Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Design, develop, review, and manage the service for production.Collaborate proactively with Korean tech team and stockholders to develop applications.Maintain existing systems and develop new functions as required.Research new technologies to apply to the company’s project.Provide robust coding practice, unit test coverage, and debugging code.

As a Senior SAP ABAP Developer, you will be responsible for spearheading support and development initiatives within our SAP ecosystem, with a specialized focus on ABAP programming and Fiori in S/4 Hana.You will collaborate closely with cross-functional teams to analyze requirements, design solutions, develop applications, and ensure the seamless integration of SAP systems.This role demands strong technical expertise, problem-solving skills, and the ability to thrive in a fast-paced environmentResponsibilities:Develop and maintain ABAP programs to meet business requirements, ensuring high performance, scalability, and reliability.Customize and enhance Fiori applications to optimize user experience and align with organizational objectives.Collaborate with functional teams to understand requirements and translate them into technical specifications.Conduct thorough testing and debugging of developed solutions to identify and resolve issues promptly.Provide ongoing support and troubleshooting for existing SAP systems, ensuring minimal disruption to operations.Stay updated on SAP technologies, trends, and best practices to continuously enhance system capabilities and drive innovation.Participate in project planning and estimation, providing valuable insights to ensure the successful delivery of SAP initiatives.Mentor junior team members and contribute to knowledge sharing initiatives to foster a culture of learning and development.It will be an advantage if the candidate is familiar on module PP, TWM, and TM.

: Phụ trách hoạt động quản lý, theo dõi chất lượng dịch vụ công nghệ thông tin. Rà soát, cải tiến các hoạt động CNTT để giảm thiểu sự cố, hệ thống hoạt động ổn định, đạt tỷ lệ sẵn sàng (uptime) theo quy định của ngân hàng.Chịu trách nhiệm quản lý quy trình sự cố CNTT, đảm bảo các vấn đề được xử lý kịp thời và giảm thiểu tác động đến hoạt động kinh doanh.Trách nhiệm chính:Quản lý sự cố: Theo dõi, điều phối và đảm bảo giải quyết nhanh chóng các sự cố CNTT.Phối hợp với các bộ phận, đơn vị liên quan: Làm việc với đội ngũ kỹ thuật, hỗ trợ khách hàng và các bên liên quan để xác định nguyên nhân gốc rễ và giải pháp khắc phục và giải pháp phòng tránh sự cố lặp lại.Cải thiện quy trình: Đề xuất và triển khai các biện pháp để nâng cao hiệu quả quản lý sự cố, giảm thời gian gián đoạn dịch vụ.Báo cáo & đánh giá: Cung cấp báo cáo chi tiết về sự cố, thời gian phản hồi, nguyên nhân và giải pháp.Xây dựng tài liệu: Cập nhật và duy trì quy trình quản lý sự cố, quản lý vấn đề theo tiêu chuẩn ITIL hoặc các framework tương tự.Hỗ trợ & đào tạo: Hỗ trợ đào tạo đội ngũ vận hành và kỹ thuật về quy trình xử lý sự cố, xử lý vấn đề.

• Triển khai thực hiện theo mục tiêu kinh doanh của Nhóm/Phòng KD
• Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm của công ty đến khách hàng theo data công ty cung cấp.
• Xây dựng báo giá, đàm phán, thương thảo hợp đồng, theo dõi việc thực hiện hợp đồng, thu hồi công nợ...
• Tìm kiếm, đi thị trường và khai thác khách hàng mới - đại lý, chăm sóc và duy trì phát triển mối quan hệ với khách hàng có sẵn trong khu vực được phân công
• Triển khai các hoạt động hỗ trợ bán hàng, chăm sóc hậu mãi.

Khách hàng & Sản phẩm:

• Khách hàng: Hãng xe, showroom xe/ Cửa hàng nội thất, đồ chơi xe, ....

• Sản phẩm: Phụ kiện ô tô, thiết bị camera hành trình, phần mềm bản đồ, HUD, đầu DVD, DVD Box,...

