Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Gather, analyze, and define project requirements through effective stakeholder engagement.Create, review, and manage requirements definition documents and functional specifications. Understand and document user needs and expectations, and communicate them accurately to the project team.Analysis requirements for the SD, QM, and FICO domains.Manage requirement changes and maintain traceability throughout the project lifecycle.Create test data and perform functional testing

WAEBOX MEDIA TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH (MẢNG NÔNG SẢN SẠCH)

Địa điểm làm việc: 242/5 Điện Biên Phủ, Chính Gián, Thanh Khê, Tp. Đà Nẵng
Thời gian làm việc: (hành chính) 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1h30), từ t2 – sáng t7

:
– Tìm kiếm, tiếp cận và tư vấn khách hàng có nhu cầu sử dụng các sản phẩm đặc sản vùng miền, thực phẩm sạch……
– Hiểu rõ quy trình thu hoạch, sơ chế, sản xuất để tư vấn cho khách hàng.
– Quản lý gian hàng phụ trách trên các sàn TMĐT như: TikTok Shop, Shopee,…đảm bảo vận hành suôn sẻ và tối ưu hiệu quả bán hàng.
– Gửi báo giá, theo dõi tiến độ đơn hàng và xử lý các vấn đề phát sinh.
– Chăm sóc khách hàng trước – trong – sau khi bán, duy trì mối quan hệ và phát triển khách hàng lâu dài.
– Phối hợp với xưởng, nhà cung cấp, vận chuyển để đảm bảo đơn hàng được giao đúng tiến độ và chất lượng.
– Thực hiện các công việc theo phân bổ của cấp trên và Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên:
– Nam/Nữ, tuổi từ 20–30, tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Kinh doanh, Marketing, …)
– Có kinh nghiệm tư vấn bán hàng, đặc biệt là trong lĩnh vực quà tặng, đặc sản vùng miền là lợi thế.
– Có kinh nghiệm về Thương mại điện tử
– Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Canva.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, thuyết phục khách hàng hiệu quả.
– Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
– Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với các trường học, doanh nghiệp, tổ chức sự kiện.
– Có kỹ năng xử lý vấn đề.
– Chăm chỉ, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

Quyền lợi
– Đóng BHYT, BHXH và chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước.
– Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
– Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao (Team Leader, Trưởng phòng,…).
– Thưởng theo quy định của công ty.
– Được tham gia team building, du lịch hằng quý/năm.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua Email: [email protected] Tiêu đề: ỨNG TUYỂN _ [HỌ VÀ TÊN] _ [VỊ TRÍ]
Liên hệ SĐT: 0919.316.648 (Ms. Sang)

Ngành nghề: Bán hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường, Quảng cáo/Marketing/PR

We are seeking a Bridge System Engineer (BrSE) to work onsite in Japan during the pre-upstream phase. The role involves understanding the CIS and CURSUS-BC systems and preparing for the requirement definition phase starting next fiscal year. The BrSE will work at the client's office to identify the project scope and functionalities that align with the offshore team's capabilities in Vietnam initially, this may involve UI screen components. After this initial phase, the BrSE will return to Vietnam and leads its implementation process as off-shore development.

We are looking for a technically strong Python Developer to join our dynamic operations team. In this role, you will be the first line of support for researchers and internal users by managing and resolving issues via our JIRA service desk. You will play a key role in driving operational efficiency through automation and smart tooling, ensuring timely and effective support.To help manage the flow of issues and resolve them. For the more complex issues they can then redirect to the Devops team for their handling, but the support engineer must still keep ownership;To come up with solutions to improve the efficiency of resolving issues. This would include exploring the user of bots to automate some of the common tasks, as well as to write scripts to programmatically categorize and handle the tickets in the JIRA service desk.

