Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM

- Dọn dẹp văn phòng
- Hỗ trợ cấp trên với những công việc được giao

Mua is seeking a Sales Manager that has a drive to be an integral part of developing the growth of our brand and is inspired by product innovation. Who are you? You're a dynamic sales leader with a proven track record in the alcohol or F&B industry, combining strategic thinking with hands-on market expertise. Your ability to build and nurture key relationships, from wholesalers to team members, is second to none. You excel at developing and executing long-term sales strategies, identifying market opportunities, and collaborating cross-functionally to drive innovation and growth. You possess a data-driven approach to decision-making and a talent for training and motivating high-performing teams that sets you apart. You're equally comfortable presenting to leadership as you are working in the field, and your passion for the F&B or alcoholic beverage industry fuels your drive to achieve and exceed sales and pricing goals. The types of customers you will frequently liaise with include wholesale distributors, export partners, on-trade (bars, restaurants, hotels) and MT & GT (retail stores, supermarkets CVS, online). Develop a sales plan that is appropriate to the actual conditions of the market. The sales plan should include targets for sales, market share, profits, sales strategies, budgets ETC. Build go-to-market strategies and initiatives to drive the company's long-term goals. Work the trade in key markets to identify strengths and biggest areas of opportunity. Build influential relationships with key wholesaler partners, ontrade accounts, export partners ETC. Analyze sales data to identify opportunities and challenges, and then propose solutions to improve sales performance. Produce compelling and creative presentations to help educate our partners on our brands, marketing initiatives, new items, training, product knowledge ETC. Work with management and brewery on developing the demand plan, inventory tracking, keg & sales management, active keg depletions. Coordinate with the trade marketing department to develop promotions, brand awareness, events, budgets and POSM management. Build out comprehensive sales bonus goals for the sales team. Train and develop the team to high-performing distributors and people managers.

Participate in engagements of finance, tax, accounting, auditing and internal control advisory services (including M&A jobs);Participate in consulting services of business supports (incorporation, dissolution, restructuring, etc.);Proactively assist Manager/ Senior Manager/ Director in searching and advising issues relating to professional and accounting/auditing technical knowledge;Plan in accordance with advisory/Accounting/Auditing engagement’s substance and clients’ requirements;Assign appropriate team members and guide them to implement jobs;Lead and coordinate professional matters in compliance with agreed scope of work and planned processes;Prepare advisory reports in accordance with advisory engagement;Consult on financial, tax, and accounting, auditing issues for clients.

Do nhu cầu mở rộng kinh doanh, bên mình cần tuyển thêm Tech Lead/Senior Unity Developer mảng Game, tham gia vào dự án với vai trò là Tech leader từ giai đoạn Basic Design, Detail Design, Development, ReleaseTRÁCH NHIỆM CHI TIẾTKiến Trúc Hệ ThốngThiết kế kiến trúc tổng thể cho game management system.Xây dựng core gameplay loop và core systems.Phát triển hệ thống quản lý nhân vật.Thiết kế hệ thống chiến thuật và điều khiển trận đấu.Backend & DatabaseThiết kế cơ sở dữ liệu quan hệ (MySQL/PostgreSQL).Xây dựng database schema chi tiết cho:Quản lý thông tin người chơi.Lưu trữ dữ liệu nhân vật.Hệ thống xếp hạng.Lịch sử trận đấu.Phát triển RESTful API.Triển khai hệ thống authentication.Quản lý server infrastructure.Multiplayer & NetworkingXây dựng hệ thống matchmaking.Phát triển multiplayer game mechanisms.Đảm bảo đồng bộ dữ liệu giữa client-server.Quản lý game state và đảm bảo tính nhất quán.Performance & OptimizationTối ưu hóa hiệu suất game cho nền tảng mobile.Phân tích và cải thiện performance bottleneck.Quản lý memory usage.Tối ưu hóa network calls.Technical LeadershipHướng dẫn và mentoring team development.Review code và đảm bảo chất lượng.Thiết lập coding standards.Quản lý technical roadmap.

