Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1. Quản trị chiến lược & kế hoạch:
- Lập kế hoạch SXKD và kế hoạch chi tiêu năm/quý/tháng
2. Quản lý tài chính và đầu tư:
- Quản lý dòng tiền/ vốn lưu động
- Cung cấp thông tin về kế hoạch trả thuế, nợ vay ngân hàng
3. Kế toán: Thuế. Tài chính, quản trị....
4. Chức năng khác: Báo cáo và các hạng mục phát sinh khác theo sự phân công của KTT trong phạm vi công việc
OVERVIEW OF POSITION
The Motion/ Animation Designer will be a full-time part of Marketing team, responsible for creating engaging world-class motion creatives that drives club’s brand campaigns across innovative trends, leading entertainment industry with effective marketing materials that enhance the club’s brand presence and support various marketing initiatives. This role involves working closely with Marcom team, collaborating with internal stakeholders, external agencies, Copywriters and cross-functional teams to bring trailers and brand content to life. The assets created will be deployed professionally across digital platforms, including visual materials, social media, ads, events, apps, web, and club’s screen spaces, environments.
As a Motion Designer, your role will involve designing engaging motion/video products, create and execute high-performing motion graphics/ videos, animation, and compositing for club’s visual design, launch films, branded content to ensure a cohesive storytelling and alignment with club brand’s visual identity as well as campaign objectives.
Duties may include but are not limited to:
The Procurement Supervisor supports the Procurement Manager by overseeing daily procurement operations to ensure the efficient and cost-effective acquisition of goods and services. This role involves supervising procurement officers, managing supplier relationships, and ensuring compliance with company policies, procedures, and regulatory requirements. The ideal candidate is skilled in negotiation, supply chain management, and possesses a background in the gaming or hospitality industry.
Duties may include but are not limited to:
Position Name: Validation Engineer - Engineering Services
Job code: 125109
- Work Location: Tan My Ward, HCMC.
- Monthly Salary: Negotiable
• Develop and execute validation protocols (Installation Qualification, Operational Qualification, Performance Qualification – IQ/OQ/PQ).
• Conduct risk assessments and define validation acceptance criteria.
• Perform validation for equipment, facilities, utilities (e.g., HVAC, purified water systems), and manufacturing processes and computer system validation activities.
• Prepare and maintain validation documentation, including plans, protocols, reports, and traceability matrices, in accordance with cGMP standards.
• Review and approve validation documentation from vendors and contractors.
• Ensure validation activities are aligned with current regulatory guidelines (FDA, EMA, ICH, WHO, ISO…).
• Participate in change control, deviation, and CAPA management related to validation.
- Dọn vệ sinh khu vực thuộc phạm vi Nhà hàng: lối đi, sân vườn, không gian Nhà hàng, bàn ghế, kệ, tủ, sàn, tường, vách kính, nhà vệ sinh, văn phòng làm việc…
- Vệ sinh toàn bộ cửa kính các khu vực trong phạm vi Nhà hàng;
- Thu gom và đem bỏ rác theo quy định;
- Đảm bảo khu vực phòng ăn được ngăn nắp, sạch sẽ và không có mùi gây ảnh hưởng đến môi trường làm việc chung của Nhà hàng;
- Dọn rửa ly tách tại khu vực làm việc và vật dụng tại phòng ăn;
- Luôn sắp xếp tủ chén dĩa gọn gàng và ngăn nắp theo vị trí đã được xếp đặt sẵn;
- Kiểm tra & lập danh sách dụng cụ, đồ dùng vệ sinh, theo dõi và đề xuất mua các dụng cụ, trang thiết bị vệ sinh, đồ dùng ở các phòng ăn đúng kỳ hạn;
- Đảm nhận các công việc khác khi được giao phó theo đúng chuyên môn của mình từ cấp Quản lý.
Địa chỉ làm việc: Quận 1 hoặc Quận 2 hoặc Quận 3
Drives the Company vision, mission and core values throughout the hotel to shape the service culture, engagement and continuous improvement.
Works with other Heads of department on organizational/departmental structure, work force productivities through job analysis and work design.
Ensures all the function of Human Resources including Recruitment and Selection, Training and Development, Performance Management, Benefits and Compensation, Employees Relations, Law compliance implemented effectively.
Mainly in charge of Recruitment, projects, activities for associates at all levels in line with the corporate objectives and contribute to the success of the hotel by enabling associates to improve their job performance and preparing them for future and higher job responsibilities through strategic training.