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh năm 2025, Công ty TNHH SX TM DV Bao bì Carton Hồng Đào có nhu cầu tuyển dụng: NHÂN VIÊN KINH DOANH

Số lượng: 04
Nơi làm việc: Đà Nẵng

:
• Duy trì và chăm sóc khách hàng cũ. Tiếp nhận các đơn đặt hàng từ khách hàng qua zalo/điện thoại/email để xử lý làm báo giá, làm hợp đồng và chốt đơn hàng với khách.
• Chủ động khai thác, tìm kiếm thêm khách hàng mới để tăng doanh số bán hàng.
• Xử lý khiếu nại của khách hàng theo quy trình của Công ty.
• Đôn đốc quá trình giao hàng để đảm bảo tiến độ giao hàng cho khách.
• Theo dõi nhập hàng và xuất hàng mỗi ngày, nắm chính xác số lượng
• Tổng hợp/kiểm tra kế hoạch giao hàng định kỳ hàng tuần
• Nhập và tạo đơn hàng lên hệ thống phần mềm bán hàng/làm việc của công ty
• Chủ động theo dõi nhắc nợ, thu hồi công sợ sau bán hàng
• Báo cáo bán hàng định kỳ mỗi tháng.
• Đi công tác, thăm khách hàng định kỳ mỗi quý.

Yêu cầu:
+ Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên khối ngành Kinh tế).
+ Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm trong lĩnh vực kinh doanh/CSKH, ưu tiên từng làm trong ngành văn phòng, bao bì, VLXD.
+ Kỹ năng:
– Thành thạo vi tính văn phòng, Excel và các phần mềm quản lý.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.
– Khéo léo, nhiệt tình, chủ động trong công việc.
+ Yêu cầu khác:
– Nam/Nữ, ngoại hình dễ nhìn là lợi thế.
– Không bị hạn chế thời gian làm việc, sẵn sàng đi công tác.
– Sức khỏe tốt, có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi:
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
– Được đào tạo chuyên môn, hỗ trợ phát triển kỹ năng.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
– Thưởng lễ, tết, tháng 13; xét tăng lương định kỳ.

Hồ sơ đăng ký gồm có:
• Đơn xin việc;
• Giấy chứng nhận sức khoẻ;
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan đang công tác (thời điểm xác nhận trong vòng 3 tháng gần đây);
• Bản sao chứng minh nhân dân;
• Bản sao Hộ khẩu
• Bản sao bằng cấp (kèm theo kết quả học tập)

Thời gian nộp hồ sơ: Từ ngày 20/08/2025 đến hết ngày 05/9/2025. (Không hoàn trả hồ sơ nếu hồ sơ không đạt)
Địa điểm nộp hồ sơ:
• Địa điểm: Công ty TNHH SX TM DV Bao bì Carton Hồng Đào.
• Địa chỉ: 91-93-95 Chế Viết Tấn, P. Hòa Xuân, Q. Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
• Người liên hệ và nộp hồ sơ:
• ĐT: 0905816919 (Mr Thạch)
• Email: [email protected]


Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường

Collaborate with Product Managers & stakeholders to gather and analyze requirements.Create clear specifications, user stories, and documentation.Support UX/UI with usefulness, usability, and accessibility insights.Analyze business data to provide actionable insights.Act as a bridge between business & tech teams to ensure smooth execution.Design and support UAT scenarios to validate solutions.

:Chức năng nhiệm vụ chính: Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa trong ngân hàng, bao gồm phát triển, triển khai và tối ưu hóa các giải pháp AI nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, trải nghiệm khách hàng và thúc đẩy sự đổi mới trong ngân hàng.Cụ thể:Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án AI trong ngân hàng. Đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt được các mục tiêu đã đề ra. Quản lý ngân sách cho các dự án AI và đảm bảo sử dụng tài nguyên hiệu quả.Nghiên cứu và phát triển các giải pháp AI mới nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao trải nghiệm khách hàng.Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu và yêu cầu về AI phù hợp với định hướng chung của ngân hàngTheo dõi xu hướng công nghệ AI và tổ chức nghiên cứu các ứng dụng mới trong lĩnh vực ngân hàng. Đánh giá và lựa chọn các công nghệ, công cụ và nền tảng AI phù hợp.Tham gia các hội thảo, hội nghị để cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm.