• Implement and operate warehouse system, manage risks, and ensure the quality of goods receipt and delivery at the warehouse. • Optimize inbound and outbound processes to ensure cost efficiency and timely deliveries. • Work with transportation partners to maintain high delivery performance. • Ensure compliance with safety regulations, inventory management, and legal requirements. • Collaborate with other departments (procurement, finance, sales) to align logistics processes.

Quản lý đội ngũ phòng kỹ thuật, xây dựng mục tiêu, hướng dẫn/đào tạo công việc cho nhân viên. Tư vấn, hỗ trợ: Hướng dẫn khách hàng sử dụng, xử lý các sự cố. Phối hợp bảo trì và nghiệm thu máy. Vận hành, theo dõi, lập kế hoạch kiểm tra, bảo trì toàn bộ thiết bị, máy móc. Đọc và phân tích thông tin bản vẽ, chương trình PLC để đưa ra các giải pháp kỹ thuật xử lý nhanh chóng kịp thời.Thực hiện báo cáo kỹ thuật.

Tổng quan:United Vision cung cấp dịch vụ tư vấn thiết kế, cung cấp, lắp đặt và bảo trì thiết bị bếp công nghiệp cho nhà hàng, khách sạn, quán bar và các dịch vụ ăn uống khác. Chúng tôi mang đến giải pháp tiết kiệm chi phí, giúp tối ưu hóa việc vận hành và sử dụng không gian bếp. Với hơn 10 năm kinh nghiệm phân phối máy móc thiết bị bếp công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, United Vision hiện đã có một bước chuyển mình mạnh mẽ. Giờ đây, khách hàng đến với chúng tôi có thể tìm thấy đa dạng các giải pháp thông minh cho ngành dịch vụ ăn uống. 03 lĩnh vực lớn mà United Vision hiện đang tập trung phát triển là: HORECA, Pastry & Bakery, và Ingredients. Chúng tôi không ngừng tập trung và phát triển 03 lĩnh vực này nhằm mang lại giải pháp tối ưu nhất để khách hàng của mình dễ dàng giải quyết toàn bộ vấn đề gặp phải trong ngành dịch vụ ăn uống. United Vision đưa ra hệ thống sản phẩm và dịch vụ toàn diện trong lĩnh vực bếp công nghiệp cũng như ngành dịch vụ ăn uống nói chung: Máy móc - dụng cụ - khuôn: Đa dạng các dòng máy và khuôn nhập khẩu từ các thương hiệu hàng đầu thế giới như Unox, Coldline, Pavoni, Skipio... Sản phẩm có tuổi thọ cao, đa năng với công suất lớn. Nguyên liệu: Socola nguyên liệu, nguyên liệu bánh, nguyên liệu kem... Sản phẩm trang trí bánh Dịch vụ tư vấn thiết kế không gian bếp, thi công, lắp đặt bảo trì máy móc trên toàn quốc1. Quản Lý Bộ phận Kỹ thuật Bảo trì HCM, Hà Nội và Đà Nẵng:Xây dựng hệ thống đánh giá KPI Phối hợp với bộ phận Nhân sự tuyển dụngĐánh giá năng lực nhân viên và lập kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu quả công việc.Quản lý đội ngũ nhân viên kỹ thuật, bao gồm phân công công việc, giám sát và đánh giá kết quả công việc.Lập kế hoạch công việc hàng tháng/tuần/ngày cho bộ phận và triển khai thực hiện.Phát triển và thực hiện các kế hoạch vận hành và bảo trì theo khuyến nghị của nhà sản xuất, đảm bảo hoạt động ổn định của máy móc và hệ thống kỹ thuật tại các văn phòng, kho hàng, dự án và khách hàng.Phối hợp với bộ phận thu mua duyệt mua các thiết bị liên quan đến Kỹ thuật.2. Quản Lý Sự Cố:Lập kế hoạch thiết bị, linh kiện thay thế để đảm bảo hoạt động cho khách hàng, đảm bảo tồn kho.Chủ động giải quyết các sự cố kỹ thuật và ghi chép tất cả các vấn đề phát sinh.Thông báo kịp thời cho các bên liên quan về các vấn đề kỹ thuật.3. Quản Lý Tài Liệu và Tài Sản:Quản lý tài liệu liên quan đến hệ thống kỹ thuật của văn phòng, dự án: tài liệu, bản vẽ, hồ sơ máy móc.Lập kế hoạch ngân sách hàng năm cho các vấn đề liên quan đến hoạt động kỹ thuật như chi phí vật tư, công cụ thay thế và sửa chữa, dịch vụ bảo trì từ nhà thầu và chi phí nâng cấp.4. Tham gia trực tiếp vào việc xử lý sự cố, bảo trì và sửa chữa máy móc khi cần thiết.