Quản lí và vận hành hệ thống điều khiển trung tâm.
Giúp việc và thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc khi vắng mặt.
Chịu trách nhiệm về thiết bị cơ điện.
Tổng hợp và lập báo cáo tuần.
Giám sát ghi chép nhật ký trực ca.
Báo cáo vật tư sử dụng hàng tuần trong phòng.
Tổng hợp kế hoạch sửa chữa bảo dưỡng định kỳ.
Tổng hợp công và sắp xếp lịch phân ca.
Thực hiện nhiệm vụ Lãnh đạo giao phó.
Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

1. Công tác thiết kế và chuẩn bị
• Kiểm tra và phân tích bản vẽ thiết kế, kỹ thuật
• Lập bản vẽ thi công chi tiết
• Bóc tách và đệ trình khối lượng thiết bị, vật tư
• Lập biện pháp thi công chi tiết
2. Quản lý và giám sát thi công
• Giám sát quá trình thi công đảm bảo tuân thủ: Quy định an toàn, vệ sinh công trường, sắp xếp, bảo quản vật tư
• Theo dõi và báo cáo tiến độ thi công
• Lập và cập nhật nhật ký công trình
• Kiểm soát chất lượng thiết bị, vật tư
• Quản lý hồ sơ công trình
3. Nghiệm thu và bàn giao
• Thực hiện kiểm tra và chạy thử hệ thống
• Hướng dẫn sử dụng cho khách hàng
• Phối hợp nghiệm thu với tư vấn và chủ đầu tư
• Bàn giao hệ thống hoàn chỉnh
4. Phát triển công nghệ
• Nghiên cứu giải pháp công nghệ mới
• Đề xuất ứng dụng vào các dự án của công ty
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng

-Thực hiện thiết kế/dựng video/clip ngắn 1-3 phút theo yêu cầu của Leader
- Sửa hình,sửa nhạc các video có sẵn theo yêu cầu của Leader
- Hỗ trợ Team các công việc phát sinh khi cần

Purpose of this position/Position summaryThe Aftermarket Sales Engineer is responsible in driving revenue growth through the identification and development of aftermarket sales opportunities in Vietnam. This role requires a combination of technical expertise, strong sales acumen, and exceptional customer relationship management skills.Primary duties and responsibilities- Sales Growth: Develop and execute strategic sales plans to expand market share and drive revenue growth within assigned territories.- Identify and Qualify Sales Opportunities: Proactively identify aftermarket sales opportunities within existing client accounts and new prospects. Evaluate customer needs and requirements to recommend appropriate aftermarket products and services.- Funnel Development: Participate in exhibitions, seminars, webinars etc. to generate more sales and opportunities.- Technical Consultation: Serve as a subject matter expert on our products and services, providing technical consultation and support to customers. Understand customer challenges and recommend tailored solutions to meet their specific needs.- Proposal Development: Prepare and present compelling proposals and quotations to customers, outlining the features, benefits, and value proposition of our aftermarket products and services. Collaborate with internal teams to ensure accurate and timely proposal development.- Relationship Management: Build and maintain strong relationships with customers, ensuring high levels of customer satisfaction and retention. Act as the primary point of contact for aftermarket sales inquiries, addressing customer concerns and inquiries promptly and effectively- Collaboration: Collaborate cross-functionally with internal teams, including Applications, Service, Sales, Back Office, and Logistics to ensure seamless delivery of aftermarket products and services. Communicate customer requirements and feedback to internal stakeholders to drive product enhancements and improvements.- Reporting: Generate a monthly sales progress report for assessment by the supervisor.- Market Analysis: Stay abreast of market trends, competitor activities, and industry developments related to aftermarket products and services. Provide insights and recommendations to management based on market analysis to enhance our competitive positioning.

