Việc làm cho sinh viên Đại học Mở TPHCM

Công việc Xuất nhập khẩu bao gồm:

Sourcing hàng nhập khẩu theo yêu cầu của TGD (Tìm kiếm, liên hệ lấy báo giá, lên bảng giá sản phẩm về tới kho).

Liên hệ, thỏa thuận, đàm phán hợp đồng. Soạn thảo Hợp đồng xuất/ nhập khẩu. 

Liên hệ thỏa thuận giá mua/ giá bán của các sản phẩm xuất nhập khẩu phải đảm bảo quyền lợi của công ty.

Kiểm cước phí theo từng lô hàng, trình duyệt BGD.

Liên hệ hãng tàu/ Forwarder để lấy booking.

Dịch nhãn phụ cho sản phẩm gửi thiết kế.

Chốt nội dung nhãn phụ với QA.

Kiểm tra phí dịch thuật và công chứng -> trình duyệt giá

Kiểm tra phí kiểm nghiệm các chỉ tiêu của sản phẩm => trình duyệt chốt kết quả các chỉ tiêu kiểm nghiệm của sản phẩm với QA, phối hợp với QA để chuẩn bị hồ sơ công bố.

Kiểm tra chứng từ của từng lô hàng.

Chuẩn bị hồ sơ, tham vấn giá trực tiếp với cán bộ hải quan tại cảng

Đối chiếu công nợ và gửi chứng từ của từng lô hàng cho Kế toán làm đề xuất thanh toán tiền hàng, các phí dịch vụ liên quan.

Cung cấp và báo cáo các vấn đề về thị trường hàng hóa xuất nhập khẩu khi có yêu cầu.

Làm việc với các cơ quan chức năng giải quyết sự cố liên quan đến hàng hóa xuất nhập khẩu

Phối hợp với các phòng ban để lập và theo dõi tiến độ đơn đăt hàng, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo kịp tiến độ công ty yêu cầu

Thường xuyên liên hệ, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp. Thu thập thông tin và đánh giá nhu cầu thị trường, đối thủ cạnh tranh

Tham dự các hội nghị liên quan đến vấn đề xuất nhập khẩu.

Công việc kinh doanh gia công (OEM) và kinh doanh xuất khẩu bao gồm:

Thực hiện công tác phân tích, nghiên cứu thị trường gia công và xuất khẩu nghành gia vị. Tư vấn cho BGĐ xu thế của thị trường.

Duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng hiện hữu, chăm sóc khách hàng thường xuyên nhằm đáp ứng doanh thu được giao.

Tìm kiếm, liên hệ với các khách hàng mới và tiềm năng, đàm phán thương lượng chốt đơn hàng và ký kết hợp đồng, đảm bảo doanh thu được giao.

Thiết lập mối quan hệ tốt với các đối tác trong và ngoài nước, thực hiện tốt hoạt động kinh doanh gia công và xuất khẩu.

Thu thập thông tin, tổng hợp và báo cáo cho TGD về các vấn đề có liên quan đến hoạt động gia công và xuất khẩu như: thị trường, hàng hóa, giá cả, khách hàng, đối tác.

Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

•     Sở hữu toàn bộ technical direction: Xây dựng và thực thi roadmap công nghệ 6–18 tháng, cân bằng giữa velocity sản phẩm và nợ kỹ thuật — trình bày và bảo vệ trước CEO và Board.

•     Xây dựng và phát triển engineering team: Trực tiếp tuyển dụng, onboard và phát triển đội ngũ kỹ sư phù hợp với quy mô và nhu cầu từng giai đoạn phát triển của công ty — xây dựng career ladder, văn hóa ownership và môi trường học hỏi liên tục.

•     Kiến trúc hệ thống data hiện đại: Dẫn dắt thiết kế và triển khai data platform theo mô hình Medallion (Bronze → Silver → Gold), đảm bảo data đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ, có khả năng scale và sẵn sàng cho AI/ML workload.