-Livestream trên các nền tảng
-Góp ý kiến về việc xây dựng nội dung cho các kênh của công ty ( làm tốt thăng chức tăng lương - nếu có khả năng quản lí tốt )
-Chụp hình, quay clip cho các nền tảng của công ty
-Thời gian làm việc: 9h sáng đến 6h chiều
-Ưu tiên làm được chủ nhật ( sẽ nghỉ bù ngày khác trong tuần )

- Xây dựng tour có giá cạnh tranh và chào bán cho Hãng, khách lẻ có yêu cầu

- Theo dõi tour đang thực hiện và xử lý các sự cố phát sinh

- Xây dựng tour mới và cập nhật thông tin về tour mới cho khách hàng/ Tìm kiếm khách hàng mới

- Giữ quan hệ tốt với khách hàng và các đối tác

- Báo cáo doanh thu/ theo dõi công nợ

- Theo dõi chi phí và thực hiện việc đóng tour

- Góp phần xây dựng tinh thần làm việc đồng đội tích cực trong phòng

Về DELTA thì BÁN gì?TP. HCM: The Global City, Vinhome Grank Park, The 9 Stellars, King Crown Infinity, Vinhomes Cần Giờ, Masteri...Long An: Eco Retreat, Vinhomes Urban Lake,...Bình Dương: The Gió Riverside, La Pura, Sycamore,...Vũng Tàu: Gold CoastNha Trang: Libera, CaraWorldVề DELTA thì LÀM gì?Xây dựng, phát triển ĐỘI NGŨ, cùng đạt chỉ tiêu DOANH THUNhận & phân bổ DATA MKT, hỗ trợ ĐỘI NHÓM để tư vấn sản phẩm cho Khách hàngVừa muốn tự bán cho khách vì PHÍ HOA HỒNG CAO, vừa muốn hỗ trợ đội ngũ vì PHÍ QUẢN LÝ CŨNG CAOKhai thác KHÁCH HÀNG CŨ với GIỎ HÀNG MỚI, vì Delta không thiếu hàng để bánXây dựng Thương Hiệu Cá Nhân CHUYÊN NGHIỆP, tư vấn bất động sản CAO CẤPVề Delta NHANH, giữa năm VINH DANH hiệp 1, cuối năm mình chốt hiệp 2