Chịu trách nhiệm chỉ đạo triển khai toàn bộ các mảng hoạt động thuộc BU trên cơ sở phân cấp ủy quyền và theo CNNV được giao, bao gồm:1. Nhiệm vụ quản lý:Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, đánh giá, đào tạo nhân viên và hỗ trợ cho mọi hoạt động của đơn vị mình quản lý theo các quy trình, quy định chung;Phê duyệt đề xuất của nhân viên đơn vị mình quản lý trong phạm vi được ủy quyền, phạm vi các định mức, nội dung đã được quy định;Tổng hợp, phân tích, dự báo trình Ban Điều hành về tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh được giao;Tham mưu, đề xuất các biện pháp, chính sách lương, tổ chức, chính sách khác nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả các công việc trong lĩnh vực được phân công;Chỉnh sửa, xây dựng, cập nhật và trình lãnh đạo các tài liệu ISO về lĩnh vực được phân công;Chỉnh sửa, xây dựng, cập nhật và trình lãnh đạo tài liệu đào tạo (kể cả online) và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên;Thực hiện lệnh điều động và làm việc ngoài giờ làm việc theo yêu cầu công việc;Nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng giám đốc và Lãnh đạo cấp trên trực tiếp.2. Nhiệm vụ chuyên mônĐảm bảo hoạt động, vận hành khai thác các hệ thống CNTT; các trang thiết bị đầu cuối, các thiết bị nguồn, máy phát điện, UPS, điện nhẹ, điểm mạng LAN theo KPI phân công hàng tháng: hoàn thành khối lượng, tiến độ, chất lượng theo cam tại các HĐ/PLHĐ ký với Khách hàng và yêu cầu của Công ty.Tiếp nhận và triển khai các change request phát sinh trong kỳ được giao  theo KPI hàng tháng.Hoàn thành triển khai nghiệm thu các HĐ/PLHĐ theo phân công đạt SLA1 và SLA2, đáp ứng 100%  cam kết dịch vụ theo PLHĐ/HĐ và yêu cầu của Công ty.Tuân thủ Quy định ĐBHĐ 24/7, cụ thể: Kiểm tra định kỳ các hệ thống, phòng máy chủ vào các khung giờ theo Quy địnhTiếp nhận, xử lý, phản hồi thông tin đáp ứng cam kết theo SLA1 và SLA2  Xử lý các cảnh báo ANTT trong phạm vi đầy đủ, đúng hạn BC đúng hạn: Thông tin đầy đủ, chính xác so với thực tế.Xây dựng và triển khai các chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh.Nghiên cứu và đề xuất các công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả và tối ưu chi phí.(Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn)

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn1. Phân khúc KHCN, xác định các phân khúc KH và phân khúc nhánh mục tiêu trong phân khúc KH được giao quản lý:- Phát triển phương pháp luận về phân khúc KH, xác định các phân khúc KH mục tiêu, phân khúc nhánh trong từng thời kỳ.- Nghiên cứu thị trường, khảo sát và phân tích thông tin KH để xác định nhu cầu và hành vi của KH tại từng phân khúc được giao quản lý.2. Phát triển và quản lý chính sách KH cho từng phân khúc KH được giao quản lý:- Đầu mối thiết kế chính sách KH và quản lý tổng thể việc tổ chức thực hiện chính sách KH cho từng phân khúc và hành trình KH trên các kênh phân phối.- Phát triển quan hệ với các đối tác để xây dựng, cải tiến chính sách KH.- Nghiên cứu, hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ liên quan đến phân khúc KH, chính sách KH và đề xuất điều chỉnh nếu cần thiết.3. Quản lý phân khúc KHCN được giao quản lý:- Quản lý danh mục KH trong từng phân khúc, đánh giá kết quả kinh doanh đối với từng phân khúc và chịu trách nhiệm thúc đẩy hiệu quả tài chính và phi tài chính của từng phân khúc.- Đề xuất giải pháp tìm kiếm, thu hút KH mới, tăng bán kèm, bán chéo cho KH hiện hữu trong từng phân khúc. Đầu mối phối hợp với các bộ phận liên quan trong thiết kế các chiến dịch bán hàng, tiếp cận KH trong từng phân khúc.- Quản lý và theo dõi trải nghiệm KH đầu-cuối trên tất cả các kênh; đề xuất và triển khai các sáng kiến để tăng cường trải nghiệm KH4. Tổ chức thực hiện các công việc khác:- Thực hiện giải quyết thắc mắc, hướng dẫn, tư vấn cho các chi nhánh, VCC, các phòng ban TSC khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng và/hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng, Chuyên gia.- Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệu và/ hoặc tham gia trực tiếp hoặc trợ giảng cho các chương trình đào tạo, tập huấn.5. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB6. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

