Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

- Managing the operation of all cinemas by overseeing movie programming, standard of procedures, customer service quality & handle complaint.- Monitoring & developing cinema member’s performance & training program to comply with talent development of company- Overseeing the maintenance of the cinema’s facilities, and managing cleaning service supplier to match customer’s expectation- Pro-actively managing operational costs on a day-to-day basis by supporting the cinema manager in the effective management of controllable costs, third party contractors and team members.- Analyzing monthly P&L, investigating stock/budget/target variances and takes corrective actions to manage costs and maximize profit- Ensuring 100% cinema execution & actions of legal compliances and safety requirements by working with internal departments and government affair- Monthly report & meeting with team to revise action plan & sharing business information in alignment with Area Manager / Operation Manager- Landlord managing & controlling to set up good business relationship and support to CGV operation in mall service- Ensure appropriate visibility & accessibility of Brand Communication (On -Screen and Off - Screen, indoor, outdoors and print).

Mục tiêu vị trí (Role Purpose)​:Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống cửa hàng Offline chính thức của Coolmate theo mô hình chuẩn hóa, có khả năng nhân rộng, đảm bảo:​• Mỗi cửa hàng đạt hiệu quả tài chính bền vững​• Trải nghiệm khách hàng xuất sắc, đồng nhất toàn hệ thống​• Vận hành tinh gọn, kiểm soát chi phí tốt​• Sẵn sàng scale để đạt mục tiêu Offline trở thành 50% doanh thu vào 2030​Nhiệm vụ chính​:A. Xây dựng chiến lược & mô hình vận hành hệ thống (30%)​• Xây dựng blueprint vận hành chuỗi cửa hàng​• Chuẩn hóa SOP toàn hệ thống (Sales – Inventory – CSKH – Visual – Loss Prevention…)​• Thiết lập cơ chế P&L theo từng cửa hàng​• Phối hợp Tech/Data xây dashboard quản trị realtime​• Thiết kế mô hình mở rộng (Flagship – Concept – Mini Concept…)​B. Quản trị tài chính & hiệu quả cửa hàng (30%)​• Chịu trách nhiệm trực tiếp P&L từng cửa hàng​• Kiểm soát doanh thu – lợi nhuận – chi phí​• Tối ưu cơ cấu sản phẩm & tồn kho​• Kiểm soát chi phí bán hàng và Opex​C. Quản trị vận hành & tồn kho (20%)​• Đảm bảo độ chính xác tồn kho toàn hệ thống​• Kiểm soát OOS rate​• Tối ưu vòng quay hàng hóa​• Xây dựng cơ chế chuyển hàng giữa các cửa hàng​• Kiểm soát thất thoát​D. Trải nghiệm khách hàng & tăng trưởng doanh thu (10%)​• Xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng 5 sao​• Nâng cao conversion rate & AOV​• Phối hợp Marketing triển khai activation offline​E. Phát triển tổ chức & đội ngũ (10%)​• Tuyển dụng & phát triển đội ngũ Store Manager​• Xây dựng cơ chế đào tạo chuẩn hóa toàn hệ thống​• Đảm bảo văn hóa CORES được thực thi tại cửa hàng​

BA HƯNG BAKERY TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

CÔNG VIỆC CHÍNH
• Hạch toán, phân bổ chi phí và tổng hợp số liệu toàn hệ thống
• Đối soát nội bộ các phần hành: giá thành – chi phí – doanh thu
• Tổng hợp báo cáo doanh thu, chi phí theo ngày/kỳ từ kế toán chi tiết
• Khai báo và quyết toán các loại thuế: GTGT, TNDN, TNCN
• Lập báo cáo tài chính định kỳ theo quy định
• Lập báo cáo lãi/lỗ nội bộ hàng tháng cho từng cửa hàng
• Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện chấm công
• Tính lương, thưởng và hạch toán lương hàng tháng
• Thực hiện các thủ tục BHXH và quyết toán thuế TNCN
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

YÊU CẦU
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán / Kiểm toán / Tài chính
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Tổng kinh nghiệm trong ngành kế toán từ 03 năm trở lên
• Thành thạo phần mềm kế toán, hệ thống ERP và Excel nâng cao
• Nắm vững chuẩn mực kế toán và luật thuế hiện hành
• Am hiểu Luật lao động và quy định về BHXH
• Cẩn thận, trung thực, có tư duy logic tốt
• Có khả năng làm việc với áp lực công việc

