Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

ROLE PURPOSEThe Senior Associate, Internal Audit will support the planning, execution, and reporting of audit activities as defined in the Audit Charter and the annual Audit Plan for NAB Vietnam. This role ensures robust risk management, internal control assessment, and compliance with regulatory and professional standards, contributing to the overall governance framework of the organization.MAIN ACCOUNTABILITIESPlan and execute internal audits within agreed timeframes and resource constraints, ensuring compliance with internal and regulatory standards.Deliver high-quality audit workpapers in the systems of record, ensuring proper documentation of walkthroughs, risk & control identification, control design assessments, and testing of control effectiveness.Communicate audit findings and recommendations clearly, ensuring they are risk-aligned and actionable for management.Efficient verification of audit raised issues within internal SLA targets once the business indicate issues are complete, supported by quality workpapers.Establish and maintain effective working relationships with business stakeholders to facilitate information gathering, issue validation, and resolution discussions.Provide timely feedback and coaching to audit team members, fostering a high-performance and continuous development culture.Actively contribute to internal audit transformation initiatives, including leveraging data analytics and artificial intelligence in audit execution.Proactively manage risk; meet all policy and compliance requirements; perform controls; adhere to Process and Procedures pertinent to role; and escalate events, issues or breaches as they are identified.Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time.

1.Thực hiện các công việc liên quan tiền lương- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp- Tổng hợp chấm công, đi muộn, phép, tăng ca…- Tổng hợp các khoản thưởng, QĐ chi thưởng- Thực hiện tính lương cho CBNV và CTV- Tham gia tham vấn và xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng2. Thực hiện các công việc liên quan BHXH- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục, làm việc với cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định- Tổng hợp bảng kê BHXH trong tháng, lập phiếu thanh toán gửi Bảo hiểm3. Quan hệ lao động- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên kí hợp đồng lao động, tái kí hợp đồng và nghỉ việc theo đúng quy định.- Soạn thảo các văn bản: Thông báo, quyết định, biên bản liên quan đến CBNV trong công ty

• Chia chọn Tài liệu/hàng xuất và nhập theo quy trình khai thác.• Xử lý các trường hợp bất thường trong quá trình khai thác (hàng bể vỡ, lạc tuyến…)• Thực hiện scan và làm báo cáo.• Phối hợp với bộ phận Giao nhận và Điều phối xử lý các tình huống nhận hàng bất thường.• Phối hợp với bộ phận Giao nhận và Điều phối xử lý các trường hợp hàng không phát được hoặc có yêu cầu khác từ khách hàng.• Liên lạc với khách xử lý các trường hợp cần thêm thông tin hoặc sự sắp xếp từ khách hàng.• Liên lạc với FedEx đầu ngoài hoặc các bộ phận có liên quan để có thêm thông tin phục vụ cho việc giao nhận hàng.• Thực hiện các thủ tục để hoàn trả hàng về gốc hoặc cho người gửi tại Việt Nam.• Ghi nhận và theo dõi hàng tồn kho.• Lưu trữ chứng từ theo quy định.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.• Làm việc theo ca.• Tuân thủ nội quy lao động của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai kế hoạch hoạt động của BP.SPDV: định hướng mục tiêu cho Bộ phận, CBNV trực thuộc để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu.2. Xây dựng, triển khai, và quản lý công việc theo chức năng, nhiệm vụ của BP.SP:- Xây dựng hoặc phối hợp các bộ phận sản phẩm thuộc Khối Bán lẻ đóng gói sản phẩm phù hợp với phân khúc KHUT theo mục tiêu kinh doanh của Ngân hàng: tiền gửi, đầu tư, bảo hiểm, tín dụng cao cấp…- Định vị giá trị khách hàng – CVP ( sản phẩm, giá, dịch vụ, trải nghiệm, sự thuận tiện) và xây dựng các chính sách khách hàng liên quan đến phân khúc KHUT.- Xây dựng chính sách bán chéo hiệu quả giữa khối Khối Bán lẻ và khối KHDN để tối ưu hóa lợi ích cá nhân khách hàng, đồng thời xây dựng các gói giải pháp tổng thể tích hợp như cầu tài chính cá nhân – doanh nghiệp – nhóm khách hàng liên quan của doanh nghiệp.- Đầu mối quản lý ưu đãi, đặc quyền, loyalty…- Phối hợp với bộ phận Marketing xây dựng kế hoạch tiếp thị sản phẩm và định vị thương hiệu Priority. Phối hợp các bộ phận liên quan triển khai, giám sát hiệu quả tiếp thị sản phẩm.- Thực hiện công tác nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh, về các sản phẩm dành cho phân khúc KHUT.3. Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc.4. Nội dung khác: báo cáo, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI TÂN HOÀNG THỊNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN KINH DOANH/ SALE/ TƯ VẤN

