Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM

• Review issues and contact global customers to understand problems via audio call/email. Ensures customers stay informed as to the status/solution of their issue.• Log analysis and other proprietary tools analyze problems and develop solutions for customer needs.• Collaborates on cross-team and cross-product technical issues by working with resources from other groups as needed to resolve moderately complex customer issues.• Attends readiness training and non-technical training to ensure that they become proficient in support topics. Product/Process Improvement.AVAILABLE TO WORK ROTATION SHIFT ON-SITE ( 6AM - 3PM and 1PM - 10PM)

- Product: SSL certificate- Implement Market research, business plan, finding customers, develop Reseller channel and promote contracting- Build and strengthen client relationships to achieve long-term partnerships- Coordinate with internal departments and the company’s network to ensure customer satisfaction and problem resolution.- Making sales and COGS report- Other assignments as requested from manager

Lập các mẫu biểu kế toán theo đúng quy trình và đúng quy định của pháp luật;Lên kế hoạch công việc chi tiết và thực hiện nhiệm vụ của phòng Tài chính Kế toán;Nhập liệu, theo dõi và báo cáo sổ quỹ, thuếBáo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN, báo cáo quản trị và BCTC cuối năm;Theo dõi công nợ, dòng tiền phải thu, phải trả, tính lương và BHXH, tính hoa hồng môi giới;Làm việc với thuế, bào hiểm, ngân hàng khi có công việc phát sinh;Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Thực hiện nhiệm vụ bán hàng - Phân công và quản lý lịch làm việc nhân viên - Quản lý giờ làm việc nhân viên - Huấn luyện/Hỗ trợ phát triển nhân viên - Thực hiện và quản lý việc đặt hàng - Quản lý thời hạn tồn kho, chênh lệch tồn kho và vòng quay tồn kho - Duy trì trưng bày hàng hóa & vệ sinh cửa hàng - Đáp ứng Mục tiêu/Ngân sách đã đặt ra

Quản lý và đảm bảo hiệu quả hoạt động chuyên môn tiểu học của cơ sở được giao.Quản lý và đào tạo đội ngũ giáo viên phù hợp với định hướng giáo dục của trường.Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh – Học sinh.Báo cáo kế hoạch, tiến độ và kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở.Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng cơ sở và Phòng Chuyên môn.

Quản lý hệ thống khách hàng của công ty Giới thiệu và kinh doanh các sản phẩm phần mềm của công ty Dịch văn bản tiếng Hàn <-> tiếng Anh/Việt Soạn thảo đề án, kế hoạch, công văn Hoàn thành newsletter định kỳ cho khách hàng Đinh kỳ kiểm tra các quảng cáo của công ty trong hệ thống ngân hàng Shinhan Cập nhật, hướng dẫn khách hàng sử dụng phần mềm của công ty

Do nhu cầu mở rộng và phát triển, Văn phòng Thừa phát lại Nam Bộ cần tuyển dụng vị trí Thư ký nghiệp vụ.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH (KPI) KEY RESPONSIBILITIES- Hoàn thành việc kiểm tra và lập chứng từ thanh toán các phòng ban và cơ sở và chuyển chứng từ thanh toán đã phê duyệt đến nhân viên Tài Chính đúng thời hạn quy định.Completing the check and making payment documents for departments and campuses and transferring the approved payment documents to the Finance officer on time.- Hoàn thành việc ghi nhận chi phí vào các tài khoản kế toán liên quan trên phần mềm trong phạm vi công việc của kế toán thanh toán đúng thời hạn.Completing the recording of expenses into relevant accounting accounts in the software within the scope of work of payable accountant on time- Kiểm tra đối chiếu số dư các tài khoản kế toán chi tiết theo đối tượng chính xác theo báo cáo tháng và năm.Checking and reconciling the balance of detailed accounting accounts by exact objects in accordance with monthly and annual reports- Hoàn chỉnh toàn bộ sổ sách kế toán và hóa đơn chứng từ theo sự phân công của cấp trên chính xác, đảm bảo yêu cầu về thời gian.Accurately completing all accounting books and invoices as assigned, ensuring the timelines- Kê khai hóa đơn thuế GTGT mua vào vào phần mềm đầy đủ và đúng theo quy địnhDeclaring purchased VAT invoices into the software fully and in accordance with regulationsCHI TIẾT CÔNG VIỆC WORK DETAILS- Nhận chứng từ và kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ các chứng từ từ người yêu cầu liên quan trực tiếp đến việc thanh toán cho Phòng ban và Cơ sở.Receiving documents and checking the reasonableness and validity of the documents from the requester that directly related to the payment for Departments and Campuses.- Kiểm tra chặt chẽ chứng từ thanh toán và chứng từ đính kèm của từng phòng ban và cơ sở, đảm bảo số liệu thật chính xác, tuân thủ quy trình đã ban hành trước khi trình cấp trên phê duyệt thanh toán. Carefully checking the payment documents and attached documents of each department and campus, ensuring accurate data, complying with the issued process before submitting for payment approval.- Lập và trình ký các khoản chi phí phát sinh sau khi đã kiểm tra, đảm bảo tính liên tục và không gây chậm trễ. Chuyển chứng từ cần thanh toán đến nhân viên Tài Chính trước 01 ngày làm việc so với lịch thanh toán Công ty.Preparing and asking for approval of the expenses incurred after checking, ensuring the consecutiveness and no delay. Transferring documents to be paid to the Finance officer 1 working day before the Company's payment schedule- Theo dõi các khoản chi phí còn phải trả, các khoản đã thanh toán trước chi tiết theo từng đối tượng. Tracking the expenses to be paid, detailed paid items by each subject- Theo dõi các khoản tạm ứng từ phòng ban và cơ sở, đảm bảo các khoản tạm ứng được hoàn ứng đúng thời gian quy định.Following up advances from departments and campuses, ensuring that advances are reimbursed on time- Theo dõi, kiểm tra đối chiếu, cập nhật vào hệ thống phần mềm các số liệu liên quan đến ngân sách các phòng ban đang quản lý theo thời gian quy định, đảm báo số liệu kế hoạch, thực tế chính xác.Monitoring, checking, comparing, updating the data related to the budget of the departments into the software system as prescribed, ensuring the planned and actual data are accurate- Kiểm tra chi tiết số dư hàng tuần, hàng tháng các tài khoản thuộc phạm vi kế toán thanh toán theo đối tượng hoặc theo mã phân tích.Checking detailed weekly and monthly balances of accounts within the scope of payable accountant by object or by analysis code- Kê khai hóa đơn thuế GTGT mua vào vào phần mềm đầy đủ và đúng thời gian theo quy định.Declaring purchased VAT invoices into the software fully and in accordance with regulations- Lưu file chứng từ theo phần hành của mình đúng trình tự quy định về thời gian và nội dung.Filing documents in accordance with regulations, time and content - In sổ sách kế toán.Print accounting books- Đảm nhận các chức năng công việc khác khi được phân công. Performing other tasks as assignedQUYỀN HẠNAUTHORITIES- Được quyền yêu cầu các cá nhân, cơ sở/phòng ban liên quan tuân thủ và thực hiện đầy đủ việc cung cấp hóa đơn, chứng từ hợp lệ theo yêu cầu, quy định của phòng kế toán, có quyền từ chối các yêu cầu không hợp lý về việc thanh tóan từ các cá nhân trong Công ty.Be entitled to request related individuals and departments to fully comply with and perform the provision of valid invoices and documents in accordance with the requirements and regulations of Finance and Accounting Department, and be entitled to refuse unreasonable request from individuals in the Company- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ của hệ thống.Attending internal training courses- Tư vấn cho Kế toán Tổng hợp và Kế toán Trưởng các vấn đề phát sinh liên quan đến khâu thanh toán Advising General Accountant & Chief Accountant on arising issues related to payment

Tafa Group đang tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi!Chúng tôi là tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực nông nghiệp, cam kết mang đến các sản phẩm xanh sạch chất lượng cao an toàn cho sức khỏe cộng đồng. Hãy đến và góp phần tạo ra ảnh hưởng tích cực trong ngành nông nghiệp!+ Phát Triển Tổ Chức: Thiết kế và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, đảm bảo mọi quy trình nhân sự đều hoạt động hiệu quả.+ Phát Triển Nhân Tài: Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp và chiến lược tuyển dụng, thu hút những nhân tài xuất sắc về với Tafa.+ Xây Dựng Văn Hóa: Tham gia định hình văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo và hợp tác trong đội ngũ.+ Đo Lường Hiệu Quả: Đánh giá và cải tiến các chương trình đào tạo, đảm bảo nhân viên luôn được trang bị đầy đủ kỹ năng.+ Chính Sách Đãi Ngộ: Phát triển chính sách thưởng và phúc lợi hấp dẫn, giữ chân những nhân tài hàng đầu.+ Quản Lý Hành Chính: Đảm bảo mọi hoạt động văn phòng và sự kiện diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả.

