Việc làm cho sinh viên ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH

- Giám sát, phát hiện và báo cáo các nguy cơ nhiễm khuẩn trong bệnh viện.
- Theo dõi việc tuân thủ quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn của nhân viên y tế, bệnh nhân và người nhà.
- Đánh giá hiệu quả của các biện pháp kiểm soát nhiễm khuẩn, đề xuất cải tiến khi cần.
- Thực hiện quy trình làm sạch, khử khuẩn và tiệt khuẩn dụng cụ y tế theo đúng quy định.
- Đảm bảo trang thiết bị, dụng cụ được xử lý đúng quy trình trước khi đưa vào sử dụng.
- Kiểm tra và bảo trì hệ thống máy tiệt khuẩn, khử khuẩn.
- Giám sát công tác vệ sinh, khử khuẩn tại các khu vực trong bệnh viện.
- Kiểm soát chất lượng nước, không khí, rác thải y tế nhằm giảm nguy cơ lây nhiễm.
- Hướng dẫn nhân viên vệ sinh, điều dưỡng thực hiện đúng quy trình vệ sinh bệnh viện.
- Tổ chức tập huấn, hướng dẫn nhân viên y tế về các biện pháp phòng ngừa nhiễm khuẩn.
- Xây dựng tài liệu, quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn phù hợp với từng khoa phòng.
- Tuyên truyền, nâng cao nhận thức của nhân viên, bệnh nhân và người nhà về kiểm soát nhiễm khuẩn.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình nhiễm khuẩn bệnh viện.
- Tuân thủ các quy định của Bộ Y tế và các tiêu chuẩn kiểm soát nhiễm khuẩn.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để thực hiện công tác kiểm soát nhiễm khuẩn hiệu quả.

- Công việc: Làm hồ sơ dự thầu
-Nộp hồ sơ dự thầu qua mạng
-Các công việc có liên quan theo hướng dẫn của cấp trên

- Sắp xếp kho bãi, giữ gìn, đảm bảo an toàn cho hàng hóa, thiết bị tại kho.
- Đóng gói, kiểm tra, bảo đảm hàng hóa được xuất/nhập nhanh chóng, chính xác, tuân thủ theo đúng quy trình.
- Thường xuyên kiểm tra cơ sở vật chất của kho để có những đề xuất kịp thời, luôn gọn gàng ngăn nắp.
- Thực hiện phun diệt côn trùng theo đúng định kỳ, đảm bảo về công tác phòng cháy chữa cháy theo quy định.
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản lý.

- Phiên dịch cho Chủ đầu tư và các đối tác khách hàng (các nhà máy sản xuất phân bón tại Việt Nam).
- Phiên dịch các cuộc họp công việc cho Ban lãnh đạo công ty.
- Làm việc trong giờ hành chính, nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.

Địa bàn:

1. HCM (Củ Chi/Bình Chánh/Q2-9-Thủ Đức)
2. Bến Tre (TP. Bến Tre, Giồng Trôm, Châu Thành)

Tóm Tắt:

• Học và hiểu kiến thức về người mua hàng, sản phẩm cũng như các bước trong quy trình bán hàng một cách thuần thục.
• Đại điện thương hiệu Abbott nhằm xây dựng mối quan hệ khách hàng và hình ảnh nhãn hàng một cách tuyệt vời.
• Nâng cao hiệu quả kinh doanh của Abbott từng ngày trong phạm vi khu vực thị trường được phụ trách.

Mô Tả Chi Tiết:

• Lập kế hoạch kinh doanh để đạt mục tiêu về nhằm đáp ứng các mục tiêu của vùng quản lý thông qua việc thúc đẩy lưu lượng thị trường và tối ưu hóa sự sẵn có sản phẩm
• Thiết lập mối quan hệ với người bán lẻ và người bán buôn để khám phá các nhu cầu, tiếp nhận đơn hàng và tăng lượng sản phẩm tồn kho
• Thực hiện các cuộc chào hàng mỗi ngày để tăng số lượng đơn hàng, bảo đảm việc bán hàng thích hợp của mỗi khách hàng
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi công nợ của Khách hàng
• Đàm phán hợp đồng với khách hàng để có được giải pháp đôi bên cùng có lợi nhằm đạt được mục tiêu đề ra đồng thời và cân bằng lợi ích của hai bên.
• Bảo đảm các cửa hàng thực hiện bán hàng phù hợp với các kỳ vọng của Abbott nhằm tối đa hóa sự sẵn có sản phẩm và doanh số tiềm năng
• Vận dụng hiệu quả dữ liệu, thông tin thị trường và điểm bán để có kế hoach bán tập trung các mặt hàng phù hợp cho từng cửa hàng
• Chứng minh tính ưu việt của các sản phẩm Abbott từ quan điểm của khách hàng, nhấn mạnh lợi ích lâu dài về mặt lợi nhuận kinh doanh của các sản phẩm thương hiệu Abbott.
• Tạo sự ảnh hưởng tới khách hàng, duy trì sự cân bằng hợp lý giữa tổng lượng tồn kho và khả năng thanh toán công nợ của khách hàng, thông qua câu chuyện bán hàng nhằm tạo sự tin cho khách hàng trong việc kinh doanh sản phẩm Abbott sẽ giúp cho cửa hàng tăng doanh số và số lượng khách hàng viếng thăm.
• Thực hiện đánh giá hàng tháng về hiệu quả của tuyến bán hàng và lập kế hoạch để cải thiện hiệu quả kinh doanh của từng điểm bán hàng và tuyến bán hàng nhằm đạt mục tiêu
• Theo dõi tồn kho của khách hàng và lập, thực thi kế hoạch bán hàng phù hợp tại từng điểm bán
• Theo dõi số liệu tồn kho tại các nhà phân phối nhằm bảo đảm lập kế hoạch và bán hàng hiệu quả đạt được các mục tiêu hàng tuần và hàng tháng.
• Đảm bảo thực hiện đúng, đầy đủ, thành thạo và chuyện nghiệp quy trình bán hàng được đào tạo tại cửa hàng, phù hợp với đối tượng khách hàng đặc thù. (Quản lý nhiều khách hàng lớn, tiềm năng, quan trọng của khu vực. Đặc biệt tập trung ở các thành phố lớn).
• Sử dụng thành thạo và vận dụng các công cụ kỹ thuật số bán hàng nhằm hỗ trợ và nâng cao thực thi trên thị trường.
• Tiên phong tham gia trong các hoạt động, dự án triển khai bán hàng của công ty nhằm tạo ra sức ảnh hưởng tích cực tới đội nhóm và là đội ngũ kế thừa cho vị trí quản lý.
• Tuyệt đối tuân thủ các chính sách và quy tắc đạo đức kinh doanh của Abbott.

- Khai triển các bản vẽ kiến trúc bằng Autocad/Revit hoặc các phần mềm khác (sẽ được đào tạo) theo tiêu chuẩn của từng dự án.
- Đọc hiểu được các yêu cầu trong hợp đồng của khách hàng và phác thảo bản vẽ.
- Trao đổi với đồng nghiệp, người kiểm tra, trưởng nhóm để làm rõ những những thông tin trong yêu cầu của khách hàng.
- Làm theo các yêu cầu được giao bởi trưởng nhóm.
- Sẵn lòng học các phần mềm thiết kế mới theo yêu cầu của công việc.
- Hoàn thành các dự án được giao với kết quả đạt yêu cầu theo đúng tiến độ.
- Hỗ trợ các thành viên trong nhóm khi có yêu cầu.

- Giảng dạy học phần Công dân toàn cầu, Kinh tế BĐS, Tiếng Anh chuyên ngành Kinh tế, Phát triển BĐS bền vững, Chuỗi cung ứng bền vững, Thị trường BĐS
- Tham gia nghiên cứu và hướng dẫn nghiên cứu, kiểm định chương trình, cố vấn học tập, có khả năng xây dựng đề cương chi tiết và tài liệu giảng dạy, tổ chức sự kiện học thuật cấp ngành

Giám sát thi công công trình:
+ Giám sát trực tiếp quá trình thi công tại công trường, đảm bảo công việc được thực hiện theo đúng thiết kế và bản vẽ kỹ thuật.
+ Kiểm tra, đánh giá chất lượng công việc, vật liệu, thiết bị thi công, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng và quy định an toàn.
+ Quản lý và điều phối công việc giữa các đội thi công (kỹ thuật, điện nước, kết cấu, hoàn thiện, v.v.), đảm bảo tiến độ công trình không bị gián đoạn.
+ Phối hợp với nhà thầu phụ và các đơn vị liên quan để giải quyết vấn đề kỹ thuật hoặc tổ chức thi công.
Đảm bảo tiến độ thi công:
+ Giám sát và kiểm tra tiến độ thi công, báo cáo định kỳ tiến độ công việc .
+ Đề xuất phương án điều chỉnh kế hoạch thi công nếu gặp trở ngại trong quá trình thực hiện.
+ Đảm bảo công trình được thi công theo đúng kế hoạch, hạn chế tối đa các sự chậm trễ không mong muốn.
+ Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh công trường.
Quản lý chất lượng công trình:
+ Kiểm tra chất lượng công trình qua từng giai đoạn thi công, đảm bảo các yếu tố kỹ thuật được thực hiện đúng theo yêu cầu thiết kế và tiêu chuẩn.
+ Lập báo cáo kiểm tra chất lượng công trình định kỳ, ghi nhận các vấn đề cần xử lý và phối hợp với các bộ phận khác để khắc phục kịp thời.
+ Kiểm tra các yêu cầu nghiệm thu của nhà thầu và nhà thầu phụ trước khi chuyển giao giai đoạn công việc.