QUYỀN LỢI
• Thu nhập: 10 – 14 triệu / tháng (lương + phụ cấp)
• Thưởng KPI theo độ chính xác và tiến độ báo cáo cuối tháng
• Thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách công ty
• Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT nếu gắn bó lâu dài
• Làm việc trong hệ thống chuỗi bánh chuyên nghiệp, năng động và hiện đại

📩 ỨNG TUYỂN NGAY:
Gửi CV về Email: [email protected]
Liên hệ: 0918 504 596 (Vui lòng liên hệ trong giờ hành chính)
Địa chỉ phỏng vấn: 40 Lê Văn Hiến, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Hãy gia nhập đội ngũ BA HƯNG BAKERY – nơi bạn không chỉ làm việc mà còn phát triển bản thân mỗi ngày!

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

• Lập kế hoạch mua hàng các tàu lưu kho trong tháng đối với những hàng hoá cần lưu trữ tại kho.
• Lên đơn hàng lưu kho hàng ngày những mặt hàng trong kế hoạch.
• Tiếp nhận thông tin đơn đặt hàng NCC của các tàu từ bộ phận Cung ứng.
• Nhận và kiểm tra tình trạng hàng hoá sản phẩm được giao từ NCC, đảm bảo đúng quy cách, số lượng đầy đủ theo phiếu giao hàng của NCC.
• Xác nhận và nhập kho hàng hoá dựa trên phiếu giao nhận, ghi nhận dữ liệu nhập vào hệ thống theo dõi kho.
• Phân loai, sắp xếp, lưu trữ hàng hoá vào tủ đông, tủ mát, giá kệ, Pallet đúng chủng loại, ví trí theo sơ đồ kho.
• Kiểm tra, đảm bảo điều kiện môi trường lưu trữ ( nhiệt độ, độ ẩm..) phù hợp.
• Vận chuyển hàng hoá đi giao: Di chuyển toàn bộ hàng hoá đi giao xếp lên xe vận chuyển sau đó đi theo xe đến điểm giao cho các bộ phận nhận. Đối với Tàu Ambassador Signature nhân viên kho kết hợp với người điều khiển thuyền trung chuyển hàng hoá chuyển tải thực phẩm hàng hoá từ đất liền ra giao cho các bộ phận tàu lưu trú ngoài Vịnh.
• Tiến hành kiểm kê kho định kỳ ( tuần, tháng quý ) để đối chiếu số lượng thực tế với hệ thống theo dõi.
• Báo cáo số liệu ghi nhận kiểm kê. Xử lý chênh lệch, hàng hỏng lên phòng kế toán.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Nhận Brief từ Business Development/Sale trong Team.- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, hành vi, nhu cầu… để tìm ra ý tưởng và chiến lược cho Digital Marketing Plan, IMC Plan,… cho khách hàng.- Phát triển idea, concept, key visual, content direction; lập media plan và master plan cho các nhãn hàng.- Trực tiếp pitching kế hoạch đã lập với khách hàng.- Phối hợp với Business Development/Sale trong việc tư vấn, thương thảo để xúc tiến ký kết hợp đồng.- Theo dõi, phân tích, đánh giá và đưa ra đề xuất cải thiện cho từng chiến dịch.- Cập nhật thường xuyên các xu hướng mới, các nguồn kiến thức chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng phục vụ cho công việc.- Thực hiện các công việc khác theo điều phối của cấp trên.

- Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.- Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.- Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.- Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.- Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).- Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.- Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

