Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng tổng thể theo từng chiến dịch tháng, quý, năm để đạt mục tiêu kinh doanh do công ty đề ra. • Xây dựng quy trình, quy định phục vụ cho hoạt động kinh doanh. • Xây dựng chính sách bán hàng, hoa hồng, thưởng nóng cho phòng kinh doanh. • Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh, khai thác nguồn hàng. • Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh. • Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên trực thuộc Bộ phận kinh doanh. • Dự đoán và đánh giá thị trưởng để có kế hoạch điểu chỉnh và chuyển hướng kịp thời các kế hoạch của công ty cho phù hợp • Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng, chăm sóc khách hàng. • Tham gia các mục tiêu dự án mới để mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty. • Giải quyết khiếu nại của khách hàng, đối tác. Giám sát quá trình giải quyết tất cả các khiếu nại của khách hàng liên quan tới bộ phận kinh doanh và chăm sóc khách hàng. • Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới. • Làm việc, hỗ trợ và theo dõi tất cả các Nhà phân phối, Cộng tác viên, hệ thống kinh doanh của Công ty. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc. • Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; sáng từ 8h00 đến 11h30, chiều từ 13h00 đến 17h30

- Serve as the primary contact for customers during new project implementations.- Manage all aspects of implementation and coordination between customers, trading partners, and team members.- Communicate project progress with customers until completion.- Assist customers with EDI testing.- Support customers throughout the ERP integration testing process.- Ensure timely project go-live.- Setup ERP integration projects (such as NEA, BYD), following through from staging to production.- Deploy the Dimetrics product to customers.- Conduct GAP analysis.- Collaborate with the mapping team.- Support the Project Manager in change requests and identify issues related to changes.- Write UAT (User Acceptance Testing) scenarios.

• Tìm kiếm khách hàng qua các kênh thông tin (website, Alibaba, Google, LinkedIn, dữ liệu hải quan, hội chợ thương mại quốc tế..)• Gửi Emails cho các địa chỉ khách hàng tin cậy (sau khi đã xác thực bằng điện thoại hoặc xem trang web của các khách hàng đó) để giới thiệu những nét chính về Nhà máy (tên/ địa chỉ liên hệ/ sản phẩm thế mạnh/ năng suất/ máy móc,…), gửi kèm theo hình ảnh catalogues/ các chứng chỉ xã hội (ISO/ BSCI) mà công ty đã có. • Gửi mẫu cho khách nếu có địa chỉ cụ thể và chắc chắn, gửi kèm theo profile về công ty/ catologues/ namecard. Các mẫu túi gửi đi phải được lưu lại hình ảnh và thông số túi để khi khách có phản hồi thì phải có hướng trả lời đúng.• Nhận Emails phản hồi của khách. Giải đáp những thắc mắc của khách về Nhà máy, hoặc cung cấp thêm các thông tin khác khách yêu cầu.• Sắp xếp đón tiếp khách sang thăm NM. Một số khách sang thăm NM trước khi đặt hàng. • Nhận hỏi giá từ khách. Phân tích hỏi giá trước khi làm tính giá. • Báo giá cho khách một cách đầy đủ, chi tiết, rõ ràng. Giải thích hoặc gửi thêm các hình ảnh minh họa khi cần thiết. • Nhận đơn hàng và thực hiện các công việc tiếp theo của quản lý đơn hàng.• Thực hiện các công việc service khác như giới thiệu và đặt khách sạn cho khách, đưa đón khách đi thăm NM, dẫn khách đi chơi khi có nhu cầu, chuẩn bị và gửi quà tặng cho khách vào những dịp đặc biệt, ghi nhớ những ngày lễ và gửi lời chúc tới khách,…• Dành thời gian tạo các Emails sales hàng gây chú ý đối với khách mới. • Cùng nhà máy thực hiện các đánh giá NM do khách yêu cầu.• Quản lý nhân sự đội nhóm

