Việc làm cho sinh viên Đại học Mở TPHCM

1, Kiểm tra mẫu bệnh phẩm thú y (gà, heo, bò..)

- Thực hiện xét nghiệm mẫu vi sinh, ký sinh trùng thú y.

- Tham giá xây dựng và phát triển các phương pháp xét nghiệm vi sinh.

- Chịu trách nhiệm về kết quả thử nghiệm, độ chính xác kết quả thử nghiệm.

2, Nuôi cấy, lưu trữ chủng vi sinh vật

- Nuôi cấy, phục hồi chủng vi sinh vật định kỳ theo lịch

- Lưu trữ chủng sinh sinh vật theo kế hoạch

- Thực hiện các xét nghiệm cần thiết và thu thập dữ liệu về chủng vi sinh

- Tham gia, chịu trách nhiệm cho các dự án vi sinh theo yêu cầu của công ty.

3, Nhiệm vụ quản lý:

- Quản lý, theo dõi sử dụng dụng cụ, thiết bị phòng thí nghiệm theo yêu cầu của ISO 17025

- Quản lý, theo dõi sử dụng hóa chất, môi trường vi sinh, thuốc thử, kít theo yêu cầu của ISO 17025

4, Soạn thảo phương pháp

- Khảo sát và phát triển phương pháp mới

- Biên soạn thủ tục, hồ sơ phê duyệt phương pháp thử.

- Biên soạn các thủ tục đảm bảo chất lượng kết quả thử nghiệm.

- Chịu trách nhiệm các thử nghiệm thành thạo vi sinh liên phòng, PT.

5, Trách nhiệm khác

- Chịu trách nhiệm duy trì các hoạt động của PTN theo yêu cầu ISO 17025.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên

- Đi công tác khi được yêu cầu

- Tham gia nhận, xử lý mẫu khi được yêu cầu

• Chủ động tìm kiếm và phát triển tệp khách hàng doanh nghiệp/cá nhân có nhu cầu thuê xe.
• Tiếp nhận yêu cầu, gửi báo giá – tư vấn – đàm phán – ký kết hợp đồng.
• Theo dõi, chăm sóc khách hàng sau ký kết, đảm bảo dịch vụ chuyên nghiệp và hài lòng.
• Phối hợp với các phòng ban để đốc thúc công nợ, triển khai các hoạt động CSKH định kỳ.

1. Sứ mệnh của bạn tại AKUBA:- Tổ chức, kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính nhằm đảm bảo sự minh bạch, chính xác và đúng luật.- Đồng hành cùng ban lãnh đạo để đưa ra các dự báo tài chính, xây dựng nền tảng quản trị tài chính hiệu quả và ngăn ngừa rủi ro.- Thực hiện sứ mệnh làm gương trong chính trực, trung thực và chu toàn công việc với tinh thần phục vụ – trách nhiệm2. Công việc chính:- Tổng hợp và kiểm soát dòng tiền, hoạch toán nghiệp vụ bán hàng, chi phí, công nợ.- Lập báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN và báo cáo tài chính năm.- Xây dựng ngân sách, theo dõi hiệu quả tài chính, phân tích tồn kho và chi phí.- Thiết lập quy trình, kiểm soát tuân thủ kế toán và tài chính.- Quản lý, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ kế toán theo tinh thần cộng tác và phát triển chung.

Tổ chức bộ máy kế toán phù hợp với quy mô, mô hình hoạt động của công ty.Lập và kiểm soát các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.Kiểm tra, giám sát việc hạch toán kế toán, định khoản, ghi sổ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.Phân tích chi phí, giá thành sản xuất các công trình, sản phẩm kết cấu thép.Theo dõi công nợ nhà cung cấp, khách hàng, kiểm soát dòng tiền.Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác tài chính.Quản lý tài chính, tối ưu chi phí và hiệu quả sử dụng vốn.Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và quản lý đội ngũ nhân viên kế toán.

Xây dựng, triển khai và quản lý điều hành các hoạt động về chuyên môn, nghiệp vụ team chứng từ.Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.Liên hệ với các đại lý/ hãng tàu để lấy bookingKiểm tra lịch dự kiến hàng về, khai manifest, gửi thông báo hàng đến, làm lệnh giao hàngGửi SI, VGM cho hãng tàu, lên BL nháp, gửi pre-alertTiếp nhận và phối hợp với sales để giải quyết các thắc mắc của khách hàng và các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển.Theo dõi/ giám sát lô hàng từ khi bắt đầu cho đến khi hoàn thànhHỗ trợ team sales check giá với các agentsDuy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ với các nhà cung cấp (Hãng tàu/máy bay, Đại lý vận chuyển…)Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận hoặc Ban Giám đốc phân công.

