Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM

Về DELTA thì BÁN gì?TP. HCM: The Global City, Vinhome Grank Park, The 9 Stellars, King Crown Infinity, Vinhomes Cần Giờ, Masteri...Long An: Eco Retreat, Vinhomes Urban Lake,...Bình Dương: The Gió Riverside, La Pura, Sycamore,...Vũng Tàu: Gold CoastNha Trang: Libera, CaraWorldVề DELTA thì LÀM gì?Xây dựng, phát triển ĐỘI NGŨ, cùng đạt chỉ tiêu DOANH THUNhận & phân bổ DATA MKT, hỗ trợ ĐỘI NHÓM để tư vấn sản phẩm cho Khách hàngVừa muốn tự bán cho khách vì PHÍ HOA HỒNG CAO, vừa muốn hỗ trợ đội ngũ vì PHÍ QUẢN LÝ CŨNG CAOKhai thác KHÁCH HÀNG CŨ với GIỎ HÀNG MỚI, vì Delta không thiếu hàng để bánXây dựng Thương Hiệu Cá Nhân CHUYÊN NGHIỆP, tư vấn bất động sản CAO CẤPVề Delta NHANH, giữa năm VINH DANH hiệp 1, cuối năm mình chốt hiệp 2

1. Là đầu mối liên hệ và làm việc với khách hàng/đối tác trọng điểm của công ty có nhu cầu thuê Khu công nghiệp, Kho – Bãi – Xưởng (doanh nghiệp trong và ngoài nước, là đối tác của Giám đốc hoặc tự tìm kiếm).2. Tổng hợp, tìm kiếm, khai thác, cập nhật thông tin về những Khu công nghiệp, kho xưởng trống nhằm phục vụ tốt nhất cho việc đầu tư hoặc tư vấn cho thuê của Công ty.3. Phối hợp với các bộ phận trong việc đàm phán ký kết hợp đồng.4. Thực hiện cập nhật thông tin và báo cáo theo quy trình công việc.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám Đốc.

TỔ CHỨC VÀ KIỂM SOÁT CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN CỦA BỘ PHẬN KẾ TOÁN CÔNG TY• Tổ chức và kiểm soát công việc chuyên môn của bộ phận Kế toán công ty, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật, chuẩn mực kế toán và các quy định nội bộ: • Tổ chức công tác hạch toán kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời. • Kiểm soát việc thu thập, xử lý và quản lý chứng từ kế toán. • Kiểm soát việc thực hiện các quy định về quyền duyệt chi. • Theo dõi công nợ, thực hiện việc thu hồi/ xử lý công nợ. • Quản lý và theo dõi các tài sản của Công ty, tổ chức kiểm kê tài sản, hàng hóa vật tư tồn kho, quỹ tiền mặt theo đúng quy định( kiểm kê định kỳ và xác suất). • Kiểm soát việc thực hiện các hợp đồng đã ký kết của Công ty về mặt tài chính kế toán. • Theo dõi, kiểm soát các khoản bảo lãnh, bảo hành theo quy định. • Kiểm soát và tuân thủ các cam kết của Công ty với Ngân hàng và các bên cho vay. • Kiểm soát việc đáp ứng các chức năng của phần mềm kế toán; đưa ra các yêu cầu chỉnh sửa khi có các thay đổi về cách thức quản lý, cách thức hạch toán, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hạch toán và giảm thiểu các công việc thủ công cho kế toán. • Chủ trì xây dựng các văn bản quản lý các quy trình trong lĩnh vực tài chính, kế toán. TỔ CHỨC VIỆC LẬP CÁC BÁO CÁO TÀI CHÍNH, BÁO CÁO THUẾ CỦA CÔNG TY • Tổ chức thực hiện khóa sổ kế toán hàng tháng theo quy trình khóa sổ của Tập Đoàn • Tổ chức lập và chịu trách nhiệm về các Báo cáo tài chính (BCTC), báo cáo thuế của Công ty theo quy định của pháp luật. PHỐI HỢP TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ KIỂM SOÁT CÁC CÔNG VIỆC VỀ KẾ HOẠCH • Xây dựng ngân sách • Ước tính Kết quả kinh doanh (KQKD), ước tính thuế định kỳ hàng quý • Lập kế hoạch tài chính( ngân sách về dòng tiền) cho Công ty trên cơ sở ngân sách và kế hoạch kinh doanh được phê duyệt; hàng tháng thực hiện cập nhật và điều chỉnh theo biến động thực tế. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC • Tổ chức cung cấp số liệu chính xác cho các BP khi có yêu cầu. • Theo sát và hỗ trợ các hoạt động kinh doanh của Công ty theo chuyên môn. • Tham gia tư vấn chuyên môn trong các dự án/giao dịch khi được yêu cầu. • Hướng dẫn và tư vấn cho các BP để thực hiện theo quy trình, đảm bảo tính tuân thủ và hiệu quả. • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Ban GĐ

About the Company:Join our team at the forefront of technology innovation! We are searching for senior back-end developers to join our dynamic team. Our workspace is a hub of collaboration and cutting-edge technology, ideal for those passionate about pushing boundaries and elevating their skills. The ideal candidate should possess strong technical expertise, excellent logical thinking abilities. The role involves not only hands-on development but also ensuring high availability, and scalability of systems.Role Overview:As a Senior Back-End Developer, you'll have the unique opportunity to develop high-quality backend systems and play a crucial role in building scalable and efficient applications. Engage with a team that values your input and encourages the exploration of new technologies.Key Responsibilities:Participate in hands-on coding and development activities, contributing to the overall success of the team.Ensure code quality, performance, and adherence to best practices.Collaborate with product owners, project managers, and other stakeholders to deliver high-quality solutions.Exhibit excellent logical thinking skills to troubleshoot and resolve complex technical issues.Proactively identify and address potential challenges in the development process.Design, develop, and maintain robust backend architecture using .NET technologies.Ensure code quality, performance, and adherence to best practices.Create and manage scalable APIs and backend services that meet critical business requirements.Collaborate with front-end developers to ensure seamless integration of server-side logic with user-facing elements.Enhance application performance and scalability through continuous optimization.Keep abreast of the latest developments in technology to ensure our solutions are always ahead of the curve.

1. Chế độ lương & phúc lợi (C&B) (30%)Trực tiếp giám sát các hoạt động liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chức năng C&B khác.Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.Thiết kế và đề xuất cấu trúc lương & phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với tiêu chuẩn ngành.Quản lý ngân sách nhân sự và tối ưu hóa chi phí để lập kế hoạch nguồn nhân lực bền vững.2. Phát triển hệ thống nhân sự & Quản lý hiệu suất (30%)Xây dựng và triển khai Hệ thống Quản lý Hiệu suất (PMS) có cấu trúc.Đề xuất các chương trình đào tạo & phát triển phù hợp với mục tiêu kinh doanh.Phối hợp với ban lãnh đạo để thiết lập lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên.Đảm bảo quy trình tiếp nhận & chấm dứt hợp đồng lao động diễn ra hiệu quả.3. Gắn kết nhân viên & Phát triển văn hóa doanh nghiệp (30%)Nâng cao trải nghiệm nhân viên bằng cách tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm, sự kiện nội bộ và các chương trình gắn kết.Quản lý các kênh truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy tính minh bạch và sự gắn kết giữa các nhóm.Đề xuất các sáng kiến nhằm củng cố văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự hài lòng tại nơi làm việc.4. Tuyển dụng & Quản lý nhân tài (10%)Dẫn dắt và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng kịp thời những nhân tài hàng đầu.Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận để phát triển chiến lược nhân sự.Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tận dụng công nghệ nhân sự và các nền tảng tuyển dụng số.Xây dựng và triển khai chiến lược giữ chân nhân viên nhằm nâng cao sự hài lòng và trung thành.Phát triển Khung Năng Lực để đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch phát triển sự nghiệp.

● Xây dựng nội dung sáng tạo nhưng logic & bám sát insight khách hàng. ● Nghiên cứu thị trường & lên kế hoạch MKT. ● Đo lường & phân tích hiệu suất nội dung. ● Phát triển truyền thông nội bộ – Tăng tương tác, thúc đẩy engagement tự nhiên. ● Đảm nhận các nhiệm vụ khác theo sự phân công. ● Xây dựng kế hoạch truyền thông, chiến lược phát triển thương hiệu và sản phẩm theo năm, nửa năm, quý, tháng, chiến dịch bao gồm cả xây dựng, thực hiện, kiểm soát và báo cáo ngân sách. ● Quản lý và mở rộng các kênh truyền thông thương hiệu (Website, Facebook, Instagram, TikTok, Zalo, Google Business...) ● Phát triển cộng đồng khách hàng trung thành thông qua nội dung chất lượng và chiến lược CRM. ● Nghiên cứu & nắm bắt những xu hướng truyền thông mới, các hoạt động Marketing của các đối thủ cạnh tranh trong cùng phân khúc, từ đó đề xuất ý tưởng, kế hoạch lên BLĐ nhằm cải thiện hiệu quả của hoạt động Marketing.

Quản lý toàn bộ công tác kế toán và tài chính của tập đoàn. Lập và giám sát quy trình báo cáo tài chính hợp nhất cho các công ty con. Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của báo cáo tài chính. Phân tích tình hình tài chính và doanh thu của các công ty trong tập đoàn. Tư vấn cho Ban Giám Đốc về các quyết định tài chính chiến lược. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán và thuế.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Do nhu cầu mở rộng kinh doanh, bên mình cần tuyển thêm Tech Lead/Senior Unity Developer mảng Game, tham gia vào dự án với vai trò là Tech leader từ giai đoạn Basic Design, Detail Design, Development, ReleaseTRÁCH NHIỆM CHI TIẾTKiến Trúc Hệ ThốngThiết kế kiến trúc tổng thể cho game management system.Xây dựng core gameplay loop và core systems.Phát triển hệ thống quản lý nhân vật.Thiết kế hệ thống chiến thuật và điều khiển trận đấu.Backend & DatabaseThiết kế cơ sở dữ liệu quan hệ (MySQL/PostgreSQL).Xây dựng database schema chi tiết cho:Quản lý thông tin người chơi.Lưu trữ dữ liệu nhân vật.Hệ thống xếp hạng.Lịch sử trận đấu.Phát triển RESTful API.Triển khai hệ thống authentication.Quản lý server infrastructure.Multiplayer & NetworkingXây dựng hệ thống matchmaking.Phát triển multiplayer game mechanisms.Đảm bảo đồng bộ dữ liệu giữa client-server.Quản lý game state và đảm bảo tính nhất quán.Performance & OptimizationTối ưu hóa hiệu suất game cho nền tảng mobile.Phân tích và cải thiện performance bottleneck.Quản lý memory usage.Tối ưu hóa network calls.Technical LeadershipHướng dẫn và mentoring team development.Review code và đảm bảo chất lượng.Thiết lập coding standards.Quản lý technical roadmap.

SẢN PHẨM: • Thương hiệu sản phẩm: Avery Dennison - USA; Kointec - Korea, Kumjung - Korea, UDK - Singapore, Yeshome - China • Sản phẩm: Phim nội thất Kointec/ Dán tường Yeshome; Phim cách nhiệt UDK/Avery Dennison; Keo dán sàn Kumjung/Silicone Sealant Multi MS... • Kênh phân phối: Hệ thống đại lý bán buôn & Phát triển dự án trực tiếp • Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí MinhMÔ TẢ CÔNG VIỆC: • Nắm bắt chuyên sâu về nhóm sản phẩm mình phụ trách nhằm thực hiện tốt vai trò tư vấn các giải pháp của ngành. • Lĩnh vực tiếp cận: Thiết kế trang trí nội thất và xây dựng cho các sản phẩm thương hiệu đang phân phối cho các dự án, công trình như resort, khách sạn, chung cư cao cấp, tòa nhà thương mại, cơ quan (Trường học; Bệnh viện; Ngân hàng; Cơ quan hành chính,...), Nhà máy; Chăm sóc xe ô tô • Xây dựng Kế hoạch Kinh doanh và marketing cho nhóm ngành hàng phụ trách. • Xây dựng đội ngũ nhân sự và quản lý P&L theo Kế hoạch đã đưa ra. • Tìm kiếm, tiếp cận và tư vấn giới thiệu các giải pháp vật liệu đến từng nhóm khách hàng cụ thể: (Chủ đầu tư; Đơn vị thiết kế kiến trúc; Đơn vị xây dựng hoàn thiện; Nhà thầu kính...) tương ứng với từng nhóm phụ trách: (Giám Đốc; Quản lý dự án; Kiến trúc sư; Phòng Mua; Phòng Marketing: Chủ các Tiệm trang trí xe...) • Kết hợp với Bộ phận điều hành để triển khai dự án thi công trực tiếp/gián tiếp • Hỗ trợ đại lý trong việc triển khai dự án sau khi đã đưa giải pháp vào từng dự án cụ thể: lên kế hoạch về sản lượng dự kiến, thời gian triển khai dự kiến, kế hoạch nhập hàng và thanh toán nhằm đảm bảo đáp ứng tiến độ yêu cầu của dự án. • Tương tác cùng đại lý cho tất cả các dự án cần sự hỗ trợ trực tiếp từ Đại diện của Hãng. • Cập nhật thông tin thị trường và chủ động đề xuất các phương án kinh doanh, dự trữ hàng nhập đối với các dự án tiềm năng và chịu trách nhiệm chính cho các phương án mình đề ra. • Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng nhằm quảng bá hình ảnh của công ty và đảm bảo việc cung cấp tốt nhất các dịch vụ cho khách hàng trước và sau bán hàng;• Một số công việc khác theo yêu cầu cấp Giám Đốc

- Quản lý tồn kho.
- Lập và theo dõi các thủ tục xuất - nhập hàng trên phần mềm.
- Thực hiện điều phối hàng hóa xuất- nhập kho đúng tiến độ.
- Phối hợp với BP Kế toán trong việc thanh toán chi phí liên quan, báo cáo, kiểm kê kho theo định kỳ.
- Báo kho kế hoạch về hàng để sắp xếp kho bãi và giảm thiểu tình trạng lưu kho.
- Theo dõi tiến độ dự án, thời gian giao hàng để đảm bảo đúng tiến độ.
- Hỗ trợ kiểm định PCCC

1. Cài đặt, cấu hình và tối ưu hệ thống cơ sở dữ liệuCài đặt, cấu hình cơ sở dữ liệu Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL... theo yêu cầu.Tối ưu cấu hình, tối ưu SQL queries để cải thiện hiệu suất hệ thống.Kiểm tra và điều chỉnh cấu hình database để đảm bảo hoạt động ổn định.Cấu hình HA (High Availability) và DR (Disaster Recovery) để đảm bảo tính liên tục của hệ thống.Quản trị hệ thống báo cáo SSRS, SSAS, PowerBI Gateway.2. Giám sát, vận hành và xử lý sự cố databaseGiám sát quá trình hoạt động của hệ thống database, phát hiện sớm các vấn đề hiệu suất.Kiểm tra, khắc phục lỗi, đảm bảo hệ thống không bị gián đoạn.Quản lý sao lưu, phục hồi dữ liệu để đảm bảo an toàn thông tin.Cập nhật các bản vá bảo mật, nâng cấp hệ thống theo kế hoạch.3. Quản lý truy cập, bảo mật và hỗ trợ người dùngQuản lý tài khoản, phân quyền truy cập theo chính sách bảo mật của công ty.Hỗ trợ người dùng và các phòng ban khai thác dữ liệu hiệu quả.Đảm bảo tuân thủ các quy định bảo mật và triển khai các giải pháp bảo vệ dữ liệu4. Quản trị hệ thống SAP S4/HANAVận hành, giám sát hoạt động của hệ thống SAP S4/HANA, bao gồm application, database, tài nguyên hệ thống.Quản trị hệ thống SAP HANA database, tối ưu hiệu suất hoạt động, cấu hình sao lưu, bảo mật, High Availability/Disaster RecoveryQuản lý kết nối giữa SAP và các hệ thống bên ngoài, hỗ trợ các phòng ban đơn vị sử dụng hệ thống.5. Nâng cấp, bảo trì và triển khai thay đổi hệ thốngThực hiện transport request từ hệ thống Dev/QAS sang Production.Lập kế hoạch và triển khai nâng cấp các thành phần của hệ thống SAP.Kiểm tra tương thích, xử lý lỗi phát sinh sau nâng cấp.6. Các nhiệm vụ phát sinh theo yêu cầu từ cấp trênHỗ trợ triển khai các dự án đặc biệt hoặc nhiệm vụ phát sinh từ cấp trên.Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu suất và bảo mật hệ thống.Báo cáo tình trạng hệ thống và phối hợp với các bộ phận liên quan khi cần.

