Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế - ĐH Quốc gia TPHCM

Benefit• Competitive salary, health insurance covered for employee and dependents• Working on international projects. Professional and dynamic working environment• Achieving valuable experience with variety projects, new technologies and hundreds of talents• Receiving training opportunities including many technical seminars and soft skill training courses• Good opportunity for promotion through regular performance review system.About the Role/positionWe are seeking a motivated and detail-oriented Junior RPA Developer to join our team in Ho Chi Minh City. The ideal candidate will have at least 1-2 years of experience in Robotic Process Automation (RPA) and be familiar with UiPath and Power Automate. Experience with C#/.Net and VBA is a plus.Responsibilities• Develop, test, and implement RPA solutions using UiPath and Power Automate.• Operate and maintain RPA solutions.• Create and maintain documentation for RPA processes and solutions.• Troubleshoot and resolve issues related to RPA solutions.• Continuously improve and optimize RPA processes for efficiency and effectiveness.

1. Assistant Product management:- Collect information of customers demand through interviews and surveys to dealers/customers, connect with B2B sale for developing product's idea.- Collect information and make reports of competitors' product updates.- Build & manage the price structure P&L, profit, for each channel: B2B Exclusive products for the hyper channel, and B2B products. - Idea, building concept of product, develop design, shape product- Liaise with related departments (R&D, production, supply chain, purchasing, sales, trade marketing) to run NPD process: new product concept development and testing, packaging design & testing, sales forecasting, new product launching, sales briefing/ training, stock management, and sales movements... to ensure the success of products launching- Trip business for following competitor's product, checking produce in factory, delivery B2B product2. Other work- Collaborate with the sales team to generate leads and support the sales process.- Following handle document of big company when finishing delivery- Other tasks assigned by Managers

- Develop and manage existing client relationships- Acquire potential clients- Seek business development opportunities, expanding the network of Individual & Institutional customers- Work with Portfolio Manager to develop comprehensive wealth planning that is customized to clients’ needs- Strive to provide the best customer experience through professional knowledge, the highest ethical standards, and effective use of available resources- Perform other duties as assigned by Head of Private Wealth.

NATIONAL SALES MANAGER

As the National Sales Manager (NSM) you will be tasked with overall leadership of the sales department.

Essential Duties

• Understand the macro sales objectives of LGI in both the short and long term.

• Understand the sales & marketing objectives of our respective portfolios.

• Implement the BOD’s (and your) expectations for the planning, execution, reporting & analysis of our sales operations.

• Build 12-month sales projections, and KPIs per segment, Region and Channel.

• Work with Marketing manager to align on 12-month budgets and allocations per segment, Region and Channel.

• Develop and implement monthly/quarterly and annual KPIs for sales teams.

• Lead recurring meetings with sales heads to plan, implement, track, summarize and analyze sales and marketing plans and initiatives.

• Manage, track and communicate project and initiative status to the BOD.

• Create and maintain operational processes and practices that drive efficiencies for the Sales department.

• Analyze all related sales and marketing data compiled by data analysts to see trends and areas for improvement.

• Proactively monitor sales operations to ensure quality, efficiency, and consistency within the sales organization.

• Manage all documentation used by the Sales team; ensure they are properly maintained from both a legal and operational perspective.

• Create ongoing training programs, with marketing, to keep our sales team on top of best practice, and understand trends.

• Assist Sales department heads with forecasting and planning. Review submitted plans and ensure the are rationalized, to standard and complete before BOD review.

• Support and build relationships with cross-functional partners across the organization.

• Perform other duties as assigned by the BOD.

Goal of the Job: • Provide professional machine installation service, training and problem solving effectively for machinery, screen and pad printing processes.• Analyze and Improve manufacturing processes and maintenance.Stationing in: Ho Chi Minh CityReporting Structure: He/She will report to Service Manager and Sales DirectorResponsibilities and Duties:• Provide customer with machine installation, training, testing and problem solving for machine, Pad and Screen printing in all aspects eg. Ink, printing and machine.• Prepare testing and service report.• Cooperate efficiently with Sales for service job and installation job.• Process Improvement and maintenance.

- Tư vấn và hỗ trợ KH về sản phẩm theo data có sẵn (Tỷ lệ chốt đơn cao).
- Xử lý các yêu cầu và thắc mắc của khách hàng qua hệ thống call center.
- Chăm sóc khách hàng: trước - trong - sau bán.
- Không áp KPI, talktime, số lượng cuộc gọi.
- Công ty cung cấp tất cả thiết bị hỗ trợ cần thiết cho công việc.
- Làm việc tại văn phòng máy lạnh, không đi thị trường.

- Triển khai, cài đặt hệ thống phần mềm hệ thống quản trị doanh nghiêp SAP B1;
- Xây dựng tài liệu hướng dẫn và hỗ trợ sử dụng phần mềm;
- Tiếp nhận và phân tích yêu cầu từ khách hàng để tư vấn - hướng dẫn và xử lý; xây dựng tài liệu giải pháp
- Kết hợp với phòng Lập trình để cập nhật, bổ sung và phát triển các chức năng, tính năng chương trình theo yêu cầu của khách hàng;
- Xây dựng liệu kiểm thử và Kiểm tra phần mềm, đảm bảo chất lượng hệ thống trước khi triển khai và bàn giao cho khách hàng
- Thực hiện kiểm thử, đánh giá mức độ phù hợp của phần mềm đối với các yêu cầu của người dùng.
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo phân công, chỉ định của cấp trên.

Công ty Cổ phần Tư vấn và Thiết kế D&B được thành lập và xây dựng bởi những nhân sự có chuyên môn cao và dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế xây dựng công trình.Chúng tôi mang đến cho bạn nhiều đãi ngộ hấp dẫn với mức lương, thưởng canh tranh, lương tháng 14, được khám sức khỏe tổng quát và du lịch hằng năm,…=> Apply ngay nhé!• Địa điểm: Tp. HCM• Ngành nghề: Thiết kế hệ thống điện trong công trình xây dựng dân dụng• Hình thức: Nhân viên chính thức• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm• Cấp bậc: Chuyên viên• Báo cáo: Trưởng bộ phận• Lương: Thỏa thuận1. :• Tiếp nhận thông tin đầu vào của hồ sơ thiết kế (tiến độ, quy mô, chất lượng, yêu cầu của Chủ đầu tư...) từ Trưởng bộ phận• Tính toán các thông số kỹ thuật, lên phương án thiết kế sơ bộ, dự trù phòng và các trục kỹ thuật cho các hạng mục công việc liên quan đến hệ thống điện• Lựa chọn phương án thiết kế tối ưu, giải trình và bảo vệ phương án, trình phê duyệt Trưởng bộ phận trước khi triển khai• Triển khai hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật và hồ sơ thiết kế thi công cho các hạng mục công việc liên quan đến hệ thống điện• Kiểm soát việc thực hiện thiết kế, xử lý các yêu cầu thay đổi trong thiết kế• Chịu trách nhiệm về chất lượng thiết kế, đảm bảo hồ sơ thiết kế đúng yêu cầu kỹ thuật và quy chuẩn• Dự toán khối lượng/ giá cả.

HEYO GROUP - Nơi hội tụ những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực du lịch, đang tìm kiếm một Giám Đốc Điều Hành Du Lịch đầy nhiệt huyết và tài năng. Nếu bạn là người đam mê chinh phục thử thách và muốn khẳng định bản thân trong một môi trường chuyên nghiệp, đây chính là cơ hội dành cho bạn! Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng nhau tạo ra những trải nghiệm du lịch độc đáo và đẳng cấp.Job Description:• Chịu trách nhiệm điều hành, xây dựng kế hoạch, triển khai công việc vận hành kinh doanh của công ty theo mục tiêu ngắn và dài hạn.• Xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với văn hóa và định hướng của công ty theo từng giai đoạn phát triển.• Quản lý, điều phối, hướng dẫn và đào tạo nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các mục tiêu công việc đề ra.• Đảm bảo đạt được các mục tiêu về chất lượng dịch vụ, niềm tin của khách hàng với công ty và doanh số, lợi nhuận cùng các hoạt động khác.• Xây dựng và thiết kế các sản phẩm du lịch phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty và nhu cầu, thị hiếu khách hàng.• Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing theo định kỳ hàng năm/quý/tháng.• Chịu trách nhiệm về đối nội, đối ngoại nhằm quảng bá hình ảnh thương hiệu của công ty, xây dựng mối quan hệ hợp tác với các bên trong ngành du lịch, OTA và các đơn vị công nghệ liên quan.• Tham mưu cho ban lãnh đạo về chiến lược phát triển kinh doanh, thương hiệu và mối quan hệ khách hàng.• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8h30 – 17h30) - Thứ 7 (cách tuần: 8h30-17h)

1. Curriculum• Be well versed with all teaching and learning and school curriculum policies and processes. Ensure the policies and processes are always followed• Support with any queries related to curriculum and assessment to other staff, students and parents• Support Vice Principal with arranging meetings, preparing meeting documents, attending themeetings and making minutes of the meeting2. Assessments• Support implementation of all school policies in relation to Internal, External, Formative Assessment and Feedback• Support with registration for external school exams such as SAT, MAP, CAT4, IELTS, & AP,…3. WASC Support• Support with all the preparation related to WASC visit: update and collate the required documentsfor WASC documentation & visits• Support SLT with WASC Preparations

- Perform production equipment SAT, IQ, and OQ- Policy, SOP creation and management- GMP inspection response and corrective action management of observations- Establishment and management of production line process- Complete equipment training and operator training- Experienced in equipment and line trouble shooting (dispensing and filling, packaging lines)- BFS operation- Filling machine operation- Packaging equipment operation- Even if you do not have the above experience, you can apply as long as you meet the following job requirements below- Applicants who are expected to graduate from a related department can also apply

Khai thác, mở rộng, duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
Giới thiệu, tư vấn, cung cấp các giải pháp tài chính chuyên nghiệp dựa trên nhu cầu của khách hàng.
Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng sau hợp đồng.
Chủ động tham gia và hỗ trợ tổ chức các sự kiện/hội thảo do công ty tổ chức cho khách hàng.
Xây dựng thương hiệu công ty bằng việc đem đến những trải nghiệm dịch vụ cao cấp nhất cho khách hàng.

• CÔNG VIỆC CỤ THỂ:
• Tiếp nhận thông tin, Tư vấn Thu thập thông tin nhu cầu của khách hàng và trả lời những thắc mắc từ khách hàng.
• Trực line 198 tư vấn gói cước Viettel: 3G, chặn cuộc gọi, cuộc gọi nhớ...
• Không chạy ngoài, không áp lực doanh số, không data bán hàng, ngồi văn phòng máy lạnh.

  QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • THU NHẬP SẼ GIAO ĐỘNG: 6.000.000-10.000.000 Trở lên
  • Lương Căn Bản LINE thường: 5.300.000
  • Lương Căn Bản LINE VIP: 5.500.000
  • Lương theo thâm niên: 200.000-400.000
  • Lương hoa hồng bán sản phẩm: 500.000-5.000.000 (Không áp doanh số)
  • Được tăng cường thời gian làm việc để tăng thêm thu nhập (tăng 150% đến 400% lương).
  • Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ trong 12 ngày có lương: 1.400.000.

- Thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh sản phẩm đăng trên các kênh truyền thông bằng các phần mềm như Canva hay Photoshop,....
- Lên ý tưởng, thực hiện quay nguồn và dựng các video, chỉnh sửa video phục vụ cho bán hàng đa kênh
- Nắm bắt insight khách hàng
- Lên ý tưởng chủ đề chính cho sản phẩm, model,...và làm việc với đối tác
- Phối hợp với bộ phận marketing để đảm bảo các thiết kế phù hợp với chiến lược, định hướng thương hiệu
- Biết Thiết kế Ladipage là một lợi thế (không biết sẽ được đào tạo)

Strategic Planning:-Plan Business Operation Budget and monthly & quarterly P&L reporting, monthly progress reporting-Develop and drive KPIs that accurately reflect the business performance-Calculate & simulate pricing, scenarios-Support defining company-wide strategy in collaboration with other departments by identifying key issues within organization, establishing master plan and creating a detailed KPI listOperational support:-Monitor the performance to ensure target achieved and profitability in collaboration with other teams-Conduct financial analytics & track budget usage, resource allocation & project performance-Collect, standardize & maintain company’s business master database-Align the new practices, provide guidance & support to other departments for implementation-Other requests by line managerOperation optimization:-Create & standardize working processes, regulations-Identify the key problem internally and study best practices to handle the problems.-Responsible for identifying improvement areas within the company and implementing measures to implement improvementOpportunity for long term contract upon completion of contracting period

• Provide technical leadership for all phases of the software development life cycle
• Lead, mentor, and coach junior developers
• Collaborate with teams responsible for requirements, development, and quality assurance to ensure solutions are efficient, consistent, and fulfill business needs
• Code, test, document, configure, and debug web solutions
• Help drive CI/CD and unit testing strategies
• Work in an Agile software development environment

Reporting Line & LocationThe BD Executive, Food & Nutrition will report to the Business Director, Life Sciences, Vietnam. This role will be based in Ho Chi Minh City, Vietnam. Travel will be part of the job.MissionPromote the company and develop sales of the Food, Beverage and Nutrition product range to achieve agreed business targets and meet customer needs. Build relationships with key contacts and customers, seeking and pursuing opportunities to grow sales of existing and development products. In addition, to support in any compliance for registration and product launch requirements as set out by local authorities.Main Accountabilities• Manage a set range of Accounts in Vietnam, further develop the existing customers and attract new ones in the Food, Beverage and Health market segment.• Work closely with the Business Director, to identify any additional opportunities in this area. Responsible for meeting set budgetary goals with particular emphasis on developing new opportunities in addition to revisiting current customers and opportunities.• Support Market Segment Director to secure and develop new businesses, obtain new suppliers and product line.• Generate sales and profitable margins by managing and expanding existing business and targeting and opening new business.• Manage, develop and understand the needs of a growing customer base, making regular visits to these accounts to build, maintain and manage relationships with key contacts at all levels.• Seek and gather the right marketing/competitive information and propose to Business Director for approval, in order to optimise returns to achieve business growth.• Gather, analyse, interpre and present market, product, competitor and industry data to enable development of the forward strategy of the business.• Provide market intelligence and analysis on a regular basis to both Market Segment Team and Principal to ensure smooth and accurate market understanding…• Identify and recommend new product range opportunities through market survey.• Pro-actively monitor and review payment terms against customer portfolio, ensuring that payment terms and methods are adhered to, keeping business risk to a minimum. Ensure that payment terms and cash flow implications are considered at time of negotiation for all new and existing business.• Create and communicate development plans to ensure that business objectives are optimised, and sales retention and growth targets are achieved.• Carry out visits to target customers to promote products and provide feedback to business and suppliers of customer response and activity.• Regular and full utilization of Customer Relationship Management [CRM] tools.• Ensure compliance and conformity with local regulations for new businesses.• Ensure the implementation and monitoring of campaigns.

- Support the team leader in the delivery of relevant banking services to customers, in own coverage area to meet the department's revenue targets.- Build and maintain effective relationships with customers and understand their needs in order to provide a high quality of service, under the guidance of more experienced members of the team.- Develop and maintain strong stakeholder management with key stakeholders both within MUFG and externally. - Work in partnership with Compliance to understand local regulations.- Work in partnership with Credit on any credit issues associated with the deal.- Work in partnership with Operations to ensure smooth processing of transactions- Develop recommendations for continuous improvement of operational efficiency and support implementation. - Support more experienced members of the team by conducting operational activities in order to develop and maintain customer relationships.- Review financial models and research in order to develop a detailed understanding of the Bank’s customers and their business strategies.- Collate information from customers in order to perform operational activities including but not limited to compliance checks and transaction processing.- Ensure compliance with relevant regulations and limits.- Maintain good working knowledge of industry trends, products, relevant laws and regulations.Report to: Department Head