Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại thương

• Tư vấn, hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua sắm, đảm bảo trải nghiệm dịch vụ tận tâm, chuyên nghiệp. • Am hiểu sâu sắc về sản phẩm, chất liệu và tinh thần thiết kế của sản phẩm để truyền tải đúng tinh thần của bộ sưu tập đến khách hàng.• Quản lý và chăm sóc khách hàng VIP, xây dựng & phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng tiềm năng.• Dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ Sales Advisor trong việc tư vấn và chăm sóc khách hàng.• Giải quyết các tình huống phát sinh & khiếu nại một cách chuyên nghiệp. • Hỗ trợ vận hành cửa hàng, sắp xếp trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của thương hiệu.• Hỗ trợ các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.

Thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán đảm bảo đúng quy định;Kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán, đảm bảo khớp giữa các phần hành kế toán;Quản lý công nợ phải thu, phải trả, đảm bảo dòng tiền ổn định;Theo dõi nhập - xuất - tồn kho, đảm bảo phản ánh đúng thực trạng tài sản;Hạch toán các bút toán liên quan đến thuế, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật;Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các chứng từ kế toán trước khi thực hiện ghi nhận;Kiểm tra, đối chiếu các báo cáo thuê, đảm bảo đúng quy định của cơ quan quản lý;Phối hợp xây dựng quy trinh kế toán nội bộ, đảm bảo hiệu quả và minh bạch;Kiểm tra các khoản chi phí, hóa đơn đầu vào - đầu ra để tối ưu chi phí, hợp lý, hợp lệ.

• Tư vấn, hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua sắm, đảm bảo trải nghiệm dịch vụ tận tâm, chuyên nghiệp. • Am hiểu sâu sắc về sản phẩm, chất liệu và tinh thần thiết kế của sản phẩm để truyền tải đúng tinh thần của bộ sưu tập đến khách hàng.• Quản lý và chăm sóc khách hàng VIP, xây dựng & phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng tiềm năng.• Dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ Sales Advisor trong việc tư vấn và chăm sóc khách hàng.• Giải quyết các tình huống phát sinh & khiếu nại một cách chuyên nghiệp. • Hỗ trợ vận hành cửa hàng, sắp xếp trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của thương hiệu.• Hỗ trợ các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.

- Thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thói quen, hành vi tiêu dùng của khách hàng để đưa ra đề xuất, kiến nghị, xác định mục tiêu thị trường và nhóm khách hàng tiềm năng
- Tư vấn cho khách hàng qua data công ty cung cấp, đưa ra giải pháp phù hợp đối với từng dự án
- Lập báo giá và chỉnh sửa khi cần thiết, gặp gỡ khách hàng để đàm phán, ký kết hợp đồng, chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng
- Quản lý các rủi ro như chậm thanh toán, thay đổi yêu cầu, tranh chấp hợp đồng, … để có các phương án xử lý dự phòng
- Chịu trách nhiệm và báo cáo hoạt động kinh doanh với quản lý trực tiếp
- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
- Các nội dung công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc Ban về các công tác liên quan đến nghiệp vụ của BanDự thảo kế hoạch hoạt động và đề xuất các giải pháp tổ chức công tác pháp chế của Ban Pháp chế trình lên GĐ BanTham mưu, tư vấn, đề xuất các giải pháp và hướng xử lý trong việc giải quyết các vướng mắc, đơn thư khiếu nại của người lao động, khách hàng, đối tác...Tham gia thẩm định pháp lý các dự án của N&G Holdings;Tham gia thương thảo, tham kiến các hợp đồng do các phòng/ban trong N&G Holdings chủ trì theo chức năng nhiệm vụ;Đại diện N&G Holdings làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi thực hiện các thủ tục hành chính, hoặc đại diện theo ủy quyền cho N&G Holdings tham gia tố tụng tại tòa án;Tham mưu, hỗ trợ, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Phòng/ban/Đơn vị về các vấn đề pháp lý và chủ động xử lý, giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh của N&G Holdings;Soạn thảo, thẩm định các hồ sơ, tài liệu, hợp đồng theo quy định của N&G Holdings trước khi trình các cấp lãnh đạo ký kết, ban hành;

