Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

🎨 HOME PLUS ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ
🏢 Home Plus là công ty chuyên phân phối các sản phẩm BĐS cao cấp của các chủ đầu tư uy tín: Vinhomes – Masterise – Sun Group. Sứ mệnh của Home Plus: Mang lại cho khách hàng nơi an cư lý tưởng, cơ hội đầu tư giá trị, tạo sự thịnh vượng cho khách hàng. Tạo môi trường làm việc, đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, hạnh phúc. Tạo nên giá trị cho cộng đồng.

📍 Địa điểm làm việc: 366 đường 2/9, Hoà Cường, Đà Nẵng
⏰ Thời gian: T2 đến hết sáng T7 (Sáng: 8h00-12h00, Chiều: 13h30-17h30)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thiết kế các ấn phẩm marketing cho các dự án bất động sản: Banner, poster, catalogue, brochure, standee, backdrop…
– Thiết kế hình ảnh cho Facebook, website, landing page
– Phối hợp với phòng Marketing triển khai chiến dịch quảng cáo
– Chỉnh sửa hình ảnh, layout theo yêu cầu của cấp trên
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ hoạ hoặc liên quan
– Sử dụng thành thạo Photoshop, Illustrator (biết Premiere/After Effects là lợi thế)
– Có tư duy thẩm mỹ tốt, sáng tạo
– Chủ động, có trách nhiệm trong công việc
ƯU TIÊN ỨNG VIÊN ĐÃ LÀM TRONG NGÀNH BẤT ĐỘNG SẢN

QUYỀN LỢI
– Thu nhập thoả thuận theo năng lực từ 10-15tr
– Thưởng dự án, thưởng hiệu quả công việc
– Môi trường trẻ trung, năng động
– Được đào tạo nâng cao chuyên môn trong quá trình làm việc
– Đóng BHXH, BHYT sau khi hết thời gian thử việc
– Lương tháng 13, thưởng tết đầy đủ theo kết quả kinh doanh
– Là 1 doanh nghiệp luôn quan tâm đến sức khoẻ của nhân viên, khi làm việc tại Home Plus bạn sẽ được hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng, tham gia câu lạc bộ thể thao do công ty tài trợ.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Các ứng viên quan tâm đến công việc vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [email protected]
Hotline: PHCNS: 0786.131.094 (Ms.Huế)
Tiêu đề: HỌ VÀ TÊN - VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, Quảng cáo/Marketing/PR, Thiết kế/Mỹ thuật

Thực hiện sơ chế, chế biến và đóng gói bán thành phẩm/thành phẩm theo tiêu chuẩn của Bếp Trung Tâm, đảm bảo đúng công thức – đúng định lượng – đúng thời gian – đúng tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, phục vụ cho hệ thống nhà hàng thuộc Global X

1. Sơ chế & chế biến

• Thực hiện sơ chế nguyên vật liệu (rau củ, thịt, hải sản…) theo phân công.
• Chế biến bán thành phẩm/thành phẩm theo công thức chuẩn (SOP) của Bếp Trung Tâm.
• Tuân thủ đúng quy trình về định lượng, hương vị và chất lượng sản phẩm.

2. Đóng gói & bảo quản

• Đóng gói sản phẩm theo quy chuẩn (nhãn, hạn sử dụng, mã sản phẩm…).
• Bảo quản thực phẩm đúng điều kiện (nhiệt độ, khu vực lưu trữ).
• Sắp xếp kho, tủ mát/tủ đông gọn gàng..

3. Kiểm soát chất lượng & vệ sinh

• Đảm bảo vệ sinh cá nhân, khu vực làm việc và dụng cụ bếp.
• Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về ATVSTP, 5S, HACCP (nếu có).
• Phát hiện và báo cáo kịp thời các vấn đề về chất lượng nguyên liệu/sản phẩm.

