Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính – Marketing

• Bếp chính theo các chuyên môn : bếp lạnh Nhật
• Trực tiếp thực hiện các món ăn theo Menu nhà hàng
• Thời gian làm việc: theo ca (không làm đêm), làm việc 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần (Không nghỉ thứ 7 & Chủ nhật).
• Kiểm kê, bảo quản hàng hóa, vệ sinh khu vực chế biến món ăn
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý bếp.
• Địa điểm làm việc: Nhà hàng Sushi Kei - Tầng 4 TTTM Thiso Mall. Số 8-10 Mai Chí Thọ, Phường Thủ Thiêm, Q. 2, TP Hồ Chí Minh

Thời gian làm việc T2 - T7 (Nghỉ Chủ Nhật)
Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm, dịch vụ du lịch của công ty tới các Khách hàng đến tham dự sự kiện tại văn phòng Công ty.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để hoàn thành các công việc liên quan đến tư vấn, hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho khách hàng và các dịch vụ sau bán hàng, hỗ trợ khách hàng ký kết hợp đồng.
Kết hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng và Marketing để khai thác khách hàng tiềm năng; thực hiện các kế hoạch quảng bá, giới thiệu Dịch vụ.
Tự phát triển đa dạng nguồn khách hàng ngoài nguồn khách hàng công ty cung cấp.
Tìm hiểu, thu thập thông tin, nhu cầu của khách hàng/ thị trường, khảo sát ý kiến khách hàng về hệ thống sản phẩm (chất lượng, dịch vụ, giá cả...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
Và các nhiệm vụ khác để gia tăng doanh số và các công việc theo phân công của QL.

• Am hiểu và có kiến thức chuyên môn về Bếp Hoa: đặc trưng văn hóa ẩm thực Trung Hoa, nghệ thuật trang trí món Hoa, các loại Dimsum, các loại bánh truyền thống, sốt, phương pháp hầm, tiềm, quay,... và kỹ năng về sử dụng dao, chảo; cách điều chỉnh độ lửa phù hợp cho từng phương pháp chế biến: chiên, xào, hấp, nướng, rang.
• Am hiểu về cách thức lựa chọn nguyên vật liệu, nguyên tắc tẩm ướp gia vị, các loại nước tương và nước sốt ứng dụng chính trong món Hoa điểm tâm.
• Đảm bảo đúng theo công thức chế biến món ăn, định mức tiêu hao thực phẩm cho phép.
• Luôn kiểm tra chất lượng thực phẩm đối với các bếp trong cùng hệ thống và có những bổ sung cần thiết.
• Đưa ra định hướng nhu cầu thị trường, đưa ra các sản phẩm phù hợp: đề xuất và thực hiện các sản phẩm mới và chương trình kinh doanh mới.
• Giám sát hoạt động nhập, xuất thực phẩm, nguyên vật liệu và tình hình sử dụng hàng hóa, công dụng cụ của các bếp cùng hệ thống trong ngày: số lượng, chất lượng, chủng loại, giá thành. Kiểm tra kho và tủ lạnh hàng ngày.. Theo dõi công tác kiểm kê hàng tháng.
• Đưa ra định hướng nhu cầu thị trường, đưa ra các sản phẩm phù hợp: đề xuất và thực hiện các sản phẩm mới và chương trình kinh doanh mới.
• Giám sát tình hình vệ sinh trong khu vực, an toàn lao động.
• Tham vấn cho phòng nhân sự tuyển chọn nhân viên bếp. Sắp xếp và điều chuyển nhân viên Bếp trong cùng hệ thống cho phù hợp với doanh thu và định biên nhân sự từng nhà hàng.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

- Thực hiện quy trình mở cửa và đóng cửa theo hướng dẫn.
- Đón tiếp và phục vụ khách tại khu vực được phân công.
- Giới thiệu menu cho khách, nhận và kiểm tra lại các món khách đã đặt và xác nhận thời gian chuẩn bị món.
- Kiểm tra món ăn/ thức uống trước khi phục vụ và giới thiệu tên món khi phục vụ.
- Phục vụ khách trong suốt bữa ăn, hỗ trợ khách khi cần.
- Đảm bảo các khu vực được phân công luôn trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
- Thực hiện những nhiệm vụ được cấp trên phân công.

• Centralize documents relating to process, guidelines and technical documents to synthesize, connect and develop a framework for process management.• Receive update of policy, process and system changes from owner units, analyze impact of those changes on current processes and alert if any issue arisen.• Conduct qualitative/quantitative analysis to propose significant items needs priority control.• Build monitor and screening tool to automatically detect defect and risk when operating process• Coordinate with relevant units to discuss and consult potential risks as well as work with process owner to detect defect/waste root cause and develop resolve solution.• Facilitate the design & implementation of improved process, organizational structures and workforce solution as well as design continuous process improvement & cost reduction programs.• Coordinate with relevant departments for initiatives’ smooth implementation.• Ensure documents, reports are recorded and archived according to company’s standard.• Design regular reports including key metrics to follow-up and push progress of findings that require improvements.• Analyse, assess efficiency of operating cost of Risk Management Division, raise budget plan based on business plan.• Review cost usage and feedback to Risk Business Coordination & business units to raise effective projection and payment.

Job Summary:

The Influencer Management Executive - Service Operation is responsible for expanding and managing our network of creators. This role involves acquiring new creators, categorizing them, building strong relationships, and managing their campaigns to ensure optimal performance. The ideal candidate will have a background in MCNs or platforms with affiliate programs and possess excellent negotiation and relationship-building skills.

Key Responsibilities:

· Creator Acquisition: Identify and onboard new creators to join the OP network.

· Creator Categorization: Classify creators based on criteria such as category, product, commission rates, etc.

· Relationship Building: Develop and maintain strong relationships with each creator, ensuring their needs and expectations are met.

· Client Bookings: Receive and manage bookings from brands, negotiating with creators to carry out livestream and video activities.

· Campaign Management: Oversee and manage creator campaigns across the company, ensuring they align with brand objectives and KPIs.

· Performance Tracking: Track and report the performance levels of each creator, providing feedback and recommendations for improvement.

· Team Collaboration: Report to the Affiliate Manager of the Service Operation team, ensuring alignment with overall company goals.

OverviewThe Interpreter and Assistant to Group CEO (English - Vietnamese - Japanese) is responsible for carrying out interpretation tasks during BOM & BOD meetings and document translation from Japaneses / English to Vietnamese and vice versa; as well as fulfill coordination and administration tasks to ensure effective support Group CEO in Company’s day-to-day operational management.Responsibility1. Interpretation tasks during meetings and document translation (50%)- Perform consecutive or simultaneous English – Vietnamese interpretation in meetings, including:+ BOD meetings+ Committee meetings+ BOM meetings+ Company Council meetings (all disciplines) – level 1, 2, 3+ Other meetings upon assignment/ request- Ensure accurate information delivery and effective communication throughout working sessions between foreign expats and company personnel- Prepare and translate a wide range of corporate documents, such as reports, contracts, submissions, meeting agendas, memos from GCEO office, technical documents, etc., in both English and Vietnamese.- Support to check and verify Meeting Minutes (MoMs), ensuring all MoMs accurately include discussed issues and contents of the meeting.2.Japanese Interpretation (15%):- Translate documents between Vietnamese – Japanese – English- Ability to understand, summarise and transfer Japanese – Vietnamese - English3. Coordination and administrative tasks to support GCEO Office (25%):- Follow up with respective departments to monitor the implementation of assigned tasks in the meeting minutes- Verify documents submitted for GCEO’s signature, make sure they are all in compliance with Company Charter/ approved COA/ Company Council List- Support administrative and logistics work, including: arranging meeting schedules, book meeting rooms, etc.- Join the Investment Management & Asset Management Platform project: updating information related to the portfolio and status of commercial assets- Other administrative tasks requested by Line manager

About the roleDrive business impact, develop strong digital and technology and continuously elevate output to deliver best in class solutions for clients and agencyJob Responsibility1. Strategic planning- Develop market-leading performance/ branding strategies utilizing the relevant channels within the client remit.- Understand client products and commercial objectives as well as clients themselves.- Responsible for overall campaign strategy, planning, implementation, and post-campaign review for your set of brands.- Set viable objectives and KPIs, and recommend/ develop measurement methodology against all briefs.2. Project management- Organize and coordinate communication between clients and internal teams to ensure an efficient and integrated way of working.- Build client satisfaction by soliciting feedback and operating as a consultant.- Work with team members/ managers to control workflow and resource allocation, prioritizing where necessary and managing client expectations.- Able to guide and supervise the implementation and operational aspects of the business including digital ad serving, digital operations, finance operations, and traditional media buying operations.3. Data Management & Analytics- Analyze campaign data and identify areas for improvement to ensure continuous optimization.

- Business planning: Coordinating with all departments to sufficiently carry out budget planning- Analysis & Reporting: Engaging in data management; cost controlling; comparing and analyzing actual results with budgets and forecast; suggesting suitable solutions for issue; preparing detailed report monthly, quarterly and at the end of the year.- Risk management: Identifying and assessing potential risks- Conduct in-depth financial analysis of sales performance, focusing on revenue and gross profit;- Financial & Management Accounting- Perform risk management and control management over operations’ effectiveness, financial reliability and compliance with all applicable directives and regulations- Collaborate with accounting team of BUs to ensure compliance with all aspects of accounting standard and tax regulation.- Responsible for compliance on accrual/provision booking and group/company procedures.

1/ Academic Support

• Be responsible for the learning success of your cohort of students, provide coaching and feedback to ensure they reach their language learning goals by following the Wall Street English Method
• Work closely with your students to understand their goals, needs and weaknesses in language learning and support as necessary.
• Plan and ensure your students follow their optimal study rhythm in accordance with the Wall Street English Method by collaborating with Service Officers to book classes when needed.
• Meet your students at pre-defined touchpoints according to the CFP throughout their WSE journey to coach, motivate and show them their progress so they never give up on their studies and goals. Thereafter enter all relevant information into the CRM system
• Teach a variety of classes, workshops and clubs to help students improve their English and help maintain a vibrant center atmosphere.
• Coach and provide feedback to students during their Multimedia Study in the Speaking Centre
• Collaborate with Teachers to follow up on your students’ class feedback and ensure that your students’ weaknesses are being improved.
• Keep educational integrity at the center of your students’ journey at Wall Street English
• Follow your students’ progress KPIs closely, identify early warning signals of possible study issues and proactively execute strategies to improve your students’ learning progress.

2/ Booking & Schedule Optimization

• Work closely with Coaches to book all classes and appointments for your assigned students both face to face and on the phone.
• Maintain an efficient class schedule by identifying opportunities to optimize the schedule.
• Follow-up the booking of assigned students and provide feedback and appropriate study advice in accordance with the WSE Method
• Contact the students’ Coach to provide updates on their study progress and enter into the CRM system.

3/ Event Coordination

• Support the event coordination between center and Head Office as assigned by the SO Supervisor
• Assist with center decoration for events.
• Manage event signage in the center in accordance with Marketing.
• Handle guest registration for sales & marketing events

4/ Student Engagement

• Develop and maintain a close relationship and high level of trust with your students from the beginning of their contract and until their graduation.
• Ensure your students are happy with their classes, learning progress and learning environment by soliciting and acting on feedback.
• Keep your students engaged and progressing with Wall Street English by helping them remove their limiting beliefs and by overcoming objections and complaints as necessary.
• Identify and communicate to the Head of Teaching the types of classes that are relevant to your students’ interests and needs and be the voice of the student to ensure there are enough of them for them to join.
• Provide regular follow-up to your students both in person and over the phone and enter into the CRM system.
• Proactively “wow” your students by providing additional value by understanding your students’ delighters and taking action.
• Create a fun, total English learning environment.

5/ Internal Revenue

• Build and maintain a close relationship of trust with the Educational Consultant to collaborate together on Internal Revenue opportunities from your students.
• Provide regular feedback on your students’ progress, motivation, and satisfaction to the Educational Consultant
• Proactively seek out referral opportunities from your students and ensure effective coordination and follow-up with the Educational Consultant
• Ensure students achieve their learning goals by priming them for contract renewals and helping to set appointments with the Educational Consultant

- Analyze financial products of FE Credit and identify potential improvements to ensure Collection objectives fulfillment (new features like payment holiday, cool-off period, etc).- Analyze financial products of FE Credit and identify potential improvements to ensure Collection objectives fulfillment (new features like payment holiday, cool-off period, etc).- Monitor and analyze the products performance, metrics, and optimize product offerings. - Ensure that all legal and compliance aspects of the Collections proposition are fully compliant with legal requirements. - Conduct Market research to identify Customer needs and propose competitive Collections products and solutions.- Coordinate fulfillment of product development roadmap. Consolidate and provide product development status, milestones, and success metrics

