Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Ngân hàng TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Hướng dẫn & giải quyết các nhu cầu của khách hàng.
Cung cấp thông tin sản phẩm cà phê/máy pha cà phê và tư vấn cho khách hàng.
Kiểm tra hạn sử dụng, chất lượng sản phẩm các mặt hàng cà phê tại quầy.
Kiểm tra các sản phẩm trên kệ đã được gắn đầy đủ và đúng bản giá, nhãn hiệu và thông tin sản phẩm.
Phát triển tệp khách hàng mới cho công ty.
Hướng dẫn khách hàng mới sử dụng máy pha cà phê.
Các nhiệm vụ khác được giao.
Địa điểm làm việc: Nguyễn Kim: 63 Trần Hưng Đạo, Quận 1
Luôn thực hiện đúng theo công thức, phiếu kỹ thuật.
Giữ cho khu vực nhà bếp luôn sạch sẽ.
Hỗ trợ việc rửa sạch dụng cụ sản xuất.
Đảm bảo các khu vực lưu trữ thực phẩm luôn sạch sẽ và gọn gàng theo quy định.
Đảm bảo bếp luôn có đủ các mặt hàng và thực phẩm theo cần thiết.
Hủy hàng (nếu cần) theo hướng dẫn và có sự chỉ định từ cấp trên.
Tuân thủ các hướng dẫn về vệ sinh cá nhân, kỷ luật và trật tự nhà bếp.
Tuân thủ các quy tắc và quy định mọi lúc.
Báo cáo tiến độ công việc hoặc các vấn đề xảy ra cho Quản lý trực tiếp
Địa điểm làm việc: 484G, Đường 38, Khu phố 1, Phường Bình Trưng Tây, Thủ Đức
• Create and maintain solid relationship with the Hotel Business Partners
• Supports the Hotel performance via contracts conversion
• Actively contributes to the development of active accounts
• Provide an effective & accurate communication and reports
• Maintains an up to date databases of clients
- Thực hiện tuần tra, kiểm tra an ninh Tòa nhà và báo cáo thường xuyên về an ninh Tòa nhà
- Thực hiện giám sát hoạt động của đơn vị thi công (nếu có) và báo cáo kịp thời các hoạt động vi phạm
- Kiểm tra công tác phòng cháy chữa cháy đảm bảo sẵn sàng hoạt động
- Thực hiện các công việc khác theo điều động của quản lý
1. Triển khai công tác tuyển dụng
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các Bộ phận, Nhà hàng theo sự phân công;
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online vàoffline;
- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng;
- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với các Bộ phận và Nhàhàng;
- Đàm phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
2. Đánh giá nhân viên thử việc
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động;
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty
4. Lập báo cáo tuyển dụng
5. Thực hiện các công việc khác từ QLTT