Job Purpose• Build, develop, and maintain relationships with clients who have advertising needs.• Achieve and exceed assigned sales targets.• Act as a bridge between clients and internal departments to deliver optimal media solutions.• Contribute to expanding market share and enhancing the company’s reputation and brand presence in the advertising and communications industry.Key Responsibilities• Proactively identify, approach, and develop new clients in the advertising field.• Maintain, nurture, and expand relationships with existing clients.• Negotiate, sign, and execute contracts, ensuring timely delivery and service quality.• Meet sales objectives according to monthly, quarterly, and annual targets.• Collaborate closely with the Sales Team Leader/Sales Director and related departments to develop suitable media plans for clients.• Monitor and evaluate campaign effectiveness; propose timely optimization solutions.• Prepare business reports, update market and competitor insights, and propose strategies for client acquisition.

The National Lease & Service Manager is responsible for leading the national Lease & Service team, overseeing all activities related to lease negotiation, contract renewals, and landlord relations for both new and existing store locations. This role works closely with relevant functions and stakeholders to ensure the timely execution of new store openings (NSOs) and provides ongoing support for all landlord-related matters post-opening.Key Accountabilities:Planning & Data Management• Assist the Head of Expansion in developing the annual leasing and service plan aligned with the brand’s growth strategy, ensuring timely and effective execution of store opening targets.• Oversee the management and enhancement of the store analog and lease database to support network expansion and portfolio optimization.• Build and maintain tools and standardized processes to enhance efficiency, accuracy, and consistency in lease and service operations.• Ensure data integrity across all lease-related systems and reports to support timely decision-making.• Stay up to date with market trends, leasing benchmarks, and regulatory changes to proactively inform planning and negotiation strategies.Lease Management• Lead the team in negotiating commercial lease terms and finalizing contracts with landlords for new sites nationwide.• Ensure alignment with Legal and Finance throughout the lease deal process.• Collaborate with the SDC team to ensure NSO projects meet planned timelines and contractual conditions.Service & Contract Management• Oversee contract renewals, store relocations, and closures across the country.• Proactively manage the lease tracking system to ensure timely renewal actions (at least 6 months in advance).• Coordinate with Marketing, Finance, and Operations to evaluate and propose appropriate actions (renew, relocate, or close).Stakeholder Management• Serve as the escalation point for landlord-related issues post-opening, including disputes, repairs, or renegotiations.• Lead rental re-negotiations and discussions on premises adjustments or improvements.• Maintain strong and professional relationships with landlords nationwide.• Collaborate with cross-functional teams to resolve issues and support projects related to network optimization, cost reduction, and store performance enhancement.• Complete other projects base on your HOD’s request.

• Tìm kiếm & khai thác khách hàng có nhu cầu mua/đầu tư BĐS.
• Tư vấn chuyên sâu về sản phẩm, pháp lý, chính sách bán hàng.
• Dẫn khách tham quan dự án, hỗ trợ họ trong toàn bộ quy trình mua bán.
• Xây dựng hệ thống khách hàng cá nhân qua online – offline và nguồn data công ty cung cấp.

- Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm các dự án xây dựng mới và tiếp cận Chủ đầu tư, Tổng thầu, Nhà thầu móng/kết cấu.- Giới thiệu chuyên sâu và thuyết phục khách hàng về ưu điểm kỹ thuật của Cọc ép bê tông dự wngs lực.- Phối hợp tư vấn giải pháp vật liệu tối ưu, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của dự án.- Lập báo giá, đàm phán hợp đồng, và theo dõi tiến độ thực hiện để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.

• Bảo đảm đạt chỉ tiêu doanh số, phân phối, điểm bán lẻ và trưng bày theo từng đội bán hàng trên địa bàn• Hướng dẫn và giám sát NVBH nhằm đảm bảm viêc sử dụng đúng đắn & hiệu quả các công cụ bán hàng của Công ty• Thiết lập chỉ tiêu phân phối và kinh doanh cho từng đội và Nhân viên Bán hàng• Quản lý doanh số của từng đội bán hàng/ nhãn hàng/ kênh bán hàng; theo dõi thị trường; phân tích số liệu kinh doanh nhằm đóng góp ý kiến cho phương hướng phát triển của Công ty• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh và phân phối trên địa bàn phụ trách• Quản lý các đại lý trên địa bàn nhằm bảo đảm họ tuân thủ các hướng dẫn, làm báo cáo, cũng như các yêu cầu thanh toán và tồn trử hàng hóa của Công ty• Hỗ trợ Công ty trong việc tuyển dụng và huấn luyện cho Nhân viên Bán hàng trên địa bàn• Lập & thực hiện kế hoạch thăm thị trường; báo cáo doanh số và các vấn đề phát sinh cho Trưởng Khu Vực

