Việc làm cho sinh viên Đại học Mở TPHCM

- Nghiên cứu, áp dụng các quy định của Pháp luật, nhà nước cho các đơn vị liên quan đến ngành Điện và công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình.
- Lập kế hoạch và quản lý tiến độ thi công công trình
- Kiểm tra, giám sát tình hình thi công tại công trường.
- Thực hiện các báo cáo và tài liệu liên quan đến các hoạt động kỹ thuật
- Các nhiệm vụ khác: trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

• Hành chính:
  • Văn thư: Soạn thảo văn bản hành chính. Quản lý hồ sơ, tài liệu công ty. Tiếp nhận, xử lý văn thư, bưu điện.
  • Quản lý tài sản, văn phòng phẩm. Thanh toán các chi phí văn phòng, điện thoại...
  • Tổ chức sự kiện nội bộ. Sắp xếp phòng họp.
  • Các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
• Nhân sự:
  • Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sơ tuyển hồ sơ, phỏng vấn, ...
  • Quản lý hồ sơ nhân viên.
  • Chấm công tính lương, tính toán bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
  • Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến lao động.
  • Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên.
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến công ty.
  • Các công việc nhân sự khác theo yêu cầu.

- Thiết kế tính kết cấu nhà thép tiền chế theo chuẩn Mỹ.
- Bốc khối lượng nhà thép tiền chế và vẽ bản vẽ sơ bộ kèm theo gởi đến bộ phận báo giá.
- Vẽ bản vẽ trình duyệt gởi đến khách hàng ký duyệt sau đó gởi bộ phận Shop thực hiện giai đoạn gia công sản xuất và lắp dựng.
- Làm thiết minh tính toán, xuất phản lực chân cột.

• Phân tích, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng của các Bộ phận/phòng ban
• Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
• Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
• Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Phát triển các nguồn ứng cử viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác.

- Quản lý tất cả các vấn đề nhân sự tại công ty như: tuyển dụng, BHXH, thuế TNCN, quy chế lưởng thưởng, tham mưu luật lao động, các báo cáo phát sinh.
- Ban hành và điều chỉnh chính sách lương hàng tháng, hàng năm.
- Tính lương, thưởng cho CBCNV
- Am hiểu công tác BHXH, chế độ chính sách để giải quyết cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
- Đánh giá nhân viên hàng tháng, hàng năm.
- Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động
- Báo cáo tình hình nhân sự theo yêu cầu
- Báo cáo thuế TNCN

- Gọi điện chốt khách
- Dắt khách xem đất
- Có người hỗ trợ chốt giao dịch

- Quản lý, lãnh đạo, kiểm soát và phát triển toàn bộ hoạt động kinh doanh chung của công ty thuộc khu vực Miền Nam.
- Xác định mục tiêu kinh doanh, mở rộng thị trường, các chương trình thu hút khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và tăng doanh thu.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh theo từng giai đoạn.
- Phân tích thông tin về khách hàng, dựa vào kết quả hiện tại để đưa ra những mục đích trong giai đoạn tiếp theo.
- Thực hiện hoạch định về ngân sách, chi phí cần có cho từng hoạt động kinh doanh. Xây dựng chính sách thưởng phạt cho Phòng Kinh doanh theo mục tiêu chung của BGĐ và xu hướng phát triển của thị trường.
- Phối hợp với phòng ban liên quan như marketing, chăm sóc khách hàng để đạt được mục tiêu chung.
- Thiết lập, duy trì, mở rộng các mối quan hệ khách hàng tiềm năng, mở rộng đối tượng khách hàng và thị trường.
- Làm cầu nối giữa khách hàng với doanh nghiệp. Đưa ra chiến lược bán hàng, chăm sóc khách hàng theo đúng nhu cầu của họ, biến khách hàng hiện tại thành khách hàng trung thành.
- Tiếp nhận phản hồi từ khách hàng, đưa ra phương án xử lý khi khách hàng không hài lòng. Lắng nghe ý kiến của khách hàng, sau đó trao đổi với các bộ phận liên quan để có phương án cải thiện sản phẩm, dịch vụ hoặc cách thức bán hàng, chăm sóc.
- Lên kế hoạch hoạt động, giao chỉ tiêu, tiêu chuẩn cho các nhân sự trong phòng kinh doanh.
- Tuyển dụng nhân viên kinh doanh phục vụ cho chiến lược và dự án cụ thể.
- Đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho nhân sự kinh doanh, thực hiện các công tác huấn luyện, hướng dẫn khác. Tạo động lực, thúc đẩy nhân viên trong phòng làm việc hiệu quả, hướng đến mục tiêu kinh doanh chung.
- Đảm bảo hoạt động của nhân viên kinh doanh cấp dưới đạt chỉ tiêu đề ra.
- Chịu trách nhiệm chính về công tác kinh doanh khối bán hàng trực tiếp tại Showroom và lực lượng bán hàng dự án tòa nhà và phân khúc nhà máy & khu công nghiệp tại chi nhánh;
- Theo dõi dự án đang triển khai, phân tích chi tiết, kế hoạch triển khai, đánh giá mức độ khả thi.
- Kiện toàn và và xây dựng văn hóa công ty đảm bảo kết nối truyền bá nhằm xây dựng mối đoàn kết nội bộ tạo và đồng thuận cao nhất trong toàn công ty để cùng đồng hành cùng phát triển.