1. Xây dựng, vận hành và kiện toàn hệ thống quản lý tài chính - kế toán - Tổ chức soạn thảo, tham gia hoạch định và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ. - Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh toán, quyết toán phù hợp với tình hình công ty. - Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban/đơn vị có liên quan. - Tổ chức thực hiện, tổ chức nguồn lực, đãm bảo chuẫn mực của các nghiệp vụ của các phần hành của kế toán tài chính. - Đảm bảo tính tuân thủ pháp lý trong các nghiệp vụ Kế toán tài chính - Chịu trách nhiệm các báo cáo trong phạm vi kế toán tài chính 2. Quản trị tài chính - Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty, lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn của Công ty trình Ban Giám đốc duyệt. - Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tài chính đã được phê duyệt. - Phân tích kết quả kinh doanh theo chức năng kế toán quản trị - Tham mưu cho Giám đốc trong việc quản lý dòng tiền trung và dài hạn: bao gồm hoạch định, kiểm soát, báo cáo, hiệu chỉnh và phân tích dòng tiền - Thực hiện các nghiệp vụ theo yêu cầu trong các giao dịch với đối tác tài chính chiến lược (ngân hàng, các đối tác hợp tác, hỗ trợ trong lĩnh vực tài chính) 3. Công tác quản lý chi phí, tài sản của Công ty - Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu/chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ. - Theo dõi, giám sát và tư vấn các giải pháp tối ưu cho quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị - Quản lý tài sản lưu động (tồn kho), thông qua tổ chức hệ thống kiểm soát và đãm bảo các thực thi kiểm soát. 4. Tham gia xây dựng các giải pháp dự phòng rủi ro vận hành - Trực tiếp quản lý, triễn khai, các giải pháp cải thiện phần mềm kế toán theo từng giai đoạn của kinh doanh - Thiết kế xây dựng các mô hình, chính sách, các quy chế vận hành cho các khu vực và cho các dự án kinh doanh mới - Xây dựng cơ chế phân quyền và giám sát việc thực thi phân quyền - Tư vấn các thay đổi luật pháp có ảnh hưởng đến quản trị rủi ro của Công ty

Tối ưu hóa và hợp lý hóa quy trình phát triển bằng các công cụ AI Quản lý nhóm kỹ thuật và quản lý tiến độ dự án Kết hợp với đối tác Nhật Bản nhằm xác định yêu cầu, xây dựng thông số kỹ thuật, báo cáo tiến độ... Quản lý mảng phát triển và thiết kế FE (Vue.js, Nuxt.js) cũng như BE (Node.js, Express, MySQL) Xem xét và triển khai các công nghệ và công cụ mới

Chúng tôi đang tìm kiếm một Sales Manager bản lĩnh, nhiều kinh nghiệm thực chiến để cùng Ban Giám đốc xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh vững mạnh cho HEM APPAREL – đơn vị sản xuất quần áo hàng đầu phục vụ thị trường trong nước và quốc tế.Trách nhiệm chính:Xây dựng, tổ chức và dẫn dắt đội ngũ sales đạt mục tiêu doanh số.Tìm kiếm và phát triển thị trường, đặc biệt là nhóm khách hàng B2B trong và ngoài nước.Phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng chiến lược kinh doanh và kế hoạch bán hàng ngắn, trung và dài hạn.Theo dõi, đo lường hiệu quả kinh doanh và đưa ra giải pháp cải thiện.Đào tạo, huấn luyện và truyền cảm hứng cho đội ngũ sales phát triển bền vững.

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chương trình đào tạo cho nhân viên, đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ khách hàng.Xây dựng kế hoạch đào tạo: Phối hợp với Ban lãnh đạo và các phòng ban để lập kế hoạch đào tạo tuần/tháng/quý/năm, phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.Thiết kế và phát triển tài liệu đào tạo: Soạn thảo, quản lý và cập nhật thư viện tài liệu đào tạo.Thực hiện các khóa đào tạo trực tiếp (offline) và trực tuyến (online) cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.Đào tạo kỹ năng mềm, nghiệp vụ bán hàng, và quy trình vận hành cửa hàng.Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi, báo cáo kết quả đào tạo (hàng tuần/tháng/quý) và đề xuất cải tiến chương trình.Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ: Tuyển chọn, đào tạo và đánh giá đội ngũ giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí cụ thể.Hỗ trợ các hoạt động nhân sự: Phối hợp với phòng Nhân sự trong việc xác định nhu cầu đào tạo, tổ chức sự kiện nội bộ, và phổ biến chính sách mới.

