Việc làm cho sinh viên Đại học Luật Hà Nội

- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.

- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư… liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty

- Cố vấn cho Trưởng phòng, Ban giám đốc về pháp luật

- Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty

- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu và các thủ tục hành chính và các thủ tục pháp lý khác.....

- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Phụ trách business matching

- Điều tiết biên phiên dịch

- Tư vấn, soạn hồ sơ, làm việc trực tiếp với khách hàng

- Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Nghiên cứu, tư vấn, soạn thảo thư tư vấn cho từng vụ việc cụ thể.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến các lĩnh vực: Doanh nghiệp, Sở hữu trí tuệ, Đầu tư...

- Nghiên cứu hồ sơ, chuẩn bị tài liệu, lập phương án giải quyết vụ việc trong các lĩnh vực: Hình sự, Dân sự, Hành chính, Đất đai, Lao động...

- Review, soạn thảo hợp đồng, đơn từ và các văn bản khác trong quá trình giải quyết vụ việc.

- Các công việc khác theo sự phân công của Luật sư và công ty.

• Tư vấn pháp lý, soạn thảo hồ sơ và thực hiện các thủ tục liên quan đến hoạt đông của công ty.
• Soạn thảo quy trình, quy định, quy chế liên quan đến các hoạt động của công ty và các phòng ban.
• Giám sát thực hiện các quy trình, quy định, quy chế nội bộ trong công ty.
• Chủ trì theo dõi, kiểm soát và thực hiện các vấn đề pháp lý liên quan đến điều chỉnh, thay đổi quy mô, thay đổi thiết kế, các phát sinh của dự án.
• Kiểm tra, kiểm soát trình tự thủ tục đầu tư từ khi đề xuất dự án đến khi bàn giao dự án, hoàn thành việc xác nhận khối lượng, giá trị thanh toán với Cơ quan chức năng nhà nước có thẩm quyền.
• Chịu trách nhiệm làm việc với các đơn vị tư vấn, nhà thầu để hoàn thiện, bổ sung các thủ tục pháp lý, đảm bảo đủ hồ sơ pháp lý trong giai đoạn đầu tư xây dựng dự án.
• Tư vấn Công ty và thực hiện các công việc liên quan về việc tham gia dịch vụ thương mại quốc tế.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

• Soạn thảo, rà soát và thẩm định hợp đồng; có khả năng đánh giá hồ sơ.
• Tham gia tranh tụng lĩnh vực hình sự, dân sự.
• Tư vấn pháp lý.
• Thực hiện các công việc Giám đốc trung tâm Tranh tụng phân công.

• Soạn thảo, xây dựng và rà soát các hợp đồng.
• Hỗ trợ tư vấn pháp lý, tham gia đại diện ủy quyền trong lĩnh vực hình sự, dân sự.
• Thực hiện các công việc do Luật sư, Giám đốc trung tâm tranh tụng phân công.

- Phụ trách business matching

- Điều tiết biên phiên dịch

- Tư vấn, soạn hồ sơ, làm việc trực tiếp với khách hàng

- Hỗ trợ tư vấn pháp lý và làm thủ tục đầu tư, thành lập công ty, Chi nhánh, VPDD,…

- Tư vấn lao động nhân sự: Làm giấy phép, Visa, thẻ tạm trú,..

- Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn

• Tham gia hỗ trợ Luật sư giải quyết các vụ việc của khách hàng;
• Tiếp nhận thông tin khách hàng; tư vấn các vấn đề, thủ tục pháp lý và liên hệ, làm việc với các cơ quan Nhà nước, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền;
• Nghiên cứu hồ sơ, chuẩn bị tài liệu, lập phương án giải quyết các vụ việc;
• Soạn thảo các lọai văn bản liên quan công việc;
• Thực hiện công việc khác của Công ty và Luật sư.

- Được tiếp xúc, nghiên cứu hồ sơ tài liệu thực tế, được giao công việc phù hợp để trau dồi kỹ năng đào tạo trở thành nhân sự Công ty

- Được hướng dẫn soạn thảo văn bản, rà soát văn bản, đưa ra ý kiến tư vấn

- Chủ động thực hiện công việc được phân công đúng thời hạn

- Nhận ủy quyền thực hiện các công việc đơn giản

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

- Nghiên cứu hồ sơ tài liệu, phân tích, đánh giá tính pháp lý và đề xuất phương án xử lý

- Soạn thảo văn bản, rà soát văn bản, đưa ra ý kiến tư vấn

- Chủ động thực hiện công việc được phân công đúng thời hạn đảm bảo yêu cầu của công việc

- Nhận ủy quyền thực hiện các công việc được phân công

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

• Nghiên cứu hồ sơ vụ việc để tư vấn, bảo vệ quyền lợi cho khách hàng;
• Tư vấn pháp luật thường xuyên và theo vụ việc cho khách hàng.
• Tham gia giải quyết tranh chấp dân sự, thương mại,... theo sự phân công của Công ty;
• Thực hiện dịch vụ pháp lý khác theo yêu cầu của Công ty/Khách hàng.
• Hướng dẫn các Trợ lý Luật sư, Luật sư tập sự cùng làm việc để mang lại hiệu quả cao trong công việc chung;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.

- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí để có nguồn ứng viên phù hợp.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng.
- Triển khai việc tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ, tham gia, sắp xếp lịch phỏng vấn với cấp trên, tổng hợp kết quả, báo kết quả, tiếp nhận nhân sự mới…
- Chủ động mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng
- Báo cáo định kỳ/đột xuất và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Tham gia xây dựng quy trình thực hiện M&A.
- Tìm kiếm, làm việc với các đối tác, nhà đầu tư, chủ đầu tư, môi giới....về các dự án mới theo các tiêu chí và yêu cầu của BLĐ
- Điều phối các đơn vị nội bộ trong việc thẩm định dự án (pháp lý; thị trường, tài chính, nhân sự..)
- Đàm phán về các nội dung trong hợp đồng hợp tác, thực hiện cơ cấu giao dịch M&A
- Chủ trì trong việc xử lý các công việc hậu M&A (bàn giao hồ sơ tài chính, tài sản, con người, pháp lý, bàn giao mặt bằng thực địa…)
- Tham gia xây dựng kế hoạch, phương án M&A theo chiến lược của tập đoàn
- Các yêu cầu khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ theo phân công của Trưởng phòng/ bộ phận

Quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự toàn công ty.

• Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự.
• Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động.
• Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
• Phối hợp với các phòng/ban liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, bãi nhiệm, thời hạn điều động,..
• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc

Thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách NLĐ khác.

• Cập nhật thông tin nhân sự phục vụ cho việc chấm công, tính lương hàng tháng.
• Thực hiện xử lý chế độ phúc lợi liên quan cho NLĐ
• Thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ (tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ, gộp sổ)
• Thực hiện đăng ký, điều chỉnh thông tin liên quan đến Thuế TNCN

Tổ chức Chăm sóc sức khỏe NLĐ.

• Tìm kiếm nhà cung cấp dịch vụ
• Tổ chức khám sức khỏe NLĐ hàng năm
• Lưu trữ hồ sơ khám sức khỏe
• Quản lý chương trình chăm sóc sức khỏe đặc biệt khối quản lý

Báo cáo trong phạm vi chức năng hoặc theo yêu cầu của CBQL.

- Trợ giúp luật sư nghiên cứu, soạn thảo hồ sơ, hợp đồng pháp lý,...

- Hỗ trợ soạn thảo thư tư vấn các vấn đề liên quan đến doanh nghiệp, đầu tư, lao động,...

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.

• Làm việc trong lĩnh vực doanh nghiệp, đầu tư nước ngoài tại VN,...
• Soạn thảo hồ sơ, hợp đồng pháp lý,...