Quản lý dự án, chịu trách nhiệm cho việc giám sát công tác lập kế hoạch, triển khai và hoàn thành thành công các dự án chuyển đổi.Báo cáo cho Giám đốc Quản trị dự án, đảm bảo các dự án được triển khai trong phạm vi công việc, thời gian và ngân sách đề ra, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và đồng bộ với mục tiêu chiến lược của ngân hàng.Truyền thông, hướng dẫn và đảm bảo các quy định/ quy trình/ hướng dẫn/ biểu mẫu/ khung triển khai & quản lý dự án được áp dụng tại dự án được phân công.Thiết lập nhịp vận hành của dự án được phân công đảm bảo theo nhịp vận hành chung của Khối Chuyển đổi với tần suất và mục tiêu phù hợp.Xác định mục tiêu, phạm vi và những yêu cầu cần thiết cho dự ánLập kế hoạch dự án từ tổng quan đến chi tiết để đạt mục tiêu đặt ra.Đảm bảo các nhiệm vụ công việc, giao phẩm và tài liệu dự án được chuyển giao theo đúng tiến độ dự ánQuản trị toàn bộ nguồn lực cần thiết cho quá trình triển khai dự ánNhận diện, đánh giá & phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các điểm lệ thuộc/ rủi ro/ vấn đề phát sinh.Tổng hợp và cung cấp các báo cáo giám sát cột mốc quan trọng, rủi ro, vấn đề và các điểm lệ thuộc cho dự án được phân công.Thúc đẩy hiệu suất của các dự án thông qua việc áp dụng các công cụ hỗ trợ và phương pháp làm việc tốt nhất.

Xây dựng chiến lược kinh doanh Đánh giá xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và các yếu tố cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược quảng cáo, bán hàng.Giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên bán hàng và thực hiện các biện pháp cải thiện năng suất.Quản lý các mối quan hệ khách hàng:Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, đánh giá hoạt động của đội ngũ và đề xuất các giải pháp cải tiến.Đảm bảo các chiến lược kinh doanh phù hợp với các mục tiêu tổng thể của công ty.

- Tyres or Battery sales as main duty. Lốp xe hoặc ắc quy xe là nhiệm vụ chính.- Responsible for securing new customers, maintaining and developing existing accounts. Có trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới, duy trì và phát triển những khách hàng hiện tai.- Anticipate customer's needs, expectations and sell our products and capabilities. Nhận thấy được nhu cầu, kỳ vọng của khách hàng đối với các sản phẩm tiềm năng.- Keep updated with latest trends and development. Cập nhật kịp thời các xu hướng và sự phát triển mới nhất.- To conduct market survey on competitors' information and any other market information. Tiến hành khảo sát thị trường về thông tin của đối thủ cạnh tranh và bất kỳ thông tin khác về thị trường.- To increase market share and meeting sales and profit target. Tăng thị phần để hoàn thành chỉ tiêu bán hàng và lợi nhuận.- To work closely with sales coordinator on delivery schedule. Làm việc chặt chẽ với các điều phối viên bán hàng về tiến độ giao hàng.- Ensure timely completion of daily/monthly reports. Đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn báo cáo doanh số ngày và tháng.- Follow up overdue payment. Theo dõi tiến độ thanh toán của khách hàng.- Undertake any other duty/assignment as directed by superior. Thực hiện một số công việc khác do phân công của cấp trên giao.Benefit:- Will be trained by company- Colleagues:Friendly- Annual leave: Comply with Vietnam Labor Law (theo luật lao động Việt Nam)- Benefits: According to company’s regulations- Other extras: Allowance and Commission (trợ cấp và hoa hồng)Bao Viet Healthcare insurance (Bảo Hiểm Sức Khỏe Bao Viet)

If you would like to apply for this job, please copy and paste the following URL into your browser: https://tinyurl.com/4u2z5cx4. The direct applications via that link will be prioritized.APPLY NOW and JOIN US before 31-DEC-2024 to get the JOINING BONUS (1 MONTH OF GROSS SALARY)With the rapid development of our projects, we're looking for talented Embedded Test Lead to join our team.• Definition of the discipline specific test strategies (i.e. System and Software test, System integration test, Planning and request of resources for testing (budget, capacity, test equipment, sample demand, … )• Scheduling, tracking and adjustment of milestones in the testing activities for every release• Communication and reporting, generation of overviews, management of the interfaces between the stakeholders• Test specific documents: initial setup, versioning, maintenance and distribution, e.g.: Overall and discipline specific test strategies, roadmaps, resource plans, documentation of reviews• Involvement in 5Why, 8D• Technical consult/supportAuthority:• Request decision on definition of test cycles including start, end, and test scope• Decision on variant concept and the main test variant• Technical leadership of system- and software testers• Cancellation of test cycle if exit criteria are fulfilled or entry criteria are not met• Testing process compliance

1 Công việc hằng ngày:Tiếp nhận báo cáo các sự cố, các hư hỏng về nguyên liệu, sản phẩm của KCS cả xưởng.Kiểm tra tác phong làm việc của nhân viên nhằm chấn chỉnh kịp thời, hướng dẫn KCS giải quyết các sự cố.Theo dõi tình hình sản xuất của cả xưởng bao gồm cả sản lượng và chất lượng. Nhằm điều động nhân sự và nắm được các vấn đề xảy và giải quyết các sự số hư hỏng. Báo cáo cấp trên nếu số lượng hư hỏng lớn và các vấn đề ngoài tầm quyết định.2. Công việc thường niên:Phân ca làm việc cho các nhân viên KCS. Đảm bảo các khu vực đầy đủ KCS theo dõi. Điều động hoặc thay thế nếu nhân sự nghỉ đột xuất, không để xảy ra trường hợp thiếu KCS tại khu vực sản xuất.Trực tiếp theo dõi các loại sản phẩm mới, hoặc các sản phẩm có thay đổi công thức. Sau đó hướng dẫn lại cho nhân viên KCS theo dõi.Duy trì chứng chỉ HACCP:Làm hồ sơ đào tạo, hồ sơ bánh, hạn sử dụng và tiêu chuẩn sản phẩm của các phẩm mới.Cập nhật các biểu mẫu liên quan các sản phẩm mới.Viết GMP và kế hoạch HACCP cho nhóm sản phẩm mới.Hiệu chuẩn thiết bị nội bộ và bên ngoài theo định kỳ hằng tháng, hằng năm (cân và thiết bị đo nhiệt độ).Tổng hợp lưu trữ, kiểm tra các biểu mẫu SSOP và các biểu mẫu nhiệt độ của toàn Xưởng do KCS thực hiện. Các biểu mẫu do bộ phận ngoài KCS thực hiện.Kiểm tra các biểu mẫu ghi chép hằng ngày của KCS nhằm phát hiện sai sót chấn chỉnh kịp thời.Thực hiện thẩm tra và đánh giá nội bộ, diễn tập thu hồi sản phẩm hằng năm theo yêu cầu HACPP.Chuẩn bị hồ sơ cho đánh giá HACCP vào tháng 5 hằng năm.Tìm nguyên nhân và giải quyết các trường hợp bánh hư hỏng, lỗi của khách hàng hay cửa hàng trả về.Tổng kiểm tra vệ sinh toàn xưởng thứ 5 hằng tuần.Đối chiếu tất cả số lượng sản xuất thực tế của xưởng và xuất kho thành phẩm với kế toán vào 1- 4 hằng tháng.Hỗ trợ sản xuất tìm ra chênh lệch số lượng tiêu hao nguyên liệu của sổ sách so với thực tế vào 15-20 hằng tháng.Tổng hợp, xử lý các trường hợp bánh không đạt của Xưởng gửi về phòng kế hoạch vào ngày 26 hằng tháng.

- Xây dựng và thực hiện các chiến lược kinh doanh, kế hoạch bán hàng theo mục tiêu đề ra- Đào tạo đội ngũ bán hàng, mạng lưới kinh doanh- Quản lý, giám sát bán hàng các kênh OTC (nhà thuốc); ETC (phòng khám; bệnh viện; bảo hiểm)...; triển khai chi tiết kế hoạch bán hàng đến trưởng bộ phận và nhân viên- Xác định các cơ hội kinh doanh mới; phát triển các chiến lược và chương trình để tối đa hóa thị phần và lợi nhuận, phát triển Bệnh viện, Phòng khám, tìm kiếm bệnh nhân và đối tác- Phối hợp xây dựng chính sách lương, thưởng cho bộ phận kinh doanh nhằm tạo động lực cho nhân viên và phát triển doanh số

- Lập và kiểm tra các báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm- Theo dõi và quản lý các khoản thu chi, công nợ của công ty- Kiểm soát chứng từ, hóa đơn đầu vào, đầu ra- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán như: ghi sổ, lưu trữ chứng từ, hạch toán- Làm việc với cơ quan thuế và các cơ quan chức năng liên quan đến vấn đề tài chính kế toán

1.KIỂM TRA VÀ TỔNG HỢP SỐ LIỆU: • Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán; • Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh; • Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp; • Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết; • Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo. 2. LẬP BÁO CÁO: • Lập báo cáo tài chính theo tháng, quý, nửa năm, cả năm và các báo cáo giải trình chi tiết. • Tạm tính thuế TNDN theo quý và lập quyết toán thuế TNDN hàng năm. • Báo cáo thuế định kỳ theo quy định của CQ thuế: báo cáo GTGT,TNDN, thuế môn bài, TNCN. 3. CÔNG VIỆC KHÁC: • Thống kê, tổng hợp số liệu khi có yêu cầu. • Làm việc với cơ quan hữu quan: Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra... theo yêu cầu. • Lưu trữ tài liệu: Tổ chức, sắp xếp lưu trữ, bảo quản sổ sách, chứng từ, hồ sơ, tài liệu, liên quan một cách khoa học hợp lý để thuận lợi trong việc truy tìm, cung cấp thông tin khi cần thiết. • Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan được giao bởi cấp trên.

- Xây dựng kế hoạch quảng cáo trên các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Fb, Google, Youtube, Tiktok...vv) căn cứ theo mục tiêu kinh doanh.- Theo dõi, phân tích số liệu và đưa ra phương án tối ưu cho các chiến dịch - Quản lý & phân bổ ngân sách quảng cáo tối ưu và hiệu quả theo từng kênh- Nghiên cứu và ứng dụng các công cụ quảng cáo mới để mở rộng tệp khách hàng tiềm năng - Nghiên cứu hành vi khách hàng trên Digital Marketing, nắm vững Khách hàng mục tiêu theo từng kênh- Thực hiện các báo cáo, phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động chịu trách nhiệm trước BGĐ về chất lượng, kết quả của các hoạt động được giao- Điều hành quản lý, giám sát, đánh giá, chất lượng công việc của nhân sự nhóm/phòng phụ trách- Xây dựng quy trình, quy chế hoạt động nhóm/phòng phụ trách, các hoạt động phối hợp, luồng công việc giữa nhóm/phòng phụ trách với phòng ban khác- Tham mưu cho BLĐ về các chiến lược Digital Marketing.

Support implement service on Cloud (AWS, GCP), and for end-to-end system implementation.Configuration, monitoring and troubleshooting service in cloud and docker.Support delivery and deployment - packaging, containers, and release of softwareSetup, configure and maintain of CI/CD ToolsManage containers and provide deployment support

Làm việc trực tiếp với Nhà cung cấp (NCC): thương thảo hợp đồng, giá mua, các điều khoản thoả thuận thương mạiĐề xuất và quản lý khuyến mãi của NCC, khuyến mãi cho người tiêu dùngĐề xuất NCC, thương hiệu, nhóm sản phẩm, sản phẩm mớiĐề xuất giá bán, cách bán, cách trưng bàyDự báo nhu cầu hàng hoá theo thị trường để hỗ trợ đặt hàng đúng, đủPhối hợp với bộ phận đặt hàng, kế toán, vận hành siêu thị, marketing để đảm bảo vận hành hàng hoá và chương trình bán hàng, phục vụ khách hàngQuản lý hiệu quả của từng mã hàng để đảm bảo tồn kho, sức bán

