Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Sài Gòn

Thực hiện công tác điều phối chung phần HVAC đối với các dự án chung cư, văn phòng, khách sạn, khu đô thị....Thực hiện công tác chủ trì đối với bộ môn chuyên môn được đào tạo.Thực hiện công tác lập kế hoạch sản xuất, phân chia công việc cho các thành viên trong nhóm.Thực hiện các công việc liên quan đến thiết kế kết cấu khác theo yêu cầu của Quản lý.

Responsible for maintaining equipment to achieve the targeted equipment efficiency and maintenance cost. - Execute the planned and incidental maintenance and immediate breakdown repairs. - Ensure all maintenance and repair activities in compliance with the legal regulations of safety, health and environment, the company policy and the nature of work as requested by the superiors. - Participate in overhaul activities to ensure the equipment/machine is in good condition. - Keep the workplace clean, tidy - Find and do improvement ideas- Do trouble shooting for all production machines - Do maintenance/overhaul for all production machines - Do 5s/GK/safety program to meet all target - Set up new line and make sure all existing lines run production smoothly

TRÁCH NHIỆM CHÍNH 1. Lập, thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán: các hoạt động mua bán, tài sản cố định, kiểm soát việc thu, chi, xuất nhập tồn vật tư hàng hóa ...; Thực hiện ghi sổ ngay trong ngày và hoàn thiện chứng từ ngay trong ngày 2. Hạch toán và phân bổ những khoản thu, chi, khấu hao, ghi chép, lập tờ khai và nộp thuế giá trị gia tăng (GTGT)/thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN),... 3. Theo dõi và đối chiếu công nợ với khách hàng và nhà cung cấp; 4. Kiểm tra các số liệu cuối kỳ (sự cân đối giữa số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp, kiểm tra số dư đầu kỳ – cuối kỳ,...) 5. Quản lý và kiểm soát việc sử dụng tài sản, nguồn vốn của công ty: a. Đảm bảo tính minh bạch, nhanh chóng, đúng đối tượng và đúng mục đích của các khoản thu, chi trong công ty. b. Từ chối và xử lý các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản của công ty sai mục đích theo quy định. 6. Quản lý và kiểm soát nghiệp vụ hạch toán kế toán: a. Kiểm tra, xử lý khi phát hiện các sai sót. b. Hỗ trợ việc lưu trữ, bảo mật hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động của công ty. CÔNG VIỆC KHÁC 1. Lập các giấy tờ hành chính (tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị,...) 2. Thực hiện công tác đối ngoại với Cơ quan chức năng trong các công việc liên quan; 3. Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc và pháp luật; đảm bảo tính trung thực, hợp lý, chính xác, kịp thời của số liệu báo cáo tài chính, báo cáo thuế; 4. Nhận diện, kiểm soát và đề xuất giải pháp của các rủi ro có thể phát sinh trong các hoạt động vận hành từ đối tác, khách hàng, công ty hoặc trong hoạt động nội bộ phòng; 5. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/ Ban Giám đốc.

Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động nhóm lập trình App .Xây dựng các giải pháp ứng dụng mobile với nền tảng Flutter, đảm bảo hiệu suất cao và trải nghiệm người dùng tối ưuNghiên cứu các dự án theo định hướng phát triển của công ty.Quản lý và phối hợp với các phòng ban khác triển khai các dự án của công ty.Hỗ trợ, đào tạo và giữ động lực cho các thành viên, giải quyết xung đột và thúc đẩy sự hợp tác.Đảm bảo chất lượng mã nguồn, thực hiện code review và hướng dẫn đội ngũTheo dõi và báo cáo tiến độ của dự án đối với các bên liên quan, đưa ra biện pháp khi có rủi ro hoặc thay đổi không mong muốn.Điều hành thực hiện các ý tưởng của ban lãnh đạo Công ty (khi có sự thay đổi).Theo dõi xu hướng công nghệ mới và đề xuất cách tích hợp chúng vào dự án.Lập kế hoạch phát triển sản phẩm và báo cáo tiến độ cho ban lãnh đạoThực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Scrum Master giàu kinh nghiệm và am hiểu về lĩnh vực HR Tech và EdTech. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy và duy trì quy trình Agile cho các nhóm phát triển sản phẩm, giúp cải thiện sự phối hợp, năng suất và hiệu quả. Với kiến thức chuyên môn trong Agile/Scrum và sự hiểu biết về công nghệ HR Tech và EdTech, bạn sẽ giúp nhóm tối ưu hóa quy trình làm việc và thúc đẩy sự thành công của các sản phẩm hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo của công ty.Trách nhiệm công việcTham gia phát triển sản phẩm của GoJob Việt Nam.1. Hỗ trợ và dẫn dắt đội nhóm Scrum:- Hướng dẫn nhóm thực hiện các nguyên tắc và phương pháp Agile/Scrum, đảm bảo đội nhóm hiểu rõ và tuân thủ các quy trình.- Tổ chức các buổi họp Scrum như Daily Standup, Sprint Planning, Sprint Review, và Sprint Retrospective để đảm bảo nhóm giữ vững tiến độ và chất lượng công việc.- Giúp đội nhóm nhận diện và vượt qua các trở ngại trong quá trình phát triển.2. Tạo môi trường làm việc hiệu quả và tích cực:- Khuyến khích văn hóa hợp tác, hỗ trợ và tôn trọng trong nhóm, tạo môi trường để mọi người có thể đóng góp ý kiến và cải thiện công việc.- Đảm bảo đội ngũ phát triển có đầy đủ tài nguyên và hỗ trợ để thực hiện công việc của mình hiệu quả nhất.3. Quản lý và cải tiến quy trình Agile/Scrum:- Đánh giá hiệu quả của quy trình làm việc, đưa ra các cải tiến và thay đổi để tối ưu hóa năng suất của đội nhóm.- Thu thập và phân tích các chỉ số công việc như velocity, burn-down chart, và các chỉ số Agile khác, để theo dõi hiệu suất của nhóm và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.4. Tạo kết nối giữa các bên liên quan:- Là cầu nối giữa đội ngũ phát triển và các bên liên quan khác, đảm bảo rằng các yêu cầu và mục tiêu của sản phẩm được truyền đạt rõ ràng.- Hỗ trợ Product Owner trong việc quản lý và sắp xếp backlog, đảm bảo rằng đội ngũ có đầy đủ thông tin để thực hiện công việc.5. Đào tạo và hướng dẫn về Agile/Scrum:- Đào tạo các thành viên mới về quy trình Agile/Scrum và văn hóa làm việc nhóm.- Tổ chức các buổi hướng dẫn hoặc hội thảo nhỏ để cập nhật kiến thức Agile/Scrum cho các thành viên và cải thiện sự linh hoạt của đội ngũ.

Recruitment Research and prepare a suitable recruitment plan based on current requirements; KPIs and budgetControl to ensure up-to-date recruitment resources and materialsLead team members and coordinate to conduct an end-to-end recruitment process including sourcing; sorting; interviewing; offering, onboarding, and following upBe proactive in researching to catch up with new trends; tools; other resources on the marketCooperate with stakeholders; vendors in recruitment cooperationCoordinate to ensure all entrance training activities are acquired by new teachers and collaboratorsProcess, policies, and regulationReview and propose a suitable update to all working procedures, policies, rules, and regulations of TED and companyManage team members in cooperating and handling requests and concerns from candidatesSupport to check, monitor, remind and guide Teachers and subordinates (if any) to follow the rules and regulationsParticipate in researching and revising processes annually or when neededCollaborate with team members in maintaining the TED operation to the right standardTrain team members to ensure the stability of the operation of the teamUpdate and make necessary reports

I. Job Summary:To manage Customer Service (CS) Team to make sure providing an efficient and high-quality service to customer to satisfy customers (both internal & external) needs and expectations within company's procedures/guidelines and ensure quality of work by leading the team to achieve assigned KPIs Periodic review, update, develop all related processes, manuals, workflows and regular and ad-hoc reports.II. Key Roles & Responsibilities:1. Manage CS Team’s daily operations (55%):Call flow & dropped call real-time monitoring,Walk-in customer serving, Email, Zalo chat contact channels, Random check CSM tickets’ logging content, TAT control, and do following up over TAT cases with related Departments;First call resolution (FCR) control To collaborate with other Departments (internal customer) to determine best practice for the delivery of team service and customers, business partners (external customer) to get the assigned works done and meet CS’s KPIs2. Enhancement & Development (35%):To develop team members’ initiatives/project/system enhancementResponsible for productivity and quality of customer service as well as staff performanceKeep up-to-date on new or enhanced products/services to maintain a high-quality service with accurate information providing to customer3. Others & Report (5%):Do regular/ad-hoc reportsSignificant complaint handling in case of needed.Other assigned tasks by Head of Customer Service Center/Division Head.

Phần Marketing: Chụp ảnh sản phẩm: Sắp xếp, chụp ảnh món ăn, không gian nhà hàng để sử dụng trong các chiến dịch quảng cáo. Đảm bảo hình ảnh đẹp, rõ nét, hấp dẫn khách hàng. Thiết kế nội dung sáng tạo: Sử dụng Canva để thiết kế poster, banner, thực đơn, và hình ảnh quảng cáo. Sáng tạo nội dung cho các bài viết trên Facebook, Instagram, TikTok. Quản lý mạng xã hội: Lên kế hoạch và đăng bài thường xuyên trên các nền tảng mạng xã hội. Trả lời tin nhắn, bình luận của khách hàng trên các kênh online. Chạy các chiến dịch marketing: Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mãi, quảng bá món ăn. Theo dõi hiệu quả các chiến dịch và báo cáo kết quả.Phần Kinh Doanh: Tư vấn và thuyết phục khách hàng: Giao tiếp trực tiếp hoặc qua điện thoại, mạng xã hội để tư vấn, giới thiệu sản phẩm. Thuyết phục khách hàng dùng thử và quay lại với các combo và chương trình ưu đãi. Phát triển khách hàng mới: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng (văn phòng, doanh nghiệp, nhóm ăn chay). Hợp tác với các công ty, trung tâm yoga, phòng gym để cung cấp suất ăn. Chăm sóc khách hàng: Theo dõi khách hàng thân thiết, lắng nghe và phản hồi ý kiến. Giữ liên lạc và cập nhật thông tin ưu đãi qua email/zalo.

Khảo sát, đo đạc hiện trạng công trình thực hiện.Trực tiếp triển khai hồ sơ bản vẽ chi tiết kiến trúc xây dựng; dựng, chiết xuất phối cảnh công trình (tiền kỳ và hậu kỳ) cho các dự án, công trình do Công ty đầu tư triển khai, diễn hoạ và triển khai bản vẽ chi tiết.Thiết lập vật liệu, ánh sáng, camera, rendering;Bóc tách khối lượng xây dựng;Nghiệm thu các sản phẩm đã thực hiện tại dự án.Phối hợp và làm việc với độ ngũ kỹ sư kết cấu.Các công việc khác liên quan theo chỉ đạo của Trưởng đơn vị.Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn.Ứng viên ứng tuyển vui lòng cung cấp hồ sơ, file mềm công trình, dự án ứng viên đã thực hiện

1. Quản lý Kinh Doanh- Quản lý doanh số: thiết lập doanh số mục tiêu và theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu. Tổ chức các cuộc họp thúc đẩy tinh thần nhân viên, so sánh, đánh giá, bình chọn nhân viên xuất sắc, đưa ra các đề xuất kinh doanh.- Quản lý hàng hóa: giám sát, khống chế và phân tích tồn kho của mỗi gian hàng; phối hợp bộ phận hàng hóa tiến hành điều tiết, giám sát kiểm kê, định giá tại các gian hàng; phản hồi thông tin các hãng cạnh tranh.- Quản lý hình ảnh: kiểm tra vệ sinh gian hàng; sắp xếp kho, trưng bày hàng hóa; đinh kỳ hướng dẫn nhân viên trong phục vụ và hình ảnh.- Chỉ đạo giám sát khai trương gian hàng mới; đóng cửa gian hàng.2. Phát triển đội ngũ- Quản lý nhân viên: phối hợp HCNS xét duyệt việc ứng tuyển, điều động, nghỉ việc, thăng chức của NVBH, cửa hàng trưởng; tổng hợp kiểm tra lương của cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng, xét duyệt tăng ca, kiểm tra lương tăng ca; giám sát công việc của cửa hàng trưởng; kịp thời truyền đạt các quy định của công ty.- Quản lý đào tạo: phụ trách điều tra; phân tích, tập hợp nhu cầu đào tạo của nhân viên, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.

Thiết kế thiết bị cơ khí, thiết bị điện Tạo lập bản vẽ thi công thiết bịChịu trách nhiệm về các công việc ước tính, tính toán số liệuChi tiết các nội dung công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Quản lý các kênh chiến dịch mang lại hiệu suất performance tốt, có khả năng triển khai và setup các quảng cáo trên tất các các kênh. Kiểm soát được hiệu quả các chiến dịch cần ưu tiên theo mục tiêu performance đề ra.- Lập kế hoạch và theo dõi triển khai tất cả các hoạt động chiến dịch quảng cáo performance (ứng dụng di động và trang web) thông qua các kênh quảng cáo hiện thị, tiếp thị liên kết, phương tiện truyền thông ....- Quản lý thiết lập các chiến dịch quảng cáo performance và branding trên các kênh: Facebook Ads, Google Adword, Adnetwork, CPD, Social Media, TVC, OOH...- Làm việc dựa trên ngân sách đưa ra và đạt được KPI mục tiêu cam kết, giữa cho CAC ở mức tối ưu.- Quản lý và liên lạc với nhiều nhà cung cấp và các bên thứ ba để đạt được các mục tiêu KPI đề ra.- Đo lường và báo cáo hiệu suất performance tất cả các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số và đánh giá theo các mục tiêu ( ROI & KPI ).- Xác định xu hướng và thông tin chi tiết, đồng thời tối ưu hóa chi tiêu và hiệu suất dựa trên các thông tin chi tiết.- Có khả năng phân tích và đánh giá tốt chỉ số các chiến dịch mang lại hiệu quả user đưa về từ nhiều kênh.- Thực hiện giám sát các báo cáo chống gian lận trong các chiến dịch quảng cáo và thực hiện các hành động phối hợp với các bên thứ ba để giám sát và giảm thiểu việc gian lận ở các chiến dịch tiếp thị số.- Lập kế hoạch và tạo các chiến dịch thử nghiệm A-B quy mô nhỏ để tối ưu hiệu suất chiến dịch quảng cáo tốt hơn.- Đề xuất các kênh digital mới có tiềm năng mang lại lượng người dùng mới một cách hiệu quả

Kiểm soát ngân sách hoạt động của Khối Bán Hàng Tại Điểm Giới Thiệu Dịch VụQuản lý và theo dõi hoạt động tại các HUB/văn phòng đại diện trực thuộc VPB SMBC FCThực hiện việc truyền thông: thông báo và cập nhật các chính sách thưởng (đối với các kênh bán hàng ngoài thị trường), quy trình, sản phẩm, thông tin bán hàngQuản lý kiểm soát chất lượng bán hàng của các kênh bán hàng ngoài thị trườngSoạn thảo, cập nhật, điều chỉnh, ban hành các văn bản quy định trình tự và nội dung công việc Quản lý các hoạt động thanh toán nội bộ của khối kinh doanh và các thanh toán hoa hồng cho đối tác kênh POSQuản lý các hoạt động hỗ trợ cho đội ngũ nhân viên bán hàng ngoài thị trườngThực hiện các báo cáo định kỳ của Phòng và các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp

1. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược Trade MarketingXây dựng và triển khai chiến lược Trade Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công tyNắm rõ thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi người tiêu dùng để đưa ra các chiến lược phù hợpLên kế hoạch và xây dựng kế hoạch chi tiết cho các hoạt động Trade Marketing, bao gồm: các chương trình khuyến mãi; Hoạt động tại điểm bán; Hỗ trợ bán hàng; Xây dựng mối quan hệ với các nhà phân phối, đại lý2. Phối hợp với các bộ phậnLàm việc chặt chẽ với các bộ phận kinh doanh, marketing, sản phẩm để xây dựng hình ảnh thương hiệu đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt độngPhối hợp với các nhà phân phối, đại lý để triển khai các chương trình khuyến mãi để đạt được mục tiêu doanh số3. Đo lường và đánh giá hiệu quảXây dựng các chỉ số đo lường hiệu quả của các chương trình Trade Marketing như: doanh số bán hàng, thị phần...Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các báo cáo định kỳTối ưu hóa các hoạt động để đạt hiệu quả cao nhất4. Phân tích và nghiên cứu thị trườngThực hiện các nghiên cứu và phân tích thị trường, xác định các cơ hội mới, xu hướng ngành và hành vi khách hàng để đề xuất các sáng kiến hợp tác chiến lược.Cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và các động thái trong ngành để đưa ra các chiến lược phát triển phù hợp.5. Phát triển mối quan hệXây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các nhà cung cấp, đối tác, nhà phân phốiTham gia các sự kiện ngành để cập nhật thông tin thị trường và mở rộng mạng lưới6. Quản lý đội ngũĐào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viênPhân công công việc, xây dựng kế hoạch làm việc và theo dõi tiến độ7. KhácThực hiện các công việc do Ban Giám đốc phân côngĐề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả làm việc đội ngũ và phòng ban

- Xây dựng, quản lý và điều phối bộ phận Marketing khoa Phẫu thuật thẩm mỹ, Thẩm mỹ Nội khoa, Nha..., quảng cáo và truyền thông, digital, social, branding, SEO, Google ads, Chăm sóc khách hàng;- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty nhằm phát triển doanh số và thương hiệu;- Thiết lập ngân sách Marketing. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao;- Nghiên cứu thị trường, thực hiện phân tích đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để đề xuất các chương trình phù hợp;- Triển khai và giám sát hoạt động của phòng ban;- Tham mưu cho Ban giám đốc về truyền thông, nhận diện phát triển thương hiệu;- Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan phục vụ cho hoạt động Marketing của Công ty.

Quản lý chuyên môn về y khoa và an toàn tiêm chủng: Quản lý chuyên môn Điều dưỡng trong Hội đồng Y khoa. Giải quyết vấn chuyên môn. Kiểm duyệt, đánh giá chuyên môn. Đảm bảo an toàn tiêm chủng cho toàn bộ hệ thống các trung tâm tiêm chủng. Đảm bảo an toàn cho khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ và phòng ngừa rủi ro. Thực hiện các dự án y khoa và công tác chuyên môn khác theo sự phân công của ban Giám đốc

+ Tiếp nhận và sắp xếp nơi ăn chốn ở cho nhân viên mới.+ Chăm sóc đời sống của nhân viên, tìm hiểu tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của nhân viên.+ Nhận bàn giao và quản lý nhà cửa, vật dụng, trang thiết bị từ bộ phận set up.+ Liên hệ với bảo trì khi tòa nhà, trang thiết bị có sự cố hư hỏng.+ Quản lý bếp ăn: báo cho bếp số lượng nhân viên ăn, phát và theo dõi việc chi tiêu của bếp+ Làm việc với cơ quan nhà nước. Quản lý passport, visa, thủ tục xuất nhập cảnh cho chuyên gia+ Tổ chức các chương trình, hoạt động văn hóa gắn kết team.+ Phối hợp với HRT tổ chức các khóa đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng mềm cho nhân viên.

Theo dõi các loại hợp đông, các vấn đề liên quan tới hợp đồngTheo dõi chế độ bảo hiểm xã hội, khai báo tăng giảm chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động,..Theo dõi quản lý chấm công, nghỉ phép, đảm bảo việc thực hiện các chế độ và phúc lợi cho nhân viênXử lý các vấn đề khiếu nại và tranh chấp liên quan đến nhân sựĐảm bảo rằng tổ chức tuân thủ các quy định, luật pháp và chính sách nhân sự hiện hànhLưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viênLên kế hoạch cho các sự kiện của công ty nếu cóPhổ biến và giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực..Các công việc khác do cấp trên giao.