- Được nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý;

- Tham gia soạn thảo và rà soát các tài liệu pháp lý như hợp đồng, thỏa thuận;

- Hỗ trợ cập nhật cơ sở dữ liệu pháp lý và tài liệu nội bộ của công ty;

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng liên quan đến bộ phận nhận sự, pháp lý;

- Hỗ trợ quản lý, chấm công, bảng lương hàng ngày, hàng tháng;

- Hỗ trợ quản lý HĐLĐ, bảo hiểm xã hội, đăng ký Nội quy lao động, Công đoàn, quy chế làm việc của doanh nghiệp theo quy định pháp luật;

- Hỗ trợ các chương trình truyền thông nội bộ, marketing, quảng cáo;

- Phân phối module LED, Màn hình LED quảng cáo, màn hình LCD.
- Phân phối thiết bị nguồn DC, Nguồn Adapter.
- Ký kết các hợp đồng thi công lắp đặt màn hình LED kích thước lớn, sảnh tiệc cưới, hội trường, hội nghị phòng học trong nhà.
- Chăm sóc và quản lý khách hàng cũ (Được bàn giao và đào tạo).
- Tìm kiếm khách hàng mới, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng của công ty.
- Thực hiện công tác sale và marketing (Được đào tạo).
- Khảo sát, báo giá và ký hợp đồng.
- Tư vấn sản phẩm và chăm sóc khách hàng sau khi mua.
- Xây dựng thị trường, mở rộng kênh bán hàng.
- Lập kế hoạch hàng tuần, tháng, quý.
- Hỗ trợ khách khi cần thiết và gia tăng doanh số.
- Thực hiện các công việc kinh doanh theo kế hoạch chỉ tiêu doanh thu được giao.

• Tạo file dữ liệu tổng hợp thông tin vận chuyển trong tháng.
• Đối chiếu công nợ vận chuyển với các nhà xe
• Cập nhật các chi phí phát sinh vào file (phí vận chuyển, phí nâng hạ, phí khác, ….)
• Theo dõi và yêu cầu nhà xe gởi các chứng từ liên quan đến vận chuyển như: phiếu eir, phiếu cân, hóa đơn
• Kiểm tra và sắp xếp các chứng từ, hóa đơn
• Theo dõi hợp đồng vận chuyển
• Làm báo giá khi có sự thay đổi giá hoặc bổ sung tuyến phát sinh
• Làm đề nghị thanh toán cho các nhà xe
• Theo dõi lịch thanh toán
• Cập nhật thông tin biến động dầu hàng tuần.
• Làm report theo yêu cầu của trưởng nhóm.

- Nhận yêu cầu tuyển dụng và Tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu cấp trên ( KPI từ 1-3 ứng viên/ tháng)
- Cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ về hồ sơ của công ty cho ứng viên
- Theo dõi và cập nhật thông tin về nhân sự vào hệ thống.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm
- Hỗ trợ ứng viên phỏng vấn, onboad, ra code, ..
- Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển của công ty

- Cập nhật kế hoạch giao hàng từ phòng VT để thực hiện việc đối chiếu, kiểm soát chứng từ báo cáo nhập xuất tồn kho của thủ kho khi có phát sinh.
- Tạo mã nguyên vật liệu, CCDC/TS, theo dõi và thông báo cho thủ kho và phòng ban liên quan biết khi có phát sinh mã mới .
- Căn cứ vào báo cáo số liệu nhập xuất tồn của thủ kho và từ các phòng ban liên quan. Kế toán kho cập nhật theo dõi, kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ, phiếu yêu cầu nhập/xuất liên quan hoặc luân chuyển cho bộ phận khác xem có thực hiện đúng quy trình/quy định trước khi hạch toán/định khoản tài khỏan liên quan vào phần mềm kế toán. Đảm bảo sự chính xác và phù hợp đúng với khoản mục chi phí (tài khoản chi phí) từng công trình , công nợ liên quan.
- Hạch toán các nghiệp vụ kế toán liên quan vào phần mềm .
- Thường xuyên : kiểm tra việc ghi chép vào thẻ kho của thủ kho, hàng hoá vật tư trong kho được sắp xếp hợp lý chưa, kiểm tra thủ kho có tuân thủ và thực hiện đúng các quy định , quy trình của công ty không. Đối chiếu số liệu báo cáo nhập xuất tồn của thủ kho và sổ sách kế toán => phát hiện thừa thiếu kịp thời báo cáo các phòng ban liên quan .
- Tham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất). Chịu trách nhiệm lập biên bản kiểm kê, đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách kế toán và thực tế tại các kho.
- Nộp chứng từ và lập báo cáo kế toán theo quy định.
- In và đóng quyển lưu trữ chứng từ , sổ sách kế toán theo quy định .
- Thực hiện các công việc của kế toán kho và một số công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc và cấp quản lý .
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn .

1. Chúng tôi đang tuyển 08 Cử nhân Luật, có thể bạn chưa nhận bằng;
2. Bạn được tham gia trong quá trình soạn thảo nội dung, tư vấn và hỗ trợ pháp luật cho khách hàng;
3. Nội dung tư vấn, hỗ trợ pháp luật do bạn tham gia soạn thảo, tham gia tư vấn sẽ được rất nhiều người sử dụng;
4. Tùy theo năng lực/kinh nghiệm, bạn sẽ làm tại các phòng Phân tích văn bản, Hỗ trợ pháp luật, Dự án Pháp luật, Pháp lý khởi nghiệp, Phân tích Bản án,…

• Nếu bạn có kinh nghiệm, tất nhiên lương sẽ cao hơn và có nhiều lựa chọn vị trí hơn;
• Nếu bạn mới ra trường/sắp tốt nghiệp, có năng lực phù hợp, thì sẽ được đào tạo kỹ, chịu khó học hỏi sẽ sớm theo kịp các anh chị;

Navigos Search, a part of Navigos Group, is the No.1 provider of executive search services in Vietnam with professional, dedicated, and experienced recruitment consultant teams. Join us as a Recruitment Consultant (Headhunter) in the segment of Information Technology... and become first-class business professionals, who are:IN CHARGE OF• Actively researching, approaching, and promoting Navigos Search’s high-quality services to candidates, current and prospective clients, analyzing their business and culture, their current and future recruitment needs• Developing and maintaining loyal business relationships with them aligning with our company and team business strategies• Choosing job vacancies that fit your experience and connections, then attracting qualified candidates by preparing job descriptions/postings on VietnamWorks.com, resume searching in our giant jobseeker database, using provided LinkedIn Recruiter Premium Account, networking, headhunting, referrals…• Screening and short-listing applicants, interviewing candidates, organizing interviews between candidates and client companies, ensuring the recruitment speed, the efficiency of the vacancies, and candidate qualifications• Providing advice to both clients and candidates on salary, training, and career progression• Following up with clients and candidates until the deal is closeBENEFITS:• Competitive remuneration package• Professional, Transparent, and Friendly working environment• Transportation allowance• Phone allowance• Health and Accident insurance 24/7 program• Annual health check• On job Training & Coaching program• Clear career path• Up to 27 full-paid days of annual leave• Very nice office at the center of HCMC• Working time: Mon-Fri (9 AM - 6 PM)

1. Vận hành thực hiện các công việc liên quan đến giấy tờ HCNS (Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề,…)
2. Tổng hợp, đề xuất mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong doanh nghiệp.
3. Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất tại các văn phòng; Lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.
4. Quản lý, thực hiện đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.
5. Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.
6. Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
7. Xử lý các nghiệp vụ phát sinh liên quan và các thủ tục báo tăng, báo giảm và các chế độ khác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
8. Quản lý, vận hành các chính sách về phúc lợi và thuế TNCN cho nhân viên mới, quyết toán thuế TNCN cho công ty.
9. Cập nhật thông tin về nhân viên công ty, chính sách công ty và tiến độ công việc.
10. Ngoài các công việc chung, nhân viên nhân sự còn phụ trách một số đầu việc liên quan khác theo yêu cầu từ người quản lý trực tiếp.

Số lượng tuyển: 2 người

- Tìm kiếm, tiếp cận, tư vấn khách hàng mục tiêu để kí hợp đồng

- Triển khai, hướng dẫn, đào tạo, khách hàng sử dụng sản phẩm

- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc cho khách hàng sau khi triển khai

- Xây dựng kế hoạch và giám sát hiệu quả công việc của đội nhóm.

- Theo dõi và quản lý dự án bán hàng: Giám sát tiến độ thực hiện các dự án bán hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng thời gian và chất lượng.

- Báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh: Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động kinh doanh, phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.

- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên: Định hướng và giám sát hoạt động của đội ngũ, đảm bảo sự hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.

- Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng thông qua data công ty cung cấp.
- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty tới khách hàng.
- Đạt chỉ tiêu KPI được được giao.
- Báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Làm việc tại Củ Chi

- Nghe trực điện thoại

- Giao nhận thư từ

- Sắp xếp phòng họp, trà, nước cho Ban Tổng giám đốc

- Hỗ trợ các công tác lễ nghi, khánh tiết tại Tập đoàn

- Giữ vệ sinh nơi làm việc

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận