Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Hỗ trợ Housekeeping Manager trong việc quản lý và điều phối hoạt động hàng ngày của bộ phận Buồng phòng.
Giám sát công việc của Room Attendant, Public Area Attendant,... nhằm đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh và chất lượng phòng theo quy định của khách sạn.
Kiểm tra tình trạng phòng trước khi bàn giao cho bộ phận Lễ tân.
Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn nhân viên buồng phòng về quy trình làm việc và tiêu chuẩn dịch vụ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Front Office, Engineering,…) để đảm bảo hoạt động vận hành hiệu quả.
Theo dõi, kiểm soát việc sử dụng vật tư, hóa chất và trang thiết bị của bộ phận.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến phòng khách và hỗ trợ xử lý phản hồi của khách hàng.
Hỗ trợ lập kế hoạch làm việc, phân ca và báo cáo công việc theo yêu cầu của Housekeeping Manager.
Finance Trainee supports the Finance & Accounting team in daily operations, learning to handle financial documents, data entry, and basic reporting in a professional 5-star hotel environment.
Thực tập sinh Kế toán hỗ trợ bộ phận Tài chính trong công việc hàng ngày, được học cách xử lý chứng từ, nhập liệu và làm báo cáo cơ bản trong môi trường khách sạn 5 sao chuyên nghiệp.
Key Responsibilities / Nhiệm vụ chính
Assist in receiving, checking, and filing invoices and payment requests.
Input financial transactions into accounting system under supervision.
Support in reconciling supplier statements and customer accounts.
Assist in compiling data for monthly financial reports.
Coordinate with other departments to collect financial documents.
Participate in on-the-job training and learn hotel finance operations.
Hỗ trợ tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ hóa đơn, chứng từ thanh toán.
Nhập liệu các nghiệp vụ kinh tế vào phần mềm kế toán.
Hỗ trợ đối chiếu công nợ với nhà cung cấp và khách hàng.
Chuẩn bị phiếu chi, hỗ trợ quản lý quỹ tiền mặt nhỏ.
Phối hợp với các bộ phận khác thu thập chứng từ.
Tham gia đào tạo thực tế về quy trình tài chính khách sạn.
Position Summary:
The Service Desk Manager is responsible for overseeing and managing the daily operations of service desk team. This role ensures the seamless operation of the smooth operation of IT systems, software, and hardware to support business operations and enhance customer experience. The Service Desk Manager will work closely with the Head of IT to implement IT strategies, manage projects, and lead the IT team.
Key Responsibilities:
• Manage the daily operations of the IT department, ensuring efficient and reliable IT services.
• Supervise the IT team, providing guidance, training, and performance management.
• Oversee the maintenance, security, and upgrade of network systems, including virtual and physical server hardware and software.
• Ensure the smooth operation of desktop computer hardware, peripherals, operating systems, productivity software, and anti-virus.
• Manage all casino, resort, or office-related software systems, including upgrades and departmental-specific software.
• Oversee website maintenance and security.
• Ensure compliance with IT/Gaming-related regulatory policies and procedures.
• Coordinate employee computer orientation and training programs.
• Manage telephone systems.
• Develop and manage annual objectives, operating budgets, and capital budgets for the IT department.
• Maintain an inventory of computer equipment and develop an annual replacement plan.
• Stay current on technological advances in the IT field and make recommendations to improve operations.
• Prioritize and manage IT projects, coordinating IT purchases for all departments.
• Work with external IT vendors, consultants, and engineers.
• Maintain and develop IT standards, policies, and procedures that comply with all casino policies and regulations.
• Ensure overall performance of the IT department and IT team.
• Perform assigned duties in a timely manner with minimum supervision.
• Inventory all equipment and technical assets.
• Attend job-related meetings, in-service training, and other training sessions to maintain professional and technical knowledge.
• Adhere to all established rules, regulations, procedures, and policies of the Company and the IT department.
• Maintain compliance with all workplace policies, procedures, ordinances, laws, and other communicated expectations.
2. Phân tích và tổng hợp dữ liệu:
3. Kế hoạch kinh doanh:
- Kiểm tra và đặt thêm các vật dụng trong phòng (nước uống, trà, cà phê, bàn chải, khăn tắm...) đầy đủ và ngăn nắp.
- Thông báo kịp thời cho giám sát các vấn đề hư hỏng trong phòng hoặc đồ thất lạc của khách.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.
Tiếp nhận Lead (70% Inbound) và chủ động tìm kiếm (30% Outbound). Thực hiện quy trình Discovery để tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
Thực hiện Demo Online (Zoom/Meet), tập trung vào việc giải quyết bài toán kinh doanh thực tế thay vì liệt kê tính năng.
Xây dựng lộ trình ra quyết định rõ ràng, xử lý phản đối bằng tư duy giải pháp, đảm bảo KPI về Account Live.
Làm chủ Pipeline trong CRM, đảm bảo mọi tương tác đều được số hóa và đo lường chính xác.
2. Theo dõi công nợ công ty Quản lý với khách sạn trong hệ thống.
3. Trực tiếp kiểm soát, xét duyệt các chứng từ thu, chi, thanh toán theo đúng quy trình, trên nguyên
tắc hợp pháp và đúng quy định.
4. Kiểm tra báo cáo kế toán viên: Công nợ phải thu, phải trả, KQKD, báo cáo thuế, báo cáo tài
chính,… Nộp đúng hạn các báo cáo theo quy định.
5. Lập và nộp tờ khai thuế GTGT, TNDN, BCTC,
6. Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
7. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo
yêu cầu.
8. Hỗ trợ KTT phân công nhiệm vụ và giám sát nhân viên thực hiện đúng trách nhiệm và quyền
hạn, đảm bảo tối ưu hiệu quả công việc. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán cho
kế toán viên.
9. Tham gia setup đào tạo nhân sự cho khách sạn mới thành lập trong hệ thống.
Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
Position Summary:
The Assistant Rewards Club Manager provides operational and leadership support to the Rewards Club Manager, focusing on day-to-day supervision, staff performance, and guest satisfaction. This role ensures seamless execution of loyalty initiatives and high standards in reception and club operations, while actively developing team capabilities and enhancing guest experience.
Key Responsibilities:
• Assist the Rewards Club Manager in overseeing all club operations and staff management.
• Support training, scheduling, and daily supervision of Hosts, Senior Hosts, and Representatives.
• Lead by example in delivering exceptional guest service.
• Handle escalated guest inquiries and resolve service issues with professionalism.
• Monitor guest traffic, staff allocation, and service efficiency.
• Coordinate guest feedback collection and initiate service improvements.
• Liaise with marketing to ensure timely communication and rollout of promotions.
• Assist with reporting, membership data integrity, and KPI monitoring.
• Support internal communication and team engagement activities.
Xuất đề nghị thanh toán và hóa đơn đầu ra cho khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận để thu hồi công nợ.
Phát hành thư nhắc nợ trong tháng.
Đối soát công nợ phải thu khách hàng.
Làm báo cáo doanh thu trong ngày.
Hạch toán thu tiền của khách hàng và doanh thu trong tháng trên phần mềm.
Công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Công việc kế toán tổng hợp
Hàng ngày:
Hàng quý:
Công việc cuối năm:
Hỗ trợ các việc khác khi cần
I. Lập kế hoạch & lên ý tưởng phát triển các kênh bán hàng ecommerce
1. Lên kế hoạch cải thiện hiệu suất các kênh bán hàng, bao gồm các yếu tố như: kế hoạch nhân sự, kế hoạch doanh số, kế hoạch vận hành, chiến dịch livestream,booking KOLs...
2. Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để lên ý tưởng nâng cao hiệu suất của các kênh bán hàng
3. Tiếp nhận lịch đăng ký mới hoặc cập nhật thay đổi lịch livestream từ bộ phận Key Account để lên lịch vận hành livestream hàng tháng.
4. Kế hoạch khác để tăng doanh số ecommerce: theo định hướng và nhu cầu của brand để lên proposal và triển khai cùng các phòng ban trong công ty
II. Quản lý & phân tích hiệu suất các chiến dịch livestream của kênh bán hàng
5. Theo dõi và điều phối hoạt động của các phiên livestream, các chiến dịch bán hàng để đạt được mục tiêu doanh số đề ra.
6. Tổng hợp và chia sẻ report hàng ngày về các phiên live, chủ động kiểm tra dashboard để theo dõi và tối ưu hiệu quả hoạt động.
7. Phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp để cải thiện chất lượng livestream và tối ưu kênh bán hàng.
II. Quản lý & phát triển nhân sự
8. Phối hợp với bộ phận tuyển dụng để kết nối và onboarding nhân sự tiềm năng (Host, Cohost, Technician) cho các kênh bán hàng.
9. Review hiệu suất hằng ngày của Host, Cohost, Technician để đưa ra đánh giá và điều chỉnh kịp thời.
Chịu trách nhiệm đảm bảo hiệu suất của Host, Cohost, Technician trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.
10. Phối hợp với Host Management để lên kế hoạch đào tạo và cải thiện hiệu suất của nhân sự trong nhóm.
IV. Báo cáo
11. Theo dõi kết quả hoạt động của các chiến dịch livestream, các kênh bán hàng ecommerce và nhân sự trong nhóm, tổng hợp báo cáo cho cấp quản lý, cập nhật tiến độ, đề xuất giải pháp cải thiện và tối ưu hiệu suất bán hàng.