Do nhu cầu công việc, nay Tân Hoàng Thịnh Co.Ltd cần tuyển nhân viên kinh doanh mặt hàng giàn giáo, thiết bị vật tư xây dựng
Lĩnh vực: Lĩnh vực thi công, thiết bị, gia công sản xuất, giàn giáo và thiết bị vật tư xây dựng
Vị trí: Nhân viên Kinh doanh / Sale
Số lượng: 02 người

YÊU CẦU:
– Nam/Nữ: 22-45 tuổi
– Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chịu khó
– Ưu tiên có kinh nghiệm sale vật tư xây dựng, giàn giáo và thiết bị
– Trung thực, có tinh thần hợp tác, gắn bó lâu dài

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua giàn giáo, thiết bị, vật tư xây dựng
– Chăm sóc khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới
– Báo giá, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ chốt hợp đồng
– Làm việc trực tiếp tại văn phòng công ty

QUYỀN LỢI:
– Đào tạo nghề bài bản
– Lương: Thỏa thuận (lương cứng + % hoa hồng)
– Thưởng theo doanh số, lễ, tết
– Môi trường làm việc ổn định, lâu dài
– Đóng bảo hiểm và các quyền lợi khác theo quy định
– Cơ hội việc làm ổn định, thu nhập tốt cho sale

📞 Liên hệ: qua Email: [email protected]
Liên hệ trực tiếp: qua Zalo/mobile: 094 7672 333

Ngành nghề: Kinh doanh

Chủ động liên hệ với khách hàng tiềm năng (data được cung cấp sẵn) để mời tham gia chương trình học trải nghiệm tại Trung tâm.
Tư vấn chi tiết về chương trình học, lộ trình, học phí và các quyền lợi của khóa học.
Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ khách hàng trong quá trình đưa ra quyết định đăng ký khóa học.
Ghi nhận và cập nhật đầy đủ thông tin khách hàng lên hệ thống quản lý nội bộ.
Duy trì và chăm sóc mối quan hệ với khách hàng trong suốt hành trình trải nghiệm – đăng ký – theo học.
Thu nhập: Thu nhập cơ bản: 6.000.000 – 11.000.000 VNĐ/tháng (tùy năng lực và kết quả công việc).

- Phiên dịch hiện trường
- Thực hiện yêu cầu của cấp trên

- 02 Sales Hà Nội & 02 Sales HCM- Tư vấn giải pháp và thiết bị trong lĩnh vực y sinh, công nghệ sinh học/ vật liệu, cơ học, phân tích bề mặt, kính hiển vi, vật liệu nano, polymer, ...- Làm việc trực tiếp với các khách hàng trong trường đại học, viện nghiên cứu, công ty sản xuất, phòng R&D, QC/QA...- Phối hợp với bộ phận ứng dụng và sản phẩm để xây dựng giải pháp kỹ thuật phù hợp với nhu cầu khách hàng.- Xây dựng, quản lý và phát triển mối quan hệ khách hàng hiện tại và tiềm năng.- Tham gia trình bày kỹ thuật, hội thảo, hội chợ, demo thiết bị, chào giá, đàm phán và ký kết hợp đồng.- Theo dõi tiến độ giao hàng, nghiệm thu và hỗ trợ sau bán hàng.