•     Định hướng AI cho doanh nghiệp: Xác định và triển khai các use case AI có giá trị thực tế — từ automation nội bộ đến tính năng AI trong sản phẩm — đảm bảo áp dụng có chọn lọc, đo lường được và phù hợp chiến lược tăng trưởng.

•     Đảm bảo chất lượng hệ thống ở quy mô lớn: Kiến trúc đảm bảo uptime, khả năng mở rộng và bảo mật — bao gồm giám sát, incident response và CI/CD pipeline.

•     Là cầu nối giữa Engineering và Business: Phối hợp chặt với Product và các phòng ban để translate business goal thành technical execution — push back khi cần, commit khi đã quyết.

•     Quản lý ngân sách và vendor: Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách công nghệ, đánh giá và đàm phán với nhà cung cấp cloud và công cụ phát triển.

Địa điểm làm việc: Tòa nhà Anna, Công viên Phần mềm Quang Trung, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, TP. HCM

Thời gian làm việc: 13:00 – 22:30, Thứ Hai – Thứ Sáu (có thể linh hoạt)

Nhiệm vụ chính

• Quản lý dự án khách hàng Đức, duy trì giao tiếp hiệu quả và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

• Lập kế hoạch, điều phối và giám sát hoạt động dự án.

• Giải quyết vấn đề vận hành và phản hồi yêu cầu của khách hàng nhanh chóng, chuyên nghiệp.

• Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá thành viên để duy trì hiệu suất và chất lượng dịch vụ.

• Chuẩn bị báo cáo dự án, tham gia các cuộc họp với khách hàng và nội bộ khi cần.

- Quản lý đội nhóm, giám sát team Content, Video Editor, ... ;

- Lập kế hoạch triển khai Weekly/Monthly/Quarterly; theo dõi KPI & hiệu suất;

- Chiến lược Marketing & Ads/ Kinh nghiệm thực chiến trên Facebook/E-commerce;

- Nghiên cứu công cụ/ hình thức tiếp thị mới để áp dụng cho chiến dịch quảng cáo;

- Thực hiện chương trình tiếp thị liên kết Affiliate MKT;

- Phát triển thương hiệu & sản phẩm: Xây dựng chiến lược Brand & Product, phân tích thị trường, hành vi khách hàng; kiểm soát chất lượng nội dung (Content & Video);

- Báo cáo & phân tích: Lập báo cáo hàng tuần/tháng; phân tích hiệu quả, đề xuất hành động cải thiện; trình bày dữ liệu cho Ban lãnh đạo.

- Tham gia vào các công việc quản lý giám sát và các công việc khác khi có yêu cầu của lãnh đạo.

• Triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo sự phân công của Giám đốc Sàn.
• Tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng; giới thiệu sản phẩm cho khách hàng; tư vấn hướng dẫn khách hàng tham quan các dự án của Công ty để khách hàng có thể tham khảo và lựa chọn mua sản phẩm.
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu của Công ty và triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng theo quy định của Công ty
• Đào tạo kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm có liên quan cho nhân viên kinh doanh trực thuộc.
• Cập nhật kịp thời các chương trình/ chính sách/ quy trình bán hành theo chủ trương/ chỉ đạo của Công ty
• Theo dõi sát sao tình hình hoạt động của và chịu trách nhiệm về các hành vi của nhân sự được phân công quản lý.
• Thực hiện công tác báo cáo về hoạt động kinh doanh của nhân viên trực thuộc cho GĐ Sàn.
• Thu nhập = Lương cơ bản + Hoa hồng + Thưởng

Nhiệm vụ giám sát

• Kiểm tra hoạt động sản xuất.
• Giám sát, đánh giá công việc hàng ngày của Nhân viên 
• Xác minh và phê duyệt Đơn đặt hàng nguyên vật liệu (PO) đảm bảo phù hợp với kế hoạch sản xuất hàng ngày
• Kiểm tra sản phẩm hàng ngày, thử nghiệm và điều chỉnh; đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng tốt đến khách hàng và các đơn vị kinh doanh.
• Kiểm tra hoạt động giao hàng, đảm bảo giao đúng giờ.
• Kiểm tra lịch trực và lịch làm việc hàng tháng của Bộ phận.
• Đảm bảo đủ nhân sự trong các tình huống phát sinh đột xuất.

Nhiệm vụ vận hành

a. Quản lý hàng hóa

• Giám sát Trưởng nhóm (Group Leader) và Nhâ (General Staff) để đảm bảo:
  • Hoạt động sản xuất diễn ra trơn tru.
  • Hàng hóa được bổ sung đầy đủ, ở trạng thái và chất lượng tốt.
  • Hoàn thành đúng số lượng sản xuất quy định trước thời hạn.
• Xác minh và phê duyệt Đơn đặt hàng nguyên vật liệu, đảm bảo phù hợp với kế hoạch sản xuất hàng ngày và mức tồn kho hợp lý.
• Giám sát việc kiểm kê định kỳ theo kế hoạch.
• Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho. Xác minh số dư tồn kho cuối kỳ, tiến hành kiểm tra nếu xuất hiện dữ liệu bất thường hoặc thất thoát cao, áp dụng ngay các biện pháp cải thiện để kiểm soát vấn đề.

b. Quản lý phi hàng hóa (Cơ sở vật chất & Tiêu chuẩn)

• Giám sát Trưởng nhóm và Nhân viên chung để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn An toàn vệ sinh thực phẩm (FSH), 5S và An toàn PCCC (FF):
  • Thiết bị vận hành, hệ thống chiếu sáng và cố định (kệ gondola, xe đẩy, giá kệ...) ở trong trạng thái tốt.
  • Khu vực chế biến/sản xuất sản phẩm luôn sạch sẽ, gọn gàng.
  • Tất cả các phòng kho/phòng kỹ thuật phía sau đều được khóa an toàn và ở trong trạng thái tốt.
  • Quy trình an toàn phòng cháy chữa cháy được thực hiện đúng quy định.
• Thực hiện quy trình mở cửa & đóng cửa theo sự chỉ đạo của cấp trên.
• Lập kế hoạch và phân công nhiệm vụ cho các Trưởng nhóm và Nhân viên để chuẩn bị cần thiết cho các đợt cao điểm và ngày cao điểm.

Kiểm soát Chi phí và Thất thoát

• Theo sát việc sử dụng nguyên vật liệu dựa trên số lượng hàng hóa sản xuất. Rà soát các báo cáo cần thiết và phân tích dữ liệu để kiểm soát Giá vốn hàng bán (COGS). Phối hợp với các bộ phận liên quan (MD, IC...) để xác định nguyên nhân gốc rễ và đưa ra giải pháp cải thiện nếu xảy ra thất thoát bất thường.
• Nghiên cứu thực tế và đề xuất các sáng kiến đổi mới nhằm tối ưu chi phí.

Quản lý nhân sự

• Xác minh và phê duyệt kế hoạch nhân sự do Trưởng nhóm đề xuất. Chịu trách nhiệm về năng suất và hiệu quả làm việc của toàn đội.
• Phối hợp và giám sát việc tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho nhân viên vận hành, đảm bảo họ thạo nghề và hiểu rõ quy định, quy trình, tiêu chuẩn sản xuất cũng như nội quy công ty.
• Lập lịch trực và lịch làm việc hàng tháng cho Bộ phận.
• Đảm bảo đủ lực lượng lao động trong các tình huống phát sinh đột xuất.
• Giám sát việc điểm danh và trang phục/đồng phục của Trưởng nhóm, Nhân viên và Nhân viên tiếp thị
• Phê duyệt lịch trực và kế hoạch chia ca do Trưởng nhóm đề xuất.
• Tham gia vào các hoạt động tuyển dụng và lựa chọn nhân sự cho Bộ phận.
• Tạo động lực, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm khuyến khích sự phát triển nghề nghiệp của họ.
• Nhận diện các nhân viên tiềm năng phục vụ cho kế hoạch quy hoạch nhân sự kế thừa.
• Xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.

Quy định và Nội quy

• Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, quy định và nội quy của công ty.
• Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn Trưởng nhóm, Nhân viên và Nhân viên tiếp thị tuân thủ các quy định và nội quy.

Nhiệm vụ khác

• Phụ trách các báo cáo doanh số, báo cáo vận hành và lập ngân sách cho Bộ phận. Đảm bảo dữ liệu chính xác và đáng tin cậy.
• Trực thay và đảm nhận vai trò của Phó Quản lý (Deputy Manager) khi Phó Quản lý vắng mặt (như nghỉ phép hoặc đi công tác).
• Thực hiện các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công của Phó Quản lý trực tiếp và Trưởng dự án (Project Leader).
• Lập Báo cáo Hiệu quả công việc (Efficiency report) theo đúng tiến độ gửi cho Phó Quản lý PC miền Nam và Quản lý PC.

- Xuất hóa đơn, lập báo cáo định kỳ;

- Liên hệ, giao hồ sơ, phối hợp kế toán trưởng giải quyết các vấn đề trực tiếp thuế, bảo hiểm;

- Kiểm tra, định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của các kế toán viên tổng và các CN;

- Giám sát các hoạt động của kế toán các chi nhánh;

- Lập báo cáo và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh hằng tháng của các CN;

- Phối hợp hỗ trợ kế toán trưởng tham mưu cho BGĐ về các khoản doanh thu, chi phí, dòng tiền của các CN;

- Thực hiện các yêu cầu của ban lãnh đạo và kế toán trưởng khi có phát sinh,…

- Làm việc tại: 4052 An Phú Đông 27, phường An Phú Đông, quận 12 (cũ), TP. Hồ Chí Minh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Kiểm tra, đối chiếu và hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh từ các phòng ban.
• Thực hiện nghiệp vụ kế toán tổng hợp, đảm bảo số liệu chính xác, đầy đủ và đúng quy định.
• Theo dõi và kiểm soát chi phí sản xuất, nguyên vật liệu và giá thành sản phẩm.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu tồn kho, công nợ và các tài khoản kế toán liên quan.
• Hỗ trợ lập báo cáo tài chính và các báo cáo kế toán định kỳ.
• Phối hợp với các phòng ban để thu thập, kiểm tra và xử lý dữ liệu kế toán.
• Làm việc với ngân hàng, cơ quan thuế, kiểm toán và các đơn vị liên quan khi có yêu cầu.
• Tham gia cải tiến quy trình kế toán và ứng dụng ERP/SAP Business One trong công việc.
• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của cấp quản lý.

🎯 MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Trưởng nhóm Thương mại điện tử cấp cao / Trợ lý quản lý sẽ là người dẫn dắt chính trong việc tái cấu trúc, giám sát và kiểm toán toàn bộ quy trình hoạt động và thương mại trên 14 cửa hàng cho danh mục 8 thương hiệu làm đẹp và chăm sóc cá nhân của chúng tôi. Vai trò này được thiết kế cho một nhà lãnh đạo có khả năng phân tích cao, nghiêm khắc và có tầm nhìn chiến lược, người có thể triển khai các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) chặt chẽ, thúc đẩy trách nhiệm giải trình trong các thành viên nhóm và quản lý thành thạo việc định giá để loại bỏ xung đột kênh với Bán lẻ (>90% doanh thu của công ty).

📋 TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Tái cấu trúc nhóm & Thực thi trách nhiệm giải trình

• Kiểm toán và xác định lại quy trình làm việc hàng ngày, KPI và các kết quả cần đạt được cho tất cả các thành viên nhóm (Quản lý khách hàng chủ chốt, Vận hành, Quảng cáo hiệu suất, Sản xuất).
• Thực thi khung trách nhiệm giải trình dựa trên dữ liệu thông qua các cuộc họp giao ban hàng ngày và kiểm toán tiến độ được ghi lại.
• Chịu trách nhiệm hoàn toàn trong việc tổng hợp các số liệu hoạt động thô thành các Báo cáo Hàng tuần & Hàng tháng cấp cao (bao gồm báo cáo lãi lỗ tài chính, phân tích ROI và kế hoạch phục hồi chiến thuật) để trình bày trực tiếp cho Giám đốc Thương mại điện tử.

2. Quản lý giá cả & Bảo vệ xung đột kênh

• Quản lý toàn bộ hệ thống định giá của 14 cửa hàng, đảm bảo tuân thủ tuyệt đối 100% mức giá sàn và giá trần do Bộ phận Tiếp thị Thương mại đặt ra.
• Thiết lập Cổng Kiểm tra/Phê duyệt kép bắt buộc, đảm bảo tính bảo mật cao cho tất cả các cấu hình phiếu giảm giá, chương trình Giảm giá chớp nhoáng và thiết lập thương mại trước khi chúng được triển khai, đảm bảo không có xung đột giá cố định với các nhà bán lẻ lớn (Hasaki, Guardian, Watsons).
• Lên ý tưởng và triển khai các cơ chế "bảo vệ giá" tiên tiến (Quà tặng kèm, SKU độc quyền đi kèm và phiếu giảm giá trong thời gian ngắn) để tối đa hóa tỷ lệ chuyển đổi thương mại điện tử mà không kích hoạt hệ thống giám sát giá của nhà bán lẻ.
• Đóng vai trò là người giải quyết chính và giảm thiểu các khiếu nại về giá cả từ kênh bán lẻ trong vòng 15 phút.

3. Kiểm soát Lợi nhuận & Thực hiện Chiến dịch Chiến lược

• Chịu trách nhiệm về mục tiêu Doanh thu gộp và Doanh thu ròng của bộ phận; xây dựng quy trình tài chính hiệu quả để đảm bảo ROI tích cực trên tất cả các cửa hàng thương hiệu.
• Soạn thảo Kế hoạch Kinh doanh Chung (JBP) hàng tháng và đàm phán trực tiếp với các nhóm Tiếp thị và Thiết kế Doanh nghiệp trung tâm để đảm bảo nguồn lực sáng tạo cao cấp đúng thời hạn.
• Thiết kế và thực hiện các kế hoạch thương mại sinh lời cao cho các Chiến dịch Lớn hàng tháng.

Tóm tắt công viêc:

Chịu trách nhiệm vận hành, giám sát toàn bộ quy trình và chiến lược tuyển dụng của công ty. Đảm bảo cung cấp đầy đủ, kịp thời nguồn nhân lực chất lượng cao cho các phòng ban theo đúng tiến độ và ngân sách được duyệt.

Nhiệm vụ chính:

1. Lập chiến lược và kế hoạch tuyển dụng

• Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định và cập nhật nhu cầu nhân sự định kỳ (tháng/quý/năm).
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết, phân bổ ngân sách và tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
• Nghiên cứu biến động thị trường lao động để đưa ra các phương án tiếp cận ứng viên hiệu quả.

2. Vận hành quy trình và trực tiếp tuyển dụng

• Chuẩn hóa, cải tiến quy trình tuyển dụng từ khâu tiếp nhận yêu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ đến tiếp nhận nhân sự mới.
• Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá và thương lượng chế độ đãi ngộ với các vị trí tuyển dụng
• Theo dõi hành trình trải nghiệm của ứng viên để đảm bảo tính chuyên nghiệp và hình ảnh uy tín của công ty.

3. Quản lý nguồn dữ liệu và Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

• Xây dựng, quản lý và khai thác hệ thống dữ liệu ứng viên (Talent Pool) phục vụ cho nhu cầu dài hạn.
• Mở rộng mạng lưới hợp tác với các đơn vị cung ứng nhân sự (Headhunter), trường đại học, trường nghề.
• Phối hợp với bộ phận Marketing xây dựng nội dung truyền thông, tổ chức các chiến dịch Employer Branding nhằm thu hút nhân tài tự nhiên.

4. Báo cáo và cải tiến hiệu suất

• Theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả cốt lõi: thời gian tuyển dụng trung bình, chi phí trên mỗi lượt tuyển, tỷ lệ giữ chân nhân sự mới.
• Thực hiện báo cáo tuần/tháng/quý gửi lên Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc.
• Đề xuất các giải pháp công nghệ (như phần mềm ATS) để tối ưu năng suất làm việc của nhóm.

• Duy trì, phát triển hệ thống khách hàng hiện có và khách hàng tiềm năng.
• Chịu trách nhiệm chính về công tác tiếp thị, bán các sản phẩm ngành hàng Tôn – Thép trong khu vực được giao.
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm: Công nghệ, tiêu chuẩn, kỹ thuật, chất lượng, … cho khách hàng đại lý.
• Thu thập thông tin thị trường, ý kiến phản hồi, đánh giá từ khách hàng, có đề xuất, báo cáo đưa ra giải pháp kịp thời.
• Tiếp nhận, xử lý đơn hàng, chăm sóc sau bán hàng và thu hồi công nợ khách hàng khi phát sinh.
• Phối hợp với bộ phận Marketing thực hiện, đề xuất các chương trình Marketing.
• Hoàn thành các kế hoạch, chỉ tiêu bán hàng tháng/quý/năm công ty giao.

• Thực hiện công tác quản lý rủi ro thanh khoản/rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng và giám sát độc lập tình hình tuân thủ các quy định/hạn mức rủi ro của Ngân hàng nhà nước và nội bộ.
• Xây dựng hoặc kiểm định mô hình, công cụ đo lường rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng, phối hợp xây dựng hệ thống báo cáo, giám sát
• Thực hiện công tác phân tích, báo cáo, cảnh báo rủi ro có liên quan, đề xuất các biện pháp kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh.
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện, cải tiến khung quản lý rủi ro thanh khoản, lãi suất trên sổ ngân hàng (khẩu vị rủi ro/hạn mức rủi ro, hệ thống văn bản lập quy, hệ thống kiểm soát nội bộ, hệ thống báo cáo….)
• Tham gia công tác kiểm tra sức chịu đựng rủi ro, tính toán vốn định kỳ.
• Tham gia công tác rà soát đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dữ liệu, tổ chức xây dựng hệ thống lưu trữ cơ sở dữ liệu quản lý rủi ro.
• Định kỳ rà soát đề xuất điều chỉnh trong công tác quản lý rủi ro phù hợp với yêu cầu của NHNN, quy định Pháp luật, chuẩn mực Basel
• Liên tục cập nhật xu thế quản lý rủi ro và đề xuất cải tiến quy trình, quy định, ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong hoạt động quản lý rủi ro một cách an toàn và hiệu quả.
• Tham gia các dự án liên quan đến QLRR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng, ICAAP, ILAAP.

• Giảng dạy, chăm sóc trẻ nhằm đạt được mục tiêu giáo dục toàn diện về tri thức, thể chất, tình cảm xã hội và nền tảng đạo đức.
• Nhận xét, đánh giá tình hình học tập của trẻ theo các qui định chung của nhà trường.
• Trang trí lớp học, khuôn viên trường theo từng chủ đề học tập.
• Quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục.
• Tham gia các hoạt động huấn luyện chuyên môn, đào tạo kỹ năng để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy của nhà trường.
• Làm việc tại: Quận 7/ Quận 3/Phú Nhuận/ Thủ Đức.

1. Kiểm tra thông tin liên quan đơn hàng: giá bán, chính sách chiết khấu/khuyến mại,...
2. Lập và phát hành hóa đơn bán hàng.
3. Tính chiết khấu thương mại, chiết khấu thanh toán.
4. Theo dõi, đối chiếu công nợ khách hàng; phối hợp Sale/Admin đôn đốc thu hồi công nợ.
5. Kiểm tra, rà soát tính hợp lệ của hóa đơn mua vào, bán ra.
6. Lập và nộp tờ khai thuế GTGT hàng tháng.
7. Theo dõi, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
8. Thực hiện các báo cáo định kì và khi có phát sinh.

Ngành hàng: Đồ gia dụng nhà bếp Nhật Bản

• Phát triển thị trường và mở rộng hệ thống đại lý kinh doanh các sản phẩm đồ gia dụng nhà bếp Nhật Bản tại Việt Nam.
• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đại lý, cửa hàng, showroom và đối tác phân phối.
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, hỗ trợ báo giá, đàm phán và theo dõi quá trình bán hàng.
• Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ đại lý trong quá trình bán hàng, trưng bày và triển khai chương trình kinh doanh.
• Hỗ trợ Giám đốc trong công việc kinh doanh, phát triển thị trường và làm việc với đối tác Nhật Bản.
• Biên dịch, phiên dịch tiếng Nhật và tổng hợp báo cáo kinh doanh, báo cáo thị trường khi cần.

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM:

Lập kế hoạch và triển khai chiến lược marketing:

• Nghiên cứu và phân tích thị trường thời trang để hiểu nhu cầu của khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược marketing phù hợp với công ty
• Xây dựng kế hoạch marketing cho thương hiệu thông qua các chương trình, chiến dịch, sự kiện thời trang hoặc các hoạt động cụ thể trên nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, v.v.)
• Định hướng, chỉ đạo thực hiện kế hoạch quảng bá sản phẩm, mở rộng thị phần theo mục tiêu kinh doanh, đảm bảo có tính liên tục và phát triển.

Phân tích và đo lường hiệu quả:

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch marketing, từ đó điều chỉnh các chiến lược cho phù hợp.
• Báo cáo kết quả: Cung cấp các báo cáo chi tiết về doanh thu, lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, và phản hồi của khách hàng sau mỗi chiến dịch…

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng:

• Thiết lập các chương trình khuyến mãi, ưu đãi, hoặc tạo ra các sự kiện đặc biệt để thu hút khách hàng quay lại và mua sắm thường xuyên. Đồng thời xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng phù hợp.
• Phát triển các chiến lược tương tác với khách hàng để giữ chân khách hàng cũ và thu hút khách hàng mới.

Quản lý ngân sách Marketing:

• Xác định ngân sách hoạt động cho toàn bộ các chiến dịch, kế hoạch marketing, trình duyệt ngân sách.
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả chi phí của các chiến dịch để tối ưu hóa ngân sách.

Các nhiệm vụ khác:

• Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực có tính kế thừa và phát triển.
• Quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động nội bộ, đảm bảo có quy trình tinh gọn, kế hoạch làm việc khoa học và ứng dụng các giải pháp công nghệ.
• Đảm bảo tất cả các dữ liệu và tài sản trí tuệ của các dự án được bảo mật, sắp xếp khoa học và lưu trữ ở trình trạng tốt.
• Kết hợp chặt chẽ và đóng góp ý tưởng cùng các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu của công ty

Thực hiện công việc phát sinh theo phân công của cấp trên

• Cung cấp/ tư vấn các giải pháp tài chính phù hợp nhu cầu tới các KHƯT trong danh mục quản lý.
• Phát triển danh mục KHƯT quản lý theo đúng định hướng và chỉ tiêu của Ngân hàng.
• Tuân thủ vận hành & Quản lý rủi ro.
• Quản lý kế hoạch và kết quả kinh doanh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.