Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM

1. Phát triển đối tác bán hàng: • Tìm kiếm, xây dựng và phát triển quan hệ đối tác với các công ty hoặc cá nhân có liên quan đến các ngành như dược phẩm, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), bánh kẹo, nước giải khát, rượu bia, vật liệu xây dựng, điện máy, mỹ phẩm, và các ngành liên quan khác. • Đánh giá và lựa chọn đối tác có tiềm năng tăng trưởng và đáp ứng được tiêu chuẩn của DMSpro về chất lượng dịch vụ và khả năng bán hàng. • Phát triển chiến lược tiếp cận đối tác, đào tạo đối tác về các sản phẩm của DMSpro để đảm bảo họ hiểu rõ giá trị sản phẩm và quy trình bán hàng. • Theo dõi và đánh giá hiệu quả của từng đối tác, điều chỉnh chiến lược để tối ưu hóa doanh thu và hiệu suất phân phối.Phối hợp tổ chức các sự kiện networking để mở rộng cơ hội hợp tác, có chiến lược tiếp cận sáng tạo với đối tác 2. Tìm hiểu và triển khai các sản phẩm của Vela: • Nghiên cứu và xác định các sản phẩm của các công ty trong hệ sinh thái Vela có thể đáp ứng nhu cầu của tập khách hàng hiện tại của DMSpro. • Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh cho những sản phẩm phù hợp, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo thành công trong việc bán hàng. • Phân tích thị trường, nhu cầu khách hàng và xu hướng tiêu dùng để xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới. 3. Quản lý và phát triển quan hệ đối tác: • Quản lý mối quan hệ với các đối tác hiện có, đảm bảo hợp tác lâu dài và tăng cường sự gắn kết giữa DMSpro và đối tác. • Tạo điều kiện thuận lợi cho các đối tác tiếp cận và giới thiệu sản phẩm của DMSpro đến khách hàng mục tiêu, hỗ trợ đối tác trong quá trình bán hàng.Xây dựng kế hoạch hỗ trợ đối tác nhằm gia tăng doanh số • Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Account Manager (AM) để chuyển đổi qualified lead thành cơ hội kinh doanh thực sự. 4. Tăng trưởng doanh thu và mở rộng mạng lưới: • Đề xuất và thực hiện các chiến lược phát triển mạng lưới phân phối và gia tăng doanh thu thông qua việc mở rộng thị trường, tạo thêm cơ hội bán hàng. • Đảm bảo các đối tác đạt được chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch đề ra, phối hợp với bộ phận kinh doanh để đạt được mục tiêu tăng trưởng.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Phát triển và thực hiện các chiến lược quảng cáo trực tuyến để nâng cao nhận thức về thương hiệu công ty. Sử dụng tài nguyên Internet và phương tiện trực tuyến khác nhau để tăng cường khả năng hiển thị và độ nhận diện của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc lập kế hoạch chiến lược cho các kênh quảng cáo, tối ưu hóa các công cụ tìm kiếm (SEO), v.v.- Thực hiện mở rộng quảng bá trên SEM, SEO, SMM - Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý các nền tảng truyền thông xã hội của công ty (bao gồm nhưng không giới hạn ở các phương tiện truyền thông phổ biến như FACEBOOK, ZALO, TIKTOK) đảm bảo duy trì hoạt động các tài khoản truyền thông của công ty;- Quản lý và duy trì các mối quan hệ khách hàng trực tuyến của công ty, bao gồm tiếp nhận, thu thập và tóm tắt thông tin khách hàng trực tuyến. Đăng ký và cập nhật thông tin công ty trên nền tảng trực tuyến của bên thứ ba và thu thập thông tin khách hàng; - Chịu trách nhiệm giám sát dữ liệu hoạt động, phân tích dữ liệu tài khoản, đưa ra các kế hoạch và chiến lược tối ưu hóa chức năng cũng như chịu trách nhiệm về kết quả ROl (lợi tức đầu tư);