• Monitor and manage import schedules• Handle import and local deliveries (truck booking, document, delivery, collect POD and invoicing)• Verify trucking and logistics costs (import & local)• Prepare customer declarations and support import orders• Prepare monthly logistics cost reports• Update company information on the chemical database website

• Fully understand and embrace Six Senses company vision and values and its application in all tasks associated with the host’s duty.
• Adhere to all Six Senses brand standards ensuring successful communication across all levels of the operation.
• Carrying out villa inspection and set up the amenity for arrivals. Always respect the amenities policy and honor the guest’s benefits.
• Perform check-in with full or brief orientation of the Resort and the villa depending on guest’s need. Perform check-out when the receptionist is busy.
• Learn about the guest’s preferences, habits, hobbies through day to day interaction in order to delivery a tailor made service for the guests.
• Providing a personalized service for the guest and monitor their satisfaction as a main key contact during their stay.
• Stay up to date of guest’s daily activities to assist them and facilitate where needed.
• Handling all guests’ requests are quickly and efficiently. Liaise with other departments to make sure all requirements of the guests are met.
• Handling guest complaints, inquiries, and comments, log them and initiate appropriate action and follow up. Ensuring extra attention on sunshine guests.
• Be knowledgeable about the Resort and the island in order to carry informative interaction with the guests and make recommendation when necessary.
• Ensure all reports are accurate and distributed in a timely manner. Guest updates are detailed and fully transferred to Opera system.
• Ensuring correspondence is checked beforehand and guest is googled before arrival. Any special attention, email should be sent out to relevant departments and management.
• Stay up-to-date with current information and data of the Resort products and services including villa types, rates, features and facilities, F&B outlets and promotions, spa and wellness activities and all other services
• Assists in training and sharing of knowledge to new GEMs by acting as their buddy during their onboarding period.
• Senior GEMs handle, look after and take care of VIP and high profile guests ensuring over all stay is of utmost satisfaction through high level of service, standards and attention applied during the guest stay.
• Suggesting creative ideas and initiatives to enhance guests’ experience.
• Ensuring that all accounting and legal procedures are carried out in accordance with the resort policy.
• Cross check with Gem Supervisor the villa allocation to ensure the villa is assigned in a most suitable for the guest, base on their preferences and special requests.
• Maximize room occupancy and use up-selling techniques to promote Resort services and facilities.
• Always keep the hygiene and cleanliness of work area, equipment and material.
• Develop a close and harmonious working relationship within the department as well as the Resort.
• Promoting Six Senses philosophy of sustainability.
• Work and implement Six Senses best practice throughout the department with action plan.
• Complete knowledge of Six Senses - policies and procedures; rules and regulations, facilities, services and statutory procedures.
• Portray professional public relations and human relations skills at all times.
• Communicate effectively with all departments and be familiar with the entire resort premises.
• Follow up on LQA standards to achieve maximum guest satisfaction.
• Complete any other duty assigned by management.
• Arrive on time in full uniform in accordance with the company grooming guideline.

1. Daily bookings of Vietnam (Ho Chi Minh City and Haiphong) follow up and update booking forecast to CCA feeder partner.2. CCA feeder partner daily communications and weekly space confirmation.3. Follow up CCA feeder schedule and report the feeder operations TDR weekly.4. Update feeder schedule in time in system and finalize loading report weekly.5. Follow up terminal feeder operations and keep relationships with the ports and terminals.6. Get more information about barge services in domestic and international market.7. Special cases and claims control about shipments.

• Phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch và triển khai nghiên cứu khách hàng và đối thủ, sự kiện online và offline.• Đề xuất và triển khai các chương trình thúc đẩy sale out cho Nhà phân phối/Đại lý và điểm bán, các chương trình kích hoạt thương hiệu thông qua trưng bày sản phẩm và vật phẩm POSM...• Giám sát, phân tích và báo cáo hiệu quả các hoạt động khuyến mãi, trưng bày, và các chiến dịch Trade Marketing khác.• Thu thập và phân tích dữ liệu từ thị trường để đưa ra các báo cáo về xu hướng và biến động thị trường, cũng như các động thái của đối thủ.• Phối hợp với bộ phận Sales và các đối tác để tổ chức phỏng vấn sâu với khách hàng và nhắm đến khách hàng tiềm năng.• Đề xuất các cải tiến sản phẩm/dịch vụ dựa trên phân tích và khảo sát khách hàng.• Hợp tác với các đối tác nghiên cứu thị trường để thu thập dữ liệu cần thiết cho các nghiên cứu và báo cáo.• Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến Trade Marketing.• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

