Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế - ĐH Quốc gia TPHCM

About the Role/positionA Release Train Engineer (RTE) is responsible for coordinating and managing the release trains in an agile environment. They will act as a Project Manager, coaching and supporting the implementation of more effective ways of working and using Agile methodology. Overall, the Release Train Engineer plays a crucial role in ensuring the successful delivery of software releases and driving business outcomes in an Agile environment.Responsibilities:These are some of the responsibilities that we would expect you to be able to have experiencedelivering.• Facilitate the Agile Release Train (ART) processes and execution, ensuring alignment across multiple teams and stakeholders.• Coordinate and facilitate the planning, prioritization, and execution of program increments (PIs) and releases.• Work closely with Product Owners, Scrum Masters, and other stakeholders to ensure that the release train is meeting its objectives and delivering value to customers.• Identify and resolve any dependencies, issues, or risks that may impact the timely delivery of the release train.• Provide visibility and transparency into the progress and health of the release train by tracking key performance metrics and reporting on status to leadership.• Coach and mentor team members on agile practices, principles, and methodologies to drive continuous improvement and efficiency.• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on priorities, resources, and deliverables.• Support the implementation and adoption of agile practices within the organization.• Serve as a servant leader and facilitator to promote collaboration, communication, and teamwork within the release train.

- Xác định các yêu cầu, thiết kế, phát triển, thử nghiệm và triển khai các hệ thống mới để hỗ trợ hiệu quả hoạt động.

- Cập nhật hệ thống hiện có, khắc phục sự cố và tối ưu hóa hiệu suất.

- Hỗ trợ người dùng nội bộ và cung cấp hướng dẫn sử dụng hệ thống.

- Thực hiện các biện pháp bảo mật và quản lý rủi ro theo chính sách bảo mật thông tin.

- Tạo và cập nhật các thông số kỹ thuật của hệ thống, hướng dẫn sử dụng và quy trình vận hành.

- Nghiên cứu các xu hướng công nghệ mới nhất và đánh giá cách ứng dụng các cải tiến công nghệ vào hoạt động kinh doanh.

- Thiết lập môi trường, tiêu chuẩn hóa và đưa ra các quy tắc để thúc đẩy sự phát triển nội bộ cùng với các đối tác bên ngoài.

- Thực hiện các công việc khác thuộc chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.

* Chi tiết trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn

- Nghiên cứu, áp dụng các quy định của Pháp luật, nhà nước cho các đơn vị liên quan đến ngành Điện và công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình.
- Lập kế hoạch và quản lý tiến độ thi công công trình
- Kiểm tra, giám sát tình hình thi công tại công trường.
- Thực hiện các báo cáo và tài liệu liên quan đến các hoạt động kỹ thuật
- Các nhiệm vụ khác: trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Thiết kế tính kết cấu nhà thép tiền chế theo chuẩn Mỹ.
- Bốc khối lượng nhà thép tiền chế và vẽ bản vẽ sơ bộ kèm theo gởi đến bộ phận báo giá.
- Vẽ bản vẽ trình duyệt gởi đến khách hàng ký duyệt sau đó gởi bộ phận Shop thực hiện giai đoạn gia công sản xuất và lắp dựng.
- Làm thiết minh tính toán, xuất phản lực chân cột.

- Quản lý tất cả các vấn đề nhân sự tại công ty như: tuyển dụng, BHXH, thuế TNCN, quy chế lưởng thưởng, tham mưu luật lao động, các báo cáo phát sinh.
- Ban hành và điều chỉnh chính sách lương hàng tháng, hàng năm.
- Tính lương, thưởng cho CBCNV
- Am hiểu công tác BHXH, chế độ chính sách để giải quyết cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
- Đánh giá nhân viên hàng tháng, hàng năm.
- Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động
- Báo cáo tình hình nhân sự theo yêu cầu
- Báo cáo thuế TNCN

