Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM

• Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty.
• Chủ trì hoặc tham gia soạn thảo, sửa đổi các mẫu hợp đồng (hợp đồng mua bán, hợp tác kinh doanh, hợp đồng lao động….) và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,… ký kết của Công ty.
• Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty; tổng kết, đánh giá thực trạng hiểu biết, ý thức chấp hành pháp luật và các quy định của Công ty của người lao động.
• Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.
• Tư vấn hoặc tham mưu việc thuê tư vấn pháp luật đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, đánh giá rủi ro môi trường đầu tư kinh doanh đối với các dự án đầu tư, hợp tác kinh doanh của Công ty (nếu có); có ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định về tổ chức, quản lý của Công ty.
• Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.

Mục đích công việcQuản lý và phát triển ngành hàng theo địa bàn được phân côngNhiệm vụ cụ thể1. Quản lý và phát triển ngành hàng SSP trong phạm vi địa bàn được phân công.2. Thực hiện các cuộc viếng thăm khách hàng một cách hiệu quả tối đa và báo cáo cho cấp quản lý.3. Triển khai và theo dõi/ đánh giá những hoạt động tiếp thị, giới thiệu sản phẩm và thông tin điều trị đến khách hàng mục tiêu.4. Tạo mạng lưới khách hàng chủ chốt và xây dựng mối quan hệ tốt để họ ủng hộ và chấp nhận sản phẩm của mình. Duy trì mối quan hệ để đảm bảo sản phẩm của công ty đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.5. Quản lý chi phí trong khung kế hoạch6. Thu thập thông tin thị trường: đối thủ cạnh tranh, khuynh hướng thị trường, cập nhật những quy định/chính sách nhằm cải thiện và phát triển kinh doanh của công ty.7. Tìm kiếm và phát triển thị trường/ khách hàng tiềm năng mới.8. Kết hợp với Giám đốc kinh doanh thực hiện một số dự án được giao phó hoặc /và trình bày sản phẩm ( phân khúc thị trường, đấu thầu, …).9. Phối hợp nhịp nhàng cùng các bộ phận chức năng nhằm đảm bào mục tiêu công ty đề ra trong công nợ và quản lý hạn dùng của sàn phẩm10. Báo cáo cho Giám đốc kinh doanh theo quy định của công ty.11. Sắp xếp hồ sơ, chuẩn bị và tham gia quá trình làm hồ sơ thầu.

- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá hiệu quả đầu tư của các dự án, lập kế hoạch đầu tư, tham mưucho Ban giám đốc công ty để lựa chọn phương án tối ưu.- Kiểm tra, theo dõi, hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, dự toán phù hợp với các quy định hiện hành vàthực tế triển khai chiến lược đầu tư- Tính toán, phân tích dự án, chạy dòng tiền, làm giá sản phẩm, quản lý dự án theo các kịch bảnthị trường- Nghiên cứu, thu thập thông tin, dữ liệu thị trường để định hướng dự án, quy mô, chi phí vàgiá bán; dự báo các kịch bản thị trường- Lập báo cáo phân tích, trình bày và kiến nghị các phương án nhằm tham mưu cho Ban Giámđốc trong việc quyết định phê duyệt Đầu tư và/hoặc Kế hoạch đầu tư- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc

- Kiểm tra, hạch toán chứng từ xuất - nhập hàng
- Lập báo cáo doanh thu theo ngày, tháng, quý.
- Theo dõi công nợ phải thu, phải trả.
- Kê khai thuế GTGT theo tháng
- Theo dõi chi tiết công nợ của khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận, Ban Giám Đốc.

Brancher.X (Brancher.X Vietnam, formerly Havas Vietnam - one of the fastest-growing Media Agencies) is seeking an experienced IMC Account Planning Director (Associate level) to lead integrated marketing communications strategies for our clients. This role requires a strategic thinker who can transform business objectives into impactful campaigns. You will collaborate closely with clients to understand their brands and goals, offering strategic and creative leadership while working with internal teams to deliver successful campaigns on time and within budget.• Lead the development of integrated marketing communication (IMC) strategies for a portfolio of clients, managing day-to-day communication;• Oversee the entire campaign lifecycle: from strategic planning, creative briefing, and campaign launch to market research, budgeting, and performance reporting;• Coordinate and manage the production of all campaign materials, ensuring alignment with client objectives and brand identity;• Collaborate with internal teams (creative, digital, PR, media) and external vendors to ensure smooth and effective campaign execution;• Build and maintain strong, long-term relationships with key client stakeholders, acting as a trusted strategic partner;• Stay up-to-date with market trends and consumer insights to propose innovative ideas and improve campaign effectiveness continuously;• Play a vital role in identifying new business opportunities and driving client growth;• Manage and optimize workflows, ensuring seamless communication and efficiency between internal teams and external suppliers.

- Supports planning of sales strategy and maintains ongoing plan to prioritize portfolio of accounts and maintain relationships throughout the year. Interfaces with customers primarily remotely (video, phone, email) to promote and sell UL products and services.- Uses technical credibility to build relationships with buyers and centers of influence.- Under moderate level of guidance, drives sales process from beginning to end, leveraging support from Sales Support Specialists and Inside Sales Executives when necessary.- Follows up with customer to ensure renewal of services where applicable.- Actions on opportunities to sell specialty product / services.- Meets with new logo prospects from inbound and outbound channels to qualify their needs, understand decision-makers, and land new customers.- Supports discovery, opportunity identification, proposals, and closing for sales of core UL products and services.- Leverages technical support (engineers) when customer has a qualified need.- Creates and maintains pipeline of new logo prospects to supplement existing account activities, owns new logo process through close of sale.- Brings in additional resources when advantageous to support sales process, and delegates leadership of the sale to Technical - Inside Sales Executives for highly technical or specialized products / services.- Transitions implementation to success / fulfillment teams after sales have been closed to ensure seamless service delivery.- Where applicable, supports development of GAM and SAM multi-year account plans in TIC by providing insight on area of specialization (specific product/ service).- Supports remaining account managers on discovery and opportunity identification for assigned specialty products / services.- Works under the close guidance of account managers (GAMs, SAMs) to seamlessly work with customers throughout the sales cycle.- Provides any necessary information to SAM and GAM during account planning process on potential growth opportunities within assigned solution area.

1. Hoạt động kinh doanh :- Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số; chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động, hiệu quả của phòng kinh doanh. - Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty- Duy trì và mở rộng mạng lưới Đại Lý, Nhà Phân Phối trên toàn quốc. - Giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; phối hợp các phòng ban liên quan để đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh và kịp thời đưa ra các phương án xử lý tối ưu nhất. - Thu thập thông tin thị trường, phân tích số liệu nhằm đánh giá và xây dựng mục tiêu kinh doanh, hoạch định chính sách bán hàng phù hợp, đưa ra các dự báo tham mưu cho Ban Giám Đốc. - Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên. 2. Nhân sự - Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng kinh doanh; phân bổ công việc, chỉ tiêu công việc của nhân viên. - Đề xuất về tuyển dụng, sắp xếp, bố trí, bổ nhiệm, khen thưởng và kỷ luật các nhân viên trong phòng. - Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo huấn luyện để phù hợp với đội ngũ và chiến lược công ty nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên. - Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên. 3. Tài chính - Lập ngân sách bán hàng, lập kế hoạch và các biện pháp để kiêm soát chi phí. Phân tích chi phí.

