Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM

Tìm kiếm khách hàng, giới thiệu, tư vấn, báo giá thiết bị và các dịch vụ kỹ thuật trong lĩnh vực MEP, hồ bơi thuộc lĩnh vực hoạt động của công ty đến khách hàng Xây dựng kế hoạch bán hàng, kế hoạch chăm sóc và phục vụ khách hàng để đạt chỉ tiêu được giao Tham gia lập hồ sơ thầu Thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ bán hàng theo quy định của Công ty. Lên kế hoạch và thực hiện khảo sát, phân tích thị trường đề xuất kế hoạch kinh doanh kịp thời. Phân tích báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ và đề ra các giải pháp để nâng cao doanh số. Mở rộng và phát triển mạng lưới khách hàng. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ. Chịu trách nhiệm về công việc và kết quả của mình trước BGĐ

1. Backend Development & MicroservicesDesign, develop, and optimize high-performance REST/GraphQL APIs and microservices.Build backend services using NodeJS (MERN Stack) and Golang (Nice to have).Enhance system performance and scalability.2. Technology & ArchitectureWork with distributed systems and microservices architecture.Deploy applications on cloud platforms.Integrate AI/ML solutions into the system.Proficient in containerization using Docker and Kubernetes.3. DevOps & CI/CDDevelop and maintain CI/CD pipelines using GitLab.Apply best practices in DevOps.Monitor and optimize the development workflow.

• Provide excellent guest service to all Palazzo club guests.
• Counts and balances each assigned bank at the start and end of every shift.
• Currency exchange and exchanges cash for TITO tickets.
• Responsible for currency inventories assigned.
• Prepares and completes all job related paperwork which includes, but is not limited to, count out sheets, payment vouchers, jackpots.
• Logs and records all currency exchange transactions as well as all MLPL Logs.
• Records and balances all currency transactions in the computer.
• Reconciles daily summaries of transactions and balances all currency transactions against cash on hand.
• Ensures Key Control procedures are adhered to at all times.
• Provides excellent customer service and ensures same of all employees. .
• Deals effectively with customer problems/complaints.
• Maintains the cage neat and clean at all times.
• Performs additional duties and responsibilities as assigned or necessary.
• Protects company assets.
• Provides assistance to other departments as needed.

A. Quản lý tài chính – kế toán • Tổ chức, giám sát và kiểm soát toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán của công ty. • Lập, kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo đúng quy định. • Quản lý dòng tiền, công nợ, kiểm soát chi phí, tối ưu ngân sách. • Kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán, đảm bảo tính chính xác và hợp lệ. B. Quản lý thuế và tuân thủ pháp lý • Thực hiện kê khai, quyết toán thuế (GTGT, TNDN, TNCN...) đúng quy định. • Cập nhật các chính sách, quy định mới về thuế, tài chính để đảm bảo tuân thủ pháp luật. • Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi cần. C. Kiểm soát nội bộ và tối ưu quy trình • Xây dựng và cải tiến quy trình kế toán, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả. • Hướng dẫn, đào tạo nhân sự phòng kế toán nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. • Kiểm soát việc xuất hóa đơn, chứng từ kế toán, đảm bảo đầy đủ và hợp lệ. D. Phân tích tài chính và hỗ trợ lãnh đạo • Phân tích báo cáo tài chính, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và gia tăng lợi nhuận. • Tư vấn chiến lược tài chính cho ban lãnh đạo trong các quyết định kinh doanh. • Lập kế hoạch tài chính theo từng giai đoạn phát triển của công ty.

• Tiếp nhận, triển khai vị trí tuyển dụng theo kế hoạch.
• Đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp với vị trí
• Nắm bắt nhu cầu của vị trí và của ứng viên để tư vấn định hướng nghề nghiệp phù hợp dựa trên những điều kiện về nguyện vọng, sức khỏe, kinh nghiệm, năng lực,…
• Tổ chức, lên kế hoạch luyện phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên
• Theo dõi và tiếp cận với ứng viên thường xuyên để chia sẻ, tư vấn và giải đáp thắc mắc một cách kịp thời.
• Lưu trữ hồ sơ liên quan theo qui định
• Tổng hợp và báo cáo tình hình các vị trí tuyển dụng và tình hình số lượng ứng viên hiện tại. Đề xuất phương án (nếu có)
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

