Việc làm cho sinh viên ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH

- Trợ lý cho phó tổng giám đốc
- Hổ trợ cho phó tổng giám đốc trong công tác điều hành.
- Công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Dịch văn bản , tài liệu từ Tiếng Việt sang Tiếng nhật và ngược lại

- Thư ký các cuộc họp và trợ lý các công việc của Phòng Phát triển sản Phẩm

- Phiên dịch trực tiếp cho các nhân viên người Nhật của Phòng phát triển sản phẩm

- Các công việc khác nếu có phát sinh trong quá trình làm việc

- Làm việc ở Nhà Bè.

* Công việc chính:
- Chịu trách nhiệm phiên dịch cho BGĐ khi tiếp xúc với người lao động
- Thống kê sản lượng thực tế hàng ngày báo cáo BGĐ
* Công việc khác: theo sự phân công điều động của BGĐ (nếu có)
* Lưu ý: Công ty chỉ hẹn phỏng vấn với ứng viên phù hợp

- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu khi khách Nhật sang làm việc
- Các công việc hồ sơ khác, công việc văn phòng
- Phiên dịch khi khách hàng Nhật sang làm việc
- Làm giờ hành chính, thứ 2 – thứ 6 (có thể tăng ca nếu công ty có nhiều việc)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Quận 1

- Cần tuyển nhân viên làm ca sáng: 10h00 - 14h00
- Phục và order đồ ăn thức uống

- Cần tuyển nhân viên làm ca sáng: 10h00 - 14h00
- Phục và order đồ ăn thức uống

* Lên tờ khai hải quan
* Làm thủ tục thông quan hàng hoá
* Làm hồ sơ đăng ký công bố sản phẩm
* Theo dõi công nợ + làm hồ sơ thanh toán nhà cung cấp nước ngoài khi đến hạn
* Và các cv phát sinh khác nếu có

-Chịu trách nhiệm trong việc quản lý và điều hành hoạt động của bộ phận Nhà hàng.
-Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh và chất lượng dịch vụ thực khách.
-Tổ chức cơ chế giám sát công tác phục vụ, bố trí nhân viên, chất lượng phục vụ thực khách.
-Phê duyệt việc điều động nhân sự, lịch làm việc, làm việc ngoài giờ của nhân viên.
-Tổ chức các buổi họp định kỳ để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên.
-Tổ chức và điều hành hoạt động của các outlet nhà hàng một cách khoa học và hiệu quả.
-Lập kế hoạch và đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng. Đề ra các qui trình làm việc trong bộ phận và qui trình phối hợp với các bộ phận khác.
-Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Giám Đốc điều hành. 
-Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận nhà hàng và tổ chức thực hiện.
-Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự hài lòng của khách theo quy trình công ty.
-Tổ chức thực hiện và đánh giá nhân viên về việc chấp hành các quy định của Công ty.
-Đề xuất tuyển dụng các chức danh, vị trí cho bộ phận, outlet, nhà hàng.

Phụ trách Hành chính Nhân sự của Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Công ty
- Biên phiên dịch các giấy tờ liên quan đến HCNS
- Xin visa và các chứng từ liên quan
- Các chứng từ kế toán nội bộ
- Kiểm tra, theo dõi, tổ chức quản lý chi phí doanh thu, các khoản nợ phải trả của Công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Thời gian làm việc : T2-T6: 8h - 17h
                                   T7: 8h - 12h

- Chuẩn bị và làm các thủ tục xin visa du học cho học viên và giảng viên.
- Đón tiếp các đoàn khách quốc tế.
- Thực hiện công tác hậu cần cho các sự kiện.
- Triển khai các chương trình trao đổi sinh viên quốc tế.

- Hỗ trợ soạn hồ sơ thay đổi giấy phép công ty và tìm kiếm thông tin pháp luật
- Tuyển dụng nhân viên cho các vị trí trong công ty khi được yêu cầu
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác theo sự phân công của quản lý
- Làm việc thừ thứ 2 - thứ 6 (8h -17h), thứ 7 làm sáng tuần làm tuần nghỉ.

- Duties and Responsibilities:
- Develop and design training materials and manuals for use in educational sessions
- Collaborated with leadership scheduling of training sessions programs for call center
- Training all call center operators to offer excellent customer service and prepared them for fielding various types of calls
- Training about company policies and ensure that telemarketer follow correct procedures in dealing with customers with details such as warranties, policies on returns and customers’ rights to refunds
- Takes an exam, testing for new employees according to a pre-prepared program
- Monitor the performance of call center team to ensure they achieve productivity targets and deliver high levels of customer satisfaction
- Review, monitoring statistics of calls, results of sales and company news - reporting to management
- Ensures on accurate daily report information of calls and quality of customer service provided by our telesalers of call center during their conversation with clients, by monitoring telephone calls; recommending improvements 

- Tuyển dụng nhân sự cho các nhà hàng
- Phụ trách công việc liên quan đến công đoàn
- Kê khai bảo hiểm xã hội
- Chấm công
- Làm hợp đồng, quản lý nhân sự nhà hàng
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

•Planning and organizing recruitment activities for jobs assigned
•Follow up the recruitment channels and the efficiency of hiring;
•Develop and update job descriptions and job specifications for positions
•Perform job and task analysis to document job requirements and objectives, to be able to attract candidates using various sources, conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule; Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and attitude.
•Onboard new employees in order to become fully integrated
•Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
•Knowledge of Labor Code, knowledge of HR Policies.
Working place: 107B Truong Dinh, Ward 6, District 3, HCMC
Working hours: 44 hours/ week

-Phát triển những mẫu giày mới
-Thống kê, hỗ trợ sản xuất
-Giảm thiểu rủi ro trong sản xuất
Chi tiết công việc sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn

-Thiết lập lịch trình và kế hoạch sản xuất
-Quản lý hiệu suất, cải thiện lưu trình sản xuất
-Phân tích và xử lý các vấn đề phát sinh
Chi tiết công việc sẽ được thảo luận thêm trong buổi phỏng vấn

- Phân tích và tính giá thành liệu
- Kiểm duyệt báo giá
- Báo giá với khách hàng
Nội dung công việc sẽ được nói rõ hơn trong buổi phỏng vấn

Manage and maintain executives' schedules, appointments and travel arrangement;
Arrange and co-ordinate meetings and events;
Record, transcribe and distribute minutes of meetings;
Monitor, screen, respond to and distribute incoming communications;
Liaise with internal staff at all levels;
Interact with external clients;
Review operating practices and implement improvements where necessary;
File and retrieve documents and reference materials;
Format information for internal and external communication – memos, emails, presentations, reports;
Prepare and edit correspondence, communications, presentations and other documents;
Assist CEO as required.