Position ObjectiveThis job holder has responsibility for promoting and safeguarding the welfare of children and young people for whom s/he is responsible, or with whom s/he comes into contact will be to adhere to and ensure compliance with the relevant Cognita Safeguarding; Child Protection Policy and Procedures at all times. If in the course of carrying out the duties of the role, the job holder identifies any instance that a child is suffering or likely to suffer significant harm either at school or at home, s/he must report any concerns to the School’s Child Protection Officer/Designated Safeguarding Lead or to the Head or indeed to the Regional CEO so that a referral can be made accordingly to the relevant third party services.Accounts Receivable Accountant (AR Accountant) is responsible for ensuring clients / customers are invoiced accurately and efficiently and monies due to the school are collected by following the schools credit control policies.ResponsibilitiesThe AR Accountant reports directly to the Chief Accountant, and performs a full range of duties, including but not limited to:1. Generate and send out debit note/pro-forma invoices2. Explain and advise the clients about the price/ payment option/credit term, make sure all information provided is accurate and complied with school’s policy3. Follow up on collection of tuition fee, monitor customer account detail for non-payment, delayed payment.4. Call to follow up the payments with clients, sending the reminders on overdue tuition, ensure no bad debt incur.5. Update cash receipt/bank transfer receipt/credit card receipt to accounting book via accounting software weekly.6. Perform account receivable reconciliation, aging analysis monthly.7. Collect the After School activities fee and other fee that incur during the operation8. Assist Chief Accountant in reviewing all account receivable transactions and support in cash and bank reconciliation.9. Ensure all related accounting documents checked, filed and maintained properly in compliance with requirements from managements, group & local regulations.10. Assist Chief Accountant and Head of Finance to deal with clients/other team regarding all transaction related to tuition fee and other related fees.11. Support Chief Accountant in setting up & managing properly internal controls and standard operation procedures related to AR.12. Other duties upon the request of Chief Accountant and Head of Finance.

Navigos Search, a part of Navigos Group, is the No.1 provider of executive search services in Vietnam with professional, dedicated, and experienced recruitment consultant teams. Join us as a Senior Recruitment Consultant (Headhunter) in the segment of Information Technology... and become first-class business professionals, who are:IN CHARGE OF:• Actively researching, approaching, and promoting Navigos Search’s high-quality services to candidates, current and prospective clients, analyzing their business and culture, their current and future recruitment needs• Developing and maintaining loyal business relationships with them aligning with our company and team business strategies• Choosing job vacancies that fit your experience and connections, then attracting qualified candidates by preparing job descriptions/postings on VietnamWorks.com, resume searching in our giant jobseeker database, using provided LinkedIn Recruiter Premium Account, networking, headhunting, referrals…• Screening and short-listing applicants, interviewing candidates, organizing interviews between candidates and client companies, ensuring the recruitment speed, the efficiency of the vacancies, and candidate qualifications• Providing advice to both clients and candidates on salary, training, and career progression• Following up with clients and candidates until the deal is closeWHAT WE HAVE:• Professional, transparent and friendly working environment• Flexible working time from Mon to Fri: 8AM - 9AM to 5PM - 6PM• Quarterly commission + yearly bonus• Service length award: 1 year, 3 years, 5 years, 6, 7, 8, 9, 10...• Benefits: - Leave: 15 days annual + 6 days sick + 5 days urgent + 1 day birthday- Gift for: birthday, wedding, give birth, sick visit,...- Parking card + lunch allowance- Premium health insurance

Hoạch định chiến lược kinh doanh ngành điện dân dụng và dụng cụ cầm tayKhảo sát và thiết lập mối quan hệ với các nhà máy, doanh nghiệp, đại lý.Đề xuất, triển khai và đánh giá hiệu quả thực thi các chính sách kinh doanh;Nghiên cứu hệ sinh thái các sản phẩm điện, công cụ dụng cụ.Thực hiện quy trình triển khai OEM sản phẩm thương hiệu Hoa Sen;Báo cáo công tác, báo cáo nghiên cứu thị trường, báo cáo đối thủ,...Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban TGĐ và GĐ Kinh doanh.