I. Vai tròChăm sóc và quản lý mối Quan hệ khách hàng phục vụ mục tiêu tư vấn và bán sản phẩm Bất động sản do Tập đoàn phát triển, quản lý và và phát triển đội nhóm.II. Nhiệm vụ trọng tâmNhiệm vụ 1: Tư vấn sản phẩm Bất động sản của Tập đoàn Novaland:- Tìm kiếm và tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm- Tư vấn các giải pháp đầu tư phù hợp để thuyết phục khách hàng mua sản phẩmNhiệm vụ 2: Quản lý và chăm sóc các mối Quan hệ khách hàng- Hỗ trợ Khách hàng (KH) thực hiện ký kết Hợp đồng- Nâng cao chất lượng dịch vụ và mở rộng mạng lưới Khách hàng:• Tìm hiểu về KH tiềm năng và KH mục tiêu (sở thích, tính cách,...) và các mối quan hệ của KH (người thân, bạn bè, đồng nghiệp,...)• Mở rộng mạng lưới KH thông qua việc không ngừng tìm kiếm & thiết lập mối quan hệ với người thân, bạn bè, đồng nghiệp,... của KH• Thường xuyên tiếp cận và chăm sóc KH cùng các mối quan hệ của KH trong nhiều dịp khác nhau, tùy theo nhu cầu của từng cá nhân KH thông qua việc tận dụng hiệu quả các công cụ dành cho B.A.M• Thiết lập mối quan hệ thân thiết với đại diện và nhân viên các BU để phục vụ KH tốt hơn, tận dụng các công cụ hiệu quả hơn- Lưu trữ dữ liệu khách hàng chính xác kịp thời theo quy trình- Góp ý cải thiện sản phẩm, quy trình chính sách, chương trình bán hàng nhằm gia tăng hài lòng khách hàngNhiệm vụ 3: Tuân thủ nội quy, quy định, quy trình của Tập đoàn:- Tuân thủ đúng bộ nguyên tắc tác phong chuyên nghiệp dành cho BAM.- Cập nhật thông tin khách hàng, hoạt động chăm sóc khách hàng trên CRM.- Thực hiện theo phân công chỉ đạo của Quản lý.

Primary Objective

• Manage the storage quality of data
• Use data effectively to make quick, timely and accurate decisions

Key Activities

• Collect, clean, and analyze HR Data from sources
• Create report and make recommendations for policies and activities to improve the organization

Roles and responsibilities

• Collects and compiles HR metrics and data from a variety of sources including the human resource information system (HRIS) and payroll outputs, management and employee surveys, exit interviews, government labor statistics, competitors’ practices, and other sources. (25%)
• Recommend, support and cleaning data storage in source systems (HRIS) and other sources. (40%)
• Analyzes data and statistics for trends and patterns with attention to recruitment, hiring practices, motivation, turnover, and compliance with employment laws and regulations. (10%)
• Based on metrics and analysis, makes recommendations for policies and activities to improve the organizational culture including suggestions to attract and hire qualified candidates, to motivate and retain employees, to address staffing issues, and to maintain legal compliance. (10%)
• Prepares reports of data results, presenting and explaining findings to senior leadership. (5%)
• Ensures compliance with data privacy regulations and best practices. (5%)
• Performs other duties as assigned. (5%)

- Thành thạo chấm công, tính lương và các công việc liên quan đến BHXH, thuế - Soạn thảo, lưu trữ các văn bản hành chính - Lập kế hoạch: du lịch, đồng phục, sự kiện,... - Tuyển dụng nhân sự - Chuẩn bị phòng hội họp, trà nước - Những công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

1. Đặt trải nghiệm khách hàng làm trọng tâm:

• Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong mọi quyết định.
• Tích cực lắng nghe và phản hồi ý kiến của khách hàng.
• Sáng tạo và đổi mới để mang đến cho khách hàng những trải nghiệm độc đáo và ấn tượng.
• Xây dựng văn hóa lấy khách hàng làm trọng tâm trong toàn bộ chi nhánh.

2. Quản lý vận hành chi nhánh:

• Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược kinh doanh cho chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và thị phần.
• Quản lý hiệu quả các hoạt động bán hàng, tiếp thị, dịch vụ khách hàng và vận hành cửa hàng. Theo dõi và phân tích các chỉ số liên quan, từ đó có những đề xuất sự thay đổi để tối ưu vận hành và kinh doanh.
• Kiểm soát chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận cho chi nhánh.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường, lao động và các chính sách, quy trình, quy định của công ty.
• Xử lý tình huống và giải quyết các vấn đề liên quan đến vận hành, khách hàng và nhân viên một cách bình tĩnh và chuyên nghiệp, tuân thủ các quy định của công ty.
• Thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ theo quy định.

3. Quản lý và phát triển đội ngũ:

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.

4. Phát triển chi nhánh:

• Mở rộng thị trường và tăng cường nhận diện thương hiệu cho chi nhánh.
• Tuân thủ các hướng dẫn để đáp ứng xu hướng..