Principal Objective:Primary accountability for achieving brand sales and P&L (including NOP) targets for brand(s) in country. Works closely with Business Development Manager and Regional Brand Sales and Marketing VP to set goals, develop, and implement plans. Accountabilities:1. Ensures Customer Growth2. Manages Operational Effectiveness3. Improves Business Processes4. Leads and Develops People1. Ensures Customer GrowthPromotes and Protects Brand Identity Ensures that brand image and position are properly maintained in people and materials, in accordance with corporate standards.  Ensures consistent interpretation of brand global objectives and strategies. Represents brand in a professional and positive manner when interacting with staff, customers, business partners, and representatives of advertising agencies, the press, and government.  Monitors for appropriate implementation of brand identity tools. e.g: merchandising guidelines, media positioning, catalog advertising, product assortment, sales staffing, and store/site selection. Works closely with PR and Advertising to ensure that brand objectives are clearly understood. Develops and periodically re-evaluates campaign. Ensures that regions are provided with ongoing brand training. Building business partnerships Creates and maintains a network of cooperative relationships with business partners and key customers. Negotiates yearly sales targets for brand with distribution. Seeks guidance, review, and input from Business Development Manager and Regional VPs to negotiate counter/store site selection with business partners. Final decision lies with the Business Development Manager.2. Manages Operational EffectivenessAchieves budgeted sales and profitability goals for assigned markets Developing goals, budgets, and plans Works with regional Brand VPs and Business Development Manager to: - Consider global brand objectives to set challenging yet attainable brand sales and profit goals for the brand- Consider global brand guidelines and offerings to develop marketing and sales strategies to maximize sell-through  Formulate brand marketing objectives and programs for the brand Make product selection, assortment, and pricing decisions  Makes decisions on promotions items (including collateral) and creative concepts Develop marketing and media plans, calendars, and tools Develop Sales objectives, plans, and programs- Develop plans for Training, Merchandizing, Store Design, and PR Communicates proposed deviations from global marketing guidelines and offerings to Regional Brand VP. Collaborates with Regional Brand VP to work with - Brand Marketing, Product Council, and Labs to develop products exclusive to market- Brand Marketing, Creative, Visual Merchandizing, and Packaging to develop promotional items, creative concepts, and packaging specific for market- Global Communication to develop communications specific for market Collaborates with Finance Manager, Business Development Manager, and Regional Brand VP to set fiscal plans and efficient budgets. Proposes media and advertising choices and collaborates with the Regional VP and Business Development Manager to negotiate rates with business partners. Final decision lies with the Business Development Manager.- Works with Regional Trainers, Brand Education in New York, and the Regional Brand VP to coordinate development of TR training tools. Goal, budget, and plan execution Ensures strong execution of brand marketing and media plans/calendars and major launches. Prioritizes key issues and allocates resources based on need. Leads activities associated with new door and market launches.- Eg: choosing space and location, registering and forecasting products, ordering testers, designing counters, hiring and training personnel, and developing the marketing calendar and launch plan Works with Regional Brand VP to ensure that affiliate receives products, promotional material (including collateral) art work, and other support within timelines. Responsible for forecasting new products and promotional materials in coordination with brand Forecasting Manager (NY), Marketing Services (NY), and the Regional Brand VP.  Interfaces with Regional Forecasting Managers to ensure that correct weighted product mix and current sales objectives are reflected in saleable product forecast. Oversees forecasts to ensure planning accuracy and appropriate inventory levels. Develops plans to reduce excess inventory levels. Develops sales cycle material (or appropriate materials for support at point-of-sale) for sales force to meet specific distribution channel requirements. Assists sales management in key customer contact to follow up promotional efforts and keep informed of sales-force needs. Reviews monthly brand data and budget results with Finance and Regional Brand VP to proactively remedy potential problems. Agrees upon adjustments. Manages brand advertising and promotional budget. Coordinates field execution and provides feedback to Regional Brand VP. Leads team to develop trade presentations and strong sell-through systems. Ensures that no grey market is created. Solves grey-market issues. Conducts post launch evaluation analysis of major programs.3. Improves Business Processes Identifying Opportunities Works with Regional Brand VP and Business Development Manager to identify opportunities for - streamlining operations, reducing costs, and implementing financial and management technologies to enhance efficiency of brand operations- cooperative initiatives across region for brand (Eg: marketing, promotions, business partner contacts, process improvements) - cooperative initiatives across brands in affiliate Evaluates competitive challenges for brand and identifies opportunities for growth and profit enhancement. - Monitors competitive activity and trends in markets, customers, products, prices, and channels - Conducts P&L analysis by door- Identifies opportunities and risks, provides feedback to Regional Brand VP, and develops recommendations and initiatives4. Leads and Develops People Provides leadership, guidance, and management to direct reports. Articulates a compelling mission – a compelling mission beyond the day-to-day tasks – in a way that inspires others to follow.  Acts with integrity – honors commitments, takes responsibility for decisions, and behaves consistently. Establishes high workplace operating standards and values. Sets performance objectives for direct reports. Provides direction. Clearly communicates priorities and required results. Provides coaching, constructive feedback, development opportunities, and recognition to direct reports and key distributor personnel as appropriate. Works with Business Development Manager and Human Resource Managers to ensure appropriate staffing and establish performance management and development initiatives. Identifies opportunities to develop high potential staff through involvement in new projects, expanded accountabilities, promotions, and/or transfers. Ensures proper training of field force and office personnel. Ensures that strengths and skills of personnel are developed; monitors training with further coaching and counseling as needed  Resolves conflicts and negotiates win-win solutions. Shapes environment to foster open communication and teamwork. Maintains appropriate communication within and between the different functional areas of the brand, within the region, and with New York headquarters.