-Đảm bảo việc thống kê, kiểm soát và báo cáo đầy đủ, chính xác về tình hình sản xuất, tiêu hao vật tư - nguyên vật liệu, nhập - xuất - tồn kho, nhằm hỗ trợ công tác -
quản lý sản xuất, kỹ thuật và kinh doanh.
-Kiểm soát vật tư và thành phẩm
-Kiểm tra, xác nhận số liệu Thành phẩm, Bán thành phẩm, Nguyên vật liệu.
-Nhập kho Thành phẩm và phế liệu theo quy định.
-Cấp phát vật tư cho các máy sản xuất theo kế hoạch.
-Nhận Nguyên vật liệu, vật tư từ kho để cấp cho sản xuất.
-Theo dõi và cập nhật dữ liệu
-Cập nhật nhật ký vận hành các máy và file theo dõi.
-Theo dõi định mức, tiêu hao nguyên vật liệu so với kế hoạch sản xuất.
-Lập và gửi báo cáo
-Gửi Báo cáo sản xuất cho Quản đốc và Giám đốc Sản xuất.
-Gửi Báo cáo tiêu hao theo đơn hàng cho Phòng Kỹ thuật, Phòng Kinh doanh và Ban Giám đốc.

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN CỦA ORISTAR• Lương thỏa thuận theo năng lực • Thưởng hiệu quả theo tháng, quý, nămCùng nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác tại Oristar Corp• Xét duyệt điều chỉnh lương hàng năm• Thưởng Lễ Tết: Tết DL (1 tháng lương 13).• Thưởng tế âm lịch (Từ 5 đến 8 tháng lương)• Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 - 01/5, Quốc Khánh• 12 ngày phép/năm & hỗ trợ thêm 03 ngày nghỉ ốm• Phụ cấp cơm trưa (40//bữa), điện thoại, xăng xe, kiêm nhiệm, hiếu, hỷ, thai sản• Ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định• Cấp laptop làm việc theo chức danh• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm• Được đào tạo sản phẩm, nghiệp vụ, dịch vụ và những lợi thế cạnh tranh• Được đào tạo và phát triển bản thân, kỹ năng mềm.• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty• Các phúc lợi bằng tiền và quà khác theo quy địnhNhiệm vụ và trách nhiệm chínhA. Phát triển khách hàng qua kênh số- Tiếp nhận và xử lý lead online từ website, form đăng ký, chatbot, quảng cáo Google/Facebook/Zalo.- Tư vấn trực tuyến (chat, email, gọi điện) về sản phẩm kim loại màu: nhôm, đồng, inox, kẽm, hợp kim,…- Cập nhật và theo dõi tiến độ chuyển đổi lead → báo giá → đơn hàng trên hệ thống CRM.- Chủ động tìm kiếm khách hàng B2B tiềm năng qua các kênh LinkedIn, diễn đàn ngành, website nhà máy, công ty cơ khí – điện – tự động hóa,…B. Bán hàng và chăm sóc khách hàng- Lập báo giá, hợp đồng, phối hợp với bộ phận kho, logistics để chốt đơn.- Theo dõi quá trình giao hàng, thanh toán, và chăm sóc sau bán.- Ghi nhận và phân tích nhu cầu thị trường để đề xuất sản phẩm mới hoặc chính sách giá phù hợp.- Duy trì mối quan hệ dài hạn với khách hàng doanh nghiệp, tăng tần suất mua hàng.C. Hỗ trợ marketing và tối ưu hiệu quả kênh số- Phối hợp với marketing để xây dựng nội dung bán hàng online (bài viết sản phẩm, video hướng dẫn, banner remarketing, email giới thiệu sản phẩm mới...).- Đề xuất ý tưởng cải thiện trải nghiệm website, chatbot, form đăng ký, giúp tăng tỉ lệ chuyển đổi.- Báo cáo định kỳ các chỉ số tỷ lệ chuyển đổi lead, chi phí/lead, doanh số từ kênh digital.