6. Phát triển bản thân:

• Làm gương về sự phát triển bản thân và phát triển sự nghiệp bằng cách liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng về sản phẩm, chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm và các khía cạnh khác trong cuộc sống.
• Chia sẻ những kiến thức học được cho đội ngũ.

7. Trách nhiệm tập thể:

• Đóng góp giá trị cho tổ chức với việc tích cực đảm nhận các yêu cầu công việc mới và đa dạng; khám phá những cơ hội mới để nâng cao chất lượng công việc và dịch vụ; giúp đỡ người khác hoàn thành kết quả công việc liên quan khi cần thiết.
• Tuân thủ và duy trì tất cả các giá trị cốt lõi, chính sách và quy định của HSHG.
• Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được Công ty giao cho Nhân viên và có thể được điều chỉnh theo thời gian.

- Trực các kênh online của công ty (Facebook, Instagram, Zalo).
- Tư vấn và bán hàng trực tiếp tại showroom khi có khách ghé thăm.
- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm từ các thương hiệu cao cấp số 1 Nhật Bản đến - khách hàng (chén bát, bộ trà, dao muỗng nĩa, pha lê, thủy tinh, đũa Nhật, đồ trang trí, các sản phẩm giới hạn...)
- Duy trì hình ảnh chuyên nghiệp cho showroom: Bố trí, trưng bày sản phẩm trên quầy kệ ngăn nắp, gọn gàng.
- Phối hợp với các bộ phận để xử lý đơn hàng, theo dõi giao hàng, và chăm sóc sau bán hàng.

Lập và triển khai kế hoạch sản xuất chi tiết theo chỉ tiêu kế hoạch từ Phòng kế hoạch hoặc Ban Giám đốc. Điều phối và giám sát các hoạt động lắp ráp, gia công cơ khí, kiểm tra kỹ thuật trong toàn xưởng. Kiểm soát chất lượng đầu ra theo tiêu chuẩn kỹ thuật ngành ô tô. Quản lý nhân sự trong xưởng: tổ trưởng, kỹ thuật viên, công nhân... (sắp xếp ca/kíp, chấm công, đánh giá). Kiểm soát máy móc thiết bị, đề xuất bảo trì – sửa chữa khi cần thiết. Giám sát việc tuân thủ quy trình công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật, ATLĐ & 5S. Kiểm tra, quản lý tiêu hao vật tư – linh kiện – nguyên liệu nhằm tối ưu chi phí sản xuất. Đào tạo tại chỗ, hướng dẫn công nhân mới về kỹ năng kỹ thuật và kỷ luật làm việc. Phối hợp với bộ phận QC/QA, Bảo trì, Kế hoạch, Kho vận... đảm bảo tiến độ giao hàng. Báo cáo hàng ngày, hàng tuần cho Giám đốc Sản xuất về tiến độ, sự cố, chất lượng và đề xuất cải tiến

• Chuẩn bị nguyên vật liệu
• Pha chế theo menu và yêu cầu từ khách hàng
• Sáng tạo, đề xuất đồ uống mới. Giới thiệu đồ uống khi được khách hàng yêu cầu
• Gìn giữ quầy pha chế, dụng cụ pha chế luôn sạch sẽ, ngăn nắp
• Trao đổi thêm khi phỏng vấn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Quản lý vận hành kho:

• Tổ chức và giám sát việc nhập – xuất – tồn kho nguyên vật liệu, hàng hóa, công cụ dụng cụ (CCDC) hằng ngày.
• Đảm bảo hàng hóa được lưu trữ đúng tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh và phân loại khoa học theo đặc thù ngành F&B (thực phẩm tươi, khô, đông lạnh…).
• Kiểm tra định kỳ, đối chiếu số liệu tồn kho thực tế với số liệu hệ thống (chốt kho, kiểm kê…).

Quy trình và hệ thống:

• Hướng dẫn và đảm bảo nhân sự kho tuân thủ đúng quy trình thao tác kho (SOP), quy định vệ sinh – an toàn thực phẩm.
• Phối hợp xây dựng – cải tiến hệ thống lưu trữ, sắp xếp kho hiệu quả (5S, FIFO/FEFO…).
• Sử dụng và quản lý phần mềm kho (ERP, WMS…) để theo dõi tồn kho và luân chuyển hàng hóa chính xác.

