Việc làm cho sinh viên Đại học Mở TPHCM

1. Job Description:• The main task/ Nhiệm vụ chính:Build standard procedures in restaurant management/ Xây dựng quy trình chuẩn trong quản lý nhà hàng.Develop service process standards, quality of food, drinks, etc. at the restaurant/ Xây dựng tiêu chuẩn quy trình phục vụ, chấ lượng món ăn, thức uống,... tại nhà hàng.Create professional guidance standards for job positions at the restaurant/ Tạo lập quy chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho những vị trí công việc tại nhà hàng.Organize and guide employee training in accordance with established procedures/ Tổ chức và Hướng dẫn đào tạo nhân viên thực hiện theo đúng quy trình đã xây dựng.Monitor the implementation of restaurant staff's regulations and give assessments for good performance than/ Giám sát việc thực hiện quy định của nhân viên trong nhà hàng và đưa ra đánh giá để hoàn thiện tốt hơn.Implement changes and process improvements when necessary/ Thực hiện việc thay đổi, cải tiến quy trình khi cần thiết. • Management of administrative and personnel issues/ Quản lý vấn đề hành chính, nhân sự:- Develop plans & stablish a human resources team that meets job requirements based on the determined orientation/ Phát Triển và Thành lập đội ngũ nhân sự đáp ứng được yêu cầu công việc dựa trên định hướng đã được xác định.- Organize personnel training classes, assign work and evaluate employee quality/ Tổ chức lớp đào tạo nhân sự, phân công công việc và đánh giá chất lượng của nhân viên.- Build a team of quality human resources to support the restaurant's management board/ Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng kế cận cho bộ khung ban quản lý của nhà hàng. • Manage financial issues/ Quản lý vấn đề tài chính:- Restaurant representative signs a contract with another partner/ Đại diện nhà hàng ký kết hợp đồng với đối tác khác.- Monitor daily income and expenditure reports/ Theo dõi báo cáo thu chi hằng ngày.- Develop plans to manage revenue and expenditure, sales and profits of the restaurant/ Xây dựng kế hoạch để quản lý thu chi, doanh số, lợi nhuận của nhà hàng.- Carry out financial reporting statistics of the restaurant by month, quarter, and year/ Thực hiện thống kê báo cáo tài chính của nhà hàng theo tháng, quý, năm• Manage the system of advertising and marketing systems/ Quản lý việc hệ thống quảng cáo, tiếp thị:- Monitor the process of building each restaurant's brand identity system and make appropriate changes/ Theo dõi quá trình xây dựng hệ thống nhận dạng thương hiệu của từng nhà hàng và đưa ra các thay đổi cho phù hợp.- Within assigned authority, build good relationships with agencies, states, units, partners,…/ Trong thẩm quyền được phân công, xây dựng mối quan hệ tốt với những cơ quan, nhà nước, đơn vị, đối tác,...- Resolve arising problems or customer complaints when the restaurant manager is absent/ Giải quyết vấn đề phát sinh hoặc khiếu nại khách hàng khi quản lý nhà hàng vắng mặt. • Management of assets and goods/ Quản lý tài sản, hàng hóa:- Monitor purchases, usage, inventory levels of all types of goods and make appropriate adjustments/ Theo dõi việc mua hàng, sử dụng, định mức tồn kho của các loại hàng hóa và các điều chỉnh phù hợp.- Monitor the process of using, repairing, and periodically maintaining all types of assets in the restaurant/ Theo dõi quá trình sử dụng, sữa chữa, bảo hành định kỳ những loại tài sản trong nhà hàng.- Provide innovative ideas for broken or damaged equipment/ Đưa ra ý kiến đổi mới cho những trang thiết bị hỏng hóc, hư hại. • Business operations management/ Quản lý hoạt động kinh doanh:- Organize periodic meetings to evaluate the restaurant's business performance/ Tổ chức những hoạt động họp định kỳ nhằm đánh giá hiệu quả kinh doanh của nhà hàng.- Resolve some arising tasks within authority/ Giải quyết một số công việc phát sinh thuộc thẩm quyền.- Develop work plans by week, month and year/ Xây dựng kế hoạch làm việc theo tuần, tháng, năm.- Make reports to superiors/ Làm báo cáo gửi cấp trên.

- Thực hiện tối ưu hóa website với các công cụ tìm kiếm
- Đẩy từ khóa và Website lên TOP
- Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online khác để kéo traffic đẩy mạnh kết quả SEO
- Làm việc và tối ưu SEO trên Wordpress
- Hợp tác với bộ phận nội dung của phòng
- Marketing hoặc - Truyền thông để xây dựng content chuẩn SEO cho website
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm
- Báo cáo hoạt động triển khai công việc hằng tuần.
- Đề xuất và đưa phương án nhằm cải thiện hiệu suất cá nhân và team.

Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác điều phối, giám sát và triển khai các hoạt động marketing.Tổng hợp và phân tích dữ liệu thị trường, kết quả chiến dịch, báo cáo định kỳ để hỗ trợ quyết định của TGĐ.Là đầu mối làm việc với các phòng ban (truyền thông, digital, trade, sản phẩm...) để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc theo định hướng của TGĐ.Tham gia xây dựng và giám sát triển khai chiến lược thương hiệu, kế hoạch marketing tổng thể và ngân sách.Soạn thảo, chuẩn bị tài liệu, báo cáo, slide thuyết trình phục vụ cho các cuộc họp của TGĐ với đối tác, khách hàng, nội bộ.Tham gia các buổi họp cùng TGĐ và thực hiện các công việc hậu cần, theo dõi kết quả và nhắc việc khi cần.Đại diện TGĐ xử lý một số công việc trong phạm vi được phân quyền.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp từ TGĐ.

- Responsible for developing a network of community group leaders on local social e-commerce and group-buying platforms in Vietnam, establishing long-term partnerships, and expanding distribution channels aligned with Solaso’s model (social virality + referral-based sales).- Identify and sign contracts with high-potential KOCs (Key Opinion Consumers) and community group leaders to achieve monthly channel expansion targets.- Plan channel incentive programs, design commission structures and tiered rebate mechanisms to increase GMV contribution and customer retention on the platform.- Analyze competitor activities in the Vietnamese market, formulate differentiated partnership strategies, and regularly report on channel performance and optimization.

Tập hợp, phân bổ, bóc tách chi phí các dự án, theo dõi chi tiết, tính giá thành dự toán, hạng mục các dự án cho việc quyết toán.Tập hợp hóa đơn, chứng từ phát sinh để theo dõi và hạch toán. Cân đối hóa đơn đầu ra, đầu vào.Làm việc với ngân hàng quyết toán công nợ.Làm việc với cán bộ thuế khi có yêu cầu.Theo dõi công nợ với khách hàng/Nhà cung cấp.Lập và kiểm tra các tờ khai thuế, quyết toán thuế đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật về thuế (GTGT, TNCN, TNDN, NTNN, ...)

Soạn thảo, rà soát và hiệu chỉnh các loại hợp đồng kinh doanh, hợp đồng mua bán, hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng dịch vụ,... đảm bảo đúng quy định pháp luật và quyền lợi cho công ty.Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Mua hàng, Vận hành...) để tư vấn, xử lý các điều khoản hợp đồng, hạn chế rủi ro pháp lý.Tư vấn pháp lý liên quan đến hoạt động thương mại, phân phối, cung ứng hàng hóa và dịch vụ.Quản lý và lưu trữ hệ thống hợp đồng, tài liệu pháp lý nội bộ.Cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật mới liên quan đến hoạt động kinh doanh.Tham gia giải quyết tranh chấp hợp đồng (nếu có) với đối tác.Thực hiện các công việc pháp lý khác theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.

Design, develop, and maintain APIs using .NET Core and C# within a microservices architecture to support logistics, warehouse, and inventory processes.Work with PostgreSQL databases and write efficient SQL queries Set up and optimize CI/CD pipelines to automate application deployment.Use Docker to package, deploy, and manage applications in containerized environments.Occasionally contribute to user interface (UI) development using frontend technologies (as needed).Optimize backend system performance, ensuring stability and scalability.Collaborate with the team to analyze requirements, design solutions, and implement new features.Ensure code quality through testing, code reviews, and adherence to coding standards.

Tham mưu chiến lược kinh doanh: Đồng hành cùng Chủ tịch trong việc xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, bao gồm các kênh MT, GT, B2B, E-commerce ... và thị trường quốc tế.Phân tích thị trường & dữ liệu: Nghiên cứu xu hướng ngành, hành vi tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội phát triển mới; cung cấp phân tích sắc bén nhằm hỗ trợ các quyết định chiến lược.Điều phối và theo dõi dự án: Tham gia các dự án kinh doanh trọng điểm, phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả đầu ra.Tham dự và chuẩn bị các cuộc họp.Theo dõi hiệu quả kinh doanh & đề xuất cải tiến: Phân tích KPI, hiệu suất các dự án kinh doanh; đưa ra khuyến nghị nhằm tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả kinh doanh.Kết nối & truyền thông nội bộ/đối ngoại: Là đầu mối truyền tải thông tin giữa Chủ tịch và các bộ phận liên quan, khách hàng, đối tác trong các hoạt động liên quan đến kinh doanh.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công từ Chủ tịch HĐQT.