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆCThực hiện các công tác bán sản phẩm/ chương trình học của khối vận hành iPro.PHẠM VI CÔNG VIỆCBáo cáo trực tiếp: Quản lý Vùng/ Giám Đốc Kinh DoanhCÁC TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH1. Phát triển kinh doanh với các trường học:✓ Tổ chức các hội thảo, hội nghị ở trường học✓ Tuyển sinh từ dữ liệu nhà trường cung cấp hoặc theo dõi dữ liệu thu thập được sau các buổi hội nghị, hội thảo để chuyển sang ghi danh✓ Triển khai hiệu quả kế hoạch bán hàng hằng năm để đạt chỉ tiêu doanh thu đã đề ra2. Quản lý khách hàng:✓ Phối hợp với bộ phận Chuyên môn để hỗ trợ các trường mở các lớp học nâng cao✓ Phối hợp với bộ phận chuyên môn tham gia các lễ hội của trường✓ Hỗ trợ nhân viên Kế toán kịp thời và hiệu quả về các thủ tục tài chính hàng tháng, học kỳ, khóa học3. Quản lý chung:✓ Liên lạc thường xuyên với các phòng ban của trường như Ban Giám hiệu cầu của Trưởng phòng✓ Thường xuyên cập nhật thông tin phản hồi của khách hàng✓ Chủ động tham gia và phụ trách các sự kiện nội bộ và công cộng của công ty

Chịu trách nhiệm chuẩn bị và chế biến các món ăn theo thực đơn và tiêu chuẩn chất lượng của nhà hàng.
Kiểm tra chất lượng nguyên liệu đầu vào và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
Kiểm soát và quản lý hàng tồn kho, nguyên vật liệu trong khu vực bếp.
Đảm bảo khu vực bếp luôn sạch sẽ, gọn gàng và tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh.
Phối hợp với các nhân viên bếp khác để đảm bảo quy trình làm việc hiệu quả và nhanh chóng.
Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của Bếp trưởng

Bạn đang tìm kiếm một công việc mang lại thu nhập xứng đáng, nhưng quan trọng hơn – Bạn cần được phát triển và tạo nên những giá trị thật sự. Ở Vietnamworks chúng tôi tự hào về nền tảng đào tạo bài bản, thực chiến và cập nhật liên tục – điều mà rất nhiều người sau này nhìn lại đều công nhận là bước đệm quý giá cho sự nghiệp lâu dài của họ. Không chỉ vậy, ở Vietnamworks các phúc lợi khác bạn sẽ còn nhận được:• Số ngày phép (được tính lương): 27 ngày/năm• Chính sách thưởng doanh số không giới hạn • Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương thực tế• Gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp tương đương 40 triệu VNĐ/năm• Khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm• Chương trình Mentor - Mentee: được hỗ trợ và đồng hành trong việc làm quen với môi trường mới, nắm bắt các kiến thức, kỹ năng nhanh chóng và tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu như Power Negotiation, Master Your Mind (Growth Mindset), Master Your Communication, Master Your Time, Creative Problem Solving, v.v.Vai trò của một chuyên viên tư vấn tại Vietnamworks:* Tư vấn & hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp qua điện thoại: Tìm hiểu nhu cầu, đưa ra giải pháp phù hợp, giúp họ tuyển đúng người nhanh và hiệu quả* Chinh phục các mục tiêu cá nhân về doanh số, số lượng cuộc gọi, KPI* Phối hợp cùng đội nhóm để hoàn thành các kế hoạch và chỉ tiêu chung* Hoàn tất các báo cáo được giao