Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM

Thực hiện các hoạt động vận hành hàng ngày trong dịch vụ khách hàng của tổng đài
Tiếp nhận cuộc gọi và giải đáp thắc mắc cho khách hàng thông qua các kênh Call/Chat/Email.
Cập nhật các thông tin, báo cáo liên quan lên hệ thống
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý

• Lập & triển khai kế hoạch bán hàng hàng tuần, Tháng theo chỉ tiêu quản lý giao • Hiểu rõ các tính năng của các dòng sản phẩm vải may mặc thời trang của công ty • Phân phối các dòng vải • Phát triển và chăm sóc khách hàng mới, • Theo dỏi đơn hàng và công nợ của khách hàng, và các giấy tờ liên quan ( Hợp đồng, hóa đơn ..vv) • Phân tích thị trường và các đối thủ cạnh tranh trong mảng nhà may • Nắm bắt xu hướng và nhu cầu của thị trường về vải trong nước • Báo cáo về tình hình kinh doanh và nhật kí khách hàng ( theo form mẫu ) • Lập kế hoạch công tác và đi công tác các miền • Sử dụng phần mền để quản lý công việc • Triển khai kế hoạch thực hiện các công việc giám đốc giao • Tham gia các chương trình CSR của công ty • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, • Có cơ hội gặp gở nhiều nhóm khách hàng cao cấp

The HR business partner (HRBP) position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position serves as a consultant to management on human resource-related issues. The successful HRBP acts as an employee champion and change agent. The role assesses and anticipates HR-related needs. Communicating needs proactively with our HR department and business management, the HRBP seeks to develop integrated solutions. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization.Responsibilities• Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.• Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, programs and policies.• Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.• Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.• Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).• Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.• Provides HR policy guidance and interpretation.• Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.• Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.• Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning.• Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.• Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows up to ensure training objectives are met.• Undertake HR projects and new initiatives such as employer branding, recruitment events, etc. to acquire suitable talents for the organization.• Contribute ideas and take part in projects to constantly improve and streamline the recruitment process.• Collection & analysis of the hiring managers’ needs.• Manage the full recruitment life-cycle, from initial candidate assessments to interviews and offer management.• Manage the recruiting pipeline, including determining resource status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing, and managing referral processes.

• Triển khai và hướng dẫn sử dụng phần mềm POS (bán hàng Nhà hàng, Khách sạn,..)
• Phối hợp cùng các phòng ban khác để tư vấn giải pháp, triển khai, hướng dẫn sử dụng cho khách hàng.
• Báo cáo đầy đủ tình hình dự án đến cấp trên và các bộ phận liên quan.
• Quản lý và phối hợp với đội ngũ nhân viên để đảm bảo tiến độ và chất lượng triển khai dự án.

- Manage all office administrative jobs.- Provide administrative service: phone, visitor, stationary, office supplies, equipment maintenance, and office lease contract etc.- Receiving/Sending the express delivery of office documents and samples (international & domestic)- Prepare reports to manager- Other necessary tasks/roles assigned by the manager.- Interpret (English/Vietnamese) in meetings.- Ensure the office is always tidy, clean, and office equipment is functioning well.

- Chịu trách nhiệm lên ý tưởng và quay dựng video sản phẩm cho các chiến dịch marketing. Đảm bảo thành phẩm đạt chất lượng, tuân thủ bản quyền và theo đúng bộ nhận diện thương hiệu của công ty.​
- Sản xuất các loại hình video phục vụ công việc truyền thông trên các nền tảng YouTube, Facebook, TikTok,…
- Quay, dựng, biên tập các video quảng cáo, video review dịch vụ, khoá học.
- Xử lý âm thanh, hiệu ứng cho video.
- Sáng tạo cách thể hiện nội dung video mới theo trend và định hướng của nhãn hàng.
- Các công việc khác liên quan theo sự phân công của Quản lý bộ phận.

- Tìm kiếm khách hàng mới: tư vấn, cập nhật, chào giá cho khách hàng các sản phẩm thuỷ sản của Công ty cung cấp.
- Giữ mối quan hệ tốt với khách hàng cũ,tiếp tục duy trì đơn hàng từ khách hàng cũ;
- Giao dịch với khách hàng qua email/điện thoại/chat/ làm việc trực tiếp để thương lượng và đàm phán chốt hợp đồng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện đơn hàng dựa trên các nội dung, điều khoản đã ký kết trong hợp đồng.
- Theo dõi xuyên suốt đơn hàng, quản lý và thu hồi công nợ; giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có liên quan đơn hàng phụ trách.
- Cập nhật và nắm bắt thông tin thị trường, theo đó đề xuất các chính sách bán hàng sao cho phù hợp với tình hình biến động thực tế của thị trường;
- Lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ với quản lý trực tiếp.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng nguồn khách hàng
- Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm của công ty đến với khách hàng
- Thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng
- Duy trì và mở rộng phạm vi hợp tác với các đối tác tiềm năng, đối tác chiến lược
- Báo cáo với trưởng bộ phận: Báo cáo doanh số, các vấn đề liên quan đến việc tăng giảm doanh số, các phản hồi của khách hàng về chương trình, dự án,...
- Tham gia các hoạt động Marketing, quảng bá thương hiệu của công ty để tăng cường khả năng tiếp cận và tăng doanh số bán hàng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ Trưởng bộ phận

1. Purpose of the job

- This role is responsible for leading, designing and developing AkzoNobel’s I&C Program covering anti-bribery and anti-corruption laws, commercial third-party risk management data privacy and competition laws for all businesses and functions in the ASEAN region. This role is also in the Asia legal team and partner with ASEAN leaders to implement the program in their business and functional teams, in order to ensure that AkzoNobel and its business partners own and adhere to AkzoNobel’s core principles, behaviors and expectations in the region.

- This role is also part of legal support in Asia legal team. It is responsible for legal supports upon the regional legal requirements.

2. Key responsibilities

Region ASEAN:

• Conduct I&C risk assessments, identify I&C risks (whether driven by regulatory requirements or business risks) and design adequate risk remediation plans;

• Design and lead delivery of I&C strategic plan for the region, focusing on anti-bribery anti-corruption, data privacy and competition law;

• Further develop the regional and local governance model with strong shared ownership and accountability for I&C within regional and local organizations;

• Will be the focal point of contact for I&C Matters in the Region;

• Review, analyse, assist and support business units in Region in their loyalty incentive programmes in accordance with AkzoNobel’s policies and procedures;

• Act as the point of contact for all Competition Law related matters in the Region;

• Build a strong partnership with leaders at regional and country level and persuade them to set tone at the top and own the risk remediation through effective implementation of the I&C program, policies and controls in the region;

• Develop, revise and implement global policies, rules and procedures and lead regional tailoring and implementation in global anti-bribery and anti-corruption laws, third party management, data privacy and competition laws; develop and issue new practical guidance, toolkits and templates, supported with targeted and impactful change management activities and communication campaigns to drive behavior change of employees;

• Provide counseling on the above areas of expertise to leaders and teams;

• Develop, deliver and oversee training;

• Ensure tailored communication; provide regular updates to Leadership;

• Given the complexity, fragmentation and rapidly evolving nature of the regulatory framework, advise Leadership on innovative, complex and strategic matters and provide counseling on day-to-day basis to business and functional teams;

• Drive implementation of Third-Party Program in region and for global business partners;

• Conduct due diligence and develop and implement Integrity & Compliance Integration Programs for newly acquired companies;

• Exceptionally conduct investigations where local law knowledge or language requires.

Legal supports in region:

• Upon local laws and regulations, give legal trainings and advice in region;

• Give legal supports upon the updated internal legal policy;

• Other legal matters upon the Asia legal team assignments.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Thu thập và phân tích các thông tin liên quan đến tài sản, nợ, lợi nhuận và các chỉ số tài chính khác doanh nghiệp để đưa ra những quyết định kinh doanh phù hợp.• Phân tích các chỉ số tài chính, các diễn biến định kỳ và đột xuất.• Thực hiện quy trình lập ngân sách, dự báo dòng tiền và làm các báo cáo tài chính.• Hợp nhất và rà soát ngân sách của Công ty.• Phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh.• Đưa ra kiến nghị kịp thời khi có những biến động bất thường về chỉ số phản ánh tình hình kết quả hoạt động kinh doanh.• Thực hiện các công tác kiểm tra, giám sát tài chính khác theo yêu cầu.• Các công việc khác theo phân công từ Ban Giám Đốc.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Đảm bảo sản phẩm được gia công chế tạo phù hợp với yêu cầu kỹ thuật của từng dự ánNhiệm vụ chính / Main tasks1. Kiểm tra các sản phẩm được gia công,chế tạo từ vật tư cho đến khi thành phẩm theo yêu cầu kỹ thuật của từng dự án( trong nước or nước ngoài).Báo cáo tiến độ chi tiết của quá trình gia công theo kế hoạch mà Phòng Mua Hàng đã xác nhận với nhà cung cấp.Thực hiện daily report hàng ngày về tình hình chất lượng gia công ở Nhà Cung Cấp.Cung cấp các biện pháp cải thiện chất lượng nếu có2. Chứng nhận thợ hàn và quy trình hàn theo yêu cầu của các tiêu chuẩn (AWS D1.1; ASME IX; ISO EN 15614-1 ....)3. Cung cấp bằng chứng và duy trì năng lực thợ hàn theo yêu cầu của tiêu chuẩn4. Kiểm tra việc tuân thủ các quy trình chất lượng của Nhà Máy DDC so với yêu cầu kỹ thuật của từng dự án.Lập báo cáo,phân tích và đề xuất biện pháp cải thiện chất lượng5. Đánh giá khả năng gia công và chế tạo của NCC6. Các nhiệm vụ khác được phân công

1. Tham mưu, tư vấn hỗ trợ PGĐ chi nhánh phòng khám

2. Quản trị chiến lược

3. Quản lý và điều hành

4.Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh tại phòng khám

5. Giám sát, đánh giá trải nghiệm khách hàng theo tiêu chuẩn Vietlife
6. Quản lý và phát triển đội ngũ
7. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Hoạch định kế hoạch, trình tự thực hiện các thủ tục pháp lý xây dựng của các dự án và kiểm tra, rà soát, đôn đốc tiến độ thực hiện của các bộ phận liên quan;

- Triển khai lập các hồ sơ phục vụ thực hiện thủ tục pháp lý xây dựng;

- Chuẩn bị tài liệu họp, lập báo cáo định kỳ và đột xuất cho cơ quan QLNN, Khối/Phòng;

- Tham mưu, tư vấn và đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro pháp lý;

- Thực hiện các công việc khác do lãnh đạo Phòng phân công.

- Xây dựng & thực hiện kế hoạch kinh doanh, tuyển dụng và phát triển đội ngũ kinh doanh, đáp ứng chỉ tiêu kinh doanh do BGĐ công ty giao.- Xây dựng & thực hiện kế hoạch phát triển hệ thống kênh bán hàng và khách hàng.- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, giám sát và chịu trách nhiệm về kết quả kế hoạch kinh doanh.- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong Sàn kinh doanh, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong Sàn kinh doanh, đảm bảo nhân viên hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ và tuân thủ.

- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch làm việc để thực hiện các công việc được phân công. - Kiểm kê định kỳ hàng tháng đối chiếu sổ sách và thực tế. - Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ chứng từ, định khoản các nghiệp vụ phát sinh. - Tính giá bán, giá nhập đối với hàng hóa xuất nhập khẩu. - Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp: Hạch toán doanh thu, chi phí, khấu hao, công nợ, nghiệp vụ khác. - Nhập sao kê ngân hàng hàng tháng (đối xứng hóa đơn đầu vào, đầu ra và tờ khai xuất/ nhập hàng hóa) - Báo tăng/giảm, chế độ bảo hiểm xã hội- Hỗ trợ công việc theo yêu cầu lãnh đạo và kế toán trưởng.

LEGAL: Provide suggestions/advice to the Board of Management on legal compliance, current policies and regulations of the industry including both internal and state agencies. Ensure business operations comply with all legal regulations.Review, analyze and execute contracts, agreements, licenses, bidding activities and other legal documents related to the company's operations.Conduct assigned tasks and report to the Line Manager.RELATIONS: Build up, take good care of, maintain and enhance relationships with state agencies, Ministry of Education and Training, Departments of Education and Training, management board of high schools, secondary schools & primary schools.Build up wide relationships in the community of teachers and officials/leaders of schools, in order to develop and support enrollment.Contact state agencies, Ministry of Education and Training, Departments of Education and Training, management board of high schools, secondary schools & primary schools to arrange meetings regarding cooperation.ASSISTANT:Receive, implement the direction information and report to the Line Manager.Be in charge of supervising, following, managing progress/ workflows as requested by the Line Manager.Organize meetings and events (meeting planning and arranging, coordinating/taking meeting minutes, etc.) as requested by the Line Manager.Conduct periodical and comprehensive reports to the Line Manager.OTHER: Conduct other tasks required by the Line Manager.