Job Objective (Mục tiêu công việc)Develop and implement HR strategies, organizational design, and initiatives aligned with the overall business strategy to support sustainable growth.Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể để hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.Key Responsibilities (Trách nhiệm chính) HR Strategy Development (Phát triển chiến lược nhân sự) Conduct research and analysis for HR.Nghiên cứu và phân tích các xu hướng nhân sự.Develop HR strategy to align with business strategy and create competitive advantage.Tham gia lập kế hoạch chiến lược nhân sự và triển khai cho đội ngũ phù hợp với chiến lược kinh doanh và tạo lợi thế cạnh tranh.Organization Design and Development (Thiết kế và phát triển tổ chức) Align with other departments to ensure organizational effectiveness.Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong tổ chức.Total Rewards and Performance Management (Quản lý tổng thể về lương thưởng và hiệu suất) Deliver C&B activities related to payroll management, benefits, and rewards framework development.Thực hiện các hoạt động C&B liên quan đến quản lý tiền lương, phát triển khung thưởng và phúc lợi.Maintain and upgrade the performance management process, competency system, and employee assessment.Duy trì và nâng cấp quy trình quản lý hiệu suất, hệ thống năng lực và đánh giá nhân viên.Plan and monitor the annual HR budget and manpower plan.Lập kế hoạch và giám sát ngân sách nhân sự hàng năm và kế hoạch nhân sự.Talent Development (Phát triển tài năng) Collaborate with functional heads to ensure performance delivery and alignment with company processes and strategic initiatives.Hợp tác chặt chẽ với các trưởng phòng ban, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phù hợp với các quy trình và sáng kiến chiến lược của công ty.Develop employee career paths, department succession planning, and manage the learning and development roadmap for all levels.Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, kế hoạch kế nhiệm phòng ban và quản lý lộ trình đào tạo và phát triển cho tất cả các cấp.Advise functional heads in managing employee relations, measuring employee satisfaction, and identifying improvement needs.Tư vấn cho các trưởng phòng ban trong việc quản lý quan hệ nhân viên, đo lường sự hài lòng của nhân viên và xác định các nhu cầu cải thiện.Contribute to maintaining a strong corporate culture through developing internal policies and ensuring legal compliance.Góp phần duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thông qua việc phát triển chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật.Contribute to employee experience excellence, including onboarding and offboarding processes.Góp phần vào trải nghiệm xuất sắc của nhân viên bao gồm các quy trình on-boarding và off-boarding.Talent Acquisition (Thu hút tài năng) Manage the full recruitment cycle.Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.Coordinate with Marketing department to plan and implement employer branding (EB) activities to increase MVC GROUP brand awareness and enrich the talent pool.Phối hợp phòng Marketing lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để tăng cường nhận diện thương hiệu MVC GROUP và làm giàu nguồn ứng viên.Headcount planning and manage the corresponding recruitment budget.Lập kế hoạch nhân sự và quản lý ngân sách tuyển dụng tương ứng.Digitalization (Số hóa) Implement and Utilize HR management systems (HRMS) to track and manage HR data.Triển khai & Sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) để theo dõi và quản lý dữ liệu nhân sự.Apply data analytics tools to measure and improve HR performance.Áp dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường và cải thiện hiệu suất nhân sự.Integrate digital technologies into recruitment and training processes.Tích hợp các công nghệ số vào quy trình tuyển dụng và đào tạo.

- Phân công đứng bàn theo sắp xếp

- Order, giới thiệu món ăn cho khách hàng, phục vụ khách hàng

- Chuẩn bị công cụ dụng cụ.

- Sắp xếp, vệ sinh khu vực làm việc gòn gàng, ngăn nắp

- Một số công việc theo phạm vi trách nhiệm

Tìm kiếm khách hàng
Giải quyết khiếu nại của khách hàng
Hỗ trợ các nhân viên khác trong quá trình làm việc
Chi tiết liên hệ khi phỏng vấn