* Số lượng cần tuyển: 02

* Phòng ban: Phòng Marketing

* Địa điểm làm việc: 75 Võ Chí Công, Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội.

* Thời gian làm việc: 8h00 – 12h; 13h30h -17h30h các ngày thứ 2; sáng thứ 7: 8h00 - 12h

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phát triển nội dung và quản lý các kênh truyền thông của công ty (Youtube, Google, Facebook,...).

• Tham gia trực tiếp vào quá trình điều phối quay dựng đến khi hoàn thiện video.

• Lên kế hoạch và triển khai chiến lược nội dung cho các chiến dịch marketing.

• Tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu trong các chiến dịch quảng cáo của doanh nghiệp.

• Phối hợp với thiết kế, quay dựng để đảm bảo chất lượng, tiến độ và nội dung trên các nền tảng.

• Tìm kiếm, làm việc và quản lý các đối tác sản xuất, studio, bối cảnh quay, KOL/KOC, freelancer,... để phục vụ cho các chiến dịch truyền thông và sản xuất nội dung.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công công việc của Trưởng bộ phận.

CÔNG TY TNHH TM&DV SX HIỆP NGHĨA TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN KINH DOANH

Địa điểm làm việc: ĐÀ NẴNG (Có thể đi công tác các tỉnh thành)
Số lượng: 10 nhân viên
Thu nhập: Tối thiểu 20.000.000 VNĐ (Lương cơ bản + Phần trăm theo doanh số)

– Quản lý khách hàng hiện tại.
– Mở rộng & phát triển thị trường.
– Triển khai, giám sát hoạt động kinh doanh trong địa bàn được giao.
– Lên kế hoạch & chịu trách nhiệm kinh doanh, tối ưu hóa đội ngũ kinh doanh.
– Tham gia sự kiện, hội nghị, hội chợ để giới thiệu sản phẩm & xúc tiến bán hàng.
– Các công việc liên quan sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu
– Giới tính: Nam | Độ tuổi: 20 – 38 tuổi
– Có kinh nghiệm kinh doanh trong ngành Sơn Gỗ – Hàng Ngũ Kim – Phụ Kiện Ngành Mộc
– Đam mê bán hàng, nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng làm việc độc lập, đi công tác xa.

Quyền lợi
– Thu nhập hấp dẫn: Tối thiểu 20.000.000 VNĐ (Lương cơ bản + % doanh số).
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
– Thưởng Lễ, Tết & tăng lương theo hiệu quả công việc.
– Chế độ nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Hồ sơ nộp trực tiếp tại: Lô Q, Đường số 6B, KCN Hòa Khánh, Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng
Hoặc gửi qua email: [email protected]
Liên hệ: 0236.3721.219 – Gặp Chinh
Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 10/9/2025