- Gọi điện thoại cho các khách hàng tiềm năng để giới thiệu và tư vấn về sản phẩm/dịch vụ- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng, đáp ứng tốt nhất những nhu cầu của khách- Lưu trữ lịch sử cuộc gọi với khách hàng để xây dựng bộ thông tin hữu ích- Quản lý thông tin khách hàng và liên tục cập nhật trên hệ thống cơ sở dữ liệu- Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng thông qua việc đáp ứng tốt nhất nhu cầu với khách hàng.- Phối hợp với các nhân viên kinh doanh và nhân viên các phòng ban khác để đạt mục tiêu kinh doanh- Báo cáo với cấp trên về tiến độ và kết quả kinh doanh hàng tuần

- Giám sát đo lường thực trạng nguồn lực và hiệu quả thực hiện chính sách của Doanh nghiệp - Kiểm soát các hoạt động liên quan đến tài chính, kế toán doanh nghiệp, theo dõi hướng tiến trình theo kế hoạch đã đề ra. - Theo dõi các hoạt động kế toán, kiểm toán tài chính của doanh nghiệp, đảm bảo không có gian lận xảy ra. - Tạo lập, kiểm soát hệ thống dữ liệu nội bộ và thực hiện báo cáo ( soạn thảo , công bố chính sách, nội quy cho toàn nhân sự trong Công ty ) - Đảm bảo tính thống nhất và hợp lí giữa các quy trình trong nội bộ. Kiểm tra các kế hoạch đề ra có thể thực hiện nhất quán giữa các Phòng, Ban. Đánh giá phân tích những cơ hội hoặc rủi ro từ BCTC từ hệ thống => đề ra các biện pháp khắc phục theo sự đồng ý của TGĐ. - Kiểm soát , nâng cao chất lượng hệ thống kiểm soát nội bộ - Đánh giá các hoạt động, quy trình kinh doanh, báo cáo KSNB.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan đi khảo sát, đo đạc, vẽ lại hiện trạng. • Căn cứ bản vẽ 3D, bản vẽ kỹ thuật, hiện trạng để triển khai bản vẽ sản xuất nội thất. • Phối hợp với KTS đưa ra các giải pháp phù hợp nhằm thống nhất về giải pháp thi công và chốt bản vẽ sản xuất nội thất. •Tư vấn, điều chỉnh để thống nhất với KTS về vật liệu từ bản thiết kế ra công trình thực tế . • Cập nhật các thông tin điều chỉnh trong quá trình sản xuất nội thất (nếu có). • Chịu trách nhiệm về mặt tiến độ, chất lượng triển khai bản vẽ sản xuất của các công trình với cấp trên. • Phối hợp với bộ phận khác đảm bảo tiến độ, chất lượng trong suốt quá trình sản xuất và lắp đặt.

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh B2B, đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.Giám sát tiến độ thực hiện các kế hoạch kinh doanh, báo cáo định kỳ.Xây dựng hồ sơ hồ sơ thầu theo nguyên tắc khoa họcTìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác chiến lược.Đề xuất các cải tiến và phương án tối ưu hóa quy trình kinh doanh, nâng cao hiệu quả công việc.Theo dõi, phân tích và đánh giá kết quả kinh doanh, lập báo cáo và đề xuất các biện pháp cải thiện.Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và đối tác qua việc quản lý chất lượng dịch vụ và giải quyết các vấn đề phát sinh.Tham gia vào các hoạt động marketing, PR và các sự kiện lớn để xây dựng thương hiệu công ty.

- Xây dựng, quản lý, cập nhật, sửa đổi, bổ sung hệ thống hợp đồng mẫu của Công ty & các công ty thành viên; - Tham gia đàm phán hợp đồng với các đối tác về phần nội dung pháp lý; - Tham gia ý kiến pháp lý đối với các loại hợp đồng, bao gồm nhưng không giới hạn bởi các loại hợp đồng thương mại, hợp đồng xây dựng, thương mại, hợp đồng tư vấn, hợp đồng liên danh, hợp đồng ủy quyền và các hợp đồng thương mại khác; - Hướng dẫn thực hiện các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm pháp lý của các bên tham gia hợp đồng, thỏa thuận đã ký; - Tham gia xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong việc thực hiện các hợp đồng của Công ty; - Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp phát sinh từ các quan hệ hợp đồng và quan hệ dân sự khác giữa Công ty với đối tác hoặc bên thứ ba thuộc phạm vi công việc của Ban; - Đại diện hợp pháp của Công ty tham gia các hoạt động tố tụng Trọng tài hoặc Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty theo ủy quyền của Công ty; - Là đầu mối tổ chức và triển khai các hoạt động hỗ trợ tư vấn pháp lý trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp; - Tư vấn và thẩm định về mặt pháp lý các văn bản của Công ty và các công ty thành viên với đối tác, cơ quan quản lý nhà nước; - Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm của nhân sự do Công ty và các Công ty thành viên quản lý. - Thực hiện các thủ tục cấp phép thành lập mới, thay đổi Đăng ký kinh doanh, tạm ngừng hoạt động, giải thể, tái cấu trúc...; - Thực hiện kiểm tra tuân thủ về pháp lý/quy định của cơ quan quản lý nhà nước đối với các hoạt động quản lý và kinh doanh của Công ty; - Chủ trì dự thảo xây dựng, sửa đổi, bổ sung Điều lệ của Công ty và các Công ty thành viên; - Thực hiện cập nhật, rà soát, phổ biến các văn bản pháp lý mới ban hành có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các Công ty thành viên; - Quản lý, lưu trữ các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định; - Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

1. Chức năng- Quản lý hoạt động kinh doanh tại miền: Giám đốc miền chịu trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động liên quan đến bán hàng, marketing, chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường trong phạm vi khu vực mà mình phụ trách.- Đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận: Giám đốc miền cần triển khai các chiến lược kinh doanh hiệu quả, tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và thị phần trong khu vực.- Tối ưu hóa quy trình hoạt động: Giám đốc miền cũng cần đảm bảo các quy trình, chính sách và chiến lược được thực thi đồng bộ và hiệu quả trong toàn bộ khu vực.2. Nhiệm vụ- Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh: Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho miền, bao gồm mục tiêu doanh thu, mở rộng thị trường và phát triển thương hiệu.- Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, marketing và các bộ phận khác trong miền. Giám đốc miền cần đảm bảo đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.- Giám sát và phân tích thị trường: Theo dõi tình hình thị trường, cạnh tranh, nhu cầu của khách hàng để đưa ra những điều chỉnh chiến lược kịp thời. Điều này cũng bao gồm việc nghiên cứu xu hướng và đưa ra các sáng kiến mới để duy trì sự phát triển.- Quản lý ngân sách và chi phí: Giám đốc miền có trách nhiệm giám sát ngân sách chi tiêu trong khu vực và đảm bảo các hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả mà không vượt quá ngân sách đã đề ra.- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác: Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng quan trọng trong khu vực nhằm thúc đẩy doanh thu và sự hợp tác lâu dài.3. Trách nhiệm- Đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu: Giám đốc miền chịu trách nhiệm chính trong việc đạt được các chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận theo kế hoạch đã đề ra.- Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của miền: Đảm bảo các hoạt động kinh doanh trong miền đạt hiệu quả tối ưu, từ việc bán hàng đến các chiến lược marketing, chăm sóc khách hàng.- Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đảm bảo mọi người làm việc hiệu quả, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực.

Lập kế hoạch kiểm thử và kịch bản kiểm thử. Thực hiện kiểm thử theo kịch bản được phê duyệtPhân tích luồng công việc, báo cáo kiểm thử và đề xuất cải tiến chất lượngLàm việc với đội phát triển để khắc phục lỗi, chẩn đoán và cải tiến cấu hình sản phẩm đối với các module hiện tại hoặc tương laiViết các tài liệu liên quan Testcase, kịch bản UAT...Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.Tổ chức công việc hiệu quả, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng mô tả công việc rõ ràng, khoa học, tối ưuQuản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự. Phân công công việc hợp lý, giám sát hiệu quả thực hiện, đảm bảo tính kỷ luật và hiệu suất.Xây dựng chiến lược thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự tài năng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên, gia tăng sự gắn kết đội ngũ.Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân sự, nâng cao hiệu suất.Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch dựa trên KPI và khung năng lực.Quản trị mục tiêu, triển khai chiến lược công ty đến từng phòng ban, vị trí đảm bảo sự đồng bộ.Xây dựng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tối ưu hóa ngân sách nhân sự.Định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả.Đo lường, đánh giá hiệu quả công tác nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.

