Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Job SummaryWe are seeking an experienced and proactive HR Manager to oversee the full spectrum of Human Resources functions for our Vietnam office.A key focus of this role is driving recruitment and talent acquisition to support the rapid growth of the Vietnam business, particularly for sales and operational positions.The HR Manager will lead the local HR function, supervise one HR staff member, and work closely with regional and headquarters HR teams to implement effective recruitment strategies and HR operations.Key Responsibilities1. Recruitment & Talent Acquisition• Take full ownership of recruitment and talent acquisition for the Vietnam office.• Partner closely with business leaders to identify hiring needs and prioritize key positions.• Develop effective recruitment strategies to attract qualified candidates, especially for sales and operational roles.• Proactively source candidates through multiple channels including job platforms, professional networks, and headhunters when necessary.• Manage the full recruitment cycle including sourcing, screening, interview coordination, and offer negotiation.• Ensure timely hiring for critical roles to support business growth.• Continuously improve recruitment efficiency and candidate quality.2. Employee Relations & HR Operations• Handle employee onboarding and offboarding processes.• Maintain HR documentation and employee records.• Support employee relations and provide HR guidance to managers and staff.3. HR Administration• Oversee attendance, leave management, and HR administrative processes.• Support payroll preparation and coordinate with finance or external providers.4. Compliance & Policies• Ensure compliance with Vietnamese labor laws and regulations.• Implement and enforce company HR policies.5. HR Planning & Reporting• Support workforce planning for the Vietnam office.• Prepare HR reports for management and headquarters.6. Team Management• Supervise and support one HR staff member.• Provide guidance and performance feedback.

Là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng Nhật Bản và đội ngũ thực thi dự án ở Việt Nam. Làm việc với khách hàng Nhật Bản để có được tất cả thông tin dự án, các tài liệu cần thiết, … Làm việc với nhóm dự án tại VN để hiểu các tài liệu kinh doanh của dự án, xác nhận các yêu cầu với khách hàng và hợp tác với nhóm để thực hiện phân tích và thiết kế hệ thống. Hợp tác với PM/PL để lập kế hoạch, ước tính nỗ lực thực hiện dự án và theo dõi tiến độ dự án. Phân tích rủi ro, đánh giá hiệu quả, báo cáo tiến độ và đảm bảo chất lượng dự án, thời hạn, kỳ vọng từ khách hàng. Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi giao cho khách hàng. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án và các vấn đề sau khi bàn giao.

Lập trình các tính năng trong game với Code rõ ràng, dễ đọc, tuân thủ quy chuẩn và hướng dẫn của nhóm phát triển. Thực hiện công việc theo kế hoạch theo chu kỳ, đảm bảo tiến độ hoàn thành từng phần công việc trong thời gian quy định. Hoàn thành mục tiêu công việc trong thời gian 2 tuần cho mỗi chu kỳ phát triển, với mục tiêu tiến bộ đều đặn trong quá trình xây dựng dự án. Đảm bảo chất lượng công việc trong suốt quá trình phát triển và hoàn thiện sản phẩm. Phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm để đạt được kết quả tốt nhất. Đảm bảo chất lượng trò chơi, từ các khía cạnh kỹ thuật đến trải nghiệm người chơi.

Main Objective: The DEO’s role is to capture information as requested: Check, qualify & validate the products whether the data about a products offer page reflects the information on the actual page; Determine any bug occurs on the page and report such bug to the technical team from client for fixing Validate the information on e-commerce websites by answering all questions provided on the online template.

Công ty Cổ phần Quốc tế Thăng Long P&T là đơn vị uy tín chuyên cung cấp giải pháp và thiết bị công nghiệp. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng để phát triển thị trường cho dòng sản phẩm Thủy lực Enerpac (USA) – thương hiệu dẫn đầu thế giới về các công cụ thủy lực áp suất cao.Bạn sẽ đóng vai trò, cụ thể:• Phát triển thị trường: Chủ động tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng chiến lược trong các ngành công nghiệp nặng: Dầu khí, Điện, Thép, Xi măng, Xây lắp công nghiệp....• Tư vấn giải pháp: Phân tích nhu cầu kỹ thuật của khách hàng để tư vấn các thiết bị Enerpac chuyên dụng (kích, bơm, cờ lê thủy lực, thiết bị nâng – đẩy – kéo...).• Độc lập quản lý và thực hiện quy trình bán hàng: Thực hiện trọn gói quy trình từ A-Z: Lên báo giá, đàm phán thương mại, chốt hợp đồng, theo dõi giao hàng và nghiệm thu.• Làm việc quốc tế: Trao đổi trực tiếp với hãng Enerpac (bằng tiếng Anh) về các vấn đề kỹ thuật, kiểm tra tồn kho và đặt hàng.• Nâng cao chuyên môn: Nghiên cứu tài liệu kỹ thuật, catalogue tiếng Anh để nắm vững tính năng sản phẩm.

• Hỗ trợ tuyển dụng & phát triển đội nhóm: tuyển dụng vào đào tạo phát triển đội nhóm (bản thân là 1 trưởng BKD)• Báo cáo & Dữ liệu: Theo dõi doanh số (FYP/RYP), tỷ lệ duy trì hợp đồng (K2) và lập báo cáo định kỳ vào mỗi chiều thứ 4 hàng tuần gửi về khu vực• Hỗ trợ Đại lý: Giải đáp thắc mắc về sản phẩm, minh họa hợp đồng, chính sách hoa hồng và các chương trình thi đua cho đội ngũ đại lý/kinh doanh.• Hậu cần sự kiện: Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo khách hàng (GP), và các khóa huấn luyện đại lý mới.

- Theo dõi, kiểm soát và thực hiện công việc theo toàn bộ quy trình và hoạt động kế toán của Tập đoàn.- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán, hợp đồng kinh tế và các giao dịch mua - bán của Tập đoàn.- Quản lý dòng tiền, theo dõi các khoản thu - chi, tạm ứng, thanh toán và hạch toán theo quy định.- Lập, kiểm tra, kê khai và nộp báo cáo thuế theo quy định.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp lãnh đạo.

• Quản lý, đôn đốc, huấn luyện và giám sát kết quả và hiệu quả bán hàng của phòng và của từng NVKD.• Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng do BGĐ giao.• Tìm kiếm và khai thác khách hàng/ đối tác sử dụng sản phẩm của Công ty;• Tư vấn, hướng dẫn khách hàng các thủ tục cần thiết, thông tin về sản phẩm tiến tới hoàn tất giao dich;• Tham gia triển khai bán hàng, quảng cáo, giới thiệu sản phẩm ra thị trường;• Thu thập, tiếp nhận các đề nghị, khiếu nại, đề xuất của khách hàng. Trên cơ sở đó, đánh giá, tổng hợp các lỗi thường gặp để đưa ra biện pháp xử lý và giải pháp tháo gỡ giảm thiểu khiếu nại của khách hàng;• Duy trì quan hệ với các khách hàng tiềm năng và thường xuyên.• Phát triển thị trường và mở rộng mối quan hệ khách hàng.• Quản lý phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của phòng kinh doanh.• Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng ban theo từng tháng/quý/năm.• Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo đúng kế hoạch được giao.• Quản lý khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của Công ty.• Giám sát và hỗ trợ nhân viên.• Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ.

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “Customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activities, and contribute to community life and culture.Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Assistant to General Director in Ho Chi Minh.+ Work location: HCM Branch office, 15th floor, Lim Tower 3 Building, 29A Nguyen Dinh Chieu, Sai Gon ward, Ho Chi Minh city+ Working time: 5 days/week (Monday - Friday)+ Report to: Japanese General DirectorJob summary:This position provides comprehensive executive and administrative support to General Director to ensure smooth daily operations. The role manages schedules, coordinates meetings and business travel, and prepares reports and key documentation.Detailed job description:1. Provide comprehensive secretarial support to General Director, ensuring smooth daily operations and effective executive assistance (20%);2. Manage executives’ schedules, appointments, and priorities, while coordinating closely with secretaries of group companies to ensure seamless communication (15%);3. Organize and coordinate meetings, including preparation of materials and logistical arrangements for key meetings such as Board of Directors meetings, Management meetings, etc. (10%);4. Prepare accurate meeting minutes, maintain proper records, and follow up on action items as required (10%);5. Arrange business trip, including booking flights, accommodations, and preparing necessary travel-related documentation (10%);6. Prepare and compile various internal and external documents, including meeting materials, official correspondence, and monthly or quarterly reports (10%);7. Manage and maintain important corporate documents such as contracts, ensuring proper filing, tracking, and confidentiality (10%);8. Oversee administrative (office supplies and business card management, invoice checking, etc.) and hospitality matters (business dinners arrangement, visitor reception), and corporate correspondence (e.g., thank-you letters and gift arrangements) (10%);9. Other tasks as assigned (5%)

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh toàn diện cho sản phẩm. Phát triển và quản lý đội ngũ sales, đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được thực hiện hiệu quả. Nghiên cứu, phân tích thị trường, đề xuất các giải pháp & sản phẩm phù hợp nhu cầu thực tế. Tối ưu quy trình tư vấn, chăm sóc khách hàng và chốt sales. Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng tiềm năng.

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Digital Marketing quy mô nhỏ và vừa nhằm tạo lead và tăng nhận diện sản phẩm/dịch vụ (Phần mềm / Chuyển đổi số/AI…). Quản lý ngân sách và tối ưu quảng cáo trên các nền tảng digital (Google Ads, Facebook, Zalo, LinkedIn…) Viết nội dung cho quảng cáo, social, landing page, website và email. Quản lý nội dung website, thực hiện SEO cơ bản. Quản lý lead trên CRM và phối hợp với Sales trong việc bàn giao lead. Theo dõi, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến. Tham gia các hội thảo, sự kiện liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty để tìm kiếm lead Phối hợp tổ chức các hội thảo, sự kiện quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Quản lý kế toán viên cấp dưới Kiểm tra lại báo cáo kế toán, thuế, báo cáo tài chính của kế toán viên thực hiện; Kiểm soát tình trạng khách hàng và báo cáo cho giám đốc khi có yêu cầu; Thực hiện các job thuế khác liên quan đến khách hàng quản lý như FCT, Hoàn thuế,…; Một số công viêc khác theo chỉ đạo của giám đốc;

Produce creative video/motion content for outsourced mobile app & game projects Receive briefs from the PM, clarify requirements, and execute deliverables in line with project objectives Create mobile-format advertising videos, optimized according to project requirements Collaborate with team members to ensure timely delivery Conduct creative benchmarking and research market and competitor ads Propose new motion/video ideas suitable for each project Support creative production for in-house games when needed

Khảo sát chi tiết yêu cầu công việc, xây dựng các phần mềm phục vụ quản lý, tự động hóa trong công ty Cải tiến công việc các bộ phận bằng Tự động hóa, IT hóa, áp dụng AI tăng hiệu quả công việc Lập trình Web ASP.Net Core, Sql Server, AI Thực hiện bảo trì, nâng cấp hệ thống phần mềm có sẵn

Tiếp nhận yêu cầu, phối hợp với các phòng ban khác để đưa ra giải pháp cho yêu cầu. Thiết kế Diagram giải pháp dự án. Chọn các components và thiết kế sơ đồ nguyên lý của sản phẩm. Phối hợp với cơ khí thiết kế biên dạng board và layout các board dự án. Làm file gia công, Bom, Tạo yêu cầu đặt gia công board, xuất kho và mua linh kiện. Hàn, kiểm tra board và thiết kế. Đánh giá chất lượng và đưa ra các report. Làm tài liệu và bàn giao sản phẩm. Hỗ trợ các phòng ban khác các vấn đề về Điện tử. Lập tài liệu kỹ thuật, báo cáo tiến độ và đề xuất giải pháp cải tiến.

Chi nhánh Đà Nẵng – Công ty TNHH Hoa Biển HCM tuyển dụng: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Nơi làm việc 12 Nguyễn Văn Thoại, Phường Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Hoạch định nhân sự toàn hệ thống:
– Lập kế hoạch nhân sự theo kế hoạch mở rộng cửa hàng và kế hoạch kinh doanh.
– Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho:
+ Văn phòng Công ty
+ Kho tổng
+ Hệ thống cửa hàng
– Phối hợp với các phòng ban và Quản lý cửa hàng để dự báo nhu cầu nhân sự.
2. Tuyển dụng:
– Xây dựng quy trình và kế hoạch tuyển dụng cho toàn hệ thống.
– Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng để không thiếu nhân sự vận hành.
3. Quản lý hệ thống nhân sự của tất cả cửa hàng:
– Kiểm soát: Chấm công, Ca làm việc, Nghỉ phép, Điều chuyển nhân sự giữa các cửa hàng
– Phối hợp với Quản lý cửa hàng để đánh giá hiệu suất nhân viên.
4. Đào tạo và phát triển
– Quản lý công tác: đào tạo nhân viên mới, đào tạo, huấn luyện kỹ năng quản lý cửa hàng…
5. Quản lý lương thưởng – phúc lợi
– Hoàn thiện hệ thống Lương – Thưởng – KPI
– Quản lý công tác tiền lương, BHXH, thuế thu nhập cá nhân.
6. Quản lý đảm bảo quan hệ lao động:
– Hoàn thiện Nội quy – quy chế lao động.
– Xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động, vi phạm kỷ luật.
– Giữ ổn định môi trường làm việc toàn hệ thống
7. Quản lý hồ sơ và tính tuân thủ pháp luật
– Quản lý hồ sơ nhân sự toàn công ty: HĐLĐ, PLHĐ…
– Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật lao động
8. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
– Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp.
– Tổ chức các hoạt động nội bộ và gắn kết nhân viên.
– Truyền thông nội bộ trong toàn hệ thống.

YÊU CẦU
Trình độ: Đại học trở lên
Kinh nghiệm:
– Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 5 – 8 năm
– Tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí Quản lý Nhân sự (Quy mô > 100 lao động)
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty sản xuất/hệ thống bán lẻ
Kỹ năng
– Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
– Kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột.
– Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc.
– Kỹ năng phân tích số liệu, xây dựng hệ thống, quy trình tốt.
Yêu cầu khác
– Nam/Nữ độ tuổi 30 – 40
– Trung thực, nhanh nhẹn, tỉ mỉ
– Có tinh thần làm việc tập thể và có trách nhiệm với công việc

PHÚC LỢI
– Thu nhập Up to 30.000.000 đ (thỏa thuận theo năng lực)
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động
– Đầy đủ chế độ BHXH theo quy định….
– Teambuilding, thưởng tháng 13, sinh nhật …..

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN
SĐT/ZALO: 0777.455.939 (Mr. Vũ) - 0911.368.188 (Ms. Trang)
EMAIL: [email protected]

Ngành nghề: Nhân sự

ại diện tham gia tố tụng, giải quyết tranh chấp với đối tác, khách hàng. Phụ trách M&A và các công việc pháp lý bảo mật khác. Phụ Trách pháp lý dự án (khi cần) Sắp xếp và nhắc lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Ban Tổng Giám đốc đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ. Tiếp nhận và rà soát nội dung các loại văn bản, Hợp đồng, đảm bảo tính chính xác trước khi trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt. Chuẩn bị tài liệu, phân phát cho các thành viên, tham gia các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Ban Tổng Giám đốc để phục vụ việc quản lý, điều hành. Trực tiếp hướng dẫn và đón tiếp khách hàng, đối tác của Ban Tổng Giám đốc chu đáo, chuyên nghiệp. Thay mặt Ban Tổng Giám đốc liên hệ với các khách hàng, đối tác qua thư từ, điện thoại, email hoặc gặp trao đổi trực tiếp theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc trong các giao dịch, công tác đối ngoại. Tham mưu đề xuất, phản biện các ý kiến để tìm ra hướng giải quyết tối ưu cho các công việc. Quản lý danh sách số điện thoại, địa chỉ các Công ty, Cơ quan hoặc các cá nhân cần phải liên hệ thường xuyên nhằm đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời, chính xác cho Ban Tổng Giám đốc. Truyền đạt các chỉ thị của Ban Tổng Giám đốc đến các Phòng ban, cá nhân, đồng thời theo dõi, đôn đốc và tổng hợp báo cáo tiến độ hoàn thành công việc cho Ban Tổng Giám đốc. Lập các báo cáo tổng hợp hằng tuần, tháng, quý hoặc đột xuất của các Phòng ban cho Ban Tổng Giám đốc phục vụ cho hoạt động vận hành của Công ty. Tổ chức lưu trữ hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu theo quy định lưu trữ dữ liệu hoạt động của Công ty. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, ủy quyền của Ban Tổng Giám đốc.

Kiểm tra chất lượng sản phẩm trực tiếp trên dây chuyền sản xuất và ghi nhận báo cáo Thông tin cho cấp trên và bộ phận sản xuất tình hình chất lượng sản phẩm Phối hợp với bộ phận sản xuất tìm hướng giải quyết cho những vấn đề về chất lượng sản phẩm