As a Senior Content Marketing Specialist, you will be responsible for marketing strategies to build a brand identity and online presence through the creation and dissemination of multimedia content online. This involves developing content strategies, growing an online community, and tracking that community’s growth.Design content marketing strategies and set short-term goals.Undertake content marketing initiatives to achieve business targets.Produce high-quality content by collaborating with product teams.Create an editorial calendar, delegate tasks, and ensure that deadlines are met.Regularly deliver engaging content on Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube,...Collaborate with team members and relevant departments to brainstorm content ideas and messages for social campaigns and interactive and conversion-oriented advertising campaigns.Work together with the Marketing Manager, Design team, and Production house to implement content and ideas for agency clients.Coordinate with Media, Production house, and Product teams to develop scripts and production plans for photo and video materials used in promoting new products.Edit, proofread, and improve the content.Optimize content considering SEO and Google Analytics.Analyze web traffic metrics.Ensure a strong web presence on various channels.Activities related to tasks assigned by the manager..

Quản lý và Giám sát Hoạt động Kế Toán: Chịu trách nhiệm giám sát và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán của công ty, bao gồm kế toán tổng hợp, kế toán thuế, và kế toán quản trị. Đảm bảo các quy trình kế toán được thực hiện đúng quy định của pháp luật và các chuẩn mực kế toán hiện hành. Kiểm tra và phê duyệt các chứng từ, hóa đơn, và báo cáo tài chính nội bộ. Lập Báo Cáo Tài Chính: Chuẩn bị và trình bày các báo cáo tài chính hàng tháng, quý, và năm, bao gồm bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, và báo cáo lưu chuyển tiền tệ. Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của các báo cáo tài chính. Quản lý Ngân sách và Dự Báo Tài Chính: Xây dựng, quản lý, và giám sát việc thực hiện ngân sách của công ty. Phân tích các biến động tài chính và đưa ra các dự báo để hỗ trợ việc ra quyết định của ban lãnh đạo. Quản lý Thuế và Tuân thủ Pháp luật: Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định pháp luật về thuế, lập và nộp các tờ khai thuế đúng hạn. Phối hợp với cơ quan thuế và kiểm toán viên trong các cuộc kiểm tra, quyết toán thuế. Quản lý Nhân sự Kế Toán: Tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ nhân viên kế toán. Đảm bảo đội ngũ kế toán có kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả. Tư vấn và Hỗ trợ Ban Lãnh Đạo: Tư vấn cho ban lãnh đạo về các chiến lược tài chính và kế toán. Hỗ trợ trong việc ra quyết định liên quan đến quản lý tài chính và đầu tư. Hỗ trợ công việc cho team Tài chính như kiểm tra các báo cáo đã lập và tạo các lệnh thanh toán giao dịch khi cần thiết