Thực hiện nhiệm vụ khác: Hỗ trợ các công việc theo phân công của cấp trên.

Làm việc tại nhà hàng KING BBQ BUFFET- Tầng 5 TTTM Giga, Đường Phạm Văn Đồng, Thành Phố Thủ Đức

• Chào đón khách, ghi order và chuyển cho bộ phận bếp/bar/thu ngân.
• Trực tiếp phục vụ khách hàng như chuyển đồ uống, món ăn, thu dọn bát đĩa, giải đáp thắc mắc… của khách hàng.
• Vệ sinh nhà hàng (bàn, ghế, sàn nhà, tường kính, mặt quầy buffet, cây trang trí, bếp).
• Thực hiện công việc setup: Chuẩn bị tủ tap, setup quầy buffet, setup bàn.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, các shop kinh doanh online, các doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến tại các nguồn thông tin: Mạng xã hội (Facebook, Zalo, Instagram), đi thị trường, hội thảo, giới thiệu từ mối quan hệ;
- Tư vấn, hướng dẫn khách hàng đã đăng ký tài khoản trên hệ thống SuperShip;
- Trực hotline, kênh Fanpage của công ty tư vấn cho khách hàng;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với mạng lưới khách hàng, hỗ trợ khách hàng trong thời gian đầu sử dụng dịch vụ;
- Báo cáo, cập nhật, thống kê dữ liệu về khách hàng và công việc hàng ngày cho Trưởng phòng.

1.Phát triển khách hàng & Tư vấn giải pháp:
- Tiếp nhận và khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng từ bộ phận Marketing.
- Chủ động tìm kiếm, mở rộng và phát triển mạng lưới khách hàng mới ngoài hoạt động của bộ phận Marketing (không giới hạn các kênh và cách làm).
- Lắng nghe, thấu hiểu sâu sắc nhu cầu, mong muốn và vấn đề khách hàng đang gặp phải.
- Tư vấn các giải pháp phù hợp và giúp khách hàng giải quyết được vấn đề.
- Báo giá, đàm phán, thuyết phục và chốt đơn hàng thành công, nỗ lực đạt và vượt mục tiêu doanh số đề ra.
2.Phối hợp với Phòng ban Vận hành và Kế toán
- Chuyển giao thông tin khách hàng và yêu cầu dịch vụ chi tiết cho đội ngũ vận hành một cách rõ ràng và đầy đủ để đảm bảo dịch vụ được thực hiện trôi chảy và khách hàng hài lòng.
- Theo dõi tiến độ thực hiện dịch vụ và thanh toán của khách hàng mình phụ trách để có thể hỗ trợ giải đáp thắc mắc hoặc xử lý vấn đề kịp thời.
3.Quản lý thông tin & Báo cáo:
- Cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin khách hàng, lịch sử tương tác và tiến độ công việc lên hệ thống quản lý khách hàng (CRM) của công ty.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, phân tích tình hình thị trường và phản hồi của khách hàng cho quản lý trực tiếp.
- Đóng góp ý kiến xây dựng quy trình, cải tiến sản phẩm, dịch vụ và cách tìm kiếm khách hàng mới.

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
• Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, báo cáo biến động nhân sự hàng tháng và định kỳ.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá sau thời gian thử việc, thủ tục ký HĐLĐ.
• Thủ tục đánh giá và tái ký hợp đồng lao động đến hạn.
• Thực hiện các thủ tục chấm dứt HĐLĐ, bổ nhiệm, điều chuyển…
• Phối hợp với các Phòng ban/bộ phận tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh.
• Tham gia xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đơn vị đào tạo phù hợp và có uy tín chất lượng.
• Đào tạo hội nhập nhân sự mới
• Các công việc khác theo sự phân công của TP. HCNS

• Kiểm soát, thống kê kết quả sản xuất hàng ngày tại các Tổ sản xuất
• Báo cáo số liệu sản xuất: Nguyên vật liệu, bán thành phẩm, phế phẩm hàng ngày
• Báo cáo đánh giá hiệu quả sản xuất so với định mức
• Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Overall purpose of the job:

Responsible for leading, influencing, inspiring and coaching Area Managers and their teams on store operations for the purpose of maximizing sales and profits, and maintaining consistently smooth operations of all L’Usine stores. The OM plans and executes financial goals and brand strategies. Organizes and activates special projects. Develops talents and grows the organization.

Key Result Areas (Goals)

1. Financial Management

- Discusses, prepares, and submits for review P&L scenarios for budget purposes. Collates total stores P&L assumptions and data from the Area Managers.

- Provides inputs in the analysis of last year’s actual financial records versus budget to prepare current budget and strategies.

- Aligns, plans, reviews and disseminates to Area Managers the financial Goals for the year.

- Work with Marketing to develop and implement marketing activities and campaigns targeted at brand awareness, LSM and LRM

- Disseminates and discusses approved plans to Area Managers

- Provides solution for any deviation arising on the plan and discusses with line manager

- Utilizes financial tools and analyzes financial reports to identify and address trends and issues in group’s performance. Coaches Area Managers in recognizing and influencing their business by understanding financial reports and coming up with the appropriate action plans.

- Reviews and monitors implementation of corrective action plans.

- Ensures that all productivity numbers, sales and budgets are consistently met by all stores

2. Operation Management

- Analyzes, monitors and drives achievement of operations targets.

- Ensures strict compliance to standard operating procedures and audit requirements

• Reviews, monitors and ensures corrective action plans are implemented

- Ensures that overall restaurant operations are managed effectively and efficiently.

• Approves and monitors solutions to the deviations

• Reviews and approves recommended control measures

• Elevates high level deviations with recommendations to line manager

• Approves store design and layout for the new stores (Must & Wants) upon consultation with line manager

- Uses knowledge and experience in restaurant / retail, or other related industries, to determine and recommend appropriate systems such as service, production, labor, etc.

- Ensures that programs are aligned to brand vision, mission and values

- Drives compliance to branding standards

- Maintains and promotes the company’s culture, values and reputation in its target markets and among all restaurant employees, customers, suppliers and other stakeholders

3. People Management

- Leads and champions values, culture and vision achievement.

- Implements effective succession planning, people management and development, and retention strategies for operations department in L’Usine

- Ensures effectiveness and continuous development of Area Managers and store management team.

- Directly reviews the performance of Area Managers Reviews and assess competency gaps of direct reports based on approved budget

• Recommends and Determines interventions required for technical, management skills & training

• Provides coaching & mentoring to Area Managers in the preparation of operations strategies on sales, profitability, people effectiveness and development, and quality management in accordance to overall direction of the company.

• Identifies potential successor and determine developmental plans of direct reports

- Reviews, recommends and monitors effectiveness of the developmental programs and submits a report to line manager on the effectiveness on the intervention implemented.

- Reviews and recommends unbudgeted interventions cost to improve performance

- Employee Programs

• Recommends employee program in consultation with line manager

- Employee Relations

• Oversees strict compliance of employees to company policy and procedures and code of conduct

• Implements disciplinary action processes based on policies and protocol

- Prepares and discusses the performance appraisals of direct reports

4. Relationship Management

- Manages the relationship with partners and other stakeholders to improve business performance.

5. Project Management

- Works and coordinates with various departments/units in creating a project plan specific to mobilizing group initiatives.

- Monitors planning, construction, opening and performance of new stores in the group.

- Effectively communicates project expectations to project team members and stakeholders in a timely and clear fashion.

- Liaise with project stakeholders on an ongoing basis.

- Monitors implementation of activities; links with concerned units for support and resolution of issues.

- Used project management tools and techniques to implement and monitor the project plan

6. Others

- Monitors and submits regular reports

- Coaches and assists Area Managers in handling customer complaints

- Others duties as assigned from time to time

- Tìm kiếm, tư vấn , giới thiệu đến khách hàng có nhu cầu về dịch vụ Logistics của Công ty như: Cước vận chuyển hàng không ( Air), hàng biển (LCL&FCL), thủ tục hải quan, vận chuyển nội địa…..
- Ký kết hợp đồng dịch vụ với khách hàng;
- Phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ ( CS, Ops,…) giải quyết các yêu cầu của khách hàng;
- Lập kế hoạch để phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Phát triển khách hàng theo định hướng của công ty khi công ty có yêu cầu cụ thể;
- Lập báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