Việc làm cho sinh viên Đại học Luật Hà Nội

- Soạn thảo, tham gia ý kiến pháp lý Điều lệ và các quy chế, quy định nội bộ của Tổng công ty và các công ty con, công ty thành viên, chi nhánh, văn phòng đại diện (Tổng công ty có 22 công ty con, công ty liên kết);

- Tham gia ý kiến pháp lý Hợp đồng xây dựng, Hợp đồng thương mại, các biên bản làm việc, công văn của Tổng công ty với các bên Chủ đầu tư, Thầu phụ, nhà cung cấp....

- Tham gia tố tụng để thu hồi công nợ hoặc bảo vệ quyền lợi của Tổng công ty trong các vụ việc tranh chấp tại cơ quan tiến hành tố tụng.

- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng.

• Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

• Bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty
• Nhận thức và ngăn ngừa trước các rủi ro pháp lý
• Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty.
• Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban giám đốc ban hành.
• Soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,... ký kết của Công ty, tham gia thương lượng đàm phán với đối tác.
• Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty.
• Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan. Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty
• Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
• Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tổ tụng pháp lý có liên quan.
• Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu

• Tìm hiểu, cập nhật và nắm vững các quy định pháp luật có liên quan nhằm đảm bảo các hoạt động của công ty luôn phù hợp với quy định của pháp luật.
• Phổ biến và hướng dẫn cho các phòng ban, bộ phận về những quy định pháp luật có liên quan.
• Dự thảo, sửa đổi hoặc bổ sung các văn bản pháp lý của công ty
• Tư vấn cho ban lãnh đạo và các bộ phận những vấn đề về pháp lý (khi có yêu cầu)
• Kiểm tra các vấn đề pháp lý và đề xuất phương án giải quyết (trường hợp thông thường)
• Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước
• Phổ biến, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra và đánh giá tình hình chấp hành về kỷ luật lao động, nội quy lao động, quy chế và các quy định nội bộ khác
• Cập nhật, lưu giữ hồ sơ và định kỳ báo cáo về tình hình xử lý kỷ luật lao động
• Tham gia các vụ khiếu kiện, xét xử hoặc xử lý vi phạm liên quan đến người lao động tại tòa án và các cơ quản quản lý nhà nước có liên quan
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

- Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý.

- Nghiên cứu, soạn thảo, hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của công ty. Tư vấn, rà soát, báo cáo các vấn đề pháp lý, hướng dẫn các đơn vị thành viên, phòng ban thực hiện các thủ tục, công việc theo đúng pháp luật quy định. Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý đầy đủ.

- Tham gia soạn thảo, đóng góp ý kiến về việc xây dựng các quy chế nội bộ của công ty.

- Soạn thảo, kiểm tra tính hợp pháp, tư vấn các rủi ro của hợp đồng, các văn bản công ty ký kết, ban hành. Soạn thảo, rà soát và chỉnh sửa các hợp đồng, giao dịch pháp lý của Công ty tập đoàn và các đơn vị thành viên với các đối tác (theo từng sự vụ cụ thể được phân công).

- Đánh giá, phối hợp thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến mua bán, sáp nhập doanh nghiệp, dự án, đầu tư… Phân tích và dự báo các rủi ro dưới góc độ pháp lý cho các thương vụ M&A để phòng ngừa tranh chấp và rủi ro trong quá trình thực hiện.

- Thực hiện rà soát, kiểm tra pháp lý các dự án đầu tư, lên danh mục và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý dự án, thực hiện thủ tục pháp lý theo từng địa bàn và đặc thù Dự án.

- Đại diện thay mặt Công ty trực tiếp làm việc với các Cơ quan nhà nước, và đối tác có liên quan để triển khai thủ tục pháp lý khi có yêu cầu.

- Chủ trì, trực tiếp tham gia tổ chức Đại hội đồng cổ đông của các pháp nhân, thành viên thuộc Tập đoàn.

- Thực hiện báo cáo kết quả công việc theo định kỳ tuần/tháng/năm và các vấn đề phát sinh. Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao.

1. Chức năng tư vấn:

• Tư vấn (chủ động khi phát hiện vấn đề pháp lý nảy sinh và theo yêu cầu của các phòng ban chức năng) về khung pháp lý doanh nghiệp chung, chính sách thuế, chính sách lao động, v.v… bao gồm nghiên cứu về quy định của pháp luật và đề xuất các hoạt động cần thiết của Công Ty;
• Tư vấn (chủ động khi phát hiện vấn đề pháp lý nảy sinh và theo yêu cầu của các phòng ban chức năng) về khung pháp lý hoạt động chuyên ngành viễn thông (dịch vụ di động, dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử, dịch vụ mạng xã hội ...) dịch vụ trung gian thanh toán, v.v... bao gồm nghiên cứu về quy định của pháp luật, giấy phép cần thiết và đề xuất các hoạt động cần triển khai của Công Ty;
• Tư vấn (chủ động khi phát hiện vấn đề pháp lý nảy sinh và theo yêu cầu của các phòng ban chức năng) xây dựng hệ thống quy trình, quy chế nội bộ Công Ty cần sự phối hợp của các phòng ban chức năng như Điều lệ, Quy chế Tài chính, Nội quy Lao động, Quy chế Đầu tư Mua sắm, v.v...
• Tư vấn (chủ động khi phát hiện vấn đề pháp lý nảy sinh và theo yêu cầu của các phòng ban chức năng) về các dự án đầu tư ra ngoài doanh nghiệp của Công Ty;
• Soạn thảo các mẫu hợp đồng, mẫu văn bản được sử dụng thường xuyên trong quá trình vận hành của Công Ty như hợp đồng cung cấp dịch vụ viễn thông, dịch vụ trung gian thanh toán, hợp đồng đại lý, hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng nhượng quyền, hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên, v.v...
• Phối hợp với các bên tư vấn bên ngoài trong các vụ việc tranh tụng, đăng ký giấy phép chuyên ngành.

2. Chức năng kiểm soát tuân thủ:

• Kiểm soát (rà soát, đưa ra cảnh báo, đề xuất chỉnh sửa, v.v...) các văn bản có khả năng tạo ra quyền và nghĩa vụ của Công Ty đối với bên thứ ba như các hợp đồng, thỏa thuận, biên bản, cam kết, công văn gửi ra ngoài Công Ty, v.v...
• Kiểm soát việc tuân thủ các quy trình, quy chế nội bộ của Công Ty thuộc trách nhiệm của bộ phận Pháp chế như Điều lệ, Quy chế Bảo mật, v.v...;
• Phối hợp với bộ phận chức năng khác trong việc kiểm soát việc tuân thủ các quy trình, quy chế nội bộ của Công Ty thuộc trách nhiệm của các bộ phận chức năng đó như Quy chế Tài chính, Nội quy lao động, Quy chế Đầu tư - Mua sắm, v.v...

3. Chức năng quản trị:

• Quản lý thông tin về cổ đông: bao gồm các hồ sơ liên quan đến các cổ đông, sổ cổ đông, giấy chứng nhận cổ phần, v.v...
• Tư vấn và kiểm soát việc tuân thủ trong các hoạt động của đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị, bao gồm việc soạn thảo các biên bản, nghị quyết, các hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến Công Ty của các cổ đông, hợp đồng, thỏa thuận giữa Công Ty và cổ đông và/hoặc các nhà đầu tư bên ngoài khác, v.v...

Tùy từng giai đoạn phát triển của Công Ty, các chức năng trên có thể tách ra thành những bộ phận riêng biệt hoặc gộp vào trong một bộ phận.

1. Xây dựng qui định, quy trình, tài liệu hướng dẫn liên quan đến hoạt động Pháp chế trong công ty.
2. Xây dựng, rà soát hệ thống văn bản pháp lý nội bộ của Công ty.
3. Tư vấn, đánh giá rủi ro, đưa ra những kiến nghị, đề xuất việc tuân thủ pháp luật đối với các hoạt động quản trị của công ty và phòng ban.
4. Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp luật kịp thời liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cho các phòng ban
5. Tư vấn soạn thảo, thẩm định đánh giá các loại hợp đồng và văn bản pháp lý trước khi trình Ban TGĐ ký.
6. Tư vấn pháp lý đối với tất cả các hoạt động, tư vấn giải quyết khiếu nại, tố cáo tranh chấp liên quan đến tất cả các lĩnh vực trong và ngoài công ty khi phát sinh,
7. Đại diện theo ủy quyền tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu kiện, vụ việc liên quan đến tố tụng, các thủ tục pháp lý: đăng ký doanh nghiệp; đăng ký, thay đổi nội dung giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty...
8. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng NSHC hoặc yêu cầu chung của Công ty.

• Nghiên cứu hồ sơ vụ án mà công ty đang tham gia giải quyết.
• Cùng luật sư tham gia tố tụng trong các vụ án dân sự, hình sự, kinh doanh thương mại...
• Soạn thảo hồ sơ trong lĩnh vực dân sự, hình sự, kinh doanh thương mại…
• Đại diện theo ủy quyền trong các vụ án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
• Và các công việc cụ thể khác trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn./.