1. Phát triển đối tác bán hàng: • Tìm kiếm, xây dựng và phát triển quan hệ đối tác với các công ty hoặc cá nhân có liên quan đến các ngành như dược phẩm, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), bánh kẹo, nước giải khát, rượu bia, vật liệu xây dựng, điện máy, mỹ phẩm, và các ngành liên quan khác. • Đánh giá và lựa chọn đối tác có tiềm năng tăng trưởng và đáp ứng được tiêu chuẩn của DMSpro về chất lượng dịch vụ và khả năng bán hàng. • Phát triển chiến lược tiếp cận đối tác, đào tạo đối tác về các sản phẩm của DMSpro để đảm bảo họ hiểu rõ giá trị sản phẩm và quy trình bán hàng. • Theo dõi và đánh giá hiệu quả của từng đối tác, điều chỉnh chiến lược để tối ưu hóa doanh thu và hiệu suất phân phối.Phối hợp tổ chức các sự kiện networking để mở rộng cơ hội hợp tác, có chiến lược tiếp cận sáng tạo với đối tác 2. Tìm hiểu và triển khai các sản phẩm của Vela: • Nghiên cứu và xác định các sản phẩm của các công ty trong hệ sinh thái Vela có thể đáp ứng nhu cầu của tập khách hàng hiện tại của DMSpro. • Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh cho những sản phẩm phù hợp, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo thành công trong việc bán hàng. • Phân tích thị trường, nhu cầu khách hàng và xu hướng tiêu dùng để xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới. 3. Quản lý và phát triển quan hệ đối tác: • Quản lý mối quan hệ với các đối tác hiện có, đảm bảo hợp tác lâu dài và tăng cường sự gắn kết giữa DMSpro và đối tác. • Tạo điều kiện thuận lợi cho các đối tác tiếp cận và giới thiệu sản phẩm của DMSpro đến khách hàng mục tiêu, hỗ trợ đối tác trong quá trình bán hàng.Xây dựng kế hoạch hỗ trợ đối tác nhằm gia tăng doanh số • Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Account Manager (AM) để chuyển đổi qualified lead thành cơ hội kinh doanh thực sự. 4. Tăng trưởng doanh thu và mở rộng mạng lưới: • Đề xuất và thực hiện các chiến lược phát triển mạng lưới phân phối và gia tăng doanh thu thông qua việc mở rộng thị trường, tạo thêm cơ hội bán hàng. • Đảm bảo các đối tác đạt được chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch đề ra, phối hợp với bộ phận kinh doanh để đạt được mục tiêu tăng trưởng.

Thời gian làm việc T2 - T7 (Nghỉ Chủ Nhật)
Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm, dịch vụ du lịch của công ty tới các Khách hàng đến tham dự sự kiện tại văn phòng Công ty.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để hoàn thành các công việc liên quan đến tư vấn, hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho khách hàng và các dịch vụ sau bán hàng, hỗ trợ khách hàng ký kết hợp đồng.
Kết hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng và Marketing để khai thác khách hàng tiềm năng; thực hiện các kế hoạch quảng bá, giới thiệu Dịch vụ.
Tự phát triển đa dạng nguồn khách hàng ngoài nguồn khách hàng công ty cung cấp.
Tìm hiểu, thu thập thông tin, nhu cầu của khách hàng/ thị trường, khảo sát ý kiến khách hàng về hệ thống sản phẩm (chất lượng, dịch vụ, giá cả...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
Và các nhiệm vụ khác để gia tăng doanh số và các công việc theo phân công của QL.

Nam Việt Luật là công ty tư vấn chuyên hoạt động trong các lĩnh vực: Tư vấn doanh nghiệp, Tư vấn đầu tư nước ngoài; Thành lập công ty vốn nước ngoài, vốn Việt Nam, Dịch vụ kế toán, báo cáo thuế, Tư vấn cấp giấy phép kinh doanh, Tư vấn xin giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa, Tư vấn xin cấp giấy phép có điều kiện kinh doanh: Giấy phép kinh doanh lữ hành quốc tế, giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa, Giấy phép nhà nghỉ, giấy phép khách sạn, giấy phép An ninh trật tự, Giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép VSATTP, Giấy phép PCCC…, Tư vấn hợp đồng, đại diện giải quyết tranh chấp trong dân sự, kinh doanh, thương mại, lao động cho các khách hàng là cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước. Do nhu cầu kinh doanh, công ty đang tìm kiếm tuyển dụng CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ CHỨNG TỪ đáp ứng các yêu cầu sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JD):

• Tư vấn điện thoại/trực tiếp/email/website/ và thực hiện thủ tục xin cấp phép đầu tư: Cấp mới, điều chỉnh dự án đầu tư doanh nghiệp nước ngoài; Thành lập, thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp công ty Việt Nam; Tư vấn cấp giấy phép có điều kiện: Giấy phép lao động, Visa, thẻ tạm trú, An ninh trật tự, bảo vệ, VSATTP.
• Chuẩn bị, Chuyển giao hồ sơ, chứng từ tới Khách hàng, cơ quan nhà nước, chi cục thuế, phòng công chứng.
• Xử lý, hoàn thiện hồ sơ, theo dõi, thúc đẩy tiến độ hoàn thành công việc.
• Chủ động phối hợp công việc với các bộ phận liên quan để đạt hiệu quả công việc.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý.
• Lập kế hoạch làm việc, báo cáo kết quả công việc theo tuần.

Đảm bảo sản phẩm được gia công chế tạo phù hợp với yêu cầu kỹ thuật của từng dự ánNhiệm vụ chính / Main tasks1. Kiểm tra các sản phẩm được gia công,chế tạo từ vật tư cho đến khi thành phẩm theo yêu cầu kỹ thuật của từng dự án( trong nước or nước ngoài).Báo cáo tiến độ chi tiết của quá trình gia công theo kế hoạch mà Phòng Mua Hàng đã xác nhận với nhà cung cấp.Thực hiện daily report hàng ngày về tình hình chất lượng gia công ở Nhà Cung Cấp.Cung cấp các biện pháp cải thiện chất lượng nếu có2. Chứng nhận thợ hàn và quy trình hàn theo yêu cầu của các tiêu chuẩn (AWS D1.1; ASME IX; ISO EN 15614-1 ....)3. Cung cấp bằng chứng và duy trì năng lực thợ hàn theo yêu cầu của tiêu chuẩn4. Kiểm tra việc tuân thủ các quy trình chất lượng của Nhà Máy DDC so với yêu cầu kỹ thuật của từng dự án.Lập báo cáo,phân tích và đề xuất biện pháp cải thiện chất lượng5. Đánh giá khả năng gia công và chế tạo của NCC6. Các nhiệm vụ khác được phân công

Từ sự hợp lực phát triển của 8 công ty thành viên, hệ sinh thái AB Lê Thành tạo ra những sản phẩm vượt trội, dịch vụ trải nghiệm đẳng cấp, mang đến những giá trị hơn cả mong đợi dành cho khách hàng, trở thành điểm kết nối cộng đồng doanh nghiệp Việt trong khát vọng vươn tầm Quốc Tế. Cùng ươm mầm hạt giống tài năng, tạo ra hàng trăm ngàn việc làm.LADALAT: là một trong 8 công ty thành viên của Hệ sinh thái AB Lê Thành. Với cam kết mang đến những dịch vụ, trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, mong muốn trở thành điểm đến yêu thích và lựa chọn khách sạn đầu tiên của quý khách khi đến thành phố Đà Lạt. Làm việc tại Công ty LADALAT thuộc hệ sinh thái AB Lê Thành.MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược marketing nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và tối ưu hóa doanh thu cho nhà hàng/khách sạn.NHIỆM VỤ CHÍNH: Tham gia tuyển chọn nhân sự, trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự bộ phận.Tham gia xây dựng quy trình làm việc, xây dựng kế hoạch đào tạo và triển khai thực hiện các khóa đào tạo quy trình, nghiệp vụ cho nhân viên bộ phận, kiểm tra và giám sát nhân viên việc tuân thủ đúng các quy trình phục vụ khách. Tổ chức phân công công việc cho Phó phòng, Giám sát và nhân viên trong bộ phận Kinh doanh.Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả hoạt động và năng lực của các nhân viên trong bộ phận theo định kỳ.Phân công, kiểm tra và giám sát việc đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.Kiểm tra đồng phục, tác phong, thời gian làm việc của nhân viên bộ phận.Kiểm tra nơi làm việc hàng ngày ngăn nắp và sạch sẽ. Kiểm tra trang thiết máy móc, vật dụng luôn trong tình trạng sẵn sàng.Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch Tiếp thị theo mục tiêu chung của khách sạn.Lên chương trình quảng cáo hình ảnh nguyên năm cho khách sạnQuảng bá hình ảnh khách sạn đến khách hàngTạo mối quan hệ tốt với báo chí để viết bài quảng cáo cho khách sạnQuản lý nội dung và hình ảnh trên trang web của khách sạn.Theo dõi tình trạng follow của các trang mạng xã hội.Phản hồi thắc mắc của khách trên trang các trang trực tuyến.Hỗ trợ Chuyên viên Thiết kế về mặt thẩm mỹ và thiết kế theo từng sự kiện. Phối hợp với BGĐ trách chính về mặt hình ảnh của khách sạn.Thường xuyên kiểm tra nhật ký công việc của bộ phận để đảm bảo mọi hoạt động được hoàn thành đúng quy trình.Giao tiếp và ứng xử có văn hóa với khách và với tất cả thành viên trong khách sạn. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với tất cả thành viên trong khách sạn.Tiết kiệm và nhắc nhở nhân viên có ý thức tiết kiệm.Tuân thủ và nhắc nhở nhân viên tuân thủ nội quy, quy định của Khách sạn.Tham gia các cuộc họp hàng tuần và các cuộc họp khác theo yêu cầu của cấp trên.Tham gia các khóa đào tạo do Chủ đầu tư tổ chức.Báo cáo các hoạt động của bộ phận cho BGĐ theo quy định.Thực hiện các công việc khác khi được BGĐ yêu cầu.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