- Analyze financial products of FE Credit and identify potential improvements to ensure Collection objectives fulfillment (new features like payment holiday, cool-off period, etc).- Analyze financial products of FE Credit and identify potential improvements to ensure Collection objectives fulfillment (new features like payment holiday, cool-off period, etc).- Monitor and analyze the products performance, metrics, and optimize product offerings. - Ensure that all legal and compliance aspects of the Collections proposition are fully compliant with legal requirements. - Conduct Market research to identify Customer needs and propose competitive Collections products and solutions.- Coordinate fulfillment of product development roadmap. Consolidate and provide product development status, milestones, and success metrics

COMPANY INTRODUCTION About ZIGExN Co., Ltd:● ZIGExN is a leading life media platform company in Japan, offering over 40 services across various life event domains such as jobs, housing, cars, and travel.● The company has been recognized as a Great Place to Work in Japan and received the Japan Technology Fast 50 award from Deloitte in 2015.● ZIGExN is listed on the Tokyo Stock Exchange's Prime Market.Service Examples:● B to C Services: "Smocca," a real estate rental search website with 2 million monthly users in Japan, and "Arubaito EX," a job information site attracting 500,000 monthly users.● B to B Service: "Apple World," providing information services for around 100,000 hotels worldwide.About ZIGExN VeNtura Co., Ltd:● A 100% Japanese investment company specializing in software development and Internet services.● Develops multi-product software (over 10 services) based on a life media platform.● Our talented engineers collaborate across three offices in Ho Chi Minh City, Hanoi, and Danang.Why Join Us:● We offer ample opportunities for professional growth in a collaborative environment.● Our culture encourages creativity, embraces challenges, and values continuous skill enhancement.● Join a young, dynamic team and become a creator in our innovative workspace.JOB DESCRIPTIONYou will be responsible for developing and implementing innovative recruitment strategies to attract and retain top-tier talent, ensuring our organization remains competitive.Key Responsibilities:● Design and execute effective recruitment plans to meet both short-term and long-term hiring goals (3-5 years).● Lead the recruitment process for diverse roles, ensuring a steady influx of high-caliber candidates.● Optimize recruitment channels, processes, costs, timelines, and employer branding.● Collaborate with department heads to align hiring needs with organizational goals.● Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate qualifications and cultural fit.● Provide excellent service to candidates and hiring managers throughout the recruitment journey.● Build and maintain a robust talent pool for current and future hiring needs.● Stay updated with industry trends and best practices to enhance the talent acquisition process.● Analyze recruitment data to continuously improve processes and channels.● Contribute to employer branding initiatives to position the company as an employer of choice.● Participate in activities that foster a positive workplace culture.● Collaborate with the HR team to ensure a smooth onboarding process for new hires.● Perform other tasks as assigned by the direct line manager.

- Tư vấn, quản lý và giám sát tất cả các hoạt động pháp lý của công ty.

- Thực hiện kiểm tra việc tuân thủ các qui trình, chính sách của công ty đảm bảo các qui trình, chính sách đó được tuân thủ đầy đủ.

- Cập nhật và cung cấp các quy định mới liên quan có thể ảnh hưởng đến các hoạt động của công ty.

- Quản lý tất cả các tài liệu pháp lý, chuẩn bị và kiểm tra các tài liệu, hợp đồng, cung cấp ý kiến pháp lý và hồ sơ pháp lý cần thiết cho các bộ phận liên quan.

- Thay mặt công ty để làm việc với các bên có liên quan đến pháp lý của công ty.

- Thực hiện các thủ tục, hồ sơ liên quan đến cấp giấy phép, các giấy chứng nhận cần thiết cho hoạt động kinh doanh của công ty (trừ các giấy phép thuộc trách nhiệm của các bộ phận chuyên môn).

- Tham mưu cho Ban giám đốc về các vấn đề pháp lý, các chính sách, thủ tục để duy trì và phát triển chiến lược kinh doanh của công ty.

- Các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

(Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).