Chăm sóc khách hàng:Tiếp nhận thắc mắc, góp ý, khiếu nại từ khách hàng qua hotline, fanpage, Zalo, email...;Tư vấn cách sử dụng sản phẩm sữa đúng độ tuổi, cách pha chuẩn, bảo quản, thời điểm dùng trong ngày...;Phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý khiếu nại nhanh, đúng quy trình, đúng thông điệp thương hiệu.Quản lý thông tin & phản hồi khách hàngĐào tạo nhân viên bán hàng và hệ thống phân phối:Phối hợp với bộ phận xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ: cẩm nang sản phẩm, Q&A, slide trình bày;Đào tạo định kỳ hoặc onboarding kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn và xử lý tình huống cho nhân viên mới và hệ thống phân phối;Kiểm tra đánh giá mức độ tiếp thu và hỗ trợ bổ sung kiến thức thực tế.Tư vấn – đào tạo trực tiếp cho khách hàng (livestream/sự kiện);Tham gia các buổi tư vấn trực tuyến hoặc hội thảo offline để giải đáp thắc mắc dinh dưỡng mẹ & bé, chia sẻ cách chọn sữa phù hợp;Phối hợp với chuyên gia để chuẩn bị nội dung khoa học, dễ hiểu và đúng định hướng thương hiệu.

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch digital marketing tổng thể trên các kênh: Google Ads, Facebook/Meta Ads, Zalo, TikTok, SEO, Email Marketing...Phối hợp với team Content, Design và Sales để xây dựng thông điệp truyền thông hiệu quả theo từng mục tiêu chiến dịch.Tối ưu hiệu suất các chiến dịch quảng cáo (CPC, CPM, CPA...) và tăng tỷ lệ chuyển đổi (CR).Phân tích dữ liệu marketing (Google Analytics, Meta Business, CRM...) để đưa ra insight và đề xuất cải tiến hiệu quả chiến dịch.Quản lý ngân sách marketing, theo dõi, đo lường và báo cáo định kỳ hiệu quả các chiến dịch cho cấp trên.Đề xuất và thử nghiệm các kênh/công cụ digital marketing mới.Quản lý vận hành sàn thương mại điện tử Ecom.

- Theo dõi công nợ khách hàng
- Thực hiện theo dõi Doanh thu – Chi phí.
- Xuất nhập tồn hàng hóa
- Lập báo cáo thuế – báo cáo tài chính năm
- Theo dõi báo cáo dòng tiền, báo cáo Quản trị
- Làm việc với ngân hàng: UNC, các thư bảo lãnh, hợp đồng tín dụng, thanh toán T/T,……
- Công tác quản lý, lưu trữ chứng từ hồ sơ
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

1.1 Theo dõi việc chấm công, tổng hợp chấm công mỗi tháng, cập nhật phép năm, tăng ca, tổng hợp thông tin liên quan nhân sự gửi kế toán vào cuối tháng. 1.2 Quản lý bảo hiểm bắt buộc:- Thực hiện thủ tục báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và theo dõi chế độ ốm đau, chế độ thải sản, tại nạn lao động và bệnh nghề nghiệp... theo quy định của pháp luật.- Thu thập hồ sơ và giải quyết trợ cấp BHXH.- Giải quyết chốt sổ BHXH và hồ sơ nghỉ cho nhân viên.1.3 Quản lý hồ sơ nhân viên:- Quản lý dữ liệu nhân viên, theo dõi hạn đánh giá, tái ký HĐ và tiến hành làm HĐ cho nhân viên.- Lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên toàn công ty. 1.4 Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ hành chánh, thông tư quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự trong Công ty.1.5. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng.

1Thực hiện chiến lược tuyển dụng của công ty.2Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.3Các nghiệp vụ C&B: Chấm công, tính lương, khai báo BHXH….4Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo bảo BHXH, Quyết toán thuế TNCN, lao động, lương/thưởng và làm thanh toán đúng thời hạn quy định.5Thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn các hồ sơ về hợp đồng lao động, chấm công, theo dõi ngày phép, các quyết định quản lý nhân sự, và các công việc khác kể từ lúc nhân viên bắt đầu nhận việc đến khi nhân viên thôi việc (liên quan đến lao động tiền lương).6Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên7Có thái độ lịch sự, nhã nhặn đối với cấp trên và đồng nghiệp8Xây dựng ngân sách tiền lương hàng năm9Kiểm soát chi phí tiền lương10Báo cáo tình hình biến động nhân sự hàng tháng11Thực hiện các chính sách phúc lợi của nhân viên12Cập nhận thông tin mới nhất của các văn bản pháp luật liên quan đến chính sách phúc lợi của nhân viên.13Thực hiện công việc khác liên quan tới công việc theo sự điều hành của Trưởng bộ phận14Tuân thủ chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

- Chủ trì thiết kế: Tiếp nhận và phân tích yêu cầu từ khách hàng/dự án. - Lập ý tưởng thiết kế nội thất tổng thể: bố trí mặt bằng, phong cách, màu sắc, vật liệu, ánh sáng,... - Lên concept thiết kế và phê duyệt trước khi triển khai chi tiết. Quản lý nhóm thiết kế: Phân công công việc cho nhóm thiết kế (3D, triển khai kỹ thuật). - Kiểm tra, rà soát hồ sơ thiết kế 2D, 3D và hồ sơ kỹ thuật. - Đảm bảo tiến độ và chất lượng hồ sơ thiết kế. - Phối hợp và giám sát: Làm việc với các bộ phận kỹ thuật, thi công, MEP để đảm bảo tính khả thi. - Trình bày phương án với khách hàng và tiếp nhận phản hồi để chỉnh sửa. - Hỗ trợ giám sát tác quyền trong quá trình thi công nếu cần. - Nghiên cứu và cập nhật xu hướng: Cập nhật xu hướng thiết kế, vật liệu, công nghệ mới. - Đề xuất các giải pháp sáng tạo, hiệu quả và tiết kiệm chi phí...

• Triển khai/ thực hiện tất cả các phần cơ sở dữ liệu trong công ty; • Tối ưu hoá tốt nhất cho cơ sở dữ liệu; • Làm việc với các phòng ban/ bộ phận và trích xuất/ nhập dữ liệu vào kho dữ liệu; • Hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm; • Thực hiện các quy trình, phương pháp, công cụ và phân tích hệ thống dữ liệu để phối hợp một cách hiệu quả nhất với bộ phân Phát triển sản phẩm; • Thực hiện giám sát và sao lưu dữ liệu; • Làm việc chặt chẽ với các thành viên, các phòng ban trong công ty về các công việc liên quan đến thiết kế và các yêu cầu; • Hỗ trợ Trưởng bộ phận Phát triển Sản phẩm theo yêu cầu đặc biệt; • Xây dựng và cập nhật các chứng từ liên quan.

- Phép năm: Nhập và theo dõi phép năm của nhân viên (bao gồm khối văn phòng và công trình, khoảng 2000 nhân sự)- Bảo hiểm: thực hiện các việc liên quan đến Bảo hiểm (khối văn phòng & khối công trình): Làm danh sách báo tăng và báo giảm bảo hiểm hàng tháng, Làm quyết định nghỉ việc cho nhân viên. Giải quyết chế độ bảo hiểm, giấy tờ với người lao động- Phúc lợi: Gọi điện/ thăm hỏi các trường hợp người lao động ốm đau, cưới hỏi, thai sản, tang chế. Làm danh sách chi tiền: Công đoàn, ốm đau, cưới hỏi, kết hôn, tang chế….và thực các chính sách liên quan đến bảo hiểm & công đoàn- Báo cáo tình hình lao động & Báo cáo sức khỏe y tế lao động

• Chiến lược và Kế hoạch Marketing - Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing nhằm Tối ưu nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số. - Lập kế hoạch chi tiết cho từng quý, đảm bảo sử dụng hiệu quả ngân sách marketing. - Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để thu hút khách hàng mới và upsell các dịch vụ cho khách hàng hiện tại. - Tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing với các KPI và chỉ số cụ thể để đo lường hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi. - Quản lý tối ưu website, các kênh facebook, tiktok, zalo, youtube, google, sàn Ecommerce • Digital Marketing - Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads, Zalo Ads, titok ads, youtube - Tăng cường hiệu quả SEO cho các website của doanh nghiệp - Quản lý và tối ưu việc sử dụng các công cụ Digital Marketing cũng như các công cụ/dịch vụ/tools thuê ngoài • Content Marketing o Xây dựng nội dung, bài viết PR, và bài đăng trên mạng xã hội để thu hút khách hàng o Sáng tạo quay dựng các video ngắn giới thiệu sản phẩm/dịch vụ. • Quảng lý đội ngũ o Quản lý đội ngũ Digital Marketing trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu performance. o Quản lý đội ngũ Content Marketing, design, Visual trong việc tối ưu hình ảnh truyền thông o Quản lý nhân sự thuộc nhóm quản lý. • Báo cáo: -Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu. - Kết hợp với các phòng ban để theo sát và báo cáo, cập nhật tiến độ công việc, kết quả thực hiện. - Sử dụng tư duy phân tích và kỹ năng xử lý dữ liệu để đánh giá hiệu quả chiến dịch. - Đồng thời đề xuất các cải tiến nhằm tối ưu hóa kết quả. • Công việc khác: - Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.