Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Thành Đô theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Hơn 11 năm đồng hành cùng giấc mơ du học Đức của hàng nghìn học viên, German Link không ngừng đổi mới, phát triển và mở rộng, khẳng định vị thế hệ sinh thái du học Đức hàng đầu Việt Nam.
Tại German Link, chúng tôi cùng sống, làm việc và phát triển bằng những giá trị cốt lõi: “Nhân – Tâm – Tín – Chất – Tiến”. Những giá trị ấy chính là nền tảng tạo nên môi trường lý tưởng để bạn phát triển toàn diện, vươn xa hơn mỗi ngày và thực sự tỏa sáng trên hành trình sự nghiệp!
1. Mô tả công việc:
2. Quyền lợi được hưởng:
1 Tham mưu cho Lãnh đạo Ban/Khối trong việc xây dựng và trình ban hành khẩu vị RRTD, chiến lược quản trị RRTD, các chính sách quản trị RRTD, các mức giới hạn rủi ro tối đa được chấp nhận cho từng danh mục cấp tín dụng và danh mục kinh doanh khác có phát sinh rủi ro đối với phân khúc KHCN.
2 Đầu mối phối hợp trong việc xây dựng /sửa đổi khẩu vị rủi ro tín dụng, chính sách tín dụng, sản phẩm tín dụng, nhận diện và cảnh báo sớm rủi ro đối với phân khúc KHCN.
3 Thực hiện đầy đủ, toàn diện việc góp ý, soát xét và đánh giá rủi ro tiềm tàng, điều kiện và cách thức kiểm soát rủi ro đối với các đề xuất xây dựng/sửa đổi quy trình, sản phẩm tín dụng, chương trình/chiến dịch tín dụng liên quan ở phân khúc KHCN;
4 Cụ thể hoá công tác QTRR chính sách thông qua việc xây dựng, cập nhật hệ thống văn bản nội bộ về QTRR tín dụng đối với phân khúc KHCN.
5 Hỗ trợ các sáng kiến phát triển kinh doanh được triển khai bởi các Khối kinh doanh /ĐVKD.
6 Tham gia thực hiện các dự án liên quan đến chuyển đổi số, thẩm định phê duyệt tín dụng đối với phân khúc KHCN và nâng cao năng lực quản trị rủi ro theo quy định từng thời kỳ. Đầu mối của Ban CS&QLRRTD tham gia dự án LOS
7 Đào tạo, phổ biến, giải đáp các cơ chế, chính sách, quy định, quy trình về QTRR chính sách KHCN đến các Khối, ĐVKD và các CBNV liên quan để hiểu và thực thi đúng các chính sách, quy định đối với phân khúc KHCN.
8 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Giám đốc Ban CS&QLRRTD, Giám đốc Khối QTRR, TGĐ hoặc/và HĐQT.
- Giám sát, phát hiện tấn công, sự cố an toàn, an ninh mạng.
- Phân loại, xác định mức độ nghiêm trọng của cảnh báo.
- Điều tra nguyên nhân gốc rễ, đánh giá phạm vi ảnh hưởng và tư vấn phương án xử lý, khắc phục sự cố sớm.
- Tối ưu cảnh báo và tập luật để nâng cao hiệu quả hoạt dộng giám sát.
- Hỗ trợ cấu hình gia cố hệ thống và các giải pháp bảo mật như FW, EDR, NIDPS, khắc phục sự cố an toàn an ninh mạng.
- Ghi nhận và báo cáo sự kiện.
- Giám sát các hệ thống bảo mật cung cấp cho khách hàng, nội bộ đảm bảo luôn có nhân sự được giám sát 24/7/365, tối thiểu 5 ca/tuần, mỗi ca 8 tiếng.
- Hướng dẫn Tier 1 về kinh nghiệm xác định các sự cố mới.
