Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Lập kế hoạch phát triển nội dung và kiếm tiền từ nền tảng Youtube
• Biên tập các video đăng tải lên nền tảng Youtube
• Quản trị kênh và vận hành hệ thống, đảm bảo đúng theo chính sách của Youtube. Có khả năng liên hệ với các bên đối tác và Youtbe để xử lý các kháng nghị liên quan đến bản quyền nội dung hoặc chính sách nền tảng.
• Chăm sóc khách hàng, liên hệ với đối tác để xử lý các vấn đề liên quan đến CMS Youtube
• Đối soát hợp đồng và phối hợp với Kế toán để làm thanh toán cho các bên liên quan.

RESPONSIBILITIES• Develop backend services,• Handle business logic• Connect to databases and integrated APIs.

• Lập kế hoạch phát triển nội dung và kiếm tiền từ nền tảng Youtube
• Biên tập các video đăng tải lên nền tảng Youtube
• Quản trị kênh và vận hành hệ thống, đảm bảo đúng theo chính sách của Youtube. Có khả năng liên hệ với các bên đối tác và Youtbe để xử lý các kháng nghị liên quan đến bản quyền nội dung hoặc chính sách nền tảng.
• Chăm sóc khách hàng, liên hệ với đối tác để xử lý các vấn đề liên quan đến CMS Youtube
• Đối soát hợp đồng và phối hợp với Kế toán để làm thanh toán cho các bên liên quan.

· Tìm kiếm khách hàng tiềm năng: Chủ động nghiên cứu và tiếp cận khách hàng để mở rộng cơ hội kinh doanh. 

· Xây dựng mối quan hệ: Thiết lập và duy trì mối quan hệ tin cậy với khách hàng qua giao tiếp chuyên nghiệp. 

· Tư vấn và giải pháp: Phân tích nhu cầu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ từ Menu phù hợp nhất. 

· Thuyết phục & đàm phán: Trình bày lợi ích, đàm phán thành công để khách hàng ký hợp đồng.

· Quản lý bán hàng: Lập bảng giá cạnh tranh, xử lý đơn hàng, theo dõi sản xuất và giao hàng hiệu quả. 

· Phát triển thị trường: Xây dựng mạng lưới đối tác, đại lý để mở rộng kinh doanh. 

· Nghiên cứu thị trường: Cập nhật xu hướng, đối thủ và nhu cầu khách hàng để tối ưu chiến lược. 

· Chăm sóc khách hàng: Đảm bảo sự hài lòng, hỗ trợ sau bán để duy trì mối quan hệ lâu dài. 

·  Báo cáo kết quả: Tổng hợp doanh số, phản hồi khách hàng kịp thời và chuyên nghiệp.

Địa chỉ: Tầng 2, Số 9 ngõ 4 phố Duy Tân, Phường Cầu Giấy, Hà Nội

VP Miền nam: 145 Lê Quang Định, Phường 14, Quận Bình Thạnh, TP.HCM

Weldcom tuyển 05 Kỹ sư tự động hóa - PLC - Robot , làm việc tại Trụ sở chính: Số 285A Ngô Gia Tự, Long Biên 

- Tiếp nhận và thiết kế giải pháp kỹ thuật cho các dự án mới
- Hỗ trợ & quản lý dự án về giải pháp robot, chế tạo máy, điều khiển tự động, PLC
- Kết hợp với các bộ phận khác trong công ty để làm Giải pháp và đảm bảo dự án đúng tiến độ khi triển khai
- Lập thời gian biểu cho các công việc cụ thể
- Quản lý tiến độ dự án, điều phối và giám sát nhà thầu phụ
- Kiểm tra đánh giá và xử lý các sự cố kỹ thuật liên quan đến hệ thống tự động hóa.

* Vui lòng đính kèm portfolio khi ứng tuyển1. Thiết kế Bao bì (Ý tưởng – Concept – Thiết kế)- Phát triển ý tưởng sáng tạo và thiết kế bao bì cho sản phẩm mới và các đợt ra mắt thương hiệu.- Quản lý các agency thiết kế bên ngoài để đảm bảo tiến độ và chất lượng.- Phối hợp với nhà cung cấp để đảm bảo tiêu chuẩn bao bì đáp ứng yêu cầu sản xuất.2. Thiết kế Key Visual cho POSM & Nội dung cho Social Media và các nền tảng E-commerce - Thiết kế nội dung hình ảnh (video, GIF, hình tĩnh) cho fanpage và các chiến dịch truyền thông.- Thiết kế Key Visual (KVs) cho POSM (poster, wobbler, kệ trưng bày, v.v.) hỗ trợ ra mắt sản phẩm và các hoạt động kích hoạt thương hiệu.- Báo cáo tiến độ công việc cho quản lý trực tiếp

• Xây dựng, triển khai và cải tiến liên tục các chính sách tuân thủ CNTT phù hợp với yêu cầu của Bộ/Ban/Ngành và các tiêu chuẩn quốc tế (ví dụ: ISO 27000, PCI DSS, NIST, ITIL).
• Phối hợp với các đơn vị nội bộ triển khai đảm bảo tuân thủ đúng các quy định, quy trình CNTT, nhằm phát hiện các điểm yếu, rủi ro và lỗ hổng trong việc tuân thủ, đồng thời triển khai các biện pháp kiểm soát phòng ngừa phù hợp.
• Hỗ trợ và phối hợp với các đơn vị nội bộ để soạn thảo, rà soát và ban hành các quy định, quy trình liên quan đến hoạt động CNTT.
• Thiết kế bản tin và tổ chức các chương trình đào tạo, truyền thông nâng cao nhận thức về An toàn thông tin, về rủi ro CNTT...trong và ngoài phạm vi Khối CNTT.
• Quản lý Rủi ro Công nghệ (IT Risk Management):
  - Quản lý rủi ro CNTT (bao gồm Đánh giá, phân tích, xử lý và giám sát) liên quan đến công nghệ, đặc biệt là rủi ro an ninh mạng, bảo vệ dữ liệu và hệ thống cloud trong môi trường ngân hàng.
  - Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro CNTT.
  - Liên tục cải tiến Quy trình Quản lý rủi ro CNTT. Báo cáo định kỳ tiến độ xử lý rủi ro CNTT.

Quản lý và tối ưu chiến dịch quảng cáo số

• Vận hành quảng cáo: Trực tiếp lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng:
• Tối ưu hiệu suất: Liên tục theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số quảng cáo (CPM, CPC, CTR, CPA, ROAS,...) để tối đa hóa hiệu quả và giảm thiểu chi phí.
• Nghiên cứu và phát triển: Cập nhật các thuật toán, xu hướng và công cụ quảng cáo mới, đề xuất và thử nghiệm các chiến thuật (tactics) để nâng cao hiệu suất.

Vận hành và báo cáo E-commerce

• Quản lý sàn thương mại điện tử: Vận hành và tối ưu gian hàng trên cả các sàn thương mại điện tử nội địa (Shopee, Lazada, TikTok Shop) và quốc tế (Amazon, Alibaba).
• Báo cáo và phân tích: Theo dõi và báo cáo định kỳ về hiệu suất hoạt động của gian hàng, đề xuất các phương án tối ưu để tăng trưởng doanh số. Cụ thể, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên sàn, quản lý kho hàng và các chương trình khuyến mãi.

Báo cáo và phân tích dữ liệu

• Đo lường và báo cáo: Thu thập, phân tích dữ liệu và lập báo cáo chi tiết về hiệu quả các chiến dịch marketing theo tháng/quý.

1. Phân tích chiến lược: Dựa trên dữ liệu, đưa ra các nhận định và đề xuất các chiến lược để cải thiện hiệu quả kinh doanh trong các kỳ tiếp theo.

Safety and Security

 Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment.

 Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters).

Policies and Procedures

 Follow company and department policies and procedures.

 Protect the privacy and security of guests and coworkers.

 Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.

 Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Communication

 Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property.

 Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.

 Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email).

 Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.

 Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.

Assists Management

 Assist management in screening resumes, conducting interviews and selecting new hourly hires using selection tools and systems.

 Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job.

 Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties.

 Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood.

 Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory).

 Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.

 Coach and develop employees (e.g., create expectations for continual improvement, provide challenging tasks and assignments, hold development discussions, and construct and execute development plans).

 Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements.

 Assist management in preparing and conducting performance reviews of hourly employees.

 Collaborate with management to formally recognize hourly employees' performance contributions.

 Assist management in determining and administering appropriate disciplinary action for hourly employees.

 Listen to hourly employees' suggestions for improving how work is done and how guests are served, gaining management support as needed to act upon suggestions.

 Serve as hourly employees' first point of contact as part of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process.

 Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently.

 Collaborate with management to develop and carry-out ideas and procedures and set goals to continuously improve department performance around guest and employee satisfaction scores.

 Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations (e.g., safety, OSHA, department-specific procedures such as food standards).

Range of Responsibilities and authorities• Participation in IT infrastructure projects,• Providing support for IT infrastructure, LAN and WAN connections, servers, and mass storage,• Improving and maintaining network infrastructure components and their replacement.• Help Desk team supportEmployee is responsible in proactively receive, search, learn and comply with prevailing law and company regulation which are communicated via internal information channels including broadcasting, email, SBS (Sonion Business System), notice board and electronic notice in every areas. This content includes but not limited to: ISO on Quality Management, Environment, Occupation Health & Safety, Code of conduct and Corporate Social Responsibility, Labor safety and Fire Prevention and Fighting, Work Rule and Employee Handbook and other internal regulations.Attending concerned training courses of QMS–ISO 9001, EMS-ISO 14001, OH&SMS-ISO45001 where required.Entitlements• Having right of consultation and participation to the employer for improvement of OH&SMS-ISO45001, reporting to direct supervisor or higher level for any issue relevant to OH&SMS-ISO45001.• Entitle to enter company area besides working hours with approval of Manager.• Access to personal data.• Internal telephone.

As a Cyber Security Feature Test of LGEDV Da Nang Office, you will:- Deep research security features in the automotive domain such as Secure Boot, Firewall, cryptography, Network Security, Bluetooth Security, Wi-Fi Security…- Develop script, application, or tool to perform security tests.- Create negative security test cases to perform on automotive products- Responsible for cyber security test cases validation and issue tracking & follow-up.- Comply with LGE engineering processes and methodologies.Expected results.- Can design the Test Case for the Cyber Security Feature.- Execute the designed Test Case using a real device/simulator.- Self-assign tasks and fully be responsible for the quality/quantity of delivered results- Ensure software development on time and ensure product quality- Handle technical problems, and report progress, and work results to management levels.

Job Purpose• Ensure that team members fulfill their commitments on service quality and comply with the Bank's regulations and policies.Maintain a stable operation system:• Daily check on operation outcome and resolve any abnormalities.• Oversee the maintenance tasks for IT systems (archive, back-up, restore, etc.).• Proactively propose solutions (scale out, scale up, etc.) to serve the business plan and the system growth.• Proactively provide statistics on infrastructure resource, transactions, users growth, etc.• Take over the systems from the Bank's strategic projects to put into operation as defined framework.• Execute DRP following the defined plan.• Perform OAT• Run end-of-day of operation system (T24, Card, Kondor, DWH, etc. if any).

JOB SUMMARY

As a member of the property management staff, I contribute advanced knowledge and skill in technology and general hospitality business knowledge to support the property and technology Information Resources objectives. Position is responsible to the property for all technology planning, decision-making, implementation, and maintenance. May manage property systems technicians and interfaces with vendors, owners, Executive Committee and property staff.

JOB SPECIFIC TASKS

Ensuring Client Technology Needs are Met

• Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.
• Monitors, verifies and manages the acquisition and maintenance of property-based systems.
• Analyzes information, identifies current and potential problems and proposes solutions.
• Maintains, inspects and repairs equipment.
• Inspects and verifies the maintenance of the equipment or the environment.
• Verifies that computer and network operations are monitored at the property, backup/recovery functions are performed on scheduled basis and administration functions for hardware, operating and application systems are maintained and completed on consistent basis.
• Manages IR activities to ensure the property infrastructure and applications systems are functional at all times.
• Verified solutions are consistent with the client's needs and brand specific IR environment.
• Administers and maintains mail and email.
• Maintains inventories and manages IT hardware/software.
• Provides Internet support and maintenance (if applicable)
• Provides cable management support.
• Generates systems communications for property users to introduce new applications, provide user tips, alert users of system problems and inform staff of progress or status.
• Consults on specific application issues or hardware/software problems.
• Provides feedback to Lodging IR on application functional performance and system performance.

Managing Projects and Policies

• Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.
• Monitors processes and evaluates information according to SOP and LSOP requirements.
• Enforces IR policies and standards protecting company hardware, software and other resources at the property.
• Directs maintenance of equipment and installed software applications inventory for property ensuring compliance with licensing regulations.
• Maintaining Information Systems and Technology Goals
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Performs an assessment of needs, ensuring compliance with brand specific standards, budget and capital requirements.
• Determines priorities, schedules, plans and necessary resources to ensure completion of any property projects on schedule and according to specification.
• Verified problems are correctly reported, routed, tracked and solved, with the system user being informed of the situation at all times.
• Verifies proper asset management.
• Performs on-site monitoring of all projects.
• Verifies that regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance and produces desired business results.

Demonstrating and Applying IR Knowledge

• Keeps up-to-date technically and applies new knowledge to your job.
• Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.
• Provides technical expertise and support.

Công ty TNHH Anh Đức tuyển dụng Nhân viên Quay Dựng Video & Vận hành Livestream | Lương 12 – 14 Triệu + Thưởng hấp dẫn + Phúc lợi đầy đủ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quay – Dựng Video (70%)
– Phối hợp sáng tạo: Làm việc cùng team Content/Marketing để xây dựng ý tưởng, kịch bản và thực hiện các sản phẩm video (review sản phẩm, video sự kiện, TVC, clip viral…).
– Chủ động setup thiết bị (máy quay, máy ảnh, micro, đèn…) và bố trí bối cảnh quay phù hợp.
– Thực hiện quay & dựng video theo timeline, đảm bảo đúng định hướng truyền thông và tiêu chuẩn kỹ thuật.
– Hậu kỳ chuyên nghiệp: Cắt ghép, chỉnh màu, thêm hiệu ứng, âm thanh, phụ đề… đảm bảo tính thẩm mỹ cao.
– Quản lý kho dữ liệu video – hình ảnh khoa học, dễ truy xuất.
– Đảm bảo chất lượng hình ảnh, âm thanh và ánh sáng tối ưu cho mọi sản phẩm.
2. Vận Hành Hệ Thống Livestream (30%)
– Chuẩn bị & vận hành thiết bị cho các buổi livestream (bán hàng, sự kiện, hội thảo…).
– Setup chuyên nghiệp hệ thống livestream (camera, micro, mixer, phần mềm vMix, ATEM…) đảm bảo đường truyền ổn định và hình ảnh sắc nét.
– Điều khiển kỹ thuật trong suốt buổi phát sóng: góc máy, ánh sáng, âm thanh, chuyển cảnh, hiệu ứng.
– Xử lý sự cố kỹ thuật nhanh chóng để buổi phát sóng diễn ra trơn tru.
– Hậu kỳ sau livestream: Cắt chỉnh video, lưu trữ và bàn giao file.