CÔNG TY TNHH DV & TM HOÀNG PHÚC TUYỂN DỤNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

:
– Theo dõi và chấm công hàng ngày .
– Tính BHXH và tính lương hàng tháng cho nhân viên.
– Theo dõi nhập xuất hàng hóa hàng ngày.
– Kiểm kê thuốc, hàng hóa, vật tư, tài sản công ty định kì hàng tháng.
– Mua sắm vật tư theo yêu cầu.
– Theo dõi thu – chi quỹ báo cáo hàng ngày, hàng tháng.
– Lưu trữ, phân loại, sắp xếp và đóng chứng từ theo tháng, hoàn chỉnh .
– Nắm bắt tình hình công nhân ở các công trình để xử lý gấp nếu có tình huống xảy ra.
– Theo dõi, kiểm tra camera, giám sát, đôn đốc, nhắc nhở công việc ở các công trình theo đúng quy định.
– Tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu công việc.
– Làm hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho nhân viên.
– Thống kê, tổng hợp các chi tiết theo yêu cầu của cấp trên.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc:
– Làm việc nhanh nhạy, quyết đoán, dứt khoát, chuẩn xác, trung thực, khách quan
– Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự.
– Đã có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương
– Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng
– Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
– Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, ứng xử linh hoạt, phân tích, giải quyết vấn đề,…
– Kỹ năng quản lý thời gian và quản trị rủi ro,…
– Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì, nhiệt tình. Có tư duy logic tốt, nắm bắt công việc nhanh.
– Chủ động và có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc; Dám đưa ý kiến, bảo vệ ý kiến của mình trên cơ sở thượng tôn luật pháp, tuân thủ các thông tư, nghị định, văn bản pháp luật quy đinh.
– Ham học hỏi, cầu tiến… trong công việc

Quyền lợi được hưởng:
– Lương thỏa thuận theo năng lực(7-10triệu)
– Làm việc ở môi trường năng động, sáng tạo
– Có cơ hội học hỏi, trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm trực tiếp với các cấp lãnh đạo.
– Thưởng hiệu quả công việc theo năng suất của dự án và kết quả kinh doanh của Công Ty hàng quý, năm.
– Được tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động như BHXH, BHYT,… và các phúc lợi khác.
– Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến theo năng lực.
– Tăng lương 1 lần/năm

📞 LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [email protected]
Hoặc liên hệ: SĐT / Zalo: 0932 42 66 77
- Địa chỉ: 14 Đa Phước 5 – Ngũ Hành Sơn - TP Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

• Thời gian làm việc: 7h-18h
• Sơ chế nguyên liệu, chuẩn bị đồ cho bếp
• Hỗ trợ lên món, giữ vệ sinh khu vực làm việc
• Làm theo phân công của bếp chính

• Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động hàng ngày của quán cafe và lounge.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ, sản phẩm và trải nghiệm khách hàng theo tiêu chuẩn của thương hiệu.
• Kiểm soát quy trình vận hành, vệ sinh, an toàn thực phẩm và hình ảnh cửa hàng.
• Phân công ca làm việc, quản lý lịch làm việc của nhân viên.
• Đào tạo nhân viên mới về quy trình phục vụ, kỹ năng bán hàng và tiêu chuẩn dịch vụ.
• Theo dõi hiệu suất làm việc, đánh giá và đề xuất khen thưởng/kỷ luật.
• Theo dõi doanh thu hàng ngày và báo cáo định kỳ cho cấp trên.
• Kiểm soát chi phí vận hành, nguyên vật liệu và thất thoát.
• Thực hiện các chương trình thúc đẩy doanh số.
• Kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu, hàng hóa.
• Lên kế hoạch đặt hàng, đảm bảo không thiếu hụt hoặc dư thừa.
• Xử lý các phản hồi, khiếu nại của khách hàng.
• Đảm bảo khách hàng hài lòng với sản phẩm và dịch vụ.
• Lập báo cáo doanh thu, tồn kho, nhân sự và các vấn đề phát sinh trong ca/ngày/tuần.