- Phân tích hiện trạng và nhu cầu xây dựng MH. Phối hợp với Khối CNTT, Khối Dữ liệu & các đơn vị liên quan thực hiện thu thập, tổng hợp, xử lý dữ liệu phục vụ phân tích, xây dựng, triển khai và giám sát mô hình.- Thực hiện các phân tích báo cáo BLĐ NH phục vụ quản trị, truyền thông nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng các Mô hình rủi ro trong quản lý rủi ro thanh khoản (quản lý biến động dòng tiền, khả năng rút tiền của khách hàng…) quản lý rủi ro lãi suất (mô hình định lượng EVE, Duration Gap, mô hình nhạy cảm lãi suất Var, EaR...).- Soạn thảo quy trình, kết quả xây dựng của các mô hình Rủi ro thanh khoản/ rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng: mô hình đo lường tỷ lệ tất toán trước hạn khoản vay, tỷ lệ rollover, tỷ lệ rút trước hạn tiền gửi, Mô hình AIRO.....Stress Testing và Kịch bản.- Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các mô hình lên hệ thống. Định kì vận hành, chỉnh sửa, cải tiến hệ thống phát triển và triển khai mô hình (MLOps)- Tổng hợp thông tin dữ liệu, đề xuất Chính sách, quy định, quy trình liên quan đến quản lý RR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng. Ứng dụng kết quả của mô hình trong hoạt động kinh doanh, quản trị nội bộ.- Rà soát, tinh chỉnh các mô hình theo yêu cầu của CBQL- Nghiên cứu các nguồn dữ liệu mới, các mô hình/thuật toán mới; Đánh giá khả năng ứng dụng trong việc ra quyết định kinh doanh, quản trị danh mục theo hướng dẫn

I. Mục Tiêu Công ViệcChịu trách nhiệm làm việc với các đối tác cấp vốn, tìm kiếm, đánh giá, đề xuất và thực hiện các phương án thu xếp nguồn vốn (Vay nợ và Vốn chủ sở hữu) để tối ưu hóa cấu trúc vốn và đảm bảo nhu cầu vốn cho các hoạt động kinh doanh, đầu tư của Công ty.II. Nhiệm Vụ Cụ Thể (Key Responsibilities)A. Thu xếp Nguồn vốn Vay (Debt Financing)Nhiệm vụ Chi tiết1. Kế hoạch & Phân tích- Phân tích nhu cầu vốn ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của công ty. - Xây dựng mô hình tài chính (Financial Models) để dự báo dòng tiền và khả năng trả nợ, từ đó xác định hạn mức vay tối ưu.2. Thực hiện Vay Ngân hàng- Chuẩn bị đầy đủ và hoàn thiện bộ Hồ sơ tín dụng theo yêu cầu của ngân hàng (Báo cáo tài chính, Phương án vay vốn, Kế hoạch kinh doanh, v.v.). - Chủ động làm việc và đàm phán các điều khoản vay (lãi suất, kỳ hạn, phí, tài sản đảm bảo, cam kết tài chính - Covenants) với các Tổ chức tín dụng. - Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện thủ tục giải ngân và thủ tục bảo đảm tiền vay (thế chấp, cầm cố).3. Quản lý Sau vay- Quản lý Hợp đồng tín dụng, đảm bảo Công ty tuân thủ các cam kết tài chính và phi tài chính. - Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ngân hàng.B. Thu xếp Nguồn vốn Thị trường Vốn (Equity & Capital Market)1. Phát hành Trái phiếu- Đề xuất cấu trúc và kế hoạch phát hành trái phiếu (riêng lẻ/ra công chúng) để huy động vốn. - Phối hợp với Công ty Chứng khoán, đơn vị tư vấn để chuẩn bị các tài liệu pháp lý và tài liệu chào bán (Bản cáo bạch, Hồ sơ đăng ký niêm yết/ chào bán).2. Huy động Vốn Cổ phần - Phân tích và xây dựng các phương án phát hành cổ phiếu (phát hành riêng lẻ, ESOP, chào bán ra công chúng) hoặc các giao dịch M&A có yếu tố huy động vốn. - Lập Báo cáo Định giá Doanh nghiệp (Valuation Report) để hỗ trợ đàm phán với nhà đầu tư.C. Hoạt động Phân tích và Quản trị1. Phân tích Đầu tư- Thẩm định tài chính các dự án đầu tư mới dưới góc độ nhu cầu và hiệu quả sử dụng vốn (NPV, IRR, Payback Period).2. Tối ưu Cấu trúc Vốn- Phân tích cơ cấu nợ/vốn chủ sở hữu hiện tại và đề xuất các giải pháp tái cấu trúc nguồn vốn để đạt được chi phí vốn (WACC) thấp nhất.3. Quản trị Rủi ro- Nhận diện và đánh giá rủi ro tài chính liên quan đến huy động vốn (rủi ro lãi suất, rủi ro hối đoái, rủi ro tái cấp vốn), đề xuất biện pháp phòng ngừa.

Trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

Trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Website: https://aeonmall-vietnam.com/vi/tuyen-dung/Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Sales & Marketing Deputy Manager in AEON MALL Thanh Hoa.+ Working location: Thanh Hoa+ Working time: Average 5 days/week and in shift (A shift 8:30 AM – 5:30 PM & C shift 1:30 PM – 10:30 PM, about 5-7 C shifts per month), 2 OFF days/week but not fixed on weekends, some shifts on public holidays+ Report to: Senior Manager/Japanese General Manager+ Main function: Manage, implement and administer Sales and Marketing activities of shopping mall. Largely involve in formulating Sales and Marketing plans, guidelines, policies and short-term strategies as well as setting goals and targets.1. Formulate annual Sales and Marketing plans and strategies for shopping mall by setting goals and targets based on data analysis, ensuring alignment with the company's business direction. (20%)2. Plan and manage annual Sales & Marketing annual budget by applying Income increment and Expense saving solutions (15%)3. Communicate and work closely with tenants in shopping mall to evaluate their business performance and requirements. Deal with tenants for renewal/termination of tenancy contract according to company regulations. (15%)4. Handle and advise staff to handle all queries, complaints and suggestions from customers (either tenants or consumers) relating to Sales & Marketing to ensure Mall's professional image and advantage in the market. (15%)5. Analyze and evaluate the effectiveness of sales and marketing campaigns, methods, costs, and results. Assist annual plan to Manager and change orientation timely based on actual situation. (10%)6. Supervise and motivate staff in performing their best to achieve company target and comply to company policies. Assist Manager to man-power planning and development. (10%)7. Create and analyze sales and marketing reports to management. (10%)8. Other tasks as assigned (5%)

CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG1. Lương:- Cấu trúc lương bao gồm:+ Lương chức danh (lương tham gia BHXH): bằng 60% lương thoả thuận.+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.+ Thưởng hiệu quả công việc.- Nguyên tắc chi trả lương:+ Lương được trả qua tài khoản ngân hàng trước ngày 8 hàng tháng.+ Mức lương được xét điều chỉnh 2 LẦN hàng năm hoặc theo kết quả đánh giá đột xuất.2. Thưởng:- Thưởng thâm niên: đến 10 triệu VNĐ (tuỳ thuộc năm thâm niên).- Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện:+ Thưởng 10/03: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng 30/04, 01/05:1 triệu VNĐ.+ Thưởng 02/09: 1 triệu VNĐ.+ Thưởng Tết dương lịch: 2 triệu VNĐ.+ Thưởng tháng 13 (tính trên lương thoả thuận).+ Thưởng sinh nhật công ty.- Thưởng hiệu quả công việc:+ Thưởng hiệu quả công việc (KPI) tháng, quý, năm (Tết âm lịch): Mức rất hấp dẫn.+ Thưởng nóng: đến 22 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng theo chuỗi cung ứng: đến 20 triệu VNĐ.+ Thưởng bán hàng khách hàng mới: đến 5 triệu VNĐ/ khách mới.+ Thưởng bán hàng nước ngoài: đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán công nợ (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 8 triệu VNĐ.+ Thưởng hiệu quả đàm phán giảm giá (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.+ Thưởng tìm NCC mới (áp dụng cho nhân sự cung ứng): đến 10 triệu VNĐ.- Thưởng sáng kiến, cải tiến:+ Thưởng sáng kiến, cải tiến (thưởng nóng, thưởng sáng kiến triển vọng, thưởng sáng kiến có nghiệm thu, thưởng sáng kiến bền vững,…).Tổng giá trị thưởng: tối đa 70 triệu VNĐ.CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM1. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản: Theo quy định nhà nước.2. Bảo hiểm tai nạn 24/24: Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.3. Bảo hiểm nhân thọ: Cho nhân sự đủ thâm niên (tuỳ từng giai đoạn).PHÚC LỢI KHÁC1. Chăm sóc đời sống nhân viên:- Khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm.- Hỗ trợ cơm trưa/cơm ca:1 triệu VNĐ/tháng- Phụ cấp đi lại: đến 1 triệu VNĐ/tháng (tuỳ loại phương).- Phụ cấp điện thoại: đến 750,000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).- Công tác phí: đến 600.000 VNĐ (tuỳ vị trí).- Trợ cấp hiếu: 3 triệu VNĐ/ NLĐ. - Trợ cấp hỉ: 3 triệu VNĐ/ NLĐ.- Trợ cấp thai sản (đối với cả nam lao động): 3 triệu VNĐ/NLĐ.- Trợ cấp ốm đau: đến 5 triệu VNĐ/ lần (tuỳ số ngày nghỉ ốm).- Chi trả tiền khách sạn (đến 1.300.000 VNĐ/đêm), đi lại và công tác phí khi phải đi công tác- Cấp máy tính/laptop làm việc theo chức danh.- Xe đưa đón (tuỳ khu vực).- Quà tặng nhân dịp lễ, Tết.2. Hoạt động tập thể:- Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước hằng năm.- Year End Party (tổng giải thưởng toàn công ty lên đến 200 triệu VNĐ)- Các hoạt động nội bộ định kỳ.- Tổ chức sinh nhật hàng quý.- Các câu lạc bộ thể thao: bóng đá, gym, pickleball, golf... (được tài trợ kinh phí tham gia lên đến 10 triệu VNĐ/người).3. Chính sách đào tạo - phát triển:- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.- Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.- Các khóa học nâng cao kỹ năng mềm.- Cơ hội thăng tiến nội bộ rõ ràng.4. CBCNV có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi để trở thành cổ đông của Công tyTHỜI GIAN LÀM VIỆC - NGHỈ NGƠI1. Thời gian làm việc: - Từ thứ Hai đến thứ Bảy (08:00 - 17:00) hoặc (09:00 - 18:00)+ Khối VP: Nghỉ 2 thứ 7/tháng và 2 thứ 7 làm ½ ngày.+ Khối SX: 2 thứ 7 làm ½ ngày, các thứ 7 còn lại làm tới 16h00.- Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.- Làm thêm ngày thường: 150%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày nghỉ: 200%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.- Làm thêm ngày lễ, tết: 300%, có hỗ trợ tiền ăn tăng ca.2. Chế độ nghỉ phép:- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (được thanh toán tiền phép tồn tuỳ vị trí).- Nghỉ chế độ ốm: 3 ngày/năm (hưởng nguyên lương).- Nghỉ khám thai: 5 ngày (BHXH) và 3 ngày Công ty chi trả.- Nghỉ chế độ hành kinh đối với lao động nữ: 6 ngày/năm.- Nghỉ lễ, Tết theo Luật lao động.- Nghỉ kết hôn (bản thân): 3 ngày.- Nghỉ cưới xin (con đẻ, con nuôi): 1 ngày.- Nghỉ ma chay (cha, mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, vợ chồng, con cái): 3 ngày.- Nghỉ việc riêng, nghỉ ốm có hưởng BHXH (nếu có giấy tờ liên quan).MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Mục tiêu vị tríChịu trách nhiệm xây dựng, tối ưu và vận hành toàn bộ chuỗi cung ứng (mua hàng – tồn kho – sản xuất – logistics – giao nhận) nhằm:• Đảm bảo đủ hàng – đúng chất lượng – đúng thời điểm – tối ưu chi phí• Hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và mở rộng quy mô của Oristar• Giảm tồn kho chết và rủi ro đứt gãy nguồn cung kim loại2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính2.1. Hoạch định & chiến lược chuỗi cung ứng• Xây dựng chiến lược chuỗi cung ứng trung và dài hạn phù hợp định hướng kinh doanh theo mô hình SCOR.• Thiết lập S&OP (Sales & Operations Planning) phối hợp với Kinh doanh – Sản xuất – Tài chính.• Phân tích nhu cầu thị trường kim loại màu để lập kế hoạch cung ứng tối ưu.• Đề xuất mô hình tồn kho phù hợp.2.2. Quản lý mua hàng & nhà cung cấp• Tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản trị nhà cung cấp trong và ngoài nước.• Đàm phán giá, điều khoản thương mại, điều kiện giao hàng.• Kiểm soát rủi ro nguồn cung (đặc biệt với kim loại biến động giá mạnh).• Xây dựng hệ thống đánh giá nhà cung cấp định kỳ.2.3. Quản lý tồn kho & kho vận• Thiết lập chính sách tồn kho tối ưu cho từng nhóm hàng kim loại.• Kiểm soát tồn kho chậm luân chuyển, tồn kho chết.2.4. Điều phối logistics & giao nhận• Quản lý vận tải nội địa và quốc tế.• Tối ưu chi phí vận chuyển và thời gian giao hàng.• Giám sát đối tác logistics, forwarder, hãng tàu.• Xử lý sự cố giao hàng, chậm hàng, hư hỏng.2.5. Phối hợp sản xuất • Đồng bộ kế hoạch cung ứng với kế hoạch sản xuất.• Đảm bảo nguyên vật liệu đầu vào cho nhà máy.• Giảm tồn kho WIP và bán thành phẩm.• Tham gia cải tiến Lean/Kaizen trong dòng vật tư.2.6. Quản trị hệ thống & dữ liệu• Chuẩn hóa quy trình SCM trên ERP/phần mềm nội bộ.• Xây dựng dashboard theo dõi KPI chuỗi cung ứng.• Phân tích dữ liệu để dự báo và tối ưu chi phí.• Ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý kho và vận hành.2.7. Quản lý đội ngũ• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự chuỗi cung ứng.• Thiết lập KPI và đánh giá hiệu suất đội ngũ.• Xây dựng văn hóa phối hợp liên phòng ban.2.8. Quản trị rủi ro chuỗi cung ứng• Nhận diện rủi ro biến động giá kim loại.• Xây dựng phương án dự phòng nguồn cung.• Kiểm soát rủi ro pháp lý, hải quan, logistics.

Tóm tắt công việc
Chịu trách nhiệm phân tích, tổng hợp báo cáo định kỳ, theo dõi hiệu suất và hiệu quả các các phân khúc khách hàng, cập nhật thông tin thị trường/đối thủ cạnh tranh. Ứng viên lý tưởng cần có tư duy phân tích tốt, chi tiết, và khả năng tổng hợp dữ liệu nhanh chóng, chính xác để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
Trách nhiệm chính
1. Báo cáo:

• Tổng hợp báo cáo pickup hằng ngày cho các khách sạn trong chuỗi, bao gồm: tình hình đặt phòng, hủy phòng, và xu hướng booking ngắn hạn.
• Thực hiện báo cáo compset hàng tuần: phân tích xu hướng giá bán trực tuyến của Compset, chiến lược khuyến mãi của Compset.
• Duy trì và cập nhật lịch sự kiện, bao gồm lễ hội, hội nghị, sự kiện địa phương và các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu phòng.

2. Phân tích và tổng hợp dữ liệu:

• Theo dõi và cập nhật giá phòng của đối thủ cạnh tranh hàng ngày; báo cáo các biến động về giá bán của đối thủ.
• Tổng hợp báo cáo sản lượng nhằm mục tiêu theo dõi hiệu suất của các Account, bao gồm cả các kênh OTA định kỳ theo tháng.
• Phối hợp với Ecom team, lên báo cáo dự báo hoa hồng OTA hàng tháng, dựa trên xu hướng pickup và phân tích sản lượng.

3. Kế hoạch kinh doanh:

• Hỗ trợ BLĐ trong việc xây dựng chỉ tiêu doanh thu theo tháng, quý, năm, bao gồm công suất phòng, giá trung bình, RevPAR và cơ cấu thị phần.
• Đưa ra cơ sở dữ liệu cho các cuộc họp doanh thu hàng tuần, nhằm hỗ trợ BLĐ trong việc đưa ra chiến lược giá và khuyến mãi.
• Hỗ trợ thực hiện bộ báo cáo đánh giá kết quả kinh doanh hàng tháng, bao gồm KPI, so sánh thực tế và kế hoạch, và phân tích xu hướng

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng; - Thẩm định sơ bộ tín dụng; - Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu, nợ xử lý rủi ro của khách hàng được phân công phụ trách; - Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm.

Job PurposeThe job holder is responsible for providing comprehensive analysis regarding business performance & influencing factors, delivering forward-looking projections, and indicating business opportunities & proposed solutions.The job holder will identify all required data sources to support targeted research, collaborate with internal/external stakeholders to synthesize/analyze/visualize business data & deliver financial model outcomes. The job holder is expected to have a strong grasp of the financial market and business analytic skills, an open mindset and a numerical acumen that support data-driven business decisions and solutions.Key Accountabilities (1)Research and Analysis• Market Intelligence: Gather and synthesize market data related to investment product market & wealth management industry; conduct comprehensive research on market trends, competitor’s strategies and macroeconomic/regulatory shifts to assess their implications for the company’s product portfolio and business strategy.• Business Performance insight: Monitor and conduct in-depth analyses of business metrics and customer portfolios to provide periodic forecasts, identify performance gaps, and deliver strategic recommendations to Product Owners/Managers.Business Planning and Decisions Support• Financial & Budget Planning: Partner with Finance to develop P&L projections for business campaigns & actions, this includes building logical sizing frameworks/financial models and identifying targeted indicators and key business drivers to steer business growth.• Data-driven Support: Collaborate with internal stakeholders to develop insightful and actionable reports/dashboards that visualize business trends & customer behavior; identify opportunities for business performance improvement to assist Product Owners in making evidence-based decisions.

• Chào đón Khách hàng.
• Sắp xếp hàng lên kệ hàng siêu thị.
• Kiểm kê hàng hóa định kỳ.
• Thanh toán tiền cho khách.
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của Khách.

FURAMA RESORT CẦN TUYỂN : NHÂN VIÊN CỨU HỘ

Số lượng: 03 người

– Dạy bơi cho khách và hộ tống du lịch khi khách yêu cầu. Đảm bảo tất cả du khách đều cảm thấy thoải mái và an toàn trong suốt chuyến đi.
– Chịu trách nhiệm chăm sóc khách để ứng cứu khách trong mọi trường hợp.
– Xử lý các thắc mắc hoặc yêu cầu của khách
– Để hỗ trợ kiểm tra điều kiện nước và thời tiết và xác định xem có an toàn để bơi hay không.
– Chịu trách nhiệm kiểm soát khăn tắm biển, vệ sinh hồ bơi, bãi biển, đệm… ‘
– Báo cáo mọi vấn đề cho Giám sát
– Báo cáo khăn tắm biển hàng ngày

Yêu cầu công việc
– Nam.
– Trình độ tốt nghiệp cấp 3 trở lên
– Nhanh nhẹn, sức khỏe tốt
– Ưu tiên những ứng viên biết bơi hoặc có kinh nghiệm tại các khách sạn/ khu nghỉ mát

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
– Hưởng bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
– Ngoài mức lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hằng tháng (bao gồm cả trong thời gian thử việc).
– Nghỉ 10 ngày lễ theo quy định và 12 ngày phép năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ trong năm.
– Tham dự các sự kiện của nhân viên như: Lễ vinh danh nhân viên (tiệc tổ chức sinh nhật), Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Hội thao, Tiệc cuối năm Year End Party,… và nhiều sự kiện quy mô hoành tráng khác.
– Ngoài ra có nhiều quyền lợi khác theo chính sách công ty & Luật lao động hiện hành

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Liên hệ trực tiếp: 02363.847333 (Ext: 3404) - Ms. An - Phòng Nhân sự

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Thể dục/Thể thao

I/THÔNG TIN CÔNG VIỆC- Bộ phận: Truyền thông, Marketing và Đối ngoại - Công ty/Đơn vị: Công ty CP TĐ Phú Thái Holdings- Địa điểm làm việc: 44B Lý Thường Kiệt – Hoàn Kiếm - Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 (nghỉ trưa 12h00 – 13h00), từ Thứ Hai đến Thứ Sáu- Quản lý trực tiếp và báo cáo: Giám đốc Truyền thông, Marketing và Đối ngoại- Quản lý trên một cấp: Chủ tịch HĐQT- Nhân viên trực tiếp: 3 II/ QUAN HỆ CÔNG VIỆC- Nội bộ: Các bộ phận trong Công ty; các đơn vị thành viên.- Bên ngoài: Khách hàng; cơ quan đối ngoại; báo chí; đối tác truyền thông/agency.III/ NHIỆM VỤ CHÍNH- Đóng vai trò đầu mối điều phối và tổ chức triển khai chiến lược Marketing tổng thể; đồng thời quản lý đội ngũ và trực tiếp tham gia xử lý các nghiệp vụ tích hợp (truyền thông – marketing – đối ngoại).IV/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ- Tổ chức triển khai các hoạt động Truyền thông – Marketing tích hợp theo chiến lược chung của Tập đoàn.- Quản lý, điều phối đội ngũ Truyền thông & Marketing; xây dựng năng lực đội ngũ và quy trình phối hợp liên phòng ban.- Là đầu mối làm việc với báo chí, đối tác truyền thông và các đơn vị agency; quản lý hiệu quả hợp đồng, ngân sách truyền thông.- Tham gia xây dựng kịch bản và điều phối xử lý khủng hoảng truyền thông; báo cáo, đề xuất phương án xử lý với Ban Lãnh đạo.