1. To support Managers/ Supervisors to provide solution, plan and resource for manpower, training, tools, spare part and service materials to adapt customer requirements.2. To read, update and follow company's standard operating procedures and guidelines in daily work.3. To support Supervisor/Manager to make, review and improve standard operating procedures and guidelines.4. To execute activities to achieve PM contract target and Service KPI.5. To make technical/application documents required for customer service and edit to improve under manager/supervisor’s instruction.6. To collect market & customer information, feedback to sales department or Manager/ Supervisor. Support to collect customer satisfaction level.7. To execute field service activities (installation, training and support) to end users with correct plan, procedures, policies and documentation requirements.8. To join Service meeting & training according to Manager/ Supervisor’s instruction.9. To conduct and support technical or application training in territory for new staffs, distributors. Arrange knowledge and troubleshooting transfer to the Team for the specific products/application.10. To provide application, scientific and product information to customers and other departments in company.11. To support field events to promote customer satisfaction & awareness of Sysmex brand according to Service Manager/ Supervisor’s instruction.Authorize :• To use equipment and facilities of the Company to serve the purpose to complete the task.• To enjoy the full benefits stipulated in the labor agreement and labor law.• To refuse to perform the tasks assigned by Manager/ Superiors which not in conformity with the law.

Mô Tả Công Việc: • Kiểm tra chi tiết, tổng hợp các nghiệp vụ kế toán, các báo cáo phát sinh như: mua hàng, bán hàng, thanh toán, chi phí, ngân hàng, công nợ, khấu hao TSCĐ, công cụ dụng cụ,…• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các phân hệ (kế toán kho, kế toán công nợ, ngân hàng…).• Phối hợp, tham gia kiểm tra, kiểm kê đối chiếu số liệu với kế toán kho kiểm soát hàng tồn kho, đối chiếu số liệu nhập – xuất – tồn.• Theo dõi công nợ nhà cung cấp, khách hàng và đề xuất biện pháp thu hồi nợ.• Kiểm và duyệt trước KTT các khoản thanh toán trong nước.• Phân tích biến động chi phí, doanh thu, lợi nhuận để đề xuất giải pháp tối ưu.• Cung cấp số liệu phục vụ kiểm toán, kiểm tra thuế khi có yêu cầu.• Lập và cung cấp số liệu và giải trình: các loại báo cáo, báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo qui định và yêu cầu của kế toán trưởng, Ban Giám đốc công ty, các Hãng, kiểm toán và các cơ quan ban ngành như Thuế,…• Hỗ trợ xây dựng quy trình kế toán, kiểm soát nội bộ.• Cập nhật chính sách thuế, kế toán mới, giải đáp về thuế cho các bộ phận liên quan khi có yêu cầu.• Kiểm tra hợp đồng bán ra, hợp đồng mua vào.• Thực hiện các công việc được phân công từ kế toán trưởng và Ban giám đốc.• Nếu công việc có sự thay đổi thì hai bên sẽ ký lại Bảng mô tả công việc và việc áp dụng sẽ được thực hiện kể từ ngày ký kết Bảng mô tả công việc đó.

1. Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch Digital Marketing:• Tham gia xây dựng chiến lược Digital Marketing tổng thể theo kế hoạch của phòng ban và Khối Marketing.• Lập kế hoạch chi tiết và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.• Quản lý ngân sách quảng cáo và phân bổ hiệu quả để đạt được mục tiêu KPI đề ra.2. Quản lý các kênh truyền thông số:• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông số của công ty bao gồm website, landing page, blog, các trang mạng xã hội (Facebook, YouTube, TikTok, v.v.).• Xây dựng và quản lý nội dung số (content) hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng khách hàng mục tiêu.3. Tối ưu hóa SEO/SEM và phân tích dữ liệu:• Thực hiện các hoạt động tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và quảng cáo trả phí (SEM) để cải thiện thứ hạng và lưu lượng truy cập của website.• Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager) để theo dõi hiệu quả chiến dịch, đo lường KPI và đưa ra các đề xuất cải thiện.• Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch Digital Marketing, phân tích insights khách hàng và xu hướng thị trường.4. Hợp tác và phối hợp:• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ như Kinh doanh, Sản phẩm và các phòng ban khác trong Khối Marketing để đảm bảo các chiến dịch được triển khai đồng bộ.• Cùng làm việc với đối tác truyền thông bên ngoài (ODE Group) khi cần thiết để thực hiện các chiến dịch truyền thông lớn.

- Quản lý, điều phối hoạt động bán hàng tại hệ thống cửa hàng bán lẻ trong khu vực HCM- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu- Công việc cụ thể sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn* Phụ trách:- Quản lý từ 5 đến 10 cửa hàng gồm 15 đến 30 nhân viên- Báo cáo trực tiếp cho Sales Manager