Triển khai bản vẽ kiến trúc công trình dân dụng(trừ nhà phố).
Triển khai nội - ngoại thất công trình trong và ngoài Nước.
Phối hợp với nhóm để hoàn thiện thiết kế.
Làm việc theo sự phân công của cấp trên.

• Develop and implement the overall marketing strategy to enhance the resort’s brand positioning and market presence in both domestic and international markets.
• Conduct market research and analyze industry trends, competitor activities, and customer insights to identify opportunities and strengthen the resort’s competitive advantage.
• Plan and manage the annual marketing plan and budget, ensuring alignment with the resort’s business objectives and brand guidelines.
• Lead digital marketing, advertising, PR, social media, and promotional campaigns to increase brand awareness, visibility, and customer engagement.
• Manage relationships with media partners, agencies, influencers, and key marketing stakeholders to maximize promotional exposure.
• Oversee the creation and publication of marketing materials, ensuring all communications are consistent with brand standards.
• Collaborate with operational departments to develop marketing initiatives that promote the resort’s key revenue streams including Rooms, Food & Beverage, Spa, and Events.
• Monitor campaign performance, marketing ROI, and brand impact, providing regular reports and insights to senior management.
• Represent the resort in marketing events, promotional activities, and industry networking opportunities when required.
• Perform other duties assigned by Management as needed.

1. Xây dựng chiến lược Marketing:- Xây dựng chiến lược marketing tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của công ty- Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng ngành dây cáp điện để đưa ra các chiến lược cạnh tranh hiệu quả.2. Lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch marketing cụ thể:- Lập kế hoạch, đề ra các giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động marketing của công ty.- Điều hành các hoạt động nghiên cứu thị trường, nhu cầu khách hàng để từ đó xây dựng các công cụ đo lường hiệu quả hoạt động marketing.- Xây dựng, quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu trên toàn hệ thống, triển khai thực hiện xây dựng thông điệp, hình ảnh truyền thông, các loại ấn phẩm, vật phẩm marketing, … của Công ty.- Triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Google Ads, LinkedIn, Zalo Ads...).- Phối hợp tổ chức các sự kiện ngành điện, hội thảo kỹ thuật, chương trình thợ điện, tài trợ và PR thương hiệu.- Xây dựng và đề xuất ngân sách cho hoạt động marketing của Công ty, trình Ban TGĐ phê duyệt. Sử dụng ngân sách hiệu quả và đúng kế hoạch đề ra.3. Xây dựng và thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng:- Thực hiện việc chăm sóc khách hàng hậu mãi, giữ mối quan hệ tốt với khách hàng cũ và khách hàng tương lai của Công ty. Xây dựng hệ thống khách hàng thân thiết.- Tiếp nhận, xử lý, tổng hợp các thông tin, ý kiến đánh giá của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Chuyển thông tin này đến Ban TGĐ hoặc các phòng ban liên quan4. Thiết lập mối quan hệ với các đối tác:Thiết lập, duy trì các mối quan hệ với các đối tác, cơ quan ban ngành, các đơn vị cung cấp dịch vụ liên quan đến truyền thông, marketing của Công ty như: báo chí, Sở công thương, đài truyền hình, các công ty tổ chức sự kiện, …5. Phối hợp với các phòng ban chức năng trong Công ty:- Phối hợp với Phòng kinh doanh phân phối, Phòng kinh doanh dự án và Ban TGĐ Công ty xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình marketing, khuyến mãi của Công ty- Phối hợp với các phòng ban chức năng khác nhằm phục vụ cho các hoạt động marketing cụ thể.6. Công tác quản lý, giám sát hoạt động trong Phòng marketing:- Phân công công việc cụ thể tới từng thành viên trong phòng- Kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, đo lường hiệu quả làm việc của từng nhân viên.- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên- Xây dựng tập thể làm việc hiệu quả, đoàn kết7. Thực hiện một số nội dung công việc đột suất hoặc phát sinh khác theo sự phân công chỉ đạo của Ban tổng giám đốc Công ty.