Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
THÔNG TIN CHUNG:
· Đảm bảo an toàn pháp lý cho các hoạt động của Công ty.
· Ngăn ngừa và hạn chế các rủi ro trong hoạt động của Công ty
QUAN HỆ CÔNG TÁC:
Quan hệ nội bộ
· Trưởng/ Phó Đơn vị, Trưởng bộ phận
· Các phòng ban trong công ty; các Công ty thành viên
Quan hệ bên ngoài
· Cơ quan nhà nước,
· Đối tác Công ty
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
1. Tư vấn pháp lý cho các hoạt động của Công ty: Thẩm định hợp đồng, soạn thảo, chuẩn hóa hợp đồng/ các bộ hợp đồng mẫu của Công ty và các Công ty thành viên.
2. Hỗ trợ thẩm định hợp đồng và tư vấn pháp lý cho Công ty và các Công ty thành viên.
3. Tham gia đàm phán, thương lượng các Hợp đồng thương mại.
4. Tham gia tố tụng các vụ kiện theo phân công của lãnh đạo Phòng.
5. Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty và các Công ty thành viên.
6. Hỗ trợ hoàn chỉnh các thủ tục pháp lý liên quan đến hồ sơ Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị Công ty và các Công ty thành viên.
7. Cập nhật và phân tích các quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động đầu tư của Công ty và các Công ty thành viên.
8. Thực hiện công việc theo sự phân công chỉ đạo của lãnh đạo Phòng.
9. Báo cáo kết quả thực hiện trước Lãnh đạo phòng theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu.
Kết quả mong đợi
- Đúng quy định của
- Đảm bảo quyền lợi tối đa của Công ty
- Thực hiện đúng quy trình, quy định của PPC
10. Định kỳ báo cáo: Tuần/lần
Cấp báo cáo : Trưởng/Phó PPC
Kết quả mong đợi
- Cập nhật và báo cáo thông tin liên quan đến công việc
QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC:
- Chuẩn bị, sắp xếp HS khách hàng & làm theo sự hướng dẫn của Giám đốc
- Được tiếp cận nghiệp vụ chuyên môn liên quan ngành Luật
1. Hồ sơ pháp lý:
• Làm việc trực tiếp với các Cơ quan nhà nước và Văn phòng công chứng để thực hiện các thủ tục pháp lý phục vụ khách hàng.
• Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty: Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, Luật kinh doanh, Luật lao động,...
• Hỗ trợ các phòng ban soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa các văn bản, hồ sơ, Hợp đồng phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam; Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;
• Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các thông tin, văn bản ban hành mới ảnh hưởng đến Công ty để tư vấn, hướng dẫn cho các đơn vị khi có yêu cầu;
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;
• Các công việc hành chính/pháp chế khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Hành chính nhân sự:
• Xây dựng các nội quy, quy định, quy trình, quy chế.
• Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
• Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn
• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
• Đưa ra những đề xuất về cơ cấu tổ chức bộ máy nhân sự
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, văn bản đến/đi của Công ty
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ với NLĐ trong công ty.