Ca làm việc

Full time: 8 tiếng/ ca, làm 6 ngày/ tuần. Ca làm việc sắp xếp theo tuần cùng Quản lý

● Import Operation Execution -Take full responsibility for the entire process of sea freight import shipments, including booking space with carriers, arranging cargo release, and coordinating with shipping lines, agents, and port authorities.-Handle document preparation and verification, including Original Bills of Lading, Commercial Invoices, Packing Lists, and Customs Documentation to ensure accuracy and compliance.-Monitor shipment status in real-time, track vessel ETA (Estimated Time of Arrival) and ETD, and proactively communicate any changes or delays to clients.● Customer Communication & Relationship Management-Serve as the key liaison for clients, providing regular updates on shipment progress, transit times, and delivery status.-Respond promptly to customer inquiries and resolve service issues or complaints in a professional and efficient manner.-Provide professional advice on import logistics solutions, Incoterms, and customs clearance procedures to clients, maintaining strong and long-term business relationships.● Local Logistic Service Coordination-Coordinate with loal suppliers to facilitate smooth and timely trucking, customs declaration and clearance processes.-Monitor local supplier to ensure all import declarations are completed correctly, adhering to local customs regulations and tariff classification rules to minimize risks of detention or penalty.● Cost Control & Documentation Archiving (Administration)-Verify and reconcile freight invoices from carriers or suppliers.-Maintain accurate and complete operational records, documents, and database in accordance with company policies and retention schedules.

JOB SUMMARY

Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.

CORE WORK ACTIVITIES

Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant

• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.

• Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.

• Maintains food preparation handling and correct storage standards.

• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.

• Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.

• Communications production needs to key personnel.

• Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.

• Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations.

• Follows proper handling and right temperature of all food products.

• Estimates daily restaurant production needs.

• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.

• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.

• Determines how food should be presented and creates decorative food displays.

Leading Kitchen Team

• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.

• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.

• Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.

• Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.

• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.

• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.

• Ensuring and maintaining the productivity level of employees.

• Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.

• Ensures employees understand expectations and parameters.

• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.

Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals

• Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.

• Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.

• Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.

• Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.

• Knows and implements company safety standards.

Ensuring Exceptional Customer Service

• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.

• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.

• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.

• Sets a positive example for guest relations.

• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.

• Empowers employees to provide excellent customer service.

• Handles guest problems and complaints.

• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.

Managing and Conducting Human Resource Activities

• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.

• Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.

• Manages employee progressive discipline procedures.

• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.

• Uses all available on the job training tools for employees.

• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.

Additional Responsibilities

• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.

• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.

• Attends and participates in all pertinent meetings.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

OBJECTIVES OF THE POSITION Plan and direct promotion & sales activities in assigned geographical areas (Dak Lak, Dak Nong, Gia Lai, Kon Tum, Binh Dinh, Quang Ngai, Quang Nam, Nghe An, Thanh Hoa) in order to achieve sales volume target, collection, and selling cost objectives.MAIN AREAS OF RESPONSIBILITIES AND KEY ACTIVITIES• Sales development - Plan and manage the implementation of sales activities, promotion and marketing activities, field demonstration in compliance with business / company goals & strategies, policies and legal obligations.- Analyze market demands; current/future competitiveness of products/pricing/services and lead the activities to develop and penetrate into potential market.- Gain and monitor the achievement of sales & payment collection targets as well as demand creation activities target on a monthly, quarterly and yearly basis for individual team members and own targets.- Provide timely feedback on market trends, sales forecast to support for updating inventory levels; follow up and ensure product supply to customers / retailers.• Customer management (wholesaler / retailer level): - Identify new potential customers and retailers for distribution network expansion; Conduct customer/retailer assessments regularly.- Provide prompt response and action regarding quality, technical applications and other related issues; Cooperate with relevant teams to solve customers’ issues.- Join and support customer incentive tour, event, conference and meetings if necessary.• Credit management: - Collaborate with credit team to make credit recommendation for customers and follow up with customers to ensure on time payment and collection.• Sales team management: - Be responsible for sales team development by participating in employee recruitment, training and development, disciplinary and grievance resolve in consultation with Human Resources and manager.- Train & coach direct reports in order to improve working efficiency, quality and professional skills of team members.- Regularly check with customers on market issues to handle and avoid compliance issues within the team.- Effectively manage the implementation of Sales Incentive Program and liquidation activities.

Chào mừng bạn đến với Vietnamworks.com - nền tảng tuyển dụng trực tuyến hàng đầu và lâu đời nhất tại Việt Nam. Tại đây, chúng tôi tin rằng một sự nghiệp bền vững bắt đầu từ môi trường làm việc hạnh phúc:• Nơi ý kiến của bạn được trân trọng và thực sự tạo ra thay đổi• Nơi công nghệ hiện đại là công cụ giúp bạn làm việc thông minh và hiệu quả hơn• Nơi mà sự minh bạch và phát triển cá nhân là những giá trị cốt lõi• Và quan trọng, nơi bạn có thể giữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng – vì bạn xứng đángLà một chuyên viên tư vấn của Vietnamworks bạn sẽ:• Thực hiện các cuộc gọi chủ động đến các khách hàng doanh nghiệp, lắng nghe nhu cầu tuyển dụng của họ và đưa ra các giải pháp phù hợp• Phát triển doanh số dựa trên tệp khách hàng tiềm năng do công ty cung cấp.• Đảm bảo chỉ tiêu về số lượng, chất lượng cuộc gọi và đơn hàng theo từng giai đoạn (ngày, tuần, quý, năm).• Hỗ trợ nhóm hoàn thành mục tiêu chung.

- Quản lý các công việc của phòng HCNS, tổ chức, phân công công việc cho đội ngũ nhân viên bao gồm: quản lý tuyển dụng, C&B, đào tạo và truyền thông nội bộ…- Cùng BGĐ cải tiến lại hệ thống quản trị, quy trình làm việc của các bộ phận, quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự;- Xây dựng nội quy quy định, chính sách lương thưởng, phúc lợi đãi ngộ cho nhân sự. Trực tiếp tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH, thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, thuế TNCN của NLD…- Làm việc với đối tác, cơ quan chức năng để hoàn thiện các thủ tục liên quan tới pháp lý doanh nghiệp và các thủ tục hành chính như giấy phép hoạt động, hồ sơ pccc, giấy phép trung tâm ngoại ngữ, bản quyền… hoặc khi có các đoàn thanh tra, kiểm tra…;- Giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động, pháp lý lao động;- Hỗ trợ xử lý các hoạt động hành chính tại trụ sở và các trung tâm ngoại ngữ của công ty.

Tư vấn bán hàng các sản phẩm nội thất: bếp, tủ áo, cửa gỗ và vật tư.
Tư vấn, giải đáp và chăm sóc khách hàng qua các nền tảng online (Facebook, Zalo, Website...)
Sử dụng data khách hàng có sẵn để tiếp cận và tư vấn sản phẩm.
Khi có khách hàng có nhu cầu, trực tiếp đi công trình để khảo sát, gặp gỡ khách hàng, tư vấn sản phẩm và giải pháp phù hợp.
Kết hợp với bộ phận thiết kế để đưa ra phương án tối ưu cho khách.
Lập và gửi báo giá cho khách hàng, theo dõi tiến độ chốt đơn.
Liên hệ với khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ.
Cập nhật thông tin sản phẩm mới, các xu hướng mới, làm các clip quảng bá cho thương hiệu của công ty thông qua các trang mạng xã hội của cá nhân hoặc công ty.
Lập báo cáo ngày/tuần/tháng về số lượng đơn hàng, khách hàng, doanh thu.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

1. Growth:Mục tiêu: Tăng trưởng người dùng và mở rộng thị trường.Responsibilities• Tham gia triển khai các chiến dịch user acquisition và growth marketing• Phân tích dữ liệu để tối ưu conversion rate và marketing performance• Thực hiện các growth experiments / A-B testing• Phối hợp với Product & Marketing để cải thiện user journey• Theo dõi và phân tích các chỉ số tăng trưởng2. Retention:Mục tiêu: Tăng mức độ gắn kết và giữ chân khách hàng.Responsibilities• Xây dựng và triển khai customer retention campaigns• Phân tích hành vi khách hàng và đề xuất chiến lược customer lifecycle• Quản lý các kênh CRM communication (Email, Push, SMS…)• Phối hợp với Product team để cải thiện customer experience• Theo dõi các chỉ số như retention rate, engagement, CLV3. Sale B2B:Mục tiêu: Phát triển đối tác và mở rộng thị trường doanh nghiệp.Responsibilities• Tìm kiếm và phát triển đối tác doanh nghiệp (B2B partners)• Tham gia xây dựng go-to-market strategy• Chuẩn bị proposal và trình bày giải pháp cho đối tác• Phối hợp với Marketing & Product để triển khai các chương trình hợp tác• Xây dựng và duy trì quan hệ đối tác lâu dài

• Ensures that all staff is aware of all employee and hotel regulation and reminded accordingly.
• Trains, supervises and disciplines all the staff. Assist and correct all subordinates with the tasks assigned.
• Ensures disciplinary action taken according to the Hotel policy.
• Leads, motivates and works on the growth of all staff members of her/his team.
• Maintains a friendly yet discreet manner with all the guests when greeting, serving them and throughout their breakfast/lunch/dining experience.
• Conducts daily pre-shift meetings to employees on preparation, guest profile, service and menu served.
• Actively assists in menu design in cooperation with the outlet Head Chef.
• Reports incidents that require disciplinary actions immediately to the F& B Manager.
• Performs up-selling for all times offered by the department assigned as well as offering alternatives.
• Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department.
• Produces reports and analysis of the outlet and present report in the monthly performance meeting.
• Leads the outlet efficiently in cost and expenses, constantly delivering the highest quality as well as driving high top line revenue and profit.
• Assists preparation of the outlet’s budget.
• Conducts monthly inventory of operating supplies and equipment together with the stewarding department.
• Has complete knowledge of the food and beverage items offered, including ingredients, methods of preparation, and proper service. Expert knowledge of wine and spirits is required.
• Controls usage of all food and beverage items and appropriate usage of equipment, tool, and service equipment.
• Observes daily conditions of the facilities and equipment in the restaurant; make recommendations for correction and improvements as needed.
• Controls regularly the set-up and mise en place of the restaurant and the station.
• Handles guest enquiries and complaints in the outlet in a courteous and efficient manner and report to Head of Department ensuring that the follow up is performed with the guest.
• Performs in accordance with Melia Vinpearl F&B standard and employee rules and regulation handbook.

I. Human Resources• Recruitment Management: Liaise with recruitment departments to clarify recruitment needs, expand and maintain recruitment channels; post job advertisements, screen resumes, schedule interviews, conduct background checks, send job offers, and coordinate the entire new employee onboarding process.• Employee Relations: Handle onboarding, probationary periods, transfers, and terminations; monitor employee performance during probation.• Records Management: Maintain employee personnel information, store and update employee records.II. Administrative Tasks• Administrative work: Answering phone calls, receiving and forwarding information. Welcoming visitors to the company and receiving/sending mail and packages. Arranging meeting rooms.• Timekeeping: Managing timekeeping, tracking leave.• Asset Management: Supervising the procurement, storage, requesting, and daily tracking of office supplies, equipment, computers, and other materials; coordinating with the IT department or network provider to resolve computer and network issues.• Expense Control: Monitoring and paying daily expenses such as office rent, utilities, maintenance fees, and vehicle rental fees.• Travel Services: Providing business trip support to employees, including booking flights, hotel reservations, and processing visas.• Event Support: Supervising the procurement and distribution of holiday benefits; assisting in planning company trips, team-building activities, and various internal events.• System Development: Participate in developing the company's administrative management systems as required by headquarters and promote their implementation.

- Quản lý, đối ứng ISO 9001, IATF 16949- Chuẩn bị tài liệu cho các đợt đánh giá liên quan tới ISO 9001, IATF 16949- Biên phiên dịch tài liệu tiếng Nhật- Làm các công việc khác được giao bởi cấp trên- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm tại buổi phỏng vấn.

1. Key Responsibilities• Issue outward VAT invoices accurately and on time.• Check and record input costs and expense invoices.• Prepare revenue & other revenue - related reports.• Prepare accounts receivable (AR) reports.• Prepare accounts payable (AP) reports.• File and maintain accounting documents.

1.Hạch toán & kiểm soát số liệu:- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh- Kiểm tra chứng từ, hóa đơn đảm bảo hợp lệ, hợp pháp- Đối chiếu số liệu giữa các phần hành (công nợ, ngân hàng, kho…)2.Quản lý sổ sách kế toán:- Theo dõi và quản lý hệ thống sổ sách kế toán tổng hợp và chi tiết- Rà soát, phát hiện và đề xuất điều chỉnh sai sót trước khi tổng hợp3.Báo cáo tài chính – thuế:- Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm)- Thực hiện hoặc phối hợp lập các báo cáo thuế (GTGT, TNCN, TNDN)- Tổng hợp số liệu phục vụ báo cáo quản trị nội bộ4.Kiểm soát chi phí & công nợ:- Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu – phải trả- Kiểm soát chi phí, doanh thu và các khoản thu – chi phát sinh- Tham gia kiểm soát ngân sách và đề xuất tối ưu chi phí5.Phối hợp công việc:- Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Mua hàng…) để đảm bảo số liệu chính xác- Làm việc với cơ quan thuế/kiểm toán khi có yêu cầu6.Khác:- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Purpose:Deliver complex software projects for banks and securities firms by running project delivery end-to-end, coordinating multi-vendor integrations, negotiating vendor terms on behalf of clients, and managing subcontractor execution to ensure scope, timelines, quality, and client value.Key responsibilities- Own delivery of assigned projects: scope control, schedule, budget, quality, and risk.- Lead integration work with multiple external vendors (core banking, market data, payment gateways, cloud providers).- Represent client interests when negotiating with vendors (pricing, SLAs, funding programs such as AWS).- Manage subcontractors: selection, onboarding, performance monitoring, and invoices.- Run regular client governance (status, escalations, acceptance criteria, UAT).- Produce and maintain project artefacts: plans, RAID logs, integration specs, cutover plans.- Ensure compliance with client security and regulatory requirements relevant to banking/securities.- Coach and coordinate cross-functional engineering teams and BAs.

Chào mừng bạn đến với Vietnamworks.com - nền tảng tuyển dụng trực tuyến hàng đầu và lâu đời nhất tại Việt Nam. Tại đây, chúng tôi tin rằng một sự nghiệp bền vững bắt đầu từ môi trường làm việc hạnh phúc:• Nơi ý kiến của bạn được trân trọng và thực sự tạo ra thay đổi• Nơi công nghệ hiện đại là công cụ giúp bạn làm việc thông minh và hiệu quả hơn• Nơi mà sự minh bạch và phát triển cá nhân là những giá trị cốt lõi• Và quan trọng, nơi bạn có thể giữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng – vì bạn xứng đángLà một chuyên viên tư vấn của Vietnamworks bạn sẽ:• Thực hiện các cuộc gọi chủ động đến các khách hàng doanh nghiệp, lắng nghe nhu cầu tuyển dụng của họ và đưa ra các giải pháp phù hợp• Phát triển doanh số dựa trên tệp khách hàng tiềm năng do công ty cung cấp.• Đảm bảo chỉ tiêu về số lượng, chất lượng cuộc gọi và đơn hàng theo từng giai đoạn (ngày, tuần, quý, năm).• Hỗ trợ nhóm hoàn thành mục tiêu chung.

- Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook và Google Ads- Phối hợp với team để xây dựng nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn, đúng định hướng thương hiệu.- Quản lý ngân sách quảng cáo và tối ưu chi phí/hiệu quả (CPC, CPM, ROAS, v.v.)- Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch, báo cáo định kỳ và đề xuất hướng cải thiện.- Nghiên cứu xu hướng thị trường, hành vi người dùng và hoạt động của đối thủ để đề xuất các chiến dịch phù hợp.- Quản lý và phát triển các kênh quảng cáo mới phù hợp với thương hiệu. - Hỗ trợ team các công việc liên quan

MÔ TẢ CÔNG VIỆC/ JOB DESCRIPTION- Theo dõi tài khoản phải thu (AR) & phải trả (AP) và công nợ đối chiếu xác nhận công nợ- Track debt reconciliation, accounts payable (AP), and accounts receivable (AR)- Thực hiện và theo dõi các thanh toán nội địa và thanh toán quốc tế...- Make and follow domestic and international payments.- Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính, làm việc với cơ quan thuế & ngân hàng.- Create financial statements, tax reports, and communicate with banks and tax authorities.- Phối hợp với Phòng HR Theo dõi bảng lương và lập các hồ sơ liên quan đến BHXH, các khoản chi thu thanh toán nội bộ công ty,…- Coordinate with HR Department follow up on payroll and create records for internal business payments, social insurance,...- Xây dựng hệ thống kế toán, đề xuất những quy trình làm việc liên quan đến chứng từ, sổ sách kế toán- Create an accounting system and provide workflow procedures for vouchers and accounting records.- Kê khai thuế hàng tháng, quý, năm - Quyết toán thuế theo kỳ quy định.- Quarterly, yearly, and monthly tax declarations - The completion of taxes within the allotted time.- Phối hợp, báo cáo và giải trình với các cơ quan nhà nước (thuế, thanh tra, thống kê…) hoặc các cơ quan chức năng của đối tác liên quan (ngân hàng cho vay, kiểm toán…);- Coordinating, reporting, and elaborating with governmental authorities (tax, inspection, statistics, etc.) or with functional partners (loan banks, auditors, etc.).- Kiểm tra, kiểm soát các chứng từ thanh toán với NCC- Use Suppliers to check and monitor payment paperwork- Theo dõi, quản lý các khoản vay nước ngoài- Review and oversee foreign loans- Thực các yêu cầu khác theo nhu cầu quản lý- Execute additional tasks in accordance with management expectations.CHẾ ĐỘ THỬ VIỆC/ TRIAL STRUCTURES- Thời gian thử việc: 02 tháng- Two-month probationary time- Phụ cấp thử việc: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công tác (nếu có phát sinh)- Trial allowance: Meal allowance, and business trip allowance (if any)- Mức lương thử việc: 85% lương chính thức- Probational pay: 85% of the official income- Được trang bị các thiết bị làm việc như laptop, số điện thoại,…- Provided with office supplies such as a laptop, phone number, etc.THỜI GIAN LÀM VIỆC WORKING TIME- Thời gian làm việc chính thức: 8:30 – 17:30, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và hai ngày Thứ Bảy trong tháng- Working hour: 8:30 AM – 5:30 PM, Monday to Friday, and two working Saturdays per month- Thời gian làm việc có thể linh động theo thị trường được phân công phụ trách- Working hours can be flexible according to the assigned market.ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC WORKING PLACE- Trụ sở chính - Văn phòng Hồ Chí Minh: Số 12A Lê Hiến Mai, phường Cát Lái, Thành phố Hồ Chí Minh.- Headquater - Hochiminh office: No. 12A Le Hien Mai Street, Cat Lai Ward, Ho Chi Minh City. - Văn phòng chi nhánh – Hà Nội: Phòng 3904, Tầng 39 Tòa nhà Diamond Gold Mark City, Số 136 Hồ Tùng Mậu, Phú Diễn, Hà Nội. - Branch office – Hanoi office: Room 3904, Floor of 39th of Diamond Gold Mark City, No. 136, Ho Tung Mau Street, Phu Dien, Hanoi CityPHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN/ APPLICATION TYPESỨng viên quan tâm vui lòng gửi CV với tiêu đề (“Họ và tên _ Vị trí ứng tuyển _ JOY REAP METAL VIETNAM (Văn phòng làm việc") tại VietnamWorks.com