Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Quản lý và Điều hành Hoạt động Tài chính - Kế toán:Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động của phòng tài chính - kế toán để đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính, kế toán và pháp luật hiện hành.Xây dựng, hoàn thiện quy trình tài chính - kế toán nội bộ để nâng cao hiệu quả quản lý.Giám sát hoạt động kế toán hàng ngày bao gồm ghi chép sổ sách, quản lý tài sản, và các báo cáo tài chính.Kiểm soát và Lập Báo cáo Tài chính:Đảm bảo báo cáo tài chính hàng tháng, quý, và năm được thực hiện đúng hạn và chính xác, tuân thủ chuẩn mực kế toán và pháp luật.Phân tích báo cáo tài chính, cung cấp dữ liệu chính xác để hỗ trợ ban giám đốc ra quyết định.Đánh giá tình hình tài chính công ty và đề xuất các biện pháp quản lý dòng tiền hiệu quả.Quản lý Ngân sách và Kiểm soát Chi phí:Phối hợp với các phòng ban để lập và giám sát thực hiện ngân sách hàng năm của công ty.Theo dõi, kiểm soát chi phí sản xuất và hoạt động, đảm bảo tuân thủ ngân sách và tìm kiếm các cơ hội tối ưu hóa chi phí.Dự đoán và kiểm soát dòng tiền nhằm đảm bảo tính thanh khoản của công ty.Kiểm soát Nội bộ và Quản lý Rủi ro Tài chính:Thiết lập và cải tiến các quy trình kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro trong các hoạt động tài chính.Phân tích và báo cáo các rủi ro tài chính tiềm ẩn, đưa ra các biện pháp phòng ngừa và giải pháp xử lý.Đảm bảo tính chính xác của các khoản nợ phải trả và thu hồi công nợ, phối hợp chặt chẽ với bộ phận bán hàng và sản xuất.Quan hệ với Cơ quan Thuế và Kiểm toán:Quản lý và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan thuế và kiểm toán.Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về thuế và các báo cáo thuế hàng năm.Phối hợp và hỗ trợ kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập khi cần thiết.Xây dựng và Phát triển Đội ngũ Kế toán:Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán viên, đảm bảo nhân sự có đủ năng lực và kỹ năng chuyên môn.Đánh giá và cải tiến kỹ năng cho đội ngũ, đồng thời khuyến khích tính minh bạch và trách nhiệm trong công việc.

1. Xây dựng hệ thống & kế hoạch phát triển nguồn nhân sự:- Lập kế hoạch phát triển nhân lực theo đúng yêu cầu phù hợp với chiến lược & định hướng phát triển của công ty.- Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty theo chuỗi giá trị & hoàn thiện chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban và mô tả công việc của các vị trí một cách khoa học.- Xây dựng hệ thống các quy chế chính sách, quy định quy trình, nội quy liên quan đến hoạt động quản trị, đào tạo & phát triển nhân sự trong công ty. 2. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty.- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng /quý/năm;- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.- Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ.3. Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ:- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.- Xây dựng thang bảng lương theo khung năng lực & phối hợp xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.4. Thực hiện các dịch vụ nhân sự:- Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển dụng đến sa thải, nghỉ việc).- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định.- Theo dõi - Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty.5. Phát triển môi trường văn hóa công ty:- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.- Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.6. Công tác hành chính- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự;- Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ của công ty;- Mua sắm trang thiết bị và quản lý tài sản tại văn phòng của công ty.- Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;- Công tác hành chính và hỗ trợ khác.