- Tham mưu cho Kế toán trưởng công tác kế toán, thống kê số liệu, thông tin kinh tế và hạch toán kế toán. - Kiểm tra các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, điều chỉnh và hạch toán theo đúng quy định của Bộ Tài chính. - Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ thuế GTGT đầu vào, thuế GTGT đầu ra, tình hình sử dụng hoá đơn.- Kiểm tra tình hình trích và thanh toán lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, thuế TNCN và các khoản phải trả khác. - Hàng tháng tổng hợp và kiểm tra doanh thu bán hàng tại Công ty - Tính phân bổ phân bổ CCDC và tình hình trích khấu hao TSCĐ và kết chuyển các chi phí hàng tháng. - Báo cáo công nợ và theo dõi công nợ khách hàng. - Lập các báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo quản trị theo yêu cầu định kỳ hàng tháng, quý, năm. - Lập đầy đủ, đúng thời hạn các báo cáo tài chính, báo cáo thuế và báo cáo thống kê theo quy định của Công ty và Bộ Tài chính. - Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Xây dựng chiến lược B2B online hiện đạiLập kế hoạch phát triển hệ thống bán sỉ online cho Vinapet, QOV, Pet WarehouseXây dựng mô hình livestream B2B, hệ thống CTV bán sỉQuản lý cộng đồng pet shop & ứng dụng công nghệ để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi2. Triển khai hệ thống bán hàng B2B đa nền tảngVận hành hệ thống bán sỉ trên website, Haravan, TikTok ShopTích hợp CRM & ERP để tự động hóa quy trình bán sỉỨng dụng AI, Big Data để cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng & tối ưu đơn hàng3. Quản lý & phát triển đội ngũTuyển dụng, đào tạo, giám sát đội ngũ sale online & livestreamXây dựng chính sách hoa hồng & KPI minh bạch, hiệu quảTạo quy trình bán sỉ không phụ thuộc nhân sự offline4. Xây dựng & duy trì mối quan hệ B2BThiết lập hệ thống phân phối qua pet shop, bệnh viện thú y, hội nhómXây dựng chính sách ưu đãi linh hoạt, thúc đẩy đơn hàng lớn5. Tối ưu hiệu quả kinh doanhPhân tích dữ liệu bán hàng, điều chỉnh chiến lược giá, chiết khấuKiểm soát chi phí, tối ưu lợi nhuận trên từng kênh phân phốiĐề xuất mô hình bán sỉ mới, phù hợp với xu hướng thị trường

Soạn thảo/ chỉnh sửa và xem xét về mặt pháp lý của các giao dịch, hợp đồng giữa Công ty và đối tác, khách hàng;Soạn thảo/ chỉnh sửa đối với các văn bản, tài liệu giao dịch mà Công ty gửi cho Khách hàng;Tham gia đàm phán, thương thảo với khách hàng của công ty trong các giao dịch kinh doanh để đảm bảo và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý cho các giao dịch, hợp đồng;Tư vấn cho khách hàng và/hoặc hỗ trợ các bộ phận nghiệp vụ thực hiện các nghiệp vụ/ giao dịch trong phạm vi nghiệp vụ kinh doanh của Công ty;Soạn thảo hoặc chỉnh sửa và xem xét tính pháp lý của các Quy chế, Quy trình;Cung cấp các ý kiến pháp lý, cung cấp, phổ biến kiến thức pháp lý cho các cán bộ, nhân viên trong Công ty;Xây dựng hệ thống văn bản pháp luật phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty và cập nhật văn bản pháp luật đến các Phòng ban.Dự thảo quy chế quy trình nghiệp vụ, trình lãnh đạo phòng xem xét;Các công việc khác theo phân công công việc của lãnh đạo phòng.

1. HR Process Consultation & Optimization:Analyze existing HR processes and propose improvements.Support the development and implementation of an efficient recruitment system.2. Enhancing the Job Posting System:Collaborate with the development team to refine and optimize job posting features.Ensure the platform is user-friendly, effective, and seamlessly integrates into company workflows.3. Korean-Vietnamese Interpretation for the Director:Facilitate meetings and document translations between Korean and Vietnamese.Ensure clear and precise communication between leadership and departments.4. Cross-Departmental Support:Participate in interdepartmental meetings to provide insights on recruitment processes.Address HR-related inquiries and assist with system integration.5. Implementation & Performance Evaluation:Monitor the recruitment system’s effectiveness post-deployment.Gather feedback from users and recommend enhancements.

Quản lý nhóm gồm 4-5 thành viên, đào tạo, định hướng cho các thành viên;
Lập, kiểm tra Báo cáo tài chính và các nghiệp vụ liên quan hàng tháng, hàng quý và cuối năm tài chính;
Lập, kiểm tra các nghiệp vụ liên quan đến lương, Bảo hiểm;
Lập, kiểm tra báo cáo thuế và các báo cáo khác theo quy định nhà nước;
Tư vấn cho khách hàng các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế, đóng cửa Công ty/Văn phòng đại diện;
Tổng hợp và báo cáo các vấn đề cho cấp trên và khách hàng;
Làm việc với Kiểm toán, Cục thuế và cơ quan nhà nước khác.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan.