Việc làm cho sinh viên Đại học Tài nguyên và Môi trường TpHCM

1. Lập Kế hoạch Sản xuất 

2. Cân đối Nguyên Phụ liệu 

3. Kiểm soát Tiến độ & Vận hành Nhà máy 

4. Báo cáo & Cải tiến

Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn

Nhiệm vụ: 

A.    Lắp ráp và lắp đặt tủ điện cho Bơm PCCC và Máy Phát Điện.

-        Đọc bản vẽ nguyên lý và lắp ráp linh kiện của tủ điều khiển bơm PCCC và tủ ATS của máy phát điện.

-        Kiểm tra sản phẩm (PDI), vận hành thử trước khi bán, lắp đặt cho khách hàng.

-        Thực hiện sửa chữa, thay thế phụ tùng của tủ điện nếu phát sinh hư hỏng

-        Đấu nối điện động lực, tín hiệu với máy phát điện, tủ ATS, tủ bơm PCCC

-        Đề xuất các giải pháp cải tiến sản phẩm (nếu có)

B.    Bảo hành và sửa chữa sau bán hàng.

-        Xử lý các sự cố khi khách hàng gọi đến, tư vấn cho khách hàng tự khắc phục qua điện thoại.

-        Trực tiếp xử lý các sự cố, sửa chữa thay thế phụ tùng cho sản phẩm sau bán hàng.

C.    Lưu trữ các hồ sơ kỹ thuật và báo cáo

-        Đảm bảo không có sai sót trọng yếu trong báo cáo.

-        Báo cáo đầy đủ, chính xác, đúng thời gian quy định.

Quyền hạn:

-        Xử lý các phát sinh trong phạm vi trách nhiệm đã được phân công.

-        Kiến nghị các phương án cải tiến công việc, các sai sót của các bên có liên quan nhằm mục đích nâng cao chất lượng công việc.

-        Ký xác nhận lập báo cáo trong trường hợp đã kiểm soát toàn bộ tính hợp lý hợp lệ và chính xác.

Mối quan hệ:

- Các nhân viên kinh doanh trong nội bộ chi nhánh và Các phòng ban khác công ty mẹ.

- Các cơ quan quản lý nhà nước, Các cá nhân, đơn vị có liên quan

Điều kiện làm việc: Toàn thời gian, tại Công ty và các cơ quan quản lý nhà nước liên quan.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Develop and correct patterns from tech packs, sketches and measurements
• Participate in fittings and make pattern corrections
• Check fit, measurements and garment construction
• Work closely with Design, Merchandising and Sample Room teams
• Support sample development from prototype to SMS/PPS
• Provide technical guidance to sample makers
• Apply grading and ensure pattern accuracy
• Identify technical issues and propose practical solutions

ABOUT FRENCH PEOPLE

• French People Design is a garment design, product development, sourcing and production management company working with international fashion and lifestyle brands.
• Our HCMC office has an in-house Sample Room and develops products including jackets, outerwear, sportswear, activewear, knitwear, casualwear and equestrian apparel.

• Ưu tiên tuyển dụng nhân sự sinh sống và làm việc tại các tỉnh Bình Dương, Tây Ninh, Vũng Tàu, Hồ Chí Minh.
• Công việc kiểm định chất lượng da của các nhà cung ứng tại các tỉnh thành trên.

Trách nhiệm chính

• Thực hiện quá trình Đào tạo 1 tháng tại Nhà máy giày Sao Vàng (Hải Phòng)
• Nhận đơn đặt hàng vật liệu từ Công ty.
• Tìm kiếm, kết nối các nhà cung ứng mới và duy trì các nhà cung ứng sẵn có.
• Thực hiện kiểm tra chất lượng, kỹ thuật hàng hóa, sản phẩm da theo tiêu chuẩn của Công ty.
• Thực hiện các công việc giấy tờ liên quan.
• Kiểm tra bề mặt da. Xác định các khuyết tất như vết trầy xước, nứt, màu sắc không đồng đều, hoặc các lỗi khác trên bề măt da
• Phân loại da dựa trên chất lượng, đồ dày, màu sắc để sử dụng cho các sản phẩm khác nhau
• Kiểm tra các thông số kỹ thuật, đảm bảo da đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng về độ bền, độ dẻo dai, màu sắc, và độ dày.
• Đối chiếu da với các mẫu chuẩn hoặc yêu cầu kỹ thuật từ khách hàng để đảm bảo sự nhất quán về chất lượng
• Ghi lại các phát hiện về chất lượng, số lượng, và các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm tra.
• Báo cáo các vấn đề về chất lượng da cho cấp trên hoặc bộ phân liên quan để đưa ra các biện pháp xử lý kịp thời.

Phúc lợi

• Đào tạo nghiệp vụ 1 THÁNG cho nhân viên mới tại Nhà máy Sao Vàng tại An Lão, Hải Phòng: Mọi chi phí ăn ở, đi lại sẽ được Nhà máy chi trả.
• Thu nhập theo thỏa thuận dựa vào khả năng sử dụng ngoại ngữ và năng lực.
• Thang bảng lương thiết kế theo Bậc và được đánh giá thông qua năng lực làm việc theo dõi bởi Chủ quản bộ phận.
• Cơ hội làm việc và thăng tiến nhanh ở các Bậc lương mới hấp dẫn.
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động và các chế độ thưởng trong các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo quy định của Công ty
• Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.

GIỚI THIỆU VỀ WALL STREET ENGLISH:

Wall Street English (WSE) là hệ thống đào tạo tiếng Anh quốc tế với gần 50 năm kinh nghiệm, đã đồng hành cùng hơn 3 triệu học viên trên toàn thế giới. Với mạng lưới hơn 450 trung tâm tại 30 quốc gia và vùng lãnh thổ, WSE mang đến phương pháp học tập Blended Learning hiện đại, giúp học viên nâng cao khả năng tiếng Anh và mở rộng cơ hội phát triển bản thân. Tại Việt Nam, Wall Street English đã có hơn 8 năm hoạt động, với 7 trung tâm tại TP.HCM và Bình Dương, đồng hành cùng hơn 30.000 học viên trưởng thành trên hành trình chinh phục tiếng Anh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hiệu quả kinh doanh (Sales Effectiveness)

• Hiểu rõ về sản phẩm, chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy của Wall Street English.

• Thành thạo kỹ năng thuyết trình và tư vấn theo các chương trình đào tạo của Wall Street English.

• Cá nhân hóa nội dung tư vấn dựa trên nhu cầu, đặc điểm của từng khách hàng tiềm năng; chủ động trao đổi với người có ảnh hưởng đến quyết định mua hàng khi cần thiết.

• Thành thạo kỹ năng xử lý các thắc mắc, băn khoăn và từ chối từ khách hàng tiềm năng.

• Phát triển kỹ năng chốt sales hiệu quả nhằm góp phần giúp đội ngũ đạt được các chỉ tiêu và mục tiêu doanh số của trung tâm.

• Cam kết hỗ trợ trung tâm hoàn thành các cột mốc và mục tiêu doanh số, đồng thời đáp ứng các yêu cầu doanh số tối thiểu của cá nhân.

• Không ngừng nỗ lực nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân và đóng góp vào kết quả kinh doanh chung của trung tâm.

• Linh hoạt điều chỉnh phương pháp tư vấn và thuyết trình bán hàng phù hợp với cả hình thức trực tuyến và trực tiếp tại trung tâm.

2. Chăm sóc học viên và phối hợp nội bộ tại trung tâm (Student Engagement and In-center Collaboration)

• Phối hợp với đội ngũ Coach để lập danh sách học viên có khả năng gia hạn khóa học vào đầu mỗi tháng, đồng thời xây dựng chiến lược tư vấn phù hợp cho từng học viên.

• Lập danh sách học viên mới vào đầu mỗi tháng để triển khai kế hoạch chăm sóc và tư vấn.

• Chủ động lên lịch các buổi tư vấn với học viên, phối hợp với đội ngũ Coach để đảm bảo các buổi tư vấn được thực hiện đầy đủ và đúng theo chiến lược đã đề ra.

• Chuẩn bị kỹ lưỡng trước mỗi buổi tư vấn, xác định rõ mục tiêu và kết quả mong muốn của từng cuộc gặp.

• Đảm bảo học viên mới có trải nghiệm học tập tích cực, theo đúng lộ trình và hài lòng với dịch vụ; đồng thời khéo léo khuyến khích học viên giới thiệu bạn bè, người thân cùng tham gia học tập tại trung tâm.

• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ DSF, thường xuyên cập nhật tình trạng và cung cấp phản hồi về chất lượng khách hàng tiềm năng do đội ngũ này mang lại.

• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với học viên trong suốt hành trình học tập, đồng thời xây dựng sự phối hợp hiệu quả với đội ngũ dịch vụ tại trung tâm, cả trực tiếp và trực tuyến.

3. Quản lý thời gian, sắp xếp lịch làm việc và tác phong chuyên nghiệp (Time Management, Scheduling and Professionalism)

• Xây dựng kế hoạch và mục tiêu doanh số cá nhân vào đầu mỗi tháng, trình Trưởng bộ phận Kinh doanh Trung tâm (Center Head of Sales) xem xét và phê duyệt.

• Luôn ưu tiên các lịch hẹn đã được xác nhận với học viên hiện tại trước khi sắp xếp lịch tư vấn với khách hàng tiềm năng.

• Chủ động và thường xuyên theo dõi, chăm sóc khách hàng tiềm năng; sắp xếp các buổi tư vấn tiếp theo nhằm gia tăng cơ hội chuyển đổi.

• Cập nhật đầy đủ, chính xác và kịp thời thông tin của khách hàng tiềm năng và học viên trên hệ thống CRM trong và sau mỗi lần tương tác.

• Xây dựng thói quen và quy trình làm việc hằng ngày hiệu quả nhằm tối ưu hóa các hoạt động kinh doanh trên tất cả các kênh.

• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn được tổ chức dành cho vị trí.

Lưu ý: Nội dung trên mô tả các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí. Nhân viên có thể được phân công thực hiện các công việc khác theo yêu cầu. Bản mô tả công việc có thể được điều chỉnh hoặc cập nhật theo quyết định của Ban Quản lý.

1. Mô tả:

* Công việc chính:

- Tiếp nhận hồ sơ, giấy tờ gửi đến Ban Phát triển dự án và chuyển tiếp hồ sơ đến các phòng ban có liên quan để xử lý;

- Đầu mối gửi công văn, giấy tờ, văn bản đến các bộ phận có ý kiến, trình xin ý kiến Ban lãnh đạo và các đối tác;

- Liên hệ gửi hồ sơ Pháp lý và tương tác trực tiếp với đại diện của cơ quan Sở ban ngành;

- Theo dõi, tổng hợp, tổ chức lữu trữ và định kỳ bàn giao toàn bộ các công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu… chuyển đến Bộ phận Văn thư Lưu trữ;

- Theo dõi, hệ thống, cập nhật hồ sơ Pháp lý các dự án đang thuộc Ban Phát triển dự án phụ trách;

- Báo cáo kết quả làm việc theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;

- Tham gia các cuộc họp theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;

* Công tác Hành chính:

- Theo dõi, đôn đốc CBNV các công tác như xác nhận ngày công, đơn nghỉ nghỉ phép… trình Quản lý bộ phận phê duyệt và chuyển tiếp hồ sơ;

- Phụ trách in ấn, scan, lưu trữ trên server, photo tài liệu, theo dõi và đặt Văn phòng phẩm hàng tháng;

- Đặt phòng họp, theo dõi và thông tin cho Quản lý bộ phận tham dự các cuộc họp với Ban lãnh đạo, đối tác;

- Tương tác với bộ phận Hành chính hỗ trợ đặt taxi, khách sạn, vé máy bay… trong các chuyến công tác cho Quản lý bộ phận;

- Theo dõi tổng hợp chi phí công việc hàng tháng (chi phí Hành chính, công tác phí...) đồng thời thực hiện công tác lập Đề nghị tạm ứng, Đề nghị thanh toán ... gửi bộ phận Kế toán;

- Thực hiện các công việc phát sinh theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

o Phúc lợi:

- Phục vụ cơm trưa tại văn phòng (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng

1. Phát triển kinh doanh

• Triển khai kế hoạch tiếp cận và phát triển khách hàng mSME mục tiêu từ việc khai thác các nguồn đối tác chiến lược, theo chuỗi cung ứng và hệ sinh thái.
• Tìm kiếm, thiết lập quan hệ và mở rộng tệp khách hàng mSME mới.
  Khai thác các nguồn data nội bộ, đối tác, networking, thị trường địa bàn.
• Tư vấn và cung cấp các giải pháp tài chính trọn gói bao gồm sản phẩm tín dụng và phi tín dụng.
•  Quản lý pipeline bán hàng và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.

2. Quản trị danh mục khách hàng

• Theo dõi và phân tích hành vi giao dịch của khách hàng để xác định cơ hội up-sell, cross-sell.
• Gia tăng tỷ trọng sử dụng dịch vụ ngân hàng của khách hàng hiện hữu.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với khách hàng trọng điểm.

3. Quản trị rủi ro tín dụng

• Thực hiện thu thập hồ sơ, thẩm định sơ bộ, đề xuất cấp tín dụng đúng quy định.
• Đánh giá, đề xuất cấp tín dụng và đảm bảo chất lượng hồ sơ.
• Theo dõi sau vay, nhận diện sớm các dấu hiệu rủi ro.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác xử lý và thu hồi nợ.

4. Trải nghiệm khách hàng

• Đảm bảo chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn SLA trong toàn bộ hành trình khách hàng.
• Tư vấn, hỗ trợ và xử lý nhanh chóng các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng.
• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng MSME.

Lên ý tưởng và phát triển thiết kế kiến trúc:

• Đề xuất các phương án thiết kế phù hợp với yêu cầu của dự án và khách hàng.
• Thực hiện thiết kế concept cho các công trình căn hộ dịch vụ và tòa nhà thương mại

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

• Làm việc với đội ngũ kỹ sư kết cấu, cơ điện, và nội thất để đảm bảo thiết kế đồng bộ.
• Phối hợp với bộ phận dự toán để tính toán chi phí xây dựng và vật liệu.

Khảo sát thực tế và phân tích dự án:

• Khảo sát hiện trạng khu đất và lên phương án thiết kế tối ưu dựa trên các yếu tố về địa hình, pháp lý, và quy hoạch.
• Phân tích nhu cầu sử dụng và phong cách của khách hàng để tư vấn giải pháp kiến trúc phù hợp.

Triển khai hồ sơ thiết kế:

• Hoàn thiện hồ sơ thiết kế kỹ thuật và bản vẽ chi tiết để phục vụ thi công.
• Đảm bảo hồ sơ thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn xây dựng và quy định pháp luật hiện hành.

Hỗ trợ giám sát tác giả:

• Theo dõi quá trình thi công để đảm bảo việc thực hiện đúng với thiết kế đã phê duyệt.
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công liên quan đến kiến trúc.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1/ Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc CT Home về chiến lược phát triển kinh doanh toàn Công ty
- Đề xuất chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng phù hợp với định hướng phát triển của CT Home trên toàn bộ danh mục dự án.
- Tham mưu các chính sách bán hàng, phát triển thị trường và phát triển sản phẩm.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh, tối ưu nguồn lực và ngân sách.
2/ Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh cho toàn bộ danh mục dự án của CT Home
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo năm/quý/tháng cho toàn bộ các dự án của Công ty.
- Xây dựng chiến lược Go-to-Market cho từng dự án, phù hợp đặc thù sản phẩm và phân khúc khách hàng.
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất giải pháp phù hợp.
3/ Tổ chức, điều hành hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm kết quả bán hàng của toàn Công ty
- Xây dựng chỉ tiêu doanh số, KPI và kế hoạch bán hàng cho từng dự án/phòng ban trực thuộc.
- Quản lý hệ thống bán hàng, đại lý phân phối và đối tác chiến lược trên toàn bộ danh mục dự án.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh từng dự án và đề xuất giải pháp cải thiện kịp thời.
4/ Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của từng dự án cụ thể
- Xây dựng kế hoạch bán hàng theo từng giai đoạn của mỗi dự án.
- Kiểm soát tiến độ triển khai Launching, Opening Sale và các chương trình bán hàng của từng dự án.
- Phối hợp Ban Marcom Tập đoàn để triển khai chiến dịch truyền thông, quảng bá hỗ trợ bán hàng cho từng dự án.
5/ Thiết lập và phát triển hệ thống đối tác phân phối, đối tác tài chính chiến lược
- Xây dựng và phát triển mạng lưới đại lý phân phối, sàn giao dịch, đối tác đầu tư trên toàn bộ hoạt động kinh doanh của CT Home.
- Đàm phán, ký kết và quản lý hiệu quả các đối tác kinh doanh, đối tác tài chính - ngân hàng.
- Chỉ đạo Ban Phát triển Đối tác xây dựng, duy trì quan hệ với các cơ quan, tổ chức và đối tác liên quan.
6/ Điều hành các Phòng/Ban trực thuộc Khối Kinh doanh CT Home
- Phân công, điều phối công việc của các đơn vị trực thuộc (Phòng Kinh doanh dự án, Ban Phát triển Đối tác, Phòng Chăm sóc khách hàng bán hàng...).
- Quản lý ngân sách, KPI và hiệu quả hoạt động của từng đơn vị.
- Tổ chức họp điều hành, đánh giá hiệu suất và cải tiến quy trình vận hành.
7/ Xây dựng đội ngũ và phát triển năng lực nhân sự Kinh doanh
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và tiêu chuẩn năng lực cho Khối Kinh doanh.
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Đề xuất cơ chế đánh giá, khen thưởng và phát triển nhân tài.
8/ Quản lý ngân sách và hiệu quả tài chính hoạt động kinh doanh
- Lập, kiểm soát ngân sách kinh doanh (chi phí bán hàng, hoa hồng, sự kiện) của toàn Công ty hằng năm/quý.
- Kiểm soát chi phí bán hàng trong hạn mức ngân sách được phê duyệt.
- Báo cáo hiệu quả tài chính hoạt động kinh doanh định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc.

II. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:30 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30); Thứ Bảy: từ 8:00 đến 12:00.
- Địa điểm: Leman Luxury, 20 Trương Định, Phường Xuân Hòa, TP. HCM.

1. Lập kế hoạch

• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, bán các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng tới các khách hàng cá nhân ưu tiên

2. Cung cấp các giải pháp tài chính phù hợp nhu cầu và dịch vụ với trải nghiệm xuất sắc tới các Khách hàng ưu tiên trong danh mục quản lý

a. Cung cấp giải pháp tài chính phù hợp nhu cầu của Khách hàng

• Khai thác thông tin, phân tích và đánh giá nhu cầu khách hàng để hiểu mục tiêu tài chính toàn diện của khách hàng dựa trên am hiểu khách hàng cá nhân, am
• hiểu phân khúc và am hiểu danh mục.
• Chăm sóc giao dịch, tư vấn giải pháp và đề xuất các sản phẩm dịch vụ dành cho khách hàng ưu tiên phù hợp với mục tiêu, nhu cầu tài chính và khả năng tài
• chính của khách hàng của KH.
• Quản lý, chăm sóc danh mục khách hàng ưu tiên được phân giao và đánh giá hiệu quả danh mục khách hàng.
• Xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng các quan hệ từ tệp khách hàng sẵn có để khai thác, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng.

b. Cung cấp dịch vụ với trải nghiệm tốt

• Trực tiếp tiếp nhận & thực hiện các yêu cầu về giao dịch của khách hàng, hợp tác với các bộ phận có liên quan, xử lý theo quy định về thời gian để đưa đến trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
• Liên tục cập nhật cho khách hàng những tính năng mới, lợi ích mới của sản phẩm, dịch vụ khách hàng đang sử dụng, các chính sách, quy định có tác động đến tài sản khách hàng và thông tin thay đổi của thị trường.
• Cung cấp các giải pháp dịch vụ tổng thể cho khách hàng để đáp ứng tối đa các nhu cầu giao dịch, tiết kiệm, đầu tư, chuyển tiền quốc tế, bảo hiểm của khách hàng.
• Ghi nhận và phản hồi ý kiến của khách hàng về sản phẩm dịch vụ và đề xuất các giải pháp để nâng cao tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ cho khách hàng ưu tiên.

3. Phát triển danh mục khách hàng quản lý theo định hướng và mục tiêu của Ngân hàng

• Thiết lập và duy trì bền vững mối quan hệ với khách hàng.
• Thực hiện việc phân tích, đánh giá nhu cầu khách hàng và mức độ đáp ứng của ngân hàng với nhu cầu của khách hàng.
• Đáp ứng nhu cầu tài chính của khách hàng nhằm bảo đảm sự hài lòng trong quá trình phục vụ, hướng tới mục tiêu gia tăng chiều sâu quan hệ, phát triển bền
• vững danh mục khách hàng.
• Tham gia phân tích khách hàng để xác định định hướng, kế hoạch hành động, và cách thức triển khai hoạt động kinh doanh phù hợp và hiệu quả để hoàn thành
• phát triển khách hàng dựa trên nền tảng am hiểu khách hàng.

4. Công việc khác

• Bán chéo sản phẩm được trên danh mục khách hàng được giao để tối ưu hóa lợi ích của khách hàng và đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận, Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng.

1. Phát triển & cải tiến giải pháp kỹ thuật

• Nghiên cứu tiêu chuẩn kỹ thuật Việt Nam & quốc tế liên quan đến chống cháy, cách âm, cách nhiệt, kết cấu, chống ẩm.
• Tham gia phát triển hoặc cải tiến hệ giải pháp/sản phẩm phù hợp nhu cầu thị trường.
• Thực hiện thử nghiệm, đánh giá giải pháp và so sánh với đối thủ.
• Hỗ trợ xây dựng công cụ kỹ thuật (TIC tools, BIM/Revit family…).
• Tham gia vào quá trình NPD.

2. Quản lý tài liệu kỹ thuật

• Quản lý, cập nhật tài liệu kỹ thuật (bản vẽ, hướng dẫn, test report…) trên hệ thống nội bộ.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để cập nhật tài liệu mới hàng năm.

• Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hệ thống:
  • Hệ thống lạnh VRV Máy lạnh dân dụng
  • Hệ thống điện – nước dân dụng
  • Máy móc, thiết bị sản xuất tại nhà máy & cửa hàng
• Xử lý sự cố kỹ thuật phát sinh, đảm bảo hoạt động sản xuất và kinh doanh diễn ra liên tục, ổn định.
• Kiểm soát và quản lý vật tư, thiết bị dự phòng theo tiêu chuẩn của Công ty.
• Phối hợp và giám sát nhà cung cấp trong các hoạt động sửa chữa (khi cần).
• Đề xuất cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu suất vận hành, đảm bảo an toàn và tối ưu chi phí.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

• Thực hiện bảo trì định kỳ hệ thống điện, máy lạnh, thang máy của Công ty. Tuân thủ thực hiện theo quy trình của Công ty.
• Kiểm tra, giám sát, theo dõi, phát hiện và thay thế các thiết bị điện, nước, điện thoại, internet và một số thiết bị khác khi bị hư hỏng.
• Phối hợp cùng đội Bảo vệ PCCC kiểm tra hệ thống PCCC, hệ thống điện, máy bơm, … liên quan đến an toàn PCCC của công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ sửa chữa liên quan đến điện, nước, điện thoại, internet, cơ sở vật chất của Công ty.

 Lương: Thỏa thuận

 Chính sách phúc lợi:

Đóng BHXH đầy đủ; các khoản phúc lợi; lương tháng 13 (tùy theo tình hình hoạt động của Công ty)

Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

• Đơn xin việc và tóm tắt quá trình làm việc của bản thân
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương trong vòng 03 tháng kể từ ngày nộp đơn xin việc.
• Bản sao căn cước công dân
• Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng)
• Bản sao giấy khai sinh
• Bằng cấp có liên quan (công chứng không quá 06 tháng)
• 2 ảnh 3x4 (nền trắng)

Hồ sơ trên khi phỏng vấn nộp bản photo, khi được nhận vào làm chính thức nộp bảng công chứng

•     Sở hữu toàn bộ technical direction: Xây dựng và thực thi roadmap công nghệ 6–18 tháng, cân bằng giữa velocity sản phẩm và nợ kỹ thuật — trình bày và bảo vệ trước CEO và Board.

•     Xây dựng và phát triển engineering team: Trực tiếp tuyển dụng, onboard và phát triển đội ngũ kỹ sư phù hợp với quy mô và nhu cầu từng giai đoạn phát triển của công ty — xây dựng career ladder, văn hóa ownership và môi trường học hỏi liên tục.

•     Kiến trúc hệ thống data hiện đại: Dẫn dắt thiết kế và triển khai data platform theo mô hình Medallion (Bronze → Silver → Gold), đảm bảo data đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ, có khả năng scale và sẵn sàng cho AI/ML workload.

•     Định hướng AI cho doanh nghiệp: Xác định và triển khai các use case AI có giá trị thực tế — từ automation nội bộ đến tính năng AI trong sản phẩm — đảm bảo áp dụng có chọn lọc, đo lường được và phù hợp chiến lược tăng trưởng.

•     Đảm bảo chất lượng hệ thống ở quy mô lớn: Kiến trúc đảm bảo uptime, khả năng mở rộng và bảo mật — bao gồm giám sát, incident response và CI/CD pipeline.

•     Là cầu nối giữa Engineering và Business: Phối hợp chặt với Product và các phòng ban để translate business goal thành technical execution — push back khi cần, commit khi đã quyết.

•     Quản lý ngân sách và vendor: Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách công nghệ, đánh giá và đàm phán với nhà cung cấp cloud và công cụ phát triển.

·        Đọc hồ sơ mời thầu, khảo sát hiện trạng; triển khai bản vẽ, dự toán, thuyết minh và các hồ sơ theo yêu cầu hồ sơ mời thầu.

·        Triển khai thiết kế cơ sở phần công nghệ.

·        Triển khai thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công, Shop Drawing và hồ sơ hoàn công phần công nghệ.

·        Giám sát tác giả trong quá trình thi công.

·        Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc và Trưởng phòng Thiết kế.

VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

• Phụ trách lắp đặt, kiểm tra, cân chỉnh và xử lý sự cố kỹ thuật cho các dòng máy in Công nghiệp do công ty cung cấp.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh và dịch vụ kỹ thuật trong quá trình demo máy, lắp đặt, bảo trì và hỗ trợ khách hàng trong ngành in ấn, bao bì.

NHIỆM VỤ

• Thực hiện lắp đặt, kiểm tra và bảo trì các dòng máy in Công nghiệp do công ty cung cấp.
• Kiểm tra, xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình vận hành máy.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh trong quá trình demo máy, tư vấn kỹ thuật và triển khai dự án bán máy.
• Hướng dẫn khách hàng vận hành, sử dụng và bảo trì máy sau khi lắp đặt, nghiệm thu và trong quá trình sử dụng.
• Cập nhật kiến thức kỹ thuật và công nghệ mới, tham gia các khóa đào tạo từ hãng sản xuất khi cần.
• Lập báo cáo kỹ thuật, báo cáo bảo trì và tình trạng thiết bị theo yêu cầu của công ty.

• Triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo sự phân công của Giám đốc Sàn.
• Tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng; giới thiệu sản phẩm cho khách hàng; tư vấn hướng dẫn khách hàng tham quan các dự án của Công ty để khách hàng có thể tham khảo và lựa chọn mua sản phẩm.
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu của Công ty và triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng theo quy định của Công ty
• Đào tạo kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm có liên quan cho nhân viên kinh doanh trực thuộc.
• Cập nhật kịp thời các chương trình/ chính sách/ quy trình bán hành theo chủ trương/ chỉ đạo của Công ty
• Theo dõi sát sao tình hình hoạt động của và chịu trách nhiệm về các hành vi của nhân sự được phân công quản lý.
• Thực hiện công tác báo cáo về hoạt động kinh doanh của nhân viên trực thuộc cho GĐ Sàn.
• Thu nhập = Lương cơ bản + Hoa hồng + Thưởng

• Tìm kiếm, cập nhật và tổng hợp thông tin các dự án, gói thầu và cơ hội đầu tư trong lĩnh vực cầu đường, hạ tầng giao thông.

• Tham gia lập hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất và các tài liệu phục vụ công tác đấu thầu.

• Theo dõi tiến độ đấu thầu, quản lý hồ sơ, hợp đồng và các tài liệu liên quan.

• Phối hợp với Phòng Kỹ thuật, QS và Ban chỉ huy công trường trong quá trình lập hồ sơ và triển khai dự án.

• Theo dõi, cập nhật tiến độ thực hiện hợp đồng; tổng hợp báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Thực hiện công tác thị trường, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với Chủ đầu tư, Tư vấn và các đối tác.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.