- Gọi điện chốt khách
- Dắt khách xem đất
- Có người hỗ trợ chốt giao dịch

- Quản lý, lãnh đạo, kiểm soát và phát triển toàn bộ hoạt động kinh doanh chung của công ty thuộc khu vực Miền Nam.
- Xác định mục tiêu kinh doanh, mở rộng thị trường, các chương trình thu hút khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và tăng doanh thu.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh theo từng giai đoạn.
- Phân tích thông tin về khách hàng, dựa vào kết quả hiện tại để đưa ra những mục đích trong giai đoạn tiếp theo.
- Thực hiện hoạch định về ngân sách, chi phí cần có cho từng hoạt động kinh doanh. Xây dựng chính sách thưởng phạt cho Phòng Kinh doanh theo mục tiêu chung của BGĐ và xu hướng phát triển của thị trường.
- Phối hợp với phòng ban liên quan như marketing, chăm sóc khách hàng để đạt được mục tiêu chung.
- Thiết lập, duy trì, mở rộng các mối quan hệ khách hàng tiềm năng, mở rộng đối tượng khách hàng và thị trường.
- Làm cầu nối giữa khách hàng với doanh nghiệp. Đưa ra chiến lược bán hàng, chăm sóc khách hàng theo đúng nhu cầu của họ, biến khách hàng hiện tại thành khách hàng trung thành.
- Tiếp nhận phản hồi từ khách hàng, đưa ra phương án xử lý khi khách hàng không hài lòng. Lắng nghe ý kiến của khách hàng, sau đó trao đổi với các bộ phận liên quan để có phương án cải thiện sản phẩm, dịch vụ hoặc cách thức bán hàng, chăm sóc.
- Lên kế hoạch hoạt động, giao chỉ tiêu, tiêu chuẩn cho các nhân sự trong phòng kinh doanh.
- Tuyển dụng nhân viên kinh doanh phục vụ cho chiến lược và dự án cụ thể.
- Đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho nhân sự kinh doanh, thực hiện các công tác huấn luyện, hướng dẫn khác. Tạo động lực, thúc đẩy nhân viên trong phòng làm việc hiệu quả, hướng đến mục tiêu kinh doanh chung.
- Đảm bảo hoạt động của nhân viên kinh doanh cấp dưới đạt chỉ tiêu đề ra.
- Chịu trách nhiệm chính về công tác kinh doanh khối bán hàng trực tiếp tại Showroom và lực lượng bán hàng dự án tòa nhà và phân khúc nhà máy & khu công nghiệp tại chi nhánh;
- Theo dõi dự án đang triển khai, phân tích chi tiết, kế hoạch triển khai, đánh giá mức độ khả thi.
- Kiện toàn và và xây dựng văn hóa công ty đảm bảo kết nối truyền bá nhằm xây dựng mối đoàn kết nội bộ tạo và đồng thuận cao nhất trong toàn công ty để cùng đồng hành cùng phát triển.

- Phân phối module LED, Màn hình LED quảng cáo, màn hình LCD.
- Phân phối thiết bị nguồn DC, Nguồn Adapter.
- Ký kết các hợp đồng thi công lắp đặt màn hình LED kích thước lớn, sảnh tiệc cưới, hội trường, hội nghị phòng học trong nhà.
- Chăm sóc và quản lý khách hàng cũ (Được bàn giao và đào tạo).
- Tìm kiếm khách hàng mới, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng của công ty.
- Thực hiện công tác sale và marketing (Được đào tạo).
- Khảo sát, báo giá và ký hợp đồng.
- Tư vấn sản phẩm và chăm sóc khách hàng sau khi mua.
- Xây dựng thị trường, mở rộng kênh bán hàng.
- Lập kế hoạch hàng tuần, tháng, quý.
- Hỗ trợ khách khi cần thiết và gia tăng doanh số.
- Thực hiện các công việc kinh doanh theo kế hoạch chỉ tiêu doanh thu được giao.

• Tạo file dữ liệu tổng hợp thông tin vận chuyển trong tháng.
• Đối chiếu công nợ vận chuyển với các nhà xe
• Cập nhật các chi phí phát sinh vào file (phí vận chuyển, phí nâng hạ, phí khác, ….)
• Theo dõi và yêu cầu nhà xe gởi các chứng từ liên quan đến vận chuyển như: phiếu eir, phiếu cân, hóa đơn
• Kiểm tra và sắp xếp các chứng từ, hóa đơn
• Theo dõi hợp đồng vận chuyển
• Làm báo giá khi có sự thay đổi giá hoặc bổ sung tuyến phát sinh
• Làm đề nghị thanh toán cho các nhà xe
• Theo dõi lịch thanh toán
• Cập nhật thông tin biến động dầu hàng tuần.
• Làm report theo yêu cầu của trưởng nhóm.

- Cập nhật kế hoạch giao hàng từ phòng VT để thực hiện việc đối chiếu, kiểm soát chứng từ báo cáo nhập xuất tồn kho của thủ kho khi có phát sinh.
- Tạo mã nguyên vật liệu, CCDC/TS, theo dõi và thông báo cho thủ kho và phòng ban liên quan biết khi có phát sinh mã mới .
- Căn cứ vào báo cáo số liệu nhập xuất tồn của thủ kho và từ các phòng ban liên quan. Kế toán kho cập nhật theo dõi, kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ, phiếu yêu cầu nhập/xuất liên quan hoặc luân chuyển cho bộ phận khác xem có thực hiện đúng quy trình/quy định trước khi hạch toán/định khoản tài khỏan liên quan vào phần mềm kế toán. Đảm bảo sự chính xác và phù hợp đúng với khoản mục chi phí (tài khoản chi phí) từng công trình , công nợ liên quan.
- Hạch toán các nghiệp vụ kế toán liên quan vào phần mềm .
- Thường xuyên : kiểm tra việc ghi chép vào thẻ kho của thủ kho, hàng hoá vật tư trong kho được sắp xếp hợp lý chưa, kiểm tra thủ kho có tuân thủ và thực hiện đúng các quy định , quy trình của công ty không. Đối chiếu số liệu báo cáo nhập xuất tồn của thủ kho và sổ sách kế toán => phát hiện thừa thiếu kịp thời báo cáo các phòng ban liên quan .
- Tham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất). Chịu trách nhiệm lập biên bản kiểm kê, đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách kế toán và thực tế tại các kho.
- Nộp chứng từ và lập báo cáo kế toán theo quy định.
- In và đóng quyển lưu trữ chứng từ , sổ sách kế toán theo quy định .
- Thực hiện các công việc của kế toán kho và một số công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc và cấp quản lý .
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn .

1. Vận hành thực hiện các công việc liên quan đến giấy tờ HCNS (Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề,…)
2. Tổng hợp, đề xuất mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong doanh nghiệp.
3. Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất tại các văn phòng; Lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.
4. Quản lý, thực hiện đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.
5. Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.
6. Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
7. Xử lý các nghiệp vụ phát sinh liên quan và các thủ tục báo tăng, báo giảm và các chế độ khác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
8. Quản lý, vận hành các chính sách về phúc lợi và thuế TNCN cho nhân viên mới, quyết toán thuế TNCN cho công ty.
9. Cập nhật thông tin về nhân viên công ty, chính sách công ty và tiến độ công việc.
10. Ngoài các công việc chung, nhân viên nhân sự còn phụ trách một số đầu việc liên quan khác theo yêu cầu từ người quản lý trực tiếp.

Số lượng tuyển: 2 người

- Tìm kiếm, tiếp cận, tư vấn khách hàng mục tiêu để kí hợp đồng

- Triển khai, hướng dẫn, đào tạo, khách hàng sử dụng sản phẩm

- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc cho khách hàng sau khi triển khai

- Xây dựng kế hoạch và giám sát hiệu quả công việc của đội nhóm.

- Theo dõi và quản lý dự án bán hàng: Giám sát tiến độ thực hiện các dự án bán hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng thời gian và chất lượng.

- Báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh: Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động kinh doanh, phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.

- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên: Định hướng và giám sát hoạt động của đội ngũ, đảm bảo sự hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.

- Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng thông qua data công ty cung cấp.
- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty tới khách hàng.
- Đạt chỉ tiêu KPI được được giao.
- Báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Làm việc tại Củ Chi

- Nghe trực điện thoại

- Giao nhận thư từ

- Sắp xếp phòng họp, trà, nước cho Ban Tổng giám đốc

- Hỗ trợ các công tác lễ nghi, khánh tiết tại Tập đoàn

- Giữ vệ sinh nơi làm việc

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận

- Tìm kiếm, liên hệ với các khách hàng tiềm năng trong ngành B2B như ngành may: các nhà máy may, nhà máy cung cấp nguyên phụ liệu ngành may, nhà hàng khách sạn, bán lẻ, nông nghiệp, logistics, thương mại điện tử, nội thất; các đơn vị cùng ngành có nhu cầu nhập nguyên liệu sản xuất bao bì thân thiện môi trường…, đàm phán thương lượng chốt đơn hàng và ký kết hợp đồng.
- Thiết lập mối quan hệ tốt với các khách hàng để tìm hiểu thêm thông tin về nhu cầu.
- Tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng, đối tác liên quan đến hoạt động kinh doanh, bán hàng của Công ty.
- Chăm sóc khách hàng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng; xây dựng hồ sơ dữ liệu về khách hàng.
- Lập hợp đồng bán hàng và phiếu báo giá, theo dõi và đôn đốc sản xuất kịp tiến độ đơn hàng.
- Báo cáo doanh số bán hàng cho cấp trên định kỳ hoặc khi có yêu cầu.

About the Role/positionA Release Train Engineer (RTE) is responsible for coordinating and managing the release trains in an agile environment. They will act as a Project Manager, coaching and supporting the implementation of more effective ways of working and using Agile methodology. Overall, the Release Train Engineer plays a crucial role in ensuring the successful delivery of software releases and driving business outcomes in an Agile environment.Responsibilities:These are some of the responsibilities that we would expect you to be able to have experiencedelivering.• Facilitate the Agile Release Train (ART) processes and execution, ensuring alignment across multiple teams and stakeholders.• Coordinate and facilitate the planning, prioritization, and execution of program increments (PIs) and releases.• Work closely with Product Owners, Scrum Masters, and other stakeholders to ensure that the release train is meeting its objectives and delivering value to customers.• Identify and resolve any dependencies, issues, or risks that may impact the timely delivery of the release train.• Provide visibility and transparency into the progress and health of the release train by tracking key performance metrics and reporting on status to leadership.• Coach and mentor team members on agile practices, principles, and methodologies to drive continuous improvement and efficiency.• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on priorities, resources, and deliverables.• Support the implementation and adoption of agile practices within the organization.• Serve as a servant leader and facilitator to promote collaboration, communication, and teamwork within the release train.

- Understand the department’s strategy to build up/maintain a fruitful pipeline for the team’s activities plan.- Support TB Sales on product promotion to customers and identify and promote cross-selling opportunities.- Collaborate with TB Sales to arrange Account Plan meetings for mining TB opportunities.- Conduct data mining analysis to alert TB Sales and RMs on the client’s business movement to approach them timely.- Support TB Sales in delivering relevant banking services to customers to meet the department’s revenue targets by analyzing market/customer databases, understanding customers’ business requirements, and preparing recommendations on suitable products or services.- Push up customer limit utilization.- Partner with TB Sales/RMs to plan joint client calls, aiming to complete at least 15 client calls per month to understand customers and support their inquiries regarding Transaction Banking products (Cash Management and/or Trade Finance).- Build effective relationships with key customers to develop new business and deliver excellent customer service, collect information to prepare detailed analysis to support structuring the deal and obtaining credit approval.- Develop and maintain strong stakeholder management with key stakeholders both within MUFG and externally.- Work in partnership with various departments within the Bank to support in delivering seamless transactions to the customer, including but not limited to RMs, Treasury, Legal, Operations, Compliance, and Risk.- Work in partnership with colleagues in the department to support in resolving customer incidents.- Work in partnership with the Regional Transaction Banking team and Head Office to obtain support with technical issues and product development.Support, share, and train on Transaction Banking products & analysis knowledge.- Develop presentation/pitch material for customers.- Support TB Sales/Relationship Managers with structuring Transaction Banking deals.- Support the implementation of Transaction Banking products into customers’ organizations.- Contribute/prepare deal proposals and credit applications to ensure pricing, product offerings, and the structuring of the deal are aligned to business strategy, deliver a high quality of service to customers, and mitigate risk for the Bank.- Maintain customer information in the department’s database and be responsible for data integrity.- Ensure compliance with relevant regulations and limits.Maintain good working knowledge of industry trends, products, relevant laws, and regulations.- Ensure a good succession plan and support team members.- Support departmental initiatives to drive business growth.- Follow other instructions or assignments from the Head of Department.