- Đảm bảo các khâu chuẩn bị đã sẵn sàng trước khi phục vụ khách hàng.- Giám sát quy trình phục vụ của nhân viên đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn phục vụ của khách sạn – nhà hàng, khách hàng được hài lòng.- Hỗ trợ quy trình setup và phục vụ khách hàng- Tiếp nhận các yêu cầu đặc biệt, phản hồi của khách và phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết thỏa đáng để khách hài lòng.- Tiến hành xử lý các góp ý về chất lượng dịch vụ để tránh lặp lại lỗi tương tự và lưu nội dung vào sổ giám sát.- Tiếp nhận các thông tin góp ý và triển khai thực hiện khi được thông qua để cải thiện chất lượng phục vụ.- Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ quá trình làm việc. (Vệ sinh, bảo quản đúng nơi quy định, định kỳ bảo trì, bảo dưỡng…)- Đánh giá, báo cáo kết quả làm việc của nhân sự cho quản lý.- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.

Tối ưu hóa và hợp lý hóa quy trình phát triển bằng các công cụ AI Quản lý nhóm kỹ thuật và quản lý tiến độ dự án Kết hợp với đối tác Nhật Bản nhằm xác định yêu cầu, xây dựng thông số kỹ thuật, báo cáo tiến độ... Quản lý mảng phát triển và thiết kế FE (Vue.js, Nuxt.js) cũng như BE (Node.js, Express, MySQL) Xem xét và triển khai các công nghệ và công cụ mới

• Phụ trách kiểm soát toàn bộ công tác kế toán – tài chính của Tổng công ty, bao gồm tổng hợp báo cáo tài chính từ các chi nhánh (Hà Nội, Đà Nẵng, Nha Trang...). • Kiểm soát dòng tiền, công nợ, thu – chi, hàng tồn kho và các khoản vay ngân hàng toàn hệ thống. • Kiểm tra định kỳ báo cáo kế toán các chi nhánh, đảm bảo minh bạch – chính xác – đúng hạn. • Rà soát, hoàn thiện quy trình kế toán nội bộ; xây dựng các mẫu biểu chuẩn để áp dụng thống nhất. • Phối hợp với các phòng ban (bán hàng, kho, mua hàng...) để đối chiếu số liệu và đảm bảo tính đồng bộ. • Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra tài chính khi cần. • Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến chi phí, lợi nhuận, thuế, và các rủi ro tài chính. • Đào tạo, hỗ trợ và hướng dẫn nghiệp vụ cho các kế toán viên tại văn phòng và các chi nhánh nếu cần.

Thực hiện nhiệm vụ kế toán tổnghợp:Kiểm tra việc hạch toán, định khoản kế toán và nội dung ghi nhận của các chứng từ kế toán trong sổ sách kếtoán so với chứng từ gốc.Kiểm tra, đôn đốc các PBCM cung cấp chứng từ, hóa đơn để thực hiện đúng và kịp thời chế độ ghi chép sổ sách ban đầu.Kiểm tra, tổng hợp, xử lý số liệu kế toán chi tiết của các kế toán phần hành để cung cấp các số liệu kế toán tổng hợp.Kiểm tra và đối chiếu doanh thu bán hàng hàng ngày so với hóa đơn phát hành đối với từng cửa hàng, chi nhánh phát sinh (nếu có).Kiểm tra đối chiếu giữa việc thanh toán lương, BHXH so với số phiếu kế toán hạch toán tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn hàng tháng.Theo dõi, tập hợp và phân bổ chi phí thực tế phát sinh của từng dự án, hạng mục công việc nhằm mục đích tập hợp chi phí, tính giá thành sản phẩm một cách chính xác và hợp lý.Thực hiện các công tác khác liên quan đến phần hành kế toán.Tổng hợp báo cáo dự chi tuần, tháng và báo cáo tài chính theo tháng định kỳ.Phối hợp phòng ban chuyên môn thực hiện các công tác Review hợp đồng và tư vấn rủi ro nếu có; kiểm kê kho định kỳ.Lập bảng tính giá thành sản phẩm của từng dự án tại thời điểm kết chuyển giá vốn.Tập hợp số liệu kế toán và lập các báo cáo tài chính kế toán, báo cáo thống kê định kỳ: tháng, quý, 06 tháng, năm theo quy định của Nhà nước, Ủy ban chứng khoán Nhà Nước và Sở Giao Dịch Chứng Khoán TP.HCM (trường hợp lên sàn chứng khoán); Thuyết minh, giải trình các báo cáo.Rà soát và lập tờ khai thuế GTGT theo tháng/quý và tờ khai quyết toán thuế Thu nhập doanh nghiệp hằng năm.Hàng năm phối hợp cùng kiểm toán lập báo cáo tài chính.Kiểm soát, hỗ trợ bộ phận vận hành bán hàng thụ lập dữ liệu viết hóa đơn đầu ra cho khách hàng.Cung cấp số liệu, thông tin và tham mưu cho Kế toán trưởng nhửng rủi ro trong quá trình vận hành của Công ty.Tham gia làm việc, cung cấp số liệu với các đoàn kiểm toán, đoàn kiểm tra thuế, đoàn quyết toán thuế, kiểm toán nhà nước và các đoàn kiểm tra khác theo sự phân bổ của Trưởng Bộ phận kế toán.Theo dõi, đối chiếu tình trạng nộp và nợ thuế, liên hệ xác nhận số liệu với cơ quan thuếLiên hệ với các cơ quan Thuế, Thống kê để nộp báo cáo theo quy định hiện hànhGiám sát, báo cáo tình hình thực hiện lưu trữ, quản lý hồ sơ tài liệu của Phòng Tài chính kế toán theo quy định của Nhà nước về chế độ kế toán thống kê và hệ thống quản trị của Công ty.Thực hiện nhiệm vụ kế toán tài sản:Tập hợp đủ, đúng hồ sơ chứng từ tăng giảm Tài sản cố định và mở thẻ Tài sản cố định theo quy định Nhà nước.Lưu trữ hồ sơ, chứng từ Tài sản cố định (bản chính)riêng biệt, liên tục theo thời gian (không theo năm tài chính).Lập phiếu kế toán tổng hợp và hạch toán kế toán về việc thực hiện trích khấu hao hằng thángtheo đúng quy địnhNhà nước.Lập bảng theo dõi tình hình tăng, giảm, khấu hao và giá trị còn lại của Tài sản cố định.Theo dõi, cập nhật, bổ sung khi có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến công cụ - dụng cụ. Hằng tháng thực hiện việc phân bổ, lập phiếu ghi sổ và hạch toán kế toán bút toán phân bổ công cụ - dụng cụ.Đối chiếu số dư trên bảng theo dõi với số dư tài khoản sổ cái (phần mềm).Tìm hiểu, cập nhật và ghi chú các quy định pháp luật liên quan đến việc xác định giá trị tăng giảm và trích khấu hao Tài sản cố định.

1. Tính giá thành và giá bán cho tất cả các mẫu kênh Sỉ và kênh nội bộ đang lưu hành.

- Tính giá thành và giá bán cho tất cả các mẫu kênh Sỉ

- Lập báo giá trình Giám đốc Kinh doanh duyệt giá.

- Cập nhật giá đã duyệt vào chương trình phần mềm SAP.

- Kịp thời thay đổi giá công & vàng khi có sự chỉ đạo của cấp trên.

2. Phân tích giá sản xuất

- Phân tích giá bán của các nhà cung cấp/ đối thủ cạnh tranh, làm cơ sở so sánh với giá bán kênh Sỉ (Đi công tác khi cần)

- Phân tích, đề xuất giá bán phù hợp dựa trên chi phí sản xuất.

- Phối hợp các bên liên quan, phân tích lại cơ cấu giá thành phù hợp cho sản phẩm

3. Cập nhật hoặc điều chỉnh chính sách giá trên hệ thống

- Khi có phát sinh dòng hàng mới hoặc chính sách bán mới, sẽ phối hợp với BP. ERP để bổ sung/chỉnh sửa công cụ bán hàng và quản lý bán hàng trên hệ thống SAP cho hệ thống kinh doanh.

4. Báo cáo

- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của quản lý

- Các công việc khác phát sinh theo sự phân công của quản lý

QUYỀN LỢI:

- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên

- Lương tháng 13 và thưởng thành tích

- Thưởng dịp lễ Tết, thưởng các ngày Lễ đặc biệt

- Chính sách cơm trưa

- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp

- Bảo hiểm tai nạn 24/24

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- 12 ngày phép/ năm

- Các hoạt động tập thể và công đoàn

Chịu trách nhiệm định hướng sáng tạo cho toàn bộ ấn phẩm hình ảnh, video. Xây dựng ý tưởng sáng tạo nội dung ngắn (TikTok/Reels) phù hợp định vị thương hiệu: visual hook, bố cục khung hình, trend âm thanh và hiệu ứng hình ảnh. Phối hợp với content + media team để sản xuất video có khả năng viral cao và duy trì hình ảnh nhất quánLên kế hoạch & triển khai cho Media theo quý / thángTiếp nhận sản phẩm mới, và tham gia định hướng cùng team Marketing về các buổi shooting của công ty: lên ý tưởng BST, hình ảnh, visual, chọn mẫu, địa điểm, thời gian thực hiện ….Phối hợp với team Marketing để đảm bảo sản phẩm sáng tạo phù hợp với chiến lược thương hiệu & truyền thông.Thực hiện khâu phối quần áo, tư vấn trang phục, tư vấn bối cảnh và tạo dáng cho mẫuThực hiện liên hệ các thương hiệu thời trang đề xuất mượn trang phục sử dụng cho các buổi shootingLàm việc trực tiếp với mẫu, chuyên gia make-up, ekip chụp hình…Kiểm soát & bảo quản hàng hóa và phụ kiện trong quá trình thực hiện shooting và các thiết bị được trang bị khácQuản lý ngân sách, nguồn lực của team sáng tạo một cách hiệu quả.Thực hiện công việc phát sinh theo phân công của cấp trên

Job Objectives Design and implement a talent management framework Manage the succession planning program Conduct capability and talent assessments Develop career strategies and roadmaps Analyze talent data and propose strategic initiatives Job Responsibilities Performance Management System (PMS) Design and update the PMS tailored to the characteristics of both store operations and office functions Guide the implementation of SMART goal-setting processes across all levels Collaborate with HR Business Partners (HRBP) and managers to monitor and support periodic performance evaluations (mid-year, year-end) Ensure PMS is aligned with career development pathways, talent assessments, and rewards programs Analyze performance data to identify top performers, those needing support, or further development Talent Review Design and organize the annual Talent Review process Train managers on potential-performance assessment models (e.g., 9-box grid or equivalent) Analyze and identify key talent groups: Key Talents, High Potentials, Successors Advise management on talent development and retention strategies based on Talent Review outcomes Manage and update the company-wide Talent Pool system Succession Planning & Key Talent Development Develop competency frameworks for each succession level Work with the Learning & Development (L&D) team to design individual development programs (IDPs, coaching, fast-track programs, etc.) Propose and implement clear career development roadmaps for successors Monitor the development progress and readiness levels of succession candidates Work closely with departments to maintain a flexible succession pipeline aligned with business strategies Other Duties Provide training and supervision to enhance the capabilities of team members Perform other tasks as assigned by the Department Head

WORKING AT ABBOTT

At Abbott, we believe that the access to high-quality, trusted branded generics is essential to the success of patients’ treatment all over the world. That’s why our business brings value to its patients and customers through deep localization and a growing portfolio of high-quality established pharmaceutical products. As the leader in branded generics, we serve the people in emerging markets across the continuum of their lives. We commit our talent and enthusiasm to earn our customers trust by providing innovative, affordable medicines and healthcare solutions

In Vietnam, Abbott’s Established Pharmaceuticals Division has committed to enhance the care of patients. Our products cover several therapeutic areas, including gastroenterology, women health, cardiology, primary care, specialty and food supplement. Our key prescription products include Lipanthyl, Klacid, Duphaston, Drosperin and BetaSerc. Our key over-the-counter products are Duphalac, CG210, Estraceptin, Brufen, Fatig, Surbex. We also have the Influvac vaccine.

MAIN PURPOSE OF THE ROLE

• Develop strategic approach in implementation for brand strategy

• Show excellent execution of marketing activities

• Conduct stakeholder management well

MAIN RESPONSIBILITIES

• Build brand plan for assigned products & execute marketing with Marketing Manager effectively & efficiently.

• Develop sufficient promotional materials such as brochures, catalogues, information booklet which are in line with product positioning.

• Cooperate with related partners (in-house or outsource) to do market surveys on promotional programs to understand customer behaviors, perception, and acceptance.

• Evaluate effectiveness of promotion efforts through strictly follow up the execution of promotional programs.

• Support in developing product training to field force on an ongoing basis.

• Keep Field Force updated on product knowledge and competitor information.

• Review complaints and propose solutions relating to assigned products.

• Collect, compile, verify, analyze data on market trends, consumer behaviour and competitor activities to propose market opportunities for product.

• Collect, compile, verify, analyze data on product performance and customer feedback and make report to relevant managers.

• Provide information in forecasting market’s product demand, identify potential supply issues, and develop contingency plans.

• Actively assist Marketing team in arranging symposiums, seminars, public education and exhibitions in coordination with field force.