1. Tư vấn pháp lý: Cung cấp, tư vấn về các vấn đề pháp lý cho BLĐ và các phòng ban khác trong Công ty. Giải đáp các thắc mắc liên quan đến luật pháp và quy định.
2. Soát xét các tài liệu, hồ sơ về Quy định nhân sự, kinh doanh, nội chính của Công ty để đảm bảo tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi cho Công ty.
3. Theo dõi và cập nhật quy định pháp luật: Theo dõi sự thay đổi của luật pháp và các quy định liên quan đến ngành nghề Công ty, đồng thời thông báo kịp thời đến các bộ phận liên quan.
4. Quản lý tranh chấp pháp lý: Đại diện Công ty trong các vụ tranh chấp pháp lý, làm việc với các với các cơ quan chức năng và luật sư bên ngoài khi cần thiết.
5. Đào tạo và nâng cao nhận thức pháp lý: Tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên về các vấn đề pháp lý cơ bản và quy định tuân thủ.
6. Xây dựng và thực hiện chính sách: Phát triển và thực hiện chính sách tuân thủ pháp luật trong Công ty, đảm bảo rằng mọi hoạt động đều tuân thủ quy định.

- Nghiên cứu, hỗ trợ luật sư soạn thảo văn bản đơn từ;
- Tư vấn cho khách hàng trong lĩnh vực đất đai, doanh nghiệp, dân sự, hành chính… theo sự hướng dẫn của Luật sư;
- Đại diện theo ủy quyền của khách hàng làm việc với cơ quan nhà nước để giải quyết công việc pháp lý cho khách hàng dưới sự hướng dẫn của LS;
- Liên hệ và làm việc với khách hàng, Cơ quan Nhà nước và cơ quan liên quan để thực hiện công việc của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

1. Chuẩn bị, thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình thực hiện công tác chuẩn bị, thực hiện đầu tư dự án:

- Chuẩn bị hồ sơ, soạn thảo các văn bản, trình nộp và theo dõi.

- Làm việc với các cơ quan ban ngành, chính quyền địa phương và các đơn vị có liên quan để thực hiện các thủ tục pháp lý dự án; đôn đốc các chuyên viên thụ lý hồ sơ thuộc Sở ban ngành xem xét, giải quyết hồ sơ Công ty kịp thời.

- Thiết lập, xây dựng và duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước, với cơ quan chính quyền địa phương;

- Phối hợp cùng với các bộ phận có liên quan đến dự án để theo dõi, tổng hợp quá trình thực hiện công tác pháp lý cho từng dự án.