- Understand the department’s strategy to build up/maintain a fruitful pipeline for the team’s activities plan.- Support TB Sales on product promotion to customers and identify and promote cross-selling opportunities.- Collaborate with TB Sales to arrange Account Plan meetings for mining TB opportunities.- Conduct data mining analysis to alert TB Sales and RMs on the client’s business movement to approach them timely.- Support TB Sales in delivering relevant banking services to customers to meet the department’s revenue targets by analyzing market/customer databases, understanding customers’ business requirements, and preparing recommendations on suitable products or services.- Push up customer limit utilization.- Partner with TB Sales/RMs to plan joint client calls, aiming to complete at least 15 client calls per month to understand customers and support their inquiries regarding Transaction Banking products (Cash Management and/or Trade Finance).- Build effective relationships with key customers to develop new business and deliver excellent customer service, collect information to prepare detailed analysis to support structuring the deal and obtaining credit approval.- Develop and maintain strong stakeholder management with key stakeholders both within MUFG and externally.- Work in partnership with various departments within the Bank to support in delivering seamless transactions to the customer, including but not limited to RMs, Treasury, Legal, Operations, Compliance, and Risk.- Work in partnership with colleagues in the department to support in resolving customer incidents.- Work in partnership with the Regional Transaction Banking team and Head Office to obtain support with technical issues and product development.Support, share, and train on Transaction Banking products & analysis knowledge.- Develop presentation/pitch material for customers.- Support TB Sales/Relationship Managers with structuring Transaction Banking deals.- Support the implementation of Transaction Banking products into customers’ organizations.- Contribute/prepare deal proposals and credit applications to ensure pricing, product offerings, and the structuring of the deal are aligned to business strategy, deliver a high quality of service to customers, and mitigate risk for the Bank.- Maintain customer information in the department’s database and be responsible for data integrity.- Ensure compliance with relevant regulations and limits.Maintain good working knowledge of industry trends, products, relevant laws, and regulations.- Ensure a good succession plan and support team members.- Support departmental initiatives to drive business growth.- Follow other instructions or assignments from the Head of Department.

- Tìm kiếm và khai thác thông tin khách hàng

- Giới thiệu sản phẩm, đàm phán và kí kết hợp đồng

- Luôn luôn theo dõi kế hoạch lịch giao xe, đảm bảo thời gian giao xe cho khách đúng theo hợp đồng, mang lại sự hài lòng cho khách hàng

- Báo cáo trưởng phòng kinh doanh: danh sách khách hàng hằng ngày, doanh số xe bán ra mỗi tháng

- Đảm bảo trực showroom theo đúng lịch trực

- Luôn cập nhật các thông tin sản xuất về sản phẩm của Toyota trong hoạt động kinh doanh để nâng cao kiến thức sản phẩm và kĩ năng bán hàng

Tasks and Responsibilities:• Perform month-end closing for group and daily accounting duties for local and overseas companies• Prepare international accounting reports and financial analysis to support decision making in various departments• Closely liaise with and support local staff accountants for international group companies • Reconcile Accounts Payable and Accounts Receivable• Record cash and bank ledgers in the group’s accounting system• Maintain organized record keeping and filing of accounting documents• Assist in audits, work closely with the group’s external auditor in completing interim and annual audit processes• Assist the Group Accounting Manager in other ad-hoc projects related to financial reporting from time to time.

1. Xây dựng và kiểm soát ngân sách:
• Xây dựng, triển khai, quản lý và kiểm soát ngân sách.
• Hướng dẫn các phòng ban hiểu về cách lập và sử dụng ngân sách một cách hiệu quả.
• Cảnh báo kịp thời các trường hợp vượt ngân sách, các yếu tố bất ổn và đưa ra hướng giải quyết phù
hợp.
• Tham mưu tờ trình về chi phí phòng ban, tờ trình mua sắm NVL, đầu tư CAPEX và giá bán cho Ban
Lãnh Đạo.
• Chịu trách nhiệm quản lý các chi phí hoạt động thuộc phạm vi ngân sách đã được phê duyệt và đảm
bảo hiệu quả về tài chính.
• Phân tích báo cáo ngân sách ( So sánh thực tế với kế hoạch ), yêu cầu phòng ban giải trình nếu có
chênh lệch

2. Lập báo cáo quản trị doanh số:
• Báo cáo doanh số theo Group, chi nhánh.
• Báo cáo doanh số theo kênh bán hàng, khu vực bán hàng.
• Báo cáo doanh số theo nhóm Skus và Skus.
• Phân tích, so sánh và cảnh báo các trường hợp không đạt kế hoạch AOP, Target.

3. Lập báo cáo quản trị chi phí:
• Báo cáo chi phí theo Group, chi nhánh và phòng ban
• Phân tích chi phí và tính hiệu quả các chương trình khuyến mãi của Phòng Trade Marketing.
• Phân tích biến động %GM của từng Skus, cảnh báo các Skus có %GM thấp

4. Lập báo cáo phân tích P/L:
• Báo cáo PnL theo Group, chi nhánh.
• Báo cáo PnL theo kênh bán hàng, khu vực bán hàng.
• Báo cáo PnL theo nhóm Skus và Skus.
• Phân tích báo cáo quản trị P&L kế hoạch, xem xét và lựa chọn phương án kinh doanh hiệu quả nhất

5. Lập hệ thống báo cáo quản trị tài chính, báo cáo quản trị dòng tiền:
• Phân tích báo cáo tài chính, các chỉ số tài chính quan trọng.
• Đo lường sức khỏe của doanh nghiệp bằng các chỉ số “ Khả năng thanh toán, Vòng quay HTK …
• Lập và phân tích kế hoạch dòng tiền để đảm bảo hoạt động trong thời gian ngắn hạn/ trung hạn và
dài hạn.
• Đưa ra các ý kiến đánh giá trung thực về tình hình hoạt động kinh doanh ( Đưa ra nguyên nhân và
giải pháp ).

6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng kế toán

:• Phát triển và tối ưu hóa nội dung trên các nền tảng Social Media như Fanpage/ Group Facebook/ Reels, Youtube/ Shorts, Zalo/OA, TikTok, Instagram, với mục tiêu tăng cường tương tác, thu hút người dùng và xây dựng thương hiệu.• Chủ động tạo nội dung sáng tạo (bài viết, hình ảnh, video) trên các nền tảng Social Media. Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế (Ai, Canva, Photoshop, v.v.) và công cụ chỉnh sửa video (Premiere, After Effects, Capcut, Ai, v.v.) để sản xuất nội dung chất lượng cao, phù hợp với từng nền tảng.• Quản lý, đo lường và phân tích hiệu quả của các chiến dịch truyền thông xã hội thông qua các công cụ như Google Analytics, Facebook Insights, TikTok Analytics, v.v. Lập báo cáo hiệu quả và đề xuất cải thiện các chiến lược truyền thông dựa trên dữ liệu phân tích.• Theo dõi và quản lý các tương tác trên các nền tảng Social, đảm bảo xử lý nhanh chóng các phản hồi và thông tin từ người dùng. Chủ động xử lý các thông tin tiêu cực, rủi ro từ các kênh Social.• Theo dõi và phân tích các hoạt động truyền thông của đối thủ cạnh tranh, cập nhật xu hướng mới trên Social Media để đưa ra các chiến lược nội dung sáng tạo và thu hút.• Hỗ trợ và phối hợp với các team khác trong công ty để triển khai các chiến dịch truyền thông tích hợp, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.

• CÔNG VIỆC CỤ THỂ:
• Tiếp nhận thông tin, Tư vấn Thu thập thông tin nhu cầu của khách hàng và trả lời những thắc mắc từ khách hàng.
• Trực line 198 tư vấn gói cước Viettel: 3G, chặn cuộc gọi, cuộc gọi nhớ...
• Không chạy ngoài, không áp lực doanh số, không data bán hàng, ngồi văn phòng máy lạnh.

  QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • THU NHẬP SẼ GIAO ĐỘNG: 6.000.000-10.000.000 Trở lên
  • Lương Căn Bản LINE thường: 5.300.000
  • Lương Căn Bản LINE VIP: 5.500.000
  • Lương theo thâm niên: 200.000-400.000
  • Lương hoa hồng bán sản phẩm: 500.000-5.000.000 (Không áp doanh số)
  • Được tăng cường thời gian làm việc để tăng thêm thu nhập (tăng 150% đến 400% lương).
  • Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ trong 12 ngày có lương: 1.400.000.

Being in charge of Non-life insurance business for B2B clients:- Carry out sales and servicing activities to reach assigned business target, including but not limited to introducing insurance products to client, making renewal and new quotation, supporting client with all concerning questions/ procedures;- Approaching new clients, cross-selling to existing clients and build up relationship with the person in charge;- Develop new business and new project as assigned;- Be responsible for all servicing activities to be regularly and effectively done (by arranging call/email/visit, timely consultancy);- Follow up premium payment to ensure that premium is collected fully and timely;- Preparing presentation materials/ Insurance quotation to clients;- Cooperate with other departments to implement sales & servicing related tasks, including but not limited to risk survey, underwriting referral, claims procedure and settlement.

Job SummaryWe are looking for an ambitious and energetic Sales Executive / Account Manager with Native English or able to verbally communicate in English with international clients to help us expand our customer base and drive business and sales growth. You will be the front of the company and will need to build long-term relationships with new customers.The end result of this position will be to generate qualified leads and to take them through the sales process in order to turn them into a closed lead / order won.Application Process: To apply for this role, please see below the following instructions:1. Apply through this platform.2. Our team will call you for a quick phone chat during office hours for further processing.3. If you’re selected, we will send you an email to arrange a group interview at our office in District 2, Ho Chi Minh.Key Responsibilities:- Ability to call + communicate with customers globally using English.- Outbound sales methods could include: cold calling / emails / social media marketing / etc…- Qualify prospective customers / leads through outbound sales methods.- Build relationships with potential customers and work towards closing deals and getting orders from them.- Cover all aspects of the sales process and pipeline with potential customers (cold lead to warm lead to active lead).- Ability to call + communicate with customers globally using English.- Understand company vision in order to determine suitability with customers.- Setting personal and company goals + targets.- Develop and plan potential sales plans to reach goals.- Experiment with different methods / styles.- Prepare sales reports to show progress.- Create personal proposals for customers.- Meet customers through furniture exhibitions or when customers visit Vietnam.

• Thực hiện kế hoạch và chương trình tuyển dụng để lựa chọn các ứng viên đủ điều kiện theo phân bổ của Trưởng nhóm tuyển dụng nhằm đáp ứng các yêu cầu phát triển của tổ chức• Phối hợp và hỗ trợ đơn vị chức năng cung cấp các thông tin liên quan đến chính sách, văn hóa công ty và các thông tin nhân sự cần thiết khác.KEY RESPONSIBILITIES Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đề ra dựa trên định biên nhân sự và yêu cầu tuyển dụng từ Phòng Ban/ Trung Tâm/ Khối. Hỗ trợ và phối hợp với các Phòng / Trung tâm / Khối có nhu cầu tuyển dụng tiến hành sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn các ứng viên (bao gồm cấp quản lý) đủ điều kiện Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới các thông tin về văn hóa, chính sách, cấu trúc công ty và thông tin cần thiết khác. Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh gía kỹ năng Thường xuyên cập nhật tiến độ và chủ động thiết lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kết quả tuyển dụng hàng tuần /hàng tháng. Chủ động phố hợp với Đối tác nhân sự (HRBP) đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: luân chuyển nội bộ, điều chỉnh yêu cầu tuyển dụng và ứng viên bên ngoài. Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng hoặc theo yêu cầu của Trưởng nhóm Thu Hút Nhân Tài

• Có thể đi công tác thường xuyên với TGĐ phục vụ vận hành và công việc kinh doanh của công ty;
• Viết nội dung content, quay dựng video liên quan hoạt động kinh doanh công ty;
• Sắp xếp lịch làm việc, lịch công tác, và quản lý điều hành công việc theo chỉ đạo TGĐ;
• Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc;
• Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu;
• Báo cáo công việc thực hiện thường xuyên và trực tiếp cho tổng Giám Đốc;
• Thực hiện các công việc khác khi được phân công.