*** Key Roles and Responsibilities/ Vai trò chứe năng & Nhiệm vụ chính: • Understand the specifications & familiar with the relevant standards of the responsible materials. Hiểu thông số kỹ thuật & các tiêu chuẩn yêu cầu của nguyên vật liệu • Place material order on time and well manage order deliver on time.Đặt đơn hàng & theo dõi đảm bảo giao hàng đúng lịch • Well control material inventory and minimize the leftover inventoryKiểm soát nguyên vật liệu tồn & giảm thiểu nguyên vật liệu thừa trong kho. • Follow up material quality issue and work with supplier on continuous improvement of material qualityTheo dõi chất lượng nguyên vật liệu & làm việc với nhà cung cấp về cải thiện chất lượng • Complete all daily work timelyHoàn thành công việc hàng ngày đúng hạn • Complete the tasks assigned by the superior on Temporary assignment .Hoàn thành nhiệm vụ được giao từ cấp trên*** Key Results/Key Performance Indicators (KPIS)/ Các chỉ số kết quâ công việc chính • Correct rate of material procurement/ Tỷ lệ chinh xác của việc đặt nguyên phụ liệu • Material arrival on time/ Nguyên phụ liệu về đúng lịch • Quality issues solve in time/ Giải quyết vấn đề phát sinh kịp thời • Reasonable using inventory material to minimize the purchase cost/ Sử dụng nguyên phụ liệu tồn trong kho để giảm thiểu chỉ phí • Team spirit/ Tinh thần tập thể

Đảm bảo công tác quản lý và điều hành phòng Hành chính Nhân sựLập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm để trển triển khai các hạng mục tương ứng (khối VP, sản xuất, khối bán lẻ - cửa hàng)Tuyển dụng, đào tạoLệ kế hoạch và theo dõi chi phí hành chính, đánh giá và cải tiếnTính chế độ lương thưởng, phúc lợi BHXHĐảm bảo điều kiện mô trường làm việc: trang thiết bị, an ninh, PCCC, an toàn lao độngXây dựng hệ thống quản trị hành chính: chính sách, quy định, quy chế, quy trình...đăng ký với cơ quan ban ngành và vận hành nội bộĐại diện làm việc cơ quan ban ngành: BHXH, PCCC, phòng quản lý lao độngTổ chức sự kiệnTổ chức lưu trữ hồ sơ

• Implement shift-left testing, automation first to test early and often• Code automated tests during build and regression test phases and integrate into the CI/CD pipeline• Create test plans, execute test cases, and prepare test summary reports for features built-in your team• Review solution documentation, and assist with the analysis, testing, and resolution of issues• Support defining the user story acceptance criteria and ensuring stories meet the high level of quality• Influence your team to think of Quality first, conduct training to empower developers to a level of sufficient testing skills• Proactively manage risk, meeting policy and compliance requirements • Executing on, and coding automated tests for the Feature, System, and Integrated Systems Testing Phases • Tracking progress of allocated test designs and test cases to ensure testing deadlines will be met • Strong English communication skills (both verbal & written) is a must• Office working in Hanoi is a must, no remote position • Manual testing and automation testing will be flexible in work

Tổ chức thực hiện mọi nghiệp vụ liên quan đến tài chính, kế toán. Chịu trách nhiệm về tính minh bạch, chuẩn xác của Số liệu kế toánDự báo các nhu cầu tài chính để thiết lập nguồn vốn đáp ứng tốt nhu cầu, cân đối tài chính phục vụ hoạt động kinh doanh của công tyThiết lập mối quan hệ với các cơ quan liên quan: thuế, ngân hàng, các cơ quan chức năng liên quanXây dựng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, thu chi đúng chuẩn mực kế toánTối ưu hóa dòng tiền bằng việc kiểm soát các nguồn công nợ, nguồn thu, nguồn chiLập báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo Quản trị và báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám ĐốcPhối hợp với các phòng ban để xây dựng các chính sách có liên quan đến tiền chặt chẽ, hạch toán chi phí rõ ràng, có lợi cho doanh nghiệp và cho bản thân Người lao động tại doanh nghiệpCông tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn, thu xếp công việc. Xây dựng nếp văn phòng tốt và phát triểnCác công việc khác trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Phòng tài chính kế toán.

1. Công việc quản lý và điều hành: Lập kế hoạch, lịch làm việc, triển khai kế hoạch, phân công công việc chỉ đạo, phối hợp, giám sát mọi hoạt động hàng ngày theo đúng chức năng và nhiệm vụ của phòng Sales.Chịu trách nhiệm xây dựng, huấn luyện, đào tạo, quản lý và triển khai điều hành mọi hoạt động hàng ngày của phòng Sales.Tuyển dụng, đào tạo và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên thuộc phòng Kinh Doanh. Nhìn nhận và đánh giá năng lực của từng nhân viên. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển,...đối với nhân viên thuộc phòng Sales. Xây dựng bảng đánh giá KPIs cho nhân viên thuộc phòng Sales. Hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh doanh và nhiệm vụ được công ty giao và phân công cho phòng Sales.2. Công việc Bán hàng (Sales): Định hướng, xây dựng và phát triển các kênh Bán hàng theo phương thức: B2B; B2C; GT; MT; TMĐT đối với các sản phẩm, dịch vụ công ty kinh doanh.Xây dựng, triển khai mô hình kinh doanh, chiến lược Bán hàng: B2B; B2C; GT; MT; TMĐT cho công ty theo định hướng số hóa.Tìm kiếm, đàm phán và thỏa thuận giá cả cũng như chính sách bán hàng: B2B; B2C; GT; MT; TMĐT với các đối tác, khách hàng để hợp tác kinh doanh, quảng bá và phân phối các sản phẩm, dịch vụ công ty kinh doanh.Quản lý giá bán, chi phí, lợi nhuận của các nhóm sản phẩm trên tất cả các kênh bán hàng của Công ty.Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch khuyến mãi trên tất cả các kênh bán hàng của Công tyThực hiện các công việc quản lý hàng tồn kho của các nhóm sản phẩm trên tất cả các kênh bán hàng của Công ty.Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu của Phòng Sales đã được Giám đốc phòng ban và Ban giám đốc công ty phê duyệt.

- Đào tạo học viên trong nước và đào tạo để học viên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại nước ngoài- Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn Quốc tế- Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của Ban Lãnh đạo Học viện AZ- Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo- Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

總務行政職位描述• 職位名稱: 總務行政人員 General Administrator • 工作描述:✓庶務行政 General affair administration ✓兼任中文翻譯 Concurrent Chinese translator ✓雜項採購 Miscellaneous purchase ✓辦公設施維護與清潔 Office maintenance and cleaning ✓公用設施管理 Public facility management ✓保全管理 Security management ✓車輛與交通管理 Vehicle and transportation management ✓宿舍管理 Accommodation management ✓Quản lý hành chính tổng vụ✓Kiêm nhiệm phiên dịch tiếng Trung✓Mua sắm vật dụng✓Bảo trì và vệ sinh văn phòng✓Quản lý cơ vật chất công cộng✓Quản lý an ninh✓Quản lý phương tiện đi lại và di chuyển✓Quản lý ký túc

• Tìm kiếm, tiếp cận, xây dựng và duy trì mối quan hệ vững chắc, mở rộng mối quan hệ với khách hàng dưới sự hỗ trợ và hướng dẫn chi tiết của quản lý trực tiếp.
• Tìm kiếm cơ hội từ các khách hàng hiện tại dựa trên nhu cầu chưa được đáp ứng của họ.
• Cung cấp hỗ trợ và tư vấn tài chính chuyên nghiệp cho khách hàng để cung cấp dịch vụ khách hàng tốt và các giải pháp tài chính toàn diện.
• Kết hợp với quản lý kinh doanh và thành viên trong nhóm đưa ra những ý tưởng, giải pháp để mở rộng nguồn khách hàng mới.
• Tham gia những hoạt động, sự kiện hỗ trợ kinh doanh.
• Tham gia các hoạt động trải nghiệm thực tế thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm cũng như áp dụng những kiến thức đã học.
• Tham gia chương trình đào tạo và phát triển.
• Tham gia đầy đủ các chương trình huấn luyện của PHS về kiến thức chuyên môn tài chính, đầu tư, quy định nội bộ công ty cũng như kỹ năng phục vụ công việc (bán hàng, tuyển dụng, quản lý).