- Thực hiện các công việc liên quan.

2. Công tác tư vấn pháp lý:

- Tham mưu cho Lãnh đạo các vấn đề về pháp lý dự án trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư. Đề xuất điều chỉnh dự án cho phù hợp với yêu cầu của pháp luật khi cần thiết.

- Xây dựng quy trình thực hiện dự án theo quy định của pháp luật.

- Thường xuyên cập nhật thay đổi về chính sách pháp lý của Nhà nước để có kế hoạch điều chỉnh cho phù hợp.

- Thu thập, tổng hợp, đánh giá hồ sơ, thông tin dự án từ các nguồn (Sở ban ngành, đối tác, …)

- Hỗ trợ xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, phối hợp với các phòng ban, đối tác để giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện công việc.

3. Công tác tổng hợp, phân tích báo cáo:

- Phân tích, tổng hợp thông tin tình hình thực hiện dự án để thực hiện báo cáo lãnh đạo về các vấn đề còn tồn đọng, đưa ra các đề xuất và giải pháp nhằm giải quyết các vấn đề tồn đọng cho Lãnh đạo nhằm nâng cao hiệu quả của dự án đầu tư.

- Hỗ trợ cung cấp thông tin về Dự án cho các bộ phận khác đảm bảo tính chính xác, kịp thời.

4. Công tác quản lý hồ sơ:

- Theo dõi trình ký, thực hiện các công tác nội bộ của Công ty.

- Hoàn thiện bộ hồ sơ pháp lý sau khi kết thúc dự án.

- Lưu trữ hồ sơ pháp lý các dự án và công văn đi, đến.

5. Các công tác khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.

- Lập và triển khai kế hoạch sản xuất của tổ. - Theo dõi và kiểm soát tiến độ sản xuất. - Quản lý nhân sự trong tổ CNC. - Triển khai, vận hành, duy trì và cải tiến hệ thống ISO, 5S tại công ty. - Theo dõi tình hình sản xuất, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc tiến độ công việc của các tổ có liên quan để điều phối công việc trong tổ CNC đúng kế hoạch, đúng quy trình, chất lượng kịp tiến độ sản xuất. - Kiểm soát chất lượng hàng hóa, điều phối công việc giữa các bộ phận. - Quản lý kế hoạch sản xuất, kỹ thuật sản xuất, kế hoạch bảo trì của xưởng. - Báo cáo công việc cho cấp trên tình hình sản xuất, tỷ lệ vận hành máy, tỷ lệ hàng phế phẩm, tình trạng máy móc thiết bị, thiết bị sản xuất của xưởng đáp ứng yêu cầu chất lượng sản xuất. - Tìm kiếm, đào tạo, bồi dưỡng các nhân viên có năng lực lên các vị trí quản lý. - Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

1. Công tác tổ chức

• Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn theo định hướng của Công ty.

• Tham mưu các chính sách quản trị cho Ban lãnh đạo nhằm đảm bảo việc quản trị Công ty phù hợp với quy định pháp luật và đúng định hướng của Công ty

2. Quản lý nguồn nhân lực

• Quản lý và thực hiện các thủ tục nhân sự: HĐLĐ, đánh giá, kỷ luật, nghỉ phép, nghỉ việc riêng...theo quy định pháp luật lao động và quy định công ty

• Quản lý và thực hiện công tác tính KPI, đánh giá năng lực , làm cơ sở cho việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,...

• Xây dựng và phát triển các mô hình, công cụ, giải pháp quản trị nguồn nhân lực: hệ thống MTCV, hệ thống đánh giá, hệ thống phúc lợi...

3. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

• Tìm kiếm, thu hút, xây dựng mạng lưới và dữ liệu ứng viên tạo nguồn cho công tác tuyển dụng.

• Xây dựng chính sách thu hút và lưu giữ các nhân tố tiềm năng.

