Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Nhận bản vẽ và mô hình 3D từ quản lý trực tiếp.
- Đọc hiểu các yêu cầu kỹ thuật bản vẽ, phân tích mô hình 3D từ đó lên chiến lượt chạy dao.
- Lập trình gia công CNC 5 trục (5-axis) cho chi tiết từ mô hình 3D bằng phần mềm Mastercam (ít nhất 1 năm kinh nghiệm).
- Xuất chương trình gia công CNC.
- Mô phỏng và kiểm tra chương trình gia công
- Lập bảng hướng dẫn gia công chi tiết cho nhân viên vận hành máy
1. Phát triển khách hàng mới:
- Tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng tệp khách hàng tiềm năng (doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước).
- Giới thiệu, tư vấn các gói dịch vụ phù hợp theo từng phân khúc khách hàng.
- Đàm phán, lập báo giá, ký kết hợp đồng, tham gia đấu thầu và chuẩn bị hồ sơ thầu.
2. Chăm sóc và duy trì khách hàng hiện hữu:
- Theo dõi và duy trì mối quan hệ với khách hàng phụ trách; phối hợp xử lý nhanh chóng các yêu cầu, phản hồi, khiếu nại.
- Quản lý doanh số định kỳ, lập báo cáo và phân tích tình hình kinh doanh theo từng nhóm khách hàng.
- Cập nhật kịp thời các chính sách, chương trình ưu đãi, thông tin dịch vụ; triển khai hoạt động upsell và cross-sell.
- Thực hiện các hoạt động tri ân, quà tặng dịp lễ/tết, sinh nhật nhằm tăng cường sự gắn kết với khách hàng.
Support Sales team to handles all departmental clerical duties in a timely and efficient manner as directed
Support Sales team to maintains and updates records, and updates general information board as directed
Handle guest inquiries and requests and ensure that these are passed on to the appropriate individuals for proper action
Assists in the preparation and submission of departmental reports on time as directed
Performs other duties that may be directed or requested by Director of Sales
Ensures that the office is maintained in a clean and tidy fashion.
1. Trách nhiệm chính
* Tuyển dụng
• Đăng tin tuyển dụng các vị trí khối Văn phòng và khối Nhà hàng,
• Nhận và sàng lọc hồ sơ để gửi cho Trưởng phòng; tổ chức sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên hoặc phỏng vấn ứng viên và thông báo cho Trưởng phòng kết quả phỏng vấn (sẽ trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn)
• Trao đổi với ứng viên về mức lương, thưởng, cơ chế đãi ngộ của Công ty;
• Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên và gửi thư mời làm việc cho ứng viên đạt yêu cầu;
• Thực hiện đào tạo định hướng/đào tạo hội nhập cho nhân viên mới dựa trên tài liệu đào tạo sẵn có;
• Cấp phát các công cụ dụng cụ cần thiết cho nhân viên mới (thẻ tên, đồng phục, máy tính, văn phòng phẩm....);
• Đăng ký thẻ ngân hàng cho nhân viên mới ( nếu có )
• Phụ trách xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng của công ty để phù hợp với tầm nhìn sứ mệnh của ban lãnh đạo, nâng cao hình ảnh thương hiệu Công ty trong cộng đồng người lao động
* C&B
• Soạn thảo Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng khác theo sự hướng dẫn của Trưởng phòng;
• Đăng ký thông tin BHXH, mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh (nếu có) cho người lao động;
• Chấm công, tính lương,
• Nhận phản hồi và giải đáp thắc mắc cho người lao động về lương, thưởng, các vấn đề liên quan đến hợp đồng;
• Thực hiện báo cáo lương, thưởng, nhân sự hàng tháng (theo mẫu);
• Soạn tờ trình, đề nghị thanh toán chế độ cho người lao động theo chính sách của công ty;
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng của NLĐ một cách khoa học;
• Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định nâng cao chất lượng nhân sự cùng với Trưởng phòng nhân sự;
* Hành chính (20%)
• Gửi các công văn đến, công văn đi, đảm bảo công tác văn thư lưu trữ hồ sơ theo thời gian cập nhật;
• Đặt văn phòng phẩm, đồng phục, thẻ tên... khi có phát sinh;
• Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm);
• Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống;
• Quản lý và theo dõi tình hình sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị, tài sản văn phòng (máy tính, máy in...) khi cần thiết;
• Tổ chức các sự kiện cho công ty (gala dinner, sinh nhật quý....)
*Đào tạo
• Hướng dẫn các nội dung về quy trình/quy định nhân sự của Công ty cho nhân viên và cấp quản lý Khối Nhà hàng;
• Tham gia xây dựng ngân hàng câu hỏi kiểm tra lĩnh vực nhà hàng để nâng cao chất lượng nhân sự của khối Văn phòng và nhà hàng;
• Giám sát công tác thực hiện đào tạo của các cấp quản lý nhà hàng và báo cáo cho cấp trên;
*Hỗ trợ thực hiện các công việc phát sinh khác (5%)
*Tham vấn cho Ban Lãnh đạo Công ty các cơ chế, chính sách để gắn kết và thúc đẩy văn hóa làm việc của Công ty
I/ Mô tả công việc
1. Phát triển sản phẩm mới – Cải tiến sản phẩm hiện hành:
2. Nguyên liệu:
3. Trách nhiệm với phòng thí nghiệm:
4. Kiểm tra, giám sát:
5. Hệ thống thông tin, báo cáo:
- Nhập hàng vào phần mềm kiốt việt
- Thu/chi tiền
- Theo dõi công nợ
- Báo cáo hàng tồn kho/đặt hàng/trả hàng/chuyển hàng
- Theo dõi kho hàng
- Theo dõi, tính chiết khấu của NCC theo Tháng/ Quý/ Năm
- Lập báo cáo ngày/tuần/tháng/năm theo yêu cầu của quản lý
Cơ hội tham gia các dự án xây dựng chất lượng cao và phát triển chuyên môn vượt bậc!
Mô tả công việc:
Tìm kiếm khách hàng, giới thiệu thiết bị, giải pháp về Tự động hóa đến khách hàng;
Xây dựng kế hoạch bán hàng, kế hoạch chăm sóc và phục vụ khách hàng để đạt chỉ tiêu được giao;
Phân tích báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ;
Thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ bán hàng theo quy định của Công ty;
Thực hiện các công việc khác theo sư phân công của Quản lý.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8:00 – 17:30), Thứ 7 làm nửa buổi.
Phù hợp cho các bạn muốn bắt đầu trong ngành Nhân sự, được đào tạo từ đầu
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hành chính – Nhân sự (80%)
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Soạn thảo, theo dõi hợp đồng, giấy tờ liên quan
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục
- Hỗ trợ công tác hành chính nội bộ
- Thực hiện các công việc theo phân công của Quản lý
2. Tuyển dụng (20%)
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, Chợ Tốt, Hoteljob,…)
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Sắp xếp lịch phỏng vấn
- Hỗ trợ tiếp nhận nhân viên mới
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6: 8h30 – 17h45 (nghỉ trưa 1h15)/ Sáng thứ 7 cách tuần