Kiểm soát chất lượng & phát triển đội ngũ:

• Phối hợp với các bộ phận thu mua, bếp, vận hành để đảm bảo nguyên liệu được cung cấp đúng thời gian, đúng chủng loại, đúng chất lượng.
• Báo cáo định kỳ tồn kho, hàng chậm luân chuyển, hao hụt, hư hỏng, xuất vượt định mức…
• Hỗ trợ nhân viên giao hàng đến các điểm kinh doanh khi thiếu hụt nhân sự;
• Quản lý đội ngũ nhân viên kho: phân công công việc, đào tạo thao tác, giám sát hiệu suất làm việc.

GIỚI THIỆU:

HumVentures (www.humventures.vn), thương hiệu Việt Nam uy tín trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, quản lý chuỗi thương hiệu cao cấp với dịch vụ ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền đặc sắc. Chúng tôi luôn nỗ lực mang đến trải nghiệm ẩm thực đỉnh cao và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Thương hiệu tự hào của HumVentures:

• Hum: Ẩm thực thực vật cao cấp
• Mặn Mòi: Ẩm thực Việt Nam thuần túy
• Vườn Trong Phố: Không gian sự kiện giàu mỹ cảm
• The Bloom: Quà tặng từ thiên nhiên Việt Nam

VAI TRÒ & MỤC TIÊU CHÍNH: Gắn kết giữa chiến lược Marketing và đội ngũ Sale Online để tạo ra tăng trưởng vượt bậc cho thương hiệu Xe Đạp Giá Kho – chuỗi bán lẻ xe đạp phát triển nhanh hàng đầu Việt Nam.TRÁCH NHIỆM CHÍNHXây dựng và điều hành toàn bộ hoạt động Marketing & Sale Online của công ty: từ chiến lược thương hiệu, quảng cáo, CRM đến livestream, Zalo, Facebook, website.Dẫn dắt đội ngũ nhân sự: bao gồm các team Social, Ads, SEO, Livestream, Sale Online – tối ưu hiệu suất, giữ vững văn hóa và gắn bó lâu dài.Chịu trách nhiệm về các chỉ số doanh số, chi phí marketing, tỷ lệ chuyển đổi, ROAS, CAC...Phối hợp chặt chẽ với CEO, Kế toán, Vận hành, Cung ứng để triển khai các chiến dịch đồng bộ từ online đến offline.Các công việc theo sự chỉ đạo của Cấp trên.

Quản lý toàn bộ công tác kế toán và tài chính của tập đoàn. Lập và giám sát quy trình báo cáo tài chính hợp nhất cho các công ty con. Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của báo cáo tài chính. Phân tích tình hình tài chính và doanh thu của các công ty trong tập đoàn. Tư vấn cho Ban Giám Đốc về các quyết định tài chính chiến lược. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về kế toán và thuế.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Làm việc trực tiếp với khách hàng để tiếp nhận yêu cầu và thống nhất ý tưởng thiết kế.Khảo sát, đo đạc mặt bằng hiện trạng; triển khai bản vẽ layout 2D.Phối hợp với Bộ phận Thiết kế 3D để phát triển phương án thiết kế phù hợp hiện trạng và ngân sách.Đề xuất phương án thi công phần thô và hỗ trợ chọn lựa vật liệu phù hợp.Triển khai hồ sơ kỹ thuật cho đội thi công nội thất và phần thô.Giám sát trực tiếp công trình: kiểm tra tiến độ và đề xuất hướng xử lý khi có sự cố.Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến thi công (xin giấy phép, ...)Làm việc phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo đúng tiến độ thi công.Các nhiệm vụ khác:Thực hiện báo cáo theo yêu cầu.Tư vấn cho Quản lý trực tiếp/Ban Giám đốc những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của Phòng ban và/hoặc Công ty.Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu – chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể.

• Chào hỏi và đón tiếp khách hàng;
• Thực hiện thủ tục check-in, check – out, tính tiền cho khách.
• Kiểm tra e-mail đặt phòng của khách và xác nhận đặt phòng.
• Lưu giữ thông tin khách hàng.
• Kiểm tra người ra/vào thông qua bàn lễ tân (theo dõi sổ nhật ký, làm thủ tục cho khách).
• Phối hợp với các bộ phận khác để xử lý, thực hiện các công việc chung.
• Thực hiện khai báo thông tin tạm trú cho khách, kiểm tra thông tin khách hàng (CMT và hộ chiếu của khách, đảm bảo visa chưa hết hạn).
• Tư vấn cho khách các gói dịch vụ của Công ty gồm: dịch vụ ẩm thực, dịch vụ spa…
• Phối hợp với bộ phận liên quan giải quyết các yêu cầu, phàn nàn khiếu nại của khách (Giữ hộ chìa khóa, bảo quản tiền, tư trang, hỗ trợ gọi xe, đặt vé,…)