Lập trình phát triển ứng dụng web cho thị trường Nhật Bản.Phân tích yêu cầu khách hàng, phân tích hệ thống, viết tài liệu thiết kế chi tiết cho hệ thốngViết tài liệu test và thực thi test.Thực hiện nghiên cứu và phát triển (tìm giải pháp cho các vấn đề khó khăn, nghiên cứu công nghệ mới... )

Đánh giá và thực hiện test hệ thống các website/ ứng dụng Phân tích nghiệp vụ và làm rõ những vấn đề của dự án. Biên soạn tài liệu phục vụ cho việc test, báo cáo kết quả test.Thực hiện viết test cases, test procedures, test reports, defect.Quản lý và thực hiện test theo kế hoạch, bao gồm việc cung cấp kết quả test dựa vào test status, test reports.Phối hợp với các nhóm khác để hoàn thành tốt công việc.Hoàn tất các tasks được giao theo đúng tiến độ.Working location: 90 Nguyen Dinh Chieu Street, Dakao Ward, District 1, HCMC

:Chủ trì lập kế hoạch công tác xây dựng, hạ tầng kỹ thuật đảm bảo sản xuất kinh doanh tại đơn vị.Tìm kiếm nguồn việc ký HĐ XDDD B2C, SME, B2B.Tìm kiếm các đối tác nhà cung cấp, nhà thầu phụ.Lập biểu mẫu dự toán, biện pháp thi công.Tổ chức điều hành xây dựng các dự án, đảm bảo tiến độ, chất lượng, chi phíTổ chức phát triển kinh doanh lĩnh vực xây dựng dân dụng.Thu hút, tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ: Thiết kế; Dự toán, Đấu thầu, QLHĐ, kiểm soát chi phí; Thi côngCác công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạoXây dựng chiến lược đào tạo toàn diện cho tất cả các cấp bậc nhân viên, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của HAPAS.Thiết kế các chương trình đào tạo bao gồm các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, và các chương trình phát triển lãnh đạo.Xác định nhu cầu đào tạo thông qua phân tích yêu cầu công việc, thảo luận với các phòng ban và đánh giá năng lực hiện tại của nhân viên.Quản lý chương trình đào tạoLập kế hoạch và triển khai các khóa đào tạo định kỳ, bao gồm đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và các chương trình phát triển cá nhân.Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo từ khâu chuẩn bị tài liệu, lập kế hoạch đến theo dõi hiệu quả của từng khóa học.Điều phối các nguồn lực đào tạo và làm việc với các chuyên gia, diễn giả, đối tác đào tạo bên ngoài để cung cấp nội dung chất lượng cho nhân viên.Phát triển và đánh giá hiệu quả nhân viênThiết lập hệ thống đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo để đảm bảo các chương trình mang lại giá trị thực sự cho nhân viên và công ty.Phối hợp với các trưởng bộ phận để theo dõi, đánh giá sự tiến bộ và hiệu suất của nhân viên sau các chương trình đào tạo.Đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả đào tạo, điều chỉnh nội dung và phương pháp giảng dạy khi cần thiết.Tạo dựng văn hóa học tập và phát triểnKhuyến khích văn hóa học tập liên tục, khơi dậy tinh thần ham học hỏi và tự phát triển trong từng nhân viên.Tổ chức các hội thảo, buổi chia sẻ kiến thức và các hoạt động học hỏi nhằm tăng cường sự gắn kết và động lực phát triển của đội ngũ.Đề xuất các sáng kiến và chương trình hỗ trợ phát triển kỹ năng, giúp nhân viên luôn cập nhật với xu hướng và yêu cầu mới của ngành bán lẻ.