4. Xây dựng hệ thống văn bản lập quy của Công ty

• Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy.

• Xây dựng các quy trình, quy định làm việc, phối hợp của các Phòng/ bộ phận và các mẫu biểu kèm theo;

• Phối hợp với các Phòng ban rà soát lại hệ thống quy trình, quy định của công ty;

• Xây dựng hệ thống báo cáo trong nội bộ Phòng phục vụ công việc;

5. Công tác khen thưởng, kỷ luật

• Giám sát các hoạt động liên quan tại các dự án, xây dựng các chính sách khen thưởng, kỷ luật.

• Xử lý các sai phạm, kỷ luật, giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, khiếu kiện theo đúng trình tự và thủ tục pháp luật lạo động.

6. Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp

• Xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đoàn kết và có trách nhiệm .

• Lắng nghe, quan tâm và thấu hiểu các nguyện vọng chính đáng của nhân viên.

• Tổ chức các hoạt động gắn kết các thành viên trong công ty.

7. Quản lý công tác hành chính

• Kiểm soát và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: tổ chức lưu trữ tài liệu, kiểm soát tài liệu.

• Quản lý công tác hậu cần hỗ trợ hoạt động kinh doanh: các sự kiện hỗ trợ bán hàng, ra mắt sản phẩm, các sự kiện truyền thông khác,....

• Xây dựng và phát triển Kênh truyền thông nội bộ của Công ty.

Lập kế hoạch chiến dịchXây dựng chiến lược quảng cáo trên Facebook, TikTok phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tập đoàn.Định hướng và giám sát quy trình nghiên cứu, phân tích thị trường để đề xuất phương pháp quảng cáo phù hợp.Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để đưa ra kế hoạch chiến dịch tổng thể, đồng thời phân bổ nguồn lực và ngân sách phù hợpTriển khai và quản lý chiến dịchGiám sát thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Facebook, TikTok, đảm bảo đạt KPI của các chiến dịch lớn.Theo dõi ngân sách quảng cáo và điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất.Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn và giám sát các thành viên trong nhóm để đảm bảo chiến dịch triển khai đúng tiến độ và hiệu quả.Phân tích và báo cáoPhân tích hiệu suất chiến dịch, chuẩn bị báo cáo chi tiết và định kỳ cho ban quản lý, với đề xuất cải tiến và tối ưu ROI.Sử dụng các công cụ phân tích chuyên sâu để hỗ trợ đưa ra chiến lược tối ưu hóa dài hạn.Tương tác và hợp tác với các phòng banPhối hợp với đội ngũ sáng tạo, chăm sóc khách hàng, và bán hàng để phát triển nội dung quảng cáo độc đáo, hiệu quả, đồng thời đảm bảo sự đồng nhất về mục tiêu kinh doanh của công ty.Đóng vai trò cầu nối để tích hợp và điều phối hoạt động digital của Facebook, TikTok với các chiến dịch truyền thông khác của tập đoàn.Theo dõi xu hướng và cập nhậtThường xuyên cập nhật các xu hướng mới nhất trong digital marketing và những thay đổi của TikTok, FacebookTham gia các khóa đào tạo, hội thảo để phát triển kiến thức chuyên môn và chia sẻ với nhóm, đảm bảo đội ngũ luôn ở mức cao nhất về kỹ năng chuyên môn. Yêu cầu về quản lý và lãnh đạoChịu trách nhiệm phát triển đội ngũ digital, khuyến khích sự sáng tạo và hiệu quả trong nhóm.Đánh giá và phản hồi về hiệu suất của các thành viên, phát triển kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn cho toàn đội ngũ.

- Khảo sát, lên khối lượng - Lập dự toán, báo giá nội thất, xây dựng. - Biện pháp thi công. - Cập nhật đơn giá mới, vật liệu mới - Đề xuất nhà cung cấp, tổ đội phù hợp - Chi tiết công việc được trao đổi khi tham gia phỏng vấn.