Diễn hoạ 3D các Sản phẩm Nội thất cao cấpPhối cảnh 3D và bản vẽ kỹ thuật 2D cho các Dự án Nội thất lớn: nhà ở, văn phòng, chung cư, biệt thự...Hậu kì hình ảnh sau Render (Photoshop)3D Animation sản phẩm cho các video thương mạiLên concept, bố trí layout cho Showroom nội thất.Thời gian làm việc tại văn phòng: Thứ 2 - Thứ 6 (Từ 8h30 – 17h30)

Xây dựng quy chế, quy trình liên quan chức năng nhiệm vụ Phòng Hành chính Nhân sự.Quản lý, điều hành nhân viên trong phòng thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, định biên nhân sự các bộ phận.Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt nhất cho chiến lược kinh doanh của Công tyTổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân sự của Công ty.Xây dựng quy chế đánh giá hiệu quả công việc của các Bộ phận và tổ chức thực hiện.Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp nhằm tối ưu hóa sử dụng nguồn nhân lực.Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty

CRM: -Quản lý và vận hành hệ thống CRM, đảm bảo dữ liệu khách hàng được cập nhật, chính xác và đầy đủ.- Hỗ trợ xây dựng, triển khai các chương trình khách hàng thân thiết, ưu đãi, chăm sóc khách hàng nhằm tăng tỷ lệ quay lại và mức độ trung thành.-Tổng hợp, phân tích dữ liệu data khách hàng đưa ra các hành động thúc đẩy hoạt động bán hàng-Triển khai hoạt động chiến dịch CSKH trên CRM- Triển khai hoạt động bán hàng và tìm kiếm khách hàng theo kế hoạch.ĐỐI TÁC BÁN HÀNG : -Xây dựng và phát triển kênh đối tác bán hàng-Triển khai bán hàng qua kênh đối tác- Báo cáo và đánh giá hiệu quả hoạt động.Thực hiện các công việc khác đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ phận Sale theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp.

- Kiểm tra, đối chiếu số liệu công nợ với các đối tác, nội bộ.
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp, các định khoản nghiệp vụ phát sinh.
- Cân đối số liệu cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Hạch toán, thu thập, chi phí, khấu hao, tài sản cố định, công nợ, nghiệp vụ khác, lập quyết toán Văn phòng Công ty.
- Các công việc liên quan thuế: khai báo, lập báo cáo, theo dõi thuế TNCN,...
- Theo dõi công nợ, quản lý. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi.
- Lập báo cáo tài chính theo từng giai đoạn (6 tháng, 1 năm) và các báo cáo giải trình chi tiết.
- Xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán nội bộ (có phần mềm sử dụng).
- Xử lý, quản lý hồ sơ dự án (được hỗ trợ từ bộ phận chuyên môn).
- Hỗ trợ P.HCNS thời gian đầu (BHXH, chấm công, tính lương)
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục, cải tiến theo tình hình thực tế của Công ty.
- Hỗ trợ review hợp đồng cho hoạt động agency.
- Cung cấp tài liệu cho các bộ phận có liên quan.

Rà soát, kiểm tra đối chiếu chứng từ kế toán, xuất hóa đơn. Tập hợp các hóa đơn, chứng từ phát sinh của Công ty để theo dõi và hạch toán, bảo quản sổ sách, lưu trữ tài liệu chứng từ đó Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của Công ty. Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Lập báo cáo thuế định kỳ, quyết toán thuế, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn của Công ty Lập báo cáo tổng hợp thuế GTGT đầu ra, đầu vào, báo cáo tổng hợp thuế TNDN, TNCN, 1 số loại thuế theo đặc thù hoạt động kinh doanh của Công ty. Trực tiếp tham gia làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu, vấn đề phát sinh trong công việc.