Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Sài Gòn

1. Xây dựng, điều chỉnh và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án xử lý nợ đối với từng khoản nợ trên nguyên tắc tối đa hóa lợi ích của MB, MBAMC;

2. Tổ chức thực hiện hiện nghiệp vụ thu hồi nợ đối với danh mục khách hàng quản lý bao gồm:
(i) Tiếp nhận hồ sơ vay của các khách hàng (KH) đang có nợ quá hạn tại MB xử lý.
(ii) Thực hiện các biện pháp tác nghiệp để thu hồi nợ cho Ngân hàng Quân đội;
(iii) Thu thập thông tin cơ bản về các KH không trả nợ đúng hạn: hồ sơ vay, số dư trên tài khoản KH, tình trạng trả nợ, lịch trả nợ của KH và các thông tin cần thiết khác từ các bên liên quan với KH, ...;
(iv) Áp dụng các biện pháp và nghiệp vụ truy tìm thông tin, phương thức liên hệ hiện tại của KH nhằm phục vụ công tác thu hồi nợ;
(v) Thực hiện thu hồi nợ tại địa bàn; tiếp xúc và thương lượng trực tiếp với KH, tìm hiểu khả năng thanh toán của KH và đưa ra phương án xử lý phù hợp đảm bảo tối đa lợi ích của MB, MBAMC.

3. Chủ động và/hoặc phối hợp với các đơn vị/bộ phận nghiệp vụ khác đánh giá khả năng thu hồi các khoản nợ để:
- Đề xuất ý kiến về các vấn đề liên quan đến việc xử lý và thu hồi nợ, và/hoặc
- Tư vấn cho cấp lãnh đạo và/hoặc bên thứ ba về các vấn đề liên quan đến việc xử lý và thu hồi nợ.

- Cập nhật thông tin, tiến độ xử lý nợ trên phần mềm xử lý nợ của Công ty.
- Cập nhật báo cáo CBQL về kết quả xử lý nợ theo định kỳ tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

4. Tham gia soạn thảo/góp ý quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn của Đơn vị. Chấp hành các quyết định điều động hỗ trợ nhân sự phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

5. Tham gia các cuộc họp với MB, các buổi đào tạo, hội thảo

6. Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ xử lý nợ tín chấp

1. Chiến lược

• Hoạch định chiến lược, triển khai kế hoạch, chỉ tiêu thu nợ phù hợp cho từng thời điểm nhằm tối đa hóa khoản thu hồi đồng thời duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng.
• Đảm bảo tuân thủ và triển khai đúng chính sách, quy định của công ty và pháp luật.

2. Vận hành

• Thiết lập cơ chế báo cáo, phân tích định kỳ để giám sát hoạt động thu nợ của chức năng, có hành động điều chỉnh kịp thời khi cần thiết; đồng thời định kỳ cập nhật cấp trên thông tin thực tế cũng như kế hoạch/dự kiến công việc trong tương lai.
• Theo dõi chặt chẽ quá trình thu nợ, phát hiện/dự doán những rủi ro tiềm ẩn, các diễn biến bất thường trong công tác thu nợ để có phương án xử lý, điều chỉnh phù hợp có sự phối hợp với các Chức năng liên quan… hạn chế tối đa các rủi ro phát sinh trong quá trình tiếp cận khách hàng.
• Phối hợp với các Chức năng, xây dựng và cập nhật cơ chế tính thưởng theo kết quả thu hồi nợ cho nhân viên Giải pháp Thu nợ di động, nhằm đạt được mục tiêu thu nợ đã đề ra với mức chi phí phù hợp và hiệu quả.
• Đảm bảo tập thể dưới quyền luôn tuân thủ nội quy, quy định của Công ty. Dẫn dắt quá trình thiết lập và đánh giá hiệu quả công việc cá nhân, xét thưởng thi đua, kỷ luật vi phạm… của Chức năng.

3. Nguồn lực

• Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên dưới quyền để tạo lực lượng cán bộ nòng cốt có đạo đức nghề nghiệp, được trang bị đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm để quản lý hiệu quả công tác thu nợ cho Công ty.
• Phân công công việc và phát triển năng lực chuyên môn, đảm bảo tối ưu hóa nhân sự quản lý danh mục và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, minh bạch, tạo cơ hội cho mỗi cá nhân phát huy năng lực bản thân.

4. Công nghệ

• Phân tích, tham gia xây dựng các nền tảng công nghệ mới và triển khai áp dụng các nền tảng công nghệ được ban hành.
• Quản lý việc sử dụng các phần mềm hiệu quả, đảm bảo an toàn thông tin.

5. Tham mưu

• Cập nhật thường xuyên và phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh và cung cấp dữ liệu liên quan để nâng cao hiệu quả ra quyết định, đề xuất cải tiến trong chiến lược tương tác với khách hàng.
• Xác định các lĩnh vực cần cải tiến trong quy trình, công nghệ và đề xuất giải pháp.
• Kết nối giá trị phòng ban vào giá trị chung của Công ty vì mục tiêu phát triển bền vững.

6. Các nhiệm vụ khác theo sự yêu cầu của cấp trên và/hoặc Công ty.

Số lượng: 02 người

Mô tả công việc:

• Quản lí sổ sách, chứng từ kế toán của công ty.
• Kiểm tra đối chiếu công nợ với khách hàng hàng tháng.
• Thực hiện chuyển khoản, thanh toán, quyết toán các chi phí của công ty.
• Liên hệ ngân hàng về các vấn đề về tài khoản, sổ phụ, sao kê hàng tháng.
• Các công việc hành chính văn phòng khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng cho khối nhà hàng.

- Phụ trách xây dựng nội dung đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với văn hóa công ty.

- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.

- Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng.

- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)

- Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự sau đó chuyển cho bộ phận C&B

- Làm thư mời, HĐTV, HĐLĐ

- Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.

- Công tác lễ tân. 

- Công tác hành chính. 

📢 CÔNG TY TNHH TIMING-CHAIN mở rộng hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực Nguyên liệu pha chế (F&B Trading), chúng tôi cần tuyển dụng vị trí:

NHÂN VIÊN SALES – F&B TRADING (NGUYÊN LIỆU PHA CHẾ)

📍 Địa điểm làm việc: Số 4, đường số 45, Phường An Khánh (Q2 cũ), TP Hồ Chí Minh

⏰ Thời gian làm việc: 08:00-17:00 (Thứ 2 – Thứ 6)

-----------------------------------------------------------

💼 Mô tả công việc:

Lập kế hoạch kinh doanh Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới (quán cà phê, nhà hàng, khách sạn, chuỗi trà sữa, nhà phân phối…).

Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, KH lớn, KH tiềm năng của Công ty.

Phát triển mở rộng hệ thống Khách hàng, gia tăng độ phủ hàng hóa.

Lập kế hoạch bán hàng hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao hàng theo tháng/quý.

Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ, xu hướng sản phẩm mới trong ngành pha chế.

Đề xuất và thực hiện các kế hoạch bán hàng để đạt được mục tiêu doanh số.

Theo dõi, đốc thúc việc ký kết hợp đồng với Khách hàng, hỗ trợ việc theo dõi và tất toán công nợ khách hàng.

Đảm bảo xây dựng hoạt động kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.

Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ.

Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chính sách khác.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ lãnh đạo.

• Tổ chức thực hiện các chỉ tiêu KPI và doanh số của cửa hàng:

• Xây dựng kế hoạch/ chỉ tiêu doanh số, phân bổ doanh số theo ngày, tuần, tháng dựa trên chỉ tiêu doanh số công ty đã phân bổ cho cửa hàng.

• Đảm bảo tuân thủ quy định và quy trình bán hàng, dịch vụ khách hàng của công ty

• Quản lý nhân sự và đào tạo nhân viên tại cửa hàng

• Đảm bảo nhân viên trực thuộc nắm rõ các chương trình hoạt động, chính sách kinh doanh của công ty

- Quản lý xây dựng team account, điều phối nhân sự account cho dự án, báo cáo kết quả KPI theo KPI cty, báo cáo hoạt động team

- Nắm bắt nhu cầu khách hàng, chủ động tư vấn đề xuất các giải pháp và dịch vụ phù hợp nhất.

- Làm đề xuất proposal, plan, báo giá và chịu trách nhiệm chính trong các buổi thuyết trình, pitching.

-Phối hợp với bộ phận pháp lý, lên hợp đồng khách hàng/đối tác, kiểm soát chứng từ, thanh toán khách hàng

- Phối hợp với các team để đạt target chung công ty

- Phối hợp với team dự án/phòng ban trong việc triển khai dự án và đạt KPI cam kết

- Báo cáo công việc đến Giám đốc

Main Purpose:

Be responsible for the management and implementation of regular marketing programs and activities, with compliance with the company's regulations and standards in order to achieve the short and long-term business goals of the brand assigned by the company. Besides, also need to protect the interests and reputation of the company in the market.

Responsibilities:

- Develop and implement the marketing plan of the assigned brand to achieve the set sales and market share targets, included: market research, product development supervision and packaging design; pricing; launch new products; monitor advertising campaigns and sales of the brand.

- Contribute to business plan development at the stage of plan implementation in order to develop a marketing strategy in line with the company's vision, strategy and goals.

- Identify advertising goals, propose appropriate media and allocate resources for effective, economical and suitable advertising campaigns to target consumers.

- Adjust marketing strategies and plans to suit changes in the market and competitive situation.

- Liaise with related departments to ensure marketing activities are consistent with other activities of the company and in line with the overall goals of the company.

- Lead, coach, evaluate and develop ABMs/Brand assistants.