• Đối ứng, trao đối với khách hàng Nhật với chủ nhà • Soạn thảo Hợp đồng, theo dõi tiến độ hợp đồng• Hướng dẫn khách hàng có nhu cầu đi xem trực tiếp các căn hộ. Từ đó đàm phán, thương lượng cho đến khi dẫn đến ký kết hợp đồng.• Hổ trợ khách hàng trong quá trình ký giao dịch đặt cọc căn hộ làm hợp đồng, và trong quá trình cư trú• Báo cáo tình hình và nhu cầu khách hàng hằng ngày để đưa ra phương án giải quyết.• Tạo mối liên hệ tốt với khách hàng, chăm sóc và chia sẽ thông tin và tạo niềm tin.• Hỗ trợ quản lý chi phí, hóa đơn, hỗ trợ các công việc admin khác.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

KEY RESPONSIBILITIESPlanning/ budgeting:• Assist Dept. Head to develop assessment processes & procedures accordingly• Calculate and suggest annual headcount based on annual sale plan• Design daily/ weekly working schedule planning to ensure employee working time is sufficient for business planDay to day activities:• Manage BU daily performance to make sure all requirements are achieved effectively.• Support Dept. Head to train, re-train, support BU’s employees• Provide on-the-job training to those employees who need immediately train as well as compose, update training materials to continuously improve performance• Participate in projects related to assessment process• Do sampling of assessment to check employees’ qualityManagement of reporting units:• Manage delinquency report of Credit Assessment Team Leaders/ Senior Team Leaders• Manage performance report (TAT, applications, ….)• Escalate any suspicions/concerns/issues regarding to systems, risk cases, procedures, to the Dept. Head or fraud teams for reviewing• Formulate and review credit policies and guidelines on policy or product related proposals as submitted by relevant departments.• Provide initiatives for building and improve processes, policies or activities within the scope of Unit• Undertake other tasks assigned by Department Head

1. Define goals and strategies for brands:* Building appropriate advertising programs and means of advertising* Contribute ideas for promotions.* Combined with new product development research department, new packaging ..2. Market research and branding of the company:*Conduct research, interview target customers about issues related to products (packaging, quality, new flavors ...) at the Company / region upon request.*Directly go to the supermarket to observe and evaluate3. Industry analysis, competitors and market trends;* Collecting media data of the opponent* Analyze market data from Neilsen Reports* Learn about consumer trends / trends4. Collaborate with Sales department, Product development department and other departments in meeting market demands5. Report the level of brand awareness and effectiveness of marketing campaigns

• Trực tiếp đứng chảo thực hiện các món ăn phụ trách theo công thức của nhà hàng
• Thực hiện kiểm kê nguyên vật liệu hằng tháng, báo cáo lại bếp trưởng
• Kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào mỗi ngày, đảm bảo nguyên liệu đủ chất lượng chế biến món ăn theo quy định của nhà hàng
• Thực hiện các công việc khác theo trách nhiệm vị trí bếp phó

- Kinh doanh nhựa nội thất thuần thương mại không lo bên sản xuất.
- Nhập xuất hóa đơn, hợp đồng mua vào và bán ra
- Ghi chép nghiệp vụ kế toán
- Thuế VAT và TNDN (Chỉ cần biết không cần chuyên)
- Làm bảng công và lương cho nhân viên
- Các nghiệp vụ phát sinh

• Đăng tin tuyển dụng, thu thập CV, liên hệ ứng viên sắp xếp lịch phỏng vấn; đảm bảo mục tiêu nhân sự cho phòng
• Thực hiện các chỉ đạo của cấp trên, chịu trách nhiệm cập nhật, thông báo các chính sách, hoạt động mới trong nội bộ phòng/ ban.
• Nắm bắt các hợp đồng phát sinh, theo dõi, đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng cùng bộ phận Kế toán
• Tổng hợp và xử lý những phản hồi của Tư vấn viên kinh doanh để báo cáo Trưởng phòng, theo dõi doanh số phòng.
• Lưu trữ hồ sơ, quản lý thu chi của phòng/ ban