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Phát triển thị trường

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Khoa học dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Tham gia phối hợp công việc trong quy trình phân tích nâng cao: Đề xuất nhu cầu các dữ liệu cần thiết cho việc khai phá mô hình hóa;  Phân tích thăm dò, xác định các biến quan trọng, thống kê trực quan hóa dữ liệu; Tiến hành xử lý trước dữ liệu có cấu trúc và không có cấu trúc; Hỗ trợ nghiên cứu để lựa chọn phương án, mô hình phân tích dữ liệu; Phát hiện và đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình phân tích dữ liệu; Đóng gói, phân phối kết quả phân tích nâng cao vào thực tế kinh doanh; Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi KPI hiệu quả kinh doanh so với mô hình dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các mô hình đề xuất; Tham gia ý kiến về các vấn đề về khoa học dữ liệu theo đề nghị của các đơn vị tại BIDV; Tổng hợp ý kiến về các vấn đề về khoa học dữ liệu phục vụ hoạt động phân tích kinh doanh. Làm việc với đối tác để cập nhật về các giải pháp, nền tảng và phương pháp luận về phân tích dữ liệu và nền tảng dữ liệu;  2. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: đáp ứng 1 trong các điều kiện sau:  Tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc bảo hiểm hoặc chứng khoán, hoặc  Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm có liên quan trong lĩnh vực làm việc với Big Data, Data Mining, Machine Learning, AI cho các vấn đề kinh doanh liên quan đến thị trường tài chính ngân hàng.  Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc thực tế (từ 01 năm trở lên) tại các Công ty công nghệ lớn như FPT, Viettel, Google, Amazon, IBM, Oracle.  Có kinh nghiệm triển khai các bài toán phân tích dữ liệu trên môi trường điện toán đám mây.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

Team mình chuyên lĩnh vực POD, bán hàng trên các nền tảng thương mại điện tử tại Mỹ. Do nhu cầu phát triển, bên mình cần tuyển nhân sự cho vị trí Nhân viên Idea POD – bán trên website

Số lượng: 02
Hình thức làm việc: Fulltime, Parttime, Online tại Nhà

:
– Nghiên cứu xu hướng thiết kế các sản phẩm POD tại thị trường Mỹ
– Chuyển ý tưởng cho bên bộ phận Design để thiết kế sản phẩm, hoặc dùng AI tự thiết kế
– Tạo ảnh sản phẩm, up sản phẩm lên shop
– Chạy quảng cáo sản phẩm (không bắt buộc, được đào tạo chạy quảng cáo nếu muốn)

Yêu cầu:
– Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 6 tháng trở lên
– Giàu ý tưởng và sáng tạo trong công việc, am hiểu thị trường Mỹ – Âu
– Thông thạo các công cụ tìm ý tưởng thiết kế
– Ưu tiên các bạn biết dùng công cụ chỉnh sửa ảnh, AI

Hiện team mình chưa mở công ty nên làm việc online tại nhà, các bạn có thể chọn làm part/full time tuỳ vào điều kiện của mình. Mình cần tuyển gấp nên ưu tiên các bạn nộp hồ sơ sớm để có thể bắt đầu làm việc trong tháng 9 này.
Bạn nào quan tâm, xin gửi hồ sơ về địa chỉ email sau: [email protected]

Hồ sơ chỉ cần gửi file CV có những nội dung chính sau:
– Thông tin cá nhân, trình độ học vấn và liên hệ của bạn
– Kinh nghiệm làm việc của bạn, hãy viết chi tiết về kinh nghiệm làm việc có liên quan tới công việc tuyển dụng.

Bạn từng làm ở vị trí nào, nhiệm vụ chính của bạn là gì? Bạn đã có bao nhiêu sản phẩm phẩm bán tốt? số lượng đơn hàng bán được cho từng sản phẩm? …
– Thời gian bạn có thể làm việc: Thời gian có thể bắt đầu công việc này? Bạn muốn làm part/full time? Bạn muốn đăng ký làm khung giờ nào?
– Mức lương bạn mong muốn?
Mọi thắc mắc các bạn có thể liên hệ với mình qua zalo 0905.898. 616 (anh Thương)

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, POD, DROPSHIP, Quảng cáo/Marketing/PR

Tuyển dụng 01 Trưởng nhóm kinh doanh tại mỗi tỉnh/ thành phố: Hồ Chí Minh; Đồng Nai; Bình Dương; Long An; Bà Rịa Vũng Tàu; Tây Ninh; Bình Phước; Tiền Giang; Bến Tre; Đồng Tháp; Vĩnh Long; An Giang; Trà Vinh; Cần Thơ; Hậu Giang; Sóc Trăng; Bạc Liêu; Kiên Giang; Cà Mau- Phát triển thị trường truyền thống (GT) với các nhà phân phối truyền thống (GT) đã ký hợp đồng trong tỉnh thành được phân công quản lý.- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhằm mở rộng doanh số.- Quản lý quy trình bán hàng để theo dõi hiệu suất của toàn bộ đội ngũ bán hàng, liên tục cải thiện và thích ứng với tình hình thị trường.- Quản lý, đào tạo, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, xây dựng đội ngũ các Đại diện bán hàng cấp cao và Đại diện bán hàng Truyền thống.- Quản lý hàng tồn kho tại các nhà phân phối và lập kế hoạch cho các đơn hàng tiếp theo.- Theo dõi, thu thập thông tin hoạt động thị trường từ các đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến dịch bán hàng (bao gồm quảng cáo, vận hành, chiến lược,...) nhằm tối đa hóa cơ hội bán hàng và mở rộng doanh số.- Hoàn thành và gửi báo cáo bán hàng định kỳ hàng tuần, trễ nhất vào ngày cuối của tuần, hoặc các báo cáo khác theo yêu cầu công việc.- Họp báo cáo với Manager hàng tuần (có thể họp trực tuyến); Họp nhóm trực tiếp 1 tháng/lần tại Trụ sở chính Hồ Chí Minh hoặc nơi được chỉ định..- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác khi được yêu cầu.

Are you a Technical Scrum Master that can still code and test when your team requires it? Do you have a experience in product development and desire to build high performing teams? If so read on.About our TeamOur team is responsible for creating a brand of new digital financial platforms and apps that are highly reliable and scalable using modern engineering practices. You will be joining a project which talented software engineers in our Digital Bank Build team who is responsible for designing, building and maintaining the new digital banking platform and the customer channels. As part of the team, you will be responsible for implementing software features, involve in technical designs and writing tests to ensure the high quality delivery of the product. The teams operate in Scrum and DevOps model.About the jobWe are looking for an experienced and versatile Technical Scrum Master who will be responsible for building a new scrum team for the delivery of one of our new fintech products.The Scrum Master critical responsibility is for the team and for optimal flow of work to DONE. Scrum Masters are expected to do this by setting the pace for delivery and being proactive in planning and forecasting for upcoming deliverables. To be successful in the role you should demonstrate pragmatism in your approach and be sensitive to the environment that we operate in, using your skills and knowledge to appropriately influence the delivery approach.We are seeking a motivated individual with:Excellent English speaking and written skills. (Mandatory)Foster an open, honest and transparent relationship with key stakeholdersExcellent presentation and facilitation, coaching and mentorship skillsStrong stakeholder management and communications experienceStrong ability to influence cross-functional teams and leadershipDemonstrate assertiveness, being the voice of reason and authorityMust be enthusiastic and bring high-energy to the delivery teamResponsible for continuous delivery and management of technical debtPrevious experience leading small teams while still being hands-on

Responsible for promoting and supporting Scrum by helping everyone understand Scrum theory, practices, principles, and values.Ensure that the Scrum process works well and properly.Coach the team on how to use Scrum practices and values to delight customers.Coach the scrum team in self-organizationCollaborate closely with the Product Owner to manage the product backlog.Facilitate Scrum events and other meetings as needed, e.g. product backlog refinement, planning, daily scrum, sprint review, and sprint retrospective.Facilitate getting the work done without coercion, assigning, or dictating the work.Facilitate discussion, decision-making, and conflict resolution.Guide the team to minimize and eliminate impedimentsProvide all support to the team using a servant leadership style whenever possibleHelp the scrum team achieve higher levels of scrum maturity.Work with other Scrum Masters to increase the effectiveness of applying Scrum in the Organization.PERSONAL ATTRIBUTES:Responsible to create a safe environment where problems can be raised without fear of blame, retribution, or judgment.An individual who is able to raise the morale of the team if it gets low.