Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

:- Triển khai thực hiện các hoạt động về y tế học đường tại trường theo quy định của liên ngành Y tế & giáo dục;- Lập báo cáo hoạt động định kỳ tháng / quý / năm tới cơ quan chức năng theo quy định chế độbáo cáo của trường & quy định của liên ngành Y tế & giáo dục;- Phối hợp cùng tổ chức triển khai và quản lý các hoạt động khám sức khỏe định kỳ, theo dõi sự phát triển của học sinh theo quy định;- Lập hồ sơ theo dõi sức khỏe cho học sinh tại trường trong suốt năm học;- Xây dựng tủ thuốc và các điều kiện chăm sóc sức khỏe cho trẻ;- Phổ biến, giám sát việc thực hiện các quy định của ngành Y tế về an toàn học đường;- Phòng chống tai nạn học đường, sơ cứu và chuyển trẻ tới cơ sở y tế gần nhất khi xảy ra cáctrường hợp rủi ro;- Tham gia kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm tại trường;- Báo cáo trực tiếp cho trưởng cơ sở các vấn đề liên quan đến công tác hoạt động các bộ phậnđược phân công quản lý

Đề xuất và thống nhất ý tưởng thiết kế phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Thiết kế banner, poster, ấn phẩm truyền thông và các tài liệu marketing khác theo kế hoạch đã duyệt.
Thực hiện các nhiệm vụ thiết kế khác theo sự phân công của cấp trên.
Đảm bảo chất lượng, tiến độ và tính sáng tạo trong từng sản phẩm thiết kế.

Thực hiện, triển khai các hoạt động của Phòng Phát triển nguồn lực trong phạm vi được phân công đảm bảo hỗ trợ các đơn vị vận hành mô hình tổ chức tối ưu, sử dụng nhân sự hiệu quả, tăng năng suất lao động, bao gồm:A. Tuyển dụng (50%)• Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực kịp thời, phù hợp với nhu cầu vận hành của các đơn vị được phân công phụ trách;• Chủ động tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các giải pháp thu hút nhân tài, tối ưu kênh tuyển dụng, quy trình và công cụ tuyển chọn;• Tham gia phỏng vấn, tư vấn về tiêu chí tuyển dụng, góp phần nâng cao chất lượng đầu vào nhân sự tại đơn vị.B. Hoạt động HRBP (50%)• Tư vấn và đồng hành cùng các đơn vị trong việc xây dựng, điều chỉnh và vận hành mô hình tổ chức, quy chế hoạt động, mô tả công việc (JD), chỉ tiêu hiệu quả công việc (KPI);• Triển khai, theo dõi và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch nhân sự, cơ cấu nguồn lực, các chỉ tiêu hiệu quả nhân sự tại các đơn vị phụ trách;• Xây dựng và thực hiện các chương trình quy hoạch đội ngũ kế cận, phát triển năng lực đội ngũ theo định hướng tổ chức;• Phối hợp triển khai công tác bổ nhiệm, luân chuyển nhân sự, hỗ trợ các đơn vị trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực hàng ngày.

- Lập kế hoạch truyền thông và marketing:• Phát triển và thực hiện các chiến lược truyền thông nội bộ, bên ngoài và marketing.• Xây dựng kế hoạch truyền thông và marketing hàng tháng, hàng quý và hàng năm.- Quản lý nội dung:• Viết và chỉnh sửa các tài liệu truyền thông và marketing như bài viết, thông cáo báo chí, bài đăng trên mạng xã hội, bản tin công ty, email marketing. Đảm bảo nội dung phản ánh đúng thông điệp của công ty và đạt được các mục tiêu truyền thông và marketing.- Quan hệ báo chí và truyền thông:• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà báo, phóng viên và các kênh truyền thông.• Thực hiện và theo dõi các hoạt động quan hệ công chúng.- Truyền thông mạng xã hội:• Quản lý các tài khoản mạng xã hội của công ty và tạo nội dung phù hợp cho từng kênh. Giám sát và phân tích hiệu quả của các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội.- Quản lý các chiến dịch marketing:• Triển khai và theo dõi các chiến dịch marketing trực tuyến và ngoại tuyến. Đo lường hiệu quả của các chiến dịch và đề xuất các phương pháp cải thiện.- Sự kiện và hoạt động:• Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện truyền thông, họp báo, hội thảo và các hoạt động khác của công ty. Đảm bảo các sự kiện được tổ chức thành công và đạt được mục tiêu đề ra.- Phân tích và báo cáo:• Đo lường và báo cáo hiệu quả của các hoạt động truyền thông và marketing. Đề xuất các phương pháp cải thiện và tối ưu hóa chiến lược truyền thông và marketing.

Vận hành máy photocopy, in ấn, scan tài liệu.

Sắp xếp, phân loại, đóng tài liệu theo yêu cầu.

Chỉnh sửa hình ảnh cơ bản (cắt, xoay, làm rõ ảnh, chèn chữ,...) bằng phần mềm đơn giản như Photoshop, Canva, Paint,...

In hình thẻ, hình màu theo yêu cầu.

Hỗ trợ khách hàng khi đến photocopy/in ấn.

Bảo quản máy móc, thiết bị và giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

We are looking for a proactive and dynamic member to join our new business team.Our new product - a recruitment platform is designed specifically for Gen Z, helping them explore the right career paths and access suitable job opportunities. At the same time, we support companies in finding and connecting with the right young talent.Assist project (70%)One of the projects is to support the successful recruitment of customers. You will assist the team to proceed with the project smoothly.• Customer support (such as handling inquiries, onboarding, and create the guide to use product)• Support for sales activities• Data management and analysis• Making reportCreating report (20%)• Update monitoring data and making report (daily/weekly)• Support to prepare internal meeting materials• Research tasks related to businessOther tasks (10%)• Other tasks related to the project

Working time: Rotating shift working with 03 shifts (8 hours/day; 40 hours/week)+ Morning shift: 06:00 - 14:00 + Afternoon shift: 14:00 - 22:00 + Night shift: 22:00 - 06:00 - Handle inquiries from international customers.- Be responsible for troubleshooting by close cooperation and communication with Global Carrier.- Take prompt actions following procedures if detected any issues on monitoring system.- Analyse the data and report to the related parties.- Monitor and maintain the service quality of international call, roaming and operation of equipment remotely.- Any other customer support tasks.Benefits- Salary start from: 10 ~ 13 mil Gross. - Two months training program for newcomers- Salary increases twice/year, bonus twice/year- Shift allowance- Overtime payment- Light meal allowance- Free Parking- 14 Annual Leave days & 3 Sick Leave days, other special leave days- Flexible working time window for pregnant employee- Accident insurance 24/24- Opportunities to participate in Company Trip, Parties, Sport Activities, etc.- Self-improvement classes and other training activitiesWorking Location: Tầng 5, Tòa nhà QTSC 9, Đường số 3, Công viên phần mềm Quang Trung, P. Trung My Tay, TP.HCM

1. Credit Risk Management activities:- Study the status quo of the lending markets and automobile industry and engage with peers across the industry to acquire information in KYC features/segmentation, collection process and fraud management strategy.- Evaluate and analyze credit profiles of individual and corporate clients.- Monitor the credit portfolio to identify early signs of potential risk.- Collaborate with relevant departments to propose solutions for optimizing credit quality loans.- Participate in the development of credit policies and approval procedures.2. Enterprise Risk Management activities, including but not limited to:- Monitor key risk indicators and adhere to Risk and Control Self-Assessment (RCSA) framework to identify, monitor and control operational risks.- Review and update on risk management procedures and policies.- Conduct annual crisis management program, thoroughly understand crisis management framework and coordinate with key crisis management personnel in an event of crisis.

CÔNG TY TNHH P’CUISINE TUYỂN DỤNG: THU NGÂN SIÊU THỊ

Địa điểm làm việc: 64 Lê Quang Đạo, Quận Ngũ Hành Sơn, Tp. Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Xoay ca – ca gãy
Số lượng: 5

:
– Hướng dẫn khách mua hàng biết các sản phẩm đang áp dụng chương trình khuyến mãi;
– Hướng dẫn khách đến quầy thông tin làm thẻ thành viên – hưởng các chương trình ưu đãi;
– Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu đổi/ trả hàng – giải quyết khiếu nại;
– Tư vấn các dịch vụ khách mua hàng thắc mắc;
– Báo cáo sự cố phát sinh trong ca làm việc cho Quản lý cấp trên;
– Kiểm tra hàng hoá mỗi ngày và yêu cầu mua bổ sung các mặt hàng cần thiết phục vụ khách tại cửa hàng;
– Báo cáo về hàng hư hỏng, điều chuyển hàng hoá thuộc phạm vi quản lý trong ca làm việc của mình;
– Phối hợp Kế toán kiểm soát và thu hồi công nợ khách lẻ chưa thu được trong ngày;
– Phối hợp kiểm kê hàng hoá tại Công ty theo định kỳ hàng tháng.

Yêu cầu công việc:
– Dưới 35 tuổi
– KHông yêu cầu giới tính
– Có nghiệp vụ kế toán là lợi thế
– Khả năng tiếng anh tốt vì làm việc với 95% là khách nước ngoài

Quyền lợi ứng viên
– Mức lương từ 6,000,000 – 8,000,000 (nhân viên Fulltime), Parttime 27.000 – 32.000/giờ
– Thưởng Lễ, Tết, thưởng doanh thu, hiệu quả công việc.
– Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, vui vẻ, hoà đồng.
– Làm việc với môi trường 95% là khách nước ngoài
– Cơ hội thăng tiến cao vì có chuỗi 3 nhà hàng cùng hệ thống

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
- Các ứng viên nộp CV tại Email: [email protected] với tiêu đề: “TÊN VỊ TRÍ - HỌ VÀ TÊN”
- Hoặc nộp trực tiếp 64 Lê Quang Đạo, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
- ĐT: 0584931420 (Zalo) - Ca Thi
- Mọi thắc mắc xin liên hệ: 0584931420 (Ms.Ca Thi)

Ngành nghề: Bán hàng

• Accurately assemble orders and prepare goods for shipment.• Build pallets efficiently according to box size, weight, and height.• Generate and maintain shipping reports.• Create shipping documents and enter shipment information into the system.• Perform data entry and other computer-based tasks as required.• Ensure proper handling and timely production of customer materials.• Maintain a safe, organized, and clean work environment.• Coordinate with warehouse, logistics, and customer service teams to ensure accurate order fulfillment.

Responsibilities:• Support the HR Department with maintaining employee personnel files and filing systems. Including, but not limited to creating new folders, filing employee documents and ensuring files are stored accurately in file room.• Scan HR-related documents then upload them into HR systems and file in appropriate folders.• Input and manage employee data within HR software systems.• Other tasks assigned by HR Officers/Senior HR Manager.

Tóm tắt công việc

Nhân viên cắm hoa cho The Grand Ho Tram chịu trách nhiệm thay hoa và trồng hoa để làm hài lòng khách hàng với sự phục vụ chuyên nghiệp và thân thiện

• Sáng tạo và mô phỏng những kiểu cắm hoa sang trọng theo từng chủ đề.
• Tham khảo ý kiến với khách hàng để xác định xu hướng cho từng sản phẩm.
• Tìm kiếm, kết hợp và chọn những vật liệu để sáng tạo và thiết kế những sản phẩm đẹp mắt.
• Bảo dưỡng những tài sản trong kho lưu trữ, xếp hoa và bảo đảm giữ hoa tươi lâu và không héo.
• Chú ý đến các chi tiết, chất lượng và sự mới mẻ trong tất cả các sản phẩm được tạo ra.

❖ VAI TRÒ CỦA BẠN• Chủ trì việc xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, MTCV, quy trình làm việc của tất cả các Phòng ban/ Bộ phận trong Công ty.• Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, tuyển dụng nhân sự đáp ứng được yêu cầu kinh doanh.• Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty có sức hút trên thị trường.• Xây dựng, thiết lập quy định lập kế hoạch và đánh giá kết quả công việc trong Công ty làm căn cứ trả lương thưởng.• Lập dự toán ngân sách, định mức quỹ tiền lương của Công ty hàng năm. Kiểm soát quá trình sử dụng ngân sách tiền lương hiệu quả.• Xây dựng chính sách tiền lương, thực hiện công tác BHXH, các chính sách phúc lợi cho người lao động: ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, hưu trí, tử tuất…• Xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự...• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa làm việc hiệu quả, kết nối các thành viên trong Công ty tạo dựng môi trường làm việc tích cực theo đúng giá trị cốt lõi của BGĐ đề ra.• Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, mntrang thiết bị của Công ty

Mô tả Công việc• Triển khai xây dựng các quy định, quy trình có liên quan đến công tác tuyển dụng của Công ty.• Tham gia xây dựng định biên của các Ban/Phòng.• Tham gia xây dựng của các vị trí.• Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng được phê duyệt.• Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.• Truyền thông, đăng tin tuyển dụng.• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, sàng lọc, đánh giá lưa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.• Tổ chức thực hiện các quy trình phỏng vấn và chọn lọc ứng viên theo quy định của công ty.• Đề xuất tuyển dụng các ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.• Xây dựng và thực hiện các chương trình nâng cao thương hiệu tuyển dụng của Công ty.• Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của cấp trên.

I. THÔNG TIN CHUNG Chức danh: Chuyên viên kế toán tài sảnCấp bậc: T7Đơn vị trực thuộc: Công ty GSMBan/Chuỗi/Khối: Khối Tài chính kế toán/ Phòng Kế toánBáo cáo cho: Kế toán trưởng II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC TỔ CHỨC BỘ MÁY, QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI ● Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, phát triển bản thân, nâng cao năng lực và chuyên mônQUẢN TRỊ TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ HỆ THỐNG● Tham gia góp ý, đề xuất giải pháp, xây dựng hệ thống, quy trình liên quan đến kế toán thanh toánCÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN ● Tiếp nhận hóa đơn, chứng từ mua tài sản xe, chi phí lăn bánh và các phụ kiện theo xe● Kiểm soát thông tin xe được khai báo trên SAP và tạo mã tài sản trên SAP chính xác Business place● Cập nhật giao dịch TS trên phần mềm khi có phát sinh tăng, giảm, thanh lý, nhượng bán và điều chuyển TS theo đúng quy trình, hướng dẫn về quản lý TS.● Tổ chức và tham gia thực hiện kiểm kê TS định kỳ, đột xuất, bất thường theo quy định về quản lý TS hoặc theo yêu cầu của cán bộ lãnh đạo. Lập báo cáo tổng hợp kết quả kiểm kê, giải trình nguyên nhân thừa, thiếu TS và trình lãnh đạo biện pháp xử lý.● Thực hiện kiểm tra tại cơ sở việc thực hiện dán mã, quản lý TS theo quy định● Hướng dẫn các bộ phận các công việc liên quan đến quản lý TS (quản lý, kiểm soát, dán mã…)● Kiểm soát việc thay thế, tiêu hao vật tư, phụ tùng thiết bị đảm bảo theo định mức và phê duyệt theo thẩm quyền● Phối hợp để thực hiện thu hồi, bàn giao cavet xe cho bank đối với các xe thế chấp tại TCTD● Theo dõi, hạch toán chi phí vận chuyển xe● Lập các báo cáo Tổng hợp kiểm kê TS toàn công ty, báo cáo tăng/giảm xe, linh phụ kiện,….● Lập các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của CBLĐ CÔNG VIỆC KHÁC ● Sắp xếp, lưu trữ chứng từ, tài liệu theo quy định của pháp luật và công ty● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ

1. Role Purpose

• Own end-to-end legal risk for M Village’s hotel/co-living portfolio: keep all sites licensed and compliant, standardize contracting and governance, lead PDPL readiness, manage disputes cost-effectively, and enable fast, compliant growth.

2. Key Responsibilities

• Licensing & Compliance: Maintain site-by-site licensing tracker; coordinate inspections/renewals; keep records display-ready; issue concise compliance bulletins and SOP updates.
• Contracts & Commercial: Run intake-to-archive lifecycle; maintain template and clause library (liability, IP, indemnity, termination, KPIs, data); perform vendor/legal DD; ensure anti-bribery/related-party controls.
• Corporate Governance: Manage charters, board actions, seals, capital changes, multi-entity structures, and statutory filings.
• Real Estate & Projects: Support acquisitions/leases; review EPC/fit-out contracts (specs, securities, LDs, acceptance/warranty); ensure regulatory close-out.
• Disputes & Insurance: Triage guest/vendor/employee claims; propose settlement strategy; maintain litigation log (status/budget/exposure); coordinate insurers and coverage.
• Employment & Labor: Partner with HR on Labor Laws, due-process discipline, seasonal/part-time; review related labor docs and notices.
• Data Protection (PDPL): Lead roadmap (inventory, legal bases, consent, notices, cross-border, DPAs, DPIA, incident response, DSARs, training) with IT; deliver readiness by 01/01/2026.
• IP & Marketing: Register/police trademarks; clear campaigns, promotions, influencer and UGC consent; manage music licensing if any.
• Procurement & Ethics: Embed tender/3-quote policy; manage COI and gifts registers; support investigations/whistleblowing.
• Policies, Training & Controls: Own legal policy suite (Contract Policy, DOA, Privacy, Records, Dawn-Raid/Inspections); deliver short, case-based quarterly training; keep audit-ready files.
• External Counsel & Budget: Manage panel; negotiate fee caps/AFAs (Alternative Fee Arrangements); track spend and outcomes.

• Tiếp nhận yêu cầu báo giá từ bộ phận Sales, chủ động làm việc với hãng tàu, đại lý và đối tác để lấy giá tốt nhất theo từng tuyến và loại hàng• Tổng hợp, so sánh, phân tích giá và gửi báo giá cho Sales theo deadline, đảm bảo tốc độ – độ chính xác – khả năng chốt đơn• Theo dõi biến động thị trường cước tàu, cung cấp thông tin định kỳ cho các bộ phận liên quan• Cập nhật bảng giá nội bộ, kiểm soát và phân loại lịch sử báo giá theo tuyến/loại hàng/đối tác• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận OP, Sale, CS và Kế toán để hỗ trợ thông tin trong suốt quá trình triển khai lô hàng• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý

1. Huy động vốn & Quan hệ đối tác • Thực hiện huy động vốn từ các khách hàng định chế tài chính trong nước (TCTD, CTCK, Công ty Quản lý Quỹ, Công ty Bảo hiểm, ĐCTC nước ngoài…) thông qua Chứng chỉ tiền gửi và các công cụ tài chính khác do VietCredit phát hành. • Làm đầu mối trao đổi, triển khai hợp tác với các định chế tài chính nước ngoài, tổ chức tài chính quốc tế (Quỹ đầu tư, Quỹ phát triển, Quỹ ủy thác, Tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài…). • Quản lý, chăm sóc khách hàng định chế để duy trì và mở rộng số dư huy động. • Phối hợp với các phòng/ban nội bộ để xây dựng phương án huy động vốn (song phương, hợp vốn, phát hành công cụ tài chính) phù hợp với nhu cầu và chiến lược vốn của công ty. • Tham gia các buổi họp, đàm phán với đối tác để trình bày phương án vay vốn, cung cấp hồ sơ tài chính, phương án sử dụng và trả nợ.2. Quản lý & cân đối vốn • Thực hiện nghiệp vụ cân đối vốn, quản lý thanh khoản. • Thực hiện giao dịch trên thị trường tiền tệ (FX, MM). • Đề xuất, triển khai các giao dịch mua, bán, cầm cố, repo chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu chính phủ, trái phiếu TCTD và các loại trái phiếu khác theo quy định, nhằm tối ưu hóa nguồn vốn và lợi nhuận. • Tham mưu cho Ban lãnh đạo (ALCO) trong việc xây dựng cơ cấu Bảng tổng kết tài sản, phân tích biến động tài sản Nợ – Có, đề xuất biện pháp quản trị rủi ro.3. Quản trị hợp đồng & pháp lý • Phối hợp rà soát, thẩm định hợp đồng vay vốn trong và ngoài nước, đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam và các quy định pháp lý quốc tế (FATCA, AML...). • Thực hiện thủ tục đăng ký, giải ngân, báo cáo liên quan đến huy động vốn nước ngoài với Ngân hàng Nhà nước. • Theo dõi, quản lý toàn bộ nghĩa vụ phát sinh từ các khoản vay (thanh toán, báo cáo định kỳ, sử dụng vốn, cam kết…).4. Quản trị quy trình & thông tin thị trường • Xây dựng, hoàn thiện quy chế, quy trình, quy định nghiệp vụ liên quan đến huy động và quản lý vốn. • Cập nhật diễn biến thị trường vốn trong nước và quốc tế, chính sách tiền tệ, biến động tỷ giá, xu hướng chi phí vốn để tư vấn giải pháp tài chính hiệu quả. • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Nguồn vốn.