We are looking for Techlead to join our team. Joining us, you will have a chance to work with our proactive and talented people, and you will have a chance to work directly with our clients from North America, Singapore, Japan, Korea, and Australia.WHY WATA TECH?Work with young and talented engineers with great teamwork.Proud of producing software applications that millions of people are using every day.A long-term project with top clients in the world.Very attractive salary and annual salary review.Opportunity for working overseas.JOB DESCRIPTIONThe employment for this position will be based on a contractor contract.Delivery of high quality software together with the team (including design, code, troubleshooting, tests, documentation)Design, develop and enhance/improve our backend system to meet business requirementsDevelop and consume RESTful APIs for seamless integration with other services.Collaborate with cross-functional teams to define, design, and deliver new features.Troubleshoot and resolve complex technical issues.Participate in code reviews, mentoring, and knowledge sharing with team members.Implement or suggest the best practices & coding standards.Evaluate technical skills of team members, coach and supervise them

Chúng tôi tìm kiếm một Giám đốc Tài chính xuất sắc để gia nhập đội ngũ lãnh đạo của công ty. Bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm chính trong việc quản lý các hoạt động tài chính, đảm bảo việc lập kế hoạch tài chính chiến lược, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận cho công ty. Bạn cũng sẽ là cầu nối giữa các bộ phận và Ban giám đốc trong việc đưa ra các quyết định tài chính quan trọng.Cụ thể công việc bao gồm:• Lập kế hoạch và chiến lược tài chính dài hạn cho công ty, bao gồm phân tích dự báo tài chính, lập báo cáo tài chính định kỳ.• Quản lý ngân sách công ty, kiểm soát chi phí, tối ưu hóa nguồn lực tài chính để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững.• Phân tích các báo cáo tài chính, chỉ số hiệu quả và rủi ro tài chính để đưa ra các giải pháp điều chỉnh kịp thời.• Quản lý các hoạt động kế toán, thuế, và kiểm toán, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.• Đánh giá hiệu quả các hoạt động đầu tư, phát triển chiến lược đầu tư dài hạn, quản lý dòng tiền và các khoản vay.• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tài chính, ngân hàng và các tổ chức tài chính khác.• Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong công ty về các vấn đề tài chính, kế toán và thuế.

Chịu trách nhiệm phát triển và mở rộng thị trường kinh doanh của BShip tại các tỉnh miền Tây - Miền Trung Việt Nam ở lĩnh vực giao hàng và giao đồ ănXây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh để thúc đẩy mảng giao hàng và giao đồ ăn.Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh lĩnh vực giao hàng và bưu cụcQuản lý và điều hành hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra do BGĐ đề ra Giám sát và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh, nâng cao hiệu quả làm việc và chất lượng dịch vụ.Phân tích thị trường, theo dõi và báo cáo các chỉ số kinh doanh, đưa ra các giải pháp cải thiện kịp thời và phát triển lượng đơn hàngPhối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật.

Manage Recruitment Team: Oversee and lead the recruitment team, ensuring alignment with company goals and strategies, and fostering a collaborative and efficient work environment.Develop recruitment plans and improve the company's recruitment processes and related systems based on the company's development needs.Work closely with business units to formulate strategies, plans, solve problems and recruit talent to meet human resource requirements and build talent pipelines.Expand and optimize recruitment channels to ensure alignment with business needs and ensure recruitment tasks are completed.Build a candidate database and maintain relationships with candidates to ensure a continuous talent pipeline.Summaries recruitment issues, propose rational suggestions to optimise recruitment systems and processes and complete recruitment analysis reports. Communicate and share recruitment processes, methods and skills with other recruiters to improve the efficiency of recruitment activities.Maintain the company's image and establish the employer brand.Complete other tasks assigned by leadership.

1. MBS Channel / Key Account Business Planning & Management (50%)- Based on the characteristics and strategies of the MBS (Multi Brand Shop) channel, develop monthly, quarterly, and full-year business plans, and establish product management strategies and promotion plans for each platform.- Formulate brand marketing strategies for each MBS platform and maximize sales growth and profitability through negotiations for optimal terms.- Oversee both MT and GT channels, managing product planning, allocation, and simulate P&L for each platform.- Collaborate closely with Marketing, Logistics, and MBS operations teams to provide customized solutions that meet the unique requirements of each MBS platform.- Analyze sales data and monitor performance to identify opportunities for improvement.- Negotiate favorable terms on pricing, promotions, and trade agreements with key platforms and distributors, ensuring proper contract management and compliance.- Maintain a healthy and profitable business relationship by managing the appropriate operational portfolio within the MBS channel, including overseeing the customer purchase and sales process.- By managing prices across distributors and markets, potential issues between platforms are minimized in advance, optimizing performance for each platform- Conduct site visits and trade inspections to evaluate brand VMDs, POSMs, stock levels, competitors, and market trends within the MBS channel.2. Trade Marketing planning (Promotion & Execution) (20%)- Stay updated on market trends, competitor activities, and industry developments. Conduct regular market analysis and provide insights to internal stakeholders. Identify opportunities for growth and recommend strategies to maintain a competitive edge. - Coordinate with the Sales & Marketing team to develop effective promotional activities and merchandising plans. - Propose idea and execute sales promotion plan for each offline chains to drive revenue and operation profit growth based on sales target.3. Partner Negotiation, Collaboration, TTA Management (30%)- Based on the characteristics of the brand and platform, derive the optimal TTA (Terms and Trade Agreements) to ensure mutual growth with a focus on profitability.- Through regular negotiations with MBS platforms, identify opportunities to enhance brand performance within the platform and develop growth plans accordingly.- Negotiate active locations and VMD placements to maintain brand competitiveness, and lead discussions on joint marketing initiatives.- Foster a mutually beneficial relationship to establish a long-term partnership that supports mutual growth.

Thực hiện việc kiểm soát và theo dõi hàng hóa;Lập phiếu xuất - nhập kho;Lập các báo cáo hàng tồn kho;Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng, đặt hàng và điều phối hàng hóa;Sắp xếp hàng hóa trong kho.

I. QUẢN LÝ Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm chung trước công ty về hiệu quả hoạt động Marketing (PR - truyền thông, quảng cáo, SEO...) Quản lý, giám sát hiệu quả công việc của nhân sự thuộc phòng MKT: Ads, Content, Thiết kế, Sản xuất video, Digital... Xây dựng các quy trình làm việc, KPI công việc cá nhân, bộ phận, phòng. Trực tiếp đào tạo : kĩ năng, chuyên môn cho nhân sự của phòngII. KẾ HOẠCH Tham vấn cho BOD chiến lược phát triển sản phẩm, phát triển thị trường, phát triển khách hàng, chiến lược kinh doanh . Nghiên cứu phân tích thị trường, cạnh tranh. Lập chiến lược marketing theo tháng/quý/năm.III. TRIỂN KHAI Trực tiếp tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing tổng thể của công ty, nguồn ngân sách và nhân lực Theo dõi xu thế thị trường để tư vấn, đề xuất BOD điều hướng hoạt động marketing của doanh nghiệp. Tham gia quản trị thương hiệu Công ty, phát triển và định vị thương hiệu Công ty, nhãn hàng Điều phối công việc với các phòng ban để hoạt động kinh doanh nói chung và Marketing nói riêng được diễn ra thuận lợi và có kết quả tốt nhất. Theo dõi cảnh báo rủi ro khi thực hiện kế hoạch Marketing, đề xuất giải pháp và thực hiện xử lý khắc phục rủi ro (nếu có). Xây dựng mạng lưới đối tác, agency... Giám sát và báo cáo đình kỳ các hoạt động trong bộ phận Marketing với BOD.

Thu thập các hóa đơn và giấy tờ cần thiết để kê khai và hạch toán theo quy định.Kiểm tra tính hợp lý và hợp lệ của các hóa đơn và chứng từ đầu vào và đầu ra.Chuẩn bị các khoản thanh toán thuế và hoàn thuế, nộp thuế đúng thời hạn theo quy định.Lập báo cáo thuế định kỳ (thuế GTGT, TNDN và TNCN) và các báo cáo khác theo yêu cầu của quản lý.Quản lý và lưu giữ hóa đơn, chứng từ, cơ sở dữ liệu thuế của doanh nghiệp.Xác định thuế được khấu trừ và thuế phải nộp, đề xuất giải pháp tối ưu thuế phù hợp với mục tiêu doanh nghiệp.Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách mới về luật thuế liên quan đến hoạt động công ty.