Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Tài chính TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1. 统筹越南公司整体战略落地与日常运营管理,结合中国总部发展方向,制定适配越南本地市场的业务规划、年度目标及执行方案,确保公司在越南业务的稳定推进与高效达成;
2. 负责越南公司团队搭建、管理与激励,保障团队高效协作,支撑业务快速发展;
3. 主导越南本地市场拓展与渠道建设,结合本地消费习惯与市场趋势,优化业务模式,提升市场占有率与品牌影响力;
4. 负责越南本地政商关系的搭建与维护,及时掌握本地政策动态、税务政策及法律法规变化,有效规避企业运营风险,保障公司合规运营;
5. 监控越南公司运营全流程,包括财务预算管控、成本优化、业务数据复盘等,及时发现运营中的问题并制定解决方案,推动运营效率提升,确保公司经营效益最大化;
6. 结合公司长期发展理念,制定越南公司长期发展计划,整合本地资源与总部资源,探索业务创新方向,助力公司在越南市场的可持续发展,实现与公司共同成长。
1. Đối tác chiến lược của Ban/ Phòng trong công tác hoạch định nhân sự
- Tư vấn, triển khai các công việc thiết kế tổ chức cho Ban/Phòng: cơ cấu tổ chức, chức năng - nhiệm vụ, danh mục chức danh, bản mô tả công việc, kế hoạch nhân sự,…
- Triển khai hoạt động thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc đối với nhân viên. Lưu trữ AOP, KPI, báo cáo công việc hàng tuần, các hồ sơ gốc (đã ban hành / phê duyệt) của Đơn vị phụ trách.
- Triển khai các hoạt động phát triển năng lực lãnh đạo & nhân sự kế thừa. Phối hợp phân tích, xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp, triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự.
2. Tổ chức thực hiện công tác quản lý nhân sự và kiểm soát tuân thủ, kỷ luật, quan hệ lao động
- Giám sát việc xây dựng, triển khai, tuân thủ NovaGen: quy trình, quy định, hệ thống tại đơn vị phụ trách. Đề xuất và triển khai các phương án ngăn ngừa tiêu cực, không tuân thủ NovaGen.
- Xác định các hành vi tiêu cực, có thể gây thiệt hại cho công ty, ảnh hưởng đến uy tín của Tập đoàn và đề xuất hình thức xử lý đến Ban Lãnh đạo. Phối hợp truyền thông nội bộ các trường hợp tiêu cực đã xác nhận.
- Thực hiện và giám sát thực hiện các thủ tục liên quan quan hệ lao động: thuyên chuyển, bổ nhiệm...; ký, tái ký HĐLĐ; kỷ luật lao động.
-Theo dõi & hướng dẫn CBNV thực hiện thủ tục nghỉ việc, bàn giao. Đảm bảo dữ liệu công việc được bàn giao và lưu trữ đầy đủ vào Kho dữ liệu tập trung.
- Đầu mối xử lý giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho người lao động.
3. Phối hợp với Ban/Phòng chuyên môn trong công tác quản lý hoạt động nhân sự tại Ban/Phòng
- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp. Theo dõi và đảm bảo nhân sự mới onboarding thành công (thực hiện theo onboarding checklist).
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
- Theo dõi & hướng dẫn CBNV thực hiện thủ tục nghỉ việc, bàn giao. Đảm bảo dữ liệu công việc được bàn giao và lưu trữ đầy đủ vào Kho dữ liệu tập trung.
- Báo cáo thông tin tình hình quản lý nhân sự chung cho Ban TGĐ định kỳ/ theo yêu cầu phục vụ công tác quản trị.
4. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của CT/TCT. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
• Phụ trách giám sát thi công các hạng mục nội thất cao cấp tại công trình bao gồm: Cửa gỗ, sàn gỗ tự nhiên, tủ bếp, tủ áo, hệ tủ liền tường.
• Kiểm tra, đối chiếu bản vẽ kỹ thuật, triển khai thi công đúng thiết kế.
• Lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ và chất lượng thi công tại công trình.
• Phối hợp với đội ngũ lắp đặt, thầu phụ, chủ đầu tư và các bên liên quan để đảm bảo công trình diễn ra thuận lợi.
• Nghiệm thu từng giai đoạn và bàn giao công trình đúng tiêu chuẩn.
• Giải quyết sự cố phát sinh kỹ thuật tại công trình, cập nhật báo cáo định kỳ.
• Ghi nhận và phản hồi các vấn đề để cải tiến chất lượng sản phẩm – dịch vụ..
• Đảm bảo tính thẩm mỹ, chất lượng, an toàn lao động, vệ sinh công trình, mang đến trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
• Báo cáo công việc cho PM.
Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + Hoa hồng + KPIs cao.
Ưu tiên ứng viên nhận việc sớm!
Lập kế hoạch:
Quản lý đội ngũ:
Phát triển khách hàng:
Tư vấn và bán hàng:
- Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về An Toàn- Sức Khỏe- Môi trường của công ty.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm tại vị trí mình phụ trách.
- Đáp ứng tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng tại công ty.
- Phụ trách kiểm tra chất lượng thành phẩm, các chỉ số quy trình sản phẩm.
- Hiểu rõ về công nghệ sản xuất-Tiêu chuẩn chất lượng tại khu vực phụ trách
- Giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến Chất lượng và các Cải tiến về Chất lượng tại vị trí phân công.
- Tham gia tìm hiểu nguyên nhân và xử lý các sự cố về chất lượng do quá trình sản xuất gây ra.
- Đảm bảo các số liệu ghi chép báo cáo chính xác.
- Đưa ra các cải tiến về chất lượng tại khu vực phụ trách.
- Các công việc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Hạng mục thi công của Công ty: Villafences cung cấp giải pháp về kim loại công trình xây dựng chất lượng cao như: Kết cấu thép công trình, Mặt dựng kim loại, Cảnh quan, Nhà thép tiền chế, Sắt nghệ thuật trang trí (Cửa cổng, Lan can, Canopy, Cầu thang, ...) ....
Công việc:
Quyền lợi:
1. Vận hành & theo dõi lô hàng
2. Chứng từ xuất nhập khẩu
3. Hải quan & pháp lý
4. Thanh toán & công nợ
5. Thực hiện báo cáo và các công việc theo yêu cầu của cấp trên trong phạm vi chuyên môn