• Tổ chức vận hành phòng kinh doanh, đảm bảo các hoạt động về kinh doanh vật tư và dịch vụ khách hàng của công ty. • Quản lý phòng kinh doanh làm việc hiệu quả. • Thiết lập quy trình làm việc nội bộ cho phòng Kinh doanh, kết nối với các bộ phận khác trong công ty. • Xây dựng kế hoạch bán hàng, dự báo bán hàng, phối hợp cung ứng đặt hàng từ nhà cung cấp đảm bảo hàng hóa tồn kho. • Tham mưu cho ban Giám đốc các chiến lược kinh doanh, chiến lược phát triển cho phòng kinhdoanh. Xây dựng KPI cụ thể cho bận phận kinh doanh • Xây dựng, lên kế hoạch và tổ chức triển khai các dịch vụ khuyến mãi, giảm giá thu hút khách hàng.

Lái xe đưa đón Ban Giám đốc và gia đình theo yêu cầu công việc và theo lịch sinh hoạt hàng ngày. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu. Có thể công việc cả ngày nghỉ và lễ tết nếu cần.Thực hiện các công việc giao nhận, vận chuyển, đưa đón theo nhu cầu.Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ, kiểm tra xe trước và sau hành trình.Quản lý nhiên liệu, phí giao thông đường bộ, các chi phí liên quan khác.Quản lý giấy tờ xe và đảm bảo các giấy tờ kiểm định, bảo hiểm còn hiệu lực.Vệ sinh, hút bụi, khử mùi xe, đảm bảo sạch sẽ.Các công tác khác theo sự phân công.

Thiết kế 2D: • Lập bản vẽ mặt bằng, mặt đứng, mặt cắt, chi tiết kiến trúc, kết cấu, hệ thống kỹ thuật. • Triển khai hồ sơ thiết kế kỹ thuật thi công. • Chỉnh sửa bản vẽ theo yêu cầu của khách hàng và bộ phận kỹ thuật.Thiết kế 3D: • Dựng mô hình 3D, phối cảnh nội thất và ngoại thất theo phong cách yêu cầu. • Render, hậu kỳ hình ảnh, đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng cao. • Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện ý tưởng thiết kế. Khác: • Khảo sát công trình (nếu cần), làm việc với khách hàng và đội ngũ kỹ thuật. • Đề xuất giải pháp tối ưu trong thiết kế để nâng cao hiệu quả sử dụng không gian. • Đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc theo yêu cầu của công ty.

+Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp. + Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự. Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty. + Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. + Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự. + Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. + Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban. + Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. + Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ. + Lập ngân sách nhân sự. + Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp. + Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp. + Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.  + Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,… + Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. + Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính. + Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty. + Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.

- Thu thập, xử lý và lưu trữ dữ liệu từ các chứng từ kế toán phát sinh hàng ngày. - Bên cạnh đó, cũng cập nhật các dữ liệu khác liên quan đến quỹ, tài khoản... - Tạo các phiếu thu - chi, phiếu xuất - nhập kho, hóa đơn bán hàng... ngay khi có nhu cầu, để tránh tình trạng chậm trễ và thiếu sót.• Kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ, hóa đơn trước khi nhập vào sổ sách kế toán. • Rà soát lại các hóa đơn, chứng từ để lập tờ khai thuế và báo cáo tài chính theo quy định • Lập tờ khai các loại thuế như thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các loại khác theo yêu cầu của cơ quan thuế.• Tính toán lương, bảo hiểm và các khoản phụ cấp khác cho nhân viên công ty

Thực hiện hoạch định các chiến lược kế hoạch cho phòng Planning theo từng giai đoạn cụ thểChịu trách nhiệm tìm kiếm xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện hữu của công ty đồng thời phát triển khách hàng mớiDẫn dắt và tham gia các buổi họp sáng tạo đưa ra các idea tối ưu nhất.Thực hiện vai trò chính trong việc phát triển các đề xuất và báo giá cho các khái niệm sáng tạo của Event tạo nên sự khác biệt cho dịch vụ của công ty. Cung cấp giao tiếp hai chiều giữa khách hàng là Team.Triển khai và kiểm soát chất lượng việc lên Proposal event, cân bằng giữa sự sáng tạo trong ngành quảng cáo và khía cạnh kinh doanh từ khách hàng.Đưa ra Concept giải quyết được mục đích marketing của khách hàng, triển khai Concept chi tiết qua các thiết kế và hoạt động cụ thể.Hiểu được những nội dung và xu hướng trên các nền tảng truyền thông mạng xã hội, các định dạng xu hướng sáng tạo, hành vi tiêu thụ và thái độ của người tiêu dùng để triển khai kế hoạch tốt hơn.Triển khai Proposal :Thực hiện các nghiên cứu và làm việc chặt chẽ với các nội bộ để tìm ra được những insight phù hợp.Đề xuất phương pháp tiếp cận, ý tưởng chính, yêu cầu thiết kế và sắp xếp nhân sự thuyết trình ý tưởng đó.Tổng quan và thiết lập hành trình chi tiết của người tham dự để đáp ứng các mục tiêu của chiến dịch.Lên proposal bằng phần mềm thuyết trình một cách logic, thực tế, truyền cảm hứng và trang trí đẹp. (powerpoint)

Trách nhiệm công việc1. Quản lý và hợp tác với KOL/KOC- Chủ động liên hệ, hợp tác với các KOL/KOC trên Instagram, YouTube, TikTok và các nền tảng mạng xã hội khác.- Hỗ trợ KOL/KOC trong việc xây dựng nội dung video, truyền thông và triển khai chiến dịch quảng bá thương hiệu.2. Lập kế hoạch và giám sát nội dung- Đại diện thương hiệu trong quá trình hợp tác với KOL/KOC.- Phối hợp với KOL/KOC để xây dựng kế hoạch nội dung quảng cáo.- Theo dõi tiến độ, kiểm soát chất lượng và đảm bảo đầu ra của các tài liệu video/hình ảnh đáp ứng yêu cầu.- Duy trì và phát triển mối quan hệ với KOL/KOC có chất lượng cao.3. Phân tích và tối ưu hóa hiệu quả hợp tác- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu KOL/KOC.- Phối hợp với các bộ phận vận hành, tiếp thị để xác định nhu cầu và điều chỉnh chiến lược hợp tác.- Cung cấp phản hồi kịp thời về hiệu quả nội dung và đề xuất cải thiện.4. Theo dõi hiệu quả chiến dịch quảng bá- Giám sát tiến độ quảng cáo, phản hồi từ người dùng và hiệu quả tiếp thị.- Phân tích dữ liệu để tối ưu hóa mô hình hợp tác và chiến lược quảng bá.- Điều chỉnh kế hoạch quảng cáo dựa trên dữ liệu và mở rộng kênh truyền thông nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu.5. Cập nhật xu hướng và tối ưu nguồn lực KOL/KOC- Nắm bắt xu hướng trên TikTok, Instagram, YouTube và các nền tảng mạng xã hội khác.- Xây dựng, quản lý thư viện tài nguyên KOL/KOC để tối ưu hóa chiến lược phát triển thương hiệu.