2. Về mua hàng, Dịch vụ
3. Về thu hồi công nợ:
Chấp nhận đi công trình dài ngày - Nội dung chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
- Đầu mối xây dựng kế hoạch hành động của Phòng PK&CS KHDN VVN
- Tổ chức triển khai công tác Phân khúc dành cho KHDN VVN: Am hiểu KH/Phân khúc KH/Quản trị trải nghiệm đối với KHDN VVN được BLĐ phân công
- Xây dựng định hướng kinh doanh dành cho KHDN VVN theo định hướng SHB từng thời kỳ
• Tham gia các buổi giao ban và họp với Hội đồng Y khoa
• Khám ngoại trú
• Thăm khám Bệnh nhân Nội trú
• Thường trực cấp cứu
Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: tuyendung.vietcombank.com.vn
Trung tâm đổi mới sáng tạo (VCI) - Trụ sở chính VCB cần tuyển 02 Chuyên gia Quản lý sáng kiến chuyển đổi
Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ. Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 16/05/2025
I. Nhiệm vụ chính:
1. Đầu mối thiết lập khuôn khổ, quy trình và tiêu chuẩn quản lý sáng kiến chuyển đổi dựa trên các phương pháp/thông lệ tiên tiến:
a) Nghiên cứu các phương pháp/thông lệ tiên tiến về quản lý dự án trên thị trường trong nước và thế giới.
b) Đầu mối xây dựng và đề xuất áp dụng các phương pháp/thông lệ tiên tiến trong việc xây dựng khuôn khổ, quy trình và tiêu chuẩn quản lý sáng kiến chuyển đổi tại VCB.
2. Hỗ trợ chủ sở hữu sáng kiến thực hiện các sáng kiến chuyển đổi và trực tiếp triển khai các sáng kiến chuyển đổi trong phạm vi phụ trách:
a) Quản lý nguồn lực triển khai, đề xuất bổ sung nguồn lực/năng lực còn thiếu cho các sáng kiến trong quá trình triển khai.
b) Chủ động giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai sáng kiến.
c) Báo cáo Lãnh đạo Trung tâm đối với các vấn đề ngoài thẩm quyền và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.
d) Trực tiếp triển khai các sáng kiến chuyển đổi phức tạp, phạm vi ảnh hưởng lớn… theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm với vai trò quản lý dự án và/hoặc vai trò SME (subject matter expert).
3. Thực hiện quản lý tiến độ và hiệu quả của sáng kiến chuyển đổi:
a) Đề xuất xây dựng các tiêu chí, chỉ số, hệ thống đo lường và các công cụ cần thiết để đánh giá hiệu quả tổng thể của sáng kiến.
b) Giám sát tập trung danh mục sáng kiến chuyển đổi trong toàn hệ thống.
c) Giám sát tiến độ, kiểm soát chất lượng, đánh giá kết quả, ảnh hưởng và mức độ áp dụng thực tế của các sáng kiến.
d) Rà soát, nhận diện sớm, dự báo các rủi ro có thể xảy ra và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro.
e) Cung cấp báo cáo định kỳ cho các bên liên quan.
f) Nghiên cứu, đề xuất công cụ, hệ thống quản lý dự án, quản lý báo cáo.
4. Làm việc/tư vấn cho các bên liên quan trong nội bộ VCB và đối tác bên ngoài trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi:
a) Đầu mối kết nối, tư vấn, điều phối các bên có liên quan trong nội bộ VCB và đối tác bên ngoài (nhà cung cấp, tư vấn, …) khi gặp khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi
b) Nghiên cứu, đề xuất lựa chọn, quản lý nhà cung cấp và các hợp đồng với bên thứ ba (đối với các sáng kiến chuyển đổi do Trung tâm triển khai trực tiếp)
c) Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong việc xây dựng, đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết) và triển khai các quy trình, quy định và cơ chế quản lý nhà cung cấp.
5. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm giao.
POSITION OVERVIEW:
Citek is seeking a dynamic and enthusiastic SAP Business Development to join our team. The ideal candidate will be responsible for promoting and selling SAP S/4HANA solutions to businesses across Vietnam. This role requires a deep understanding of ERP systems, strong communication skills, and the ability to build long-lasting relationships with clients.
JOB DESCRIPTION
Develop and maintain strong relationships with existing clients while actively seeking new business opportunities within various sectors.
Conduct thorough market research to identify customer needs and pain points, ensuring our SAP S/4HANA solutions meet their business requirements.
Prepare and present compelling business proposals and detailed quotations tailored to the client’s specific needs and expectations.
Execute sales strategies to achieve quarterly and annual sales targets. Regularly update management on sales progress, forecasts, and potential obstacles.
Participate in industry events, exhibitions, and seminars to enhance product visibility and represent Citek as a trusted partner in the SAP ecosystem.
Work closely with the technical team to understand product offerings and ensure seamless implementation of the solutions sold.
Monitor competitor activities, analyze market trends, and provide feedback to the product team for continuous improvement of our offerings.