- Nghiên cứu và hiểu về các sản phẩm bảo hiểm.- Chuẩn bị các tài liệu mô tả, giới thiệu sản phẩm.- Sắp xếp công việc kinh doanh với công ty bảo hiểm (hỗ trợ cho phòng kinh doanh, chọn công ty bảo hiểm để thông báo về bảo hiểm, phát triển sản phẩm mới,…).- Các hoạt động chăm sóc khách hàng, giải thích các thắc mắc, tái tục bảo hiểm, hỗ trợ thu thập hồ sơ để khách hàng giải quyết bồi thường với công ty bảo hiểm.- Ghi lại giao dịch với công ty bảo hiểm và hoa hồng bảo hiểm.

1. Phối hợp với CEO trong việc thiết lập và thúc đẩy tầm nhìn chiến lược doanh nghiệp2. Đọc và phân tích báo cáo tài chính nhằm đưa ra mục tiêu tổng quan về hiệu quả và tăng trưởng của doanh nghiệp, từ đó lên chiến lược kinh doanh để phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.3. Quản lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp và trực tiếp quản lý các trưởng bộ phận (Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Nhân Sự, Vận hành, IT, CSKH, Xử lý hồ sơ)4. Quản lý quy trình làm việc hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc.5. Quản trị rủi ro trong các hoạt động kinh doanh.6. Quản lý đội ngũ nhân viên, đào tạo, đánh giá hiệu suất nhân viên, xây dựng quy trình chính sách chế độ phù hợp cho nhân sự nhằm duy trì phát triển đội ngũ cốt lõi kế thừa.7. Đảm bảo tuân thủ các quy định kinh doanh, quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.8. Quản lý mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.9. Duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn sứ mệnh của doanh nghiệp.10. Tham gia vào các hoạt động mở rộng (gây quỹ, đầu tư, mua lại, liên minh công ty ...)11. Liên tục cập nhật thông tin về ngành nghề đang kinh doanh để đón đầu các xu thế mới12. Làm báo cáo trực tiếp cho CEO mọi vấn đề quan trọng trong Công ty.

1. Mục tiêu công việc:

• Đạt và vượt chỉ tiêu bán hàng qua việc tư vấn giải pháp tài chính đáp ứng nhu cầu của khách hàng theo hướng dẫn và quy định của MB Ageas Life

2. Nhiệm vụ chính:

• Đảm bảo cán bộ ngân hàng hiểu rõ dịch vụ của kênh bán hàng qua ngân hàng do MB Ageas Life cung cấp và xác định được khách hàng tiềm năng để giới thiệu cho MB Ageas Life tư vấn thông qua đào tao và kèm cặp hỗ trợ
• Làm việc với khách hàng do cán bộ ngân hàng giới thiệu để tìm hiểu nhu cầu và khả năng tài chính và tư vấn giải pháp tài chính từ MB Ageas Life phù hợp cho khách hàng, giúp khách hàng đạt được mục tiêu.
• Thực hiện các quy trình bán hàng có liên quan đến khách hàng của ngân hàng đối tác; thực hiện quy trình bán hàng kết nối với khách hàng của ngân hàng đối tác; tạo ra các yêu cầu ban đầu, theo dõi các lượt giới thiệu từ ngân hàng đối tác, tạo ra các giải pháp lấy khách hàng làm trung tâm và tạo các lượt giới thiệu cho khách hàng mới cho ngân hàng và MB Ageas Life
• Sắp xếp các cuộc họp với khách hàng hiện tại, ít nhất mỗi năm một lần, nhân dịp ngày sinh nhật và ngày kỷ niệm, v.v., để xem xét tình hình và nhu cầu tài chính của họ.
• Đảm bảo rằng tất cả khách hàng và nhân viên của ngân hàng có những kỳ vọng phù hợp về dịch vụ từ MB Ageas Life và hài lòng với công ty
• Đảm bảo rằng bất kỳ và tất cả các yêu cầu tuân thủ từ nội bộ và các bên liên quan đều được hiểu và thực hiện
• Có nhận thức chung về thị trường tài chính tại Việt Nam, bao gồm các sản phẩm và đối thủ cạnh tranh và có thể sử dụng kiến thức này để trả lời các câu hỏi từ khách hàng và nhân viên ngân hàng