YÊU CẦU
+ Giới tính: Nam, độ tuổi từ 25 – 32.
+ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Truyền thông đa phương tiện, Quay dựng, Media, Marketing hoặc liên quan.
+ Kinh nghiệm: Tối thiểu 1,5 năm trong lĩnh vực quay – dựng video và kỹ thuật live
+ Kỹ năng chuyên môn:
– Thành thạo các thiết bị quay phim cơ bản (Sony, Canon, Blackmagic…).
– Thành thạo phần mềm dựng video (Premiere, After Effects hoặc tương đương).
– Biết vận hành hệ thống livestream (vMix, ATEM…).
– Kỹ năng set up ánh sáng – âm thanh cơ bản.
– Ứng dụng được AI vào quá trình dựng video là lợi thế.
+ Tư duy & thái độ:
– Có tư duy hình ảnh tốt, nhạy bén với xu hướng và yêu thích sáng tạo nội dung.
– Nhanh nhạy, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
– Thái độ tích cực, hòa đồng, chịu được áp lực và sẵn sàng tăng ca khi cần.

QUYỀN LỢI
– Thu nhập: Lương cứng 12 – 14 triệu + thưởng công việc, lương tháng 13 và thưởng Lễ/Tết.
– Phụ cấp: Thâm niên (500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng), phụ cấp ăn trưa tại công ty.
– Trang thiết bị làm việc: Được trang bị hệ thống máy quay và thiết bị chuyên nghiệp gồm Sony, bàn trộn Blackmagic, micro Rode, Yamaha hệ thống livestream vMix, hệ thống truyền tín hiệu không dây DJI… đảm bảo chất lượng sản xuất tối ưu.
– Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi trở thành nhân viên chính thức.
– Phúc lợi: Mừng sinh nhật, sinh con, hỗ trợ ốm đau, hiếu hỉ và các quyền lợi khác theo quy định công ty.
– Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng, tối ưu hiệu suất, khuyến khích sáng tạo và phát triển kỹ năng cá nhân.

CÁCH ỨNG TUYỂN
- Gửi CV về email: [email protected]
- Hoặc trực tiếp: Anh Đức – 34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng.
- Hoặc liên hệ: 0768.444.447 (BP nhân sự) để ứng tuyển ngay!
- Tiêu đều email có định dạng: “Vị trí ứng tuyển_Họ tên_Số điện thoại”

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR

- Handle onsite survey, installation, testing, commissioning and maintenance of customer's circuit- Handle L1/L2/L3 IP test plans, tunnel, QOS and acceptance criteria for network designs of KDDI- Technical support to Operations and Cloud service- Configuration and Testing on IPVPN and other services- Service quality improvement- Any other customer support

Works with members of the development team and is responsible development, and implementation of software applications.- Report directly to the Project Manager/Team Leader- Work with project team members and support functions- Ensure to meeting the development goal and deadline.Develop software- Write design/implementation documentation- Participate in design/code reviews- Create, test, maintain and troubleshoot software- Create prototype/test applications- Work with members of project teams to ensure specifications are satisfied

*** Job description- Working at R&D Department- Research and development of new products ( wire and cable products)- Expanding the market to meet customer product standards- Implement material improvement activities to optimize costs- Other tasks as assigned by the Manager

Range of Responsibilities and authorities• Participation in IT infrastructure projects• Administration of the server environment, implementation, and configuration of new solutions,• Maintenance and ensuring continuity of production and backup environments • Monitoring performance and ensuring security and continuity of managed systems• Help Desk team supportEmployee is responsible in proactively receive, search, learn and comply with prevailing law and company regulation which are communicated via internal information channels including broadcasting, email, SBS (Sonion Business System), notice board and electronic notice in every areas. This content includes but not limited to: ISO on Quality Management, Environment, Occupation Health & Safety, Code of conduct and Corporate Social Responsibility, Labor safety and Fire Prevention and Fighting, Work Rule and Employee Handbook and other internal regulations.Attending concerned training courses of QMS–ISO 9001, EMS-ISO 14001, OH&SMS-ISO45001 where required.Entitlements• Having right of consultation and participation to the employer for improvement of OH&SMS-ISO45001, reporting to direct supervisor or higher level for any issue relevant to OH&SMS-ISO45001.• Entitle to enter company area besides working hours with approval of Manager.• Access to personal data.• Internal telephone.