- Vị trí: Nhân viên pháp chế

- Bộ phận: Phòng hành chính

Mô tả công việc:

- Soạn và xem xét hợp đồng thương mại, hợp đồng sản xuất, thi công dịch vụ, kiểm tra bản cứng thông tin pháp nhân.

- Đăng kí địa điểm kinh doanh, thành lập công ty, thay đổi ngành nghề, thực hiện báo cáo cơ quan nhà nước và tổng công ty.

- Thực hiện các thủ tục hành chính theo hướng dẫn (đăng kí kinh doanh, các loại giấy phép…).

- Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên.

- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Cơ hội việc làm với sinh viên mới tốt nghiệp ngành Kế Toán - Luật - Tài Chính - Qtkd,....

Công ty dịch vụ tư vấn Vinata cần tuyển dụng 2 NV tư vấn dịch vụ kế toán Thuế Doanh nghiệp

- Detail description in interview (Sẽ mô tả chi tiết trong buổi phỏng vấn)

I. Vai trò và trách nhiệm

• Hỗ trợ Ban Giám đốc tổ chức hoạt động và giải quyết các công việc liên quan tới Pháp chế;
• Chịu trách nhiệm trước Quản lý trực tiếp và Quản lý gián tiếp đối với các công việc của Phòng Pháp chế;
• Hướng dẫn các Chuyên viên cấp dưới trong quá trình giải quyết công việc của Phòng Pháp chế.

II. Mô tả công việc

• Phối hợp với Trưởng phòng và/hoặc trực tiếp đàm phán về pháp lý đối với các Hợp đồng, văn bản thoả thuận…của Công ty như hợp đồng thuê, mua tàu bay, động cơ, hợp đồng bảo dưỡng, hợp đồng thương mại….;
• Tham gia đàm phán và soạn thảo các hợp đồng hợp tác/chuyển nhượng dự án/chuyển nhượng cổ phần; Tham mưu, phân tích rủi ro pháp lý và đưa ra giải pháp để hạn chế rủi ro đối với các quyết sách liên quan đến hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty.
• Cảnh báo khi có sự thay đổi các chính sách, quy định mới của pháp luật và thực hiện các nghiệp vụ pháp lý doanh nghiệp.
• Tư vấn pháp lý nội bộ cho các Phòng/Ban. Đồng thời chủ động nắm bắt các mục tiêu, định hướng của Công ty để tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan, đảm bảo các hoạt động của Công ty không trái với quy định của pháp luật.
• Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá tác động của các quy định, chính sách pháp luật mới làm ảnh hưởng đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Tham gia tư vấn pháp lý cho các đơn vị nội bộ của Công ty theo phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Quản lý gián tiếp như tư vấn chấm dứt hợp đồng và tư vấn các vấn đề pháp lý khác phát sinh trong quá trình hoạt động;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

• Cập nhật thường xuyên các nghị định, nghị quyết mới trong bộ luật được ban hành; chịu trách nhiệm phân tích các luật/quy định mới hoặc sửa đổi hỗ trợ cho quyết định của ban lãnh đạo.
• Lên khung pháp lý cho công ty, rà soát các hợp đồng, thỏa thuận, chính sách nội bộ để đảm bảo tính tuân thủ đối với toàn bộ pháp luật hiện hành cho doanh nghiệp.
• Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động quản lý nội bộ doanh nghiệp và lĩnh vực kinh doanh của công ty.
• Tham gia soạn thảo, kiểm tra các hợp đồng, biểu mẫu, công văn, thông báo, phụ lục, biên bản làm việc, văn bản pháp lý, thỏa thuận để đảm bảo có giá trị pháp lý ràng buộc và bảo vệ công ty theo định hướng cả về điều kiện thương mại và điều kiện pháp lý.
• Tham gia trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng, giao dịch theo yêu cầu của lãnh đạo.
• Quản lý các hợp đồng đã ký và thông báo cho các bộ phận liên quan về thời gian đúng hạn để gia hạn hợp đồng.
• Thấy trước các vấn đề pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty và đề xuất các giải pháp pháp lý để ngăn ngừa rủi ro pháp lý phát sinh từ hoạt động của công ty.
• Hỗ trợ tư vấn pháp lý đối với các vấn đề/giao dịch giữa công ty và khách hàng hoặc tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc

- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

• Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

• Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

• Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn