Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Prepare food for guests and team members efficiently, economically, and hygienically as per standard recipes and procedures.
• Assist the Sous Chef in the day-to-day operation of the kitchen and help maintain a high standard of food preparation and presentation.
• Plan, prepare and implement high-quality food and beverage products, and set-ups in all areas and in the restaurants.
• Work seamlessly with recipes, standards, and plating guides.
• Maintain cleanliness and hygiene according to safe and sound procedures as well as established FSMS standards.
• Maintain all HACCP aspects within the hotel operation.
• Use all equipment, tools, and machines appropriately.
• Work for off-site events when tasked.
• Complete tasks and jobs outside of the kitchen area when requested.
• Assist in inventory taking.
• Knowledgeable of hotel’s occupancy, events, forecasts, and achievements.
• Prepare menus as requested.
• Work closely with the Stewarding department to ensure high levels of cleanliness and low levels of lost and breakages.
• Effectively respond to every guest’s requests.
• Learn and adapt to changes.
• Maintain at all times a professional and positive attitude towards team members and supervisors.
• Adhere to established hotel rules and team member handbook, ensuring all team members under your supervision do so as well for the department to operate smoothly.
• Coordinate, organize, and participate in all production pertaining to the kitchen.
• Check and follow up on the ingredients for the à la carte menus, daily menus, and seasonal specials, maintaining the standards of pre-set recipes, portion control, and costing at all times.
• Monitor food quality and quantity to ensure the most economical usage of ingredients.
• Check that the quality of food prepared by team members meets the required standard and make the necessary adjustments.
• Monitor overall food operation and ensure that food items are being prepared in a timely and correct manner.
• Understand, practice, and promote teamwork to achieve missions, goals, and overall departmental standards.
• The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice.
• Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

- Hỗ trợ Phòng Kinh doanh trong các công việc hành chính
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng, hồ sơ bán hàng
- Hỗ trợ theo dõi và chốt đơn hàng khí CNG cùng đội ngũ kinh doanh
- Cập nhật dữ liệu, báo cáo và quản lý thông tin trên Excel

• Ensure Outstanding customer care at all times.
• Maintains a friendly, cheerful and courteous demeanour at all times.
• Courteously and accurately answers inquiries from potential guests and accepts hotel reservations.
• Responds to telephone and in-person inquiries regarding reservations, hotel information and guest concerns.
• Uses suggestive selling techniques to sell room nights, increase occupancy and revenue.
• Supervise daily shift process ensuring all team members adhere to standard operating procedures.
• Train, direct the work of, resolve issues/problems and coach and counsel the front desk team members to ensure a quality operation.
• Resolve customer issues, complaints, problems in a quick, efficient manner to maintain a high level of customer satisfaction and quality service.
• Adhere to company credit limit / floor limit policies.
• Allocate rooms to expected arrivals after checking the guests preferences and special requests.
• Build strong relationships and liaise with all other department's especially housekeeping, reservations etc.
• Cross Check all billing instructions are correctly updated
• Controls cash transactions at the front desk and maintains complete responsibility for personal bank as specified by hotel bank agreement policy.
• Supervise the operations of the front desk to ensure an optimal level of service and hospitality is provided to the guests.
• Performs other duties as assigned, requested or deemed necessary by management.
• Ensure Front office log book and hotel log book is always updated and actioned upon.
• Ensures safety by following guest check in and security procedures and reporting suspicious activity to security, manager, or MOD.
• Participate in hotel committees and task force assignments.
• Assist all departments in servicing the guests during high volume periods.
• Takes responsibility in the absence of the Duty Manager /Front office manager
• As a supervisor you will be a role model, sharing your expertise and continually inspiring the front office team.

Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

- Xây dựng và phân bổ kế hoạch công việc của Bộ phận trong phạm vi quản lý.

- Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Phòng/Bộ phận trong phạm vi quản lý.

- Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Bộ phận trong phạm vi quản lý.

- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Phòng/Bộ phận.

- Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý.

- Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.

- Điều hành, quản lý hoạt động hàng ngày của bộ phận theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ đảm bảo mọi hoạt động tại bộ phận được thực hiện theo đúng quy định, quy trình/ quy chuẩn.

- Kiểm soát số lượng phòng trống, loại phòng, giá phòng, các thông tin liên quan đến khách VIP, khách đoàn, các sự kiện nổi bật diễn ra trong khách sạn.

- Quản lý các hoạt động hàng ngày và tiêu chuẩn phục vụ của nhân viên buồng đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định của bộ phận buồng phòng.

- Hàng ngày giám sát, kiểm tra trang thiết bị, công cụ dụng cụ, đảm bảo các căn hộ, phòng nghỉ, khu vực trong khu nghỉ dưỡng và các khu vực công cộng phải sạch sẽ, đạt tiêu chuẩn.

- Kiểm tra, giám sát đảm bảo tài sản cố định và thiết bị về kỹ thuật trong phòng đều vận hành tốt, sạch sẽ.

- Kiểm soát, lên kế hoạch bảo dưỡng trang thiết bị, tài sản phục vụ trong khối phòng và các khu vực công cộng trong khu nghỉ dưỡng.

- Phối hợp công việc với Giám sát Giặt là để nâng cao hiệu quả giặt là.

- Hướng dẫn, chỉ đạo kiểm kê và quản lý kho tài sản, công cụ dụng cụ, trang thiết bị, hàng vải cố định trong kho, các đồ dự trữ, hóa chất và đồng phục.

- Tham gia trực tiếp giải quyết các vấn đề, yêu cầu, phàn nàn của khách về dịch vụ buồng phòng.

- Truyền thông, đào tạo thường xuyên cho nhân viên trong bộ phận những thông tin về kiến thức sản phẩm, kiến thức an toàn PCCC, ATLĐ hoá chất độc hại và các tác nhân khác đối với sự an toàn của khách hàng và khách sạn

- Phối hợp công việc với các đơn vị khác.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES

- To maintain and update policies and procedures and other human resources matters.

- To monitor the administration of the Performance Appraisal Program and act in an advisory capacity to department heads in such process.

- To prepare and submit periodic reports to Accor Human Resources-Asia as well as for management’s use in accordance with hotel and government requirements such as salary scales, manning guide, etc…

- To prepare the related budget of the Human Resources department.

- To check and amend any training activities, programs, policies and curriculum of the training department.

- To prepare all the quality training manuals and generic training

- To keep an individual employee, supervisory and management training record

- To develop special training program as requested by each division.

TECHNICAL RESPONSIBILITIES

- To determine in advance the number of personnel to be employed during each finacial year.

- To recruit the qualified personnel for each department based on the personnel requisition form approved by the divisional head and General Manager

- To analyze the hotel manpower requirements in order to recommend on selection and development activities to meet those requirements.

- To monitor present and future trends in the local labor situation, social legislation and make any recommendations to the hotel management.

- To review personnel policies, procedures and practices and recommend any changes, modification or updating to the management.

- To monitor and review the hotel’s benefits and compensation levels and recommend any appropriate changes.

- To monitor the progress of succession plan and recommend any internal promotion for those completing the succession plan with satisfactory performance.

- To oversee practical training for new employees, student and management trainees.

- To monitor re-training programs to increase skill and update the information for existing staff.

- To prepare and issue correspondences relating to the Human Resources department.

- To implement innovaccor and encourage staff to share new ideas for hotel improvement. If the idea is implemented, to arrange for an award to be granted to staff.

- To conduct weekly and monthly meeting with the Human Resources staff for assignment follow up and information dissemination purposes.

- To counsel hotel personnel as and when needed in areas such as career planning, training and development and employee relations.

- To investigate and review all disciplinary actions to ensure the actions are complying with the labor law, hotel rules and regulations.

- To ensure staff comply with the hotel policies and procedures as well as government regulations pertaining to employment practice.

- To conduct salary survey with the other leading hotels in town regularly.

COMMERCIAL RESPONSIBILITIES

- To assist the Management in any activity to help promote business and revenue for the hotel.

- To improve the performance of all staff as well as develop better service for hotel guests through training and human resources management system which creates staff loyalty and commitment.

HUMAN RESPONSIBILITIES

- To ensure all staff in the Human Resources department are appraised by the immediate superior yearly

- To create a good working atmosphere and efficient cooperation in the Human Resources department

- To implement and monitor effective employee relations and motivation programs in the hotel.

- To develop and implement programs to ensure employee and guest security and safety.

- To disseminate information affecting employer-employee relations, employee activities and hotel personnel policies and programs as well as information regarding training activities and skill improvement programs.

- To coordinate and execute employees’ social, athletic and recreational activities

- To maintain a good working relations with all departments and all external contacts : government officials, labor, tax, immigration and lawyer’s office, human resources associations.

- To coordinate functions and activities with other departments professionally.

REPORTING LINE

- To report to Human Resources Manager/ General Manager

TẬP ĐOÀN DU LỊCH HẢI ĐĂNG ☕ [TUYỂN DỤNG] NHÂN VIÊN PHA CHẾ

• Số lượng: 02 Nhân viên (Nam/Nữ).
• Địa điểm làm việc: 03 Trịnh Đình Thảo, Q. Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

Yêu cầu:
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (để hỗ trợ khách nước ngoài).
• Nhanh nhẹn, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

🕒 THỜI GIAN & CHẾ ĐỘ
• Ca làm việc linh hoạt (Chọn 1 trong 2):
• Ca sáng: 07:00 – 13:00
• Ca hành chính: 07:00 – 15:00
• Mức lương: 20.000 VNĐ/giờ.
• Quyền lợi: Được nghỉ 02 ngày/tháng.

Cách thức ứng tuyển
• Liên hệ SĐT/Zalo: 0932.524.768
• Địa chỉ: 03 Trịnh Đình Thảo, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

AM TO PM VIET NAM TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN THUẾ

Số lượng: 01
Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 (8h00 – 17h00): nghỉ trưa 2h (11h30 – 13h00)
Thứ 7 (8h00 – 16h00)
Địa điểm làm việc: 16 Hoà Nam 11, Liên Chiểu, Đà Nẵng

– Thực hiện kê khai và nộp các loại thuế: GTGT, TNCN, TNDN theo quy định.
– Theo dõi và hạch toán doanh thu từ các sàn TMĐT: Shopee, TikTok Shop, Lazada, Website.
– Đối soát doanh thu – phí sàn – hoàn hàng – chiết khấu – COD.
– Xuất hóa đơn điện tử cho khách hàng / đối tác khi cần.
– Kiểm tra chứng từ đầu vào – đầu ra đảm bảo hợp lệ để khấu trừ thuế.
– Lập báo cáo thuế tháng/quý/năm.
– Làm việc với cơ quan thuế khi có thanh tra, kiểm tra.
– Phối hợp với các bộ phận Kho – Vận hành – Marketing – CSKH để đối soát số liệu.
– Lưu trữ và quản lý hồ sơ kế toán, chứng từ thuế theo quy định.

Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán – Tài chính.
– Có từ 2 năm kinh nghiệm kế toán thuế.
– Ưu tiên ứng viên đã làm trong:
E-commerce
Bán lẻ
Mỹ phẩm / FMCG
Hiểu về:
Doanh thu sàn TMĐT
Phí sàn
Hoàn hàng / đổi trả
Thành thạo:
Excel
Phần mềm kế toán (Misa / Fast / Kiotviet…)
Cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực số liệu.

QUYỀN LỢI
– Chế độ lương thưởng, đãi ngộ cao, đóng đầy đủ BHXH
– Mức thu nhập: 10-18 triệu (tùy năng lực)
– Được tham gia vào các hoạt động du lịch hàng năm, team building theo quý, party, sinh nhật hàng năm,…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi qua email: [email protected]
TIÊU ĐỀ: [Vị trí ứng tuyển_Họ và tên]
hoặc zalo BPNS: 0825.979.558

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

- Làm ca chiều (15g-22g), các ngày trong tuần
- Tư vấn và hỗ trợ khách hàng tìm mua được sản phẩm phù hợp với nhu cầu, hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm đúng cách.
- Xử lý, đóng đơn hàng online.
- Sắp xếp, trưng bày sản phẩm, giữ gìn vệ sinh cửa hàng. (dọn toilet luân phiên / lau kính (thu ngân) / các khu vực được phân công)
- Kiểm kê hàng hóa (tồn kho, hạn sử dụng) định kỳ hoặc theo sắp xếp của quản lý.
- Nhận hàng từ các nhà cung cấp, kiểm số lượng, quy cách và lưu kho, trưng bày.

Thực tập tại Bộ phận phòng và giặt ủi

CHEERS RESTAURANT TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH (SALES EXECUTIVE)
Cheers Restaurant đang tìm kiếm cộng sự có tư duy nhạy bén và đam mê trong lĩnh vực F&B cao cấp để cùng nâng tầm trải nghiệm ẩm thực tại Đà Nẵng.

📍 Địa chỉ: 126 Hàm Nghi, P. Thanh Khê, TP. Đà Nẵng
💰 Thu nhập: Lương cứng + % Hoa hồng doanh số + Thưởng (Xứng đáng theo năng lực)

Mục tiêu vị trí
Chịu trách nhiệm trực tiếp về chỉ tiêu doanh thu của nhà hàng thông qua việc khai thác nguồn khách hàng mới và duy trì hệ thống khách hàng chiến lược. Xây dựng và định vị hình ảnh nhà hàng chuyên nghiệp, đẳng cấp trong mắt đối tác và khách hàng tại thị trường Đà Nẵng.

Trách nhiệm chuyên môn chi tiết
• Phát triển thị trường doanh nghiệp (B2B):
o Chủ động lập danh sách, tiếp cận và thiết lập mối quan hệ với bộ phận Hành chính – Nhân sự, Thư ký giám đốc của các Tập đoàn, Ngân hàng, đơn vị Bất động sản và Công ty lữ hành lớn.
o Đàm phán và chào thầu các hợp đồng tiệc hội nghị, tiệc tất niên, và các gói tiếp khách kinh doanh định kỳ.
• Tư vấn & Thiết kế giải pháp ẩm thực:
o Nắm vững kiến thức về nguyên liệu, quy trình chế biến món ăn và sự kết hợp giữa món ăn với rượu vang để tư vấn chuyên sâu.
o Thiết kế thực đơn cá nhân hóa (Customized Menu) dựa trên ngân sách và tính chất riêng biệt của từng buổi tiệc trên nền tảng các Set Menu sẵn có.
• Quản trị mối quan hệ khách hàng (CRM):
o Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu khách hàng chi tiết (sở thích, vị trí bàn ưu tiên, loại rượu thường dùng…).
o Thực hiện quy trình chăm sóc sau dịch vụ, tiếp nhận phản hồi và xử lý khiếu nại để tối ưu hóa tỷ lệ khách hàng quay lại.
• Điều phối vận hành:
o Lập lệnh đặt tiệc (Function Sheet) chi tiết, chuyển giao thông tin chính xác cho bộ phận Bếp và Phục vụ.
o Trực tiếp giám sát công tác chuẩn bị và đón tiếp trong các sự kiện quan trọng do mình khai thác.
3. Chỉ tiêu đánh giá (KPIs)
• Doanh thu thực tế đạt được so với mục tiêu tháng/quý.
• Số lượng khách hàng doanh nghiệp mới ký kết hợp đồng ghi nhớ (MOU).
• Tỷ lệ chuyển đổi từ dữ liệu khách hàng tiềm năng sang khách hàng thực tế.

Yêu cầu năng lực
• Có kinh nghiệm Sales (ưu tiên mảng F&B, khách sạn hoặc bảo hiểm/bất động sản).
• Ngoại hình chỉn chu, giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt.
• Am hiểu về ẩm thực và rượu vang là một lợi thế lớn.
• Thái độ tích cực, chịu được áp lực doanh số (đổi lại là thu nhập xứng đáng).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
• Gửi CV về email: [email protected]
• Liên hệ trực tiếp/Zalo: 0862994779

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Kinh doanh, Thực phẩm/DV ăn uống

CÔNG TY TNHH XUÂN HÀ FOOD
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển hoạt động kinh doanh, Công ty trân trọng thông báo tuyển dụng các vị trí nhân sự cho tháng 03/2026. Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm túc và mong muốn gắn bó lâu dài để cùng đồng hành và phát triển bền vững với Công ty.

Vị trí tuyển dụng: NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (7h30 – 11h30 và 13h30 – 17h30)
Địa điểm: 138 Kỳ Đồng, Thanh Khê, Đà Nẵng

– Trực tiếp bán hàng; tiếp đón, hỗ trợ và tư vấn khách hàng tại cửa hàng, đảm bảo trải nghiệm mua sắm thân thiện và chuyên nghiệp.
– Giới thiệu sản phẩm, chương trình khuyến mãi và tư vấn sản phẩm phù hợp nhằm gia tăng doanh số bán hàng.
– Sắp xếp, trưng bày hàng hóa gọn gàng; giữ gìn cửa hàng sạch sẽ, ngăn nắp.
– Theo dõi, quản lý hàng hóa và thực hiện kiểm kê tồn kho định kỳ.
– Tư vấn và chăm sóc khách hàng qua các kênh online (Zalo, Facebook, TikTok).
– Xử lý đơn hàng từ Shopee, TikTok Shop: xác nhận đơn, đóng gói và bàn giao cho đơn vị vận chuyển.
– Theo dõi tình trạng giao hàng, hỗ trợ khách khi có phát sinh (chậm giao, đổi trả…).
– Tham gia livestream bán hàng khi cần và thực hiện báo cáo công việc theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên
– Giới tính: Nam
– Sử dụng được vi tính văn phòng và phần mềm bán hàng.
– Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và chăm sóc khách hàng tốt.
– Trung thực, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
– Chủ động, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng online hoặc từng làm Shopee, TikTok Shop.

Quyền lợi
– Mức lương: 6 – 8 triệu
– Nghỉ lễ Tết theo Quy định
– Môi trường làm việc thân thiện.
– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ khác theo quy định.

Liên hệ ứng tuyển:
Zalo: 0393 085 873
Email: [email protected]

Ngành nghề: Bán hàng

- Theo dõi, kiểm soát chi phí toàn Công ty.- Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ công ty- Chịu trách nhiệm về các giao dịch với các cơ quan hữu quan như Cơ quan Thuế, Ngân hàng, BHXH...- Lập BCTC , báo cáo thuế, quyết toán thuế TNDN, TNCN theo tháng, quý, năm,- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm.- Kiểm tra nội dung, số liệu, định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hằng ngày, báo cáo công nợ phải thu, phải trả để phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót.- Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính- Cố vấn các chính sách thuế/ tài chính cho Ban Giám Đốc.- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Bạn có muốn trở thành một phần trong ngành công nghiệp hàng không – nơi mỗi chi tiết đều góp phần làm nên những chuyến bay an toàn?Tại NIKKISO VIETNAM, INC., công ty 100% vốn Nhật Bản, chúng tôi tự hào là nhà sản xuất linh kiện máy bay với công nghệ tiên tiến và tiêu chuẩn toàn cầu.Chúng tôi tin rằng con người là trung tâm của sự phát triển – nơi mỗi cá nhân đều được học hỏi, sáng tạo và tỏa sáng.Gia nhập Nikkiso ngay hôm nay! Bạn không chỉ có một công việc, mà còn là cơ hội để khẳng định bản thân trong ngành công nghiệp đòi hỏi chính xác, trách nhiệm và đổi mới không ngừng.Địa điểm làm việc: Thang Long Industrial Park II, Hung Yen(Xe đưa đón từ Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên)Why You’ll Love Working Here1. Thu nhập xứng đáng & Trợ cấp hấp dẫn:- Lương cạnh tranh (Fresh ~9,961 triệu, Staff đến 20 triệu)- Chế độ thưởng đa dạng: 2 kỳ thưởng/năm, thưởng lễ – Tết, xét tăng lương định kỳ.- Trợ cấp phong phú: Hỗ trợ xăng xe, nhà ở (tối đa 700.000 VNĐ/tháng), trợ cấp Tiếng Anh, trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi (150.000 VNĐ/con).2. Cơ hội phát triển bản thân & hội nhập quốc tế:- Đào tạo chuyên sâu: Cơ hội tham gia các đợt giao lưu thuyết trình về đề tài cải tiến tại TP. HCM; Hưởng trợ cấp tiếng Anh lên đến 10 triệu VNĐ.- Hội nhập quốc tế: Cơ hội công tác và trải nghiệm tại Nhật Bản, Malaysia, Singapore....3. Ghi nhận thành tích: Giải thưởng Recognition Award dành cho cá nhân, đội nhóm xuất sắc (từ 1 triệu đến 5 triệu/ người/ năm)4. Chăm sóc toàn diện - An tâm gắn bó:- Xe đưa đón Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên.- Lịch làm việc hợp lý: 268 ngày/năm, nghỉ ít nhất 4 Chủ nhật và 2 Thứ bảy/tháng- Bảo hiểm toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; bảo hiểm tai nạn 24/24.- Chăm sóc y tế: Công ty hỗ trợ 70% chi phí tiêm vắc-xin cúm hàng năm, giúp nhân viên an tâm làm việc.5. Văn hoá gắn kết:- Du lịch, thể thao, Year-end party, bốc thăm may mắn và nhiều hoạt động sôi nổi khác.We are welcome the potential candidate for filling the position of Material Control Staff.Job description.- Control quantity and quality of materials, tools and accessories.- Make a purchasing plan and issue purchase requests to ensure requirement of production.- Manage warehouse operation from material receiving to product shipping in relation with logistics, purchasing, inspection, production control, and production department.- Monitoring and maintaining current inventory levels, including controlling expiration date of materials.- Observe and inspect the production plan and material back order status to keep proper quantity of safety stock.- Follow and maintain company procedure to keep and handle materials / products properly.- Promptly report any problems and issues for proper operation, especially in case of material shortage or excess inventory.- Coordinate with suppliers to ensure on-time delivery.- Prepare report and analyze data of material control status.- Communicate with concerned group or team to solve issue.- KAIZEN and improvement.- Other tasks if having required

CÔNG TY CP THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI THẤT NGÔI SAO LONG NGUYỄN (SAFURCO) tuyển dụng CHUYÊN VIÊN ĐỐI NGOẠI (NỮ, CÓ NGOẠI HÌNH, 25 TUỔI TRỞ LÊN)

Làm việc giờ hành chính: Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật.
Địa chỉ làm việc: 18 Lê Đại Hành, Q. Cẩm lệ, Đà Nẵng
Số lượng: 03 Nữ.
Lương 8-12 triệu + phụ cấp + hoa hồng

:
– Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với đối tác, khách hàng,..;
– Tham gia vào quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng hợp tác với đối tác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo;
– Theo dõi tiến độ hợp tác với đối tác, hỗ trợ xử lý các vướng mắc hoặc điều phối hoạt động liên quan.
– Có thể đi công tác (một hoặc vài ngày) theo nhiệm vụ được giao;
– Xây dựng và đề xuất các chiến lược đối ngoại nhằm mở rộng quan hệ hợp tác kinh doanh;
– Lập báo cáo công việc định kỳ hoặc theo yêu cầu của lãnh đạo;
– Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:
– Nữ, ngoại hình đẹp, độ tuổi từ 25 tuổi trở lên.
– Tốt nghiệp chuyên ngành Quan hệ quốc tế, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực có liên quan;
– Ưu tiên có kinh nghiệm đối ngoại và hợp tác phát triển kinh doanh;
– Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt;
– Ngoại hình sáng, ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, mạch lạc.

* QUYỀN LỢI:
– Xét tăng lương sau khi hoàn thành thử việc dựa trên hiệu quả công việc.
– Xét tăng lương 3 tháng/lần trong năm đầu tiên
– Thưởng định kỳ 6 tháng đầu năm và cuối năm
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động hấp dẫn (Café sáng Thứ 6, Team building,….);
– Được hưởng thu nhập và chính sách hoa hồng hấp dẫn, tương xứng với năng lực;
– Được thưởng doanh số đạt, vượt chỉ tiêu, thưởng thành tích, sáng kiến trong công việc …;
– Được hưởng các chính sách đãi ngộ, phúc lợi theo luật Lao động và chế độ hiện hành của Công ty;
– Được thưởng tháng lương 13,14…
– Được hỗ trợ xe Ô tô đưa đón khi đi làm việc bên ngoài;

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ online với tiêu đề ghi rõ: [HỌ VÀ TÊN] - [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Email nhận hồ sơ: [email protected]
- Hotline: 0935318681
- Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân trình bày rõ kinh nghiệm và Bằng cấp có liên quan (nếu có)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Ngoại ngữ, Quan hệ đối ngoại

1. Chiến lược kinh doanh & tăng trưởng doanh thu UAV • Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tháng / quý / năm cho CT UAV, bao gồm: o Sản phẩm UAV (tự sản xuất, OEM, tích hợp) o Giải pháp UAV theo ngành: nông nghiệp, công nghiệp, xây dựng, năng lượng, an ninh,… o Dịch vụ bay – thuê UAV (GASCO) – bảo trì – đào tạo – dữ liệu & phân tích (GTS) • Thiết kế mô hình doanh thu đa lớp: o Bán giải pháp tổng thể (UAV + phần mềm + vận hành) o Dịch vụ thuê (GASCO) – vận hành – bảo trì định kỳ (GTS) o Hợp đồng dự án, gói dài hạn, mô hình chia sẻ doanh thu o Thiết lập mục tiêu doanh thu, pipeline bán hàng theo ngành / địa bàn / phân khúc khách hàng.o Dự báo doanh thu, quản trị KPI, báo cáo trực tiếp cho CEO/Ban Điều hành. 2. Kinh doanh giải pháp UAV & chuyển đổi công nghệ • Trực tiếp tham gia đóng gói và thương mại hóa các giải pháp UAV: từ nhu cầu thực tế → giải pháp kỹ thuật → đề án → hợp đồng • Làm việc cùng khách hàng để: o Phân tích bài toán vận hành (chi phí – hiệu suất – an toàn) o Thiết kế giải pháp UAV phù hợp với nhu cầu của khách hàng theo ngành ứng dụng UAV mà CT UAV kinh doanh • Tham gia đàm phán kỹ thuật – thương mại, định giá giải pháp theo giá trị tạo ra, không theo giá thiết bị. • Phối hợp R&D, GTS để đảm bảo giải pháp khả thi và triển khai được. 3. Quản lý & phát triển khách hàng (B2B – B2G) • Trực tiếp dẫn dắt và chốt các cơ hội trọng điểm với: o Tỉnh sở ban ngành, các Bộ, doanh nghiệp nhà nước o Doanh nghiệp tư nhân lớn, tập đoàn, KCN,… • Đàm phán và thiết kế mô hình hợp tác: o Hợp đồng cung cấp giải pháp UAV o Dự án thí điểm – mở rộng – vận hành dài hạn o Quản lý các khách hàng quan trọng (Key accounts), mở rộng bán chéo / bán hàng gia tăng dịch vụ & sản phẩm liên quan đến giải pháp UAV. o Phối hợp Đối ngoại – Pháp lý – Tài chính – GTS đảm bảo tuân thủ tiến độ hợp đồng và dự án. 4. Phát triển hệ sinh thái & đối tác chiến lược UAV • Xây dựng mạng lưới đối tác: o Nhà cung cấp công nghệ UAV, cảm biến, AI, phần mềm o Đơn vị đào tạo, cấp phép, bảo trì, logistics o Viện nghiên cứu, trường đại học, chuyên gia hàng không – tự động hóa • Đồng phát triển: o Sản phẩm UAV mới o Giải pháp ngành chuyên sâu o Dự án thử nghiệm – pilot – thương mại hóa 5. Xây dựng mạng lưới đối tác: • Xây dựng quy trình phát triển kinh doanh phù hợp với kinh doanh giải pháp công nghệ UAV. • Quản trị quy trình kinh doanh, dự báo doanh thu, kiểm soát hiệu suất.• Dẫn dắt, huấn luyện đội ngũ đại diện thương mại: o Tư duy bán giải pháp, không bán thiết bị o Kỹ năng làm việc với khách hàng kỹ thuật & B2B/B2G • Phối hợp liên phòng ban để triển khai dự án hiệu quả.

Địa điểm làm việc: Toàn quốcChúng tôi đang tìm kiếm ứng viên năng động, có tư duy kinh doanh và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực bảo hiểm – tài chính để đồng hành phát triển thị trường khách hàng doanh nghiệp trên toàn quốc:• Triển khai các hoạt động kinh doanh và phát triển thị trường theo định hướng của Giám đốc.• Phối hợp với các chi nhánh VietinBank để khai thác và phát triển khách hàng bảo hiểm.• Khảo sát, nghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch tiếp cận nhóm khách hàng doanh nghiệp.• Tham mưu cho Giám đốc trong việc tổ chức và phát triển các kênh bán hàng hiệu quả.• Tuyển dụng, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số.• Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác.

Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn